Emploi Administratif et médico-technique

12/09/2025 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour notre site d'Annecy un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier temps. Activités principales : Accueil physique et admission du patient Prise d'appel dans le cadre du renseignement patient Création du dossier administratif

Vérification de l'identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE

Vérification des documents d'assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients Complétude du dossier et scan des documents Encaissement des restes à charge Saisie cotations des actes réalisés Facturation des dossiers dans le respect des délais

Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients. Conditions particulières d'exercice Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h

Cycles

8h-16h / 9h-17h / 10h-18h

Profil recherché

Profil recherché :

Niveau BAC / Bac +2

Expériences qui seraient appréciées

établissement de santé, secrétariat médical en libéral, organisme d'assurance maladie, organisme d'assurance complémentaire et secteur administratif dans un poste d'accueil.

Connaissances :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier.

Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout

Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout.

Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. Capacités et aptitudes :

Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer l'urgence Capacité à traiter les situations conflictuelles

Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. Qualités comportementales :

Qualités relationnelles et expérience sur un poste d'accueil

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°346451 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - RESPONSABLE DU DEPARTEMENT AFFAIRES GENERALES ET ECONOMIQUES DU GHSA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Responsable du Département Affaires Générales et Economiques du Groupe Hospitalier Saint-André

Le responsable du département est rattaché directement au directeur du Groupe Hospitalier Saint-André, fait partie du staff de direction avec les 2 autres responsables de département du groupe hospitalier, collabore étroitement avec plusieurs directions transversales du CHU de Bordeaux et est en relation régulière avec des partenaires extérieurs du groupe hospitalier.

Au titre des affaires générales du groupe hospitalier Saint-André :

• Coordination de projet Nouvel Hôpital Saint-André : sous le pilotage du directeur du groupe hospitalier et du médecin président du comité consultatif médical du groupe, management de projet et organisation du montage, suivi et construction du projet NHSA, définition et suivi de l'ingénierie de projet, soutien méthodologique et technique, rédaction, communication de la conduite du projet.

Coordination des liens avec les partenaires extérieurs du groupe hospitalier.

Gestion de projets du groupe hospitalier selon le logigramme projets du groupe hospitalier, en lien avec les deux autres responsables de département.

Organisation d'évènements récurrents et ponctuels du groupe hospitalier.

Pilotage de la communication et information du groupe hospitalier.

Au titre des affaires économiques du groupe hospitalier Saint-André :

Pilotage et stratégie achat globale des équipements et des fournitures (mise en place d'un plan d'équipement annuel et arbitrage, validation des demandes via les interfaces de commandes, relations fournisseurs, contrôle et réception avant liquidation, gestion de stock).

Suivi et contrôle de prestations gérées par la direction du groupe hospitalier (interprétariat, sureté du groupe hospitalier ).

Commande publique (respect des procédures du code des marchés publics, définition et anticipation des besoins à intégrer).

Contrôle des disponibles financiers (gestion budgétaire d'investissement et d'exploitation, suivi d'exécution et synthèse sur un exercice annuel). Suivi d'opérations spécifiques. Contrôle d'exécution de marché et concessions de service. Management direct d'une équipe de 2 ETP.

Chargé(e) de mission à la Direction des Parcours, des Admissions et du lien ville-hôpital du CHU de Bordeaux

La Direction des Parcours, des Admissions et du lien ville-hôpital du CHU de Bordeaux est une direction transversale intégrant plusieurs entités : cellule d'appui aux situations complexes, cellule ville-hôpital, cellule centralisée de gestion des lits, transports internes sanitaires, service social des patients, direction des admissions et de la patientèle, cellule parcours administratif du patient.

Le/la chargé(e) de mission est rattaché(e) directement au directeur et assure des missions transversales pour cette direction :

Suivi des activités des entités de la direction et production d'outils de pilotage, rapports d'activités, tableaux de bord de gestion et d'amélioration de la performance.

Management de l'organisation transversale de la direction : objectif d'une structuration transversale de la direction.

Accompagnement de la mise en place d'outils visant à favoriser le développement de la direction.

Consolidation des projets transversaux de la direction et suivi des appels à projets ayant un intérêt pour la direction. Profil recherché : Profil recherché Connaissance attendue des règles de la commande publique

Connaissance appréciée du fonctionnement des services de soins

Connaissance appréciée des méthodes et outils de contrôle de gestion Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation Capacité à analyser et synthétiser Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte Capacité à gérer les urgences Réactivité, négociation Sens de la communication Esprit d'équipe Autonomie Discrétion Personne à contacter : Le Directeur du Groupe Hospitalier Saint-André Guillaume Raphael Vassé
[email protected]

Annonce n°342278 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - RESPONSABLE DU DEPARTEMENT AFFAIRES GENERALES ET ECONOMIQUES DU GHSA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Responsable du Département Affaires Générales et Economiques du Groupe Hospitalier Saint-André

Le responsable du département est rattaché directement au directeur du Groupe Hospitalier Saint-André, fait partie du staff de direction avec les 2 autres responsables de département du groupe hospitalier, collabore étroitement avec plusieurs directions transversales du CHU de Bordeaux et est en relation régulière avec des partenaires extérieurs du groupe hospitalier.

Au titre des affaires générales du groupe hospitalier Saint-André :

• Coordination de projet Nouvel Hôpital Saint-André : sous le pilotage du directeur du groupe hospitalier et du médecin président du comité consultatif médical du groupe, management de projet et organisation du montage, suivi et construction du projet NHSA, définition et suivi de l'ingénierie de projet, soutien méthodologique et technique, rédaction, communication de la conduite du projet.

Coordination des liens avec les partenaires extérieurs du groupe hospitalier.

Gestion de projets du groupe hospitalier selon le logigramme projets du groupe hospitalier, en lien avec les deux autres responsables de département.

Organisation d'évènements récurrents et ponctuels du groupe hospitalier.

Pilotage de la communication et information du groupe hospitalier.

Au titre des affaires économiques du groupe hospitalier Saint-André :

Pilotage et stratégie achat globale des équipements et des fournitures (mise en place d'un plan d'équipement annuel et arbitrage, validation des demandes via les interfaces de commandes, relations fournisseurs, contrôle et réception avant liquidation, gestion de stock).

Suivi et contrôle de prestations gérées par la direction du groupe hospitalier (interprétariat, sureté du groupe hospitalier ).

Commande publique (respect des procédures du code des marchés publics, définition et anticipation des besoins à intégrer).

Contrôle des disponibles financiers (gestion budgétaire d'investissement et d'exploitation, suivi d'exécution et synthèse sur un exercice annuel). Suivi d'opérations spécifiques. Contrôle d'exécution de marché et concessions de service. Management direct d'une équipe de 2 ETP.

Chargé(e) de mission à la Direction des Parcours, des Admissions et du lien ville-hôpital du CHU de Bordeaux

La Direction des Parcours, des Admissions et du lien ville-hôpital du CHU de Bordeaux est une direction transversale intégrant plusieurs entités : cellule d'appui aux situations complexes, cellule ville-hôpital, cellule centralisée de gestion des lits, transports internes sanitaires, service social des patients, direction des admissions et de la patientèle, cellule parcours administratif du patient.

Le/la chargé(e) de mission est rattaché(e) directement au directeur et assure des missions transversales pour cette direction :

Suivi des activités des entités de la direction et production d'outils de pilotage, rapports d'activités, tableaux de bord de gestion et d'amélioration de la performance.

Management de l'organisation transversale de la direction : objectif d'une structuration transversale de la direction.

Accompagnement de la mise en place d'outils visant à favoriser le développement de la direction.

Consolidation des projets transversaux de la direction et suivi des appels à projets ayant un intérêt pour la direction. Profil recherché : Profil recherché Connaissance attendue des règles de la commande publique

Connaissance appréciée du fonctionnement des services de soins

Connaissance appréciée des méthodes et outils de contrôle de gestion Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation Capacité à analyser et synthétiser Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte Capacité à gérer les urgences Réactivité, négociation Sens de la communication Esprit d'équipe Autonomie Discrétion Personne à contacter : Le Directeur du Groupe Hospitalier Saint-André Guillaume Raphael Vassé
[email protected]

Annonce n°342279 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - MER Manipulateur Radio Neuroradio-IRM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHUGA recherche un manipulateur radio pour le service de Neuroradiologie-IRM. Plusieurs modalités selon profil du MER :

IRM

toutes spécialités sauf ostéo-articulaire (abdo, pelvis, coeur, neuro...)

Neuroradiologie Interventionnelle Scanner Neuro Le service tourne 7j/7, 24h/24. N'hésitez pas à candidater pour plus d'informations ! CONDITIONS DE TRAVAIL : 37h30 par semaine à temps plein 27 CA + 2 HORS SAISONS + 15 RTT Profil recherché :

PROFIL DE POSTE DU MER AU CHUGA

I. MISSIONS ET LIEU D'EXERCICE Missions de l'établissement

Accueil, diagnostic, thérapeutique, soins et prise en charge 24h sur 24 des personnes présentant des problèmes de santé. Enseignement et Recherche. Missions du pôle imagerie

Accueil et prise en charge des patients hospitalisés et externes nécessitant un examen d'imagerie médicale

à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans le cadre de l'urgence ou sur rendez-vous. Recherche et enseignement en imagerie médicale.

Accueil et tutorat des stagiaires Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale. Exigences institutionnelles

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

La mission du MER repose sur la réalisation d'examens à visée diagnostique et/ou thérapeutique sous la responsabilité médicale. Il a également l'obligation de se former et de s'informer.

La messagerie professionnelle est le 1er outil de communication interne permettant à l'agent de s'informer. II. FORMATION REQUISE

Exercice de la profession réglementée par l'arrêté du 14 juin 2012 relatif au Diplôme d'Etat (DE) de

manipulateur d'électroradiologie médicale ou par le Décret n° 2012-981 du 21 août 2012 relatif au

diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTS), ainsi que le

décret n° 2016-1672 du 5 décembre 2016 précisant de nouveaux contours de la profession

III. ACTIVITES COMMUNES A LA FONCTION DE MER DU PÔLE IMAGERIE 1) Prise en charge du patient dans sa globalité

Accueillir le patient et s'assurer de son identité : identito-vigilance directe (physique)

Accueillir le patient avec bienveillance et le questionner sur les indications et contre-indications.

Donner au patient les informations nécessaires relatives à sa prise en charge. Assurer la surveillance du patient en cours d'examen.

Gérer des demandes d'examens urgentes selon les postes de travail.

Réguler le flux des patients en lien avec les unités de soins et services transports.

S'assurer du retour du patient, de sa surveillance en fin d'examen, de la transmission des consignes

de surveillance post-examen et du suivi des résultats d'examen. Assurer le nursing du patient. 2) Soins médico-techniques

Préparer le matériel nécessaire si ponction, injection et ou geste invasif.

Poser une voie veineuse si injection de produit de contraste ou si acte interventionnel.

Respecter les règles d'hygiène

hygiène des mains, protocoles d'hygiène liés aux soins. Se référer

à la gestion documentaire informatisée Intraqual Doc - Gestion Documentaire (GED) et au bilan trimestriel du référent CLIN.

Respecter les règles de radioprotection

port dosimètre passif et ou opérationnel selon le secteur ou

règlementation. Adaptation paramètres machine pour l'optimisation dose au patient / qualité image.

Appliquer et vérifier le bon déroulement du contrôle qualité de la mise en route des équipements d'imagerie médicale.

Avant l'acquisition des images, sélectionner le « bon patient » via la Work-List modalité : identitovigilance indirecte (ou informatique).

Mise en oeuvre des protocoles de façon conforme à la prescription médicale en respectant au mieux

le confort du patient en tenant compte de son état clinique (gestion de la douleur).

Vérification critères de qualité de l'imagerie produite et traitement des images avant transfert sur le PACS et/ou impression des images. Archiver les examens sur le PACS (si non automatisé).

Cotation des actes effectués dans le Système d'Information Radiologique (SIR ou RIS) et autres

renseignements obligatoires à renseigner (état de validité du patient, médicaments administrés)

Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel utilisé : matelas de transfert, outils informatiques, matériel spécifique, surface table d'examen d'imagerie 3) Organisation de travail

Approvisionner les salles de consommables (DMS, DMI, stock non stérile) nécessaires à l'activité.

Evaluer et réceptionner les commandes en fonction de l'activité du poste occupé.

En cas de panne, avertir la société le prestataire extérieur (Hotline). Signaler au cadre :

• Déclaration de pannes.
• Toute détérioration de matériel, même minime.
• Etat des stocks des consommables / gestion du matériel.

Déclarer avec le logiciel Qualité institutionnel les évènements indésirables (EI) ou tout autre

dysfonctionnement pouvant porter préjudice à la qualité et sécurité de prise en charge du patient.

Participer aux réunions d'organisation ou d'ajustement des activités paramédicales avec

l'encadrement (groupe de travail, mise à jour des procédures, projet de service, de pôle)

Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux professionnels arrivant dans le service. Formation pratique des étudiants MER 1e, 2e et 3e année IV. COMPETENCE ATTENDUE

La compétence du professionnel MER se décline en 3 sous-ensembles : savoir ; savoir-faire et savoir être.

Le savoir et le savoir-faire déterminent la compétence technique du soignant MER.

Le savoir-être détermine la compétence relationnelle du soignant MER.

Un MER qualifié de compétent pour occuper un poste au CHU doit répondre à ces 3 sous-ensembles. Le savoir du MER :

Connaissance des disciplines médicales et scientifiques de son domaine d'activité.

Connaissance du matériel et équipement de radiologie / imagerie utilisé. Connaissance en hygiène, sécurité et radioprotection.

Connaissance des démarches et outils en management de la qualité et sécurité des soins.

Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie).

Connaissances du projet d'établissement, du projet de pôle et de service. Connaissance des bases en soins infirmiers. Connaissances:

• De la charte du patient hospitalisé et du bouquet de valeurs partagées CHUGA.
• Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.
• Connaissance de la planification des examens.
• Règlement intérieur (règle de gestion des MER par service).

Le savoir-faire :

Appliquer les règles, procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et la qualité de prise en charge du patient.

Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection.

Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.

S'adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence, gestion des aléas liés au poste).

Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles en continue et le partager en équipe (MER et cadres MER).

Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la prise en charge globale du patient (Gestion des

rendez-vous, cotation des actes, traçabilité médicamenteuse, gestion des transports, Déclaration des évènements indésirables EI) Prioriser ses actions et prendre des initiatives mesurées. S'impliquer dans son travail.

Capacité à transmettre l'information et la formation des étudiants et des nouveaux arrivants MER. Le savoir être :

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique

neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Autonomie, liberté de manoeuvre et initiatives dans l'intérêt de la prise en charge du patient.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe

écoute, échanges d'idées et de pratiqus, sentiment d'appartenance au groupe

pluri professionnel. Respect de la hiérarchie.

Ponctualité, disponibilité

accepter les contraintes horaires pour assurer la continuité des soins.

Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Relations hiérarchiques

Cadres de santé MER.

Cadre supérieur de santé - coordonnateur du pôle Imagerie. Coordonnateur général des soins (DSSP). Relations fonctionnelles :

Radiologues, médecins nucléaires, radio-pharmaciens, internes, externes.

Secrétaires médicales (ou Assistantes Médico-Administratives) Les services de soins (unités demandeuses d'examen).

Les services de transports patients (brancardiers, ambulanciers CHU ou externes)

Les professionnels en charge du nettoyage et entretien des locaux (ASH CHU ou société externe)

Les équipes fonction de support (technicien biomédical CHU ou prestataires extérieurs ; service informatique CHU, service technique CHU)

Les collègues MER d'autres secteurs du service ou autres services du pôle.

Annonce n°342209 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Manipulateur d'électroradiologie médicale - Médecine nucléaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Afin de répondre aux besoins et au développement de la médecine nucléaire diagnostique et thérapeutique (radiothérapie interne vectorisée), le service de médecine nucléaire du CHU Grenoble-Alpes recrute un manipulateur en électroradiographie médicale.

Au plus près de patients, le service propose la réalisation d'activité diverses en collaboration étroite avec le secrétariat l'équipe médicale et la Radiopharmacie :

En gamma-caméra (perfusion myocardique, épreuves d'effort, osseuse), (4 gamma-caméra GE et SIEMENS dont une CZT dédiée cur)

En TEP avec l'utilisation du FDG et de nouveaux radio traceurs innovants, (1 TEP/TDM projet d'une deuxième)

L'imagerie (TEP et gamma-caméra) réalisée pour le pilotage du traitement des patients traités en radiothérapie interne vectorisée.

Nombreux protocoles de recherche en imagerie nucléaire et en traitement par radiothérapie interne vectorisée

L'équipe est constituée de manipulateurs expérimentés, impatients d'accueillir, de transmettre leur expérience et d'encadrer la venue d'un nouveau collaborateur (avec ou sans expérience en médecine nucléaire). N'hésitez plus et contacter nous pour plus d'information ! Amplitude horaire : 8h-15H50, 9H-16H50, 10H10-18H, 12H10-20H Service fermé les week-end et jours fériés

Vacances

Congés annuels 27 jours +/- 2, RTT 15.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme de manipulateur d'électroradiologie médicale. Débutant accepté.

Annonce n°342210 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Manipulateur Radio - CH Voiron - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de MER en imagerie médicale au GIE Imagerie Médicale de Voiron

Modalités

radiologie conventionnelle, scanner et IRM

Nous sommes à la recherche d'un MER pour le GIE Voironnais : radiologie conventionnelle, 2 IRM, 1 scanner.

Le service évolue avec la mise en place d'un 2nd scanner pour le 2ème semestre 2025. Poste à pourvoir dès aujourd'hui

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

PROFIL DE POSTE MER IMAGERIE VOIRON

1 - Missions du service:

Prise en charge globale individualisée des patients en vue de réaliser des actes d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Le patient est au centre de cette collaboration étroite, avec les MER et les médecins.

Le Centre Hospitalier de Voiron accueille les patients hospitalisés, consultants et répond à une prise en charge en imagerie dans le cadre des urgences. 2- Les activités spécifiques au poste :

Le manipulateur d'électroradiologie médicale est habilité à accomplir sous la responsabilité d'un médecin et sur prescription médicale individuelle ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif et préalablement établi, daté et signé par le médecin responsable les activités suivantes : · Accueil et vérification de l'identité du patient

Recueil et analyse des informations nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen.

Donner au patient les informations relatives à sa prise en charge ·

Mise en place et surveillance clinique du patient : assurer l'échange relationnel

Evaluation de la douleur et mise en uvre des techniques de prévention

Mise en place du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique ·

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment · Acquisition et traitement des images et signaux

Mise en uvre des règles de radioprotection pour les patients, pour le personnel, le public, l'environnement et lui même ·

Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants ou d'un champ magnétique ·

Traitement informatique et transfert du signal et de l'image : prise en charge administrative sur le logiciel d'information RIS via SIR5, cotation CCAM en fonction des protocoles. · Assistance technique auprès du praticien Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel utilisé · Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets ·

Réception, contrôle et commande des produits pharmaceutiques et consommables liés aux examens ·

Respect des procédures de contrôle, de mise en route, d'arrêt et de suivi des équipements d'imagerie et mise à jour des évolutions. · Enregistrement des données liées à l'activité ·

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux arrivants dans le service. · Veille documentaire et technologique sur les équipements 3- Les relations professionnelles spécifiques au poste : Liens hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre référent pôle · Cadre de santé du secteur de soin Liens fonctionnels : · Chef de service · Médecins · AS, ASH du secteur de soin ·

Professionnels de santé intervenants dans le service (médecins radiologues extérieurs ayant des vacations au CH de Voiron) · Secteurs logistiques du CH · Secrétaires médicales 4 - Les compétences spécifiques du MER :

-

Connaitre et maitriser les procédures et des techniques d'imagerie

-

Faire preuve de capacités organisationnelles

-

Faire preuve de capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès du public

-

Connaitre la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre au Manipulateur en électroradiologie médicale d'évoluer ;

-

il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation

-

il tient compte des recommandations

de la charte du patient hospitalisé, des différentes notes de service, des procédures d'hygiène et techniques, protocoles d'examens, gestion de la planification des examens (urgences et programmés), règlement intérieur et s'informe en cas d'incertitude.

-

Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer. Les savoirs :

Connaissance des disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité. Connaissance du matériel et équipement de l'imagerie. Connaissance de l'hygiène et la sécurité. Connaissance pharmacologique Connaissance anatomique Connaissance en radioprotection.

Connaissance des démarches et méthodes et outils de la qualité.

Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie).

Connaissances du projet d'établissement, du projet de service (objectifs et missions). Connaissance des soins infirmiers de base. Connaissance géographique de l'établissement. Connaissances :

-

De la charte du patient hospitalisé.

-

Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.

-

Connaissance de la planification des examens.

-

Règlement intérieur. Savoir-faire :

Utiliser les règles et procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits.

Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection.

Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.

S'adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence). Evaluer la qualité des pratiques et des résultats.

Utiliser les outils informatiques (Gestion des rendez-vous, cotation des actes). Donner des priorités, prendre des initiatives mesurées. S'impliquer dans le travail.

Maîtriser des techniques de soins (mise en place des voies veineuses, surveillance des produits et débits injectés) Savoir être :

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Respect du patient et sens de l'éthique. Maîtrise de soi, patience, écoute. Conscience professionnelle. Esprit d'équipe, ponctualité, accepter les contraintes. Disponibilité.

Autonomie, liberté de manuvre et initiatives dans l'intérêt de la prise en charge du patient, dans le respect du champ de compétences. Tenue correcte vestimentaire et personnelle.

Relation avec l'équipe (écoute, échanges d'idées et de savoir). 5 - Conditions de travail dans le poste : Horaires : ·

Secteur Radiologie

du lundi au vendredi : 7h-14h30, 9h-17h, 12h30-20h, 21h-7h (en permanence)

·

Secteur Scanner

du lundi au vendredi : 7h-14h30, 9h-17h, 12h30-20h

Secteur IRM

du lundi au vendredi : 7h00-14h30, 8h30-18h30, 12h30-20h

Permanence pour le samedi, dimanche, jours fériés de 19h à 7h Garde : · Samedi, dimanche et jours fériés de 7h à 19h Travail dimanche et jours fériés :

Le MER assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité Profil recherché : MER titulaire du DE ou DTS Polyvalence radiologie conventionnelle, scanner et IRM

Postes de jours, nuits, WE et jours fériés (permanence des soins)

Annonce n°342211 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Secrétaire médical - Service de Gastro-entérologie F/H (2025-17682) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service appartient au pôle de pédiatrie médicale qui regroupe l'endocrinologie, la cardiologie, la néphrologie/dialyse, la pneumologie, les urgences, les consultations de la migraine, la pédiatrie générale, la médecine de l'adolescent, la réanimation, le SMUR. Le DMU est géré par un cadre de DMU.

Le service est situé au + 5 point vert. Il est composé de 25 lits d'hospitalisation et fait partie du pôle de pédiatrie médicale. Le service des Maladies Digestives et Respiratoires accueille les enfants de quelques jours à 18 ans voire plus pour les pathologies chroniques. Les enfants sont répartis sur trois secteurs : les bébés (10 lits), les grands (9 lits), la « gastro intensive » (6 lits). Equipe Médicale :

• Chef de service : Pr. J. VIALA

- 1 PU - PH- 5 PH

• 2 Chefs de Clinique
• Des médecins Attachés, des Internes, des Externes.

Equipe Paramédicale :

• 1 Cadre supérieure
• 1 Cadre de Santé
• 36 IDE ou puéricultrices
• 19 AS Auxiliaires puéricultrices
• 1 Secrétaire hospitalière
• 1 Secrétaire de programmation
• 3 Secrétaires médicales
• Enseignants, 1 Psychologue, 1 Assistante sociale, 2 Diététiciennes

Missions Permanentes :

• Accueil physique des patients et de leurs familles
• Réception et filtrage des appels téléphoniques
• Gestion des mails
• Gestion des 1ers RDV de consultation : prise de rendez-vous, envoi des convocations par courrier ou par mail
• Identifier, analyser, prioriser, synthétiser et transmettre les informations ou messages aux professionnels
• Gestion administrative des dossiers des patients (dossier patient informatisé Orbis) : mise en page, corrections, vérification des correspondants des comptes rendus d'hospitalisation et d'HDJ, de consultations, avant leurs validations
• Aider à la mise à jour des comptes rendus : liste des CR en retard en hospitalisations, HDJ et consultations
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Numériser les examens et courriers dans ORBIS
• Envoi quotidien des comptes rendus et courriers validés à Lifen (publipostage externalisé)
• Réaliser des photocopies et/ou numériser des documents
• Assurer un suivi des volumes de demandes en attente
• Classement d'examens et de courriers
• Gestion du courrier postal (réception, tri et distribution)
• Rangement et archivage du dossier patient ; connaitre et respecter le circuit des dossiers patients de l'hôpital

Missions Ponctuelles :

• Frappe et saisie de travaux médicaux dans le cadre de la recherche ou de préparation de congrès, séminaires
• Saisie des gardes et astreintes médicales, congés, formation sur le logiciel Chronos
• Préparation de l'arrivée des internes et des externes

Missions Spécifiques :

• Participer aux réunions des AMA
• Participer aux réunions de dossiers et à la bonne tenue des dossiers médicaux. Saisie du compte-rendu et du codage sur informatique (PMSI) des sortants de la semaine
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Bonne expression orale et écrite
• Sens des responsabilités
• Rigueur, intégrité, loyauté
• Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
• Disponibilité, esprit d'équipe
• Capacité à prioriser les tâches
• Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication
• Respect du secret professionnel et sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Excellent maitrise de l'orthographe et de la grammaire
• S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou au téléphone

Stages et expérience professionnelle antérieurs souhaités

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Orbis, Lifen, GDM
• Connaissance du vocabulaire spécifique aux disciplines
• Gestion du stress
• Expérience antérieure en pédiatrie appréciée

Annonce n°342215 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

09/09/2025 - Assistant Médico-Administratif - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) à 100%

CMP de Villenave d'Ornon

L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Descriptif du poste - missions : Accueillir les usagers Régisseur de recettes Gérer les rendez-vous Gérer le dossier du patient Assurer la circulation de l'information médicale Saisir l'activité Gérer les plannings médicaux Gérer les stocks de matériels et de papeterie Gérer les outils de communication

Accueillir et tutorer les nouvelles arrivantes et les stagiaires Mettre en uvre des procédures, protocoles

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou Contractuel Prise de poste dès que possible

Localisation

CMP Villenave d'Ornon

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190,87 Brut mensuel, + reprise d'ancienneté possible. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires fixes

Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

26/09/2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Compétences administratives et organisationnelles : Réaliser un accueil physique et téléphonique Maitriser le vocabulaire médical

Maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques à l'établissement (Dxcare) Organiser le travail en priorisant les activités Faire preuve de rigueur, de rapidité et de polyvalence Saisir les données pour l'exploitation des statistiques

Identifier et analyser les erreurs (codage, saisie etc) et définir les moyens d'y palier

Collaborer avec les différents membres de l'équipe soignante et administrative Effectuer des transmissions concises et explicites S'adapter aux différents de postes de travail

S'adapter au développement des techniques de communication et d'information

Actualiser ses connaissances et s'engager dans des actions de formation

Participer aux réunions de service et s'impliquer dans la vie du service Gérer les stocks (fournitures de bureau, imprimés)

Connaître l'organisation du service et le fonctionnement de l'établissement Compétences relationnelles : Établir une relation sécurisante avec le patient Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience Adapter son discours à la personne (reformulation ) Prévenir et traiter des situations d'agressivité Garantir la discrétion et le secret professionnel Qualifications requises : Être titulaire du Diplôme de secrétaire médicale Permis B Téléphone

Mobilité pour assurer une mission en dehors des locaux du CH (ordre de mission)

Annonce n°342202 publiée le 09/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - MANIPULATEUR D'ÉLECTRORADIOLOGIE MÉDICALE - H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute dès que possible un manipulateur en électroradiologie médicale H/F à 100% de jour.

L'équipe est composée de 4 radiologues en temps partagé et de radiologues du CHU de Nantes en distanciel, 19 postes manip dont 3 de nuit, 7 secrétaires et 1 cadre.

Equipement

1 IRM Siemens 1.5 T, 1 scanner GE, 1 salle de mammographie GE Pristina Via, 3 salles d'échographie, 2 salles de radio conventionnelle, 2 appareils de radio mobile pour SSPI et 1 EEG.

LE POSTE

Vous aurez pour missions :

Accueil, information et préparation du patient Installation et surveillance clinique

Utilisation des matériels et des dispositifs liés à l'activité et évaluation des modalités de fonctionnement Adaptation des protocoles au contexte clinique des patients Respect des règles de radioprotection Préparation et injection des produits à visée diagnostique

Gestion des situations à risque pour le patient et déclenchement des réponses adaptées Acquisition et traitement des images et signaux

Traitement informatique et transfert du signal et de l'image

Installation d'une relation de confiance avec le patient et son entourage

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets LE POSTE :

-

Travail en 4 jours/semaine en moyenne avec amplitude horaires de 7h30, 8h30 ou 10h30 entre 7h50 et 20h10

-

Annualisation du temps de travail avec 25 CA et 14 RTT

Pour le scanner

astreinte 1 week-end sur 7, 8h à 20h (rémunérée en heures supplémentaires)

Pour la radiologie

garde 1 week-end sur 8 environ, 8h à 20h

Nuits

jusqu'à 5 nuits par an pour compléter l'équipe de nuit (12h).

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et Radiologie Thérapeutique

Possibilité de recrutement par voie de mutation, détachement, CDI, CDD - ouvert aux sorties d'école Ci-dessous deux liens :

Flyer de l'annonce

https://www.ch-cnp.fr/wp-content/uploads/2025/04/affiche-recrutement-recrutement-manipulateur-radio-chcnp.pdf

Présentation du service imagerie

https://www.ch-cnp.fr/wp-content/uploads/2025/04/Plaquette-Imagerie.pdf

Annonce n°341613 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - GAF Responsable promotion externe - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Direction de la Recherche recruter un Gestionnaire administratif et financier / Responsable promotion externe. Contexte :

La recherche est au cur des missions hospitalières. Le CHUGA a notamment à sa charge la participation à des essais cliniques promu par des tiers académiques ou industriels.

Dans le cadre de cette activité le CHUGA développe la structuration et confie cette mission au responsable de la promotion externe. Objectifs :

Coordonner administrativement et financièrement la gestion des projets en promotion externe et assurer le pilotage de l'activité de promotion externe. Missions de coordination et d'encadrement :

Coordination de la gestion des projets et de la facturation de projets en promotion externe :

Interlocuteur du service pour tous les projets en promotion externe

Assure le suivi et rend compte de l'activité de promotion externe

Assure la réponse aux enquêtes MERRI et le suivi des indicateurs nationaux

Assurer l'encadrement fonctionnel des agents en charge de la promotion externe et l'activité de promotion externe :

Assurer le suivi de l'activité des gestionnaires administratifs et financiers en promotion externe

Assure l'organisation, le suivi et la réalisation de la facturation des dossiers Attribution des projets au sein de l'équipe, Evaluation de la charge de travail

Conduite des évaluations annuelles en lien avec le responsable hiérarchique Gestion des absences Missions spécifiques :

Ouverture administrative des essais

vérification des pièces réglementaires, création des dossiers papier et informatique et organisation de l'archivage

Gestion des demandes d'évaluations des surcouts aux médecins investigateurs ainsi qu'aux plateaux techniques

Etablissement des surcoûts en lien avec l'équipe de soin et les plateaux techniques quand le CHU Grenoble Alpes est Centre coordonnateur national

Finalisation et négociation avec les industriels, des contrats uniques, conventions financières et contrats de prêt de matériel Suivi des signatures

Gestion et envoi des courriers afférents aux différents dossiers Mise à jour et suivi des données sur Easydore Profil recherché : Expérience et compétences requises :

Vous une ou plusieurs expériences réussies dans la gestion administrative et financière

Reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Vous communiquez avec aisance auprès des personnels hospitaliers et des différents services internes. Qualités requises :

Vous êtes en mesure d'appréhender un environnement complexe et mouvant. Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique

Vous avez un bon esprit d'initiative et un bon sens de l'organisation.

Vous savez travailler en équipe et avez l'habitude de relever des défis Connaissance de l'organisation de l'Etablissement Polyvalence Qualité organisationnelle et de traitement de l'information

Formation requise

Bac+ 2

Annonce n°342191 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - SECRETAIRE MEDICAL EN UROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La secrétaire médicale que nous recherchons intégrera une équipe de 2 secrétaires, au sein du service d'Urologie. Principales activités : Accueil :

-Accueil physique/téléphonique et orientation des patients (service public hospitalier et activité libérale), pour une prise en charge de qualité (identification, tri et gestion des priorités en évaluant le degré d'urgence et les besoins/attentes des patients).

-Prise de rdv pertinente pour évaluation du degré d'urgence et mise en adéquation, des pathologies et des spécificités des médecins (tenir compte de la pathologie du patient pour lui donner le rdv avec le spécialiste identifié) DXplanning -Gestion des rdv demandés ou pris en ligne.

Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative :

-Coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, hospitalisations, blocs opératoires, examens) en lien avec les plateaux techniques, les services de consultations et d'hospitalisations et l'équipe de Recherche clinique.

Frappe des différents comptes rendus conformément au mode de travail de chaque chirurgien. Gestion et suivi des éléments du dossier patient :

-tri, mise en conformité, vérification de la qualité des informations relatives au dossier dans le cadre réglementaire et de l'identito-vigilance.

-Numérisation, tri documentaire et connaissances des procédures de conservation documentaire

-Importation dans le dossier médical des examens d'imagerie réalisés à l'extérieur.

-archivage (en tenant compte de la réglementation des archives médicales).

-Gestion de l'interface avec la Direction de la qualité dans le cadre de la transmission du dossier patient.

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activités : -Prise de notes, saisie, mise en forme de documents -Traitement des courriers

-Mise en cohérence des données dans le cadre du dossier médical informatisé

-Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

-Adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences

-Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

-Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers ORGANISATIONNELLES :

Adapter sa posture, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

• Utiliser les moyens mis à disposition pour s'informer et connaitre le fonctionnement du service/de l'unité/de l'établissement

-S'investir dans les projets du service/de l'unité/de l'établissement

-Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/stagiaires/nouveaux professionnels (tutorat) RELATIONNELLES :

-Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

-Communiquer auprès d'interlocuteurs variés et être l'interface entre les patients, les équipes et le corps médical

-S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

-Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

-Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

contact

COCUAUD CYRIL Coordinateur des secrétariats médicaux poste 49160

Annonce n°342195 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

05/09/2025 - Agent hôtelier (H/F) (Maison de retraite Brest)

• Finistère (29)
• Brest

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHU de Brest recrute, des Agents hôteliers (H/F). LE POSTE : Les missions de l'agent hôtelier sont : ·

Assurer la prestation repas tout au long de la journée auprès des résidents + bionettoyage sols des chambres ; ·

Petit déjeuner « à la carte » de 7h30 à 10h avec service en salle, ·

Plonge puis service en salle pour les déjeuners et diners avec aide à la prise de repas si besoin, · Bionettoyage des chambres et des salles à manger, ·

Commande des repas via un logiciel dédié à l'Unité de Production Culinaire. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées. ·

Horaires

7h30-15h30 ou 13h30-21h ou 9h-17h en semaine

·

WE 8h-20h samedi et dimanche à raison d'un WE sur 3 ou 4 sauf l'été où les WE pourront être plus rapprochés. Vaccin Hépatite B obligatoire

Annonce n°341444 publiée le 05/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel / Titulaire

Intitulé du poste

Responsable administratif et financier

Lieux de travail

GHU Paris Site Sainte-Anne - 1 rue Cabanis 75014 Paris

Poste à pourvoir à compter du

Octobre 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la Recherche, de l'Innovation, des Partenariats et de la Coopération Internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en uvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution.

La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement.

La DRCI met notamment en uvre, conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, l'ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au GHU. La DRCI assure la prise en charge de l'instruction technico réglementaire, du suivi administratif et financier des projets de recherche clinique promus ou gérés par le GHU et contrôle la réalisation des projets. Elle assure également la fonction de coordination des différentes structures de soutien à l'activité de recherche (Centre de recherche Clinique, centre de ressources Biologiques) de l'établissement.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste de gestionnaire administratif et financier est un poste polyvalent au cur des missions de recherche clinique. Il comporte de nombreuses missions en lien avec la partie administrative et financière des études cliniques, tant en promotion interne qu'en promotion externe. Lien avec les services acheteurs de l'hôpital, organisation des commandes. Suivi des dossiers de subventions.

MISSIONS :

• Suivi administratif et financier des essais cliniques à promotion interne et externe.
• Engager et mettre en paiement, via un logiciel comptable et la GED les dépenses liées aux projets de recherche (Liquidations, Edition de Bon de commande)
• Gestion des commandes relatives à l'activité de recherche en lien avec les services support (DALDD, DITMP, PUI, DITSI)
• Initier le processus de facturation des subventions liées au projets de recherche (Demande d'émission des titres de recettes en collaboration avec la DAF).
• S'assurer du versement des subventions recherche sur le compte du GHU, et affecter ces recettes sur les différentes lignes recherche.
• Elaboration des surcoûts hospitaliers liés aux projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec les services supports et les investigateurs.
• Lorsque le GHU est centre participant d'un essai, mettre en place les conventions avec le promoteur de l'essai, et assurer la facturation des surcouts hospitaliers.
• Elaborer le budget prévisionnel des projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec le chef de projets DRCI.
• Gestion des rapports financiers/relevés des dépenses : élaboration/envoi de rapport pour le compte des organismes de financement, dans le but de justifier l'utilisation des subventions recherche qui ont été octroyées dans le cadre des essais cliniques.
• Demande de création et Suivi des Unités Fonctionnels (UF) recherche, réalisations périodiques des états financiers
• Co-Référent de l'outil EASYDORE (Progiciel qui accompagne les professionnels des établissements de santé dans la gestion des projets de recherche) : Intervient sur le module financier.
• Rédaction, suivi et enregistrement des conventions de reversement liées à la Recherche
• Participer aux réunions DAF/DRCI ceci afin d'assurer un suivi financier rationnel avec la DAF.
• Gestion du recrutement du personnel non médical recruté dans le cadre des essais clinique portés par le GHU (en collaboration avec la cellule recrutement DRH)
• Gestion des réservations de transport pour les déplacements réguliers des ARC de la DRCI.
• Prise de notes lors de certaines réunions

PROFIL :

• Connaissance de la réglementation et de la législation relative aux essais cliniques portant sur la personne humaine
• Maitrise d'Excel Word et Outlook
• Comptabilité au sein de la fonction publique hospitalière
• La connaissance des financements liés à la recherche (PHRC, ANR etc.) serait un plus-
• Conduite de projets /planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Bonne connaissance de la conduite et de la gestion de projets européen
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Annonce n°342170 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

03/09/2025 - Technicien de laboratoire secteur hormonologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Ce poste réalise la prise en charge des échantillons à des fins d'analyses en vue de doser différents stéroides au CHU de Bordeaux. Il s'agit de pathologies en lien avec les disciplines de l'hormonologie.

Ce poste concerne également le dépistage néonatal. Quatre techniques d'analyse sont utilisées pour la réalisation de celui-ci. Principales activités · Récupérer les échantillons envoyés par le pneumatique.

· Récupérer les échantillons à l'Accueil Centralisé de biologie et/ou au secrétariat du CRDN (Centre Régional du Dépistage Néonatal). · Dispatcher les échantillons aux bons destinataires

· Réaliser le pré-analytique

centrifugation, conservation des échantillons aux températures définies

· Connaitre l'organisation générale du laboratoire

· Apprendre à utiliser de manière efficiente tous les équipements et tous les logiciels

· Réaliser la phase analytique et utiliser des automates (Spectromètre de masse notamment)

• Assurer le suivi via les logiciels métiers des contrôles qualité internes, étalons internes, pentes : si ces paramètres sont hors normes, mettre en place les actions curatives et les tracer, le signaler obligatoirement au biologiste de permanence
• Validation technique des résultats (conformément aux procédures du laboratoire)
• Assurer le transfert et la gestion des résultats via le logiciel GLIMS
• Réaliser le dosage des contrôles externes de la qualité
• Réaliser la maintenance des équipements
• Gérer le stock des réactifs, consommables
• Réaliser un inventaire mensuel des différents stocks

Fin de journée :

• Faire les transmissions d'information dans le cahier de transmission de la paillasse
• Vérifier qu'il y ait assez de phase mobile, de phase de rinçage sur l'appareil

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

-Posséder des connaissances en Biologie ou être en capacité de les acquérir

-Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles -Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

-Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités -Etre garant du respect de la norme ISO 15189 -Etre garant du principe de confidentialité -Maîtriser l'outil informatique (SIL) -S'investir personnellement dans un projet de service

COMPETENCES RELATIONNELLES

-Etre capable de travailler en équipe

-Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

-Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

-Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement -Avoir le sens du service public

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

-Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau -S'investir dans les différentes activités du plateau -Savoir faire face à des situations d'urgence -Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour ameliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats -Accepter le principe de mobilité interne au plateau

Annonce n°342143 publiée le 03/09/2025 par un
établissement de santé

03/09/2025 - ASSISTANT DE SCOLARITE INSTITUT DES METIERS DE LA SANTE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s) :

Le poste comporte deux périmètres d'activité :

Le département de scolarité de l'Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS)

Participer aux activités du département de scolarité de l'institut pour améliorer l'efficience et participer ainsi à la mise en uvre de la démarche qualité.

Organiser pour l'équipe de direction et / ou pour l'équipe pédagogique la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à la formation des étudiants ou au suivi des dossiers.

Contribuer à l'organisation logistique (organisation de réunions, planification rendez-vous).

Le département des stages de l'Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS) et l'Institut de formation en Soins Infirmiers (IFSI)

Participer aux activités administratives du département des stages Contribuer à la démarche qualité du département des stages Principales activités Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS) Administratif

Accueil physique et téléphonique des professionnels extérieurs et des élèves

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

Traitement des courriers (électroniques et postal), dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Création et gestion de bases de données sur le parcours des élèves pendant la formation

Suivi des effectifs des élèves (interruption de formation, réintégration après interruption de formation, intégration par voie de mutation)

Gestion des archives de l'institut (format papier et numérique) Gestion

Prise en charge financière des élèves, devis, complétude et suivi des dossiers (pôle emploi, employeurs PPH), attestations mensuelles

Suivi budgétaire de l'institut en lien avec la coordination administrative des écoles

Préparation, édition, envoi, suivi et archivage des conventions de stage des élèves.

Gestion et suivi des pièces administratives des vacations des intervenants et suivi budgétaire. Inscription

Mise en forme et mise en ligne des documents relatifs aux modalités d'entrée sur le site internet de l'institut Gestion concours d'entrée : Contrôle des dossiers d'inscription Préparation épreuves

écrites

envoi convocations, éditions listes, préparation documents jury, saisies notes et édition tableaux

épreuve orale

envoi convocations, organisation horaires épreuve orale et gestion passage candidats

Diplomation

Suivi de la procédure et du calendrier des jurys du diplôme d'Etat en lien avec la DREETS. Instances

Préparation des différentes instances en lien avec l'équipe de direction :

Envoyer les convocations et les documents nécessaires à l'étude des situations individuelles (pédagogique ou disciplinaire) Assurer le suivi des notifications de décision Commandes Demande informatique d'intervention dépannage

Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Le département des stages de l'Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS) et l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) Gestion administrative du département des stages Gestion des bases de données

BL

Mise à jour du logiciel de scolarité

E-Notitia dépôt des affectations de stage

dépôt et extraction d'enquête de satisfaction, production de statistiques

dépôt des livrets d'accueil et/ou fiches d'identification des terrains de stage et des possibilités de logement

Rédaction du compte-rendu des Réunions de Coordination de Formation Clinique (RCFC) : synthétiser les échanges et tracer les décisions prises

Gestion des données des fiches de renseignement par année et par promotion : diffusion et traçabilité des données dans l'outil institutionnel

Gestion des offres de stage et des demandes annuelles de stages Gestion des affectations de stage : Créer les périodes de stage dans BL

Effectuer la mise en stage sur BL, en binôme avec une coordinatrice de stage

Participer à l'édition des courriers de mise en stage, des conventions de stage, des documents de stage de l'étudiant, selon les besoins

Contribution à la démarche qualité du département des stages

Réaliser les courriers de remerciements pour les offres de stage

Réaliser les mails pour prévenir des changements d'affectation d'un apprenant

Réaliser les courriers de non utilisation des offres proposées

Collecter et diffuser auprès des élèves des livrets d'accueil et/ou fiches d'identification des terrains de stage, les possibilités de logement en lien avec les stages Activités administratives diverses

Accueillir, informer, renseigner et orienter les apprenants, les partenaires de stage, les formateurs

Gérer les courriers et mails

enregistrement, diffusion, rédaction, classement

Gérer les agendas

gestion des rendez-vous

Gérer et suivre les demandes d'interventions de maintenance Missions spécifiques/Particularités du poste

Deux périmètres d'activité

IFSI et IFAS

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES :

Logiciels bureautiques standards et spécifiques à la scolarité (planwin, winifsi) Classement et archivage

Référentiel formation en soins infirmiers et aides-soignants Organisation et fonctionnement interne des instituts COMPETENCES ORGANISATIONNELLES : Organisation et méthodes de travail Esprit d'initiative Capacités à anticiper et à prioriser Réactivité Rigueur COMPETENCES RELATIONNELLES : Sens du travail en équipe Sens des responsabilités Capacité à partager et à négocier en équipe Capacité d'adaptation au changement Capacité d'écoute et d'accompagnement Capacité à rendre compte Disponibilité Ouverture Créativité Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle

Annonce n°342144 publiée le 03/09/2025 par un
établissement de santé

03/09/2025 - SECRETAIRE MEDICALE ONCOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description synthétique du poste

Description reproduite en cas de publication de poste

Secrétaire médicale en Unité d'Hospitalisation de Jour, des consultations et d'hospitalisation d'oncologie (secrétariat mutualisé).

Assure le bon fonctionnement du secrétariat, la réception, la transmission et la coordination des informations avec le service et les intervenants extérieurs. Missions principales

• Accueil physique des patients et leur famille, des visiteurs médicaux (prestataires de services, laboratoires, etc.), de professionnels de santé de l'établissement (médecins, cadres, etc),
• Production des courriers médicaux (de consultation, des cures de chimiothérapie, d'expertises, administratifs, nutrition et du Comité d'Onco-Hématologie),
• Gestion du courrier arrivé et départ ,
• Classement des dossiers de consultation ainsi que des classeurs de chimiothérapie dans le dossier hospitalier,
• Gestion des boîtes mails secrétariats,
• Numérisation des documents,
• Gestion du courrier externe et interne,
• Gestion des messages pour les médecins (agenda, demandes RDV pour famille, ordonnances, communications de résultats, demande de RV urgents).

Missions annexes / spécifiques

· Correspondance et gestion des dossiers avec la secrétaire des 3C.

· Gestion de la liste des courriers en attente de dictée et du tableau de bord informatique des médecins, · Saisie et gestion des tableaux des astreintes médicales,

· Prise des rendez-vous des expertises et frappe des certificats médicaux d'expertise,

· Préparation minutieuse des consultations d'Oncologie (appel de chaque patient avant chaque consultation, récupération de l'ensemble des bilans et autres examens nécessaires à la consultation du jour),

· Codage du PMSI dans WEBDIAG des chimiothérapies sur l'Hôpital de Jour après récupération du CIM 10 sur la fiche RCP, · Préparation, gestion et suivi du Comité, · Saisie Primo-chimio orale,

· Création et gestion informatique du planning Crossway (consultations consultations urgentes et HDJ), · Gestion des messages des patients,

· Gestion du planning prévisionnel des congés annuels et formation des médecins du service et du planning hebdomadaire,

· Mise à jour du tableau des astreintes médicales mensuelles

· Accueil et encadrement de nouveaux personnels et stagiaires, · Liaisons fonctionnelles Internes : Chef de l'Unité Médicale d'Activité, Praticiens hospitaliers de l'Unité Médicale d'Activité, Cadre de santé co-gestionnaire du Pole, Cadre de l'unité médicale, Personnel médical, para médical et administratif. Externes : Médecins et secrétaires extra hospitaliers, Usagers externes. Liens hiérarchiques Hiérarchie administrative : Directeur(trice) des ressources humaines,

Attachée d'Administration Hospitalière - Responsable des secrétariats médicaux, AMA Référente de Pole coordinatrice. Hiérarchie fonctionnelle : Direction du Pôle CPR, Chef de Service de d'oncologie, Médecins du Service de d'oncologie,

Cadre de santé du Service d'oncologie hospitalisation et cadre de santé du service des consultations-hospitalisations de jour d'oncologie. Rythme de travail :

JOUR à Amplitude

7 H 40

Horaires

8H20 16H00 ou 8h30-16h10 ou 9H20 17H00

Exigences relationnelles :

• Discrétion,
• Ecoute et disponibilité,
• Réactivité,
• Travail en équipe,
• Polyvalence,
• Adaptabilité,

Autres :

Secrétariat de l'hospitalisation, de l'hôpital de jour et des consultations mutualisé : équipe de quatre secrétaires médicales. Logiciels utilisés : CROSSWAY (UNIT RDWIN), WORD, EXCEL, CPAGE, Logiciel Archives, Internet et Intranet. Profil recherché : Pré requis obligatoires : · Aisance à la saisie des comptes rendus, · Maîtrise de la terminologie médicale, · Savoir-être. Pré requis souhaités æ Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques, facilités d'adaptation aux nouvelles techniques. Maîtrise de la fonction d'accueil.

Y Connaissances associées

législation et réglementation de l'assurance maladie, droits du patient hospitalisé.

æ Compétences sociales

Travail en équipe.

Transmission de l'information.

Coordination avec les équipes médicales et soignantes pour la prise en charge globale du patient. æ Compétences organisationnelles : Facilités d'adaptation à la polyvalence.

Facilités d'adaptation aux nouvelles techniques organisationnelles.

Annonce n°342150 publiée le 03/09/2025 par un
établissement de santé

03/09/2025 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CENTRE INVESTIGATION CLINIQUE INNOVATION TECHNOLOGIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service

le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.

· Horaires

Journée

· Date estimative de vacance

Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé

Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342152 publiée le 03/09/2025 par un
établissement de santé

03/09/2025 - Coordinateur des Services Techniques et Sécurité - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions :

· Assurer la fonction de responsable des services techniques et sécurité sur les CH du Val de Lorraine, en lien avec la direction des services techniques et sécurité du CHRU

· En lien avec la direction des services techniques et sécurité du CHRU assurer la conduite et le suivi d'opérations (projets architecturaux des CH du Val de Lorraine)

· Encadrer les techniciens et agents de maîtrise chargés des ateliers, de la sécurité et de la gestion technique sur les CH du Val de Lorraine · Organiser et contrôler les activités des ateliers.

· Etablir un plan de maintenance préventive et développer une maintenance assistée par ordinateur sur l'ensemble des sites « GMAO » · Développer l'activité de techniciens de proximité

· Etre l'Interlocuteur local, des services de soins pour tout problème technique ou sécurité

· Assurer le suivi des contrats de maintenance liés au service technique et sécurité

· Assurer le suivi réglementaire des commissions de sécurité (bilan des observations des commissions, suivi des observations des organismes agréés)

· Participer activement à la politique qualité du service en lien avec la cellule contrôle qualité et méthodes de la DSTS et aux mutations liées à la transition énergétique,

· Pérenniser et / ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de la réglementation

· Assurer un suivi périodique des actions réalisées et à mettre en uvre Description des activités :

· Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité

· Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine

· Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

· Etablissement/actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité.

· Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

· Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

· Gestion et traitement données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).

· Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité.

· Recensement et analyse des besoins des utilisations, spécifiques à son domaine.

· Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.

· Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité.

· Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur.

· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.

· Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité en lien avec les services achats et financier. · Veille spécifique à son domaine d'activité

· Participation aux instances associées aux missions et activités (F3SCT, CODIR) Profil recherché : Savoir-faire requis :

· Expertise confirmée dans la gestion d'installation technique complexe du bâtiment

· Forte expérience en maintenance et exploitation technique d'un patrimoine

· Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais · Pratique des outils informatiques, · Aptitude à la gestion des hommes et des projets · Informe et rend compte périodiquement, · Forme et se forme

· Connaissance souhaitée du milieu hospitalier et des marchés publics (CCAG Travaux et PI, CMP) Expérience :

Expérience dans des postes similaires en milieu industriel ou hospitalier

Annonce n°342157 publiée le 03/09/2025 par un
établissement de santé

29/08/2025 - SECRETAIRE/ ASSISTANT(E) MEDICAL(E) – CHIRURGIE ONCOLOGIQUE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales:

Vous contribuez à la prise en charge administrative du patient durant tout son parcours à l'institut, en gérant la prise de ses RDV en lien avec les consultations, les hospitalisations conventionnelles et ambulatoires.

• Travail collaboratif avec les médecins et leur secrétariat, et avec l'encadrement des unités d'hospitalisation et de support, et les infirmiers coordinateurs ;
• Gestion et suivi des demandes par emails ;
• Gestion des appels entrants externes (patients, médecins adresseurs) et internes ;
• Gestion des appels sortants pour planification des RDV ;
• Gestion des plannings de consultations, de l'hôpital de jour et de l'imagerie ;
• Gestion des RDV des actes complémentaires ;
• Organisation de RDV en temps réel (anesthésistes) ;
• Gestion et suivi des fiches de demande de RdV à l'issue des consultations médicales ;
• Accompagnement respectueux des patients au cours des différents échanges.
• Gestion des créations/modifications des vacations médicales, plateaux techniques (imagerie, HDJM et HDJC)
• Gestion de toutes les fermetures de consultation, des plages d'examens chirurgicaux et d'imagerie.

Profil recherché

Diplôme secrétariat médical exigé ou expérience professionnelle en environnement hospitalier Vous maîtrisez : Aisance orale et rédactionnelle indispensables

Bonnes connaissances informatique notamment avec le Pack Office + notions de secrétariat

Sensibilité au monde médical (connaissance de termes médicaux) Disponibilité immédiate Vos soft skills font la différence ! Rigueur, sens de letapos;organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit detapos;équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

15 septembre

Rémunération

24 à 26 K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected] et [email protected]

Annonce n°342124 publiée le 29/08/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - PREVENTEUR - INGENIEUR HSE H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quelques mots pour nous présenter

• Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre

le Centre d'Accueil et de Soins hospitaliers de Nanterre est un établissement à vocation sanitaire, médico-sociale et sociale, (1200 agents) situé à 5 minutes de la Défense dans un quartier en pleine rénovation. L'établissement dispose :

• d'un Pôle hospitalier : urgences et soins critiques, maternité, médecines de spécialités (médecine interne et infectiologie, diabétologie-endocrinologie, cardiologie, pneumologie, gériatrie aiguë, gastro-entérologie et addictologie), hôpital de jour ambulatoire, services de soins de suite et de réadaptation et un pôle psychiatrie et santé mentale,
• d'un Pôle gériatrique (EHPAD, UGA),
• d'un pôle de santé publique et de médecine sociale de plus de 300 places (accueil, hébergement, orientation, prise en charge médicale et sociale des personnes sans abri) CHAPSA LHSS LAM.
• Etablissement Public de Santé Roger Prévot à Moisselles (95)

L'EPS Roger Prévot est un Hôpital public (800 agents) spécialisé en santé mentale adulte et infanto-juvénile, desservant les villes d'Asnières, Gennevilliers, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Levallois-Perret, Villeneuve-la-Garenne, Clichy. L'établissement dispose :

• de plus de 30 structures de consultations et d'activités thérapeutiques au service des communes desservie,
• d'un site pour l'hospitalisation à temps complet des adultes à Moisselles (Val d'Oise) qui sera relocalisé à Nanterre à l'horizon 2028,
• d'une Maison d'Accueil Spécialisée.

Les deux établissements disposent d'Instituts de formation en soins infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture et d'une Fondation hospitalière pour la recherche sur l'exclusion sociale et la précarité.

Depuis le 1 er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre l'Hôpital de Nanterre et l'EPS de Roger Prévot à Moisselles. Les deux établissements sont engagés dans un projet d'un ensemble hospitalier rassemblant sur le site de Nanterre les activités portées par l'EPS Roger Prévot et celles de l'Hôpital de Nanterre. Un ambitieux projet stratégique et architectural est actuellement mis en uvre pour reconfigurer le site sur le plan architectural, ouvrir le site sur la ville, renforcer son attractivité et conforter son ancrage sur le territoire à l'horizon 2028.

Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (CASH) de NANTERRE et l'Etablissement Public de Santé ROGER PREVOT de MOISSELLES recherchent un Préventeur Ingénieur HSE (Hygiène Sécurité - Environnement).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en lien avec les différentes directions fonctionnelles et les services concernés notamment par la prévention des risques professionnels.

Le Préventeur HSE est un professionnel dont la mission principale est de veiller à la sécurité, à la santé des collaborateurs et à la protection de l'environnement au sein d'une organisation. C'est un expert qui travaille à la prévention des risques professionnels. Il est responsable de la mise en place de mesures visant à minimiser les accidents du travail, les maladies professionnelles et les impacts environnementaux. Missions principales :

Identification des risques et mise en uvre de plans d'actions

Le préventeur identifie les risques potentiels pour la santé, la sécurité et l'environnement au sein de son organisation. Cette recherche implique l'examen des processus, des équipements et des comportements pour déceler toutes les sources potentielles de danger. Il est garant du DUERP et de sa réactualisation.

Il est à l'origine de la proposition d'un plan d'actions PAPRIPACT.

Le préventeur développe des plans d'actions détaillés pour atténuer chaque risque identifié. Ces plans s'appuient sur des mesures préventives, telles que des procédures de sécurité, l'utilisation d'équipements de protection individuelle, de nouveaux services, de nouvelles offres de formation.

Le préventeur joue aussi un rôle de coordinateur, puisqu'il doit veiller à la bonne application de ces plans d'action. Il agit comme un consultant interne au sein de son entreprise. Il collabore étroitement avec d'autres professionnels (chef de projet, directeur de secteur, manager, etc.) pour mettre en uvre chaque projet. Suivi et gestion des incidents

En tant que coordinateur de projets, le préventeur HSE surveille attentivement la mise en uvre des toutes les mesures préventives qu'il juge nécessaires. Il effectue des audits réguliers pour garantir la conformité des processus, notamment dans les services. Il doit proposer des actions correctives lorsqu'il décèle une non-conformité, qu'elle soit technique ou non.

En cas d'accident du travail ou d'incident, le préventeur intervient pour enquêter sur les causes sous-jacentes, évaluer les dommages et proposer des mesures correctives afin d'éviter leur récurrence.

Les préventeurs des risques sont impliqués dans la recherche d'améliorations. Ils peuvent avoir pour projet d'améliorer la qualité de l'air, réduire les émissions de CO2 en production, ou optimiser la gestion des déchets en lien avec le développement durable et le plan d'action découlant du bilan carbone. Formation et sensibilisation aux meilleurs pratiques

Le préventeur HSE est chargé de former l'ensemble des professionnels aux meilleurs pratiques en matière de sécurité, de santé et d'environnement.

Il organise régulièrement des campagnes de sensibilisation pour développer une culture de sécurité au sein de son entreprise. Il doit avoir un véritable rôle d'animateur. Connaissances attendues :

• Description des postes/métiers
• Gestion des risques professionnels
• Droit du Travail
• Gestion des risques professionnels
• Ergonomie

Savoirs-faire attendus :

• Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des professionnels (charge physique et/ou mentale)
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine
• Traiter des situations à risque, trouver et mettre en uvre des solutions adaptées
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
• Former et conseiller les interlocuteurs dans son domaine de compétence
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe, en réseau
• Utiliser les logiciels métiers

Possibilités

RTT - Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise) - Parking

Annonce n°334411 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) EN BIOLOGIE MEDICALE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

CDD avec possibilité de titularisation

Grade

Technicien de laboratoire

Intitulé du poste

Technicien d'analyse en biologie médicale

Lieux de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis, 75014 PARIS

Organisation du travail 24h/24h et 7j/7j

Horaires 07h30 sur une plage horaire allant de 06h45 à 21h15 y compris week-ends et jours fériés en alternance. Nuits possibles en remplacement.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle médico-technique et plateformes recherche a un rôle de support des activités cliniques et autres activités institutionnelles dans le cadre de la prise en charge des patients et de la recherche. Pour cela, il accompagne et anticipe les projets des différents secteurs d'activité.

Il est composé du laboratoire central, des 2 PUI du GHU, de l'EPRI, du centre de ressources biologiques, du centre de recherche clinique. Présentation et activités du service :

Laboratoire polyvalent, ouvert 7 jours/7 et 24h/24, réalise des analyses d'hématologie, d'hémostase, de biochimie, d'immuno-analyse, de sérologie, de microbiologie, de la Biologie moléculaire, de la pharmacologie, d'immunohématologie et des dosages de médicaments, y compris les dosages de psychotropes. Il assure également la gestion d'un dépôt de distribution des Produits Sanguins Labiles.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le respect des règles d'hygiène et du règlement intérieur :

• Contribuer au dépistage, diagnostic, prévention, traitement et au suivi thérapeutique des patients en exécutant des analyses biologiques en fonction des prescriptions dans un laboratoire polyvalent ;
• Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements par rapport aux recommandations des bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examen de biologie ;
• Effectuer les calibrations et participer aux maintenances préventives des analyseurs ;
• Gérer les stocks, dans le respect de la démarche qualité et des règles de fonctionnement ;
• Assurer le contrôle et le suivi des CIQ, EEQ ;
• Délivrance de PSL dans le respect des bonnes pratiques ;
• Participer à l'élaboration et la révision continu du système qualité (selon la norme 15189) mise en place au sein du laboratoire ;
• Participer à l'élaboration de l'amélioration continue mise en place au sein du laboratoire.

MISSIONS

Activités permanentes :

Réaliser des examens prescrits sur les différents automates ou en technique manuelle avec saisie informatique, validation analytique, passage et interprétation des contrôles de qualité Secteurs concernés :

Bactériologie, biochimie, sérologie, toxicologie, biologie moléculaire, dosages de médicaments, gazométrie, dépôt de sang avec distribution de produits sanguins labiles, hématologie, hémostase, hormonologie, immunohématologie, pharmacologie, prélèvements externalisés.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Gestion d'une référence de paillasse
• Calibration et Maintenance des automates
• Dosages des protéines spécifiques
• Gestion des commandes
• Gestion dépôt de sang
• Gestion documentaire, contribution à la démarche qualité selon la norme ISO 15189
• Métrologie
• Informatique
• Tutorat

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Diplôme métier : BTS ou DUT Analyses biologiques, DETAB, DUT en génie biologie
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)

Savoir-faire :

• Savoir exécuter les analyses de laboratoire selon les recommandations de la norme ISO 15189 ;
• Savoir effectuer les mises en routes des différents analyseurs (Calibrations, CIQ, Étalon ) ;
• Savoir effectuer les maintenances (respect des planifications prévues, anticipation) ;
• Savoir détecter et renseigner une non-conformité ;
• Savoir utiliser l'informatique et les logiciels bureautiques de base ;
• Être polyvalent, sociable, rigoureux, méthodique, discret, critique et curieux ;
• Identifier et résoudre avec une maitrise adaptée une situation urgente ;
• Connaitre le milieu hospitalier et ses pratiques ;
• Connaitre le circuit de l'élimination des différents déchets en fonction de leurs natures ;

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et du laboratoire ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
• Connaître et respecter les règles d'hygiène en vigueur au laboratoire ;
• Savoir gérer les stocks et générer une commande ou une demande d'approvisionnement ;
• Entretenir son poste de travail, désinfecter et décontaminer un équipement.

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence ; Savoir être :

• Maitrise de soi ;
• Actualiser ses connaissances et ses compétences ;
• S'adapter aux changements et à la nouveauté ;
• Membre à part entière de l'équipe pluri-professionnelle ;
• Veiller à laisser un poste clair, adapté, fourni en matériels et consommables pour la continuité des techniques et en respect de ses collègues.

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et du laboratoire ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°342108 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

27/08/2025 - MANIPULATEUR ELECTRO RADIOLOGIE - PLATEAU IMAGERIE HURIEZ H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et prise en charge des patients Réalisation d'actes d'Imagerie

Dans les secteurs suivants

Secteur scanner

Secteur conventionnel PCIH Secteur interventionnel Secteur IRM

Antennes

Sites pénitentiaires (UHSI Sequedin Annullin ; Bateliers)

MISSION SECONDAIRE

Remplacement dans les services du pôle d'imagerie et d'explorations fonctionnelles.

TACHES PRINCIPALES

Information et prise en charge globale des patients Application des règles d'hygiène et de radioprotection Application des programmes d'assurance qualité Validation et cotation des examens Encadrement des stagiaires LES + DU POSTE

L'imagerie est impliquée dans une dynamique d'enseignement et de recherche avec l'arrivée d'une IRM 7T et le projet Ariane

L'Imagerie du CHU de LILLE c'est un plateau d'Imagerie complet par organes comportant 7 IRM, 7 scanners, 4 salles de radiologie interventionnelle, 1 TEP-Scan

Rejoindre le CHU de Lille, c'est rejoindre des équipes à la pointe de la technologie au bénéfice des patients, c'est développer vos compétences de base vers des compétences de haute technicité. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Esprit d'équipe

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Médecins Manipulateurs Encadrement Personnel médico-administratif Agent d'entretien Brancardier

Annonce n°341783 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

27/08/2025 - 1 poste de manipulateur en électroradiologie - secteur radiothérapie - avec possibilité de contrat d'apprentissage sous condition - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de radiothérapie de Carcassonne est équipé de 2 accélérateurs VARIAN : Un TrueBeam EDGE avec système RGSC et un Clinac iX en cours de changement.

La majorité des traitements est réalisée selon des techniques VMAT. Le service a également mis en place la stéréotaxie intracrânienne, et projette l'implémentation de traitements en respiration synchronisée, ainsi que le repositionnement par reconnaissance surfacique.

Le plateau technique dispose également d'un scanner CANON permettant également les acquisitions 4D, ainsi qu'un accès au TEP et à l'IRM pour la planification. L'équipe est composée de :

• 10 ETP MER,
• 2 ETP assistantes médico-administratives,
• 1 ETP dosimétriste,
• 2,6 ETP physiciens,
• 0,5 ETP technicien,
• 0,6 ETP cadre
• 0,3 ETP qualité
• 3,3 ETP radiothérapeutes.

Conditions d'exercice :

Contrat à Durée Indéterminé avec perspective de stagérisation et titularisation

Rythme de travail

7h40 5 jours sur 7 (repos samedi et dimanche) 25 +/- 3 CA et 19 RTT (dans le respect du guide de gestion du temps de travail.

Accès aux prestations sociales proposées par le Comité de gestion des uvres sociales.

Logiciels utilisés

ARIA HOPITAL MANAGER SESAME et bureautique.

Le service de radiothérapie est un service à taille humaine, avec accès au parking personnel gratuit à proximité , dans un centre hospitalier récent (10 ans), facilement accessible sans difficulté de circulation.

Pré requis obligatoire

Diplôme MER (Manipulateur en Electro Radiodiologie) DE ou DTS

Prise de poste

Dès que possible.

Profil recherché :

Pré requis obligatoires

diplôme MER DTS ou DE

Annonce n°342099 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

27/08/2025 - 1 poste de manipulateur en électroradiologie - secteur radiothérapie - avec possibilité de contrat d'apprentissage sous condition - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de radiothérapie de Carcassonne est équipé de 2 accélérateurs VARIAN : Un TrueBeam EDGE avec système RGSC et un Clinac iX en cours de changement.

La majorité des traitements est réalisée selon des techniques VMAT. Le service a également mis en place la stéréotaxie intracrânienne, et projette l'implémentation de traitements en respiration synchronisée, ainsi que le repositionnement par reconnaissance surfacique.

Le plateau technique dispose également d'un scanner CANON permettant également les acquisitions 4D, ainsi qu'un accès au TEP et à l'IRM pour la planification. L'équipe est composée de :

• 10 ETP MER,
• 2 ETP assistantes médico-administratives,
• 1 ETP dosimétriste,
• 2,6 ETP physiciens,
• 0,5 ETP technicien,
• 0,6 ETP cadre
• 0,3 ETP qualité
• 3,3 ETP radiothérapeutes.

Conditions d'exercice :

Contrat à Durée Indéterminé avec perspective de stagérisation et titularisation

Rythme de travail

7h40 5 jours sur 7 (repos samedi et dimanche) 25 +/- 3 CA et 19 RTT (dans le respect du guide de gestion du temps de travail.

Accès aux prestations sociales proposées par le Comité de gestion des uvres sociales.

Logiciels utilisés

ARIA HOPITAL MANAGER SESAME et bureautique.

Le service de radiothérapie est un service à taille humaine, avec accès au parking personnel gratuit à proximité , dans un centre hospitalier récent (10 ans), facilement accessible sans difficulté de circulation.

Pré requis obligatoire

Diplôme MER (Manipulateur en Electro Radiodiologie) DE ou DTS

Prise de poste

Dès que possible.

Profil recherché :

Pré requis obligatoires

diplôme MER DTS ou DE

Annonce n°342100 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

27/08/2025 - 1 poste de manipulateur en électroradiologie - secteur radiothérapie - avec possibilité de contrat d'apprentissage sous condition - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de radiothérapie de Carcassonne est équipé de 2 accélérateurs VARIAN : Un TrueBeam EDGE avec système RGSC et un Clinac iX en cours de changement.

La majorité des traitements est réalisée selon des techniques VMAT. Le service a également mis en place la stéréotaxie intracrânienne, et projette l'implémentation de traitements en respiration synchronisée, ainsi que le repositionnement par reconnaissance surfacique.

Le plateau technique dispose également d'un scanner CANON permettant également les acquisitions 4D, ainsi qu'un accès au TEP et à l'IRM pour la planification. L'équipe est composée de :

• 10 ETP MER,
• 2 ETP assistantes médico-administratives,
• 1 ETP dosimétriste,
• 2,6 ETP physiciens,
• 0,5 ETP technicien,
• 0,6 ETP cadre
• 0,3 ETP qualité
• 3,3 ETP radiothérapeutes.

Conditions d'exercice :

Contrat à Durée Indéterminé avec perspective de stagérisation et titularisation

Rythme de travail

7h40 5 jours sur 7 (repos samedi et dimanche) 25 +/- 3 CA et 19 RTT (dans le respect du guide de gestion du temps de travail.

Accès aux prestations sociales proposées par le Comité de gestion des uvres sociales.

Logiciels utilisés

ARIA HOPITAL MANAGER SESAME et bureautique.

Le service de radiothérapie est un service à taille humaine, avec accès au parking personnel gratuit à proximité , dans un centre hospitalier récent (10 ans), facilement accessible sans difficulté de circulation.

Pré requis obligatoire

Diplôme MER (Manipulateur en Electro Radiodiologie) DE ou DTS

Prise de poste

Dès que possible.

Profil recherché :

Pré requis obligatoires

diplôme MER DTS ou DE

Annonce n°342103 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

26/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le poste :

Sous la responsabilité de la responsable des affaires générales, l'assistante de direction facilite l'organisation quotidienne des Directeurs des Ressources Humaines.

En collaboration avec une seconde assistante de direction, elle assure les missions dédiées au secrétariat central de la Direction des Ressources Humaines.

Les dossiers sont traités au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, les directions fonctionnelles, l'ensemble des services du CHU et de nombreux partenaires extérieurs. Missions de secrétariat

· Gérer les agendas des Directeurs des Ressources Humaines ;

· Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions, visites, conférences, événements (planification, logistique) en respectant les délais de mise en uvre, les échéances et la cohérence des réunions ;

· Planifier et organiser les déplacements des Directeurs des Ressources Humaines : ordre de mission, réservation des billets, hôtel et gestion des frais de déplacements ;

· Filtrer, orienter, réceptionner et traiter les appels téléphoniques et messages électroniques ;

· Traiter les courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

· Saisir, mettre en forme, enregistrer, trier, diffuser et archiver des documents divers (courrier, note de service, compte rendu, tableau de bord, organigramme, logigramme, diaporama) ;

· Accueillir, renseigner et orienter tout professionnel ou visiteur se présentant au secrétariat ; · Assurer l'interface avec l'interne et l'externe ;

· Prise en charge des aspects logistiques (gestion des véhicules, des salles de réunions) ;

· Appui administratif auprès des unités de la Direction des Ressources Humaines.

La continuité du poste est organisée avec la seconde assistante de direction du pôle RH. Les deux professionnels impliqués travaillent en 7h30, sur des plages horaires éventuellement variables, pour assurer la présence nécessaire aux activités du secrétariat et se remplacent lors des absences. Profil recherché : Profil recherché · Connaissances Intérêt pour le secteur public et les ressources humaines

Une expérience réussie dans des fonctions similaires est impérative

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement Techniques de communication Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques

Maitrise des outils bureautiques et des techniques de secrétariat · Savoir faire Structurer son travail Savoir planifier et respecter les délais Evaluer et hiérarchiser des besoins Rédiger et mettre en forme les documents Savoir gérer les aléas S'adapter aux différents interlocuteurs Filtrer et orienter les informations · Savoir-être Grand sens de la confidentialité Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Réactivité Sens relationnel Savoir accueillir Savoir s'exprimer oralement Rigueur Autonomie

Annonce n°342095 publiée le 26/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - Gestionnaire de données biomédicales - Registre ATENA - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte :

Dans le cadre d'un projet financé par Santé Publique France, le Dr Thomas coordonne le registre des Anomalies Congénitales de Nouvelle-Aquitaine (registre ATENA) dont le CHU de Bordeaux est promoteur. Ce registre concerne toutes les malformations congénitales et va, dans un premier temps, enregistrer tous les patients nés en Nouvelle-Aquitaine.

L'activité de recherche clinique est intégrée dans le centre d'investigation clinique (CIC) à thématique cardio-vasculaire. Dans ce contexte, l'ingénieur sera amené à travailler sur des projets de recherche portés par le CIC.

Il (elle) sera sous la responsabilité du médecin coordonnateur du registre, du responsable des données informatiques du registre (médecin de l'équipe IAM [Informatique et Archivistique Médicales]), et travaillera en collaboration étroite avec l'équipe projet du registre ATENA et les équipes médicales et paramédicales du CIC. Mission générale : · Assurer la gestion des bases de données de recherche

· Proposer des outils de gestion des données dans le cadre de la recherche

· Assurer l'analyse, l'interprétation et la présentation des résultats des traitements statistiques pour la recherche. Participation à la valorisation scientifique des résultats (résumés, posters et articles).

· Accompagner les équipes médicales et paramédicales concernant les aspects statistiques des projets de recherche clinique, de l'idée de recherche à sa valorisation, dans la thématique des maladies cadio-vasculaires congénitales.

L'ensemble de ces missions nécessite une expertise manipulation et analyse des données, méthodologie de la recherche clinique, élaboration des programmes d'analyse et interprétation des résultats. Principales activités : Gestion de base de données

• Recensement des besoins/mise en place :

hébergement de données de recherche clinique, élaboration et maintien d'eCRF, traitement de données

• Rédaction de cahiers des charges fonctionnels aux développements informatiques pour les besoins de la recherche clinique,
• Connaissance des logiciels métiers utilisés dans les établissements de santé ;
• Connaissance des terminologies en santé
• Connaissance d'un langage de programmation (R, python,)
• Expérience professionnelle préalable en traitement informatique de données scientifiques, chainage de bases de données nominatives et gestion de base de données volumineuses et multisources ;
• Connaissance approfondie des méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des données ;
• Organisation de la mise en place du circuit des données,
• Proposition de plusieurs méthodologies en fonction des besoins précités ; évaluation de la faisabilité, ainsi que des avantages/inconvénients des différentes méthodologies proposées,
• Suivi des développements informatiques,
• Animation des réunions relatives au système d'information, internes ou externes,
• Assurer le lien avec les partenaires techniques régionaux et les directions des systèmesd'information des établissements de santé de la région,
• Mise en place de recueils et d'extractions de données spécifiques dans les systèmes d'information hospitaliers, sur la base d'entrepôts de données hospitalier le cas échéant,
• Participer aux démarches qualité
• Assurer la veille technologique et réglementaire

Missions spécifiques/Particularités du poste

• De nombreux échanges sont à prévoir avec un public varié (investigateurs, équipes informatiques en interne et en externe, équipes de soutien à la recherche, internes, ARCs, coordinateurs d'essais clinique, ).
• Les documents peuvent être en anglais ou en français.
• Des déplacements sont à prévoir pour la réalisation de missions.

Principales conditions particulières d'exercice xTravail sur écran prolongé ( à 4h) Profil recherché : Aptitudes attendues : Concevoir, actualiser, optimiser une base de données

Proposer des outils de gestion de données adaptés aux besoin de la recherche

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

Paramétrer des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité

Analyser des données, traduire et formuler une question biomédicale en étude clinique, en solution, en programmes d'analyse et justifier des résultats Choisir et utiliser des outils statistiques

Elaborer, rédiger et exploiter des plans d'analyse statistique

Élaborer et argumenter des scénarios / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

S'exprimer en public et adapter son langage au public concerné Utiliser les logiciels métier Connaissances attendues : Anglais scientifique Biologie Epidémiologie Éthique et déontologie médicales Logiciel dédié à la recherche clinique Méthodes de recherche clinique Réglementation relative à la recherche clinique Statistiques Vocabulaire biomédical

Annonce n°342059 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie - Imagerie Médicale - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste proposé :

Manipulateur(rice) Electroradiologie au sein du service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******* LES MISSIONS :

Réaliser des actes relevant de l'Imagerie Médicale, des explorations fonctionnelles, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement de pathologie et /ou de maladie et à la recherche. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Accueil physique +/- administratif des patients avec vérification de l'identité patient Contribution à l'information et à la préparation du patient

Prise de connaissance de la prescription médicale et vérification de la faisabilité de l'exploration (recherche de contre-indication ) Mise en place et surveillance clinique du patient

Préparation et injection manuelle des produits à visée diagnostique (produits de contraste) et/ou thérapeutique

Préparation, réglage des paramètres d'injection des injecteurs automatiques Acquisition et traitement des images ou des signaux

Définition +/- ajustement du protocole de réalisation de l'examen en lien avec médecin et le contexte de soins du patient

Assistance et présentation de l'instrumentation aux médecins

Gestion et sécurisation du circuit administratif du patient avec vérification de l'identité sur les images produites

Saisie informatique des actes réalisés et de la cotation associée

Vérification et gestion des stocks de son poste de travail (quantités, péremption, rangement) Suivi et vérification du fonctionnement des installations

Réalisation des contrôles qualités réglementaires des installations

Respect des règles d'hygiène (soins, entretien et nettoyage des matériels et équipements utilisés) et de radioprotection pour le patient, lui-même et les autres intervenants

Participation à des groupes de travail interne au service et/ou multidisciplinaire au sein du centre hospitalier Profil recherché : LES COMPÉTENCES :

S'adapter aux évolutions soignantes, techniques et/ou technologiques du service d'Imagerie Médicale

Se perfectionner par le biais de formations et/ou de recherche personnelle auprès de sources documentaires spécialisées ou auprès de médecins

Contribuer à l'encadrement de stagiaire(s) ou de nouveaux agents LES CONDITIONS D'EXERCICE :

Activité réalisée

dans le service d'Imagerie Médicale, dont les salles de radio des urgences ou au lit du malade

Polyvalence des agents sur tous les postes de travail Exercice en poste de journée.

Annonce n°342071 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - Manipulateur en radiologie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier de St Julien en Genevois recherche dans le cadre de son GIE des manipulateurs/trices en CDI ou CDD pour compléter son équipe composée actuellement de 12 manipulateurs, un agent logistique, une infirmière

Salaire attractif, à partir de 3500 nets/mois, évolutif avec reprise de l'ancienneté Indemnité de résidence.

Une base 37h30 hebdomadaire (horaire de 7h à 9h/jour selon les modalités)

Dans le cadre de la permanence des soins

Garde les week-end et nuits occasionnelles

Modalités

Radiologie conventionnelle (salle changée début 2026), 2 Scanners Canon (dont 1 en cours d'installation sur la commune de GEX), IRM Siemens AMIRA 1,5T

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Monsieur SAHIN par téléphone au 04.50.49.65.47 ou par mail au [email protected] Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie

Connaissances associées

radioprotection dosimétrie- Bureautique

Connaissance du matériel et équipements.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°342079 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - Manipulateur en radiologie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier de St Julien en Genevois recherche dans le cadre de son GIE des manipulateurs/trices en CDI ou CDD pour compléter son équipe composée actuellement de 12 manipulateurs, un agent logistique, une infirmière

Salaire attractif, à partir de 3500 nets/mois, évolutif avec reprise de l'ancienneté Indemnité de résidence.

Une base 37h30 hebdomadaire (horaire de 7h à 9h/jour selon les modalités)

Dans le cadre de la permanence des soins

Garde les week-end et nuits occasionnelles

Modalités

Radiologie conventionnelle (salle changée début 2026), 2 Scanners Canon (dont 1 en cours d'installation sur la commune de GEX), IRM Siemens AMIRA 1,5T

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Madame SAHIN par téléphone au 04.50.49.65.47 ou par mail au [email protected] Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie

Connaissances associées

radioprotection dosimétrie- Bureautique

Connaissance du matériel et équipements.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°342080 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé