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Emploi Administratif et médico-technique > MELUN
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- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur | Resp. Communication (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
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- Directeur (autre) (Administration)
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- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur DES-DESS (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
23/03/2026 - GESTIONNAIRE RH en charge du temps de travail (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)
Le Groupe Hospitalier Sud Ile de France recherche, pour la Direction des Ressources Humaines un Gestionnaire GTT (H/F)
- Description du service
- La Direction des Ressources Humaines, est composée de trois pôles :
un pôle gestion financière en charge de la gestion de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale.
un pôle administratif RH en charge de la gestion des carrières et de l'absentéisme
un pôle développement RH visant à mettre en uvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l'établissement. Missions du poste:
Etre le référent de la gestion du temps de travail et de l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail dans l'établissement (administrateur métier de « Chronos»), Etre référent de la mise en uvre des cycles de travail,
Veiller au respect des règles de la gestion du temps de travail ;
Soutien technique des cadres et/référent pour l'élaboration des plannings,
Elaboration et suivi de tableaux de bord en lien avec son domaine de compétences, Transfert des EVA / réalisation globale Gestion des anomalies de plannings, de compteurs, Création des codes de travail,
Simulation de compteur en cas de départ de l'établissement en lien avec le cadre de proximité, Encodages annuels des CET Traitement et gestion de la messagerie
Edition et analyse des statistiques dans son domaine de compétence (HS, compteurs)
- Type de contrat
- Poste de fonctionnaire ouvert aux conractuels
- Organisation du poste
- Horaires de journée 8h40-16h20 du lundi au vendredi sur la base de 38h20 par semaine soit 7h40/
Annonce n°351483 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé