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20/03/2026 - Chargé(e) de mission (F/H) - Projet stratégique Nouvel hôpital (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure et Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. Quelques chiffres :

• MCO + SSR polyvalent : 427 lits
• EHPAD/USLD : 262 lits HC et 10 places en HDJ
• 2154 ETPR dont 305 ETPR personnel médical et 1849 ETPR personnel non médical
• Compte financier 2024 : 190 millions de produits

L'établissement dispose d'un plateau technique complet, dont 2 IRM, 2 scanners, 7 salles de bloc opératoire, 1 réanimation, 1 SAMU-SMUR (héliportés), 1 SAU. Le centre hospitalier est également en charge de 2 secteurs de psychiatrie adulte et dispose d'un service de pédopsychiatrie, 2 EHPAD et 1 ULSD.

Etablissement siège du SAMU 28, le centre hospitalier de Dreux est établissement de référence du Groupement Hospitalier de Territoire d'Eure et Loir, avec le centre hospitalier de Chartres. L'organisation polaire est effective. L'établissement dispose d'un projet médical validé et sa déclinaison passe par un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO.

Après diverses études de faisabilité et d'opportunité le projet architectural de reconstruction a été retenu au titre du SEGUR de la santé. Le nouveau bâtiment sera reconstruit sur le site principal avec un capacitaire de 429 lits et places et un fort virage ambulatoire en médecine et chirurgie, une surface d'environ 42 000 m², un budget global de 250 M s'accompagnant d'une refonte totale des modes de prises en charges de nos patients. Compte tenu de ce montant d'investissement, l'instruction du dossier est réalisée conjointement par l'agence régionale de santé, la DGOS et l'ANAP.

Validé sur le volet médical et le volet immobilier, le projet est à reprendre sur le volet financier d'ici la fin 2026. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Au cur d'un projet structurant pour le territoire, le ou la Chargé(e) de mission contribue au pilotage du volet financier et médico-économique du futur établissement (Nouvel Hôpital). Les missions principales sont : v Analyse et projection de l'activité · Analyser l'activité hospitalière actuelle ·

Construire des projections d'activité en lien avec les évolutions de l'offre de soins (ambulatoire, parcours patients...) ·

Identifier les impacts des transformations sur les volumes et les organisations v Pilotage médico-économique ·

Réaliser les analyses médico-économiques de l'activité actuelle et cible ·

Elaborer les trajectoires financières dans le cadre du Plan Global de Financement Pluriannuel ·

Construire différents scénarios d'évolution et en évaluer la soutenabilité v Modélisation financière ·

Estimer les coûts d'investissement et de fonctionnement du Nouvel Hôpital · Evaluer les recettes prévisionnelles ·

Identifier les leviers d'efficience et proposer des axes d'optimisation v Contribution aux dossiers réglementaires ·

Produire les éléments attendus par les autorités (ARS, DGOS...) ·

Participer à l'instruction du dossier du Nouvel Hôpital (Etape 3 Ségur immobilier) · Garantir la cohérence financière globale du projet v Coordination et travail transversal · Travailler en lien étroit avec :

-

Les équipes médicales

-

La direction des finances et du contrôle de gestion

-

La direction des affaires médicales

-

La direction des ressources humaines

-

Les services économiques et logistiques ·

Participer aux instances de pilotage (Directoire, comités de projet...) v Aide à la décision stratégique · Apporter des éléments d'analyse à la Direction ·

Alerter sur les risques et proposer des scénarios d'arbitrage · Contribuer à la structuration globale du projet Nature des délégations associées au poste : Délégation de signature sur l'ensemble du périmètre. Position dans l'organigramme de direction :

Liaisons hiérarchiques

rattachement direct au chef d'établissement et en son absence au secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

tout hôpital, sans limitation

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

BAC + 5 en finance, gestion ou économie de la santé Compétences attendues : · Analyse financière et médico-économique · Capacité de synthèse et d'aide à la décision · Travail en transversal et en équipe · Autonomie et rigueur Expérience professionnelle : · 5 ans au moins, idéalement en secteur hospitalier ·

Bonne connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement hospitalier

NOTES

contrat de projet de 1 an renouvelable

Annonce n°351267 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (F/H) - SERVICE SAMU (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable. Présentation du service :

Le SAMU centre 15 d'Eure-et-Loir est basé à l'hôpital de Dreux, il réceptionne l'ensemble des appels 15 du département (435 000 habitants), soit environ 200 000 appels/an, qui donnent lieu à l'ouverture à plus de 100 000 dossiers de régulation.

Il est composé de huit postes de régulation avec pour logiciel CENTAURE15, MEDIQ, Géo localisation. Composition de l'équipe : Médecin chef de service Médecins mutualisés avec le SMUR Cadre de Pôle ARM Coordinateur ARM Coordinateur Ambulanciers

ARM

Secrétaire Missions :

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse

Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué

Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge de la personne soignée Décrocher le téléphone pour tout appel parvenant au 15

Ouvrir un dossier de régulation (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU-centre 15)

Localiser la demande (par une prise des coordonnées aussi précise que possible) Identifier l'appelant(e), nom, n° de téléphone, adresse,...

Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel par un interrogatoire bref mais précis

Trier l'appel urgent réel de celui ressenti voire réorienter l'appel vers la structure adaptée ou bien encore réorienter la demande

Transmettre l'appel au médecin régulateur pour régulation médicale (l'ARM est autorisée à déclencher immédiatement les moyens, dans des cas bien précis, prévus par protocoles)

Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles :

• Les effecteurs hospitaliers
• Les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers

Assister le médecin régulateur dans sa recherche de place pour la personne soignée nécessitant un service de soins spécialisés

Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste, ambulancier)

Veiller aux différentes fréquences radio du système (ANTARES, AERO)

Gérer les données informatiques des différentes phases des interventions Organiser le radioguidage des effecteurs déclenchés

Connaître, à chaque moment, l'état de disponibilité ou de non disponibilité des équipes et des véhicules

Prendre note des bilans médicaux des effecteurs et les transmettre au médecin régulateur

Participer à l'information du public (forum des métiers,...)

Assurer la veille sanitaire par la veille h24 du fax et de la messagerie [email protected]

Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés (PMA) dans le cadre du déclenchement de plan ORSEC-NOVI Tenir et mettre à jour régulièrement :

Le fichier des structures et ressources sanitaires du département

Les fichiers et répertoires téléphoniques de l'ensemble des effecteurs mais aussi des correspondants de l'aide médicale urgente

Les fiches techniques et des consignes d'utilisation des divers équipements de la salle de régulation (téléphone, télex, télécopieur, émetteur/récepteur, imprimante et console informatique, enregistreur de communications) Les plans de secours nationaux et locaux

La cartographie (plans récents avec mise à jour régulière des nouvelles rues et des nouveaux lieux-dits) Organisation et temps de travail : Max 12h de jour et de nuit, 24h/24, 7j/7, WE et JF. Répartition journalière : 4 ARM de jour (08h00-20h00, 07h00-19h00, 09h00-21h00) Deux ARM de nuit (20h00-08h00, 19h00-07h00) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis :

Certificat d'assistant de régulation médicale ou expérience d'ARM souhaitée.

Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence souhaitable ou à acquérir. Compétences requises : Maîtrise du pack Office Maîtrise de l'accueil téléphonique Communication et transmission radio Géographie et topographie du secteur sanitaire Organisation des systèmes d'urgence Organisation et fonctionnement du système hospitalier Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Terminologie médicale Travail en équipe Qualités requises : Communication et relation d'aide Gestion du stress Rigueur Sens de l'organisation Autonomie Dynamisme Respect de la confidentialité Secret professionnel

Sens de l'écoute, d'analyse, de synthèse, de décision et de négociation

Aptitude à faire face à des conflits individuels ou collectifs Savoir faire preuve d'un excellent relationnel Savoir prioriser ses actions Savoir rendre compte de ses actions Particularités du poste :

Situations parfois difficiles à vivre requérant un bon équilibre psychologique (violence et agressivité, stress).

Annonce n°349045 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé