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13/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (MERM) H-F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de MERM est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne/Mer :

Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Relations de travail : Liaisons hiérarchiques :

• Directeur du CHITS,
• Direction des soins,
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Les médecins du secteur d'intervention,
• Le secrétariat du site pour la programmation des examens,
• Les services biomédical et technique pour la gestion des pannes,
• La PCR ou la personne en charge de la radiophysique médicale pour ce qui dépend des actions de radioprotection,
• Des unités de soins,
• Des fonctions supports.

Le manipulateur en poste est sous la responsabilité technique du médecin Chef de Service du secteur d'intervention dont il dépend et sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement. Liaisons extra hospitalières :

• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

Missions :

Procéder à un accueil individualisé de la personne soignée et recueillir les données nécessaires au déroulement des activités diagnostiques ou thérapeutiques,

• Informer la personne soignée et mettre en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
• Organiser les activités et gérer les ressources en lien avec son environnement professionnel et en collaboration avec les différents acteurs institutionnels,
• Réaliser des soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles,
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Établir et/ou actualiser, organiser et mettre en oeuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité professionnelle,
• Exploiter, gérer et assurer le transfert des données et images à visées diagnostiques ou curatives,
• Mettre en uvre des mesures liées visant à contribuer et à assurer le développement de la qualité et à la prévention des risques, ainsi que de radioprotection,
• Assurer la formation et l'information des professionnels et étudiants,
• Assurer une veille documentaire et une mise à jour des connaissances professionnelles en lien avec son activité.

Aptitudes requises

Formation, Diplôme, niveau d'études :

• DE.MER ( diplôme d'État manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTS.IMRT(diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique),

• « Habilitation au poste de travail » : conformité des compétences professionnelles à assurer l'activité de son poste par la validation d'un savoir et d'un savoir-faire opérationnel,
• Formations à la radioprotection patient et travailleur.

Connaissances :

• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances générales
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances opérationnelles
• Logiciels métier - Connaissances opérationnelles
• Matériel et équipement d'imagerie - Connaissances approfondies
• Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances approfondies
• Pharmacologie - Connaissances générales voire approfondies selon les secteurs
• Physique - Connaissances approfondies
• Qualité - Connaissances approfondies
• Radioprotection - Connaissances approfondies
• Santé publique - Connaissances générales
• Sciences humaines - Connaissances générales
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
• Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Savoir-faire :

• Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser,
• Conduire une relation avec la personne soignée,
• Mettre en oeuvre les soins à visées diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins,
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,
• Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visées diagnostique et thérapeutique,
• Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins.
• Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public,
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation,
• Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles,
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Savoir-être :

Adaptabilité, Autonomie, Persévérance, Empathie, Rigueur, Disponibilité, Capacité à travailler en équipe, Communication, Comportement adapté dans ses relations avec autrui, Maîtrise de soi, Fiabilité, Force de proposition, Sens de l'organisation Valeurs professionnelles :

Engagement, Intégrité, Égalité, Loyauté, Neutralité, Respect, Solidarité, Probité Informations

• Lieu d'exercice : Centre Intercommunal Toulon / La Seyne-sur-Mer
• Contrat : CDD pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Date du recrutement : Dès que possible
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• RTT (uniquement en imagerie médicale)

Annonce n°350640 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - Médecine Nucléaire H / F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant, de la médecine nucléaire, qui concourent au diagnostic et au traitement.

Trois secteurs

Scintigraphie - TEP Radiopharmacie (secteur TEP)

Roulement à tous les postes de travail Possibilité d'occuper un poste en ostéodensitométrie.

Equipements

3 gamma caméras hybrides 2 TEP - 1 préleveur-injecteur RIS Venus

Equipe pluridisciplinaire

IDE MER PPH médecins nucléaires, cardiologues, endocrinologues, physicien médical, aide physicien, Conseiller en radioprotection

Contraintes:

• Port EPI en secteur scintigraphie

Évaluation risque radiologique (obligation règlementaire) Personnel catégorisé B pour le risque radiologique

• Dose efficace collective 2024 : 16 mSv
• Dose efficace prévisionnelle moyenne individuelle 2025 : 1 à 2 mSV
• Dose équivalente extrémités collective 2024 : 121 mSv
• Dose prévisionnelle extrémités individuelle 2025 : 8 à 10 mSv

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES:

TECHNICITÉ

• Administrations orales, injections intra-musculaires, sous-cutanées, veineuses superficielles, dans dispositif implantable de substances, y compris radioactives, dans le respect de la prescription médicale
• Réceptionne et enregistre les livraisons de médicaments radiopharmaceutiques, trousses et générateurs sur le logiciel dédié
• Vérifie l adéquation commande/livraison (lot, date de péremption, de calibration, mesure d'activité)
• Donne l'alerte en cas de non réception d'une source
• Réalisation de prélèvements de sang veineux et capillaire en vue de dosages et analyses (glycémie)
• Réalise les contrôles qualité incombant au manipulateur
• Traitement, archivage de l'image et contrôle
• Maitrise des procédures de radioprotection travailleurs, patients et environnement
• Utilisation du préleveur automatique de Fluor Easydose en radiopharmacie
• Utilisation du préleveur injecteur POSIJET après habilitation par les radiopharmaciens

SOINS

• Accomplit en cas d'urgence les actes conservatoires jusqu'à l'intervention du médecin dont aspiration endo-trachéale si besoin
• Administre les médicaments nécessaires à la continuité des soins sur prescription médicale

GESTION DES DÉCHETS

• Applique les règles relatives à la gestion des déchets, y compris radioactifs
• Participe à la gestion opérationnelle des déchets radioactifs

Temps de travail

Référentiel 10h/35 h 28 CA

Quotité

temps plein + possibilité d'un temps partiel

Cycle

en 10h, en jours ouvrables, sur 4 semaines

Horaires

amplitude 7h-18h30

COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement du service et des différentes unités : (organisation et spécificité de l'activité, composition de l'équipe et fonction de chacun,
• Connaissance des bases de la pharmacologie
• Bases physiques de médecine nucléaire requises
• Hygiène en médecine nucléaire
• Qualité-gestion des risques

Savoir-faire

• Choix des paramètres adaptés à la réalisation des scintigraphies pour une qualité optimale de l'acquisition
• Savoir utiliser les différents supports de communication (intranet, internet, DPI ORBIS)
• Savoir analyser une situation à risques et faire appel à des personnes ressources en cas de difficulté

Savoir-être

• Analyse et raisonnement
• Faculté d'adaptation
• Sens du travail en équipe
• Savoir évoluer avec les techniques et s'impliquer dans la formation continue
• Empathie (service à orientation oncologique essentiellement)

FORMATION INTEGRATION

• Processus d'intégration formalisé
• Processus d'habilitation
• Formation d'adaptation : RIS Vénus et radioprotection travailleurs, patients et environnement, gestes d'urgence
• Possibilité d'intervenir dans le cadre de sessions de formation continue ACOMEN
• Possibilité de dispenser des cours à l'IFMEM de Toulon
• Mise à jour obligatoire des compétences

Annonce n°350641 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - GESTIONNAIRE DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste de gestionnaire à la Direction des Affaires Médicales à temps plein est susceptible d'être vacant, dès à présent, au sein du C.H.IT.S. à l'hôpital Sainte Musse à Toulon : Relations hiérarchiques, fonctionnelles et inter services

Au sein de la Direction des Affaires Médicales, ce poste est placé sous la responsabilité de l'attachée d'administration hors classe des Affaires Médicales et du Directeur des Affaires Médicales.

L'adjoint administratif est en lien de coordination avec l'adjoint des cadres responsable du secteur, relations avec le corps médical, relations inter services : tous les services du CHITS.

Il assure les fonctions de gestionnaire des ressources médicales :

Gestion de pôles médicaux

statuts, paie du personnel médical

• PHARMACIE
• MEDICO TECHNIQUE DIAGNOSTIC
• PREVENTIONS ET FORMATONS

Gestion et suivi des Internes

Médecins étrangers (PADHUE, FFI, Stagiaires associés) en lien avec l'adjoint des cadres coordonnatrice du secteur

PRINCIPALES ACTIVITES

L'adjoint administratif assure pour les pôles qui lui sont confiés les missions suivantes : Suivi individuel des praticiens :

• Gestion des carrières et absentéisme (congés, maladie, CET)
• Saisie des éléments variables de paye
• Permanence des soins
• Suivi planning Agiletime (tableaux prévisionnels et réalisés de service)

L'adjoint administratif assure pour les internes : Gestion et suivi des Internes :

• Suivi des demandes d'agréments des services et de leur renouvellement
• Suivi des demandes de choix et de propositions de postes
• Affectation du choix/accueil des internes/gestion de la paye et des dossiers individuels
• Saisie des éléments variables de paie

L'adjoint administratif assure en lien avec l'adjoint des cadres coordonnatrice du secteur pour les médecins étrangers PADHUE, FFI, Stagiaires associés

• Demandes d'autorisations (convention internationale, visa, autorisation de travail) et suivi
• Gestion du dossier
• Gestion de la paie des FFI et stagiaires associés

SAVOIRS THEORIQUES

• Maîtrise des statuts et de la paie des médecins, des internes et PADHUE

SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES

• Maîtrise informatique des logiciels WORD, EXCEL, Messagerie, logiciels métier de la DAM (GESFORM, AGILETIME, AGFA,)
• Qualités rédactionnelles

SAVOIRS - FAIRE RELATIONNELS

• Rigueur
• Relationnel de qualité avec le corps médical
• Réactivité, esprit d'équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Durée du contrat

CDD 3 mois renouvelable

Temps de travail

temps plein

Prise de poste

dès que possible

Annonce n°348110 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - CHARGE (E) DE PROJET H/F - PROJET MEDICO-SOIGNANT PARTAGE - GHT du VAR (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le groupement hospitalier de territoire (G.H.T.) du Var regroupe sept établissements publics de santé du département et un établissement associé, l'Hôpital National d'Instruction des Armées Sainte Anne.

Ce groupement couvre un département de 1,1 millions d'habitants, en forte croissance démographique et marqué par une population plus âgée qu'en moyenne nationale.

Le nouveau Projet Médico Soignant Partagé 2024 2028 a été adopté par le comité stratégique du GHT en 2024 ; il est articulé autour de 14 filières prioritaires et 10 axes transversaux qui sont à animer avec les différents acteurs médicaux et soignants de ces filières. Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste de chargé(e) de projets à 60% est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein du Groupement Hospitalier de Territoire, basé sur le site du Centre Hospitalier Intercommunal Brignoles le Luc :

La mission principale du chargé de projet réside dans l'accompagnement de la mise en uvre opérationnelle des plans d'action du PMSP de chacune des filières, en lien avec les pilotes. Cette mission comprend différent aspects : 1. Aide au pilotage : a. Appui, impulsion et suivi des projets. b. Préparation et co-animation des réunions des filières. c. Mise en place d'outils de pilotage et de suivi. 2. Reporting des travaux :

a. Auprès de la Présidence de la CMG (Commission Médicale de Groupement)

b. Auprès des instances du GHT (Comité stratégique, CMG, CSIRMT) 3. Démarche qualité :

• a. Définition et suivi d'indicateurs qualité

Une bonne connaissance de l'organisation des soins, des parcours de soins et du domaine de la santé publique est nécessaire. Compétences générales :

• Maîtrise de la méthodologie de conduite et gestion de projet (animation de réunions, coordination d'actions communes, capacité à mobiliser les acteurs) ;
• Elaboration de tableaux de bord et de suivi des projets ;
• Mise en uvre d'une démarche qualité.

Compétences opérationnelles :

• Capacité d'organisation et de tenue des délais ;
• Capacité de rédaction, de formalisation et de synthèse (compte-rendus, notes ) ;
• Maitrise des outils bureautiques (outlook, word, power Point, excel).

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation et de la rigueur, capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs ;
• Autonomie, réactivité, persévérance ;
• Aptitude à communiquer de manière positive et au travail collaboratif.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Type de contrat : contrat de projet
• Durée : 3 ans
• Prise de poste : dès que possible
• Temps de travail : 60 % - à noter que sur ce poste les réunions de fin de journée ne sont pas à exclure, s'agissant des filières médico-soignantes animées par le corps médical.
• Catégorie : A
• Expérience : expérience souhaitée en gestion de projet, idéalement en établissement de santé ou autre structure du champ sanitaire, ou ARS.
• Localisation du poste :

Le poste sera basé dans l'établissement de rattachement du PCMG, le Centre Hospitalier Intercommunal Brignoles Le Luc, et des déplacements sont à prévoir sur l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne, ainsi que sur les établissements partie du GHT du Var.

• Positionnement hiérarchique :

Le chargé de projets sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur des affaires médicales de territoire et sous l'autorité fonctionnelle du Président de la CMG.

Annonce n°347331 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Contrôleur de gestion H/F - CHITS / CHH (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de contrôleur(euse) de gestion à temps plein est susceptible d'être vacant au sein de la Direction des Affaires Financières dès que possible. Missions principales :

• Produire des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité et d'objectiver les principales tendances afin de contribuer à orienter les prises de décision ;
• Réaliser des analyses médico-économiques, voire de contribuer le cas échéant à des actions d'audit interne ;
• Contribuer au dialogue de gestion avec les directions fonctionnelles et les pôles ;
• Mettre en place les outils de comptabilité analytique (Créa, retraitement comptable, taux de marges sur coûts spécifiques) en fonction des référentiels nationaux ;
• Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets et les activités de l'établissement ;
• Répondre aux études et enquêtes nationales ou régionales.

Compétences

Savoir-faire attendus :

• Aisance relationnelle et capacité à la conduite de projet
• Maîtrise des outils du contrôle de gestion, tant bureautiques (maîtrise du PackOffice, des systèmes d'information, des requêtes (BO/BI)) que techniques (tableaux de bord, comptabilité analytique, référentiels)
• Gérer et traiter d'importantes quantités de données (recherche, recueil, analyse, fiabilisation, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Capacité d'analyse et d'exploitation vis-à-vis des données et tableaux de bord obtenus.

Savoir-être requis :

• Loyauté, rigueur
• Sens du travail en équipe et de l'importance d'une dynamique collective
• Capacité à s'organiser
• Curiosité, autonomie et prise d'initiative

Conditions de travail

Le secteur du contrôleur de gestion comprend 5 agents, dont un responsable commun au CHITS et CHH

Le travail sera principalement effectué sur le site de Sainte Musse mais nécessitera également des déplacements sur les différents sites hospitaliers, dont celui de Hyères.

Contrats

CDD / CDI / Détachement / Mutation

Grades

Attaché d'administration hospitalière / Ingénieur hospitalier / Adjoint des cadres hospitaliers / Technicien supérieur hospitalier

Diplômes

en rapport avec le poste (MASTER 2 Contrôle de gestion ou équivalent)

Profil

Expérience hospitalière appréciée tout comme dans le secteur privé dans un domaine fonctionnel similaire

Temps de travail

Temps plein

Amplitude de fonctionnement du service

8h30-17h30

Prise de poste

Dès que possible

Annonce n°347241 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Gestionnaire administratif H/F - Cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport

Un poste de gestionnaire administratif est susceptible d'être vacant à compter du 01/04/2026 au sein de la cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement de l'hôpital Sainte-Musse. Missions principales :

L'agent assure la gestion administrative des mesures de soins psychiatriques sans consentement ainsi que des mesures d'isolement et de contention.

Référent administratif auprès des différents acteurs des soins psychiatriques sans consentement (psychiatres, secrétariats médicaux, cadres du pôle de psychiatrie, cadres de nuit, greffes du Tribunal Judiciaire de Toulon, de la Cour d'appel d'Aix en Provence ou de la Chambre de l'Instruction, ARS et Préfecture du Var). Relations hiérarchiques, fonctionnelles et interservices

Lien hiérarchique avec le Directeur des affaires juridiques - Lien fonctionnel avec la Juriste du SAJ, les secrétariats médicaux de psychiatrie, les autorités administratives et judiciaires. Missions administratives principales :

1. Mesures de Soins psychiatriques sur décision du directeur de l'établissement (SDDE) et sur décision du représentant de l'Etat (SDRE)

Ouverture des dossiers lors de l'admission des patients en SDDE ou SDRE et suivi rigoureux jusqu'à la levée de la mesure,

Vérification des données enregistrées par les secrétariats de psychiatries dans le logiciel métier,

Réception des télécopies ou emails émanant des différents services de psychiatrie (documents relatifs aux admissions, certificats médicaux, avis destinés au JLD, notifications, etc), de l'ARS, du Tribunal Judiciaire de Toulon, de la Cour d'appel d'Aix en Provence,

Vérification de la régularité des documents reçus des services de psychiatrie,

Rédaction des différentes décisions du Directeur (maintien des soins sans consentement à la 72ème heure, maintien pour une durée d'un mois, modification de prise en charge, levée, convocation de collège),

Transmission desdits documents aux patients, services, tiers à l'origine de la prise en charge sans consentement, tuteur/curateur/mandataire, ARS, Tribunaux,

Vérification du retour des notifications des décisions de Monsieur le Directeur auprès des patients effectués par les services de psychiatrie,

Saisine du Juge des libertés et de la détention du TJ de Toulon aux fins de contrôle des mesures de soins psychiatriques,

Préparation des dossiers en vue de l'audience devant le JLD,

Tenue d'un tableau quotidien des différents patients sous mesure SDDE SDRE,

Tenue d'une liste des patients dont le dossier doit être examiné par le JLD,

Tenue d'un tableau à destination du Département d'Information Médicale regroupant l'ensemble des admissions, des programmes soins et des levées, Tenue du registre de la Loi,

Coordination des transferts de patients pris en charge provisoirement au CHITS vers les établissements psychiatriques de rattachement,

Coordination des transferts de patients pris en charge provisoirement au sein d'un autre établissement vers le CHITS en tant qu'établissement de rattachement, Archivage des dossiers. 2. Mesures d'isolement / contention

Réception des décisions médicales d'isolement et de contention émanant des services de psychiatrie, Vérification de la régularité des décisions médicales,

Enregistrement et suivi des mesures d'isolement et de contention sur le Logiciel métier,

Information ou saisine du Juge des Libertés et de la Détention conformément à la règlementation en vigueur aux fins de contrôle des mesures d'isolement / contention et suivi de ces procédures,

Lien quotidien avec les Cadres des services de psychiatrie et les Cadres de nuit sur les mesures d'isolement / contention en cours notamment sur les diligences à effectuer en nuit et week-end, Tenue du registre isolement / contention. 3. Représentation du Directeur lors des audiences JLD

Préparation des dossiers en collaboration avec les équipes médicales et administratives

Représentation du Directeur lors des audiences devant le Juge des Libertés et de la Détention au Tribunal Judiciaire de Toulon. Savoir théoriques

• Connaissance de la loi portant réforme des soins psychiatriques sans consentement et réglementation sur les mesures d'isolement et de contention des patients sous mesure de soins contraints
• Connaissance des procédures de la Cellule de Gestion des SPSC
• Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word et Excel) et du logiciel du système d'information hospitalier
• Connaissance de la charte dactylographique du C.H.I.T.S.
• Méthodologie de classement des dossiers et de la documentation

Savoir-faire techniques

• Maîtrise des logiciels informatiques
• Application des procédures internes en vigueur
• Prise d'initiatives
• Qualités rédactionnelles
• Capacités d'adaptation

Savoir-faire relationnels

• Travailler en équipe
• Ecouter
• Communiquer
• Proposer

Conditions de travail

• Contrats : CDD / CDI / Détachement / Mutation
• Grades : adjoint administratif, adjoint des cadres, assistant médico-administratif
• Temps de travail : temps plein
• Horaires : en fonction du planning de l'agent, permanence de 8h30 à 17h00
• Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°345084 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé