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06/01/2026 - GESTIONNAIRE ABSENTEISME (F/H) - SERVICE RESSOURCES HUMAINES (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de trois pôles : · Administration RH et pilotage social · Attractivité et développement des compétences · Parcours professionnel et QVT

Au sein du pôle « Parcours professionnel et QVT », le secteur de l'absentéisme se compose de 3 postes : Composition de l'équipe : · 1 Coordinateur(rice) absentéisme · 2 Gestionnaires absentéisme Missions : ·

Assurer le pilotage et la mise en uvre des activités en lien avec chaque situation d'absence des agents. Une répartition polaire est organisée entre les trois agents composant la cellule ·

Assurer la gestion et le suivi des dossiers santé du personnel non médical en lien étroit avec les services et le service santé au travail ·

En lien avec l'encadrant(e) du secteur, déployer les campagnes et projets RH validés par la Direction ·

Assurer l'information et le conseil auprès des agents et de l'encadrement en matière d'absentéisme Organisation et temps de travail :

Du lundi au vendredi

09h00-17h00 (36h15/semaine).

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Formation exigée en Ressources Humaines et/ou expérience dans le domaine de l'absentéisme et Statut Fonction Publique Compétences requises : ·

Garantir l'application de la réglementation et des procédures internes · Analyser des données qualitatives et quantitatives · Conseiller les agents ·

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports · Travailler en équipe/en réseau · Maîtrise du pack Office ·

Méthodes de gestion des ressources humaines/gestion administrative Qualités requises : · Autonomie · Prise d'initiatives · Sens des priorités (prioriser les actions) · Rigueur · Travail d'équipe · Sens de l'écoute · Polyvalence · Ouverture d'esprit · Loyauté et reporting . Gestion du stress Connaissance(s) requise(s) : · Statut de la Fonction Publique Hospitalière ·

Connaissance de la gestion administrative de l'absentéisme et du retour à l'emploi ·

Cadre légal applicable aux situations d'emplois dans la fonction publique hospitalière et des principes de rémunération applicables au secteur public Particularité(s) du poste : · Impératif de délai à respecter · Devoir de confidentialité . Devoir de neutralité

Annonce n°344270 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

31/10/2025 - INFIRMER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE EQUIPE MOBILE DE SOINS SOMATIQUES (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : EMSS UF 792 :

L'EMSS est un dispositif constitué d'une équipe pluridisciplinaire mobile qui garantit le suivi somatique des personnes avec des troubles psychiques suivis en hospitalisation ou en ambulatoire par le pôle de Santé Mentale Adultes L'équipe est constituée de : o 1 temps médical médecin somaticien, o 1 temps cadre de santé (partagé), o 2 IDE o 1 temps de secrétariat (partagé) Missions :

Les IDE de l'EMSS assurent la coordination et la réalisation des soins somatiques auprès des patients hospitalisés et/ou suivi par le Pôle Santé Mentale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle, des services de soins somatiques du CH et le réseau libéral partenaire. Évaluation et suivi somatique :

o Réaliser des bilans de santé réguliers et des examens cliniques en hospitalisation et en ambulatoire.

o Dépister et suivre les pathologies somatiques chez les patients présentant des troubles psychiatriques. Soins en ambulatoire :

o Assurer le suivi somatique des patients pris en soin à domicile, en consultations ou en accueil de jour

o Participer à la coordination avec les structures de soins primaires et les médecins de ville.

o Organiser et superviser les soins infirmiers nécessaires en dehors de l'hôpital. Coordination des soins :

o Collaborer avec les médecins somatiques et psychiatriques pour ajuster les traitements.

o Assurer le lien entre les services hospitaliers, ambulatoires et les structures de soins externes. Education et prévention :

o Informer et sensibiliser les patients sur leur santé somatique.

o Promouvoir l'hygiène, la nutrition, la prévention des maladies et l'adhésion aux traitements, l'arrêt du tabac... Documentation et traçabilité o Tracer son activité et actualiser le dossier patient. o Assurer la collecte des données et leur analyse o Participer à la rédaction du rapport d'activité Formation et expertise :

o Conseiller et former le personnel psychiatrique aux soins somatiques adaptés aux patients fragiles ou difficiles à soigner. Organisation et temps de travail :

o Le temps de travail est annualisé sur la base de : 1575 heures o Du lundi au vendredi o Durée quotidienne du travail effectif de jour 07h30

o Amplitude horaires

Du lundi au vendredi de 9h00-17h00

o Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service. o 30 minutes de pause repas PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis :

o Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier

o Permis de conduire B (activités extérieures et visite à domicile) Compétences requises et qualités : Compétences techniques

o Maitrise des soins infirmiers somatiques courants (soins techniques, surveillance clinique, éducation thérapeutique ...)

o Connaissance de base en santé mentale et des troubles psychiatriques.

o Capacité à évaluer l'état somatique d'un patient dans un contexte psychiatrique o Capacité à gérer les situations d'urgence Compétences relationnelles

o Compétences en communication et pédagogie pour le patient et les équipes.

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les soins.

o Capacité à intervenir dans le respect du consentement et du rythme du patient

o Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les patients Qualités o Empathie et bienveillance o Gestion du stress et des situations complexes. o Esprit d'analyse et de synthèse. o Adaptabilité, rigueur et sens de l'initiative Particularité(s) du poste :

Intervention sur l'ensemble du pôle Santé Mentale et collaboration avec les services de soins somatiques et la médecine de ville

Déplacements internes fréquents et interventions à domicile ou en consultation sur le CAP.

Intervention auprès de patients pouvant présenter des comportements difficiles ou des troubles sévères.

Annonce n°343122 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé