Emploi Administratif et médico-technique : Val-de-Marne toutes les annonces médicales et paramédicales

11/02/2026 - Gestionnaire carrière - Direction des Ressources Humaines (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire d4un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu4aux agents en mobilité géographique.

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne recrutent un(e) « gestionnaire des ressources humaines » (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines Unité gestion des carrières Définition du poste :

Gestion administrative: constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent, gestion de la carrière de l'agent titulaire, gestion des contrats, gestion de l'absentéisme, gestion des positions statutaires, tenue des tableaux de suivi, accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers et de décisions administratives relatifs au traitement des dossiers, contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent.
Activités secondaires: participation à l'organisation et à la tenue des Commissions Administratives Paritaire Locales, gestion du temps de travail.
Connaissances requises: connaissance du statut de la fonction publique hospitalière vivement souhaitée. Utilisation des outils bureautiques, traitement de texte, tableur.
Compétences requises: travailler en équipe, capacité d'adaptation et réactivité, qualités relationnelles, capacité à communiquer, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, capacité d'analyse des situations et restitution de ces analyses, rigueur, organisation et méthode
Conditions de travail: horaires en 7 h 40 9 h à 16 h 40
Personne à contacter: Pour toutes candidatures, je vous remercie de bien vouloir transmettre votre CV et votre lettre de motivation à [email protected], Responsable de la cellule carrière.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap *Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°279544 publiée le 11/02/2026 par un
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10/02/2026 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (h/f) (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

VILLENEUVE ST GEORGES | n°341314 |

L'ÉTABLISSEMENT :

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier de manipulateur (trice) en électroradiologie médicale dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable.

Le CHIV a à cur de proposer à ses patients une prise en charge et des soins de qualité grâce à la force de son collectif soignant auquel nous vous invitons aujourd'hui à faire partie.

Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun ( 20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage ), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité...).

Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent ! LE POSTE :

Vous recherchez un poste de manipulateur (H/F) en électroradiologie ? Rejoignez le service d'imagerie du Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV).

L'équipe, jeune et dynamique, est composée de 31 manipulateurs fixes de jour et de 6 manipulateurs fixes de nuit. Le service possède sa propre équipe de brancardiers et d'ASH.

Le service est doté d'une activité variée (pédiatrie, gériatrie, interventionnel, activités cardiaques, urgences adultes et pédiatriques) avec un plateau technique complet de dernière génération :

3 salles capteur plan
1 Cone Beam

- 1 EOS

1 panoramique dentaire
2 scanners

- 2 IRM

2 salles d'échographie
4 mobiles et 2 amplificateurs de brillance

Organisation du service

Parcours d'apprentissage comprenant une intégration organisée pour chaque modalité
Équipe polyvalente avec possibilité d'être formé aux différentes modalités
Horaires attrayants avec 8h travaillées par jour en semaine et 12h les week-ends et les jours fériés ; sur la base de 37.5h par semaine avec récupération de 15 RTT par an
Les horaires s'étendent de 8h à 20h.
Possibilité d'arranger son planning avec ses collègues
Présence de matériels dédiés à la prévention des troubles musculo-squelettiques (matelas gonflable, etc.)
Logiciel métier unique et performant
Accès à des formations internes et externes à l'établissement
Participation à la formation des étudiants manipulateurs d'électroradiologie médicale

Les valeurs professionnelles promues au sein du service par l'encadrement sont le bien-être au travail, l'équité, le travail en équipe pluri professionnel et le respect afin de garantir une ambiance de travail conviviale. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis

-

Diplôme d'Etat ou diplôme de technicien supérieur de manipulateur d'électroradiologie médicale

-

Aucune ancienneté n'est requise Avantages à exercer en imagerie au CHIV

-

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires au volontariat

-

Reprise de l'ancienneté pour les professionnels ayant déjà exercé dans le public ou le privé

-

Prime tutorat dès 3 années d'ancienneté

-

Jour de congé supplémentaire (« Jour de la famille ») octroyé dès 6 mois de présence

-

Supplément familial de traitement pour les parents à partir de 1 enfant à charge

-

Prime d'attractivité territoriale (sous conditions)

-

Prime spéciale d'installation (sous conditions)

-

Prime de service pour les stagiaires et les titulaires

-

Indemnité de résidence pour tous

-

Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%

-

Forfait mobilité durable pour les professionnels venant travailler à vélo ou pratiquant le covoiturage Types de contrat

-CDD-CDI-

Mutation ou détachement

-

Pour les étudiants en 2ème année, possibilité de signer un contrat d'allocation d'étude (prime de 15840 euros avec engagement de servir durant 30 mois)

-

Pour les étudiants en 3ème année, possibilité de signer un contrat d'allocation d'étude avec rétroactivité (prime de 9000 euros avec engagement de servir durant 18 mois ou prime de 15840 euros avec engagement de service durant 30 mois)

RÉMUNÉRATION brut: 1961.50 / mois

Annonce n°341314 publiée le 10/02/2026 par un
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09/02/2026 - Gestionnaire admissions accueil (Maison de retraite intercommunale La Seigneurie SAINT MANDE)

FONTENAY SOUS BOIS | n°346315 |

La Maison de Retraite Intercommunale de Fontenay-sous-Bois recrute à deux pas de Paris, un ou une gestionnaire des admissions et accueil . En tant que agent administratif, vous devez :

Effectuer l'accueil physique et téléphonique d'une résidence
Effectuer la gestion administrative des dosseirs de demandes d'admissions des nouveaux résidents
effectuer la gestion administratives des aides accordées aux résidents pour payer leurs frais d'hébergement (aide sociale, APA, APL, etc) et des documents les concernant (décisions de tutelle etc)
renseigner les usagers sur l'entrée en EHPAD et les aider dans toutes leurs démarches administratives

Poste accessible par mutation, mise à disposition, détachement, CDD, CDI. Savoirs-êtres :

Qualités organisationnelles
Disponibilité
Rigueur
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation

Expérience dans la réalisation des admissions en EHPAD souhaitée fortement, sinon a minima dans les admissions administratives en établissement ou en collectivité.

Quotité: 100% (un temps partiel est envisageable)
Durée journalière: 7h25 heures du lundi au vendredi
Particularités: Travail en équipe (3 postes de gestionnaire au total sous la responsabilité d'un adjoint des cadres) et en même temps en grande autonomie (présence sur un site en étant seul).

Annonce n°346315 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Responsable des services Economiques du GHT - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

VILLEJUIF | n°346269 |

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Directeur adjoint des achats, de la logistique et du développement durable, vous pilotez les services économiques du GHT et contribuez activement à la maîtrise des dépenses, à l'efficience des organisations et au dialogue de gestion avec les services de soins.

Vous encadrez des équipes multisites et êtes un interlocuteur privilégié des directions métiers, des services logistiques, de la direction des finances et des partenaires externes. Vos missions principales

Encadrer et animer les services économiques du GHT (commandes, liquidation, mandatement, cartes achats, équipements)

Piloter les procédures comptables et budgétaires (titres 2 et 3, PPI, EPRD, PGFP)

Déployer et animer le dialogue de gestion des ressources matérielles auprès des services de soins

Contribuer à la certification des comptes et à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement

Suivre les litiges fournisseurs, contentieux et conventions GHT

Participer aux projets structurants de l'établissement (schéma directeur, développement durable, qualité, performance)

Produire et analyser des tableaux de bord, indicateurs et ROI

Poste à forte dimension managériale, stratégique et transversale. Votre équipe

Vous encadrez directement des équipes pluridisciplinaires réparties sur les trois établissements du GHT, soit une quinzaine d'agents, et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des directions fonctionnelles et opérationnelles. Profil recherché : Profil recherché

Attaché(e) d'administration hospitalière (titulaire ou contractuel) Formation niveau licence / master (Bac +3 à Bac +5)

Expérience souhaitée d'au moins 2 ans, incluant de l'encadrement Solides compétences en : Achats publics et marchés, Comptabilité publique, Management d'équipes, Outils de gestion (Cpage), Pilotage de la performance. Vos atouts

Rigueur, sens du service public, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, leadership et goût pour les environnements complexes et multisites. Conditions d'exercice

Organisation: Forfait cadre

Déplacements à prévoir sur les sites du GHT

Annonce n°346269 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Agent d'accueil - Standartiste - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

VILLEJUIF | n°346276 |

Descriptif du poste :

Vous êtes le premier contact des patients, visiteurs et intervenants extérieurs à l'établissement. Votre rôle est essentiel pour garantir un accueil chaleureux, une orientation fluide et une communication efficace entre le public et les différents services de l'hôpital.

Ce que vous ferez: Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public, des familles et des intervenants externes. Gérer et contrôler les accès de l'établissement (personnes et véhicules). Assurer la réception, le traitement et la distribution des appels internes et externes. Distribuer et suivre les clés du personnel. Veiller à la sécurité : vigilance face aux risques de fugue, surveillance des dispositifs (alarmes, caméras).
Organisation du travail: Poste basé à Clamart, avec possibilité de remplacements ponctuels sur les autres sites (Villejuif/Gentilly).Horaires de travail : Site de Clamart 8h19h30
Pour information: Site de Villejuif : 8h20h Site de Gentilly : - Matin : 7h 14h30 - Journée : 9h 17h - Après-midi : 13h30 21h - Nuit : 21h 7h

Profil recherché :

Ce que nous recherchons: Assurer un accueil professionnel, tant en présentiel qu'au téléphone. Gestion du standard et orientation des appels. Capacité à gérer le stress et à réagir en situation d'urgence. Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel. Communication claire, reformulation et transmission fiable des informations.

Prêt (e) à rejoindre l'aventure dans un établissement reconnu d'Ile-de-France ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°346276 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Agent d'accueil - Standardiste - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

VILLEJUIF | n°346277 |

Descriptif du poste :

Vous êtes le premier contact des patients, visiteurs et intervenants extérieurs à l'établissement. Votre rôle est essentiel pour garantir un accueil chaleureux, une orientation fluide et une communication efficace entre le public et les différents services de l'hôpital.

Ce que vous ferez: Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public, des familles et des intervenants externes. Gérer et contrôler les accès de l'établissement (personnes et véhicules). Assurer la réception, le traitement et la distribution des appels internes et externes. Distribuer et suivre les clés du personnel. Veiller à la sécurité : vigilance face aux risques de fugue, surveillance des dispositifs (alarmes, caméras).
Organisation du travail: Poste basé à Clamart, avec possibilité de remplacements ponctuels sur les autres sites (Villejuif/Gentilly).Horaires de travail : Site de Clamart 8h19h30
Pour information: Site de Villejuif : 8h20h Site de Gentilly : - Matin : 7h 14h30 - Journée : 9h 17h - Après-midi : 13h30 21h - Nuit : 21h 7h

Profil recherché :

Ce que nous recherchons: Assurer un accueil professionnel, tant en présentiel qu'au téléphone. Gestion du standard et orientation des appels. Capacité à gérer le stress et à réagir en situation d'urgence. Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel. Communication claire, reformulation et transmission fiable des informations.

Prêt (e) à rejoindre l'aventure dans un établissement reconnu d'Ile-de-France ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°346277 publiée le 09/02/2026 par un
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03/02/2026 - Chargé(e) de formation et GPMC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°345219 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Présentation du service :

En rejoignant notre équipe formation, vous mettrez vos compétences au service du développement professionnel des personnels hospitaliers dans le but de toujours améliorer et adapter la prise en charge de nos patients.

Rejoindre notre service de formation, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée au développement des compétences de nos collaborateurs.

Avec un budget annuel de plus de 1,7 million d'euros, nous accompagnons près de 2500 agents chaque année, en leur offrant des opportunités de perfectionnement et d'évolution professionnelle.

Doté de son propre Centre de formation, le Groupe Hospitalier Confluence conçoit des parcours d'apprentissage innovants, adaptés aux évolutions du secteur hospitalier et aux besoins spécifiques de nos professionnels. Nous combinons pédagogies classiques et développement de nouvelles approches digitales pour favoriser l'évolution professionnelle de chacun. Rejoignez-nous ! Il est composé de :

· 1 Responsable Formation / GPMC du Groupement hospitalier de territoire · 1 Chargé(e) de formation et GPMC (poste à pourvoir) · 1 Chargé(e) du Centre de Formation Confluence · 2 Gestionnaires formation Votre mission:

En tant que Chargé(e) de formation et GPMC, vous jouez un rôle clé dans la mise en uvre de la politique de formation du personnel médical (PM) et non médical (PNM), tout en contribuant activement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vos responsabilités: Formation continue

· Piloter et coordonner le plan de formation du personnel non médical

· Contribuer à l'élaboration du plan de formation du personnel médical et animer la commission de formation médicale mensuelle

· Gérer les formations externes (env. 450 dossiers/an) : inscriptions, conventions, convocations, remboursements, attestations, etc.

· Suivre les budgets formation, produire les bilans et tableaux de bord

· Sélectionner les prestataires et analyser les cahiers des charges · Suivi et coordination des dispositifs individuel · Piloter les process qualité

· Manager l'équipe au quotidien (staff, suivi, accompagnement)

GPMC

· Mettre à jour les fiches de poste et les niveaux de compétences requis

· Administrer les droits et rattachements dans le logiciel métier

· Assurer l'assistance utilisateurs pendant les campagnes d'évaluation

· Réaliser les contrôles qualité des entretiens professionnels Missions ponctuelles · Appui à la création du plan de formation · Animation de formations internes · Création/mise à jour des procédures · Participer aux projets transverses de la DRH PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure Bac+2 RH,vous disposez idéalement d' une première expérience sur un poste similaire. Compétences clés · Sens de l'organisation, rigueur et autonomie · Aisance relationnelle et sens de l'accueil · Compétences en management appréciées

· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel GE Formation) Conditions d'exercice · Forte volumétrie de dossiers à traiter

· Capacité à travailler en transversalité avec différents services Informations complémentaires : Poste à pourvoir à partir du 02.02.2026

CDD de 4 mois - temps plein ( poste ouvert aux autres statuts de la fonction publique).

Amplitude horaires: 9h-17h30 ( variations possibles selon les nécessités de service)

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Le poste est basé sur le Centre Hospitalier de Créteil. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°345219 publiée le 03/02/2026 par un
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16/01/2026 - RESPONSABLE PROTECTION SOCIALE ET RETRAITE (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

VILLENEUVE ST GEORGES | n°344827 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité La DRH du CHIV est composée de 4 département

-

Département carrière-paie

-

Département recrutement-attractivité-mobilité / contrôle de gestion GTT

-

Département formation (mutualisé GHT)

-

Département QVT (mutualisé GHT)

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Sous l'autorité de la Responsable RH, vous êtes en charge du pilotage de la cellule Protection Sociale et retraite (Accidents de Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP), congés longue maladie et longue durée (CLM/CLD)), congés grave maladie, temps partiels thérapeutique (TPT), retraite et retraite invalidité, gestion personnalisé des agents (GPA), et de l'encadrement de proximité du gestionnaire absentéisme -retraite.

Interlocuteur(trice) auprès du personnel, vous avez un rôle de conseil et d'informations des agents.

Vous assurez la tenue des dossiers individuels des agents gérés et saisissez les éléments liés aux AT/MP, CLM/CLD/Grave maladie/DORS et TPT sur le système d'information des ressources humaines. Missions spécifiques

Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des différentes procédures liées au domaine d'activité (CITIS, gestion de l'inaptitude, période préparatoire au reclassement, retraite, supports de communication, etc.) ;
Préparer les diverses commissions (GPA, Commissions AT/MP, bilan AT/MP,...)
Assurer le suivi et la bonne tenue des tableaux de bord en lien avec le domaine d'activité
Assurer en lien avec la responsable carrière et paie le suivi des absences longues (au-delà de 90 jours d'absences consécutifs)
Assurer le suivi annuel des indemnités journalières en lien avec le/la responsable du secteur carrière et paie
Contribuer à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des départs en retraite
Remplacement du responsable carrière et paie pendant les périodes de congés
Participation aux staff RH

Organisation du temps de travail

Forfait cadre: 25 CA et 20 RTT
Quotité de travail: 100%

Type de contrat

Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.

Pour les contractuels, possibilité de recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : ·

Niveau Bac +2/3 (formation dans les ressources humaines, gestion des établissements de santé) ·

Connaissances des statuts de la FPH et notamment de la règlementation sur la protection sociale serait un atout ·

Maîtrise de l'outil informatique (WORLD, EXCEL, POWER POINT, INTERNET, Outlook) · Capacité rédactionnelle

Annonce n°344827 publiée le 16/01/2026 par un
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15/01/2026 - Gestionnaire formation - Direction des Ressources Humaines (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

LA QUEUE EN BRIE | n°344767 |

Vous êtes « Gestionnaire formation/stages (adjoint administratif) », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (site de Saint-Maurice : 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice et site les Murets 17 rue du Général Leclerc 94510 La-Queue-en-Brie).

Il est à pourvoir au service formation, Direction des Ressources Humaines (Directeur : Jérôme HUC). Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Au sein du service formation, le gestionnaire formation réalise les activités de gestion de la formation et développement professionnel continu médical et non médical ainsi que les activités de stages, de l'ensemble de l'établissement. Il instruit les dossiers formation en intégralité: du recensement des besoins jusqu'à l'évaluation de l'action de formation (inscriptions, remboursements). Il assure le suivi des budgets formation des pôles et directions. Il assure également la logistique des formations : ouverture et fermeture des salles, remises de clés et/ou documents au(x) formateur(s). Compétences et connaissances requises :

Connaissances informatiques de niveau intermédiaire : Word (rédaction de courriers, publipostage), Excel (création de tableaux, synthèses statistiques avec tableaux croisés dynamiques), Power Point (présentations occasionnelles). Connaissances de base en gestion budgétaire;

Connaissances de la FPH et de la formation continue serait un atout pour le poste.

Qualités requises: Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et des priorités, aisance relationnelle, travail en équipe, discrétion.
Conditions de travail: Travail en multi-sites : 4 jours par semaine à la Queue en Brie et une journée de permanence par semaine sur le site de Saint-Maurice;

Travail de jour, à temps complet, en horaires modulés selon les priorités d'organisation du service : entre 8h30 et 17h10.

Annonce n°344767 publiée le 15/01/2026 par un
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14/01/2026 - Acheteur - filière travaux - Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°344604 |

Un poste de « ACHETEUR TRAVAUX » est à pourvoir au sein de la direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Directeur : Monsieur CARSIQUE).

Le poste est localisé sur le site Saint-Maurice, 12 rue du Val d'Osne 94410 SAINT-MAURICE, avec des déplacements ponctuels possibles sur le site Les Murets (LA QUEUE EN BRIE). Définition du poste :

L'acheteur traite le juste besoin exprimé avec les utilisateurs et différentes directions en prenant en compte les conditions juridiques, économiques et financières, sociales et environnementales, selon la politique achats définie par la direction des achats. Il prend en charge les achats pour un périmètre du projet et intervient en particulier sur la négociation des achats et des dispositions contractuelles de fournitures et sous-traitance, sur l'amélioration des processus et des outils, la gestion des catégories d'achats et la gestion des panels et des catalogues. L'acheteur est garant du processus achat approvisionnement et du niveau de performance des produits et de fournisseurs. Activités principales :

Gérer la performance économique, la gestion des fournisseurs et la gestion et suivi des marchés de la filière travaux/technique/projet de construction
Définir et mettre en uvre la stratégie achat pour sa filière travaux technique
Participer à la mise en place et suivre le PAAT et à la construction de la fonction achat territoriale
Analyser, prospecter les marchés, négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement des produits, services et choisir les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume.
Assurer la continuité de service des achats sur les dossiers en cours via le SIHA OKAVEO
Conduire et coordonner l'ensemble des tâches administratives liées aux procédures de marchés (rédaction du CCTP et annexes au DCE, en collaboration avec l'expert métier, et relecture des CCAP/RC) en lien avec l'assistant achat et les experts techniques
Suivre le planning et veiller au bon déroulé du processus d'achat

Connaissances requises: Maitrise des techniques d'achat

Connaissance du Code des marchés publics et des contrats de travaux publics Connaissance de la loi MOP est un plus Connaissance du système d'Information achat OKAVEO

Connaissance du système d'information d'aide à la rédaction du Code la commande publique MARCO Travail en réseau et en équipe Maîtrise des outils informatiques Capacité à l'accompagnement au changement Aptitude aux conseils Savoir-faire requis : Conseiller et orienter Définir/adapter la stratégie à son périmètre achat

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou de plusieurs personnes Travailler en équipe Qualités requises : Capacité d'anticipation Capacité d'analyse et esprit de synthèse Capacité d'écoute, qualités relationnelles Capacité à négocier Sens de la rigueur, méthodologie Curiosité et esprit d'ouverture et d'initiative

Etre moteur dans le développement des outils vecteurs de performance pour le service (catalogues produits)

Capacité à convaincre en argumentant avec des données chiffrées Profil recherché : Expérience similaire souhaitée Spécificités du poste et conditions de travail : o Organisation sur la base du Management collaboratif ;

o Horaires de travail: à déterminer entre 9H00 et 18H ;

o Travail soutenu sur écran.

Personnes à contacter: Monsieur CARSIQUE, directeur des achats, de l'hôtellerie et de la logistique, [email protected], Madame Carine BIOU, responsable du pôle achats, [email protected], pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. *Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°344604 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

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13/01/2026 - Manipulateur Electroradiologie - CDD 1 AN - PAR MUTATION - A COMPTER DU 01/03/2026 (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

FRESNES | n°339900 |

Manipulateur en imagerie médicale, responsable de la réalisation l'ensemble des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent au diagnostic et au traitement. Ces examens radiologiques sont réalisés sous la responsabilité d'un médecin radiologue, dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité ainsi que tous les actes de soins s'y rattachant. L'équipe est composée d'un cadre de santé, de 3 manipulateurs en électroradiologie et de 3 médecins radiologues et téléradiologie. Les jours travaillés sont du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 sur une amplitude de 7H30 par jour en roulement (pas de garde, ni d'astreinte) Congés : 25 CA 14 RTT et 7 jours d'accès Remboursement à 50% du titre de transport Prime de risque (mensuel) Self d'entreprise

Missions principales: - Prise en charge du patient (accueillir, installer, préparer, informer les patients en fonction de l'examen à réaliser). Consentement éclairé en cas de besoin selon la thérapeutique - Vérification de l'identito-vigilance du patient détenu - Exécution des examens radiologiques dans les différents postes (radiologie - scanner radio au lit EEG). - Préparer et injecter les produits à visée diagnostique. - Assister le radiologue lors d'examen fonctionnel (digestif-urinaire-ostéo-articulaire). - Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en appliquant les protocoles en vigueur. - Appliquer les règles de radioprotection au patient, au personnel, à l'environnement. - Entretien des postes et du matériel après chaque utilisation. - Gestion des stocks, gestion des réapprovisionnements du matériel radiologique, de soins et hôtelier. - Connaitre les protocoles et vérifier le matériel d'urgence - Actualiser ses connaissances et participer au projet de service, projet d'établissement. Missions spécifiques : - Programmation des maintenances et divers contrôle qualités en rigueur avec la réglementation - Prise en charge administrative : saisie de l'activité (codification CCAM) et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste (matériovigilance- pharmacovigilance). - Appliquer les procédures d'élimination des déchets. - Contrôle quotidien du passage de tous les examens (radiographie-scanner-échographie-doppler) sur le serveur d'image de l'hôpital et d'archivage : le PACS - Participer et contribuer à la démarche qualité : procédures, audits internes, réunions de service et d'équipe. . Docteur SARINA

Chef de service

Annonce n°339900 publiée le 13/01/2026 par un
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12/01/2026 - Gestionnaire administratif admission facturation - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

VILLEJUIF | n°344497 |

Descriptif du poste: Fonctionnaire ou Contractuel

Horaires :

7h36 journalières en journée continue du lundi au vendredi soit 38 heures par semaine.
9H00-16H24 /10h- 17h30
100% du lundi au vendredi en journée continue

Missions du poste :

Constitution et suivi du dossier d'admission et facturation des patients sur le logiciel de gestion administrative. Activités permanentes :

Création d'identité du patient hospitalisé en vérifiant les traits stricts de l'identité dans le logiciel Cpagei.
Création du séjour du patient hospitalisé en psychiatrie temps plein ou temps partiel ou en MCO
Suivi de l'identito-vigilance des identités provisoires
Modification des identités des patients en lien avec l'application Operadim
Accueil des patients hospitalisés et du public.
Prise en charge des appels du service en filtrant et orientant les appels en interne.
Renseignements téléphoniques divers dans le respect de la confidentialité des informations
Avoir la qualité de régisseur ou régisseur suppléant
Gestion de la régie des patients (Récupération des dépôts des patients réalisés le week-end ou la nuit, recevoir et vérifier les dépôts des patients hospitalisés, les enregistrer, les restituer en assurant la vérification de l'état des comptes patients en collaborant avec le trésor public.
Collecte des documents nécessaires à la facturation (attestation vitale, carte mutuelle, pièce d'identité) ;
Saisie des débiteurs (Assurance Maladie, mutuelle, protection,) ;
Contrôle de l'ouverture des droits ;
Demande de prise en charge mutuelle ;
Relance et suivi auprès des organismes de mutuelles ;
Suivi des demandes d'aide médicale d'état ;
Edition et contrôle de la pré-facturation des dossiers patients ;
Redressement ;
Traitement des rejets ;
Vérification et rectification des mouvements des patients dans le logiciel ;
Contrôle des mouvements hôpitaux de jour ;
Réaliser des admissions réduites ;
Contrôle des dossiers externes ;
Codage d'actes.
Assure toute mission ponctuelle et spécifique à la demande de la responsable de service ou du cadre de proximité

Activités ponctuel :

Renfort site Fondation Vallée ou site Villejuif

Profil recherché: Compétences professionnelles :

Connaissance générale du financement des hôpitaux et des modes de facturation hospitalière,
Connaissance d'un logiciel de gestion administrative des malades,
Maîtrise des règles de facturation, des procédures des soins dispensés en hospitalisation sur les aspects de création de dossiers, d'identito-vigilance et toute autre procédure nécessaire au bon fonctionnement de la chaîne de facturation,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Les qualités requises pour ce poste :

Intérêt pour les finances hospitalières et les règles de gestion de l'assurance maladie,
Sens des responsabilités, organisation, mémoire, rigueur, discrétion, intégrité,
Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer des informations précises,
Capacité d'adaptation aux évolutions et aux contraintes internes et/ou externes.

Savoirs et savoir-faire :

Respecter les limites de l'arrêté de régie en matière d'opérations autorisées et de moyens de paiement/encaissements,
Représenter l'établissement et en donner une image positive,
Evaluer la pertinence / fiabilité des données et/ou informations des dossiers,
Appliquer les règles de facturation,
Rendre compte de son activité de manière formalisée,
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage,
Transmettre avec clarté une information oralement et/ou par écrit,
S'adapter aux nouvelles réglementations / procédures et aux changements techniques et organisationnels,
Adapter son comportement en fonction de la situation (conflit, agressivité, stress, ) et des interlocuteurs,
Accueillir et orienter les usagers en respectant les règles de confidentialité concernant les données individuelles,
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques,
Travailler en équipe et en réseau,
Prendre en compte l'organisation et les autres services de son établissement,
Utiliser les applicatifs métiers et les outils de communication et de bureautique,
Identifier / analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, mauvais formulaire, etc) en rechercher les causes et les corriger,

Annonce n°344497 publiée le 12/01/2026 par un
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05/01/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°167529 |

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

UF: 2113 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 40 % - UF : 2119 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 10 %

Poste 50 % sur le site Anatole France, 33 avenue Anatole France à Charenton-le Pont (40% CMP Charenton et 10 % pédopsychiatrie de liaison) Poste en pédopsychiatrie Mobilité sur le pôle possible Définition du poste :

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions et événements...), traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, agendas médicaux)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (saisie de l'activité)
Gestion du dossier patient, Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,

Archivage)

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises: Connaissance de la bureautique

Connaissance de l'environnement médical / Prise de notes, frappe et mise en forme des documents / Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) / Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (tri, diffusion, archivage) Qualités requises : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) « Anatole France » et l'Unité de pédopsychiatrie de liaison partage les mêmes locaux. Ils sont situés 33 rue Anatole France - 94220 Charenton

Accès: Métro ligne 8 station Charenton école

Repos fixes, week-end et jours fériés.

Les horaires sont définis en fonction de l'ouverture des structures

Amplitude horaire fixée à 7h40 par jour (amplitude maximale : 9h00 à 19h) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°167529 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

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05/01/2026 - Secrétaire Médicale (F/H) - CMP Georges Pérec (50%) et CMP Jules Guesde (50%) (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

ST MAURICE | n°325430 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « gestionnaire de patrimoine et juridique », Un poste est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice.

Il est à pourvoir au sein de la Direction des Affaires Générales Définition du poste :

Assister la Directrice Générale
Assister le Directeur chargé des Affaires Générales et Juridique
Organisation, participation aux réunions
Suivi financier
Réaliser de bons de travaux

Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire d'un BAC
Connaissance du fonctionnement et l'organisation des établissements de santé

Qualités requises :

Compétences rédactionnelles
Discrétion
Diplomatie
Sens de l'initiative

Conditions de travail :

Journée de 7h40 du lundi au vendredi 25 CA + 20 RTT + 3 jours optionnels

Avantages: self, crèche, CGOS.

Annonce n°325430 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

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05/01/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

ST MAURICE | n°150396 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir au Pôle: 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr RUEL)
UF: 2219/ Pôle : 94i03/04 / Poste : Secrétaire médicale

CATTP Perec, 31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Temps de travail: 50 %

Définition du poste :

Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible. Relations professionnelles les plus fréquentes :Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients, Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients, Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Compétences et connaissances requises: Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous
Qualités requises: S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail 7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h Temps de travail : 100%
Personne à contacter: Mme SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM pole.94i03-04@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et LM à Madame REVITEA-SERRY, cadre coordonnateur de pôle - pole.94i03-04@ght94n.fr

Annonce n°150396 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

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24/12/2025 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE Unité de Médecine Interne (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°344063 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

L'unité de Médecine Interne est rattachée au pôle UMISP qui se compose des unités suivantes : Urgences, Réanimation, Imagerie, SMR, Médecine Interne, Médecine Polyvalente, CLAT, Service de santé communautaire et UMJ.

L'unité de médecine interne est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à la prise en soins de patients adultes (à partir de 15 ans et 3 mois). Le capacitaire actuel de l'unité d'hospitalisation de médecine interne est de 24 lits.

C' est une unité qui participe à l'aval des patients des urgences du CHIC.

Les pathologies prévalentes de l'unité sont les pathologies infectieuses, endocriniennes et les maladies auto-immunes.

HORAIRE DE TRAVAIL

Travail en binôme AMA

Horaires: 8h30 16h00 ou 9h00 16h30
Repos fixes: week-end et jours fériés

LE POSTE :

La secrétaire médicale (AMA) assure le soutien administratif des équipes médicales en prenant en charge la gestion des dossiers patients tout en veillant à la fluidité de circulation des informations au sein de l'équipe et entre établissements.

MISSIONS GENERALES

Accueil des patients / famille: Elle assure l'accueil physique et téléphonique des patients, les oriente vers les services appropriés, répond à leurs questions et prend en charge la gestion des rendez-vous médicaux
Gestion des dossiers médicaux: Elle s'occupe de l'enregistrement, de la mise à jour et de la récupération et l'archivage des dossiers médicaux des patients (courriers, résultats de laboratoire ou d'examens), tout en veillant à la confidentialité des informations. Les documents papiers sont numérisés. Transfert des données via ORTIF.
Traitement des documents administratifs: Elle rédige et envoie des courriers, des lettres de sortie d'hospitalisation et d'autres documents administratifs nécessaires au suivi des soins. Elle assure la gestion du courrier interne et externe en collaboration avec le vaguemestre, ainsi que le tri des fax (réception des comptes rendus d'examens et des biologies)

Planification des rendez-vous des patients : Elle organise les rendez-vous des patients avec les différents professionnels de santé (médecins, infirmiers, spécialistes), en tenant compte des priorités médicales et des disponibilités des équipes, notamment en l'absence de la secrétaire hospitalière

Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Elle veille à la bonne communication entre les médecins, infirmiers, autres personnels médicaux et les différents services de l'hôpital, pour garantir une prise en charge fluide des patients

Soutien logistique et organisationnel: Elle contribue à la gestion des plannings de la salle de réunion et des plannings des médecins. Elle élabore les tableaux mensuels de présence et des astreintes des médecins, des assistants ainsi que les gardes des internes. Tous les 6 mois, elle organise une pochette d'arrivée des nouveaux internes avec les documents nécessaires à leur prise de poste en lien avec l'équipe médicale

Gestion des mouvements des entrées et sorties des patients : Elle réalise le suivi des mouvements des patients dans un cahier PROFIL RECHERCHÉ :

Baccalauréat Professionnel Secrétariat ou équivalence, avec notion de vocabulaire médical

Assurer une communication claire et efficace avec les patients et les équipes, tout en les accueillant chaleureusement et en les orientant vers les bons services

o Être capable de recueillir, analyser et résumer des informations pertinentes pour ensuite les transmettre de manière concise et précise aux personnes concernées

o Organiser son travail en fonction des urgences et des priorités, en garantissant une gestion optimale des tâches Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: z49uijq3em

Annonce n°344063 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé

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18/12/2025 - Assistant(e) Médico Administratif en Imagerie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°343962 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. LE POSTE :

Assurer les missions d'un secrétariat médical en lien avec le chef de service et l'encadrement.

Les secrétaires exercent leurs missions dans le respect des règles professionnelles, dans le respect de la confidentialité et du devoir de réserve.

En Imagerie médicale, le personnel administratif participe à la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service. Il traite et coordonne toutes les informations relatives aux patients Prise en charge du poste Secrétariat ·

Accueil physique et téléphonique des patients et professionnels de santé · Traitement des mails/fax/courrier ·

Centralisation, classement et restitution des résultats d'examens · Gestion et suivi des délais de comptes-rendus · Frappe de comptes rendus si des pannes du PACS · Gestion des tâches administratives Prise en charge du poste des RDVs ·

Accueil physique et téléphonique des patients et professionnels de santé · Gestion des appels et prise de rendez-vous téléphoniques ·

Planification des examens en coordination avec les prescripteurs et les radiologues et la coordinatrice des rendez-vous · Traitement des mails/fax/courrier ·

Communication des RDV et des supports associés aux différents interlocuteurs Qualité · Vérification de la cohérence des planifications · Traitement des non conformités liées à la prise de RdV ·

Participation à des groupes de travail dans son domaine de compétences · Participation aux réunions inter secteurs ·

Veille et alerte sur le non-respect des plages ou des examens programmés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme AMA Bac professionnel secrétariat ou Bac technologique SMS Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: br21yj1w1n

Annonce n°343962 publiée le 18/12/2025 par un
établissement de santé

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16/12/2025 - Secrétaire CRISYS (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°343881 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Cette unité a pour objectif de répondre aux besoins des adolescents et de leur famille en « situation de crise » sociale, éducative ou familiale, en articulation avec les structures partenaires de l'est du département du Val de Marne.

La secrétaire médicale aura notamment en charge les missions suivantes :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille, des professionnels en intra et des partenaires extérieurs.
Assurer la communication en intra et vers les partenaires extérieurs
Assurer les tâches administratives liées : à la création et au suivi des dossiers médicaux et administratifs des patients (dont mise à jour, classement et archivage), à la rédaction et à la mise en forme de courriers, de documents et de compte-rendu médicaux, à l'envoi des courriers et au suivi des dossiers confiés
Assurer la gestion et le suivi des commandes pédagogiques et bureautiques ainsi que la gestion des stocks et le recensement des besoins liés à l'activité (équipements, abonnements, informatiques...)
Saisir l'activité sur le logiciel métier et mettre à jour les outils de suivi de l'activité
Gérer la réception, le tri et la diffusion d'informations (courrier, messagerie, notes d'informations, téléphone) au sein de l'équipe
Participer à la préparation et l'organisation de synthèse cliniques, de réunions du service ou institutionnelles, en intra mais également avec les partenaires extérieurs

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme de secrétaire médicale ou d' une formation qualifiante, vous disposez idéalement d' une première expérience réussie. Compétences attendues : -Maîtrise des outils bureautiques

Utilisation de logiciels et applications métiers spécifiques : SIM, Kaliweb, hexagone, ORBIS, COSWIN...
Les droits des patients - Terminologie médicale
Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
Sens de l'organisation et rigoureuse
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Informations complémentaires: Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois - temps plein Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°343881 publiée le 16/12/2025 par un
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05/12/2025 - Juriste marchés publics spécialisé en travaux et maintenance - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

VILLEJUIF | n°343665 |

Descriptif du poste: Missions du poste :

Vous êtes le/la juriste responsable qui assiste, conseille et rédige les éléments à caractère juridique qui permettent à la direction du patrimoine de mener à bien ses chantiers de construction ou de maintenance.

Votre objectif principal est de parvenir, en étroite collaboration avec la hiérarchie de la direction du patrimoine, à sécuriser juridiquement les opérations de travaux et de maintenance, sans ralentir celles-ci, en trouvant des solutions juridiques et pragmatiques aux problématiques qui se présentent, en conseillant en amont et en accompagnant dans l'exécution des marchés les ingénieurs et techniciens supérieurs chargés de la rédaction des CCP.

Au quotidien, votre rôle est d'assurer la rédaction des CCAP et autres pièces juridiques requises par la passation des marchés, vous veillez à la sécurité juridique des marchés et de leurs procédures de passation. Vous assurez le suivi juridique et administratif des marchés de travaux et de maintenance, en lien avec l'équipe des gestionnaires, et en étroite collaboration avec le responsable du patrimoine, les ingénieurs et techniciens supérieurs (TSH). Activités permanentes : Les activités et missions principales :

· Accompagner les prescripteurs à la définition de leur besoin et conseil au sourcing

· Rédiger les cahiers des charges en lien avec les acheteurs et les prescripteurs

· Rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation

· Contrôler la cohérence des pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU)

· Suivre la publication de la procédure et répondre aux éventuelles questions des candidats

· Procéder à l'ouverture des plis réceptionnés, initier et coordonner l'analyse des offres puis rédiger les rapports de présentation des procédures.

· Gérer l'attribution des marchés en lien avec les prescripteurs (préparation des tableaux d'analyse des offres, de la notification, etc)

· Superviser et gérer l'achèvement de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification) · Rédiger les conventions et les contrats

· Elaborer un descriptif synthétique du nouveau marché afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement

· Suivre l'exécution du marché (sous-traitance, cession de créances, participer à la résolution des difficultés d'exécution)

· Accompagner la mise en place de nouvelles procédures et des applications informatiques locales

· Etre l'interface avec les candidats et avec les utilisateurs et prescripteurs · Planifier les procédures de marchés

· Gérer les procédures dans le cadre du recours aux centrales d'achat : RESAH, UNIHA, UGAP

· Archiver les pièces de passation et d'exécution des marchés publics. Activités ponctuelles :

· Assurer une veille juridique sur la réglementation des marchés publics et de la commande publique en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et européennes ainsi que la jurisprudence, et l'adapter à l'organisation et à l'activité de l'établissement Profil recherché : Fonctionnaire ou Contractuel en CDI Compétences : Savoirs :

Règles de la commande publique : Expertise des règles de la commande publique et savoir appréhender et/ou mettre en uvre les différents types de marchés publics, les règles et procédures de passation, l'organisation et la gestion des marchés et les principes de rédaction des contrats.
Conseil et assistance : savoir préconiser des solutions à un problème standard ou complexe en justifiant ses recommandations et les expliquer.
Capacité à analyser des questions complexes et à évaluer les risques juridiques liés à la passation de marchés
Connaissance de la gestion de projets

Savoir-faire :

Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation et suivi des procédures en lien avec les services/prescripteurs
Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel) et métier (logiciel de rédaction des marchés publics, plateforme de dématérialisation) nécessaires à l'exercice des missions
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Savoir-être :

Etre discret(s), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), disponible et assidu(e)
Etre dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l'autonomie dans l'organisation de son travail
Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collèges et supérieurs hiérarchiques

Annonce n°343665 publiée le 05/12/2025 par un
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27/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE SERVICE IMAGERIE MEDICALE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°341682 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation du service :

Le service d'Imagerie Médicale fait partie du pôle UMISP (Urgence Médecine Imagerie et Santé Publique) Il est ouvert 24h/24h 7j/7j

Prend en charge les patients hospitalisés, les patients en provenance des urgences (adultes, pédiatriques) et les patients externes. Ses secteurs d'activité sont : · La radiologie conventionnelle (3 salles dédiées) · La radio pédiatrie · L'échographie générale (2 échographes) ·

La sénologie (1 salle de mammographie + 1 salle d'échographie mammaire) · Le scanner (64 barettes)

HORAIRES DE TRAVAIL

Dans le respect du guide des règles de gestion de travail du CHIC (ref : « Temps de travail, guide pratique ») et de la réglementation nationale. Horaires de jour en 7h30 et 10h Horaires de week-end et jours fériés en 7h30 et 12 h Horaires de nuit en 10h ou 12h (remplacement ponctuel)

Amplitude de travail: 07h00-21h00

· L'IRM (1.5 tesla) Les principales pathologies prise en charge sont :

Adultes: Pneumologie, ORL, Hépato-gastro-entérologie, gynéco et Sénologie.
Pédiatriques: Pédiatrie générale, orthopédique, néonatalogie, drépanocytose et mucoviscidose.

LE POSTE :

Le manipulateur d'électroradiologie médicale est un professionnel de santé qui participe sur prescription médicale et sous contrôle d'un médecin radiologue, à la réalisation des actes relevant de l'Imagerie Médicale.

Ces actes peuvent concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des patients.

Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels des secteurs de soins et est soumis au respect du secret professionnel.

Prise en charge des patients pour la réalisation des examens dans les différents secteurs d'activité

Utilisation de l'hypnose conversationnelle contexte : troubles du comportement (stress, anxiété et autisme) Accueil, information et préparation du patient.

Installation du patient conformément aux exigences de la technique, en tenant compte de son état clinique. Mise en place de la surveillance clinique du patient Evaluation et prise en compte de la douleur

Réalisation technique de l'examen en respectant les protocoles établis dans le service. Réalisation de soins relatifs aux actes réalisés

Préparation et administration de produits de contraste sur prescription médicale et sous contrôle du radiologue.

Accomplir en cas d'urgence les actes nécessaires et donner l'alerte. Assurer la continuité des soins

Participer à la transmission aux équipes médicales et soignantes de toutes les informations relatives au déroulement de l'examen, aux conduites à tenir éventuelles ou aux problèmes survenus le cas échéant.

Travail dans le respect dès principes de radioprotection : justification, limitation et optimisation des doses délivrées au patient

Participation à la gestion des risques: identitovigilance, hygiène, matériovigilance par la déclaration des évènements indésirables liés à la prise en charge

Gestion du chariot d'urgence Veiller au respect des consignes de sécurité Respecter les préconisations du constructeur Assurer la sécurité du patient et du personnel.

Enregistrement des patients dans le RIS selon les règles de l'Identitovigilance.

Cotation des actes.et noter la dose de rayons X dans le dossier patient. Rédaction de protocoles techniques Participation à des groupes de travail

Le travail s'effectue dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et nécessite un travail de partenariat avec les professionnels médicaux, administratifs et médicotechniques. PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e) manipulateur (trice) expérimenté(e). Diplôme :

DTS IMRT: Diplôme de technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique ;
DE: Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie.

AFGSU de moins de quatre ans Maîtrise du calcul de dose

Ref: d1nu78caoi

Annonce n°341682 publiée le 27/11/2025 par un
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04/11/2025 - Gestionnaire du temps de travail et recrutement (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°343162 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

La direction des Ressources Humaines est organisée en 4 départements : Paie-Carrière, QVT, Formation et Stratégie et Organisation RH. Le poste proposé est localisé au sein du département Stratégie et organisation RH en charge du recrutement, des concours, de l'accompagnement dans l'emploi, de la gestion du temps de travail et du contrôle de gestion RH.

Le gestionnaire administratif intervient quotidiennement auprès des membres de l'équipe et des collaborateurs exerçant des responsabilités opérationnelles de différents services. Il a pour mission de gérer les dossiers transversaux et participe à des activités propres au poste occupé. Fonction support sous la supervision des encadrants.

Activité: Gestion du temps de travail

Classer et archiver des documents Recevoir les appels téléphoniques Modifier des plannings Gérer de cycles de travail

Vérifier et configurer à différents niveaux des paramétrages logiciel du temps de travail (définir et mettre à jour un profil salarié, configurer les droits compteurs,...)

Gérer la campagne Compte épargne temps (recueillir et reporter des informations)

Suivre, gérer, comprendre et interpréter pour transmettre des informations concernant les compteurs aux personnels encadrants des services ou aux agents demandeurs

Suivre et mettre à jour des données, reportings et/ou statistiques

Prendre en charge, de façon autonome, certaines activités liées au fonctionnement du service

Activité: Recrutement

Assurer la constitution administrative des dossiers de recrutement :

Relancer les candidats pour les pièces à fournir
Vérifier la conformité des pièces et la complétude du dossier

-Tenue à jour des dossiers de recrutement dématérialisés

Gérer la mise en uvre de la politique d'accueil des stagiaires de l'établissement :

Recueillir les demandes de stages et vérification des informations en lien avec les différents services
Assurer le traitement/suivi des conventions de stage et le reporting des stagiaires accueillis
Faire le lien avec les établissements de formation, et vérifier les conventions et dossiers administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous bénéficiez idéalement d' une première expérience en gestion administrative sur un des volets mentionnés : recrutement ou gestion du temps de travail. Compétences attendues : Rigueur et sens des priorités Sens de la communication Aisance avec les outils de bureautique en particulier Excel Aisance en mathématiques Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°343162 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

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21/10/2025 - Juriste marchés publics spécialisé en travaux et maintenance - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

VILLEJUIF | n°342928 |

Descriptif du poste: Missions du poste :