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Emploi Administratif et médico-technique > ORNANS
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Chargé de communication (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur DES-DESS (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
06/02/2026 - RESPONSABLE RH et AFFAIRES GENERALES au CH ORNANS 25290 (Centre Hospitalier Ornans)
Présentation de letapos;établissement
Etablissement de 179 lits et places et 145 ETP, le Centre Hospitalier Saint-Louis detapos;Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ».
- Fonction
- Responsable des Ressources Humaines et affaires générales
- Grade
- Adjoint des cadres /Attaché detapos;administration hospitalière
- Statut
- Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH
- Conditions detapos;accès
- Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement
- Service de rattachement
- Service Ressources Humaines
- Position dans la structure
- Liaisons hiérarchiques :
- Directeur Liaisons fonctionnelles
- Cadre des services de soins
Responsables des services
- Horaires et temps de travail
- 39h00 hebdomadaires annualisées / FORFAIT CADRE / 20 RTT
- Moyens mis à disposition
- Ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone
Télatravail possible 1 jour par semaine Présentation du poste
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet detapos;établissement, en animant une équipe RH.
Assurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction, avec le projet detapos;établissement dans le respect de la législation sociale. Mettre en uvre et en développer les relations sociales avec les partenaires sociaux et est en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social.
Traiter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de letapos;emploi : recrutement, insertion et orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de letapos;emploi / GPMC.
Planifier, coordonner et contrôler letapos;activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à letapos;efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Assister le Directeur detapos;établissement dans la gestion des Affaires Générales. Compétences requises Savoirs faire :
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Connaissance du Statut et de la réglementation de la Fonction Publique en général et plus particulièrement de la FPH en particulier.
Connaissance des Logiciels CPAGE, BO, Word, Excel, Power-Point, CANVA Etrs à letapos;aise avec les réseaux sociaux
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine detapos;activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Traduire les orientations, plans detapos;actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Travailler en partenariat avec les responsables de letapos;encadrement des unités concernées
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans detapos;actions et en moyens de réalisation
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Savoirs être : Sens des responsabilités Organisation Rigueur Assiduité Conscience professionnelle Disponibilité Sens de letapos;accueil Autonomie Adaptabilité
- Diplôme souhaité
- Master 2 RH et DROIT SOCIAL
- Niveau detapos;expérience requis
- débutant accepté
Connaissances en DROIT SOCIAL requis
Des connaissances de la FPH ou de la Fonction Publique en générale seront un atout Centre Hospitalier Saint Louis 5 rue des vergers
25290 ORNANSAnnonce n°344500 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé