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09/02/2026 - Juriste - Gestionnaire de la Commande Publique GHT du Douaisis (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Chargé des lancements de consultation, la réception l'analyse et le suivi des consultations des marchés publics et autres contrats publics comme par exemple les concessions pour la GHT du Douaisis (Centre Hospitalier de Douai et Centre Hospitalier de Somain). Localisation Bâtiment principal du CHD, 1er étage, côté B Position du poste au sein de l'établissement

Service d'affectation

Direction Générale Département des Affaires Juridiques

Catégorie statutaire du titulaire du poste Occupation actuelle du poste

Catégorie

B

Corps :

Grade

Adjoint des cadres

Temps de travail

Temps partiel

100 %

Rattachement hiérarchique

Le Gestionnaire de la Commande Publique est placé sous l'autorité du Responsable du Département des Affaires Juridiques, Département rattaché à la Direction Générale et en collaboration avec les différents gestionnaires.

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

1. Rédaction des documents de consultation des entreprises : Rédiger l'ensemble des pièces du DCE exceptés les Cahiers des Clauses Techniques Particulières et ses annexes ainsi que les bordereaux de prix.

2. Réunion de concertation et de validation avec les acheteurs : Réaliser la relecture du DCE globale avec les acheteurs concernés. Réaliser un accompagnement spécifique si besoin.

3. Contrôle de la procédure « marches publics » : Contrôler la bonne marche de la procédure de mise en concurrence, de la publication de l'avis d'appel public à la concurrence à la notification du marché mais également la mise à disposition des pièces marchés public et le suivi administratif de son exécution (avenant, sous-traitance, révision de prix, etc).

4. Contrôle des candidatures et offres

Contrôler les candidatures ainsi que les rapports d'analyses des offres des référents acheteurs.

5. Veille juridique

Contribuer à la veille juridique en matière de droit des marchés publics

Missions

Supervision de la passation et du suivi de l'ensemble des marchés du GHT

• Participation facultative à la stratégie achat à la demande l'acheteur
• Rédaction des pièces des marchés,
• Rédaction de l'avis d'appel public à la concurrence (Publicité)
• Réponses aux questions administratives des candidats pendant l'avis d'appel public à la concurrence
• Réception des offres,
• Analyse des candidatures
• Contrôle des phases de négociation
• Contrôle du rapport d'analyse des offres avec les services acheteurs,
• Réponses aux candidats retenus et non retenus,
• Notification des marchés,
• Modifications diverses en cours d'exécution de marché (avenants, etc.),
• Gestion des demandes du Centre des Finances Publiques
• Litiges

Suivi direct des marchés stratégiques de l'établissement du GHT

• Suivi du tableau de bord et des indicateurs de marchés publics
• Suivi du rétroplanning de lancement des marchés publics
• Suivi du serveur à destination des référents

Conseil auprès des services acheteurs pour la définition des besoins et le choix des procédures

• Organisation de réunion préparatoire de lancement de procédures

Organisation du travail de la cellule :

• Répartition des marchés
• Développement de la polyvalence
• Planification annuelle
• Indicateurs de suivi

Organisation et participations aux instances et réunions

• Organisation de la Commission de la Commande Publique de GHT
• Co-organisation du Comité achats de GHT
• Participation aux assemblées générales et réunions des groupements d'achats

Missions complémentaires relatives aux achats

• Vérification et validation des demandes d'achats
• Veille de la nomenclature
• Définition et formalisation des procédures d'achat en collaboration avec la DSLA

Missions transversales pour l'établissement le cas échéant

• Formation des nouveaux référents aux marchés publics
• Formation de mise à jour réglementaire des référents

Veille juridique

LES EXIGENCES DU POSTE

Compétences

• Maîtrise du Code de la Commande Publique
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Sens du travail en équipe et de l'organisation
• Autonomie, réactivité et discrétion
• Force de proposition

Pré-recquis indispensable

• Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, PPT, ACCESS)
• Maîtrise des logiciels professionnels (EPICUREWEB, E-EPICURE, Plateforme de dématérialisation PLACE, MARCOWEB, MAGH2, MEDIANE, Plateforme UNIHA, RESAH, CAIH etc)

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

La Direction Générale, L'ensemble des Directions fonctionnelles, le DIM, l'ensemble de l'encadrement et le corps médical.

Externes

Le Centre Hospitalier de Somain (GHT), les sociétés, Centre des Finances Publics, DGCCRF, etc

PROFIL DU POSTE

Prérequis indispensables pour l'exercer Qualification/diplômes

Formation en marchés publics ou diplôme équivalent requis (concours de catégorie B ou A)

PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES METIERS Passerelles courtes Attaché administration hospitalière Passerelle longues Directeur de la Commande Publique

Annonce n°346236 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Gestionnaire aux Affaires Médicales (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Douai, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Douaisis (260 000 habitants), comptant 904 lits et places, plus de 2 300 agents dont 300 personnels médicaux et disposant un budget de 157 M recherche son Gestionnaire aux Affaires Médicales

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur et de la Responsable des Affaires Médicales, vous êtes en charge du secteur de la paie et de la gestion du temps médical. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires des affaires médicales mais plus particulièrement avec votre binôme sur le secteur paie/gestion du temps médical. Vos missions : 1. Gestion de la paie :

• Vous êtes en charge de recueillir tout ou partie des éléments administratifs afférents au traitement de la paie,
• Vous êtes en charge de saisir, importer et transférer les éléments variables de paie,
• Vous vérifiez de façon détaillées et individuelles de l'incidence paie des diverses modifications effectuées dans les dossiers des praticiens,
• Vous effectuez des contrôles de cohérence et déclenchez le versement des éléments variables de paie pour application des textes réglementaires (liés à une évolution des émoluments, aux revalorisations de permanence des soins...)
• Vous assurez le contrôle de la paie médicale,
• Vous élaborez les décisions paie nécessaires (indemnité différentielle, primes diverses)
• Vous êtes en charge d'établir les attestations de salaire (arrêts maladies, accident du travail, etc.) auprès de la CPAM et de suivre les indemnités journalières,
• Vous êtes en charge du traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie,
• Vous assurez un lien étroit avec le trésorier notamment en cas de contrôle de paie,
• Vous participez, en lien avec la Responsable des Affaires Médicales, à la construction de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses pour le personnel médical en fiabilisant les données relatives à votre secteur.

2. Gestion du temps médical :

• Vous vous assurez de la complétude des plannings sur eGTT afin d'assurer l'exactitude des variables de paie (gardes, astreintes, temps additionnel),
• Vous assurez un suivi rigoureux des congés du personnel médical (CA, RTT et congés de formation),
• Vous êtes en charge de la campagne relative aux CET (compte épargne temps) des praticiens séniors,
• Vous rédigez et suivez les contrats de temps additionnel annuels des praticiens séniors,
• Vous participez, en lien avec la Responsable des Affaires Médicales, à la construction de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses pour le personnel médical en fiabilisant les données relatives à votre secteur.

3. Gestion de l'absentéisme :

• Vous saisissez et suivez les arrêts maladie du personnel médical,
• Vous établissez les attestations de salaire sur Net-Entreprises, vous calculez et saisissez les IJSS dans le logiciel Agirh,
• Vous suivez les dossiers d'accidents du travail, maladies professionnelles, les congés maternité, paternité et d'adoption,
• Vous effectuez les déclarations auprès des organismes compétents,
• Vous assurez le suivi des congés longue maladie, longue durée, grave maladie et inaptitude,
• Vous participez à la constitution et à la transmission des dossiers au comité médical.

4. Gestion de la retraite médicale :

• Vous assurez un rôle de conseil et d'accompagnement du personnel médical dans leur dossier retraite (en lien avec vos collègues de la partie carrière),
• Vous êtes en charge d'établir les attestations de cessation de cotisation et de la correction des anomalies IRCANTEC.

Profil recherché

Formation de niveau Bac +2

Compétences techniques

Excel (avancé), Word

Logiciels métiers AGIRH et eGTT

Une expérience sur une fonction similaire et une connaissance de l'environnement hospitalier seraient un plus Aptitudes : Dynamisme et implication professionnelle, Rigueur et organisation, Capacité à travailler en autonomie, Adaptabilité et réactivité. Savoir être : Sens de la confidentialité et de la discrétion, Sens de l'organisation et rigueur, Sens du travail en équipe.

Profil attendu

statutaire ou contractuel, secteur public ou privé

Annonce n°346258 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé