Emploi Administratif et médico-technique > POITIERS

19/03/2026 - Opérateur de soins non programmés (OSNP) H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

OPERATEUR DE SOINS NON PROGRAMMES H/F

SERVICE D'ACCES AUX SOINS CDD 3 MOIS A 80%

DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales

-

• Prendre en charge les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgence, dans les suites d'un triage initial par un ARM
• Gérer les flux d'appels et les files d'attente téléphonique tout en priorisant l'orientation vers le médecin régulateur,
• Déclencher les moyens mis à disposition par le médecin régulateur, en s'assurant de contacter en priorité le médecin traitant du patient et ses confrères au sein du cabinet. Si indisponibilité, contacter les différents effecteurs dont les médecins volontaires et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin d'organiser les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient.
• Participer à l'organisation de filière spécifiques pour le parcours de soin en lien direct avec la PTA (hospitalisation directe avec les différentes structures des soins, faciliter les échanges entre médecins et les professionnels des différentes filières, repérage fragilité/complexité)
• Prendre en charge des appels directs de professionnels de santé pour des informations d'ordre administratif ou pour être mis en relation avec le médecin généraliste régulateur
• Compléter les éléments du Dossier de Régulation Médicale (DRM) avant transfert de l'appel vers le médecin généraliste régulateur et jusqu'à la fin de la prise en charge du patient
• Décliner secondairement la décision du médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient : prise de rendez-vous par voie téléphonique ou informatisée (agenda de consultations, organisation des rendez-vous auprès des professionnels de santé, procédures de rappels
• Pendant la phase de mise en place du SAS : participer à l'organisation de l'effection pour les soins non programmés avec la filière de médecine générale

- ACTIVITES

Activités principales

• Prendre en charge l'appelant, recueillir les coordonnées et compléter les renseignements nécessaires du DRM en vérifiant les informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance
• Transmission de l'ensemble des informations communiquées par le patient sur son état clinique au médecin régulateur
• Recueil du consentement du patient en cas de nécessité de consultation du dossier médical au sein du CHU via Télémaque
• Transmettre à l'appelant les coordonnées (Pharmacie de garde, dentiste, kinésithérapeutes de garde, Maison Médicale) en respectant les procédures après régulation médicale
• Organiser la prise de rendez-vous (agendas partagés) pour une consultation auprès d'un médecin généraliste ou un dentiste
• Transmission du bilan de la régulation face à une situation complexe au médecin traitant
• Organiser l'envoi d'un effecteur : médecin en visite à domicile, IDEL, ou tout autre professionnel de santé
• Aider à la clôture administrative des dossiers, à la gestion des statistiques,
• Participer à la mise à jour de bases de données
• Activités spécifiques
• En collaboration avec l'encadrement : assurer une mission pédagogique auprès des apprenants en particulier accueil premier jour, présentation des outils informatiques, de l'organisation du service et des circuits patient
• Coopérer avec la DAC PTA dans la gestion des situations complexes ou en cas de dépistage d'un critère de fragilité

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir à compter du 23 février 2026 sur un CDD 3mois à 80%
• Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1752 brut-1408 net.

-

• Repos hebdomadaires variables
• Particularités des congés : application des dispositions internes

-

• Quotité de temps de travail
• Poste à 80%

III. Profil recherché

• Compétences et qualités requises
• Savoir :

-Connaissances des organisations hospitalières et extrahospitalières et plus particulièrement l'organisation de la réponse aux demandes de SNP

-Connaissances des différents partenaires intra et extra hospitaliers (PASS, UAMP, UMOG, Transports sanitaires)

-Connaissance des Réseaux Sanitaires, sociaux et médico sociaux (PTA)

-Connaissances de l'organisation de l'AMU (Aide Médicale Urgente)

-Maitrise de la géographie et topographie du secteur sanitaire Savoir-faire :

-Maitriser les outils informatiques (métier) et de téléphonies avancées -Maitrise des techniques de communication à distance -Maitrise des outils et logiciels bureautiques

-Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions en fonction de leur degré d'importance Qualités :

• Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants, urgence, flux d'appels)
• Ecoute et sens de l'observation
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Capacité organisationnelle
• Curiosité intellectuelle
• Capacités relationnelles
• Savoir rendre compte

-

IV. Renseignements complémentaires

• Pénibilité éventuelle du poste

-

• Adaptation aux différentes spécialités médico-chirurgicales et à leurs techniques
• Confrontation aux situations d'urgence
• Sollicitations multiples
• Environnement bruyant
• Alternance de situations stressantes et périodes creuses

-

• Rattachement

-

• Rattachement hiérarchique

-

• Coordinateur général des soins
• Cadre Supérieur de santé.
• Cadre de santé.

-

• Rattachement fonctionnel

-

• Responsable Médical du SAMU
• Responsable Médical de la filière médecine générale
• Directeur administratif du SAS
• Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC-PTA)

-

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

-

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame ETOURNEAU, cadre supérieur de santé par téléphone au 05 49 44 48 17.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 avril 2026.

Annonce n°351083 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - ARC Investigateur H/F / Hépato-gastro-entérologie (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

ARC Investigateur H/F Service d'hépato-Gastro-Entérologie Direction de la recherche CDD de 6 mois Temps plein Dès que possible I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Sous la responsabilité des investigateurs, il/elle devra s'assurer du bon déroulement des protocoles de recherche dans les services de soins

• Missions générales

-

• Assurer la gestion administrative et logistique des études cliniques pour garantir le suivi des patients dans le respect des procédures du promoteur, des Bonnes Pratiques Cliniques et de la règlementation en vigueur :

-

• Participer aux visites de mise en place, de suivi et de clôture ;
• Conception des documents spécifiques de l'étude : notamment, documents d'aide à l'investigation nécessaires pour assurer le suivi des patients,
• Gestion logistique des études cliniques : suivi du matériel de l'étude, des kits de prélèvements (date de péremption, stock, demande d'approvisionnement,) ;
• Saisie des données dans l'e-CRF en collaboration avec les investigateurs, résolution des queries ;
• Organisation de la vérification des données avec l'investigateur notamment en vue de la préparation des visites de monitoring des ARC du promoteur ;
• Gérer les échantillons biologiques, les dispositifs médicaux et le matériel nécessaire pour l'étude ;
• Participer aux visites de monitoring et participer à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives suite à d'éventuelles déviations constatées, en collaboration avec l'investigateur et l'ARC du promoteur ;
• Mettre à jour le classeur investigateur des études : notamment, présence des consentements, suivi des attestations de formation aux BPC, des CV, mise à jour de la délégation des tâches, etc. ;

-

• Organiser le suivi des patients inclus dans les protocoles d'essais cliniques en adéquation avec le protocole :

-

• Soutenir l'investigateur dans l'inclusion et le suivi des participants : screening, vérification des critères de sélection, préparation du planning des visites et examens ;
• Accueillir les participants, assurer la logistique (accompagnement aux différents examens, au bloc opératoire),
• Vérifier le recueil adéquat des consentements des patients participants à la recherche ;
• Organiser, planifier les différents examens à réaliser par les patients : consultations, imageries, examens, appels téléphoniques si applicable ;
• S'assurer de la notification des EIG et autres données de sécurité des promoteurs ;
• Alerter l'ARC du promoteur de tout dysfonctionnement majeur et / ou répété constaté, et en particulier, notifier au promoteur toute suspicion de violation grave telle que définie dans le règlement européen n°536/2014.

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• CDD de 6 mois à fort potentiel de renouvellement
• Grade : Attaché d'administration hospitalière, catégorie A
• Rémunération indiciaire (grille) en fonction de l'expérience à partir de : Indice majoré 395 - Salaire brut 2 345 soit un salaire net à 1 884

-

• Quotité de temps de travail
• Temps plein

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Formation de base scientifique (BAC + 3 minimum)
• Formation spécifique d'ARC-TEC
• Master « Développement pharmaceutique et clinique »
• Ou Diplôme Inter Universitaire de Formation des Attachés de Recherche Clinique (DIUFARC)

Ou Formation spécifique au métier d'ARC-TEC (CLINACT ou équivalent)

Ou Expérience professionnelle significative en recherche clinique

• Compétences et qualités requises

-

• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage ;
• S'exprimer clairement vis-à-vis d'interlocuteurs divers (investigateurs, pharmaciens, IDE, ARC du promoteur, etc..) ;
• Tenir informé l'investigateur de toute éventuelle difficulté ;
• Évaluer la pertinence, la véracité des données et/ou les informations avec le dossier médical du patient ;
• Respecter le secret professionnel ;
• Rédiger et mettre en forme des courriers (ou e-mails), des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
• Utiliser les logiciels métier (Ennov clinical) et les outils bureautiques ;
• Travailler en équipe.

-

• Connaissance des BPC/ICH et de la réglementation relative à la recherche clinique,
• Bonne utilisation des logiciels dédiés à la recherche clinique,
• Dynamisme, réactivité, très bonnes qualités relationnelles,
• Très bonne utilisation et compréhension du vocabulaire médical,
• Capacité à comprendre des documents médicaux en Anglais et à communiquer en Anglais (écrit et oral).

-

IV. Renseignements complémentaires

• Amplitude de travail effectif : 7h00 + 0h40 de RTT, soit 7h40 par jour.
• Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

-

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame BONNIN Marie, en charge du suivi des projets et de l'investigation (Direction de la recherche) au 05.49.44.33.17

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 avril 2026.

Annonce n°351099 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Technicien de laboratoire H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

TECHNICIENS DE LABORATOIRETEMPS PLEIN/TEMPS PARTIELDES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, l'activité du CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales
• Le technicien de laboratoire met en euvre les méthodes nécessaires pour réaliser des analyses de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

ACTIVITES

En fonction du poste occupé :

• Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements au regard des exigences liées à l'accréditation du laboratoire
• Traitement pré-analytique des échantillons
• Mise en oeuvre de techniques d'analyses
• Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs, systèmes d'analyses et équipements, traçabilité des actions effectuées
• Gestion des stocks et/ou expression des besoins en réactifs et consommables
• Participation à la démarche d'amélioration de la qualité
• Formation technique des nouveaux arrivants et des stagiaires

-

• Mission transversale possible : référent commandes, matériel, métrologie, informatique, hygiène et sécurité,

-

• Caractéristiques du poste
• Conditions particulières d'exercice du métier :
• Travail possible le week-end et jours fériés, la nuit ou en astreintes
• Possibilité d'activité en salle protégée ou confinée (type NSB3)
• Manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
• Exigences liées à l'exercice du métier :
• Port d'une tenue de travail obligatoire
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Respect du secret professionnel

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement
• Grade : technicien de laboratoire
• Quotité de temps de travail
• Temps partiel ou temps plein

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Etre titulaire d'un des titres ou diplômes règlementaires tels que précisés dans l'Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès au concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière. (DE Analyses biomédicales, BTS Analyses biologie médicale, DUT Biologie appliquée, BTS Biotechnologie, BTS Anabiotech)

L'inscription au répertoire ADELI est obligatoire au plus tard dans le mois suivant la prise de fonction.

Le certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins est un plus.

• Compétences et qualités requises
• Compétences nécessaires ou à acquérir
• Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
• Mettre en oeuvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques
• Mettre en oeuvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale
• Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
• Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
• Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité

-

Qualités requises

• Rigueur, organisation, sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte et à être autonome
• Capacité à gérer son stress face à l'urgence
• Disponibilité pour assurer la continuité du service

-

IV. Renseignements complémentaires

L'amplitude horaire d'ouverture est variable selon les laboratoires.

Certains laboratoires assurent une permanence des soins 24h/24 et d'autres fonctionnent avec un système d'astreinte.

Le temps de travail, pour un temps plein, est de 7h ou 7h30 (avec RTT) pour les équipes de jour et de 10 h pour la nuit. V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme Florence MAUVIGNIER, Cadre supérieur de santé, Pôle BIOSPHARM, au 05.49.44.42.08 ou par mail [email protected]

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU

[http

//www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/ poste Technicien de laboratoire/ postuler à cette offre].

Annonce n°350082 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE F/HCDI - TEMPS COMPLETDES QUE POSSIBLE

Présentation du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Être Manipulateur en radiologie F/H au sein du CHU de Poitiers c'est quoi ?

Le CHU de Poitiers est un établissement de santé de référence, engagé à offrir des soins de qualité et à innover dans le domaine médical.

En tant que manipulateur en radiologie F/H, vous serez au ceur de notre service d'imagerie diagnostique, fonctionnelle et thérapeutique. Le pôle Imagerie est présent sur le site de la Milétrie à Poitiers, mais aussi au sein des centres hospitaliers de Châtellerault, Montmorillon et Loudun. Les manipulateurs sont aussi intégrés dans les Pôles de Cardiologie, de Neurosciences-locomoteur et de Cancérologie.

En tant que Manipulateur en Electroradiologie médicale F/H, vous pourrez choisir d'évoluer sur un plateau technique diversifié, réparti sur différents pôles et sites :

• 14 Salles de radiologie conventionnelle capteur plan avec 3 panoramiques dentaires et télécrane et 6 mobiles radio.
• 4 Mammographes avec tomo-synthèses et angio-mammographie
• 1 Système Eos.
• 7 Scanners (8 en 2025)
• 5 IRM : 1,5 T, 3T (6 en 2025) et accès à une IRM mobile (Loudun)
• 1 IRM 7T avec une autorisation pour la Clinique, unique en France, attachée à un laboratoire de recherche.
• OARM (bloc opératoire)
• 1 Salle de neuro radiologie interventionnelle : urgences AVC
• 1 Salle de radiologie interventionnelle biplan couplée scanner.
• 2 salles de Coronographie - Salle hybride.
• 4 accélérateurs Elekta, 1 Cyberknife, curiethérapie haut débit.
• Service de Neurophysiologie et Centre Régionale des Pathologies du Sommeil
• 3 gamma caméras et 1 TEP.
• 2 ostéodensitométres.

-

Selon les activités et les sites, vous pourrez adapter votre vie professionnelle à votre vie personnelle (activité de jour et de nuit, astreintes et gardes possibles).

Porteur de plusieurs projets de pôles et de recherche paramédicale, vous pourrez être accompagnés, tout au long de votre présence dans nos établissements, dans vos ambitions professionnelles.

Nous avons également des Manipulateurs en protocole de coopération en échographie et au sommeil ainsi que d'autres professionnels détenteurs par exemple de DU de radiologie interventionnelle.

Par un management dynamique qui s'appuie sur l'expertise des professionnels, nos équipes s'autonomisent et participent à l'organisation des modalités, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et aux conditions de travail. La collaboration interprofessionnelle est au centre de nos réunions afin d'améliorer nos prises en charge et le bien-être de chacun.

Nous recherchons des manipulateurs motivés, intéressés pour intégrer le CHU de Poitiers. Profil recherché :

• Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale, débutant ou expert.
• DTS Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique
• Sens de l'écoute et empathie envers les patients.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Rigueur et respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Information complémentaires:

Recrutement à 100 % en CDI, stagiarisation au bout d'un an d'activité pour une activité à 100%.

Emploi également ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation. Postes disponibles de jour et de nuit.

Possibilité de travail en 7h30 et/ou en 10h selon les secteurs.

Assurer la permanence des soins

gardes le week-end ou astreintes selon les sites/secteurs.

Différents postes à pourvoir en radiologie conventionnelle, à l'IRM, en radiothérapie, au scanner, en radiologie interventionnelle et en neurophysiologie sur les sites de Poitiers, Châtellerault et Loudun. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité. Le CHU de Poitiers est 22ème des meilleurs hôpitaux de France, classement du POINT paru en Décembre 2024 et aussi pour ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville dynamique avec une forte population étudiante et avec un riche patrimoine historique et culturel, sans oublier l'attractivité du Futuroscope. Le CHU offre un cadre de vie agréable, alliant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

-

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour vous renseigner et programmer une rencontre Nous avons besoin de vous

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme CAYOT Cadre supérieure de santé, par téléphone au 05 49 44 38 57 ou par email : [email protected]

Annonce n°349743 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé