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09/02/2026 - Directeur Adjoint en charge des affaires générales, des services économiques et logistiques, de la communication institutionnelle et du développement durable (Centre Hospitalier Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• Mutation (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Le CHD Stell est un hôpital à dimension humaine, spécialisé dans la rééducation et la gériatrie et situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il fait partie du GHT 92 comprenant également le Centre Hospitalier des 4 Villes (établissement support) sis à Saint-Cloud, le Centre Hospitalier Rives-de-Seine à Neuilly-sur-Seine, la Fondation Roguet à Clichy et le Centre de Gérontologie « Les Abondances » à Boulogne-Billancourt.

La ville de Rueil-Malmaison est réputée pour sa qualité de vie (nombreux parcs, associations diverses, infrastructures culturelles et sportives nombreuses, écoles prestigieuses), son dynamisme économique, et sa proximité immédiate avec Paris (15 mm en RER). Présentation des services :

Service de médecine

18 lits

Service de SSR neuro-orthopédiques

30 lits et 8 places

Service d'Unité de Gériatrie Aigüe

30 lits

Service de SSR cardio-vasculaire

26 lits et 6 places

Service de SSR gériatrique

60 lits

Service de SSR Neuro-Gériatrique

7 lits

Il comprend également un EHPAD de 84 lits, comprenant un PASA, et une UVA de 14 lits. L'EHPAD a été reconstruit en 2022. Un IFSI accueillant 300 étudiants est rattaché à l'établissement. Le CHD Stell dispose d'un scanner et de 2 IRM.

Les projets en cours sont

modernisation de la PUI, reconstruction du Plateau de rééducation, création d'un centre médical d'accueil, extension des bâtiments de l'IFSI, la mutualisation de la restauration avec le GHT.

Nos atouts

la force d'un établissement à taille humaine : réactivité, confraternité, sens de l'adaptation, climat social basé sur le respect et l'écoute.

Position dans l'organigramme de direction :

Liaisons hiérarchiques

Sous l'autorité hiérarchique du directeur

Encadrement direct

1 attaché d'administration hospitalière, 8 agents des services économiques et logistiques

Liaisons fonctionnelles

Directions fonctionnelles, direction des soins infirmiers

Encadrement de tous les services de l'établissement pour adapter les procédures, les fonctionnements - Responsable budgétaire et financier

Responsable des admissions et des frais de séjour, chargé des relations avec les usagers, service contentieux en cas de plainte d'un usager

Partenaires du GHT (directeurs et responsables des services achats de l'établissement support et des établissements parties)

Encadrement

Services de l'établissement pour adapter les procédures et les fonctionnements

Responsabilités supplémentaires

Chargé de la communication institutionnelle Interne/Externe

Chargé du développement durable, en lien avec le GHT Missions générales, permanentes et spécifiques : 1. Gestion administrative, économique et logistique : Conception et réalisation d'outils/méthodes spécifiques Contrôle et suivi de la qualité des prestations Gestion du patrimoine

Participation à la fonction achat de territoire (marchés réalisés par le GHT)

Supervision des services économiques, logistiques et de restauration (sous traitée). 2. Communication institutionnelle :

Élaboration et mise en uvre de la stratégie de communication interne et externe Développement de partenariats avec les acteurs locaux Gestion de la communication de crise

Animation des relations avec les médias et les parties prenantes

Organisation des événements institutionnels et promotionnels. 3. Développement durable :

Élaboration et mise en uvre de la politique de développement durable de l'établissement

Gestion de projets liés à la réduction de l'empreinte carbone Suivi des indicateurs de performance environnementale

Sensibilisation et formation des équipes aux enjeux de durabilité Promotion de pratiques écoresponsables au sein des services

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : Projet d'Etablissement / Renouvellements d'autorisations sanitaire / Transition Ecologique / Projet Balnéothérapie-PTR/ Maison de santé.. Profil souhaité du candidat : Expérience professionnelle appréciée :

Qualifications

EHESP, diplôme de l'enseignement supérieur (droit public, management)

Connaissances opérationnelles en gestion administrative, économique, financière, droit hospitalier, communication et développement durable. Compétences professionnelles requises : Communication et capacité à créer de la synergie Gestion de projets complexes et adaptabilité Capacité rédactionnelle et sens de la stratégie Aptitude à la conduite du changement

Maîtrise des technologies de l'information et de la communication Connaissances en RSE et écoresponsabilité. Contraintes et avantages liés au poste : Participation aux gardes administratives

Logement de fonction, Indemnités de logement ou location extérieure. Le poste est disponible à partir du 16 janvier 2026. Une prise de poste rapide est souhaitée.

Annonce n°344308 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé