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16/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04) recherche :

TECHNICIEN DE LABORATOIRE TEMPS PLEIN - JOURNEE

CONTRAT A DUREE DETERMINEE 1 mois renouvelable (sur congés maternité et maladie) 1. FONCTION CONCERNEE

Technicien de laboratoire habilité sous la responsabilité des biologistes 2. LABORATOIRE

Absences maladie sur le grade TDL ET Congés maladie sur le grade TDL 3. PRESENTATION DU POSTE 3.1. HORAIRES CONCERNES

• 7h00-14h30 ou 9h00-12h00/13h00-17h30

3.2. MISSIONS DU POSTE

• Réaliser les analyses et en assurer la validation analytique
• Entretenir le matériel notamment par la réalisation des maintenances
• Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire : protocoles (rédiger, vérifier, appliquer), non conformités (signalement, mise en uvre des mesures correctives), déclaration des évènements indésirables
• Réalisation des prises de sang (Certificat de préleveur souhaitable)
• Réalisation des examens de routine

3.3. QUALITES ATTENDUES :

• Adaptabilité
• Rigueur
• Discretion professionnelle
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Bon relationnel

3.4. NIVEAU REQUIS

• Diplôme d'Etat de laborantin d'Analyses Médicales ou Diplôme d'Etat de Technicien de Biologie Médicale
• DUT spécialité Biologie appliquée, option Analyse Biologiques
• BTS Analyses Biologiques
• Et autres diplômes reconnus
• Certificat de capacité de prélèvement sanguin

Annonce n°350729 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - Service Finances / Contrôle de gestion (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les bains (04) recherche : Un ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS (H/F) Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE 1.Positionnement hiérarchique

Rattachement hiérarchique

Directeur financier / Attachée Affaires Financières et contrôle de gestion

2. Finalité du poste

Participer à la gestion économique et financière de l'établissement en contribuant à la fiabilisation des données, à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses/recettes et à la production des tableaux de bord nécessaires au pilotage. 3. Missions principales a) Exécution budgétaire et comptable

-Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire du budget principal : analyse des écarts, alertes, prévisions. -Assurer la construction et le suivi des Budgets :

GHTIFSIMASCAMSP

-Assurer la fiabilisation et le suivi des données dans les outils de gestion -Réaliser les opérations de clôture en lien avec l'AAH

-Veiller à la qualité des écritures comptables dans le cadre de la nomenclature.

-Réaliser le suivi de trésorerie ainsi que le plan prévisionnel mensuel

-Assurer la suppléance ponctuelle des agents en charge du Secteur « Dépenses » (liquidation, mandatement)

-Assurer la suppléance ponctuelle ou planifiée des agents en charge du Secteur « Recettes Diverses Titre 3 » -Assurer le suivi des subventions d'investissement

-Réaliser la saisie et la facturation des subventions, dotations. b) Reporting et Tableau de bord

-Construire et mettre à jour des tableaux de bord (activité, finances, ressources humaines, logistique selon les missions confiées).

-Analyser les indicateurs de performance (T2A, recettes annexes, dépenses de personnel, achats).

-Réaliser des études ponctuelles (optimisation des circuits, coûts de structure, efficience). c) Suivi financier des activités et projets

-Contribuer à l'analyse des recettes hospitalières (T2A, MIGAC, FIR, GHT, consultations).

-Appuyer le suivi financier sur la construction des appels à projet -Participer aux réponses aux enquêtes ARS, DGFIP, ATIH. -Assurer la mise à jour des procédures internes du service.

-Mettre en place le contrôle interne et la démarche de fiabilisation des comptes 4. Compétences requises a)Compétences techniques

-Connaissances solides en finances publiques, budget hospitalier, T2A.

-Maitrise des outils bureautiques avancés : Excel (TCD, formules complexes), Word, PowerPoint.

-Connaissance des logiciels hospitaliers

Mag2, Pastel, QL

-Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion (reporting, analyse de coûts, retraitement comptable). b)Compétences transversales -Rigueur, autonomie, organisation. -Capacité d'analyse et de synthèse. -Qualités rédactionnelles.

-Aisance relationnelle avec les services cliniques, logistiques et administratifs. -Discrétion professionnelle et respect du secret. 5. Profil recherché

-Diplôme

Bac+2 à Bac+3 minimum (gestion, finances, AES, économie, comptabilité).

-Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier. -Aptitude à évoluer vers des fonctions de cadre. 6. Conditions d'exercice -Temps plein -Horaires variables selon les contraintes de reporting

-Poste situé au sein de la Direction Financière / Contrôle de gestion, potentiellement mutualisé GHT

Annonce n°350290 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé