Emploi Administratif et médico-technique > CHATEAUDUN

09/03/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Hôpital de Jour (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation compte 50 lits permettant la prise en soin des patients en hospitalisation complète pour convalescence et réadaptation fonctionnelle suite à une hospitalisation en médecine ou chirurgie, par transfert interne ou inter-établissement, mais pouvant également venir du domicile directement.

L'HDJ propose des soins de réadaptation et se déroule sur 6 demi-journées par semaine, les lundis, mardis, jeudis et vendredis par groupes de 4 patients pour des sessions de 6 semaines. Les activités se pratiquent en ateliers ou en individuel : kinésithérapie, enseignement en activité physique adaptée, ergothérapie, séances bien-être, activités loisirs (jeux, cuisine, lecture du journal). Liens hiérarchiques :

Encadrant des secrétariats médicaux, Direction des Ressources Humaines, Cadre de Santé du SMR. Liens fonctionnels :

Chef de service Médecins - IDE/AS Assistantes Sociales Professionnels de l'équipe Kiné - Assistant médico-administratif des autres services Bureau des Admissions DIM - Archives CPTS Sud28 Assurance Maladie (PRADO) Missions principales Prendre connaissance des sorties et consultations du jour.

Gestion des sorties des patients

En collaboration avec les médecins, préparation de la Lettre de Liaison (Mise en forme), des ordonnances, de la prescription médicale de transport et selon les informations des IDE et assistante sociale (kiné, matériel médical, soins IDE, PRADO)

Préparation des consultations externes à l'hôpital : convocation, courrier, impression liste du traitement, bilan biologique afin que le patient parte avec le maximum d'information. Dans un second temps, récupération CR de la consultation pour suivi patient.

Collaboration avec IDE coordinatrice de l'HDJ SMR pour concertation et décision de programmation des patients.

Programmation sur Doctolib des patients pour l'HDJ SMR suite à hospitalisation, en demandes externes avec visite de préadmission au préalable. Transmission éventuelle des convocations par mails. Edition convocation + bon de transport. Transmission des informations au bureau des admissions.

Accueil physique et téléphonique

Rendez-vous médecins pour les familles de patients ; Accueil des familles pour le service social ; Autres renseignements.

Accueil hebdomadaire agent caisse d'assurance maladie pour patients pris en charge PRADO (renseignements administratifs) et échange téléphonique ou mail selon besoin hors de son passage pour suivi

Gestion du dossier patient

Tenue, classement. Classement de documents aux archives. Numérisation de documents externes.

Etude du dossier des patients venant d'établissements extérieurs : notification du K opératoire dans ORBIS PMSI ; RV à venir ; classement des pièces fournis (documents à insérer dans DPP et documents à rendre au patient)

Récupération des Résumés Hebdomadaires Standards remplis le WE par les AS ; vérification et transmission au DIM Gestion du courrier Commandes de papeterie

Tenue du planning médical sur Clepsydre en binôme avec le secrétariat de MGA Remplacement du secrétariat de Médecine Gériatrique Aiguë Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes/certificats

Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac (Bac technologique, professionnel, ...) à Bac + 2 en secrétariat ou sciences médico-sociales

Formation/s attendues

Avoir suivi une formation de secrétaire médicale complétée par une expérience professionnelle dans le secteur médical.

Expériences à valoriser

Avoir une expérience professionnelle dans le secrétariat médical

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Théories solides en terminologie médicale. Règles de l'hygiène hospitalière

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires. Savoir-faire :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Maîtrise dans l'utilisation des logiciels (recherche d'informations administratives-HEXTANT® ; Dossier patients-DX CARE® ; Gestion documentaire ENNOV® ; Logiciel de rendez-vous Doctolib® ; Logiciel de gestion des archives Archive-it® ; Logiciel de traitement de texte - Word®)

Savoir-être

Ex :

Sérieux et ponctualité. Langage discret et respectueux.

Capacités relationnelles, d'écoute, de patience, d'humanité, d'empathie, de diplomatie, de tolérance et d'ouverture d'esprit.

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Discrétion et retenue.

Adaptation et autonomie face aux changements liés aux remplacements ponctuels, multiples, et aux évolutions du service. Engagement et implication dans les missions attribuées. Faire preuve d'initiatives.

Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques et plus particulièrement les règles d'hygiènes hospitalière.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Du lundi au vendredi de 9h 17h

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédant. Participation institutionnelles et de services:

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel : Accueillir des stagiaires secrétaires médicales

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers. Il s'inscrit notamment dans les groupes de travail institutionnels et participe aux réunions du service.

Attentes principales du service vis-à-vis du professionnel : Participer aux réunions de service. S'inscrire dans la dynamique des référents institutionnels. Activités spécifiques au service

Accueillir et réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires secrétaires

Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI Risques identifiés et Moyens de prévention Risques musculo-squelettiques :

Mobilier et matériel d'ergonomie, formation gestes et postures Risques liés aux agents biologiques :

Implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, information et formation des agents à l'hygiène des mains, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Obligations à l'égard des tiers

impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Exigence de continuité des soins.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Poste à pourvoir pour le mois de mai

Annonce n°350106 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Manipulateur(trice) (H/F) en radiologie (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service d'Imagerie Médicale propose des actes de Radiologie, d'Echographie, de Mammographie, de Scanner et à court terme d'IRM. Ce service permet la prise en charge des usagers externes ainsi que des patients hospitalisés. Le service collabore également avec des praticiens libéraux pour l'activité du scanner. Il s'agit d'une activité planifiée ou en urgence. Liens hiérarchiques :

Coordinatrice des soins - Cadre supérieure paramédicale chargée de la coordination des soins MCO/SMR/Médico-technique - Cadres de santé- Direction Générale Liens fonctionnels :

Chef de pôle et chef de service Médecins radiologues et médecins prescripteurs - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif brancardiers- responsable bio-médical-services techniques-services informatiques-PCR (prestation externe) - ambulanciers- Missions principales de la fonction

• Réalisation des actes relevant de l'Imagerie Médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche.
• assistance du médecin pendant certains examens (infiltrations )
• Activité sur prescription médicale en binôme avec un médecin radiologue
• Missions à la fois techniques et de soin
• Accueil de l'usager et recueil de données

Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

être titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou être titulaire d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT)

Formations attendues

AFGSU 2, radioprotection des usagers et des travailleurs

Expériences à valoriser

Expérience de techniques diverses (scanner, IRM, mammographie)

Evolutions possibles au poste

DU Echographie, cadre de santé

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Cadre réglementaire :

Le Manipulateur en électroradiologie médicale exerce ses fonctions conformément au décret 2016-1672 du 5 décembre 2016. Connaissances attendues dans le service :

Maîtrise des techniques et protocoles en vigueur dans le service.

Capacité à gérer les situations imprévues, les pannes, les urgences.

Théories solides et actualisées sur les dispositifs médicaux, sur l'anatomie et la physiopathologie. Connaissance des droits des usagers. Règles de l'hygiène hospitalière.

Perception du caractère d'urgence d'une situation, prévenir et agir dans son champ de compétences et en collaboration avec le médecin et/ou avec l'équipe des urgences.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Faire preuve d'aptitudes gestuelles et de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dont une attention particulière à l'évaluation de la douleur.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Réaliser les soins et les actes thérapeutiques et diagnostiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Mise en oeuvre des normes et règles de radioprotection des usagers et des professionnels.

Planifier, travailler et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Formaliser et adapter des procédures dans son domaine de compétence

Maîtrise dans l'utilisation des logiciels (Gestion des mouvements-HEXTANT® ; Dossier patients-DX CARE® ; Logiciels Imagerie : PACS, RIS et WORKFLOW, logiciel d'archivage MIRC ; Gestion documentaire ENNOV®)

S'inscrire dans la formation des professionnels apprenants et/ou des nouveaux arrivants. Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Sérieux et ponctuel. Langage discret et adapté.

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins

Capacités relationnelles, d'écoute, de patience, d'humanité, d'empathie, de diplomatie, de tolérance et d'ouverture d'esprit. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre.

Adaptation et autonomie face aux changements liés aux remplacements ponctuels et aux évolutions du service. Engagement et implication dans les missions attribuées. Faire preuve d'initiatives.

Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques et plus particulièrement les règles d'hygiènes hospitalière.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Sens des responsabilités.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires variable du lundi au dimanche et astreintes de nuit

Le professionnel aura à sa disposition des tenues professionnelles entretenues par l'établissement, des accès informatiques personnels ainsi qu'une messagerie professionnelle. Participation institutionnelle et de service:

Formations essentielles

formation incendie et manipulation des extincteurs, formation Droits des Usagers

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

S'inscrire dans une démarche qualité (Déclaration des évènements indésirables, REX, audits)

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels dans une démarche tutorale et à l'accompagnement en formation des apprenants.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers. Il s'inscrit notamment dans les groupes de travail institutionnels et participe aux réunions du service. Attentes principale du service vis-à-vis du professionnel :

Développement continu de ses compétences en s'inscrivant dans un processus d'apprentissage continu. Activités spécifiques au service

Participer aux actions de prévention et de dépistage (Octobre Rose )

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Obligations à l'égard des tiers

impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Exigence de continuité des soins.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Diplôme requis

Diplôme d'état, DTS

Comprenant plusieurs modalités ; radiographie, scanner, échographie, mammographie et implantation prochaine de l'IRM Horaires en 7h40 et passage probable en 10h en IRM Astreintes de nuit Gardes de week-end

Annonce n°345380 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - ASSISTANT/E DENTAIRE (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Châteaudun recherche un(e) assistant (e) dentaire.

Le centre hospitalier de CHATEAUDUN est situé dans le département de l'Eure et Loir (28), aux portes de la Beauce à l'Est et du Perche à l'Ouest, à 1h30 de Paris et à équidistance d'Orléans et de Chartres (50 minutes).

Il compte 196 lits MCO (médecine polyvalente, pneumologie, médecine gériatrique aigüe, SSR, USLD, urgences, USC, SMUR), un plateau technique (bloc, endoscopie, imagerie, pharmacie,), 231 places d 'Ehpad et aux équipes de soins, un centre de détention (600 détenus).

Le centre hospitalier de Châteaudun est membre du GHT « HOPE » dont le centre hospitalier de Chartres est établissement support.

ASSISTANTE DENTAIREMISSIONS :

Assistance du chirurgien-dentiste avant, pendant et après les soins :

Accueil et installation du patient au fauteuil en fonction des soins programmés. Préparation des dispositifs médicaux nécessaires.

Assistance du praticien au fauteuil

aide instrumentiste et aide opératoire (travail à 4 mains)

Identification des urgences.

Contribution aux activités de prévention et d'éducation : Information, et conseils en matière d'hygiène bucco-dentaire.

Guide du patient dans son parcours de soins : stomatologie, anesthésie, hospitalisation, information lors de devis de prothèse.

Contribution à la coordination des soins des patients dans l'établissement : activité transversale avec services de stérilisation, consultations, bloc opératoire, UCA, Bloc.

Gestion et suivi du dossier patient, transmissions des informations dans le dossier. Accueil direct et téléphonique,

Organisation des prises de RDV de consultations : Téléphone et logiciel

Entretien de l'environnement de soins, et du matériel lié aux soins

Traitement de l'instrumentation en vue de l'envoi en service stérilisation, coordination avec service de stérilisation de Chartres.

Gestion des stocks des matériaux afin d'assurer la continuité des soins Coordination avec les laboratoires de prothèses,

COMPETENCES REQUISES

Diplôme assistante dentaire impératif.

CONNAISSANCES GENERALES ET OPERATIONNELLES

Aptitude relationnelle adaptée aux situations et patients accueillis : Savoir faire preuve de diplomatie, respect, tolérance et patience envers la patientèle. Savoir conduire un entretien d'accueil. Savoir expliquer aux patients le déroulement des examens. Savoir gérer le stress du patient en situation d'examen.

Savoir évaluer la douleur du patient

Evaluation des capacités non verbales du patient

Etre en capacité de détecter une urgence auprès d'un patient et prise en charge dune situation d'urgence : (Formation AFGSU 2 souhaitée). Les attendus S'engager dans une dynamique de formation continue Maitriser les règles d'hygiène dentaire.

Respecter des règles de déontologie

courtoisie, discrétion et réserve professionnelle.

Connaître les règles en hygiène dentaire du parcours ambulatoire du patient : règlementation, examens nécessaires

Connaitre les droits des patients

personne de Confiance, Directive anticipées. Réactivité, polyvalence, autonomie, Intérêt pour le travail en équipe.

Qualités attendues Autonomie dans l'organisation et la planification des actes

Rigueur dans le suivi du dossier patient

(connaissance et utilisation du logiciel LOGOS).

Posséder les connaissances dans l'utilisation des logiciels : dossier patients, gestion des RDV, connaissance et utilisation du logiciel Doctolib. Capacité d'organisation, planification, coordination.

Respect de la réglementation, notamment en matière d'hygiène.

ORGANISATION DE LACTIVITE

Horaires de travail

Horaires

8h30-18h30 cabinet dentaire du CH de Châteaudun

8h30-17h30 cabinet dentaire de l'USMP ; Poste assuré 4 jours /7 dans un premier temps. Gestion du temps de travail

. Les horaires de travail sont fixés en fonction des consultations. Poste à pourvoir dès le 08 janvier 2024.

Annonce n°328802 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé