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22/10/2025 - SECRETAIRE MEDICAL NEUROCHIRURGIE B - GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD renfort 3 mois secrétaire médical dans le secrétariat de neurochirurgie B à Pellegrin: CONSULTATIONS :

• Relecture des courriers de consultations, certificats médicaux et courriers divers de ces médecins (reconnaissance vocale - Dxcare), impression et envoi des courriers.
• Prise des rendez-vous de consultations des médecins attribués en particulier et autres si nécessaire avec enregistrement des informations patient, mail dans la base de données et si besoin consultation d'anesthésie, bilan neuropsychologique. Modification des plannings selon les indisponibilités des chirurgiens (sur Dxplanning).
• Gestion des mails correspondant aux médecins attribués par secrétariat, ainsi qu'à leurs patients et répartition des mails en cas d'absence d'une collègue.
• Scannage de tous les documents extérieurs au CHU envoyés par courrier postal ou par voie mail dans le dossier du patient correspondant.
• Demandes spécifiques des médecins à leur secrétariat (prise de rendez-vous avec le secrétariat de Neuroréanimation, de l'Imagerie, de la Neurologie, de l'Oncologie, la Radiothérapie ect).
• Transmission d'informations entre le secrétariat de Neurochirurgie et l'équipe paramédicale (infirmière de la consultation, aide-soignante de consultation, infirmière du service de Neurochirurgie B assistante sociale, neuropsychologue, cadres et secrétariat de neuro-anesthésie) par voie orale et mail.

HOSPITALISATIONS :

• Relecture des CRH (compte-rendu hospitalisation) et des CROP (compte-rendu opératoire) (reconnaissance vocale - Dxcare), avec impression de toutes les ordonnances et des certificats médicaux.
• Prise des rendez-vous de consultations post-opératoires, bilan neuropsychologique .. (sur DX Planning)
• Déposer les CRH dans les services respectifs, récupérer les dossiers de sortant dans les services.
• Traiter le dossier médical de chaque patient hospitalisé : voir si CD, carte groupe sanguin, carte stimulateur à renvoyer au patient, rechercher dossier sur SPARK, dans le cas contraire attribué un numéro de dossier.

ACCUEIL PHYSIQUE :

• Accueil des patients pour prises de rdv aux médecins attribués ou autres en cas d'absence d'une collègue, des patients sortant de consultation neurochirurgicale avec remise des ordonnances prescrites
• Réception des documents à donner aux neurochirurgiens (scannage et intégration du CD )
• Renseignements pour les patients cherchant un service, un médecin ..

Taches communes au sein du secrétariat :

· Gestion des dossiers d'hospitalisation (création de dossiers, demande de dossiers, fusion de dossiers création de versements ect),

· Demande de duplication des dossiers (évaluation du nombre de copies transmission dans le service demandeur du nombre de copies demande du dossier physique si nécessaire).

· Gestion des mails de patients non connus du service (prise de rendez-vous vous, demande de renseignements, transmission entre les patients et les chirurgiens, les patients et le corps paramédical (infirmière cadre de santé), · Saisie des plannings (absences ) sur DX Planning · Traitement journalier du courrier Profil recherché :

Nous recherchons un/e professionnel disponible de suite capable de s'adapter rapidement au sein du secrétariat ayant si possible une expérience au sein du CHU et connaissant les outils informatiques de l'établissement.

Profesionnel ayant un bon relationnel, sérieux et capable de travailler rapidement en autonomie. connaissance de dxcare et dx planning serait un plus.

maitrisant l'outil informatique et ayant une expérience dans le secrétariat médical

Annonce n°342965 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - Adjoint des Cadres en charge des Affectations, Effectifs, Recrutements et Concours (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients.

L'adjoint des Cadres travaille avec l'ensemble des membres de la DRH.

Il est en lien avec les services et les professionnels du CHICAM (direction, encadrement, agents et partenaires sociaux) les autres administrations et organismes (Pôle emploi, instituts de formation, écoles, ...)

L'Adjoint des Cadres intégrera une équipe composée de 7 Adjoints des Cadres Hospitaliers, 11 Gestionnaires RH, 2 Adjoints Administratifs. Rejoignez notre établissement ! LE POSTE :

MISSION

L'adjoint des cadres apporte une aide méthodologique dans la réalisation des missions qui lui sont confiées.

Il doit établir des procédures et assurer ensuite leur mise en uvre. Il doit insuffler une dynamique de travail collectif avec l'ensemble des gestionnaires pour arriver aux résultats souhaités.

ACTIVITÉS

1 Effectifs

• Assure la mise en place et pérennité des tableaux d'effectifs organisationnels de l'ensemble des services du CHICAM.
• Assure la mise en place et la pérennité du suivi des effectifs rémunérés.
• Réalise les documents préparatoires du titre I personnel non médical dans le cadre de l'élaboration du budget principal et des budgets annexes pour le Directeur des Ressources Humaines.
• Effectue les calculs de reversements de l'utilisation du pool de suppléance par les budgets annexes.

2 - Affectations

• Assure la mise en place et la pérennité d'un outil de pilotage des affectations.
• Valide et enregistre les affectations : fiche d'affectation, enregistrement sur les logiciels de gestion du personnel.
• Contrôle l'adéquation entre les effectifs organisationnels, affectés et rémunérés.
• Alerte le service en cas de nécessité.
• Etablit si nécessaire des clés de répartition d'affectations permettant une adéquation avec les comptes budgétaires.
• Assure la mise en place et la pérennité des tableaux de suivi d'affectations des équipes de nuit et de suppléance.
• Gère le suivi et l'octroi ou l'arrêt de la prime NBI et son contrôle.

3 - Recrutement

• Participe à des manifestations liées au recrutement pour représenter le CHICAM (salons de l'emploi, écoles, forum, contacts presse ...etc.).
• Recrute le personnel non médical, notamment du pôle prestataires, de la filière administrative et de la filière technique
• Assure le suivi des recrutements.
• Supplée le Responsable RH Recrutement et développement RH en cas d'absence ou d'empêchement sur ce domaine.

4 Concours et examens

• Effectue le recensement des concours et examens ;
• Gère l'intégralité de l'organisation des concours et examens, de la parution à la proclamation des résultats.

5 - Missions RH

• Participe aux ateliers et aux réunions de la DRH
• Participe aux différents groupes de travail
• Contribue à l'amélioration continue des outils et des procédures DRH/DAM
• Coordonne et assure la rédaction du Bilan social ou Rapport social unique

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES

Formation et ou qualification

Bac+2 minimum en gestion des sciences économiques et administratives et/ou en Gestion RH Connaissances particulières

• Maîtrise du pack office (Word, Excel)
• Connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé
• Connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique hospitalière

Qualités professionnelles

• Sens des responsabilités et autonomie
• Esprit d'initiative et d'organisation
• Rigueur et adaptabilité
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle et loyauté

Organisation de travail :

Travail du lundi au vendredi soit au forfait cadre soit sur la base de 37h30 hebdomadaires avec 10 jours de RTT par an Amplitude horaire à définir entre 8h30 et 17h30 Type de contrat :

1er CDD de 3 mois, renouvelable en fonction / Prise de poste dès que possible Rémunération :

En fonction de la Grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°342990 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste

Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions :

Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques

Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur

Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients)

Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur

Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring

Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises

Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences

Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de :

Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques

Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier

Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités

Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site

Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Annonce n°341650 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Juriste marchés publics spécialisé en travaux et maintenance - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du poste :

Vous êtes le/la juriste responsable qui assiste, conseille et rédige les éléments à caractère juridique qui permettent à la direction du patrimoine de mener à bien ses chantiers de construction ou de maintenance.

Votre objectif principal est de parvenir, en étroite collaboration avec la hiérarchie de la direction du patrimoine, à sécuriser juridiquement les opérations de travaux et de maintenance, sans ralentir celles-ci, en trouvant des solutions juridiques et pragmatiques aux problématiques qui se présentent, en conseillant en amont et en accompagnant dans l'exécution des marchés les ingénieurs et techniciens supérieurs chargés de la rédaction des CCP.

Au quotidien, votre rôle est d'assurer la rédaction des CCAP et autres pièces juridiques requises par la passation des marchés, vous veillez à la sécurité juridique des marchés et de leurs procédures de passation. Vous assurez le suivi juridique et administratif des marchés de travaux et de maintenance, en lien avec l'équipe des gestionnaires, et en étroite collaboration avec le responsable du patrimoine, les ingénieurs et techniciens supérieurs (TSH). Activités permanentes : Les activités et missions principales :

· Accompagner les prescripteurs à la définition de leur besoin et conseil au sourcing

· Rédiger les cahiers des charges en lien avec les acheteurs et les prescripteurs

· Rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation

· Contrôler la cohérence des pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU)

· Suivre la publication de la procédure et répondre aux éventuelles questions des candidats

· Procéder à l'ouverture des plis réceptionnés, initier et coordonner l'analyse des offres puis rédiger les rapports de présentation des procédures.

· Gérer l'attribution des marchés en lien avec les prescripteurs (préparation des tableaux d'analyse des offres, de la notification, etc)

· Superviser et gérer l'achèvement de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification) · Rédiger les conventions et les contrats

· Elaborer un descriptif synthétique du nouveau marché afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement

· Suivre l'exécution du marché (sous-traitance, cession de créances, participer à la résolution des difficultés d'exécution)

· Accompagner la mise en place de nouvelles procédures et des applications informatiques locales

· Etre l'interface avec les candidats et avec les utilisateurs et prescripteurs · Planifier les procédures de marchés

· Gérer les procédures dans le cadre du recours aux centrales d'achat : RESAH, UNIHA, UGAP

· Archiver les pièces de passation et d'exécution des marchés publics. Activités ponctuelles :

· Assurer une veille juridique sur la réglementation des marchés publics et de la commande publique en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et européennes ainsi que la jurisprudence, et l'adapter à l'organisation et à l'activité de l'établissement Profil recherché : Fonctionnaire ou Contractuel Compétences : Savoirs :

• Règles de la commande publique : Expertise des règles de la commande publique et savoir appréhender et/ou mettre en uvre les différents types de marchés publics, les règles et procédures de passation, l'organisation et la gestion des marchés et les principes de rédaction des contrats.
• Conseil et assistance : savoir préconiser des solutions à un problème standard ou complexe en justifiant ses recommandations et les expliquer.
• Capacité à analyser des questions complexes et à évaluer les risques juridiques liés à la passation de marchés
• Connaissance de la gestion de projets

Savoir-faire :

• Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation et suivi des procédures en lien avec les services/prescripteurs
• Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel) et métier (logiciel de rédaction des marchés publics, plateforme de dématérialisation) nécessaires à l'exercice des missions
• Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
• Qualités rédactionnelles et relationnelles

Savoir-être :

• Etre discret(s), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), disponible et assidu(e)
• Etre dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l'autonomie dans l'organisation de son travail
• Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collèges et supérieurs hiérarchiques

Annonce n°342928 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

11 novembre 2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342931 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

11 novembre 2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342932 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Secrétaire médical.e (PPUMMA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR AU

Unité mobile de pédopsyhciatrie périnatale en maternité : 121 bis, avenue Général-Leclerc 92340 Bourg-la-Reine

1 ETP

CDD de remplacement de 6 mois

MISSION GENERALE

Traiter les opérations médico-administratives liées à la relation entre patients, médecins et institution.

ACTIVITÉS

Activités principales

Frappe de compte-rendu et de bilan du médecin responsable de la structure.

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). Accueil téléphonique des patients et des partenaires.

Réalisation des modalités administratives de prise en charge des patients entrants. Planification des rendez-vous des patients. Organisation des réunions de synthèse.

Encodage de l'activité des personnels médicaux et non médicaux (DxCare validation des actes). Activités spécifiques Liens avec le DIM.

Contact avec les Etablissements de santé et les différents partenaires externes (Ecoles, crèches, PMI).

Utiliser différents logiciels bureautiques et agendas électroniques.

Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes.

Assurer, selon les besoins du service, la permanence en période de vacances scolaires.

En cas d'absence d'une collègue AMA/secrétaires du Service VII, avoir à gérer temporairement la ligne d'une autre unité. Cette permanence sera organisée au niveau du service et impliquera l'ensemble des AMA/secrétaires du Service. Profil recherché : Prérequis Bac / formation secrétariat Savoirs DxCare DxPlanning Outlook // gestion agenda Microsoft Teams (Outils bureautiques) Savoir-faire Rigueur et précision dans la transmission d'information Respect du secret professionnel Qualités organisationnelles Savoir-être Ponctualité Travail en équipe Contrainte du poste

Exposition à des situations difficiles

situations cliniques complexes, prises en charge d'un public vulnérable (femmes enceintes et bébés en difficulté) et situations sociales de grande précarité des patients.

Fatigue visuelle liée à l'utilisation d'outils informatiques

Annonce n°342933 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Secrétaire médical.e (PPUMMA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR

Unité mobile de pédopsyhciatrie périnatale en maternité : 121 bis, avenue Général-Leclerc 92340 Bourg-la-Reine

1 ETP

CDD de remplacement de 6 mois

MISSION GENERALE

Traiter les opérations médico-administratives liées à la relation entre patients, médecins et institution.

ACTIVITÉS

Activités principales

Frappe de compte-rendu et de bilan du médecin responsable de la structure.

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). Accueil téléphonique des patients et des partenaires.

Réalisation des modalités administratives de prise en charge des patients entrants. Planification des rendez-vous des patients. Organisation des réunions de synthèse.

Encodage de l'activité des personnels médicaux et non médicaux (DxCare validation des actes). Activités spécifiques Liens avec le DIM.

Contact avec les Etablissements de santé et les différents partenaires externes (Ecoles, crèches, PMI).

Utiliser différents logiciels bureautiques et agendas électroniques.

Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes.

Assurer, selon les besoins du service, la permanence en période de vacances scolaires.

En cas d'absence d'une collègue AMA/secrétaires du Service VII, avoir à gérer temporairement la ligne d'une autre unité. Cette permanence sera organisée au niveau du service et impliquera l'ensemble des AMA/secrétaires du Service. Profil recherché : Prérequis Bac / formation secrétariat Savoirs DxCare DxPlanning Outlook // gestion agenda Microsoft Teams (Outils bureautiques) Savoir-faire Rigueur et précision dans la transmission d'information Respect du secret professionnel Qualités organisationnelles Savoir-être Ponctualité Travail en équipe Contrainte du poste

Exposition à des situations difficiles

situations cliniques complexes, prises en charge d'un public vulnérable (femmes enceintes et bébés en difficulté) et situations sociales de grande précarité des patients.

Fatigue visuelle liée à l'utilisation d'outils informatiques

Annonce n°342934 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE SERVICE DE PARASITOLOGIE / MYCOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d'analyses de mycologie et de parasitologie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le respect des recommandations du Guide de Bonne Exécution des Analyses de biologie médicales (GBEA), des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur mycologie-parasitologie GHP) a pour mission de:

Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens du laboratoire à l'arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l'Accueil de Biologie Centralisé (ABC).

Réaliser l'ensemencement des différents prélèvements de mycologie (urines, selles, écouvillons, prélèvements cutanés, prélèvements respiratoires, biopsies, ) sous PSM.

Réaliser les différentes techniques de mycologie : examen microscopique (MGG, Musto, noir chlorazol, technique du drapeau) - analyse des cultures - identification par spectrométrie de masse.

Réaliser les différentes techniques de parasitologie sur les selles (examen macroscopique, examens microscopiques : examen direct, technique de concentration de Bailenger, techniques complémentaires : Baermann, coloration de MIF, techniques d'immunofluorescence),

Réaliser les différentes techniques de parasitologie sur le sang (hors paludisme), les urines et les biopsies.

Réaliser les différentes techniques automatisées et manuelles de sérologie parasitaires et fongiques.

Réaliser le prétraitement des analyses de biologie moléculaire. Procéder à la validation technique des résultats.

Assurer la gestion des flacons d'hémocultures dans les automates dédiés et gestion des alarmes

Assurer une polyvalence sur les différents postes de travail du laboratoire. Utilisation des automates et gestion des maintenances.

Assurer les maintenances et les entretiens de base du matériel et des équipements spécifiques au laboratoire (microscopes, pipettes, PSM).

Assurer toutes les étapes du post-analytique : stockage et élimination des échantillons, archivage des résultats, élimination des déchets. Expérience souhaitée en parasitologie des selles Profil recherché : TECHNIQUES :

Posséder des connaissances en mycologie-parasitologie ou être en capacité de les acquérir

Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect du GBEA et de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité S'investir personnellement dans le projet de service ORGANISATIONNELLES :

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau S'investir dans les différentes activités du plateau Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au plateau RELATIONNELLE : Etre capable de travailler en équipe

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement

Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la communication Avoir le sens du service public

Annonce n°342885 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

• Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

• Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
• Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

• Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
• Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
• Elabore le rapport annuel de gestion
• Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
• Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

• Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
• Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
• Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
• Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
• Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

• Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
• Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
• Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
• Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
• Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
• Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
• Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail

Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Date de prise de poste

15/11/2025

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342886 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - SECRETAIRE MEDICAL - VALVULOPATHIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe du secrétariat des valvulopathies et cardiomyopathies recherche une secrétaire médicale à 50 % en CDD. Quelles seront vos missions ? Accueil physique et téléphonique, orientation des patients Traitement des mails (tri, orientation, diffusion) Programmation des consultations pour les nouveaux patients Convocation des patients hospitalisés

Gestion des agendas des médecins (indisponibilités, congés,)

Fusion, mise en forme des comptes rendus de consultation et des lettres de liaison HDJ (courriers/lettres de liaison) Numérisation et archivage du dossier médical du patient

Transmission du dossier patient dans le cadre des demandes du dossier médical

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'Identitovigilance Conditions de travail :

amplitude

9 h -17 h semaine A : du lundi au mardi semaine B du mercredi au vendredi

Equipe de 7 secrétaires Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons une secrétaire médicale dynamique pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles.

Une connaissance des outils métiers du CHU de Bordeaux serait un plus : Dx planning, Dx Care, Opéra, Sparks. Compétences requises : Esprit d'équipe et d'entraide Capacités relationnelles Bonne connaissance de l'environnement hospitalier.

Bonne communication orale et écrite. La maitrise d'une langue étrangère serait la bienvenue.

Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Savoir analyser, adapter et faire évoluer sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité, d'autonomie et de polyvalence. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, avec un sens de l'écoute, et du respect de la confidentialité. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires : [email protected] coordinatrice des secrétariats médicaux pôle cardiothoracique.

Annonce n°342893 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - SECRETAIRE MEDICAL SERVICE DES MALADIES CORONAIRES ET VASCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le secrétariat du service des maladies coronaires et vasculaires recherche une secrétaire médicale en CDD à temps plein du lundi au vendredi de 9 h à 16 h 30. Quelles seront vos missions ?

· Accueillir et renseigner les patients, familles et usagers (demandes d'avis, suivi, envoi de documents)

· Planifier, suivre et veiller à la cohérence des demandes de programmations

· Gérer, saisir et classer les informations du dossier patient

· Etre garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information Et plus en détail ?

· Accueil physique et téléphonique des parents, des délégués médicaux, des prestataires médicaux et médecins extérieurs au CHU.

· Transmettre les demandes de programmation des consultations et des hospitalisations aux cellules dédiées · Gestion du courrier postal et des mails · Suivi et facturation des téléexpertises

· Tri, mise en conformité, vérification de la qualité des informations relatives au dossier dans le cadre règlementaire et de l'identito-vigilance

· Numérisation, tri documentaire, et connaissances des procédures de conservation documentaire

· Saisie et gestion des courriers, mise en forme de documents, envoi sécurisé Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons une secrétaire médicale ayant une expérience significative.

Une connaissance des outils métiers du CHU de Bordeaux serait un plus : Dx planning, Dx Care, Sparks. Compétences requises : Bonne connaissance de l'environnement hospitalier. Capacités relationnelles Esprit d'équipe

Bonne communication orale et écrite. La maitrise d'une langue étrangère serait la bienvenue.

Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoir analyser, adapter et faire évoluer sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité, d'autonomie et de polyvalence.

Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, avec un sens de l'écoute, et du respect de la confidentialité.

N'hésitez pas à déposer votre candidature avec un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°342897 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - ASSISTANT MEDICO-ADMINISTRATIF (H/F) - UNITES CONSULTATIONS GENERALES ET DES THERAPIES COGNITIVO-COMPORTEMENTALES (TCC) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail 100% - à temps plein Statut Contractuel, mutation, détachement Grade Assistante médico-administrative Intitulé du poste Assistante médico-administrative

Secrétaire médical/e des consultations générales et des thérapies cognitivo-comportementales (TCC)

Lieux de travail Site Sainte-Anne CMME 1 rue de Cabanis 75 014 Paris Organisation du travail Travail en équipe Horaires Amplitude journalière de 7h30 du lundi au vendredi Spécificités liées à la fonction Liaison hiérarchique : ­ Chef de pôle Liaison fonctionnelle : ­ Attaché/e d'administration hospitalière de pôle Relations : ­ Médecins, ­ Médecins investigateurs, ­ Ensemble de l'équipe paramédicale et socio-éducative

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.

Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à l'UFR de médecine d'Université de Paris.

La CMME a pour missions d'assurer des soins aux patients, des enseignements et de contribuer à la recherche médicale et infirmière.

La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte :

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie/ boulimie

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles de l'humeur

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits accueillant des patients suicidants et de patients addictes et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )

­ Un centre référent accueillant en places HDJ des personnes demandeuses de soins, centre qui a pour objectifs d'évaluer la pathologie présente et de proposer une orientation ­ Deux hôpitaux de jour ­ Un service de psychothérapie et d'art-thérapie.

Outre les traitements médicamenteux et l'électroconvulsivothérapie, des psychothérapies variées y sont pratiquées : psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, médiation artistique. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou l'assistant/e médico-administratif/ve apporte son concours, dans le cadre de la gestion administrative des secrétariats des activités de consultations générales du service.

Il/elle accueille apporte également son aide, dans le cadre de la gestion administrative de l'activité des thérapies cognitivo-comportementales (TCC), en lien avec l'assistante médico-administrative référente de l'unité.

Il/elle accueille, écoute et analyse chaque demande en concertation avec les équipes, qu'il/elle transmet rapidement à l'équipe pluridisciplinaire.

Il/elle s'assure de son suivi, dans son domaine de compétences et de connaître à chaque instant la disponibilité des intervenants, pour mieux répondre à cette dernière.

Il/elle organise pour le compte des médecins, des psychothérapeutes, des professionnels paramédicaux et sociaux, de l'équipe de l'encadrement, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à l'unité d'hospitalisation ou du suivi des dossiers.

Il/elle participe à la continuité et à la permanence du secrétariat médical de l'unité de consultations générales et de l'unité des thérapies cognitivo-comportementales (TCC), ainsi que des consultations générales, dans le cadre du remplacement de sa/son collègue, et inversement.

Le ou l'assistant/e médico-administratif/ve est affecté/e au sein de la Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale, dénommée la CMME.

Il ou elle est rattaché/e au sein de l'unité des consultations générales. Cette unité favorise le suivi et offre aux patients une véritable expertise (psychiatrique et cognitif) réalisée par une équipe pluridisciplinaire, spécialisée par pathologie.

Cette pluridisciplinarité permet d'améliorer les liens et de partager les informations entre les spécialistes du soin en psychiatrie, les généralistes, les associations de patients.

Il s'agit de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, hospitalo-universitaire, ayant une forte orientation de recherche et d'enseignement (à laquelle il pourra contribuer).

MISSIONS

Activités principales

Au sein des unités de consultations générales et de l'unité des thérapies cognitivo-comportementales (TCC), le ou l'assistant/e médico-administrati/ve/f (AMA) a pour missions de :

-

Participer au secrétariat

Accueil physique et téléphonique des usagers, patients, familles, proches

Appui dans la gestion et la coordination médico-administrative : gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, soignants, psychologiques de la diététicienne et des médicateurs de santé pairs, ainsi que des groupes organisation de réunions

Participation de l'étude des demandes de soins reçues en lien avec l'équipe soignante et administrative

Appui technique dans la rédaction et les prises de notes des comptes rendus, rédaction/frappe et vérification avant transmission au patient, courriers, en lien avec les équipes médicales et d'encadrement et la secrétaire médicale

Suivi des actions mises en uvre

prise de rendez-vous, gestion des agendas, courriers, rapports, convocations

Suivi des indicateurs d'activité et de qualité, en lien avec les équipes médicales, d'encadrement et soignante et la secrétaire médicale de l'unité

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles à l'équipe médicale et aux équipes (l'équipe médicale et d'encadrement, soignante,), en lien avec la prise en charge des patients et à son encadrement

Saisie, tenue et classement du dossier patient informatisé (Cortexte) et des mouvements (entrées et sorties) (sur la GAM)

Traitement des courriers, des dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Edition et archivage des documents liés aux prises en charge

Participer au travail d'équipe, liaison et coordination avec les autres unités du service

Participation aux groupes de travail, en lien avec son domaine de compétences

Participer au travail institutionnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions de fonctionnement des unités

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

Diffusion des notes de service, d'information, émanant du GHU Paris, du pôle, et du service, ainsi que tout document nécessaire au bon fonctionnement, à la demande stricte du médecin Chef de service et/ou de l'équipe d'encadrement du pôle de la CMME.

Réalisation d'activités spécifiques à la demande de l'équipe médicale et/ou l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de son domaine de compétences (appui administratif, technique et logistique,)

Participation à la permanence du secrétariat médical d'une des activités du service, en cas d'absence de la secrétaire médicale, en lien avec les autres secrétaires et inversement,

Participation à la tenue et l'organisation des archives médicales en lien avec l'activité du centre expert et desconsultations du troubles de l'humeur Avantages du poste : Poste avec autonomie et responsabilité des tâches Activités variées Contraintes du poste Interruption de tâches possibles

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : Titulaire d'un BTS-DUT Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point)

Connaissance des logiciels métiers (dossier patient informatisé, suivi de la facturation/entrées et sorties) appréciée

Connaissance de l'environnement médical, soignant et socio-éducatif Connaissance du milieu psychiatrique hautement appréciée Connaissances de l'identitovigilance Connaissances des droits du patient Connaissances de la santé mentale et de ses troubles. Techniques du secrétariat Savoir-faire et le savoir-être Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Respecter les règles du secret professionnel et de la discrétion professionnelle Être méthodique, organisée et rigoureuse Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute

Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service Savoir rendre compte de ses actes

Avoir une capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées S'intégrer facilement à un groupe de travail Être ponctuelle et savoir faire preuve de disponibilité

Annonce n°342898 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE SERVICE DE PARASITOLOGIE / MYCOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le technicien de laboratoire de parasitologie mycologie a pour missions la gestion des réactifs et consommables, l'hygiène et l'entretien du matériel, ainsi que les activités techniques liées à l'analyse des échantillons : Tri

Assurer la réception, la vérification de la conformité des identités, le tri des échantillons vers les différentes paillasses du laboratoire, la gestion des non conformités et l'ensemencement des prélèvements. Lecture et rendu d'examens directs au microscope optique. Mycologie

Gestion des hémocultures fongiques, lecture des milieux de culture à J+1, J+2, J+7 et J+21. Identification des levures et dermatophytes par MALDI-TOF. Gestion des antifongigrammes.

Assurer le rendu technique, l'archivage des résultats et la gestion des dossiers non terminés. Parasitologie

Choix des techniques à réaliser selon les renseignements cliniques du patient. Réaliser les différents examens de parasitologie :

• Examen de parasitologie standard (examen direct + concentration)
• Recherche d'anguillules par la technique de Baermann
• Recherche de cryptosporidies par coloration de Zielh modifié
• Recherche de microfilaires
• Recherche dectoparasites.

Sérologie parasitaire et fongique

Réaliser des techniques ELISA automatisées sur ETIMAX-3000 et manuelles, Western-Blot, techniques d'agglutination et d'immunodiffusion. Sérologie toxoplasmose

Réaliser les tests de lyse des toxoplasmoses et Western-blots. Profil recherché : Savoir-être : Faire preuve de rigueur, organisation et confidentialité.

Autonomie et réactivité. Savoir faire face et s'adapter aux contraintes. Travail en équipe. Connaissances attendues :

Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchets.

Connaître ou acquérir les différentes techniques et connaissances théoriques. Connaître les procédures qualité applicables.

Annonce n°342899 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - Physicien médical H/F - Pôle Imagerie CHUGA - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le Pôle Imagerie recherche un physicien médical.

Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.

La mission du physicien médical est d'assurer la sécurité et la qualité dans l'utilisation des rayonnements ionisants en milieu médical, conformément au code de la santé publique.

Il sera en responsabilité de la radiologie conventionnelle et du scanner interventionnel (0.8 ETP).

Il interviendra en médecine nucléaire (0.2 ETP) en remplacement du physicien médical référent.

Les missions transversales seront travaillées en collaboration avec les physiciens médicaux du pôle imagerie. Profil recherché :

MISSIONS

La mission du physicien médical est d'assurer la sécurité et la qualité dans l'utilisation des rayonnements ionisants en milieu médical, conformément au code de la santé publique.

Il sera en responsabilité de la radiologie conventionnelle et du scanner interventionnel (0.8 ETP).

Il interviendra en médecine nucléaire (0.2 ETP) en remplacement du physicien médical référent.

Les missions transversales seront travaillées en collaboration avec les physiciens médicaux du pôle imagerie. CHAMP D'APPLICATION CHU de Grenoble-Alpes

Services

Neuro-radiologie, Nord, Sud, HCE, CLINATEC, maison d'arrêt de Varces et Médecine Nucléaire.

DOCUMENT ASSOCIE

Plan d'organisation de la Physique Médicale (POPM)

ACTIVITES en radiologie

Dans le cadre de l'achat d'un équipement

Participer à la rédaction des demandes d'autorisation ASNR, ARS. Participer à la rédaction du cahier des charges, au choix de l'équipement et des options.

Dans le cadre de l'installation d'un équipement : Participer aux tests de recette et à leur validation. Participer à l'élaboration des protocoles d'acquisition, de reconstruction et/ou de traitement d'images.

Dans le cadre de l'utilisation en routine clinique d'un équipement :

• Participer avec les différents services à la mise en place des procédures radiologiques standard et/ou innovante. Participer à la rédaction des procédures, en application du code de la santé publique (article R.1333-69).
• Analyser et gérer les résultats de CQ internes et externes.
• Participer au paramétrage du DACS.

Dans le cadre de la prise en charge des patients :

• Procéder au recueil des NRD, analyser les indicateurs dosimétriques et mettre en place des actions correctives si nécessaires.
• Optimiser les doses délivrées aux patients pour les différentes modalités : mettre en place la démarche d'optimisation en collaboration avec les différents acteurs (médecins, manipulateurs, cadres et constructeurs). Garantir les niveaux de dose appropriés, que ce soit lors de la prise en charge des patients mais aussi dans l'élaboration et la conduite de projets.
• Procéder à l'estimation de la dose reçue par le patient au cours des procédures diagnostiques. Procéder sur demande médicale à l'estimation de la dose aux organes.
• Procéder aux estimations de dose ftale, participer à l'information transmise à la patiente.
• Veiller à la bonne mise en pratique des principes d'optimisation et justification par le personnel médical.
• Mettre en place les recommandations ASN et IRSN.

Dans le cadre de la formation des personnels et de l'enseignement :

• Participer à l'enseignement et à la formation du personnel médical et paramédical dans le domaine de la physique médicale.
• Participer à la formation des personnels pour l'utilisation des installations.
• Participer à l'encadrement des stagiaires et étudiant DQPRM.

Dans le cadre de l'assurance qualité :

• Contribuer à la mise en uvre de l'assurance qualité
• Participer aux CREX qui impliquent la physique médicale et proposer des actions correctives.
• Mettre à jour le POPM.

Dans le cadre de la veille réglementaire et scientifique : Assurer une veille réglementaire en matière de physique médicale. Assurer une veille scientifique, technologique et sécuritaire concernant les dispositifs médicaux et leur utilisation. Informer les services et la hiérarchie des changements réglementaires et nouvelles recommandations ; participer à leur mise en place.

ACTIVITES en médecine nucléaire

Dans le cadre de la prise en charge des patients : Participer aux traitements par SIRT, réaliser ou valider les dosimétries et activités thérapeutiques administrées.

Dans le cadre de l'utilisation en routine clinique d'un équipement : Réaliser ou gérer les contrôles de qualité, calibrations, étalonnages des installations.

DIPLOME REQUIS

Diplôme de Qualification en Physique Radiologique et Médicale (DQPRM) ou équivalent selon les modalités définies dans l'arrêté du 6 décembre 2011.

COMPETENCES PRINCIPALES

Sens des responsabilités. Capacité d'organisation et d'adaptation, autonomie. Persévérance et rigueur dans le travail. Compétences relationnelles. Compétences pédagogiques (formations, informations).

CONTRAINTES PARTICULIERES

Adaptabilité des horaires en fonction de la disponibilité des équipements.

Remplacement des physiciens médicaux de radiologie interventionnelle et médecine nucléaire en leur absence. Relations professionnelles spécifiques au poste

Relations hiérarchiques

Directeur du Pôle Imagerie.

Relations opérationnelles

Directeur délégué en charge de la Radioprotection

Relations administratives

Cadre supérieur du Pôle Imagerie.

Relations fonctionnelles

Les physiciens médicaux, les médecins, les manipulateurs, les radiopharmaciens et préparateurs de radiopharmacie, l'équipe radioprotection, les constructeurs, l'équipe RIS-PACS, les ingénieurs qualité, le service biomédical, les services techniques, le service informatique, les cadres des différents secteurs.

Conditions de travail du poste

Temps de travail

100 %

Décompte journalier

204 jours travaillés et 20 jours RTT.

Congés annuels 27CA Possibilité de télétravail 2 jours par mois

Annonce n°342905 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - AGENT ADMINISTRATIF FACTURATION GH SUD - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

L'admission:

• Assurer l'accueil physique des patients et de leur famille,
• Rechercher les renseignements sur la raison de la visite (consultation, examen, hospitalisation),
• Recueillir les documents nécessaires (carte vitale, pièce d'identité mutuelle, passeport CHU) et les scanner,
• Saisir les informations nécessaires à la création d'un dossier ou à sa mise à jour dans le système d'information du CHU selon les règles définies par la politique d'identitovigilance du CHU et de l'état civil,
• Vérifier que les coordonnées du patient soient à jour (téléphone, adresse) et les débiteurs
• Créer la venue et éditer les étiquettes (fiche individuelle d'hospitalisation + étiquettes ou feuille de soins externes),
• Orienter les patients vers le service,
• Effectuer des préadmissions concernant les hospitalisations,
• Accueillir les familles des patients décédés et gérer les formalités administratives de décès en lien avec les unités de soins, l'état civil de la Mairie de Pessac et les pompes funèbres,
• Numériser les documents relatifs aux DC certificat électronique de DC

La facturation :

• Récupérer les dossiers de son poste de gestion à partir du dossier père,
• Gérer les dossiers d'hospitalisation, de consultations, d'hôpital de jour avec l'aide des applications IMS/DXCarre/DxBilling/CDR (Consultation des Droits en Ligne)

o pour les hospitalisations :

§ Analyser la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission, de facturation et de gestion,

§ Vérifier certains éléments (exonération, régime sécurité sociale, mutuelle)

§ Demander la Prise en Charge Hospitalière (PEC) par internet, fax ou courrier et bloquer le dossier en attendant le retour,

§ Dés retour PEC, l'intégrer dans le dossier + chambre particulière

§ Réaliser un brouillard de facturation et déverrouiller le dossier pour qu'il puisse être facturé. o pour les consultations externes :

§ Si le statut du dossier est incomplet vérifier le dossier, le corriger, le déverrouiller pour qu'il puisse être facturé. Le contentieux :

• Traiter le contentieux simple (chambre particulière, exonération, pas de patient dans la base mutuelle) afin de résoudre celui-ci et de facturer le dossier aux bons débiteurs.

Mission(s) spécifique(s)

• Participer à l'organisation du plan blanc : créer les dossiers d'admissions en amont de l'évènement, connaissance des logiciels spécifiques et des fiches réflexes en lien avec l'admission des patients.

Horaires

entre 8h et 17h (amplitude de 7h30)

Possibilité de travailler le samedi (4 à 5 fois par an) CDD sur poste vacant Profil recherché :

Goût pour le public et les relations humainesDiscrétion et vigilanceCapacité à gérer les situations conflictuellesSens de l'écouteQualités pour le travail en équipeAdaptation à la polyvalenceIdentifier les demandes et orienter les personnes vers les bons interlocuteursRigueur, méthodologieDisponibilitéRapidité d'exécutionAutonomie

Utiliser les procédures, protocoles en place dans l'établissementUtiliser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie interne) et les logiciels CHU (IMS, Dxbilling,.)

Annonce n°342906 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - AGENT ADMINISTRATIF FACTURATION GH SUD - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

L'admission:

• Assurer l'accueil physique des patients et de leur famille,
• Rechercher les renseignements sur la raison de la visite (consultation, examen, hospitalisation),
• Recueillir les documents nécessaires (carte vitale, pièce d'identité mutuelle, passeport CHU) et les scanner,
• Saisir les informations nécessaires à la création d'un dossier ou à sa mise à jour dans le système d'information du CHU selon les règles définies par la politique d'identitovigilance du CHU et de l'état civil,
• Vérifier que les coordonnées du patient soient à jour (téléphone, adresse) et les débiteurs
• Créer la venue et éditer les étiquettes (fiche individuelle d'hospitalisation + étiquettes ou feuille de soins externes),
• Orienter les patients vers le service,
• Effectuer des préadmissions concernant les hospitalisations,
• Accueillir les familles des patients décédés et gérer les formalités administratives de décès en lien avec les unités de soins, l'état civil de la Mairie de Pessac et les pompes funèbres,
• Numériser les documents relatifs aux DC certificat électronique de DC

La facturation :

• Récupérer les dossiers de son poste de gestion à partir du dossier père,
• Gérer les dossiers d'hospitalisation, de consultations, d'hôpital de jour avec l'aide des applications IMS/DXCarre/DxBilling/CDR (Consultation des Droits en Ligne)

o pour les hospitalisations :

§ Analyser la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission, de facturation et de gestion,

§ Vérifier certains éléments (exonération, régime sécurité sociale, mutuelle)

§ Demander la Prise en Charge Hospitalière (PEC) par internet, fax ou courrier et bloquer le dossier en attendant le retour,

§ Dés retour PEC, l'intégrer dans le dossier + chambre particulière

§ Réaliser un brouillard de facturation et déverrouiller le dossier pour qu'il puisse être facturé. o pour les consultations externes :

§ Si le statut du dossier est incomplet vérifier le dossier, le corriger, le déverrouiller pour qu'il puisse être facturé. Le contentieux :

• Traiter le contentieux simple (chambre particulière, exonération, pas de patient dans la base mutuelle) afin de résoudre celui-ci et de facturer le dossier aux bons débiteurs.

Mission(s) spécifique(s)

• Participer à l'organisation du plan blanc : créer les dossiers d'admissions en amont de l'évènement, connaissance des logiciels spécifiques et des fiches réflexes en lien avec l'admission des patients.

Horaires

entre 8h et 17h (amplitude de 7h30)

Possibilité de travailler le samedi (4 à 5 fois par an) CDD sur poste vacant Profil recherché :

Goût pour le public et les relations humainesDiscrétion et vigilanceCapacité à gérer les situations conflictuellesSens de l'écouteQualités pour le travail en équipeAdaptation à la polyvalenceIdentifier les demandes et orienter les personnes vers les bons interlocuteursRigueur, méthodologieDisponibilitéRapidité d'exécutionAutonomie

Utiliser les procédures, protocoles en place dans l'établissementUtiliser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie interne) et les logiciels CHU (IMS, Dxbilling,.)

Annonce n°342907 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - AGENT ADMINISTRATIF FACTURATION GH SUD - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

L'admission:

• Assurer l'accueil physique des patients et de leur famille,
• Rechercher les renseignements sur la raison de la visite (consultation, examen, hospitalisation),
• Recueillir les documents nécessaires (carte vitale, pièce d'identité mutuelle, passeport CHU) et les scanner,
• Saisir les informations nécessaires à la création d'un dossier ou à sa mise à jour dans le système d'information du CHU selon les règles définies par la politique d'identitovigilance du CHU et de l'état civil,
• Vérifier que les coordonnées du patient soient à jour (téléphone, adresse) et les débiteurs
• Créer la venue et éditer les étiquettes (fiche individuelle d'hospitalisation + étiquettes ou feuille de soins externes),
• Orienter les patients vers le service,
• Effectuer des préadmissions concernant les hospitalisations,
• Accueillir les familles des patients décédés et gérer les formalités administratives de décès en lien avec les unités de soins, l'état civil de la Mairie de Pessac et les pompes funèbres,
• Numériser les documents relatifs aux DC certificat électronique de DC

La facturation :

• Récupérer les dossiers de son poste de gestion à partir du dossier père,
• Gérer les dossiers d'hospitalisation, de consultations, d'hôpital de jour avec l'aide des applications IMS/DXCarre/DxBilling/CDR (Consultation des Droits en Ligne)

o pour les hospitalisations :

§ Analyser la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission, de facturation et de gestion,

§ Vérifier certains éléments (exonération, régime sécurité sociale, mutuelle)

§ Demander la Prise en Charge Hospitalière (PEC) par internet, fax ou courrier et bloquer le dossier en attendant le retour,

§ Dés retour PEC, l'intégrer dans le dossier + chambre particulière

§ Réaliser un brouillard de facturation et déverrouiller le dossier pour qu'il puisse être facturé. o pour les consultations externes :

§ Si le statut du dossier est incomplet vérifier le dossier, le corriger, le déverrouiller pour qu'il puisse être facturé. Le contentieux :

• Traiter le contentieux simple (chambre particulière, exonération, pas de patient dans la base mutuelle) afin de résoudre celui-ci et de facturer le dossier aux bons débiteurs.

Mission(s) spécifique(s)

• Participer à l'organisation du plan blanc : créer les dossiers d'admissions en amont de l'évènement, connaissance des logiciels spécifiques et des fiches réflexes en lien avec l'admission des patients.

Horaires

entre 8h et 17h (amplitude de 7h30)

Possibilité de travailler le samedi (4 à 5 fois par an) CDD sur poste vacant Profil recherché :

Goût pour le public et les relations humainesDiscrétion et vigilanceCapacité à gérer les situations conflictuellesSens de l'écouteQualités pour le travail en équipeAdaptation à la polyvalenceIdentifier les demandes et orienter les personnes vers les bons interlocuteursRigueur, méthodologieDisponibilitéRapidité d'exécutionAutonomie

Utiliser les procédures, protocoles en place dans l'établissementUtiliser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie interne) et les logiciels CHU (IMS, Dxbilling,.)

Annonce n°342908 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE SERVICE DE PARASITOLOGIE / MYCOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le technicien de laboratoire de parasitologie mycologie a pour missions la gestion des réactifs et consommables, l'hygiène et l'entretien du matériel, ainsi que les activités techniques liées à l'analyse des échantillons : Tri

Assurer la réception, la vérification de la conformité des identités, le tri des échantillons vers les différentes paillasses du laboratoire, la gestion des non conformités et l'ensemencement des prélèvements. Lecture et rendu d'examens directs au microscope optique. Mycologie

Gestion des hémocultures fongiques, lecture des milieux de culture à J+1, J+2, J+7 et J+21. Identification des levures et dermatophytes par MALDI-TOF. Gestion des antifongigrammes.

Assurer le rendu technique, l'archivage des résultats et la gestion des dossiers non terminés. Parasitologie

Choix des techniques à réaliser selon les renseignements cliniques du patient. Réaliser les différents examens de parasitologie :

• Examen de parasitologie standard (examen direct + concentration)
• Recherche d'anguillules par la technique de Baermann
• Recherche de cryptosporidies par coloration de Zielh modifié
• Recherche de microfilaires
• Recherche dectoparasites.

Sérologie parasitaire et fongique

Réaliser des techniques ELISA automatisées sur ETIMAX-3000 et manuelles, Western-Blot, techniques d'agglutination et d'immunodiffusion. Sérologie toxoplasmose

Réaliser les tests de lyse des toxoplasmoses et Western-blots. Profil recherché : Savoir-être : Faire preuve de rigueur, organisation et confidentialité.

Autonomie et réactivité. Savoir faire face et s'adapter aux contraintes. Travail en équipe. Connaissances attendues :

Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchets.

Connaître ou acquérir les différentes techniques et connaissances théoriques. Connaître les procédures qualité applicables.

Annonce n°342909 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - Chargé(e) Soins sans consentement / isolement contention (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Chargé(e) Soins sans consentement / isolement contention (CDD long) PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION

La Direction Qualité, Gestion des Risques, Affaires Juridiques, Relations Usagers, Tutelles et Admissions doit son intitulé à ses multiples composantes. Elle regroupe six services. Sa mission principale :

impulser et mener des politiques, garantir et suivre les actions d'amélioration, accompagner les évolutions législatives, coordonner les travaux institutionnels et mettre en place des outils d'aide et de mesure. Ses missions permanentes :

La gouvernance en termes d'amélioration de la démarche continue de la qualité et la gestion des risques liés aux soins ;

La promotion de la connaissance et le respect des droits du patient avec la gestion des réclamations et de l'accès aux dossiers patients ;

L'application de la loi du 5 juillet 2011, modifiée, relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge ;

L'application de l'article L3222-5-1 du Code de la santé publique relatif aux mesures d'isolement et de contention

L'anticipation et l'accompagnement à la mise en place des réformes réglementaires et la gestion des contentieux et des assurances

La prise en charge des majeurs sous protection juridique et l'accompagnement à la mise en place de la réforme du 5 mars 2007

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Directrice en charge de la qualité, gestion des risques, relations usagers, affaires juridiques, admissions, majeurs protégés. Responsable du service des Admissions Liaisons fonctionnelles : Directeur de l'établissement et équipe de direction ; Directions fonctionnelles et responsables de pôles ; Cadres soignants et administratifs ; Secrétariats médicaux (AMA) ;

Délégation départementale 93 del'Agence Régionale de Santé (ARS75) ; Hôpitaux généraux etpsychiatriques

Tribunal Judiciaire

Juges deslibertés et de la détention, Greffiers, Avocats

Commission Départementale desSoins Psychiatriques (CDSP) ;

Commissariat de Police / PoliceJudiciaire ; Maisons d'arrêt.

HORAIRES

Présence du lundi au vendredi /9h- 17h Présence week-ends et jours fériés suivant roulement Forfait cadre ou horaire

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

L'assistant(e) fait partie de la Direction Qualité Gestion des risques, Relations usagers, Affaires juridiques, Admissions, Majeurs protégés.

Il contrôle l'application des textes relatifs aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge. A l'appui de sa formation juridique, ses missions sont :

Assurer le traitement et le suivi des dossiers de soins sans consentement [soins à la demande de tiers (SDT) et soins à la demande du représentant de l'Etat dans le Département (SDRE) en lien avec les services de soins ;

Assurer le traitement et le suivi des dossiers Isolement/contention ;

Assurer la gestion des saisines SDT et Isolement/Contention en lien avec le Tribunal Judiciaire (TJ) et les services cliniques ;

Organiser les audiences foraines pour toute mesure de soins sans consentement; Assurer le lien avec l'ARS, les services de soins et le TJ.

Au cours de sa mission, l'assistant (e) transmet ses connaissances et uvre pour la mise en place des projets de service.

L'assistant est hiérarchiquement rattaché au responsable du service des admissions et à son adjoint(e) dans ses missions. Il entretient des liens fonctionnels avec tous les services internes et externes de l'établissement.

MISSIONS et PROFIL RECHERCHE

Missions générales en matière de soins sans consentement et isolement/contention :

Gère/organise/contrôle l'identitovigilance des dossiers d'admission pour les mesures de soins sans consentement et les mesures d'Isolement/Contention et les accueils spécifiques (Irresponsables pénaux, détenus, hors secteur) ;

Suit les dossiers de soins sans consentement et d'isolement/ contention et réalise l'enregistrement dans le livre de la loi de ces mesures et archive les documents du dossier patient ;

Assure le suivi des relations avec les partenaires internes (service de soins) ;

Assure le suivi des relations avec les partenaires externes (Juges de la liberté et de la détention, Cour d'appel, avocats, greffe, préfet, ARS75, Délégation Départementale 93) ;

Programme et organise les saisines du Juge des Libertés et de la Détention (JLD) ; Programme et organise les audiences ;

Traite les convocations et ordonnances du juge JLD (avec suivi des décisions de mainlevée);

Traite/analyse les documents émanant des avocats avant chaque audience (conclusions de nullité).

Traite les convocations et ordonnances de la Cour d'Appel (avec suivi des décisions) ;

Gère et suit les dossiers de transfert des SDRE et des SDT ;

Traite les ordonnances du JLD avec suivi des décisions de mainlevée ; Assure le suivi des appels des décisions du JLD. Autres missions permanentes :

Assure le suivi des tableaux propres à l'élaboration des données statistiques ;

Analyse et oriente les demandes en fonction des processus administratifs ou législatifs ;

Assure toute mission ponctuelle et spécifique à la demande de la responsable du service Assure le suivi des fugues Assure le traitement de la sectorisation des patients Suit les réquisitions dont fait l'objet certains patients Formation requise :

Bac + 3 en droit de la santé ou équivalent Catégorie B (Adjoint des cadres hospitaliers / AMA)

Connaissance et expérience de travail dans un milieu hospitalier (2 ans minimum)

Une bonne connaissance du secteur de la santé dans le domaine de la santé mentale sera appréciée. Compétences requises et savoir-faire technique :

Conseiller les différents professionnels des services de soins sur les questions règlementaires ;

Aider à l'analyse et à la décision

rechercher et exploiter les sources d'informations ;

Elaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord ;

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels « métier », entre autres : « CORTEXTE » ;

Prioriser les demandes/attentes entre autres en fonction des délais impartis par les textes règlementaires. Qualités professionnelles requises : Faire preuve de rigueur et d'efficacité ; Être réactif ;

Savoir organiser son travail

planifier les priorités en fonction des objectifs ;

Faire preuve de discrétion professionnelle ;

Mettre en application le devoir de réserve et le secret professionnel ; Savoir communiquer et être à l'écoute ; Savoir optimiser l'information ;

Connaître et savoir utiliser les outils informatiques : Word/ Excel/Internet ;

Savoir s'approprier rapidement les subtilités des logiciels métier.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Statut

Cadre

Avantage

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise

RTT

Horaires

Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Périodede travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°341888 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

17/10/2025 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - UNITE INVESTIGATION CLINIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département Recherche et Innovation - Unité d'Investigation Clinique - Hôpitaux de Brabois

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour

L'Unité d'Investigation Clinique (UIC) du CHRU de Nancy a pour mission d'apporter une aide directe (soutien logistique et technique) aux investigateurs dans les essais à promotion institutionnelle ou industrielle.

Le TEC de l'UIC met en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés.

Les missions doivent être conduites en veillant à assurer la qualité et la conformité d'une étude au protocole de recherche et aux Bonnes pratiques Cliniques DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur

Aider à l'organisation des visites du promoteur (Visite de Sélection, Visite de mise en place, Visite de Monitoring, Visite de clôture)

Etablir, actualiser et mettre en uvre des procédures, modes opératoires spécifiques en fonction des besoins du protocole : (procédures d'inclusion et de suivis des patients, tableaux de suivis)

Organiser l'étude localement, dont la gestion des rendez-vous avec les patients, les interactions entre les différents intervenants des études

Définir et /ou s'assurer de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude (biologie, imagerie, pharmacie, )

Assurer la gestion et la qualité des données : Compléter les cahiers d'observation papiers /ou électroniques afin de collecter toutes les données, à partir des dossiers médicaux, pour des études de laboratoire et des études institutionnelles

S'assurer de la mise à jour régulière des bases de données dont il est en charge en complétant un tableau de bord

Gérer les prélèvements sanguins, urinaires du protocole de recherche : centrifugation, congélation, stockage et transfert des tubes

Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels

Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs- Gestion des événements indésirables graves

Gérer des tableaux de bord pour le suivi des études en cours, à venir, pour le suivi de l'activité du service de recherche clinique, notamment Easydore investigation : saisie des patients, des visites, des actes réalisés Préparer et assister aux audits promoteur Profil recherché :

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

7 novembre 2025

Annonce n°342864 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

• Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

• Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
• Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

• Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
• Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
• Elabore le rapport annuel de gestion
• Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
• Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

• Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
• Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
• Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
• Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
• Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

• Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
• Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
• Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
• Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
• Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
• Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
• Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

Localisation

site de Langon

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail

Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342866 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

• Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

• Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
• Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

• Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
• Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
• Elabore le rapport annuel de gestion
• Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
• Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

• Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
• Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
• Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
• Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
• Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

• Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
• Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
• Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
• Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
• Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
• Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
• Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail

Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Date de prise de poste

15/11/2025

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342867 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

17/10/2025 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - UNITE D'INVESTIGATION CLINIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département Recherche et Innovation - Unité d'Investigation Clinique - Hôpitaux de Brabois

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour

L'Unité d'Investigation Clinique (UIC) du CHRU de Nancy a pour mission d'apporter une aide directe (soutien logistique et technique) aux investigateurs dans les essais à promotion institutionnelle ou industrielle.

Le TEC de l'UIC met en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés.

Les missions doivent être conduites en veillant à assurer la qualité et la conformité d'une étude au protocole de recherche et aux Bonnes pratiques Cliniques DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur

Aider à l'organisation des visites du promoteur (Visite de Sélection, Visite de mise en place, Visite de Monitoring, Visite de clôture)

Etablir, actualiser et mettre en uvre des procédures, modes opératoires spécifiques en fonction des besoins du protocole : (procédures d'inclusion et de suivis des patients, tableaux de suivis)

Organiser l'étude localement, dont la gestion des rendez-vous avec les patients, les interactions entre les différents intervenants des études

Définir et /ou s'assurer de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude (biologie, imagerie, pharmacie, )

Assurer la gestion et la qualité des données : Compléter les cahiers d'observation papiers /ou électroniques afin de collecter toutes les données, à partir des dossiers médicaux, pour des études de laboratoire et des études institutionnelles

S'assurer de la mise à jour régulière des bases de données dont il est en charge en complétant un tableau de bord

Gérer les prélèvements sanguins, urinaires du protocole de recherche : centrifugation, congélation, stockage et transfert des tubes

Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels

Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs- Gestion des événements indésirables graves

Gérer des tableaux de bord pour le suivi des études en cours, à venir, pour le suivi de l'activité du service de recherche clinique, notamment Easydore investigation : saisie des patients, des visites, des actes réalisés Préparer et assister aux audits promoteur Profil recherché :

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

7 novembre 2025

Annonce n°342868 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL / POLE PRODUITS DE SANTE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s) :

Le technicien du laboratoire de contrôle de la PUI réalise le :

Contrôle physico-chimique des préparations hospitalières et magistrales réalisées à la PUI

Participer à la qualification de performances des appareils de contrôle Suivi de la maintenance des appareils de contrôle

Mise en place de nouvelles méthodes analytiques (évolution des pratiques, nouvelles préparations).

Réalisation d'études de stabilité des préparations hospitalières et magistrales réalisées à la PUI

Contrôle et suivi des zones à atmosphères contrôlées (prélèvements microbiologiques) de la PUI Mise en place de

En appliquant les référentiels et les recommandations en vigueur (Pharmacopée Européenne, Bonnes pratiques de préparation, manipulation de produits dangereux (inflammables, solvants, ), bonnes pratiques d'hygiène hospitalière).

PRINCIPALES ACTIVITES LIEES A LA PRODUCTION

PREPARATIONS CONCERNEES :

Préparations non stériles réalisées en lot (gélules, suspensions/solutions buvables) Préparations stériles injectables (chimiothérapies)

CONTROLE PHYSICO-CHIMIQUE DES PREPARATIONS PHARMACEUTIQUES PRODUITES A LA PUI DU GROUPE HOSPITALIER PELLEGRIN (GHP): Appareils de contrôle associé :

Chromatographie liquide haute performance (HPLC) couplée à une barrette de diode (DAD) pH-mètre Spectrophotomètre UV Raman (QCRX) Activités liées: Réception et analyse des échantillons

Réalisation des contrôles physico-chimiques (ex : uniformité de masse, uniformité de teneur), Rédaction d'un dossier de contrôle Mise en échantillothèque Archivage informatique et papier du dossier

Mise en place de nouvelles méthodes d'analyse pour les nouvelles demandes de préparation.

Réalisation d'études de stabilité concernant les préparations magistrales/hospitalières réalisées sur le GHP.

CONTROLE PHYSICO-CHIMIQUE DES PREPARATIONS PHARMACEUTIQUES PRODUITES A LA PUI DU GROUPE HOSPITALIER SUD (GHS): Appareils de contrôle associé :

Chromatographie liquide haute performance (HPLC) couplée à une barette de diode (DAD) Spectrophotomètre UV Raman (QCRX) Activités liées:

Maîtrise des appareils de contrôle situés dans l'unité de production des médicaments stériles (UPMS) du GHS afin d'être un support technique à l'équipe pharmaceutique en charge du contrôle en salle de production.

Suivi de la conformité des appareils et des méthodes de dosage

Mise en place de nouvelles méthodes de dosage ou correction de méthodes existantes.Réalisation d'études de stabilité concernant les préparations magistrales/hospitalières réalisées sur le GHP.

CONTROLE MICROBIOLOGIQUES DES ZONES DE PRODUCTION SETRILES DU GHP ET GHSA

Suivi des contrôles environnementaux d'hygiène de classe A et C des ZAC de la pharmacie Gestion des prélèvements Communication des résultats au service concerné Suivi des non conformités Synthèse annuelle des résultats de contrôle

PRINCIPALES ACTIVITES LIEES A LA GESTION DES EQUIPEMENTS

Suivi entretien et intervention sur les équipements de contrôle analytique en complémentarité du service biomédical, interaction avec les SAV

Entretien des locaux (paillasses) et des équipements du laboratoire de contrôle (verrerie, pipettes, balances, pH-mètre )

Gestion des déchets (DASRI, déchets liquides de laboratoire).

Surveiller quotidiennement le bon fonctionnement des stockages à température contrôlé

PRINCIPALES ACTIVITES LIEES AU DEVELOPPEMENT DES METHODES DE CONTROLE

Participer aux qualifications de performance des équipements en lien avec les étudiants (internes/externe)

Mise en place et développement de méthodes de contrôle analytique ou d'études de stabilité des préparations

Réalisation et valorisation d'études de stabilité ou de travaux de recherche et d'innovation sur des projets hospitaliers

AUTRES ACTIVITES

Gestion des stocks et commandes de consommables (matériel, solvants, réactifs) en lien avec l'activité du laboratoire de contrôle

Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents d'assurance qualité,

Assurer la déclaration et la participation à la résolution des non-conformités (Kaliweb, CREX) Participer aux réunions du secteur

Participer à la veille professionnelle et au développement professionnel continu

Participer à la formation et l'information des étudiants et/ou professionnels (internes externe, préparateurs) Profil recherché : Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau

Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité (procédures, réglementation)

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle

Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et/ou échantillons

Savoir travailler en zone contrôlée et/ou protégée, connaître et respecter les règles d'hygiène et d'asepsie inhérentes à ce domaine Connaître et utiliser les outils informatiques

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Savoir rendre compte à l'encadrement, aux pharmaciens

Annonce n°342855 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE EN NEUROPATHOLOGIE (H/F) - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

CDD avec possibilité de titularisation

Grade

Technicien de laboratoire

Intitulé du poste

Technicien de laboratoire en neuropathologie

Lieux de travail

GHU Paris psychiatrie et Neurosciences site Sainte-Anne 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

Travail hebdomadaire de 37h30, repos fixes samedi et dimanche

Horaires

Journée continue 9h-16h30 (permanence à assurer en alternance jusqu'à 17h)

Spécificités liées à la fonction

Travail en équipe

Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE

Le service de neuropathologie, centre d'expertise des tumeurs cérébrales, participe à des études cliniques et translationnelles ainsi qu'à des protocoles de recherche nationaux et internationaux donnant lieu à de nombreuses publications dans des revues scientifiques prestigieuses.

Venez contribuer au diagnostic et au pronostic des cancers rares du cerveau.

Au sein d'un pôle d'excellence en neuro oncologie de l'enfant et de l'adulte, vous travaillerez en étroite collaboration avec les pathologistes à la mise au point de nouveaux biomarqueurs avec la possibilité de participer à des congrès scientifiques.

Vous serez un des acteurs, avec le responsable qualité, de la démarche qualité en vue de l'accréditation selon la norme NF EN ISO 15189.

En intégrant l'équipe de techniciens de laboratoire vous travaillerez dans un environnement entièrement rénové dans le respect des dernières normes de sécurité et offrant des équipements de pointe. www.ghu-paris.fr/service-de-neuropathologie

DESCRIPTION DU POSTE

Mettre en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic, d'orientation et de suivi thérapeutique.

MISSIONS

Réception, contrôle de la conformité et des documents associés, enregistrement des prélèvements dans le système de gestion du laboratoire Diamic

Organisation des activités de routine

macroscopie, inclusion, microtomie, colorations standard et spéciales, immunomarquages, FISH, cytologie, biologie moléculaire, numérisation des lames

Prise en charge technique des examens extemporanés, congélation des pièces et des prélèvements sanguins dans la tumorothèque, enregistrement informatique Participation aux protocoles de recherche Recueil, traitement et transmission des informations

Gestion des ressources (équipements, matériels, consommables, réactifs et stocks de produits)

Maintenance du matériel et des automates dans le respect des plannings et des procédures

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques : rédaction et mise en place de procédures, traçabilité, gestion des non conformités, REX, audits,...

Participation à l'évolution des techniques, du système de gestion informatique et à la mise en place de nouveaux équipements

Formation et information des professionnels et des étudiants

PROFIL

BTS Analyses de biologie médicale, DUT Génie biologique, DETLM Maitrise des outils informatiques de bureautique

Expérience souhaitée en biologie moléculaire et/ou dans le domaine de l'anatomie pathologique

Annonce n°341635 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - Secrétaire médical filière gastro-entérologie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS DU POSTE

Planifier les activités (parcours patients, agenda des consultations et hospitalisations, admissions, mails, convocations).

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

Être garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information. Numérisation du dossier patient.

Ce poste nécessite le sens de l'accueil, du service, des priorités, de l'organisation et du travail en équipe.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil

Accueil téléphonique du service

communications externes (patients, médecins extérieurs, laboratoires, pharmacies) et communications internes (différents services du CHU).

Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative Gestion des mails.

Coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (transmissions cellule programmation / ambulatoire / service hospitalisation). Prise de RDV de consultation +/- imagerie.

Annulation et Reprogrammation des consultations et des hospitalisations.

Récupération des listes des consultations et des listes des hospitalisations des médecins. Gestion et suivi des éléments du dossier patient

Tri, mise en conformité, vérification de la qualité des informations relatives au dossier dans le cadre règlementaire et de l'identitovigilance.

Gestion de l'interface avec la direction de la qualité dans le cadre de la transmission du dossier patient. Gestion et archivage de dossier transfusionnel.

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Prise de notes, saisie, mise en forme de documents.

Traitement des courriers de consultations et d'hospitalisations (fusions, dictée numérique).

Mise en cohérence des données dans le cadre du dossier médical informatisé (parapheur électronique).

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

TECHNIQUES :

• Accueillir et orienter les patients.
• Classements divers.
• Acquérir les connaissances et utiliser les logiciels DX CARE, DX PLANNING, RNV3P, SPARK, CPAGE, CARL SOURCE, WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK.
• Faire la frappe des courriers, très bon niveau d'orthographe requis.
• Informer les patients sur les objectifs de la consultation.
• Renseigner les patients sur les différentes démarches à accomplir en fonction de leur situation.

ORGANISATIONNELLES :

• Traiter et organiser son travail en fonction de l'activité.
• Organiser la constitution du dossier médico-administratif en amont.
• Organiser la gestion des rendez-vous à court et moyen terme.
• Organiser les classements divers.
• Organiser la gestion des dossiers.
• Faire preuve de rigueur et d'organisation.
• Avoir le sens de l'initiative.
• Protéger le secret professionnel.

RELATIONNELLES :

• Accueil téléphonique : analyse des appels et orientation adaptée.
• Accueillir les patients, analyser leur demande et son contexte pour y répondre de façon adaptée.
• Transmettre les informations utiles aux médecins, internes, infirmières...
• Faire preuve de discrétion, secret professionnel.
• Savoir travailler en équipe.

Annonce n°342813 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MATERNITE - 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE PÔLE IMAGERIE

Fort de l'expertise de ses équipes hospitalo-universitaires et de ses plateaux techniques performants, le pôle imagerie du CHRU de Nancy est un acteur majeur de la prise en charge des patients dans la région.

Les examens réalisés vont de l'imagerie conventionnelle aux techniques plus avancées comme l'imagerie par résonnance magnétique (IRM), le scanner et la médecine nucléaire (scintigraphie, / TEP). Ces techniques permettent de diagnostiquer avec précision les pathologies chez l'enfant et chez l'adulte.

Il existe également une grande compétence en imagerie interventionnelle pour traiter un grand nombre d'affections de façon mini invasive, en particulier dans les domaines neuroradiologiques, ostéo-articulaire, vasculaire et oncologique.

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multi modalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. LE SERVICE D'IMAGERIE MATERNITE

Plus précisément, le service d'imagerie de la maternité offre l'opportunité de travailler au sein d'une petite équipe de MERM sur les modalités IRM, mammographie et radiologie standard. L'activité est continue avec des astreintes lorsque le service est fermé.

LE POSTE

Service

Imagerie de la maternité

Horaires

amplitude d'ouverture du service de 7h45 à 20h en poste de 7h30 avec une pause méridienne, astreinte de 20h à 7h45 en semaine et de 8h à 8h les WE et jours fériés

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le service accueille des patients adultes et enfants de néonatologie. L'IRM est ouverte à toutes les spécialités (viscérale, ostéoarticulaire, neuroradiologie, néonatalogie). L'IRM fonctionne dans le cadre d'un groupement de coopération sanitaire (GCS) avec des vacations publiques et privées. L'équipe est composée de :

7 MERM

7 Secrétaires

1 ASH

1 Cadre de santé Et une équipe médicale Formations proposées :

IRM

Dépistage à la mammographie Sécurité incendie - AFGSU Radioprotection Tutorat Equipements :

IRM

GE Artist

Mammographe

GE Seno Pristina

Table radio

Stéphanix D2RS

Mobile Radio

Fuji FDR Go

Date limite de dépôt de candidature

1er décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Profil recherché :

Ainsi, si vous êtes détenteur du DEMER (Diplôme d'état manipulateur en électroradiologie médicale) ou du DTSIMRT( Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) et vous avez un DU d'échographie..... Alors votre profil nous intéresse..

Annonce n°342818 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - Adjoint administratif - service Gestion des compétences - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

ADJOINT ADMINISTRATIF H/F

Service gestion des compétences - DRH Descriptif du poste - missions :

L'adjoint administratif au service gestion des compétences assure le traitement administratif et le suivi des dossiers formation du personnel non médical, tous dispositifs confondus (de l'instruction du dossier à sa clôture).

Il accompagne la mise en uvre du plan de formation dans toutes ses étapes. Il conseille les correspondants formation de pôle dans la gestion de leur plan de pôle. Il assure l'accueil téléphonique et physique des agents. Activités :

• Accueil physique et téléphonique
• Gestion administrative de l'ensemble des dossiers formation (instruction, facturation, mise en paiement...)
• Traitement et rédaction de courrier, de décisions, de conventions.
• Suivi financier
• Utilisation des logiciels métier (Gesform, Magh 2, BO)
• Achat de formation
• Gestion des inscriptions formation
• Gestion des salles du centre de formation

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel Prise de poste dès que possible

Localisation

89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

5 novembre 2025

Profil recherché :

• Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (publipostage, tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules ect)
• Savoir rédiger et mettre en forme des courriers
• Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord
• Être organisé dans son travail (utilisation Outlook calendrier partagé)
• Savoir organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Savoir travailler en équipe
• Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (formation continue, achat...)
• Faire preuve de discrétion et savoir adopter une posture professionnelle adaptée

Qualifications souhaitées

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines.

Annonce n°342824 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - Secrétaire Qualité Gestion des Risques - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Organisation et horaires de travail

Temps de travail

Poste de jour à temps complet

Horaires de travail

9h 17h

Missions En lien avec l'Ingénieur Qualité Gestion des risques 1. Missions générales

§ Participer à la démarche qualité gestion des risques de l'établissement

§ Contribuer au développement d'une culture de qualité gestion des risques

§ Aider au déploiement et suivi des démarches de certification HAS et d'évaluations 2. Missions spécifiques

§ Actualiser la base de gestion électronique documentaire institutionnelle : enregistrer, classer et suivre le cycle des documents

§ Effectuer le maquettage de documents selon les modèles institutionnels

§ Réaliser des supports en lien avec son domaine de compétence

§ Réaliser des extractions documentaires ou d'évènements indésirables

§ Réattribuer et reclasser des FSEI, suivre l'avancement des traitements

§ Assurer l'assistance logistique et la préparation de réunions qualité gestion des risques § Réaliser des relevés de conclusions de réunions

§ Synthétiser des informations et les mettre en forme pour réalisation de bilans § Extraire des données pour des indicateurs

§ Participer à la préparation des démarches de certifications HAS et d'évaluations externes

§ Mettre en forme des audits / enquêtes internes, questionnaires de satisfaction, en synthétiser les résultats et les communiquer

§ Accompagner les professionnels dans la démarche qualité gestion des risques, les sensibiliser au fonctionnement du logiciel qualité

§ Savoir paramétrer le logiciel spécifique qualité gestion des risques Profil recherché : Connaissances théoriques

§ Maîtrise de l'outil informatique

Word, Excel, Power Point

§ Maîtrise des logiciels spécifiques qualité gestion des risques § Connaissance du milieu hospitalier Capacités liées à l'emploi a) Savoir-faire § Sens de l'organisation § Esprit de synthèse et de proposition § Qualités rédactionnelles et orthographiques

§ Maîtrise de la communication (circuits hospitaliers d'information ) b) Savoir-être § Qualités relationnelles § Esprit d'équipe § Rigueur § Capacité d'écoute § Respect de la confidentialité

Annonce n°342829 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé