Emploi Administratif et médico-technique > Chargé de communication

27/03/2026 - CHARGE DE MISSION SCIENTIFIQUE - ACCOMPAGNEMENT DES CHERCHEURS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

LE CANCEROPOLE NORD-OUEST

Le Cancéropôle Nord-Ouest (CNO) est l'un des sept Cancéropôles labellisés au niveau national par l'Institut National du Cancer (INCa) pour contribuer à l'animation et la structuration de la Recherche en Cancérologie selon les recommandations des Plans Cancer. Dans une démarche interrégionale et pluridisciplinaire, il a pour vocation de mobiliser contre le Cancer plus de 100 équipes de chercheurs et de cliniciens, sur tout un territoire (Hauts de France et Normandie). Son action se traduit par des actions d'animation scientifique, de soutien à l'émergence de programme de recherche et au transfert de la recherche vers des applications cliniques et industrielles.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

Dans le cadre de la labellisation accordée par l'INCa pour la période 2023-2027, le/la chargé(e) de mission aura pour responsabilités de contribuer à l'accompagnement des chercheurs dans la réponse aux appels à projets et à la valorisation de la recherche en cancérologie dans la région Nord-Ouest. Ses missions seront assurées sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du CNO, du Président et sous l'autorité fonctionnelle de la coordination scientifique en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Cancéropôle. Il/elle sera notamment chargé(e) de :

1/ Gérer les Appels à projets du Cancéropôle et ceux dont le Cancéropôle est partenaire/organisateur :

Gestion des AAP (rédaction des textes, respect du calendrier de lancement et gestion de l'interface numérique), réception et traitement des dossiers,

Recherche des experts et envoi en expertise (interne ou externe), gestion des évaluations.

2/ Suivre les projets de recherche financés par le Cancéropôle Nord-Ouest dans le cadre de ses Appels à projets (12 à 15 projets /an) :

Accompagnement des chercheurs aux moments clés de l'évolution de leurs projets à l'aide d'un suivi adapté (réunions d'étapes, orientation des chercheurs, mise en relation d'acteurs, anticipation de l'après financement),

Réceptionner les livrables de fin de projets, en étroite collaboration avec la chargée de suivi administratif et financier du CNO.

3/Accroître l'implication des équipes dans les projets de recherche fondamentale, translationnelle et clinique en Cancérologie :

Veille sur les Appels d'offre en Cancérologie, Identification et information des équipes potentielles à mobiliser

Détection de projets innovants, Aide à l'émergence de projets

4/ Contribuer à la valorisation économique des résultats de la recherche

Synthèse annuelle des projets financés par ou dans le Cancéropôle, suivi des publications (mise à jour, implémentation des bases de données, etc.)

Accompagner des chercheurs vers les structures de valorisation appropriées

5/ Contribuer aux projets transversaux du Cancéropôle (journées scientifiques du CNO, veille scientifique et communication scientifique avec les outils existants, etc.) Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Formation universitaire biologique ou médicale (Bac+5 minimum)

Solides connaissances de l'organisation de la recherche académique française et des procédures liées aux appels à projets et suivis de projets

Expérience pour l'animation de groupe et le travail en réseau

Esprit de synthèse et savoir-faire en matière de communication scientifique Bonne compréhension de l'anglais scientifique Qualités organisationnelles Sens du contact et qualités relationnelles confirmées Autonomie et polyvalence

Annonce n°352004 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Chargé(e) de communication (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Le service communication est rattaché à la Direction des affaires générales, de la coopération et de la communication. Il est chargé d'assurer le lien entre la Direction et tout média extérieur ; la gestion du site internet et des réseaux de l'établissement ; de coordonner la rédaction et publication du Journal interne ; d'accompagner toutes les actions de Communication internes et externes de l'établissement y compris leur incrémentation dans la Gestion documentaire institutionnelle lorsqu'il y a lieu.

Le service communication est composé de 2 professionnels (2 ETP), dont un.e Chargé.e de communication et un.e Graphiste.

Le service Communication est en relation étroite avec le service Reprographie.

Temps de travail sur une durée de 7h40 par jour pour un temps plein, organisé en présence sur 5 jours du lundi au vendredi. LE POSTE :

Sous la hiérarchie et le contrôle du Directeur chargé des Affaires générales, de la Coopération et de la Communication, le/la Chargé.e de Communication assure : Missions générales

La conception, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des plans et actions de communication internes et externes permettant d'atteindre les objectifs fixés

La rédaction et la gestion des outils et supports d'information et de communication, y compris numériques

L'organisation des évènements internes et externes et, le cas échéant, la coordination des différents acteurs internes et externes ; y compris pour les manifestations culturelles organisées par l'établissement Un rôle de conseil en matière de communication

La gestion des relations avec la presse et les médias sous le pilotage du n+1

La gestion des différents comptes de l'établissement sur les réseaux sociaux

L'intégration, le suivi et la diffusion de tout document relevant de son périmètre dans la Gestion documentaire de l'établissement, en lien étroit avec le service Qualité.

Le suivi et l'administration de l'espace INTRANET de l'établissement et la formation des professionnels à son utilisation

Suivi et mises à jour du site internet de l'établissement en lien avec le prestataire externe

Assurer la mise à jour des supports de communication existants afin de les maintenir attractifs et conformes aux messages de l'établissement, en lien étroit avec le graphiste. Réaliser des prises de photos et de vidéos. Montage vidéo, animation et motion design. Organiser et conduire des interviews écrites ou vidéo. Rédiger les discours et éditoriaux

Participer à des groupes et actions liés au projet d'établissement Missions spécifiques

Rédaction de supports de communication (tous supports), y compris Journal interne

Suivi, traitement et diffusion de l'information relative à la presse écrite, audiovisuelle et en ligne au sujet de l'établissement et/ou de ses professionnels et activités

Assurer le respect de la charte graphique sur les documents internes et externes

Communication de crise

anticiper et être force de propositions, aide aux décideurs

Relations médias et presse

proposition aux décideurs en réponse aux besoins exprimés par les médias et la presse ; rédaction de propositions d'articles, dossiers de presse, communiqués...

Prise de photos et vidéos des professionnels et activités pour les besoins de l'établissement dans le respect de la procédure institutionnelle liée au droit à l'image

Gestion et suivi de la mise à jour de la signalétique de l'établissement, en veillant à la cohérence visuelle et à la lisibilité pour le public et le personnel. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances approfondies Relations presse et fonctionnement médias

Connaître les technologies de l'information et de la communication

Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message Mise en page, typographie, colorimétrie, etc. Droit à l'image Chaîne graphique

Intégration et mise à jour des contenus sur le site internet

Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Adobe Express)

Outils de création vidéo

Vyond et PlayPlay

Tendances actuelles de communication et des évolutions technologiques

Connaissance approfondie du territoire et des ressources locales pour l'organisation d'événements (salles, traiteurs, animations, etc.) Réseautage et développement du réseau professionnel

Assurer une veille sur la communication des autres établissements et les tendances du secteur. Compétences Compétences rédactionnelles développées Rédaction de discours et messages institutionnels

Orthographe, grammaire et style professionnel irréprochables

Capacité à synthétiser et vulgariser l'information médicale pour le grand public Maîtrise des outils bureautiques Savoirs faire Bonne communication orale et écrite

Adaptation en fonction de la cible (médecins, usagers, partenaires, professionnels de l'établissement) Analyse des besoins

Capacité de priorisation et notamment mesure efficace de l'urgence de certaines sollicitations extérieures (médias, communication de crise)

Technique de communication positive, efficace, optimisée, moderne Concevoir un produit de communication Respecter les délais Traiter l'information Représenter son organisme Savoirs être Avoir le sens des relations humaines Sens critique Travail en réseau, en équipe Adaptation et autonomie Curiosité Créativité Sens de l'écoute et aisance relationnelle Sens de l'initiative Être force de proposition Organisé Rigueur Disponibilité Polyvalence Diplomatie et respect de la confidentialité

Formation

BAC +2 minimum dans les domaines Communication / Presse / Journalisme / Relation Publique / Marketing

Une formation en multimédia ou création digitale (optionnel mais apprécié pour la partie photos/vidéos et montage)

Expérience

expérience hospitalière (ou fonction publique) appréciée.

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 3 mois renouvelable (remplacement)

Merci de transmettre lettre de motivation + CV

Annonce n°351733 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - chef de Projet Communication - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service communication du CHANGE est rattaché directement à la Direction Générale afin d'élaborer et mettre en uvre les stratégies de communication interne et externe de l'établissement.

Afin de renforcer l'équipe du service communication, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet communication. Pour compléter les forces en présence, nous souhaitons intégrer un(e) spécialiste de la communication événementielle et des relations presse et média. Si vous avez un très bon rédactionnel, maîtrisez la gestion événementielle sous tous ses aspects et cherchez une mission riche et rythmée, ce poste est pour vous. Profil recherché : Missions :

Déployer la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et mettant en uvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe.Activités principales en lien avec l'équipe du service communication :

1 Gérer les relations presse et média de l'établissement :- Développer des partenariats presse : entretenir et enrichir le portefeuille de relations presse

• Gérer les sollicit
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour promouvoir l'événement ou l'actualité
• Identifier les sujets à promouvoir en lien avec la responsable communication, la direction générale et le Président de la commission médicale d'établissement
• Gérer des invités presse présents sur les événements
• Assurer une veille média sur le CHANGE, les événements, le GHT
• Suivre la performance et les "retombées presse" des actions de communication

2 Gérer l'événementiel de l'établissement :

• Concevoir des opérations de communication à forte visibilité : opération de prévention, sensibilisation, organisation de journées thématiques, séminaires, conférences, inaugurations, portes ouvertes, ...afin de valoriser le CHANGE et ses atouts.
• Assurer la production de l'événement : élaboration du planning des actions à mener, repérage des lieux, lien avec les prestataires internes, les intervenants, partenaires, etc.
• Coordonner l'événement le jour J et s'assurer de son bon déroulement.
• Rédiger différents supports de communication (communiqués de presse, invitations, programmes, "live" sur les réseaux sociaux, etc.) pour faire connaître l'événement.

3 Gestion de projets de communication avec les différents services de l'hôpital. Proposition de plans de communication adaptés aux services émetteurs, mise à jour de documents institutionnels (livrets d'accueil, ...) et rédactionnel. Relation avec les chefs de service et cadres pour l'évaluation de leur besoin de communication et proposition d'actions de communication.

4 Renouvellement de la base de donnée photos de l'établissement en lien avec l'équipe communication et les cadres de santé afin de piloter le photographe.

Au-delà de la maîtrise opérationnelle des RP et de l'événementiel, vous possédez un excellent rédactionnel.Votre force : la polyvalence. Vous êtes doté d'un infaillible dynamisme, vous êtes créatif/ve, tout en faisant preuve d'un indéniable pragmatisme. Vous disposez également de solides compétences en gestion de projet. Organisé(e) et rigoureux/se, vous portez le projet de bout en bout, et êtes endurant(e) et êtes résistant(e) au stress. Votre leadership et votre excellent relationnel vous permettent de mettre en mouvement des équipes pluridisciplinaires.Enfin, vous présentez une expression écrite impeccable, une bonne maîtrise des outils informatiques et une sensibilité certaine aux questions de communication en santé.

Qualités comportementales . Grande aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse. Capacité à porter des actions de communication transversales impliquant les équipes médicales et soignantes, les Directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs du CHANGE. Sens de l'organisation, rigueur et précision, capacité de travail. Respect de la confidentialité, discrétion. Adaptabilité et disponibilité. Esprit d'initiative et autonomie. Réactivité et travail en équipe

Annonce n°351402 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Stagiaire chargé de communication H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un stagiaire chargé de communication H/F.

Le service communication du Centre Hospitalier de Lannion-Trestel souhaite développer sa présence digitale et créer un compte Instagram institutionnel afin de valoriser les métiers, les équipes, les projets et la vie de l'établissement.

Vous participerez activement à cette démarche de communication numérique au travers des missions suivantes :

Participation à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication pour le lancement du compte Instagram,

Création de contenus adaptés

vidéos, infographies, stories, carrousels suivant le plan de communication,

Participation à la collecte d'informations auprès des services et professionnels, Réalisation ou aide à la captation photo/vidéo, Rédaction des textes adaptés aux réseaux sociaux,

Participer à la publication des contenus et suivre les indicateurs de performance.

Vous serez également amené(e) à participer ponctuellement à la conception, la rédaction et la mise à jour des documents et supports numériques destinés à la communication interne et externe (livrets d'accueil, journal interne, plaquettes, affiches, annuaires téléphoniques, site intranet, site internet, vidéos et réseaux sociaux), et serez un soutien dans l'organisation d'événements ou actions institutionnelles. Stage de 8 semaines maximum (non rémunéré)

Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 03/04/2026 au plus tard PROFIL RECHERCHÉ :

Stagiaire à partir de Bac +2 dans le domaine de la communication

Permis B serait un plus pour les déplacements ponctuels sur d'autres sites du GHT (ou au centre de rééducation de Trestel) Savoir-faire requis

-

Maîtriser les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC)

-

Maîtriser les logiciels de conception graphique : Suite Adobe et Canva

-

Connaître des outils bureautiques de la suite Office

-

Connaître les principes de la gestion de projet

-

Avoir une bonne compréhension des codes des réseaux sociaux dont Instagram

-

Rédiger des messages adaptés aux différents publics

-

Savoir analyser, synthétiser et vulgariser

-

Avoir des qualités rédactionnelles et maîtriser le français écrit

-

Maîtriser les règles de conception graphique, mise en page et usage des images

-

Réaliser ou aider à la captation et montage vidéo

-

S'exprimer en public

Annonce n°351431 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Chargé(e) de mécénat des Hôpitaux Confluence et responsable délégué du Fonds de dotation (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 604 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de la recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIV est un établissement de recours et de proximité, doté de 603 lits et places, avec une expertise forte autour de prises en charge reconnues sur plusieurs secteurs. Avec près de 95 000 passages aux urgences adultes et enfant et la présence d'un SMUR, le CHIV réalise une activité d'urgences médicales, chirurgicales et obstétricales majeure sur son bassin de population. Hôpital de la femme et de l'enfant, il propose également un centre périnatal. L'établissement dispose d'expertises reconnues, notamment autour de la chirurgie maxillo-faciale, de l'ORL, de l'orthopédie, de la gériatrie et de la prise en charge des maladies infectieuses. LE POSTE :

Le Fonds de dotation des Hôpitaux Confluence soutient les projets portés par les équipes du CHIC et du CHIV pour: · Améliorer la prise en charge de nos patients ; · Mettre en place des innovations ; · Développer la recherche ;

· Renforcer la qualité de vie au travail pour nos professionnels ;

· Stimuler l'attractivité et le rayonnement de nos deux établissements

Dans cette perspective, le Fonds des Hôpitaux Confluence collecte des dons pour permettre le financement de ces projets, et ainsi accélérer leur mise en uvre.

Le poste sera rattaché au Centre hospitalier intercommunal de Créteil (CHIC), avec une mise à disposition contractuelle auprès du Fonds de dotation des Hôpitaux Confluence.

En qualité de Chargé.e de mécénat des Hôpitaux Confluence (60% du temps), vous rejoindrez l'équipe de la Direction de la communication, des relations publiques et du mécénat, composée de neuf personnes. Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la définition/élaboration/structuration de la stratégie de mécénat des Hôpitaux Confluence, et la mettre en uvre.

Prospecter de nouveaux mécènes et développer des partenariats durables.

Être le point de contact des mécènes et des équipes de l'hôpital, et assurer le suivi administratif et financier des conventions, projets et réponses à des appels à projets de mécénat.

Veiller à la qualité de l'expérience mécène et à sa fidélisation.

Concevoir, en lien étroit avec l'équipe de la Direction de la communication, les actions de communication et de valorisation des partenariats.

Animer et développer un réseau de partenaires et de mécènes.

En qualité de responsable délégué du Fonds de dotation (40% du temps), vous serez son interlocuteur.rice référent.e. Vos missions principales seront les suivantes :

Structurer, organiser et animer les instances du fonds, avec l'approbation et la mise en place de nouveaux statuts et d'une nouvelle organisation en 2026.

Structurer les échanges entre les Hôpitaux Confluence et le fonds de dotation.

Assurer la gestion administrative et budgétaire du fonds de dotation (y compris la certification des comptes et les liens avec les commissaires aux comptes).

Déployer une nouvelle stratégie de communication, de prospection et de fundraising du fonds de dotation, en lien avec les instances du fonds et les axes stratégiques établis. Il pourra s'agir de collecte de dons en ligne. Veiller à la qualité de l'expérience mécène. PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure (Bac+3 ou +5), vous êtes titulaire d'un Master en économie sociale et solidaire, ou diplômé d'une école de commerce ou d'un institut d'études politiques.

Vous disposez d'au moins une expérience sur ce type de missions au sein d'un établissement de santé, d'une association, d'une fondation ou au sein d'un fonds de dotation.

Vous avez de l'intérêt pour l'univers hospitalier et les enjeux de santé publique.

Vous vous épanouissez en travaillant au contact d'une équipe pluridisciplinaire et disposez d'une aisance relationnelle facilitant vos échanges avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes à nos établissements et au fonds de dotation. Compétences attendues: Maîtrise des techniques du fundraising. Maîtrise des outils de gestion budgétaire et administratif. Notions solides en droit et fiscalité de la philanthropie.

Bonnes connaissances des outils bureautiques et logiciels de PAO, des outils numériques et réseaux sociaux (gestion et animation). Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein

Horaires de jour

du lundi au vendredi

Contrat

CDD (1 an) à temps plein reparti à 60% sur l'activité de mécénat des Hôpitaux Confluence, et à 40% sur l'activité du Fonds de dotation des Hôpitaux Confluence.

Missions et présence réparties entre les deux Hôpitaux Confluence : le CHIC (Créteil) et le CHIV (Villeneuve-Saint-Georges)

Télétravail possible (une journée maximum par semaine à adapter). Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis un entretien en présentiel avec la Responsable du service

Annonce n°351259 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Chargé de communication H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. LE POSTE :

Le/ La chargé(e) de communication met en uvre, au sein de l'équipe communication, la politique de communication globale de l'établissement en proposant et en conduisant des campagnes de communication vers différents publics en interne et en externe.

Le Groupe Hospitalier Artois Ternois occupe une place centrale dans le paysage sanitaire du territoire Artois-Ternois. Il est à la fois un lieu de soins, un employeur de référence, un acteur de prévention et un partenaire institutionnel de nombreux réseaux de santé. Dans ce contexte, la communication externe ne se limite pas à transmettre des informations pratiques : elle a pour mission de renforcer le lien de confiance avec les usagers, de promouvoir les actions de l'hôpital, et de faire connaître ses valeurs et ses engagements à l'ensemble de la population. Missions :

Promouvoir l'image des services et établissements qui composent le Groupement Hospitalier Artois Ternois

Intégrer des contenus sites web et intranet dans un contexte de refonte des sites actuels Assurer la captation et montage de vidéo

Rédiger et publier les actualités sur les réseaux sociaux (notamment YouTube, Twitter et LinkedIn) en produisant des contenus attractifs et variés

Elaborer différents supports de communication : livret, flyer, plaquette, etc.

Accompagner l'organisation des événements : journée de santé publique, cérémonies, rencontres ville hôpital, etc.

Rédiger les articles des supports d'information de l'établissement à l'usage interne, des partenaires extérieurs ou des professionnels de ville

Gérer les relations avec la presse

communiqué de presse, veille, etc.

Vous adopterez une approche de terrain, en allant au contact des professionnels, en identifiant leurs besoins et en proposant des outils de communication adaptés.

Vous contribuerez à la sélection et à la hiérarchisation des informations relatives à la vie de l'établissement afin d'en assurer la bonne diffusion en interne et en externe.

Vous serez garant(e) de la bonne utilisation de la charte graphique dans les projets transversaux menés par les services. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis :

Diplôme ou formation spécialisée dans le domaine de la Communication Diplôme ou formation spécialisée en audiovisuel/vidéo Expérience conseillée : Connaissance du milieu hospitalier Savoir faire requis :

Rédiger et mettre en forme des articles, notes et documents et/ou rapports (style journalistique, écriture web); Assurer la captation et le montage de vidéo Intégrer des contenus sites internet

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations S'exprimer en public Savoir être : Sens des relations humaines ; Travail en équipe Rigueur Ecoute Créativité Force de propositions Organisation et méthodologie Réactivité Discrétion Spécificités du poste : Horaires de jour du lundi au vendredi (forfait jours)

Déplacements sur l'ensemble des sites du Groupe hospitalier Artois Ternois

Poste à 50 %, avec possibilité d'évolution vers un temps plein (100 %).

Annonce n°345044 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé