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03/02/2026 - SECRETAIRE - CHARGE D’ACCUEIL (H/F) - SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail 7h30 temps plein

Statut

Contractuel (CDD) - Titulaire

Grade

Adjoint administratif

Intitulé du poste

Secrétaire - chargé(e) d'accueil

Lieux de travail

1 rue Cabanis 75014 PARIS Site Sainte-Anne Pavillon A

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Horaires

9h00 à 16h30

Spécificités liées à la fonction

Liaison hiérarchique : Une assistante sociale

Liaison fonctionnelle

Direction des Ressources Humaines /Pôle santé social et prévention

Poste à pourvoir ès que possible Candidatures à adresser : GHU PARIS psychiatrie et neurosciences

CV et Lettre de motivation à l'attention de Mesdames PALLER et PREMAT

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL

Le service social du personnel est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et fait partie du Pôle Santé Social et Prévention qui comprend :

• Un service social,
• Un service de santé au travail,
• Des psychologues,
• Un service santé/handicap,
• Un service de prévention des risques professionnels.

Le service social du personnel du GHU contribue dans le respect des agents et du secret professionnel à :

• Agir avec les agents afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, - Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et ainsi favoriser le maintien à leur poste de travail
• Veiller à faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
• Mener avec eux, toutes actions individuelles et collectives susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
• Rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
• Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets sociaux, éducatifs, du champ de la prévention et de la santé au travail.

Le service social du personnel est composé de 3 travailleurs sociaux et de 2 secrétaires qui travaillent en équipe et en toute autonomie.

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la chargé(e) d'accueil travaille au sein du service social du personnel sous l'autorité d'une assistante sociale et en lien direct avec l'ensemble de l'équipe du service social et des psychologues du personnel. Elle doit faire preuve de discrétion en garantissant la confidentialité des échanges. Elle est polyvalente, à l'écoute, et sait travailler en équipe.

MISSIONS

Les principales missions seront les suivantes, sachant qu'en l'absence de la deuxième secrétaire chargée du logement, la continuité de service devra être assurée sur les missions de cette dernière : L'accueil physique et téléphonique du personnel :

• Accueillir les agents du GHU qui se présentent dans le service
• Recevoir, filtrer et orienter les sollicitations tant physiques que téléphoniques
• Mettre en relation les correspondants
• Réguler le flux des visiteurs et surveiller les accès

Renseignement et orientation du public :

• Identifier l'assistante sociale de référence du lieu d'activité de l'agent
• Informer l'assistante sociale des demandes des agents
• Gérer les sollicitations selon leur degré d'urgence
• Orienter vers les personnes et services compétents

Gestion de tâches administratives :

• Gérer les commandes bureautiques, fournitures, mobiliers
• Gérer les demandes d'interventions auprès des services techniques
• Créer la partie administrative des dossiers sociaux
• Répondre aux demandes d'aide administrative des assistantes sociales (scanner, organiser, envoyer)
• Dispatcher le courrier du service, se déplacer notamment à la DRH ou autres services selon les besoins
• Tenir à jour tous les outils informatiques de suivi relatif à l'activité du service (file active, situations de santé) sur un serveur partagé
• Répondre aux demandes de CESU à caractère social et mise à jour des outils de suivi, lien avec la DRH
• Gérer les mises à disposition et le publipostage
• Participer à l'élaboration d'un rapport d'activité à partir des statistiques du service en lien avec les assistantes sociales
• Assurer le rangement, le classement et l'archivage des dossiers sociaux
• Gérer la documentation et l'affichage d'information dans la salle d'attente
• Participer à des réunions de service et parfois des réunions institutionnelles
• Rédiger les comptes rendus selon les besoins

PROFIL

• Expérience professionnelle souhaitée
• Goût pour les relations humaines
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, )

APTITUDE ET SAVOIR FAIRE REQUIS

• Respect du secret professionnel et discrétion
• Rigueur professionnelle
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer et écouter
• Adaptabilité et sens du travail en équipe
• Polyvalence, sens de l'organisation
• Disponibilité, souplesse
• Aptitudes rédactionnelles
• Gestion du stress et de l'agressivité, sens de la diplomatie

Annonce n°345631 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - AGENT D’ACCUEIL (H/F) CMP ROSA PARKS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

CDD, CDI

Intitulé du poste

Agent d'accueil

Lieux de travail

Centre Rosa Parks 130 Bd MacDonald, 75019 PARIS

Organisation du travail

37h30 - Du lundi au vendredi

Horaires 10h30 18h les lundis et mercredis 12h 19h30 les mardis et jeudis 9h30 17h les vendredis Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle répond aux besoins de soins psychiatriques de la population adulte du nord du 19ème arrondissement Le service se compose :

• Du CMP Rosa Parks (130 bd Macdonald), facilement accessible en transports
• De nineteen : une consultation de repérage, évaluation et intervention précoce dans les troubles émergents pour les 16-25 ans résidant dans le 19ème arrdt (également au 130 bd Macdonald)
• D'une équipe mobile en lien avec les bailleurs sociaux (ELIAHS)
• D'un site d'hospitalisation commun avec le Pôle 26, rue du Général Lasalle Paris 19ème, au cur de Belleville, comportant deux unités d'hospitalisation de 29 lits et un espace d'apaisement chacune, une unité d'accueil intersectorielle ouverte en continu et dotée de deux lits d'hospitalité, une équipe de soins somatique et une pharmacie
• Du CATTP La Comète (rue de Thionville Paris 19ème, au bord du Canal de l'Ourcq) qui sera complété par un HDJ, dont le projet est en cours de co-construction par les équipes, pour une ouverture fin 2026

Au sein des équipes pluridisciplinaires, la convivialité et la solidarité sont des valeurs qui nous tiennent particulièrement à cur.

Le pôle 25 appartient au GHU Paris Psychiatrie et Neuroscience, ce qui permet un accès facilité à ses structures d'évaluation et de soins de recours ou spécialisées : Fédération de neurostimulation, Hôpitaux de Jour, Plateforme de Réhabilitation Psychosociale et de Remédiation Cognitive, Plateforme d'ETP, Pôle de neurosciences et plateaux d'imagerie.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous interviendrez sur le centre ambulatoire ROSA PARKS au sein d'une équipe pluriprofessionnelle constituée de secrétaires, infirmiers, éducateurs, assistants sociaux, psychologues et médecins sous la responsabilité d'une cadre de santé.

MISSIONS GENERALES

Recevoir, renseigner et orienter les usagers vers les interlocuteurs ou le service recherché.

Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature.

ACTIVITES

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, partenaires)
• Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
• Contrôle des entrées
• Répondre au téléphone en l'absence des secrétaires
• Accompagnement des personnes dans les locaux
• Aide à la gestion des flux lorsqu'il y a des défaillances des points d'accès (grille de l'immeuble, ascenseur)

PROFIL

L'agent d'accueil en centre ambulatoire doit être en capacité de :

• Gérer ses émotions et son stress
• Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Reformuler une demande (d'information, de renseignement etc.) en résumant les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
• Renseigner des personnes au regard de son métier
• Se repérer et s'orienter dans l'espace
• S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
• S'exprimer en public

Annonce n°345556 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - GESTIONNAIRE RH DU PERSONNEL MEDICAL (H/F) - BUREAU DES AFFAIRES MÉDICALES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 %

Statut

Titulaire ou contractuel

Grade

Adjoint administratif hospitalier

Intitulé du poste

Gestionnaire RH personnel médical

Lieux de travail

1 rue Cabanis 75014 Paris

Horaires

7h30

Poste à pourvoir dès le 17/02/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction du personnel médical (DPM), de la recherche et des partenariats regroupe différentes entités, dont le bureau des affaires médicales (RH). Ce bureau gère le recrutement, la paie et plus globalement la carrière des médecins, internes, étudiants en médecine et stagiaires (soit environ 800 personnes).

L'équipe des affaires médicales est composée d'un directeur et d'un directeur adjoint, d'une responsable des affaires médicales, de deux adjoints au responsable et de 6 gestionnaires.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de l'équipe du Bureau des Affaires Médicales (composée de 6 gestionnaires RH), le/la gestionnaires assure la gestion personnalisée des ressources humaines médicales de pôles cliniques. Missions principales :

• L'accueil et l'information auprès des praticiens de l'établissement
• La constitution et le suivi des dossiers du personnel médical (environ 200 dossiers)
• La saisie, le suivi des éléments variables, et le contrôle des paies
• La gestion des maladies et des accidents de travail (cpam), retraites (ircantec, cnav)
• Le contrôle et la supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de services des gardes et astreintes)
• Le suivi des conventions (facturation)
• La rédaction de courriers divers, de décisions, d'attestations.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :

• Le Directeur et le Directeur adjoint des affaires médicales
• Le responsable des affaires médicales
• Les 3 adjoints à la responsable des affaires médicales

Liaisons fonctionnelles :

• Les médecins pour l'étude des situations individuelles
• Les secrétariats médicaux pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service (contrats, plannings)
• Les services externes (ARS, CNG, Préfecture, centre de sécurité sociale, IRCANTEC, Facultés)

PROFIL

Aptitudes et savoir-faire requis :

• Rigueur professionnelle et discrétion
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
• Sens de la méthode et de la diplomatie
• Goût pour les outils informatiques
• Goût pour le travail en équipe et la polyvalence

Savoir-être :

• Discrétion
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Expérience en gestion RH appréciée

Annonce n°345263 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - SECRÉTAIRE MÉDICAL (H/F) SERVICE MEDECINE DU TRAVAIL SITE SAINTE ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Titulaire ou contractuel

Intitulé du poste

Secrétaire médicale Service Médecine du Travail

Grade

AMA

Lieux de travail

Service de Prévention et de Santé au Travail, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

De jour, en 7h30, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés exclus

Horaires

Prise de poste entre 8h30 et 9h30, fin de poste entre 16h30 et 17h00

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 du rapprochement des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X (anciennement Twitter) @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU SERVICE

Le Service de Prévention et de Santé au Travail, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de trois infirmiers diplômés en santé au travail, de trois assistantes et de deux ergonomes.

Actuellement animée et coordonnée par deux médecins du travail, cette équipe est installée dans des locaux récemment rénovés au 1 rue Cabanis 75014 PARIS, site historique de la psychiatrie et des neurosciences.

Le Service de Prévention et de Santé au Travail est très impliqué dans la vie du groupe hospitalier universitaire. Il collabore avec les autres acteurs internes du Pôle Santé, Social et Prévention du GHU (quatre travailleurs sociaux, une psychologue, deux référentes handicap, deux conseillères en prévention des risques professionnels).

Le service coopère aussi avec toutes formations en lien avec les questions de conditions de travail et de qualité de vie au travail (CSE, formations spécialisées santé travail, PCME, services). Il est impliqué dans des groupes de travail. Positionnement hiérarchique :

• Placé(e)sous l'autorité du Médecin du Travail / Responsable du SPST

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la secrétaire médicale en prévention et santé au travail au sein du GHU Paris assure le soutien administratif du service dédié au suivi de la santé des agents.

Il/elle organise les visites médicales, gère les dossiers médico-administratifs dans le respect de la confidentialité et constitue l'interface entre les agents, les professionnels de santé et les services internes.

Le poste contribue activement aux actions de prévention, au suivi réglementaire et au bon fonctionnement du service de santé au travail.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir et renseigner les agents.
• Assurer le secrétariat administratif du Médecin du Travail et du service
• Gérer le planning médical, agenda des convocations, la traçabilité des visites, tableau bord d'activité.
• Participer à la gestion documentaire et aux dossiers du personnel.

ACTIVITES PERMANENTES :

• Réalisation et envoi des convocations médicales.
• Préparation des dossiers médicaux.
• Mise à jour du logiciel métier et archivage.
• Rédaction de comptes rendus, rapports ou courriers administratifs.
• Accueil téléphonique et gestion des messages.
• Traitement des courriers, dossiers, documents.

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises :

• Formation de secrétaire médicale.
• Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point).
• Connaissance de l'environnement médical.
• Connaissance du cadre réglementaire en santé au travail (souhaitée).

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire :

• Communication écrite et orale.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à toutes situations.
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports pour assurer un suivi et une traçabilité.
• Gérer et coordonner la gestion des agendas.

Savoir être :

• Organisation, rigueur, sens de la confidentialité.
• Sens de l'accueil et de l'écoute, disponibilité.
• Capacité d'analyse et de réflexion.
• Dynamisme, réactivité, maîtrise de soi, polyvalence.
• Discrétion et respect du secret médical.

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur.
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions.
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°344834 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Manipulateur en radiologie (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Mission générale

(répertoire des métiers)

• Participe à la prise en charge du patient avant tout examen radiologique et vasculaire en collaboration avec le praticien hospitalier.

Missions permanentes :

• Accueillir les patients et leur famille.
• Connaître les principales cardiopathies.
• Effectuer la mise en route de la salle detapos;examen.
• Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de la salle detapos;explorations hémodynamiques.
• Saisir au niveau de letapos;ARtis ZEE les données du patient.
• Effectuer les incidences adéquates aux cavités explorées.
• Prendre les pressions intracardiaques en collaboration avec le praticien hospitalier.
• Sauvegarder les cathétérismes cardiaques sur CD et disque DVR-.
• Traiter et stocker informatiquement les images réalisées lors des angiographies numérisées (CIVX).
• Etablir des statistiques de letapos;activité radiologique.
• Assurer la distribution des dosimètres photographiques et la gestion des dosimètres opérationnels.
• Assurer les contrôles dosimétriques internes et externes de la salle de cathétérisme.
• Transmettre letapos;information en matière de radioprotection.
• Respecter letapos;hygiène et letapos;entretien du matériel radiologique.
• Elaborer et mettre en place des procédures et des fiches techniques.

Missions ponctuelles

• Vérifier régulièrement la conformité du matériel de radioprotection.
• Réaliser des CD ROM supplémentaires de cathétérismes cardiaques à la demande des praticiens du service et des médecins de la chirurgie cardiaque.
• Gérer letapos;appel des différents intervenants en cas de panne de la salle de cathétérisme.
• Etablir la traçabilité des pannes et réparations effectuées.
• Encadrer les stagiaires.
• Participer à différents groupes de travail.
• Participer à letapos;accueil téléphonique.
• Gérer en collaboration avec letapos;équipe de travail les situations detapos;urgence.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail en 10h00 sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00

Possibilité de dépassement detapos;horaires selon le programme opératoire

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Qualités requises

1- Pratiques :

Faire preuve de ponctualité, de disponibilité Être dynamique

Faire preuve de rigueur (pour faire respecter les différentes règles indispensables au bon fonctionnement du secteur). Connaitre letapos;anatomie et la physiologie du cur

Connaitre les diverses pathologies et leur traitement chirurgical

Maitriser les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie dans un bloc opératoire

Garantir letapos;actualisation des connaissances liées au poste. Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires. Connaitre le projet de soins du DMU Connaitre la charte de fonctionnement du bloc opératoire Connaitre les différents décrets régissant la profession 2- Relations humaines : Faire preuve de diplomatie Avoir le sens des responsabilités Avoir un esprit detapos;équipe Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation Capacité à prioriser ses actions, anticiper Capacité à setapos;auto évaluer Posséder des aptitudes pédagogiques.

Faire preuve de discernement et de pertinence par rapport aux différents acteurs et enjeux dans les situations de travail

Respecter les règles déontologiques

secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion

DIPLOMES ET OUTILS

• Diplôme detapos;état de Manipulateur/trice en Electroradiologie Médicale ou Brevet de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
• Expérience en pédiatrie souhaitée.
• Expérience dans la fonction souhaitée.

AVANTAGES à letapos;installation Possibilité detapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement

Activités

cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, maternité, gastro entéro hépatologie pédiatrique, néonatalogie et néphrologie pédiatrique.

Unité médico-chirurgicale de cardiologie pédiatrique et congénitale

• Centre de Référence National des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes
• Traitement des cardiopathies congénitales et acquises, prise en charge des troubles du rythme, des cardiomyopathies, des enfants atteints detapos;hypertension artérielle pulmonaire, suivi de patients en pré et post-transplantation cardiaque.

Letapos;unité est composée de 4 secteurs :

• Un plateau de consultations, intégrant un hôpital de jour.
• Un secteur detapos;hospitalisation : 10 lits de soins continus, 13 lits detapos;hospitalisation classique.
• Un plateau technique : 2 salles detapos;opérations, 1 salle de cathétérisme cardiaque.
• Un secteur de réanimation : 18 lits de réanimation, 2 lits de réveil.

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

secteur du bloc opératoire

Chef de service

Pr Olivier RAISKY

Cadre de santé

Madame Clémence TUNETIER

Le service est localisé dans le bâtiment Laennec, au 4ème étage, aile C et composé de :

• Equipe médicale

- 13 IDE / IBODE

• 3 IDE pour la salle de cathétérisme
• 5 IDE perfusionnistes
• 11 Auxiliaires de puériculture / Aides-soignants
• 1 Manipulateur (trice) en radiologie
• 1 Technicien(ne) de laboratoire
• 1 Secrétaire hospitalière
• 4 Logisticiens

PRESENTATION

Activité de cathétérisme cardiaque

650 KT / an + activité de Rythmologie interventionnelle

Letapos;équipe est composée de 3 IDE, 1 AS, 1 Manipulateur en radiologie, 1 technicien de laboratoire, 1 secrétaire hospitalière.

Cette activité setapos;effectue sur 1 salle detapos;intervention hybride bi-plan (AZURION 7, B2015 de chez Philips)

LIAISON HIERARCHIQUES

• Directrice des soins : Madame Sylvie JACQUIN
• Cadre Paramédical du DMU : Madame Nadine VOISENET
• Cadre supérieur DMU /Cadre RH : Madame Nora HOMERY
• Cadre de santé du service : Madame Clémence TUNETIER

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. »

Annonce n°328494 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Secrétaire Médicale - AMA P.Paris Centre U.Hébergement H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Un poste de secrétaire médicale (AMA) est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Unité d'hébergement du Pôle Paris centre (secteur 75g01/g02 Chef de Pôle : Docteur F. KHIDICHIAN) Définition du poste : Actualiser la plaquette des dispositifs d'hébergement.

Faire le lien entre l'unité d'hébergement et les autres structures du pôle :

• Informer chaque unité des places disponibles.
• Informer chaque unité lors de réunions tel qu'habitez quelque part.

Participer au développement des outils de communications pour aider les équipes dans leur recherche d'hébergements (liste d'hôtel, cliniques etc.).

Vérifier les dossiers d'admission dans les dispositifs d'hébergement, si dossier non complet prendre contact avec les référents du patient. Rédaction d'affiches à diffuser dans le pôle. Rédaction de compte rendus à la suite de chaque réunion. Saisie informatique quotidienne des activités Rédaction de courriers divers.

Organisation des synthèses de tous les patients prisent en charge sur un dispositif d'hébergement.

Tris des mails et transmissions des informations à la cadre. Mise à jour du tableau des réunions. Mise à jour de la file active.

Lieu de travail

Mobilité sur le Pôle pour les différentes réunions, mais basé au 116A rue du Temple 75003 Paris.

Qualité requises

Qualité d'accueil

Esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques Horaires de travail :

Temps de travail

7h40/jour du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Contacter :

Mme Marie-Laure HERAULT, coordinatrice des secrétaires du pôle : [email protected]

Mme Nathalie VERDON, cadre coordinatrice du pôle : [email protected]

Annonce n°325418 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Technicien de laboratoire – hématologie générale (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Hématologie générale

Le laboratoire detapos;hématologie générale est constitué de trois secteurs :

• hématologie générale qui réalise des bilans detapos;hémostase standards et des numérations formules sanguines pour letapos;ensemble des services de letapos;hôpital 24h/24 et 7j /7. Le secteur hématimétrie/cytologie detapos;hématologie générale réalise les numérations formules sanguines des patients de letapos;hôpital et interagit régulièrement avec le laboratoire detapos;onco-hématologie pour y adresser si besoin des compléments detapos;analyse (avis sur des revues de frottis de sang, ajout detapos;analyse detapos;immunophénotypage par cytométrie de flux)
• hémostase spécialisée qui réalise des examens permettant le dépistage et le suivi des maladies de la coagulation, notamment les maladies hémorragiques (hémophilie, maladie de Willebrand, thrombopathie) et les maladies thromboemboliques.

Le service est « laboratoire de biologie médicale de référence » (LBMR) pour la recherche detapos;auto Ac anti PS au cours de purpura fulminans post infectieux chez letapos;enfant, pour letapos;hémostase des maladies métaboliques rares et pour le diagnostic des thrombopathies.

• secteur globules rouges qui réalise les examens permettant le dépistage et le suivi des pathologies du globule rouge notamment les pathologies de membrane (sphérocytose, elliptocytose, stomatocytose), participe au diagnostic des pathologies constitutionnelles de letapos;hémoglobine et réalise le diagnostic et le suivi de letapos;hyposplénisme (érythrocytes vacuolés).

Missions générales

Respect de la règlementation et des documents qualité en vigueur Conseil et aide aux prescripteurs et préleveurs.

Prise en charge de letapos;étape pré-analytique des échantillons (contrôle de la conformité et participation à letapos;enregistrement des demandes detapos;analyses). Traitement et gestion des non-conformités. Mise en uvre des techniques detapos;analyses Validation technique des actes relevant de sa compétence.

Interprétation des résultats sous contrôle du biologiste responsable

Vérification de letapos;état des stocks des réactifs et des consommables

Veille du bon fonctionnement des appareils, entretien et maintenance technique courante Gestion des contrôles de qualité internes et externes

Participation au programme detapos;amélioration continue de la qualité

Signalement des anomalies constatées au biologiste médical et/ou au cadre de santé du service

Mise en application des règles detapos;hygiène et de sécurité Missions spécifiques

• Le secteur detapos;hémostase spécialisée travaille en étroite collaboration avec le centre de traitement des hémophiles, qui est centre de référence de letapos;hémophilie et centre de compétence de la maladie de Willebrand. Ce secteur développe également des protocoles de recherche clinique pour améliorer la gestion des traitements anticoagulants chez letapos;enfant (en relation avec le Centre de référence des malformations congénitales cardiaques complexes) et pour letapos;exploration de troubles complexes de la coagulation dans plusieurs maladies rares en relation avec le centre de référence des maladies métaboliques de letapos;enfant et de letapos;adulte et le centre de référence des maladies rénales héréditaires de letapos;enfant et de letapos;adulte). Ces protocoles sont développés avec letapos;unité INSERM U1176 (Hémostase, Inflammation, Thrombose).
• Le secteur globules rouges travaille en étroite collaboration avec les services de pédiatrie et detapos;hémaphérèse thérapeutique pour la prise en charge des patients drépanocytaires, des patients atteints de pathologies de la membrane ou de déficit enzymatique. Le secteur participe également au diagnostic des anémies rares, en collaboration avec les laboratoires de recherche (INSERM U1134, Institut Imagine) et avec les centres de références au niveau national. Le secteur comprend également une activité nationale de diagnostic de letapos;hyposplénisme et participe à une étude de cohorte nationale de patients splénectomisés.
• Tous les TLM detapos;hématologie générale ont la possibilité setapos;ils le souhaitent de participer aux activités spécialisées après une formation adaptée et/ou à des missions transverses (informatique, gestion documentaires, métrologie, hygiène et sécurité etc).

ORGANISATION DE TRAVAIL

Poste

temps plein 100%

Du lundi au vendredi

temps de travail journalier de 7h30 sur letapos;amplitude horaire de 7h30-20h00

Samedi, dimanche et jours fériés

amplitude horaire de 08h00-20h00

Situation exceptionnelle de remplacement sur letapos;équipe de nuit en cas de besoin : 20h00-08h00

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Biologie Technique de laboratoire Qualité Normes applicables au LBM Bureautique Risque biologique Traitement des déchets Communication et relation detapos;aide

SAVOIR FAIRE

Analyser les informations nécessaires à letapos;organisation et à la réalisation de son activité

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités de biologie médicale

Mettre en uvre les techniques de traitement des échantillons biologiques

Mettre en uvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale

Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques

Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et detapos;échantillons biologiques

DIPLOMES ET OUTILS

Bac+2

BTS de biochimie, detapos;analyses biologiques et de biotechnologie

DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Etudes préparant aux métiers autorisant letapos;exercice dans la FPH (cf liste ministérielle).

AVANTAGES

Possibilité detapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) de biologie médicale, médecine génomique et physiologie (BIOPHYGEN) Hématologie générale

Letapos;équipe médicale et paramédicale du service detapos;hématologie générale est composée de :

1 chef de service PU-PH, 3 praticiens, 2 AHU, 2 internes, 1 cadre de santé paramédical, 12 techniciens de laboratoire de biologie médicale, 1 secrétaire médicale

LIAISON HIERARCHIQUE

Directrice des soins et des activités paramédicales: Mme Sylvie Jacquin

Cadre paramédical du DMU

Mr Frédéric Combe

Cadre supérieur de santé du site Necker

Mme Virginie Gaba

Cadre de santé

Mme Sandrine Majoux

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°341709 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Assistante Médico-Administrative 50% - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent F/H (2025-19165) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré, AP-HP). Le service comprend :

• 24 lits d'hospitalisation temps plein répartis sur 2 unités d'HC
• 27 places d'Hôpitaux de Jour répartis sur 3 unités différentes d'HDJ et sur les 2 unités d'HC
• Des Consultations d'Orientation Pédopsychiatrique sans rendez-vous
• Un Centre Médico Pédagogique situé dans le 20 Arr. de Paris
• Une Unité de liaison d'addictologie
• 2 Centres de Référence Maladies Rares : Anorexie Mentale à début Précoce et Déficience Intellectuelle et TND de causes rares

50 % Amplitude 9H/16H30 (mercredi/ jeudi après-midi/vendredi)

MISSIONS SUR LE CRMR :

• Secrétariat du médecin responsable du CRMR et de ses collaborateurs (traitement des e-mails, gestion agenda, numérisation de document et implémentation dans le DPI, réservation de salle, organisation de visioconférence, gestion de liste de diffusion de mails, logistique autour des RCP, mails de relance périodique, et saisie de l'activité Maladie Rare)
• Planifier des séances d'ETP (contact téléphonique, envoi de convocation, de notes d'informations, planification de séances, d'examen, de bilan, d'atelier thérapeutique).
• Assurer la mise en forme, l'envoi et l'archivage des courriers médicaux ou de document en lien avec la recherche ou l'enseignement (comptes rendus, courriers de liaison, note d'informations, certificats, présentation, article).
• Saisir des données à la demande des médecins ou des professionnels de la recherche.
• Tenir à jour le dossier patient (informatique) y implémenter des documents papiers.
• Participer au suivi administratif des activités du CRMR (codage PMSI et Maladies Rares, tableaux de suivi d'activité, recueil de données pour rapports d'activité).
• Envoi de courriers, impression de questionnaires ou autres documents dans le service ou en sollicitant le service communication de l'hôpital.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Récupérer le courrier du service 1 fois par semaine (roulement entre secrétaires) PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de secrétaire médicale exigé avec au moins 3 années d'expériences Expérience en milieu médical (souhaitée).

Connaissance de secteur de la pédopsychiatrie ou des circuits liés aux maladies rares (serait un plus). Savoir-faire Requis :

• Travailler en équipe / en réseau
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, du public
• Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.)
• Renseigner des personnes au regard de son métier
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Prise de notes et frappe de courriers sur ordinateur fluide
• Saisie de données fluide et fiable (codage, données de recherche)

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

• Gestion des agendas et programmation de rendez-vous
• En collaboration avec le logisticien : Analyser et optimiser les stocks de produits, du matériel, des équipements, dans son domaine de compétence
• En collaboration avec les médecins et la cadre : commande de livres ou de matériels et suivi de commande

Connaissances associées :

• Logiciels métier : ORBIS PMSI / BAMARA / Chronos/SARA
• Outils bureautiques ( Outlook ; Excel ; Word ; Teams)
• Logiciel Institutionnels (Saphyr, Osiris)

Qualités professionnelles attendues :

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
• Motivation
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration
• Respect des procédures
• Ecoute
• Empathie
• Capacité d'adaptation
• Flexibilité
• Capacité à anticiper
• Autonomie et prise d'initiative
• Conscience professionnelle et sens des responsabilités
• Sens de la confidentialité, discrétion professionnelle

Annonce n°343667 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

04/11/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) - CENTRE DE RECHERCHE BIOLOGIQUES - SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier / fonction

Technicien de laboratoire / Code métier : 05L10

Grade

Technicien de laboratoire

Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : Direction du pôle Médico-Technique Cadre supérieur du pôle Médico-Technique Médecin Responsable du CRB Liaisons fonctionnelles :

Equipe pluridisciplinaire CRB et CRC, Equipe pluridisciplinaire du GHU, Responsable fonctionnel médical, équipe médicale, Responsable fonctionnel adjoint qualiticien, Différents services logistiques et techniques, Directions fonctionnelles.

Lieu de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences - CH Sainte-Anne

Pôle / Direction Fonctionnelle

Pôle Médico-Technique

Service

Centre de Ressources Biologiques lien direction de la recherche

Accès par

Métro ligne 6, station Glacière

Bus n°21, 62, 88 RER B Station Denfert Rochereau

Horaires

Présence de 9h00 à 16h30 du lundi au vendredi (une réévaluation est possible en fonction des besoins)

Poste à pourvoir à compter du

Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Présentation du service et de l'équipe :

Le Centre de Ressources Biologiques pour les Neurosciences Psychiatriques et Neurologiques (NSPN), localisé au sein du GHU Paris Psychiatrie Neurosciences, sur le site de l'hôpital Sainte Anne est spécialisé dans les activités de réception, de préparation, de conservation et de mise à disposition à des fins de recherche, des échantillons de patients présentant un trouble neurologique ou psychiatrique. Il est rattaché au pôle Médico-Technique au même titre que le Centre de Recherche Clinique (CRC) avec qui les activités sont partagées. L'équipe d'encadrement du service :

• 1 responsable CRC-CRB
• 1 cadre supérieur de pôle

Il est constitué de professionnels paramédicaux (Responsable Qualité, Techniciens d'études cliniques, Secrétaire, IRC, Psychologue) et médicaux

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction :

• Garantir la prise en charge des ressources biologiques, de la réception, la conservation et la préparation en produits dérivés, à la mise à disposition aux équipes de recherche. - - Assurer le suivi et la bonne gestion de l'hébergement des collections.

Activités permanentes :

• Réception et enregistrement des échantillons sur le logiciel métier
• Déclaration et suivi des non conformités (échantillons, équipements...)
• Interaction avec les différents services cliniques du GHU
• Techniquage d'échantillons humains : Préparation simples (centrifugation, aliquotage...) et complexes d'échantillons (PBMC, extraction d'ADN...)
• Suivi, étiquetage et inventaire des échantillons congelés
• Enregistrement et suivi des stocks de fournitures et consommables
• Préparation des échantillons et documents associés pour cession (enregistrement, transport, satisfaction...)
• Suivi et gestion des collections en lien avec le coordonnateur
• Suivi des enceintes réfrigérées et équipements du CRB
• Participation à la gestion de la qualité du CRB (traçabilité, indicateurs, documents...)
• Prestation de conseil auprès des investigateurs sur les circuits biologiques et le transport.
• Réalisation de la veille Technologique, Scientifique et Règlementaire.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Aide au contrôle des données saisies, contrôle adéquation logiciel/enceintes.
• Requalification des échantillons en collection recherche en fonction des recommandations du CPP.
• Habilitation technique aux protocoles de recherche clinique CRB NSPN.
• Rédaction/participation aux validations de méthodes CRB NSPN.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Formation scientifique BAC +2,
• Connaissances Norme NF 96-900, ISO 9001
• Bases informatiques : Word et Excel,
• Utilisation des logiciels en relation avec le CRB (Kalilab, Tumorotek, MySirius, )

Savoir-faire :

• Rigueur dans la saisie des données

Savoir être :

• Pragmatisme, autonomie et méthode dans l'organisation du travail

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur

Obligation de servir :

• Exercice personnel et exclusif des fonctions

Obligations à l'égard de l'administration :

Discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité Obligations à l'égard des tiers : Impartialité et probité, secret professionnel

Annonce n°343151 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - ASSISTANT MEDICO-ADMINISTRATIF (H/F) - UNITES CONSULTATIONS GENERALES ET DES THERAPIES COGNITIVO-COMPORTEMENTALES (TCC) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail 100% - à temps plein Statut Contractuel, mutation, détachement Grade Assistante médico-administrative Intitulé du poste Assistante médico-administrative

Secrétaire médical/e des consultations générales et des thérapies cognitivo-comportementales (TCC)

Lieux de travail Site Sainte-Anne CMME 1 rue de Cabanis 75 014 Paris Organisation du travail Travail en équipe Horaires Amplitude journalière de 7h30 du lundi au vendredi Spécificités liées à la fonction Liaison hiérarchique : ­ Chef de pôle Liaison fonctionnelle : ­ Attaché/e d'administration hospitalière de pôle Relations : ­ Médecins, ­ Médecins investigateurs, ­ Ensemble de l'équipe paramédicale et socio-éducative

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.

Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à l'UFR de médecine d'Université de Paris.

La CMME a pour missions d'assurer des soins aux patients, des enseignements et de contribuer à la recherche médicale et infirmière.

La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte :

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie/ boulimie

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles de l'humeur

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits accueillant des patients suicidants et de patients addictes et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )

­ Un centre référent accueillant en places HDJ des personnes demandeuses de soins, centre qui a pour objectifs d'évaluer la pathologie présente et de proposer une orientation ­ Deux hôpitaux de jour ­ Un service de psychothérapie et d'art-thérapie.

Outre les traitements médicamenteux et l'électroconvulsivothérapie, des psychothérapies variées y sont pratiquées : psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, médiation artistique. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou l'assistant/e médico-administratif/ve apporte son concours, dans le cadre de la gestion administrative des secrétariats des activités de consultations générales du service.

Il/elle accueille apporte également son aide, dans le cadre de la gestion administrative de l'activité des thérapies cognitivo-comportementales (TCC), en lien avec l'assistante médico-administrative référente de l'unité.

Il/elle accueille, écoute et analyse chaque demande en concertation avec les équipes, qu'il/elle transmet rapidement à l'équipe pluridisciplinaire.

Il/elle s'assure de son suivi, dans son domaine de compétences et de connaître à chaque instant la disponibilité des intervenants, pour mieux répondre à cette dernière.

Il/elle organise pour le compte des médecins, des psychothérapeutes, des professionnels paramédicaux et sociaux, de l'équipe de l'encadrement, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à l'unité d'hospitalisation ou du suivi des dossiers.

Il/elle participe à la continuité et à la permanence du secrétariat médical de l'unité de consultations générales et de l'unité des thérapies cognitivo-comportementales (TCC), ainsi que des consultations générales, dans le cadre du remplacement de sa/son collègue, et inversement.

Le ou l'assistant/e médico-administratif/ve est affecté/e au sein de la Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale, dénommée la CMME.

Il ou elle est rattaché/e au sein de l'unité des consultations générales. Cette unité favorise le suivi et offre aux patients une véritable expertise (psychiatrique et cognitif) réalisée par une équipe pluridisciplinaire, spécialisée par pathologie.

Cette pluridisciplinarité permet d'améliorer les liens et de partager les informations entre les spécialistes du soin en psychiatrie, les généralistes, les associations de patients.

Il s'agit de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, hospitalo-universitaire, ayant une forte orientation de recherche et d'enseignement (à laquelle il pourra contribuer).

MISSIONS

Activités principales

Au sein des unités de consultations générales et de l'unité des thérapies cognitivo-comportementales (TCC), le ou l'assistant/e médico-administrati/ve/f (AMA) a pour missions de :

-

Participer au secrétariat

Accueil physique et téléphonique des usagers, patients, familles, proches

Appui dans la gestion et la coordination médico-administrative : gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, soignants, psychologiques de la diététicienne et des médicateurs de santé pairs, ainsi que des groupes organisation de réunions

Participation de l'étude des demandes de soins reçues en lien avec l'équipe soignante et administrative

Appui technique dans la rédaction et les prises de notes des comptes rendus, rédaction/frappe et vérification avant transmission au patient, courriers, en lien avec les équipes médicales et d'encadrement et la secrétaire médicale

Suivi des actions mises en uvre

prise de rendez-vous, gestion des agendas, courriers, rapports, convocations

Suivi des indicateurs d'activité et de qualité, en lien avec les équipes médicales, d'encadrement et soignante et la secrétaire médicale de l'unité

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles à l'équipe médicale et aux équipes (l'équipe médicale et d'encadrement, soignante,), en lien avec la prise en charge des patients et à son encadrement

Saisie, tenue et classement du dossier patient informatisé (Cortexte) et des mouvements (entrées et sorties) (sur la GAM)

Traitement des courriers, des dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Edition et archivage des documents liés aux prises en charge

Participer au travail d'équipe, liaison et coordination avec les autres unités du service

Participation aux groupes de travail, en lien avec son domaine de compétences

Participer au travail institutionnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions de fonctionnement des unités

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

Diffusion des notes de service, d'information, émanant du GHU Paris, du pôle, et du service, ainsi que tout document nécessaire au bon fonctionnement, à la demande stricte du médecin Chef de service et/ou de l'équipe d'encadrement du pôle de la CMME.

Réalisation d'activités spécifiques à la demande de l'équipe médicale et/ou l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de son domaine de compétences (appui administratif, technique et logistique,)

Participation à la permanence du secrétariat médical d'une des activités du service, en cas d'absence de la secrétaire médicale, en lien avec les autres secrétaires et inversement,

Participation à la tenue et l'organisation des archives médicales en lien avec l'activité du centre expert et desconsultations du troubles de l'humeur Avantages du poste : Poste avec autonomie et responsabilité des tâches Activités variées Contraintes du poste Interruption de tâches possibles

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : Titulaire d'un BTS-DUT Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point)

Connaissance des logiciels métiers (dossier patient informatisé, suivi de la facturation/entrées et sorties) appréciée

Connaissance de l'environnement médical, soignant et socio-éducatif Connaissance du milieu psychiatrique hautement appréciée Connaissances de l'identitovigilance Connaissances des droits du patient Connaissances de la santé mentale et de ses troubles. Techniques du secrétariat Savoir-faire et le savoir-être Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Respecter les règles du secret professionnel et de la discrétion professionnelle Être méthodique, organisée et rigoureuse Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute

Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service Savoir rendre compte de ses actes

Avoir une capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées S'intégrer facilement à un groupe de travail Être ponctuelle et savoir faire preuve de disponibilité

Annonce n°342898 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE EN NEUROPATHOLOGIE (H/F) - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

CDD avec possibilité de titularisation

Grade

Technicien de laboratoire

Intitulé du poste

Technicien de laboratoire en neuropathologie

Lieux de travail

GHU Paris psychiatrie et Neurosciences site Sainte-Anne 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

Travail hebdomadaire de 37h30, repos fixes samedi et dimanche

Horaires

Journée continue 9h-16h30 (permanence à assurer en alternance jusqu'à 17h)

Spécificités liées à la fonction

Travail en équipe

Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE

Le service de neuropathologie, centre d'expertise des tumeurs cérébrales, participe à des études cliniques et translationnelles ainsi qu'à des protocoles de recherche nationaux et internationaux donnant lieu à de nombreuses publications dans des revues scientifiques prestigieuses.

Venez contribuer au diagnostic et au pronostic des cancers rares du cerveau.

Au sein d'un pôle d'excellence en neuro oncologie de l'enfant et de l'adulte, vous travaillerez en étroite collaboration avec les pathologistes à la mise au point de nouveaux biomarqueurs avec la possibilité de participer à des congrès scientifiques.

Vous serez un des acteurs, avec le responsable qualité, de la démarche qualité en vue de l'accréditation selon la norme NF EN ISO 15189.

En intégrant l'équipe de techniciens de laboratoire vous travaillerez dans un environnement entièrement rénové dans le respect des dernières normes de sécurité et offrant des équipements de pointe. www.ghu-paris.fr/service-de-neuropathologie

DESCRIPTION DU POSTE

Mettre en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic, d'orientation et de suivi thérapeutique.

MISSIONS

Réception, contrôle de la conformité et des documents associés, enregistrement des prélèvements dans le système de gestion du laboratoire Diamic

Organisation des activités de routine

macroscopie, inclusion, microtomie, colorations standard et spéciales, immunomarquages, FISH, cytologie, biologie moléculaire, numérisation des lames

Prise en charge technique des examens extemporanés, congélation des pièces et des prélèvements sanguins dans la tumorothèque, enregistrement informatique Participation aux protocoles de recherche Recueil, traitement et transmission des informations

Gestion des ressources (équipements, matériels, consommables, réactifs et stocks de produits)

Maintenance du matériel et des automates dans le respect des plannings et des procédures

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques : rédaction et mise en place de procédures, traçabilité, gestion des non conformités, REX, audits,...

Participation à l'évolution des techniques, du système de gestion informatique et à la mise en place de nouveaux équipements

Formation et information des professionnels et des étudiants

PROFIL

BTS Analyses de biologie médicale, DUT Génie biologique, DETLM Maitrise des outils informatiques de bureautique

Expérience souhaitée en biologie moléculaire et/ou dans le domaine de l'anatomie pathologique

Annonce n°341635 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

30/09/2025 - Intervenant support Applications F/H (2025-17953) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Direction du Système d'Information (DSI)

Les collaborateurs de la DSI du GHU sont répartis en 2 départements et en 6 équipes locales (BCH-BJN-BRT ; LMR ; LRB-FWD ; VPD ; RDB ; SLS). Les départements sont chargés de :

• Déployer et suivre les applications en production, former les utilisateurs (Applications et Projets),
• Déployer et maintenir les infrastructures, garantir la sécurité, la conformité et la qualité des processus mis en uvre ainsi que la contractualisation avec les prestataires internes et externes (Infrastructures, Sécurité et Audits).

Chaque équipe locale est chargée sur les hôpitaux de son périmètre de :

• Gérer les postes de travail,
• Gérer les plateaux techniques,
• Gérer le niveau local des projets,
• [pour les sites ex-HUPNVS] gérer la téléphonie.

Le DAP est organisé en équipes chargées d'un domaine d'activité :

• Habilitations
• Orbis Applications cliniques
• Laboratoires
• Plateaux Techniques et reconnaissance vocale

MISSIONS GENERALES DU POSTE :

• Garantir aux utilisateurs du GHU Nord un accès à l'application ORBIS principalement et à d'autres applications métiers sous 48 heures ouvrées.

MISSIONS PERMANENTES DU POSTE :

• S'assurer de la conformité des demandes d'habilitations.
• Paramétrer les accès du système d'information à l'ensemble des personnels (session Windows, codes applicatifs)
• Traiter les demandes de réinitialisation de mot de passe
• Analyser tout problème de connexion et savoir orienter vers l'équipe compétente
• Accompagner les utilisateurs pour leurs connexions au système d'information
• Participer à l'élaboration de procédure ou tout autre document relatif aux habilitations
• Participer à la mise à jour des accès informatiques dans le cadre de la certification des comptes
• Analyser et traiter en binôme toute demande utilisateur Orbis Agenda et Orbis Bloc

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Centraliser, gérer les accès informatiques du nouveau personnel médical deux fois par an (mai et novembre) ainsi que des étudiants en médecine (tous les 2 ou 3 mois)
• Participer à la mise à jour des accès informatiques dans le cadre de la certification des comptes

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Prioriser et planifier les actions en fonction des urgences, des organisations et des nécessités de service.
• Appliquer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à l'activité.
• Ecouter et analyser les demandes pour appliquer les bonnes procédures.
• Reporter à la hiérarchie tout problème rencontré.
• Vérifier et maintenir le bon fonctionnement des outils informatiques mis à disposition.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents relatifs aux applications informatiques.
• Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...).
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Organisation de l'informatique dans le monde hospitalier.
• Organisation et fonctionnement de l'AP-HP et de la DSI.
• Système d'information de l'AP-HP.
• Informatique, outils bureautiques (Windows, Word, Excel).

QUALITES PROFESSIONNELLES :

• Aptitude à la gestion des priorités.
• Sens du service rendu aux utilisateurs.
• Esprit d'équipe.
• Rapidité, rigueur.
• Disponibilité.

Annonce n°342502 publiée le 30/09/2025 par un
établissement de santé

16/02/2023 - GESTIONNAIRE MAINTENANCE EQUIPEMENTS (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Mutation (Salarié)

GROUPE HOSPITALIER

APHP.NORD ETABLISSEMENT : Hôpital universitaire Robert-Debré - Saint Louis – Lariboisière - Bretonneau DATE DE MISE A JOUR 28 janvier 2022

INTITULE DU POSTE

Gestionnaire maintenance équipements NOM DU GESTIONNAIRE AFFECTE AU SECTEUR :

METIER

GESTIONNAIRE

CODE METIER

25F30

GRADE

Adjoint Administratif

STRUCTURE

Direction des investissements et de la maintenance

PERSONNE A CONTACTER

Mme OLINGA Nadia, nadia.olinga@aphp.fr

POLE

INTITULE

Administratif – Technique - Logistique ________________________________________ ACTIVITE : Fonctions supports

SERVICE

• PRESENTATION DE LA DIRECTION

Le groupe hospitalier APHP.NORD – UNIVERSITE DE PARIS comprend 8 établissements.

La direction de l’investissement est répartie en trois secteurs géographiques : - Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier - Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau - Est : Saint Louis/Robert-Debré

Le poste à pourvoir est sur le périmètre des secteurs Centre et Est. La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement et de maintenance du GH (équipements, travaux), et d’en assurer la gestion financière et comptable.

Elle comprend des pôles multi-sites

- Le pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière - Le pôle maintenance technique - Le pôle travaux - Le pôle administratif

• COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le bureau des équipements secteur maintenance appartient au pôle administratif. Il est composé : - De deux gestionnaire en charge de la partie maintenance et réparation des équipements - De deux gestionnaires en charge de la gestion des contrats de maintenance des équipements biomédicaux.

Le gestionnaire sera amené à travailler en collaboration avec 6 Ingénieurs biomédicaux dont un ingénieur responsable de la maintenance.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Responsable du pôle administratif

________________________________________ FONCTIONNELLES  Ingénieurs biomédicaux  Les services des établissements  Cellule marché  Les autres secteurs de la Direction des investissements  Fournisseurs et prestataires de service pour la maintenance des équipements biomédicaux  Organisme de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires

ACTIVITES

Le gestionnaire travaille pour les sites de Lariboisière, Fernand Widal, Bretonneau, Saint Louis, Robert Debré. Missions générales et permanentes :

A. Gestion administrative de la maintenance des équipements biomédicaux • Emission des Bons de Commande • Réception du Service Fait • Suivi du cockpit avec le Service Facturier central • Suivi des interventions en relation avec les techniciens • Suivi, engagement et mise en œuvre de la planification des contrats de maintenance • Suivi de la situation financière • Suivi des contrats maintenance • Relance des fournisseurs • Suivi demandes interventions des services dans ASSET+ et envoi au fournisseur pour planification de visite sur site • Envoi rapport intervention fournisseur et enregistrement dans ASSET+ de l’intervention close

B. Participation à la démarche qualité des services biomédicaux • Respect des procédures en vigueur • Participation à l'amélioration du système qualité • Elaboration de non-conformités

Missions spécifiques et transversales (qualité) :  Evaluation des fournisseurs

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

Agent au décompte horaire

9h00-16h36 30 minutes de pause méridienne sur le temps de travail

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS

 Sens des relations humaines et de la communication  Esprit d'équipe et esprit d’initiative  Sens des responsabilités et des priorités  Organisation et Rigueur professionnelle  Capacités de négociation et autonomie  Intérêt pour une démarche Qualité

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Techniques et réglementations hospitalières  Conduite et gestion de projets  Méthodologie d’analyse d’offres techniques et financières  Hygiène hospitalière  Connaissance des logiciels métier : SAP  Maitrise du pack office : Excel et Word

PRE-REQUIS

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée • Connaissance des logiciels métier : SAP • Maitrise du pack office : Excel et Word

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

RSIQUES PROFESIONNELS ET MESURES PREVENTIVES • Risques professionnels : Travail sur écran et postures • Mesures préventives : Matériel informatique adapté, actualisé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 Formation incendie

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui
• Non  Si Oui, précisez :

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui

 Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Mme Nadia OLINGA Responsable du pôle administratif - Direction des Investissements et de la Maintenance Hôpitaux Saint Louis-Robert Debré-Lariboisière-Fernand Widal-Bretonneau AP-HP. Nord – Université de Paris

06.25.80.32.56 01.42.49.98.25 (Saint Louis) 01.49.95.66.20 (Lariboisière)

Annonce n°145449 publiée le 16/02/2023 par un
établissement de santé

Assistant(e) de direction Comex h/f IDF

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement pour la direction d’un important établissement du secteur de la santé, nous avons à pourvoir, un poste d’Assistant(e) de Direction Comex h/f  sous contrat CDI.

Au sein du secrétariat de direction comprenant plusieurs assistantes, vous aurez en charge, pour certains membres dirigeants du Comité Exécutif, la gestion de leurs agendas et de leurs accueils téléphoniques, l’organisation des déplacements, la préparation des réunions, le suivi et le traitement de leurs correspondances.

Connaissances requises

Ce poste nécessite une excellent relationnel, une maîtrise du Pack Office, un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion, des capacités rédactionnelles et une aptitude à travailler en équipe.

Formation et diplômes

Une formation supérieure en assistanat de direction (Bac + 2 minimum) associée à une expérience professionnelle préalable d’au moins 5 ans sur une fonction d’assistant(e) de direction auprès d’un ou de plusieurs dirigeants est requise.

 

Autres informations complémentaires
 

Poste sous contrat CDI temps plein à pourvoir dés que possible

Avantages sociaux.

Rémunération selon profil de chaque candidature.

 
Lieu proche Paris
Catégorie
Établissement de santé

Type d'emploi
Contrat à durée indéterminée

Annonce n°140244 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel

Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms de la santé publique et privée.

Actuellement, pour un établissement sanitaire multisites d’Ile de France, acteur important du système de santé français, nous avons à pourvoir sous contrat CDI, le poste de Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f.

Mission générale du poste : rattaché au comité de direction de l’établissement, vous piloterez les services travaux, moyens généraux et équipements biomédicaux (effectif : une vingtaine de salariés sous-statut cadres et non-cadres + prestataires).

Missions résumées :

assurer la conception du SDI et du plan pluri annuel d’investissements en travaux et équipements de l’établissement
superviser et contrôler la planification et l’avancement des opérations concernant l’immobilier et/ou les équipements.
gérer le budget des investissements techniques, biomédicaux et immobiliers
assurer la mise en exploitation des nouveaux bâtiments et équipements.
sélectionner les fournisseurs et prestataires en collaboration avec le service achats et contrôler les réalisations
élaborer les cahiers des charges visant les projets immobiliers, les moyens généraux, les équipements.
présenter au Comité de Direction les réalisations et indicateurs d’atteinte des objectifs.

Connaissances requises

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) disposant de compétences techniques (en immobilier, en équipements scientifiques et biomédicaux ) associées à une expérience réussie et confirmée (minimum 7 ans ) en management d’équipes pluridisciplinaires de plus de 15 personnes.

Une expérience dans un poste de Responsable Services Techniques déjà réalisée dans le secteur de la santé sera appréciée.

Formation et diplômes

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 ou ingénieur, généraliste ou spécialisé en gestion technique du bâtiment, en maintenance, en gestion de projets, en management de la qualité.

 

Autres informations complémentaires
 Poste à pourvoir dés que possible.

Contrat CDI avec période d’essai non renouvelable

Avantages sociaux.

 
Lieu IDF

Annonce n°134730 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel