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Emploi Administratif et médico-technique > LE PUY EN VELAY
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- Remplaçant (Salarié)
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- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
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- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
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- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur DES-DESS (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
26/03/2026 - CHARGE DE FORMATION - DRH (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)
- Contrat
- CDD 1 an
- Temps de travail
- 80%, 90% ou 100%
- Disponibilité
- Dés que possible
Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et mettez en uvre la politique de formation de l'établissement, en lien avec les orientations stratégiques. À ce titre, vous :
Analysez les besoins de formation (individuels, collectifs, réglementaires) Élaborez et suivez le plan de formation
Coordonnez les actions de formation (planning, logistique, intervenants)
Gérez le centre de formation (catalogue, prestataires, formateurs internes)
Assurez le suivi administratif et budgétaire (conventions, inscriptions, facturation, indicateurs) Participez à la démarche qualité (certification Qualiopi)
Informez et accompagnez les agents dans leurs projets professionnels (CPF, VAE, bilans, etc.) Environnement :
Vous travaillez en lien étroit avec les directions, les services internes (RH, finances, communication), les organismes de formation et les agents. Profil recherché : Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience en gestion de la formation, idéalement en milieu hospitalier
Bonne connaissance de la réglementation de la formation et du secteur public
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (type Gesform) Compétences et qualités : Organisation, rigueur et autonomie Capacités d'analyse et de coordination Qualités relationnelles et sens du conseil Discrétion et sens de la confidentialité Réactivité et adaptabilité Pourquoi nous rejoindre ?
Participation à des projets structurants (Qualiopi, plan de formation GHT)
Rôle clé dans le développement des compétences des professionnels Candidature à adresser avant le 02 avril 2026, :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : [email protected]
Annonce n°351847 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé