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27/01/2026 - Gestionnaire RH (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

• Oise (60)
• Crévecœur-le-Grand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jean Baptiste CARON recherche un gestionnaire RH ( adjoint des cadres ou adjoint Administratif) pour son service RH.

De formation RH ( BAC+2 ou licence) avec idéalement une expérience dans la FPH, le gestionnaire RH est recruté pour venir aider l'équipe RH déjà en place. Mission principale :

• Gestion de la paie et traitement de la paie, contrats, créations des dossiers dans Agirh, décisions suivi de l'absentéisme, répondre aux mails, DSN, mandatement de paie, réalisation des charges sociales , suivi du conseil médical etc.)
• Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'établissement, nouveaux recrutés dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, ect ...)
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps et des plannings, absence, recrutement, reclassement, ect )
• Gestion administrative collective et individuelle des agents et rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
• Conseil et aide auprès des cadres dans les diverses missions RH

Missions transversales :

• Suivi et planification des formations (Etudes promotionnelles, formations internes, formations GHT, convocations, gestion de l'organisation, paiement des factures, suivi budgétaire, etc.)
• Organisation et suivi des visites médicales avec le service Santé au Travail (planification des visites, visite de reprise, suivi annuel, etc.)
• Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels (Accompagner la politique Qualité de Vie au Travail) et certaines instances (CSE, F3SCT)
• Déclaration du FIPHFP, responsable de la politique du handicap (demande de matériel, etc.), lien avec le service Santé au Travail
• Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité (réalisation du Rapport Social Unique, etc.)

Les domaines de compétence Les savoirs

• Communication / relations interpersonnelles
• Descriptions des postes / métiers
• Droit de la fonction publique
• Gestion des ressources humaines- Logiciel dédié à la gestion RH
• Méthodes et outils de recrutement, mobilité, orientation professionnelle
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Statut des personnels de la fonction publique hospitalière

Les savoir faire

• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Concevoir et bâtir un plan emploi / ressources humaines
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation. ect..)
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son do-maine de compétence
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quoti-diennes
• Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concer-nées
• Utiliser les outils bureautique / Technologique d'Information et de Communication (TIC)
• Connaître AGIRH, GESFORM Formation et GPMC, MAGH2, RH LOOK, Bilan social, DSN VAL, PRODIGE, e-plannings

Capacités et aptitudes

sens de l'organisation et de la communication

Minutieux, rigoureux respect du secret professionnel Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30 ou forfait cadre
• Nature des horaires et repos hebdomadaires : fixes
• Détail des horaires : 08H30-12h30 /13h00-17h

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• La Directrice Déléguée
• Services de l'établissement
• Partenaires extérieurs et les établissements du GHT

Annonce n°345404 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé