Emploi Administratif et médico-technique > ST EGREVE

27/03/2026 - Technicien information Médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le/la technicien(ne) d'information médicale recueille et contrôle l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière.Le/la technicienne d'information médicale est un acteur clé de la gestion du dossier patient informatisé et de l'accompagnement des professionnels de santé dans l'utilisation optimale de ce dossier. Missions

Aide au codage ou codage des situations cliniques (diagnostics...), de l'activité, des transportsCommunication des dossiers patients archivés en lien avec le médecin DIMContrôle de la qualité des données du RIMP (Recueil de l'Information Médicale en Psychiatrie)Evaluation du dossier patient (IQSS, audits)Formation des utilisateurs (secrétaires, psychologues, assistantes sociales, nouveaux TIM) à l'utilisation du dossier patient informatiséGestion des dossiers pour les contrôles qualité (rarement)Gestion des habilitations, des comptes, des plannings des utilisateurs du DPIMise à jour des référentiels de codage de l'information médicaleParamétrage des outils de recueil de l'information médicaleRecueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient, ...) permettant de réaliser/d'affiner le codageSaisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicaleSignalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjourSurveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiquesTraitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du RIMP) : extraction,constitution des fichiers à transmettreTraitement des atypies et erreurs de groupageTransmission des données au sein du système d'information et contrôle des résultats des transmissions (transmission des fichiers à epmsi, commande des traitements sur la plateforme epmsi et contrôle du résultat)Veille documentaire Profil recherché :

Analyser les résultats relatifs à la production du codageCommuniquer auprès d'interlocuteurs variésConnaître le vocabulaire médicalExtraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patientFormer et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétenceIdentifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des donnéesIdentifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage,...), en rechercher les causesPlanifier, organiser le travail et gérer les prioritésRédiger et actualiser des procédures et modes opératoiresRespecter le secret professionnelTravailler en équipe pluridisciplinaire/en réseauUtiliser des outils de gestion de la qualitéUtiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiquesUtiliser les logiciels métierUtiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, InternetComportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté

Aptitude à travailler avec l'ensemble des grades et corps de métier présents dans l'établissementAptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situationAptitude à être positif et force de propositionAptitude à développer une relation de confianceAptitude à faire respecter un code, un langage, une réglementation, une procédureAptitudes pédagogiquesAutonomie et organisationCapacité d'adaptationCapacité à travailler en équipeCapacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses (recherche causale)Rigueur méthodologique

Annonce n°352089 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Adjoint administratif - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'agent(e) d'accueil joue un rôle central dans le fonctionnement du service. Il/elle renseigne et oreinte les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché.

Il/elle répond aux différents appels téléphoniques, renseigne le public et/ou oriente les aplles téléphoniques en fonction de leur nature. Missions :

Accueillir, renseigner et orienter les usagers vers les services, interlocuteurs ou lieux de prise en charge. Répondre aux appels téléphoniques, qualifier les demandes et orienter les appels selon leur nature. Accompagner ou rechercher des personnes dans les locaux internes et externes de l'établissement. Informer et conseiller les patients, familles et professionnels sur les procédures, services et démarches. Appeler le personnel d'astreinte selon les situations. Déclencher le processus urgences vitales SIERRA lorsque nécessaire. Surveiller les patients signalés par les équipes de soins. Gérer les admissions et mouvements en dehors des horaires du bureau des admissions. Assurer la gestion des SDRE. Collecter et saisir des données liées à l'accueil. Distribuer les plans d'accès et documents d'information. Contribuer à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement du service. Profil recherché :

Conditions de travail Poste à 100 %, cycle 24h/24 365 jours/an. Travail en horaires tournants : 5h13h / 13h21h / 21h5h. Activité en autonomie avec de nombreux liens fonctionnels avec les équipes hospitalières.

Compétences et qualités attendues Sens des responsabilités et positionnement professionnel solide. Comportement professionnel irréprochable : intégrité, respect, discrétion, neutralité. Excellentes qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie. Capacité à gérer ses émotions et à accompagner celles des autres. Réactivité, capacité à analyser une situation d'urgence et à prendre des décisions adaptées. Sens du service public, respect du devoir de réserve et du secret professionnel. Organisation, rigueur, fiabilité et capacité de concentration. Aptitude à accueillir et orienter différents publics, y compris en situation de tension. Capacité à reformuler une demande, à synthétiser et transmettre les informations clés. Aisance pour se repérer et s'orienter dans les espaces. Dynamisme, curiosité professionnelle et goût du travail en collaboration. Représentation positive de l'institution à travers l'attitude, la posture et la tenue.

Connaissances techniques Maîtrise de l'accueil téléphonique et des techniques de communication. Connaissance des droits des usagers en santé. Utilisation des logiciels dédiés à l'accueil. Compréhension de l'organisation interne d'un hôpital ou d'un établissement médicosocial.

Annonce n°350281 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Gestionnaire Achats - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recherche un Gestionnaire des achats H/F à temps plein, en CDD de 6 mois, renouvelable.

Vous intégrerez le Pôle Ressources Matérielles et Patrimoine (PRMP).

CV et lettre de motivation à l'attention de Mme SOL, Directrice du Pôle RMP. Missions :

Recensement des besoins par contact avec les demandeurs, visite des services. Sélection des fournisseurs. Validation auprès des demandeurs. Lien/négociation avec les fournisseurs.

Rédaction des « mini Marchés à Procédure Adaptée (MAPA) » si nécessaire. Commande. Contrôle des réceptions - Suivi des approvisionnements.

Suivi de la livraison et de l'installation dans les services, y compris à l'extra-hospitalier. Contrôles et validation des factures. Liquidations. Suivi des marchés et des contrats Acheter les produits, les prestations, dans son domaine

Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et messages électroniques.

Traiter les courriers, dossiers et documents relatifs au domaine d'activité (enregistrement, tri, traitements, diffusion, archivage).

Gérer les relations avec les fournisseurs, les services demandeurs.

Mettre en uvre les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste :

Qualités relationnelles

écoute active, sens du contact humain, disponibilité, amabilité, courtoisie, aisance orale, ouverture aux autres (liens avec les services, les demandeurs).

Capacité à identifier les différents acteurs, leur expertise et leur responsabilité. Accueil professionnel, et présentation professionnelle. Rigueur, sens de l'organisation. Capacités d'anticipation. Autonomie dans la réalisation des tâches de son poste. Constance. Gestion du temps / des priorités. Sens du résultat et de suivi des objectifs. Sens de la confidentialité. Sens de la communication. Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique. Esprit d'équipe. Garant de la qualité du service rendu. Discrétion, sens de la réserve.

Garant de la bonne image de son service, du pôle et de l'établissement.

Savoir identifier les situations ou sujets qui nécessitent un arbitrage ou un avis auprès de sa hiérarchie. Savoir rendre compte à sa hiérarchie Connaissances approfondies : Achat/ Approvisionnement Connaissances générales associées : Gestion administrative Segment d'achat, produits et fournisseurs Logiciel dédié à l'achat public Logiciels bureautiques

Négociation

méthodes et techniques

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Comptabilité publique Réglementation des marchés publics Dématérialisation des achats Classement et archivistique Communication / relations interpersonnelles

Annonce n°349728 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé