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12/02/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - EHPAD SAINT DENIS D'ANJOU (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD « Dr Géhère Lamotte » se situe à Saint Denis d'Anjou, au cur d'une petite commune de la Mayenne.

Capacité d'accueil

81 résidents (79 hébergement permanent et 2 hébergement temporaire).

L'établissement recherche un gestionnaire administratif et financier (H/F) à temps plein (du lundi au vendredi) ayant un grade d'attaché ou d'adjoint des cadres. LE POSTE : Activités principales :

GESTION ADMINISTRATIVE

Piloter, actualiser et exploiter le fichier structure de l'établissement (flyers, dossiers d'admissions, dossiers individuels agents),

Concevoir, mettre à jour et analyser les tableaux de bord d'activité (CTE, CVS, CA),

Réaliser le contrôle et le traitement comptable en lien avec le CFP, Rédiger le rapport annuel d'activité, Contribuer au suivi de contrats, ...

GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE

Élaborer le suivi et le contrôle budgétaire des opérations d'investissements, de fonctionnement et de la trésorerie,

Préparer et élaborer les documents comptables et financiers : suivi de l'EPRD, de l'ERRD, compte de résultat, Élaborer les travaux de clôture comptable, Suivre des AP, des groupements d'acahts, Suivre des P503, des RAR, des recouvrements Suivre de la régie d'avances.

GESTION RESSOURCES HUMAINES

En lien avec l'assistante administrative et la gestionnaire de paie :

Contribuer à la rédaction des contrats de travail, des décisions administratives RH,

Suivi des Carrières des agents stagiaires, titulaires et CDI, Suivi des dossiers retraites, invalidités CNRACL,

Suivi des dossiers AS, AT et MP du personnel statutaire de la FPH, Préparation des éléments variables de paie. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE :

Sens de l'organisation (rigueur professionnelle, sens de l'analyse) ;

Capacité d'autonomie (capacité de réflexion, anticipation) ; Capacité d'adaptation et d'initiative ; Gestion des priorités et des délais ; Sens du travail en commun et des responsabilités ; Discrétion professionnelle ; Disponibilité COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme supérieur en contrôle de gestion, gestion financière ou audit

Connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière et de l'instruction M22 Maîtrise d'Excel, Word et des outils de requête.

Maîtrise des applications informatiques

» ecompta, epaye, BL planning » de B-LEVRAULT

Maitrise de la construction des tableaux de bord

Expérience antérieure dans un établissement public médico-social ou de santé souhaitable

Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Mme TESSIER avant le 28 février 2026.

Ref

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Annonce n°346372 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - RESPONSABLE MAGASIN GENERAL ET SUPPLY CHAIN(H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement hospitalier situé à Château-Gontier sur Mayenne, en zone rurale à 25mn de Laval, 35mn d'Angers et 1h15 de Rennes, Nantes et Le Mans : https://www.ch-hautanjou.fr/

L'établissement recherche un ou une responsable à temps plein pour le magasin hôtelier. Recrutement possible en CDD, par mutation ou détachement. LE POSTE :

Votre rôle sera d'organiser, de coordonner et de superviser la gestion du magasin hôtelier. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Pilotage des activités du service

mettre en uvre les orientations stratégiques de l'institution dans son domaine, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, élaborer et suivre le budget des produits stockés au magasin, suivre les consommations,

Gestion des ressources humaines

manager les professionnels du service, élaborer et gérer les plannings en adéquation avec l'activité, planifier et gérer les congés, évaluer les professionnels,

Gestion

s'assurer de l'application des procédures, participer à divers projets, gérer les litiges avec les fournisseurs,

Gestion des stocks/commandes aux fournisseurs : gérer et optimiser les stocks en tenant compte des paramètres internes (saisonnalité des pathologies, capacité de stockage...) et externes (délais de livraison, météorologie...), suivre les stocks informatiquement et physiquement, gérer et saisir les commandes,

Réception

vérifier l'adéquation entre le bon de livraison et la livraison, signaler toute anomalie, contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons, suivre les reliquats et les litiges auprès des fournisseurs,

Préparation des commandes à l'attention des services de l'établissement

Transport par route et livraisons des produits du magasin et de la pharmacie

Gestion des ressources matérielles

contrôler le fonctionnement des appareils de manutention avant utilisation, vérifier et assurer la maintenance de 1er niveau des appareils de manutention (batterie, niveaux), tracer les mises en charge,

Gestion des marchés

aider et recenser les besoins (qualitatifs et quantitatifs),

Traitement des demandes des différents interlocuteurs : fournisseurs, gestionnaires, cadres des services internes PARTICULARITÉ DU POSTE : Etre titulaire du permis B valide

Aptitude physique permettant de manipuler des charges lourdes pour soulever et ranger les articles en magasin ou préparer les armoires, travailler de manière cadencée à un rythme soutenu (pic d'activité dans la journée) et travailler en station debout prolongée Port d'équipement de protection individuelle Déplacements et livraisons sur différents sites

Fiche de poste complète disponible auprès du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS - SAVOIRS FAIRE :

Maîtriser la règlementation et les normes en vigueur des règles de gestion de stock.

Maîtriser l'utilisation du logiciel de gestion économique de l'établissement (Maincare), Connaissance des règles liées à la commande publique

Connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement Capacité d'encadrement Piloter, animer/communiquer

Conduire un entretien et évaluer les capacités d'une personne, Analyser et optimiser un processus

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions. SAVOIRS-ETRE : Écoute et d'analyse Communication et transmission d'information Diplomatie, à l'écoute, Organisé, rigoureux et méthodique, Sens des responsabilités et le respect des procédures

Annonce n°344569 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Référent admissions finances F/H (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)

o SSR

63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay

o SSIAD

57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE :

Le services finances admission recrute son référent admissions finances, pour un remplacement d'environ six mois à compter d'avril ou mai 2026. Missions : 1. Finances

• Piloter la clôture de l'exercice sur le volet des recettes de la facturation ainsi que les écritures de clôture en liaison avec le responsable,
• Passer les écritures comptables du service finances ou les déléguer le cas échéant au service admission quand cela est possible,
• Aide à la réalisation d'enquêtes ou statistiques diverses : SAE, dépôt CNSA (ERRD, EPRD...), compléter les enquêtes financières (TDB MS, FHF...)

2. Admissions

• Participer à la bonne gestion, au pilotage du service et à l'encadrement des gestionnaires en collaboration avec le responsable,
• Assurer l'encadrement fonctionnel de proximité des gestionnaires des Admissions-Standard-Accueil et Secrétariat Médical : établir et modifier le planning, gérer les effectifs en lien avec le responsable, participer et éventuellement animer des réunions de service, instaurer une dynamique d'équipe constructive,
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• Superviser les admissions et le suivi des dossiers de l'EHPAD (avec agent d'admission),
• Contrôler et Suivre la Facturation des soins externes et de l'hospitalisation de la médecine, du SMR, facturation de l'EHPAD ainsi que les opérations budgétaires relatives aux admissions et recettes diverses (facturation, refacturations, annulations...),
• Accompagner les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes : rejets et contentieux, nécessitant une analyse et réflexion adaptée,
• Assurer la bonne gestion du service Admissions-Standard-Accueil et Secrétariat Médical : participer à la mise à jour des procédures, des supports de travail, s'assurer de la bonne application des procédures
• Participer et mettre en uvre les projets du service en lien avec le responsable (ROC, FIDES...)

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac+2 / Licence 3 Spécialité comptabilité/finances/admissions (ex BTS SP3S)
• Expérience dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur public
• Expérience dans le management d'équipe souhaitable
• Connaissances générales de la fonction publique hospitalière
• Connaissances opérationnelles de la comptabilité et de la facturation publique
• Maîtrise opérationnelle des techniques de communication, de la rédaction administrative et des outils informatiques et bureautique
• Connaissances opérationnelles de l';expression écrite et orale

Ref

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Annonce n°344280 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - ADJOINT DES CADRES EN CHARGE DE LA COMPTABILITE ET DE LA TRESORERIE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE :

Notre service Financier recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Adjoint des Cadres en charge de la Comptabilité et de la Trésorerie H/F.

Au sein de l'unité Gestion financière et comptable, vous aurez en charge la gestion budgétaire et comptable du budget principal, la supervision du mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, de l'émission des titres de recettes diverses de tous les budgets ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie.

Outre l'encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires, vous serez en charge de : Sur la gestion budgétaire : ·

Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution de l'EPRD : réaliser les tableaux de suivi mensuel et en faire l'analyse, participer à l'élaboration des documents budgétaires, notes explicatives en veillant au respect des échéances réglementaires, · Établir et suivre les financements relatifs à son secteur, ·

Saisir dans les différents outils (ANCRE, GEF, ...) le budget et les décisions modificatives, le compte financier. Sur la gestion comptable : ·

Superviser les liquidations relevant de son secteur (finances, soins aux personnels, intérim médical, personnels extérieurs...), assurer la gestion du compte Chorus des gestionnaires de son secteur, ·

Superviser le mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, y compris la paie, ·

Superviser l'ensemble des titres de recettes diverses relevant de l'ensemble des budgets, ainsi que l'émission de titres de recettes issus des dotations, subventions, de l'activité... ·

Coordonner la clôture comptable de l'exercice et les écritures spécifiques, alimenter le dossier de clôture pour les commissaires aux comptes, ·

Analyser et suivre la trésorerie et, à ce titre, élaborer le plan mensuel prévisionnel de trésorerie à destination de l'ARS. PROFIL RECHERCHÉ :

· Vous possédez un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 en comptabilité ou en analyse financière (obligatoire)

· Savoir-faire de base requis

élaboration de tableaux de bord et analyse de données, identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de votre domaine d'activité, et optimiser la trésorerie.

· Savoir-faire spécifiques requis

maîtrise approfondie de la comptabilité publique, des techniques budgétaires et financières, connaissance de la fiscalité des établissements publics, et capacité à comprendre les enjeux spécifiques liés à la certification des comptes et à les appliquer au sein de l'organisation.

· Qualités recherchées

rigueur, méthode, autonomie, organisation, et sens du travail en équipe.

Informations complémentaires :

· Temps de travail

temps plein

· Date de prise de poste

dès que possible

· Poste basé à Laval (53)

· Rémunération

selon grille FPH

· Avantages

19 jours RTT/an, participation aux frais de transport en commun, réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, supplément familial de traitement (si enfant)

· Horaires

forfait cadre.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire...

... et jouer un rôle essentiel dans le parcours de soins du patient.

Annonce n°344227 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

13/08/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laval recrute Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F

Poste basé à Laval (53) | Temps plein 37h30/semaine | CDD ou CDI selon profil ________________________________________ À propos de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Laval, établissement public de santé à vocation départementale, est le support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou, composé de 7 établissements. 2 400 professionnels 1 129 lits et places

Un environnement moderne, pluridisciplinaire et centré sur la qualité des soins ________________________________________ Le service d'imagerie médicale

Le service d'imagerie recherche plusieurs manipulateurs(trices) en électroradiologie médicale.

Le plateau technique est réparti en plusieurs secteurs équipés d'un matériel performant : IRM (2 appareils, dont un 3 tesla) Scanner (2 appareils)

Radiologie interventionnelle (1 salle dédiée coronarographie / angioplastie) Radiologie conventionnelle (2 salles) Radiologie des urgences (1 salle + 2 mobiles) Mammographie (1 système + 1 échographe dédié) Échographie (2 échographes) ________________________________________ Vos missions

Sous la responsabilité d'un médecin, vous participez à la réalisation des actes d'imagerie médicale et d'explorations fonctionnelles à visée diagnostique ou thérapeutique. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueillir, informer et accompagner les patients Réaliser les examens prescrits

Assister le médecin lors d'actes interventionnels (ponction, drainage, arthrographie) Veiller à la sécurité du patient et à sa douleur

Assurer l'entretien, le contrôle et la gestion des équipements

Appliquer les mesures de radioprotection et de prévention des risques

Contribuer à la qualité des soins et à la continuité du service

Participer à la formation des étudiants et à l'actualisation des pratiques

S'inscrire dans une dynamique de veille technique et professionnelle ________________________________________ Profil recherché Diplôme requis :

Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale ou

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) Qualités attendues : Rigueur, sens des responsabilités Esprit d'initiative, capacité d'adaptation Aisance technique et relationnelle Ouverture aux évolutions technologiques ________________________________________ Conditions de travail

Contrat

CDD ou CDI selon profil

Temps plein

37h30 / semaine

Horaires :

o Journée

horaires variables entre 6h46 et 21h. Temps de travail journalier de 7h30.

o Nuit

de 20h à 7h

o Astreintes organisées sur la coronarographie et l'IRM (AVC)

Tenue exigée

vêtement professionnel propre, chaussures fermées.

Bijoux interdits (y compris alliance) pour raisons d'hygiène et de sécurité. ________________________________________ Avantages 15 jours de RTT / an Participation aux transports en commun Réfectoire sur site Avantages CGOS dès l'embauche Supplément familial de traitement (enfants à charge)

Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement

Rémunération

À partir de 2 502 brut/mois (env. 2 011 net/mois) selon profil et ancienneté

Annonce n°341988 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé