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18/03/2026 - Assistant(e) de régulation médicale DE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Description :

Premier maillon de la chaine de secours, l'ARM répond aux appels dirigés vers le Centre de Réception et de Régulation des Appels ou Centre 15, c'est un professionnel de santé depuis 2023. Missions :

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

Prioriser l'appel pour l'orienter vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 ou le médecin régulateur de l'activité libérale non programmée (SAS ou PDSA) en fonction du degré d'urgence évalué dans le cadre d'un travail en binôme.

Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Il assure aussi la prise des bilans en provenance des secours pompiers ou ambulanciers privés, il gère aussi les moyens nécessaires à la prise en charge des patients et aux transports de ces derniers.

Il a enfin des missions de traçabilité et de suivi des activités. Libellé activités - niveau requis

Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Maitrisé

Classement et tenue de la documentation professionnelle - Maitrisé

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maitrisé

Gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale - Maitrisé

Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) - Maitrisé

Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Maitrisé

Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Maitrisé Suivi des actions mises en uvre - Maitrisé

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur - Maitrisé

Contribuer à la production de statistiques notamment dans le cadre de la facturation des SMUR - Maitrisé Informations complémentaires : relations professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe de régulation (médecins et ARM) pour la transmission et le suivi des appels
• SMUR, médecins libéraux, secouristes, transports sanitaires, établissements de santé (structures d'urgences,

spécialisées et plateaux techniques).

Relation hiérarchique

Directeur de l'établissement

Relation Hiérarchique

Cadre du pôle des urgences

Relation Hiérarchique

Chef ARM

Conditions particulières d'exercice :

• situations d'urgences et de stress
• travail de nuit
• travail en 12 heures
• travail statique, assis
• Travail sur écran

PROFIL RECHERCHÉ

Pré-requis

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Régulation Médicale.

A compter du 1er janvier 2026, le diplôme d'état d'ARM est obligatoire pour exercer ce métier. Il s'obtient par différentes voies en fonction des compétences et de l'expérience acquise comme la certification, la VAE mais aussi la formation en continue sur un centre de formation ou par le biais de l'apprentissage en alternance. Formation obligatoire :

ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2. Libellé savoir - niveau de connaissances Accueil téléphonique - Connaissances approfondies Bureautique - Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Communication et transmission radio - Connaissances approfondies

Géographie et topographie du secteur sanitaire - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances approfondies

Organisation des systèmes d'urgence - Connaissances approfondies

Organisation et fonctionnement hospitalier - Connaissances opérationnelles

Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Connaissances générales générales Vocabulaire médical - Connaissances opérationnelles Libellé savoir faire - niveau requis

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Maitrisé Conseiller les gestes de premier secours - Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Maitrisé

Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Maitrisé

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Maitrisé

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Maitrisé

Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Maitrisé

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Maitrisé

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrisé

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Maitrisé

Annonce n°350928 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Adjoint ADMINISTRATIF au service financier (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Titre de la fonction

: Gestionnaire Recettes et paiements divers rattaché au service des finances Mission Générale

Le gestionnaire des Finances est en charge du recueil d'information administrative, comptable, budgétaire et financière ainsi que de la saisie, du contrôle et de l'émission des recettes et charges diverses, du suivi budgétaire et du suivi des encaissements. Activités courantes 1- Recettes diverses

• Réception des pièces comptables nécessaires à l'émission des titres de recettes dans le logiciel de facturation (Arrêtés de versement ARS, notifications, GCS de biologie, Formation, loyers internat, cautions, prestation, blanchisserie, repas, GIE-IRM, boutique, distributeurs, blanchisserie, DASRI, pharmacie....)
• Suivre et traiter les titres de recettes non soldés dans son domaine d'activité ( gestion des restes à recouvrer)
• Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions (investissements et d'exploitation)
• Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des recettes
• Suivre les sommes en compte d'attente (P503)

2- Mandatement

• Mandatement et suivi de la trésorerie
• Enregistrement et suivi des emprunts
• Liquidation des honoraires ( avocats,huissiers et médecin libéraux....) et autres charges financières
• Gestion des relances et litiges fournisseurs en lien avec les gestionnaires
• Mandatement ATEC ( admission, EHPAD et recettes diverses)

3 Opérations courantes

• Gestion des demandes de la trésorerie hospitalière en lien avec les directions fonctionnelles
• Enregistrements des pièces comptables (situations budgétaires, amortissements......)
• Enregistrement des rejets de la trésorerie hospitalière relatifs à son domaine d'activité
• Suivi et enregistrements des écritures comptables et écritures d'ordre à la clôture d'exercice
• Commande,liquidation et suivi des dépenses informatiques ( exploitation et investissement) en lien avec le service informatique
• Gestion de la fiscalité ( déclaration TVA)
• Synthétiser des informations comptables ou budgétaires (tableau de bord de suivi suivant demande)
• Participer aux réunions de service (organisation...)
• Répondre aux demandes extérieures et aux services (Mails, téléphone)

4- Exploitation des bases de données, classement et archivages de documents

• Utilisation du logiciel « PASTEL-Convergence » pour l'émission des titres de recettes
• Utilisation du logiciel « MAGH2 » pour le mandatement et les écritures comptables,
• Consulter et extraire des données dans le logiciel du Trésorier (Hélios)
• Utiliser des requêtes informatiques dans le système d'information
• Classement des pièces comptables, des courriers
• Organiser et classer les procédures internes aux services

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes

Directions fonctionnelles, pôles et service

Externes

Trésorerie Hospitalière, fournisseurs

RATTACHEMENT

Hiérarchique

Directeur des Finances et du Système d'Information / Responsable du service financier / Adjoint au résponsable du service financier

PROFIL RECHERCHÉ :

EXIGENCES DU POSTE

Prérequis indispensables ou nécessaires :

BAC/BAC PRO filière comptabilité/gestion. Connaissance de la comptabilité publique souhaitée, connaisssance du milieu hospitalier. Compétences / connaissances : Description - Niveau de connaissance Bureautique - Connaissances générales Classement et archivistique - Connaissances générales

Communication / relations interpersonnelles - Connaissances générales Gestion administrative - Connaissances générales

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Connaissances générales Savoir-faire :

• Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Savoir-être :

• Rigueur
• Diplomatie

Annonce n°350646 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut du poste

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation, ou détachement ; à 100% ; du lundi au vendredi, sur des plages horaires allant de 08h00 au plus tôt à 18h00 au plus tard.

Mission Générale

• L'adjoint(e) au responsable du service financier est chargé(e), sous l'autorité du responsable des affaires financieres, de suivre, mettre en oeuvre et contrôler la politique budgétaire et financière des établissements dans le respect de la réglementation en vigueur, de l'organisation interne et dans un contexte pluriannuel.
• Il/elle organise et manage le secteur budget, comptabilité et analyse financière.

Missions permanentes

• Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et des budgets annexes.
• Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes
• Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budget principal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT...
• Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE)
• Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE)
• Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins et formalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD
• Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal et préparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais
• Enquêtes médico-sociales
• Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD)
• Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi des dotations en lien avec la trésorerie hospitalière)
• Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation et d'investissement)
• Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles,
• Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles,
• Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion de la dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
• Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
• Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
• Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.

Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière

• Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
• Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes.
• Gestion des plannings et des effectifs.
• Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
• Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
• Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

Missions spécifiques

• Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
• Elaboration, mise en oeuvre et suivi de la convention de service comptable et financier.
• En l'absence du responsable des finances, représente le Directeur des Finances pour les réunions liées à son périmètre.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes

Directions fonctionnelles, pôles et services.

Externes

Tutelles, Trésorerie Hospitalière, DDFIP, CAC.

Rattacement Hiérarchique

Directeur des Finances et du Système d'Information, Responsable du service financier.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nature et niveau de formation souhaités

BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).

Expérience conseillée

Finances-comptabilité /cadre administratif de pôle / contrôle de gestion hospitalier.

Compétences / connaissances

• Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
• Analyse financière.
• Comptabilité analytique.
• Connaissance la Gestion administrative, économique et financière.
• Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
• Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
• Connaissance des outils d'analyse de données.
• Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point.)

Savoir-faire

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
• Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC).

Qualités professionnelles et savoir-être

• Sens du service public
• Rigueur et méthode
• Initiative et diplomatie
• Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°350122 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé