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24/11/2025 - Mandataire judiciaire (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) en EHPAD / chargé des admissions

Lieu

EPA LA FONTOUNA

Type de contrat

CDI - Temps plein ou mi-temps.

Prise de poste

Dès que possible

Rémunération

Selon letapos;expérience

À propos de letapos;Établissement

Situé à 35 minutes en voiture de Nice dans letapos;arrière-pays, Letapos;EHPAD LA FONTOUNA, accueille des personnes âgées dépendantes, dans une démarche de bientraitance, de respect de la dignité et de maintien de letapos;autonomie des résidents.

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, letapos;Établissement recrute un(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)/ chargé des admissions pour assurer la gestion et le suivi des dossiers des résidents. Vos missions principales

En lien étroit avec la Direction, les équipes soignantes et administratives, vous assurez le suivi global des personnes protégées hébergées au sein de letapos;EHPAD :

Mesures de protection juridique (curatelle, tutelle, sauvegarde de justice) confiées par le tribunal judiciaire ;

Gestion administrative et financière des résidents protégés : budgets, paiement des factures, perception des ressources, déclaration fiscale, gestion patrimoniale ;

Respect des droits et libertés des personnes majeures protégées et favoriser leur participation aux décisions qui les concernent ;

Rapports de gestion et comptes rendus à destination du juge des tutelles et des autorités de contrôle ;

Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de letapos;EHPAD (médecins, psychologue, infirmiers) et les partenaires extérieurs (assistants sociaux, banques, familles, notaires, etc.) ;

Assurer une veille juridique et réglementaire liée à la protection des majeurs

Titulaire du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) exigé ; Capacités relationnelles et sens de letapos;écoute,

Rigueur, discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,

Esprit detapos;équipe, sens de la communication et du reporting, Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), Expérience en Établissement médico-social appréciée.

Annonce n°343425 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - Chargé des admissions (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales

A letapos;interface entre le service de soins et letapos;administration, Sous la responsabilité directe de la Direction, vous êtes le premier visage de letapos;établissement et un acteur central dans le parcours detapos;admission des résidents. Vos missions setapos;articulent autour des axes suivants : Admissions Rédiger les courriers et emails liés aux admissions,

Assurer la préparation et letapos;accompagnement à letapos;entrée en établissement,

Effectuer les visites de letapos;établissement et présenter les services aux familles,

Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers sur le logiciel Netsoins,

Être letapos;interlocuteur privilégié des familles, tuteurs et partenaires externes,

Aider à la constitution des dossiers detapos;aide sociale (APA, etc.),

Participer à la mise à jour de tableaux de bord de suivi de letapos;activité. Collaborer au quotidien avec le service de soins. Missions transverses

Contribuer au recouvrement des impayés en lien avec le service financier,

Participer à letapos;organisation des élections du Conseil de la Vie Sociale. Organiser le recueil des enquêtes de satisfaction Profil recherché

Formation Bac +2 minimum dans le domaine administratif, médico-social ou équivalent. Une formation de mandataire judiciaire pourrait être envisagée.

Expérience en secrétariat, accueil ou gestion administrative souhaitée dans le médico- sociale,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion (type Netsoins, Facdis), Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,

Sens de letapos;organisation, rigueur, réactivité et autonomie,

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,

Présentation soignée et attitude professionnelle en toutes circonstances. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission riche de sens, au cur de letapos;humain, Une ambiance de travail bienveillante et structurée,

Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences, Une organisation stable avec des horaires réguliers.

Paye

à partir de 1800,00 par mois

Annonce n°343426 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - Responsable des ressources humaines (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Directrice 1. PAIE

• Production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données, collectées et vérifiées,
• Explication du contenu aux personnels et organismes concernés,

2. RESSOURCES HUMAINES

• Gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite,
• Information et conseil à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes ),
• Veille juridique spécifique au domaine detapos;activité,
• Organisation du CTE et contrôle du procès-verbal,

3. PLANNING

• Suivi des CA, RTT et absences pour formation du personnel,
• Gestion du présentéisme / absentéisme du personnel,

4. FORMATION

• Elaboration et suivi du plan de formation
• Organisation des formations

5. FINANCES

• Elaboration de mandats pour le règlement des factures RH
• Elaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, CNP), autres

6. GESTION DES RISQUES

• Gestion des fiches detapos;évènements indésirables
• Gestion des risques professionnels, organisation des entretiens detapos;évaluation,
• Rédaction du Document Unique et du Plan de prévention
• Suivi du plan et des actions.

7. QUALITE

• Fiches detapos;Evènements Indésirables : cotation des fichiers et des statistiques
• Diagnostique detapos;Analyse des Risques Infectieux : en lien avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, évaluation annuelle et rédaction du plan detapos;action.
• Sous couvert de la Directrice, suivi du projet detapos;établissement et organisation chaque trimestre detapos;une réunion de suivi
• Sous couvert de la Directrice, veille au déclenchement des interventions et mise à jour des protocoles.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
• Connaissance dans la gestion des ressources humaines
• Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel
• Notions de base de la gestion financière et comptable
• Appliquer les dispositions réglementaires,
• Maîtriser les techniques de rédaction administratives,
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances,
• Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur ),
• Travailler en équipe et au contact du public,
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs interne et externes,
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
• Confidentialité
• Rigueur
• Disponibilité

Annonce n°343428 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé