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Emploi Administratif et médico-technique > PLESCOP
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- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
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Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur | Resp. Communication (Administration)
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- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
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- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Chargé de communication (Administration)
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- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur DES-DESS (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
25/03/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - paie et autres missions (Maison d'Accueil Spécialisé Henvel GRAND CHAMP)
Letapos;EPSMS est un établissement public autonome social et médico-social accueillant et accompagnant des personnes en situation de handicap au sein de 9 services différents. Le personnel dépend du statut de la fonction publique hospitalière. Le siège administratif est basé à Grand Champ et regroupe la direction, le service achat, finances et ressources humaines.
Sous la responsabilité de la direction et de la responsable RH, au sein detapos;une cellule RH de 3 professionnels, le gestionnaire assure les missions suivantes :
- Gestion de la paie
- gestion de la rémunération de letapos;ensemble des professionnels et des travailleurs de letapos;ESAT (saisie, contrôle et mandatement) portefeuille de 300 agents
- Gestion du recrutement
- réalisation des contrats de travail et suivi des renouvellements, réalisation des simulations de salaire
Gestion de letapos;accueil des nouveaux arrivants : suivi et actualisation du protocole detapos;accueil, organisation des demies journées detapos;accueil
- Gestion des absences
- suivi et saisie des absences et autorisations detapos;absence
Procédure de fin de train de paie (DSN, déclaration aux organismes extérieurs, attestation FRANCE TRAVAIL)
Polyvalence sur la cellule RH en letapos;absence des collègues : participation à la continuité de service, gestion des plannings et suivi des compteurs, autres missions RH...
- Logiciels utilisés
- E magnus paie, Octime
Adjoint administratif, vous êtes rémunéré selon votre ancienneté et la grille de rémunération de la FPH, vous bénéficiez de la NBI en tant que gestionnaire de paie. Vous disposez au moins detapos;un BTS gestion ou équivalent
Expérience en gestion RH, paie notamment. Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus.
Poste à temps plein, à pourvoir le plus rapidement possible pour une durée de 3 mois renouvelable.
- Avantages
- 12 RTT, adhésion au Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, prestation vacances, éducation..)
Possibilité de forfait mobilité durable jusquetapos;à 300 (sous réserve de conditions remplies)
Annonce n°351722 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé