Emploi Administratif et médico-technique > Charente

12/02/2026 - Animateur qualité gestion des risques (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Animateur qualité gestion des risques.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°346281 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Technicien de laboratoire (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Technicien de laboratoire

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°346697 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Responsable administratif et financier - DSI (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Responsable administratif et financier - DSI.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°346266 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Gestionnaire Paie - Retraite (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition du poste :

Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ressources humaines.

Suivre et gérer les processus administratifs relatifs à la gestion administrative, à la carrière, à la paie et aux retraites des personnels non médicaux Liaisons hiérarchiques : Directrice des ressources Humaines, Attaché d'administration,

Adjoint des cadres en charge de la paie, des carrières et des retraites. Liaisons fonctionnelles et extérieures : Agents de la DRH, Direction des affaires financières, Cadres du CHCC, Agents du CHCC Trésorerie, CNRACL, France travail. Missions :

Gestion de la paie

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées (éléments variables de paie, forfait mobilité durable, transport, ).

Expliquer leur contenu au personnel.

Etablir les déclarations obligatoires auprès des prestataires.

Effectuer les estimations de traitement, de rupture conventionnelle,

Contrôler l'application de la réglementation dans ce champ de compétence.

Gestion des retraites

Gérer le dossier de retraite des agents titulaires : mise à jour, simulation, compte individuel, envoi du dossier retraite, dossier de rétablissement.

Informer les agents de l'état d'avancement de leur dossier. Contrôler l'application de la réglementation en la matière.

Gestion des carrières

Rédiger les décisions relatives à la carrière des agents, à leur temps de travail et à certaines primes.

Informer les agents et les cadres des services des décisions qui les concernent. Contrôler l'application de la réglementation en la matière.

Gestion administrative

Créer les dossiers des agents et mettre à jour le dossier dans le SIRH

Etablir des contrats et avenants. Rédiger des courriers et attestations diverses. Gérer la mise à jour du dossier de l'agent.

Etablir les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France travail)

Traiter les données / informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement) en collaboration avec l'encadrement des agents. Contrôler l'application de la réglementation en la matière.

Accueil et information

Conseiller et informer les agents sur les volets précités.

Apporter des explications en réponse aux demandes du personnel et des organismes concernés. Savoirs Gestion des ressources humaines et administrative ; Droit de la fonction publique et droit du travail ;

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière ; Bureautique ;

Logiciels dédiés à la gestion du personnel (AGIRH et Agiletime). Savoirs- faire

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures ; Conseiller et orienter les choix des personnes ;

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers. Savoir être Capacité d'adaptation ; Discrétion ; Capacité à travailler en équipe ; Rigueur ; Comportement adapté dans ses relations avec autrui.

Prise de poste

Dès que possible

Evolution possible vers un CDI

Annonce n°346138 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• CDD (Salarié)

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine polyvalente, SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l'HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour son bureau des entrées un adjoint administratif en CDD pour 3 mois dans un premier temps. Droits annuels de congés: 25 CA +15 RTT

Annonce n°346185 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Travailleur social (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Travailleur social.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°345903 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Assistant(e) de régulation médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Assistant(e) de régulation médicale. Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste.

Annonce n°329072 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Technicien(ne) de l'information médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de l'information médicale.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet du CH Angoulême : https://www.ch-angouleme.fr/jobs

Annonce n°345454 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé