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09/02/2026 - Coordinateur du Dispositif Spécifique Régional de Chirurgie Pédiatrique Breton à 100% au sein du Pôle Femme-Enfant F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Coordinateur du Dispositif Spécifique Régional de Chirurgie Pédiatrique Breton F/H à 100% de jour au sein du Pôle Femme-Enfant.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le dispositif spécifique régional de chirurgie pédiatrique vise, au niveau régional, à structurer l'offre de soins, sa gradation ainsi qu'à faciliter la coordination des acteurs et le partage d'expertise.

L'obligation d'adhésion au DSR concerne les établissements de santé ayant des autorisations « activité de soins de chirurgie pédiatrique » et « activité de soins de chirurgie pratiquée chez des patients adultes réalisant des prises en charge urgentes d'enfants de plus de trois ans ».

Elle concerne principalement la chirurgie orthopédique, la chirurgie viscérale et digestive, la chirurgie gynécologique et obstétrique et la chirurgie urologique.

L'ARS a décidé de désigner le CHU de Rennes comme établissement auquel sera adossé le DSR de chirurgie pédiatrique.

Le DSR de chirurgie pédiatrique sera porté par une association, loi 1901 et constituera une filière régionale réunissant les professionnels de santé bretons de chirurgie pédiatrique. Vos activités principales sont :

Assurer un rôle d'interface entre les acteurs et partenaires du DSR : en charge de la structuration de l'association porteuse du DSR chirurgie pédiatrique, de l'animation du collectif, la promotion des bonnes pratiques et la mise en uvre et le suivi de la charte de gradations des soins

Rédiger les statuts de l'association prévoyant les modalités de gouvernance

Mettre en place les instances de gouvernance : bureau, conseil d'administration et assemblée générale

Gérer et organiser les instances de pilotage du DSR : bureau, conseil d'administration, assemblée générale, comité de pilotage

Animer des groupes de travail thématiques avec une grande diversité d'acteurs

Coordonner la rédaction du rapport d'activité annuel du DSR et rendre compte annuellement aux instances et à l'ARS des actions menées et de l'avancement des projets Préparer le budget annuel de l'association

Assurer le suivi administratif de la comptabilité de l'association Organiser la communication interne et externe du DSR

Coordonner et participer à la construction d'outils communs à l'ensemble des acteurs : système d'information, guide de bonnes pratiques Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Formation Bac+5

Ecole de commerce / Master II en gestion des établissements de santé (type EHESP)

Connaissances et aptitudes

Connaissances solides en organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé

Connaissances en gestion administrative et comptable et en pilotage de gestion de projets

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer, échanger avec les différents professionnels

Capacité d'initiative, à alerter et savoir faire preuve d'empathie

Le poste à pourvoir est un poste à 100% en CDD dès que possible d'une durée de 12 mois.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27 Février 2026.

Annonce n°346088 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Responsable ressources humaines CH EU (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT

Le Centre Hospitalier d'Eu est un établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) CauxMaritime, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Dieppe.

Le/la Responsable Ressources Humaines du CH d'Eu s'inscrit pleinement dans la ligne fonctionnelle RH du GHT. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du site et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du GHT, basée au CH de Dieppe.

Le poste est organisé en temps partagé entre le CH d'Eu et l'établissement support, dans une logique de coopération territoriale, de partage des pratiques et de développement des compétences.

MISSIONS PRINCIPALES:

• Piloter la gestion RH de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations du GHT
• Encadrer et animer l'équipe RH locale
• Accompagner les encadrants dans la gestion RH quotidienne et les situations individuelles complexes
• Participer au dialogue social local en lien étroit avec la DRH territorial
• Contribuer activement aux projets RH du GHT (sécurisation des parcours, GTT, attractivité, QVCT)
• Assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting

ACTIVITÉS:

• Gestion des carrières, de la paie et du temps de travail
• Suivi de l'absentéisme et du retour à l'emploi
• Pilotage des campagnes d'évaluation et de formation
• Participation aux instances représentatives
• Contribution aux travaux institutionnels et aux enquêtes
• Mise en uvre et suivi du DUERP et des démarches QVCT

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2 à Bac +5)
• Expérience en RH hospitalière ou publique appréciée
• Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un collectif
• Sens du relationnel, rigueur, capacité d'analyse et de régulation

MODALITÉS DE RECRUTEMENT:

Poste ouvert par mutation ou détachement (fonction publique) ou par contrat à durée déterminée, avec perspective de CDI.

Annonce n°345978 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Responsable ressources humaines CH EU (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT

Le Centre Hospitalier d'Eu est un établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) CauxMaritime, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Dieppe.

Le/la Responsable Ressources Humaines du CH d'Eu s'inscrit pleinement dans la ligne fonctionnelle RH du GHT. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du site et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du GHT, basée au CH de Dieppe.

Le poste est organisé en temps partagé entre le CH d'Eu et l'établissement support, dans une logique de coopération territoriale, de partage des pratiques et de développement des compétences.

MISSIONS PRINCIPALES:

• Piloter la gestion RH de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations du GHT
• Encadrer et animer l'équipe RH locale
• Accompagner les encadrants dans la gestion RH quotidienne et les situations individuelles complexes
• Participer au dialogue social local en lien étroit avec la DRH territorial
• Contribuer activement aux projets RH du GHT (sécurisation des parcours, GTT, attractivité, QVCT)
• Assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting

ACTIVITÉS:

• Gestion des carrières, de la paie et du temps de travail
• Suivi de l'absentéisme et du retour à l'emploi
• Pilotage des campagnes d'évaluation et de formation
• Participation aux instances représentatives
• Contribution aux travaux institutionnels et aux enquêtes
• Mise en uvre et suivi du DUERP et des démarches QVCT

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2 à Bac +5)
• Expérience en RH hospitalière ou publique appréciée
• Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un collectif
• Sens du relationnel, rigueur, capacité d'analyse et de régulation

MODALITÉS DE RECRUTEMENT:

Poste ouvert par mutation ou détachement (fonction publique) ou par contrat à durée déterminée, avec perspective de CDI.

Annonce n°345979 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Gestionnaire comptable à 90% au sein de la Direction des Finances et systèmes d'information F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire comptable H/F à 90% au sein de la Direction des Finances et systèmes d'information.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction des Finances du CHU de Rennes est composée du contrôle de gestion, du système d'information décisionnel et du contrôle financier. Les principales missions du contrôle financier sont liées à la coordination du pilotage financier et comptable de l'établissement. Vos activités principales sont :

Assurer le suivi et le traitement de la facturation des recettes diverses

Assurer l'enregistrement comptable des factures de dépenses et de recettes de la direction des finances Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etudes supérieures en comptabilité-finances (DUT, BTS) Expérience en comptabilité. Connaissances et aptitudes : Maîtrise bureautique et des systèmes d'information Rigueur Autonomie

Le poste est à pourvoir à 90%, en CDD de 6 mois à compter du 01/05/2026, mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6597.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/02/2026.

Annonce n°345083 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé