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25/08/2025 - 1 poste dadjoint des cadres hospitaliers aux seins des services économiques - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Médico-Economique et plus particulièrement au sein des Services Economiques, l'Adjoint des Cadres assure le suivi et la gestion des comptes (en investissement et en exploitation) en binôme avec sa collègue Adjoint des Cadres, ainsi que de la gestion des prestations externes, gestion des immobilisations et réformes.

C'est un poste à temps plein qui nécessite des connaissances bureautiques (Excel BO) et comptables (M21) ainsi qu'une adaptabilité au travail et à l'équipe.

L'Adjoint des Cadres Hospitaliers est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle Médico-Economique et par délégation sous celle de la Responsable des Services Economiques.

II/Elle a en charge le suivi du plan d'investissement au travers de l'émission des bons de commandes des secteurs informatique / biomédical /services techniques.

Il/Elle a en charge la liquidation et le mandatement de l'ensemble des factures de la section d'investissement.

Il/Elle a en charge la gestion des immobilisations ainsi que les réformes. Missions principales :

Ø Organiser la gestion du Plan d'investissement des Services Techniques (hors opérations de travaux), du Biomédical, de l'informatique Réception des demandes d'achat Contrôle de l'existence d'un marché

Validation de la demande d'achat et du compte budgétaire de la dépense

Engagement de la dépense sur les comptes par l'émission des bons de commande Envoi et suivi du bon de commande au fournisseur Envoi et suivi du bon de réception au magasin

Liquidation et mandatement des factures (y compris celle du plan d'investissement Hôtelier)

Ø Organiser et suivre les enveloppes budgétaires liées à des crédits dédiés type CLACT - FIPHFP

Ø Organiser le contrôle et le suivi liés à l'émission des bons de commande Gestion des relances fournisseurs et des litiges Edition des Etats E et R Ø Piloter et organiser la gestion des immobilisations Référent dans le cadre de la certification des comptes Création des fiches d'inventaire Mise à jour du fichier des immobilisations Solder les fiches Enregistrer les réformes Suivi du numéro d'inventaire

Ø Piloter et organiser le suivi des marchés de Prestations en lien avec la Responsable du Service Organisation et suivi des contrôles mensuels Avec les prestataires en charge du nettoyage des locaux Avec le Relais H Participation aux revues de marché des prestations externes Missions annexes :

Remplacement de sa collègue Adjoint des Cadres en cas d'absence

Emission des bons de commande de classe 6 en cas d'absence de la titulaire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaines d'activités

Participer aux réunions dans le cadre des restructurations des services en lien avec sa collègue et la responsable du service

Participation à la clôture de l'exercice en lien avec sa collègue et la responsable du service Organiser et suivre les dossiers relatifs aux dons Relations internes et externes : L'ensemble des Directions et des Directeurs, Les attachées et ingénieurs des autres Directions, Les agents gestionnaires, La trésorerie, Les fournisseurs et prestataires Lien hiérarchiques : Directeur du Pôle Médico-Economique Responsable des services économiques Profil recherché : Pré requis obligatoires :

• Connaissance approfondie de la comptabilité hospitalière et des logiciels de GEF

Pré requis souhaités :

• Expérience dans un poste similaire

ou

• Expérience en comptabilité générale avec connaissance en achats publics

Diplômes requis

niveau bac +2/3

Annonce n°342083 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - 1 poste de manipulateur en électroradiologie - secteur radiothérapie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste

MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE SECTEUR RADIOTHERAPIE

Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)

MEDICO-TECHNIQUE / CATEGORIE A OU B

Famille / Spécialité professionnelle / Métier

PARAMEDICALE

Unité Fonctionnelle Pôle

2425CPR

Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 Lieux d'intervention Service de radiothérapie oncologique Présentation du service d'affectation

L'unité de radiothérapie est équipée de 2 accélérateurs linéaires de dernière génération (Autorisation ASN CODEP-MRS-2020 018250 valable jusqu'au 31 mai 2024), un VARIAN Clinac 2100 IX installé en 2014 et un VARIAN EDGE installé en décembre 2019. Ils sont tous les deux dotés d'une collimation multilames, de systèmes d'images haute et basse énergie pour réaliser les traitements les plus précis. Cependant, le dernier appareil installé permet de réaliser toutes les différentes techniques de traitement de radiothérapie, et en particulier :

La radiothérapie en condition stéréotaxique (traitement par rayons X à haut débit (FFF) de lésions crâniennes ou extra crâniennes de petites dimensions et le plus souvent mobiles.)

La radiothérapie conformationnelle volumique par modulation d'intensité (VMAT). La radiothérapie guidée par l'image,

La radiothérapie asservie à la respiration, associée de plus en plus aux irradiations en condition stéréotaxique.

Le plateau technique dispose également d'un scanner dédié TOSHIBA LB avec 5 lasers mobiles A2J. L'installation est reliée à une console de simulation virtuelle SOMA VISION permettant de réaliser la simulation en temps réel. Un injecteur automatique est également en fonction.

Le centre dispose de 6 stations de contourage et de 5 stations calcul de dose VARIAN ECLIPSE.

Enfin, le service dispose de deux systèmes de gating permettant la réalisation de traitements de radiothérapie asservie à la respiration. Un système RPM installé au niveau du scanner, des accélérateurs EDGE et Clinac, et un système d'asservissement actif Dyn'R. Description synthétique du poste Description reproduite en cas de publication de poste

Agent titulaire du diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale, il est intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et participe à la préparation de traitement de radiothérapie et à son exécution sous la responsabilité des médecins radiothérapeutes.

Il intervient dans les unités médicales d'activité de radiothérapie oncologique et unité fonctionnelle de physique médicale.

Il peut être amené à exercer ses fonctions sur l'un des 3 postes suivants

• Poste de traitement
• Poste de vérification qualité
• Poste de simulation scanner dispositif d'annonce

Chacun des postes fait l'objet d'une fiche de poste spécifique.

L'amplitude horaire de travail est de 7h40, l'ouverture du service est de 08h00 à 18h00.

Pour les besoins spécifiques à l'activité des différentes unités de la filière, la plage horaire pourra être modifiée dans le cadre d'une planification portée à la connaissance de l'agent.

Une procédure dégradée concernant l'organisation des ressources humaines a été formalisée afin d'assurer la continuité des soins. Missions principales

Le manipulateur est habilité à accomplir les actes suivants sous la responsabilité du Radiothérapeute :

1° Accueil et information du patient sur le déroulement de l'examen ou du traitement, y compris en phase pré-thérapeutique

2° Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen ou du traitement ;

3° Identification des besoins du patient en rapport avec les techniques utilisées et selon la situation clinique ;

4° Installation et positionnement du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique; Mise en uvre des séances de traitement, pouvant comporter l'imagerie de positionnement ou de repositionnement du patient

5° Surveillance clinique du patient et continuité des soins durant les examens et traitements ; 6° Paramétrage et déclenchement de l'appareillage ;

7° Recueil, analyse qualitative, traitement et transfert du signal ou de l'image, à l'exclusion des actes mentionnés au b du 1° de l'article R. 4351-2-2 ;

8° Préparation du matériel de ponction, de cathétérisme, d'injection, d'exploration et médicochirurgical ;

9° Reconstitution et mise sous forme appropriée à leur administration des médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen ou du traitement ;

10° Réalisation, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin ;

11° Evaluation de la douleur et mise en uvre des techniques de prévention, de soulagement et de traitement de la douleur;

12° Transmission écrite et orale aux professionnels de santé de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements;

13° Traçabilité de la réalisation de l'examen ou du traitement;

14° Mise en uvre des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets

15° Vérification du fonctionnement conforme et entretien courant du matériel confié;

16° Mise en uvre des règles d'hygiène, de sécurité et de vigilances conformes aux bonnes pratiques ;

17° Mise en uvre des règles de radioprotection pour les patients, le personnel, le public, l'environnement et lui-même ;

18° Contribution à l'élaboration des programmes d'assurance de la qualité et à l'application des protocoles de contrôle de qualité. » ; Missions annexes

· Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences par le biais des formations ;

· Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage ;

· S'impliquer dans les projets de service, à l'élaboration des protocoles et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; · Participation aux CREX

· Respecter les procédures et les protocoles d'établissement et de service liés aux soins et aux différents circuits ; · Conduite à tenir en cas d'incendie. Liaisons fonctionnelles Praticiens hospitaliers Radiothérapeutes Radio-physiciens Dosimétrie Technicienne en radio-physique Secrétaires médicales Service Qualité et Gestion Des Risques Liens hiérarchiques Directrice des soins, Directrice des Ressources Humaines Cadre supérieur co-gestionnaire du pôle CPR Cadre de santé du service de Radiothérapie

QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Intitulé Niveau recherché

SAMECONNAISSANCES

Connaissances des indications et des typologies de traitements x

Connaissance des spécificités techniques des matériels utilisés (accélérateurs de particules, Scanner) ; x Connaissance du parcours patient ; x Connaissance des règles de radioprotection ; x

Connaissances des protocoles et procédures d'établissement et de service (procédure complémentaire à celle existante dans l'établissement en matière d'identitovigilence) x

Connaissance des logiciels (gestion de traitement ARIA- CROSSWAY- INTRAQUAL et bureautique) ; x

Connaissances liées à l'utilisation du chariot d'urgence et à son contrôle ; x

Connaissances des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité liées aux soins ; x

SAVOIR FAIRE

URGENCE VITALE

Savoir évaluer le degré d'urgence;

Savoir réagir face à une réanimation d'urgence

X

SOINS (liste non exhaustive) :

Evaluation clinique du patient

clinique, paramètres vitaux, évaluation des risques, évaluation de la douleur

Dispenser des soins relevant du rôle propre (soins d'hygiène et de confort) ; Préparation du patient pour le traitement ; Positionnement du patient ;

Soins relationnels

communication bienveillante, réassurance, apaisement, relation d'aide, prise en charge du patient et de son entourage en fin de vie

Capacité à gérer la problématique liée à la fin de vie, au deuil, et l'accompagnement de l'entourage x CONSULTATION DU DISPOSITIF D'ANNONCE :

Etre capable d'orienter le patient vers les soins de support adaptés à sa situation du moment et d'organiser la mise en uvre de ces soins x

SIMULATION DE TRAITEMENT

Savoir repérer les organes à traiter et positionner le patient de manière reproductible pour l'ensemble de sa prise en charge ; Connaître le fonctonnement de l'injecteur automatique x TRAITEMENT :

Être capable de vérifier les données, effectuer l'imagerie adaptée (OBI, Image portale, CBCT) et réaliser le traitement du patient x

SAVOIR ETRE

Avoir l'esprit d'équipe, de travail en binôme et en collaboration ; x Avoir de la rigueur et de l'organisation dans son travail x

Faire preuve de calme, de respect, de tolérance, de discrétion professionnelle et de maîtrise de soi ; x

Savoir être à l'écoute des patients et de son entourage, et de l'équipe ; x

Avoir le sens de l'observation et d'analyse des situations ; x

Avoir l'esprit d'initiatives dans la limite de ses fonctions ; x

Accepter la discussion et l'échange, respecter sa hiérarchie x Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité x Savoir s'autoévaluer x

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Profil

Pré requis obligatoires

diplôme MER DTS ou DE

Conditions d'exercice

Rythme de travail

7h40 5 jours sur 7 jours (repos samedi et dimanche).

Exigences physiques

avoir une bonne condition physique (mobilisation de patients plus ou moins valides).

Environnement de travail

travail sur écran.

Exigences relationnelles :

• Bon esprit d'équipe pour travail en pluridisciplinaire et en binôme MER sur les postes de traitement.
• Capacité à communiquer et à gérer ses émotions.

Logiciels utilisés

ARIA- CROSSWAY- SESAME et bureautique.

Profil recherché :

Pré requis obligatoires

diplôme MER DTS ou DE

Annonce n°342019 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - Manipulateur radio IMAGERIE CONVENTIONNELLE ET DE COUPE - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'Imagerie recherche 1 manipulateur(trice) pour étoffer une équipe dynamique de 35 Manips.

Plateau technique complet ou chacun peut y trouver une ou plusieurs spécialités en fonction de ses compétences ou de ses motivations :

- 2 IRM

• 2 Scanner
• Mammographe
• 4 salles de radiologie
• Interventionnel : Bloc ; Coro

Postes en 12h avec possibilité d'astreinte ou gardes sur place en fonction des spécialités. Possibilité de 100% ou temps partiel.

Possibilité d'adapter le recrutement

mutation / CDI / CDD / intérim.

MISSIONS PRINCIPALES

Il assure la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient (avant, pendant et après l'examen) :

Recueil des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Information au patient sur le déroulement de sa prise en charge

Installation du patient sur la table de l'examen et mobilisation de celui-ci pour la réalisation des différentes incidences réalisées (face, profil), quel que soit son niveau d'autonomie et son état clinique

Optimisation du confort des patients lors des transferts sur les tables d'examens

Nursing du patient avant, pendant et/ou après l'examen et/ou aide au rhabillage

Préparation, administration et surveillance des substances et des systèmes d'injection automatique Prise en charge de la douleur,

Application des protocoles techniques d'examens, réglage et déclenchement des appareils

Application des règles de radioprotection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen

Recueil, traitement, impression (film, CD) et transfert des images

Cotation, vérification des séjours et traçabilité des actes dans les logiciels

Contrôle de la finalisation du dossier du patient par le Radiologue Accompagnement/retour des patients en salle d'attente

Gestion et coordination des transports patients avec les brancardiers dédiés imagerie

Il s'assure du bon fonctionnement du matériel et participe aux contrôles qualité par délégation et en collaboration avec le radiophysicien

Il respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage.

Il respecte les règles d'hygiène et participe à la prévention des infections nosocomiales.

Il respecte les règles de sécurité (Vérification identitovigilance, intégration paramètres de base dans le RIS et le DACS, Vérification de l'indication de lexamen au regard des données cliniques et des contres indications..) Il assure des missions afférentes aux soins:

Gestion des stocks

approvisionnements et rangements, entreposage des cartons (films) dans la réserve centrale, inventaire, rangement, vérifications

Gestion des pharmacies internes, contrôles des péremptions, des chargements en salles

Entretien et nettoyage (salles, tables, matériels mobiles et matériels de contention, tabliers plombés,) suivant les protocoles établis Contrôle mensuel du chariot d'urgence Contrôle mensuel de la bouteille de MEOPA

Participation à l'encadrement des étudiants et à la formation des ME.R. Contrôle des équipements et suivi des pannes Vérification de l'exhaustivité des cotations

Participation aux groupes de travail du service en tant que référents aux cotés des cadres : domaine de compétence technique sur chaque dispositif technique, hygiène, radioprotection et sécurité magnétique, tutorat, qualité/gestion risques (CREX), RIS, téléradiologie de nuit, téléradiologie de jour, douleur Rédaction de procédures techniques et réactualisations

Mise à jour et réactualisations des données techniques en fonction des compétences de chacun et en lien avec le rôle de référents (voir matrice)

Participe à toutes les réunions des services, travaux de groupe et/ou CREX

Il a un rôle d'encadrement et de tuteur auprès des stagiaires. Vis à vis d'un nouvel arrivant ou d'un élève MER, il lui fournit les informations et explications nécessaires à son intégration. Il contrôle les tâches accomplies et réajuste si cela est utile.

Il a un devoir de formation afin de réactualiser ses connaissances et de faciliter son adaptation aux nouvelles techniques. Ces formations sont en lien direct avec les objectifs du service, le projet de service et du Pôle Médico-technique ainsi que les orientations institutionnelles. Il réinvestit sa formation notamment au bénéfice du service selon l'article 6 du décret n' 97 1057 du 19/11/1997.

Le port du tablier de protection est nécessaire environ au moins une fois par jour lors du maintien du patient en salle et en systématique pour la réalisation des radiographies au lit des patients hors de la zone contrôlée sur tous ces postes.

FORMATIONS/COMPETENCES EXIGEES

Formations obligatoires et exigences du poste :

Diplôme obligatoire (DE ou DTS) Manipulateur en Electroradiologie Médicale Formation aux gestes d'urgence Formation en manutention des patients Formation aux règles d'identitovigilance en imagerie

Formation aux différents aspects techniques des secteurs d'imagerie, des règles de sécurité à respecter : radioprotection, sécurité magnétique

Formations ciblées sur les différents protocoles réalisés en imagerie sur chaque secteur Formation à la sécurité incendie Compétences techniques :

Maîtrise des différents examens réalisés sur chaque modalité et sur chaque secteur Bonnes conditions physiques Maîtrise des outils et informatiques Compétences sociales : Travail en équipe Transmission et coordination des informations

Coordination des soins pour la prise en charge globale du patient Faire preuve d'écoute, de patience et de tempérance

Participe à la vie du service, à son développement et à son évolution dans un esprit constructif et collectif Profil recherché :

PROFIL REQUIS/QUALITES REQUISES

Profil « soignant » exigé

aide à la personne soignée et/ou la personne âgée ou dépendante, apporte son soutien, garde le souci du bien-être du patient, préserve son intimité, garde son sang froid, fait preuve de bienveillance.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les consignes de sécurité strictes en imagerie/nucléaire Capacité à se former régulièrement Sérieux, Tempéré, calme Respectueux des patients et de la hiérarchie Sens des responsabilités Capacité à gérer les conflits (patients, professionnels) Très bonne santé physique (port de charge +++/marche) Très bonne santé mentale (charge/stress)

Risques identifiés sur les fiches de postes d'exposition annualisées :

Risques physiques

manutention matériel, manutention des malades, port de charge, marche, travail sur écrans

Risques radiologiques et nucléaires liés à l'exposition sous rayonnement

Risques chimiques

produits décontaminants, gaz anesthésiques

Risques biologiques

contact malades, exposition aux liquides

Risques divers

risques agression, travail isolé, charge mentale, rythme travail, astreintes, travail de nuit

SECURITE INCENDIE

participe et promeut la formation à la sécurité incendie promeut le plan de sécurisation de l'établissement

Annonce n°342021 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - MER en Médecine Nucléaire - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Catégorie professionnelle et/ou Corps recherché(s)

Manipulateur en électroradiologie médicale Famille / Spécialité professionnelle

Diplôme d'état de Manipulateur en électroradiologie (DE MER)

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) Pôle Unité Fonctionnelle Pôle médico-technique UMA Médecine nucléaire Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 Références

• Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
• Décret n°97-1057 du 19.11.1997 et n° 2005-840 du 20.07.2005 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale
• Code de la santé publique - 4e partie : Professions de santé - Livre III : Auxiliaires médicaux - Titre V (articles L4351-1 à L 4353-2).
• Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003
• Décret n° 95-926 du 18 août 1995 portant création d'un diplôme de cadre de santé
• Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé
• Critère : 26b-Organisation des autres secteurs d'activité à risque majeur : Médecine Nucléaire - Manuel de certification des établissements de santé V2010-HAS Edition 2011
• Démarche qualité en médecine nucléaire in vivo Certification V2010 Guide méthodologique Janvier 2013 HAS

Description synthétique du poste

Le Manipulateur en Electro Radiologie effectue des actes techniques d'imagerie médicale et d'explorations fonctionnelles impliquant l'utilisation des rayonnements ionisants. Il contribue à la réalisation de traitements médicaux mettant en uvre des rayonnements ionisants.

Il exerce sa mission sur prescription médicale, sous la responsabilité et la surveillance d'un médecin (article 2 du décret 97.1057 du 19 novembre 1997) ou de sa propre initiative, (actions décrites à l'article 3). Il travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'accueil. Il respecte et fait respecter les règles d'hygiène et sécurité et les règles de radio protection envers le patient et son environnement.

Le service de Médecine Nucléaire est équipé de deux caméras tomographiques double tête de marque « SIEMENS » couplées à un scanner, d'un TEPSCANNER Siemens vison 450 et d'un appareil de mesure de la densité osseuse (HOLOGIC - STEPHANIX). Activités principales

· Participe à la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient :

• Accueil du patient et information sur les modalités de réalisation de l'examen et les règles de radioprotection
• Application des règles d'identitovigilance
• Brancardage, change du malade, prise de collation
• Administration de médicaments, réalisation de dextro

· Participe à la préparation et l'administration du MRP dans le laboratoire « chaud »

• Préparation et mesure de l'activité des MRP et des doses radioactives pour le contrôle qualité par délégation du radiopharmacien
• Traçabilité de l'administration du MRP
• Administration du MRP

· S'assure du bon fonctionnement du matériel et réalise les contrôles qualité par délégation et en collaboration avec le radiophysicien (gcaméras, ostéodensitomètre, activimètre, chariot d'urgence, défibrillateur)

· Participe à la gestion des déchets radioactifs : recueil, mise en décroissance, contrôle et évacuation en collaboration avec les PCR.

· Respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage. · Respecte les procédures mises en uvre dans le service.

· Réalise les actes de médecines nucléaires (scintigraphies, TEP, ostéodensitométries, épreuve d'effort, ventilation pulmonaire) :

• Installation et positionnement du patient en assurant son confort et sa surveillance
• Pour les scintigraphies myocardiques : pose de perfusion, préparation des patients à l'ECG et préparation des médicaments pharmaceutiques, surveillance du patient pendant l'effort (en collaboration avec le cardiologue), injection du radiopharmaceutique. Il connait parfaitement les gestes d'urgence et de réanimation.
• Adaptation du protocole d'acquisition à la pathologie recherchée
• Traitement des images
• Impression des images
• Cotation des actes CCAM
• Archivage des images

· Applique les règles d'hygiène et de décontamination et participe à la prévention des infections nosocomiales. · Applique les règles de sécurité.

· Rôle d'encadrement et de tuteur auprès des stagiaires. Vis à vis d'un nouvel arrivant ou d'un élève MER, il lui fournit les informations et explications nécessaires à son intégration. Il contrôle les tâches accomplies et réajuste si cela est utile.

· Participe au maintien et à l'amélioration de la qualité des actes de médecine nucléaire. Participe aux réflexions et travaux de groupe mis en place dans le service et internes à l'institution.

· Devoir de formation afin de réactualiser ses connaissances et de faciliter son adaptation aux nouvelles techniques. Ces formations sont en lien direct avec les objectifs du service, le projet de service et du Pôle Médico-technique ainsi que les orientations institutionnelles. Réinvestissement de sa formation notamment au bénéfice du service selon l'article 6 du décret n' 97 1057 du 19/11/1997. Profil professionnel attendu Connaissances ou aptitudes requises pour occuper le poste Compétences du métier Intitulé Niveau recherché

SAMESAVOIR

• Connaissance de la spécialité Médecine Nucléaire
• Connaissance des règles de radioprotection (liées en particulier à l'utilisation de sources non scellées)
• Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
• Capacité d'anticipation, d'adaptation et dynamisme
• Disponibilité
• Sens des responsabilités et conscience professionnelle
• Rendre compte aux médecins et au cadre de ses actes

XXXXXXXSAVOIR FAIRE

• Rigueur et sens de l'organisation
• Gestion des priorités
• Gestion de l'informatique
• Travailler en équipe
• Aider ses collègues en fonction de l'activité sur les postes de travail
• Savoir transmettre les consignes et tenir compte des transmissions
• Respecter les règles de fonctionnement du service (respect des horaires, de la planification, gardes, astreintes)
• Savoir adapter la prise en charge et le mode d'expression au patient
• Savoir prendre en compte les caractéristiques bio-psycho-sociales du patient
• Savoir s'adapter aux nouvelles techniques
• Savoir s'adapter aux nouvelles organisations et réglementations
• Savoir être réactif et constructif en situation particulière (urgence, conflit)
• Savoir prendre des initiatives contrôlées
• Savoir anticiper les situations
• Savoir organiser sa journée de travail en fonction des évènements impondérables (urgences, pannes, absences)

XXXXXXXXXXXXXXXAPTITUDES

• Avoir le sens de l'accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et du patient
• Sens de la communication
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
• Faire preuve d'écoute empathique avec les patients
• Etre capable de s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d'écoute, de respect
• Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérarchiques et fonctionnels
• Transmission des informations
• Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies
• S'impliquer dans le fonctionnement du service

XXXXXXXXXX

S

sensibilisation A : application M : maîtrise E : expertise

Cette fiche de poste peut être appelée à connaître des aménagements nécessaires à la satisfaction des besoins de continuité et d'adaptation du service public. Liaisons hiérarchiques Liaisons fonctionnelles Horaires de travail · Direction générale · Direction des soins · Direction des ressources humaines · Chef de service · Cadre supérieur co-gestionnaire de pôle MT · Cadre du service · L'ensemble des membres du service : Cadre de santé Manipulateurs en électroradilogie médicale

PPH

Aides-soignants Assistantes Médico-Administratives Radiophysicien Personnes Compétentes en Radioprotection Technicien en physique Radiopharmacien · L'ensemble du personnel du Centre Hospitalier · Praticiens non hospitaliers · Usagers et leurs familles · 1 ETP

· Forfait horaire

7h40

· Horaires variables entre 08h00 et 17h20 · Repos fixes, 28 CA et 19 RTT

· Tourne sur l'ensemble des postes du service (DMO, Cameras, TEP, injections, laboratoire chaud) Durée d'affectation souhaitée Expérience professionnelle souhaitée

CDI

Débutant acceptés Profil recherché :

• Avoir le sens de l'accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et du patient
• Sens de la communication
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
• Faire preuve d'écoute empathique avec les patients
• Etre capable de s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d'écoute, de respect
• Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérarchiques et fonctionnels
• Transmission des informations
• Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies
• S'impliquer dans le fonctionnement du service

Annonce n°342023 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - MANIPULATEUR RADIO - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'Imagerie recherche 1 manipulateur(trice) pour étoffer une équipe dynamique de 35 Manips.

Plateau technique complet ou chacun peut y trouver une ou plusieurs spécialités en fonction de ses compétences ou de ses motivations :

- 2 IRM

• 2 Scanner
• Mammographe
• 4 salles de radiologie
• Interventionnel : Bloc ; Coro

Postes en 12h avec possibilité d'astreinte ou gardes sur place en fonction des spécialités. Possibilité de 100% ou temps partiel.

Possibilité d'adapter le recrutement

mutation / CDI / CDD / intérim.

MISSIONS PRINCIPALES

Il assure la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient (avant, pendant et après l'examen) :

Recueil des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Information au patient sur le déroulement de sa prise en charge

Installation du patient sur la table de l'examen et mobilisation de celui-ci pour la réalisation des différentes incidences réalisées (face, profil), quel que soit son niveau d'autonomie et son état clinique

Optimisation du confort des patients lors des transferts sur les tables d'examens

Nursing du patient avant, pendant et/ou après l'examen et/ou aide au rhabillage

Préparation, administration et surveillance des substances et des systèmes d'injection automatique Prise en charge de la douleur,

Application des protocoles techniques d'examens, réglage et déclenchement des appareils

Application des règles de radioprotection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen

Recueil, traitement, impression (film, CD) et transfert des images

Cotation, vérification des séjours et traçabilité des actes dans les logiciels

Contrôle de la finalisation du dossier du patient par le Radiologue Accompagnement/retour des patients en salle d'attente

Gestion et coordination des transports patients avec les brancardiers dédiés imagerie

Il s'assure du bon fonctionnement du matériel et participe aux contrôles qualité par délégation et en collaboration avec le radiophysicien

Il respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage.

Il respecte les règles d'hygiène et participe à la prévention des infections nosocomiales.

Il respecte les règles de sécurité (Vérification identitovigilance, intégration paramètres de base dans le RIS et le DACS, Vérification de l'indication de lexamen au regard des données cliniques et des contres indications..) Il assure des missions afférentes aux soins:

Gestion des stocks

approvisionnements et rangements, entreposage des cartons (films) dans la réserve centrale, inventaire, rangement, vérifications

Gestion des pharmacies internes, contrôles des péremptions, des chargements en salles

Entretien et nettoyage (salles, tables, matériels mobiles et matériels de contention, tabliers plombés,) suivant les protocoles établis Contrôle mensuel du chariot d'urgence Contrôle mensuel de la bouteille de MEOPA

Participation à l'encadrement des étudiants et à la formation des ME.R. Contrôle des équipements et suivi des pannes Vérification de l'exhaustivité des cotations

Participation aux groupes de travail du service en tant que référents aux cotés des cadres : domaine de compétence technique sur chaque dispositif technique, hygiène, radioprotection et sécurité magnétique, tutorat, qualité/gestion risques (CREX), RIS, téléradiologie de nuit, téléradiologie de jour, douleur Rédaction de procédures techniques et réactualisations

Mise à jour et réactualisations des données techniques en fonction des compétences de chacun et en lien avec le rôle de référents (voir matrice)

Participe à toutes les réunions des services, travaux de groupe et/ou CREX

Il a un rôle d'encadrement et de tuteur auprès des stagiaires. Vis à vis d'un nouvel arrivant ou d'un élève MER, il lui fournit les informations et explications nécessaires à son intégration. Il contrôle les tâches accomplies et réajuste si cela est utile.

Il a un devoir de formation afin de réactualiser ses connaissances et de faciliter son adaptation aux nouvelles techniques. Ces formations sont en lien direct avec les objectifs du service, le projet de service et du Pôle Médico-technique ainsi que les orientations institutionnelles. Il réinvestit sa formation notamment au bénéfice du service selon l'article 6 du décret n' 97 1057 du 19/11/1997.

Le port du tablier de protection est nécessaire environ au moins une fois par jour lors du maintien du patient en salle et en systématique pour la réalisation des radiographies au lit des patients hors de la zone contrôlée sur tous ces postes.

FORMATIONS/COMPETENCES EXIGEES

Formations obligatoires et exigences du poste :

Diplôme obligatoire (DE ou DTS) Manipulateur en Electroradiologie Médicale Formation aux gestes d'urgence Formation en manutention des patients Formation aux règles d'identitovigilance en imagerie

Formation aux différents aspects techniques des secteurs d'imagerie, des règles de sécurité à respecter : radioprotection, sécurité magnétique

Formations ciblées sur les différents protocoles réalisés en imagerie sur chaque secteur Formation à la sécurité incendie Compétences techniques :

Maîtrise des différents examens réalisés sur chaque modalité et sur chaque secteur Bonnes conditions physiques Maîtrise des outils et informatiques Compétences sociales : Travail en équipe Transmission et coordination des informations

Coordination des soins pour la prise en charge globale du patient Faire preuve d'écoute, de patience et de tempérance

Participe à la vie du service, à son développement et à son évolution dans un esprit constructif et collectif Profil recherché :

PROFIL REQUIS/QUALITES REQUISES

Profil « soignant » exigé

aide à la personne soignée et/ou la personne âgée ou dépendante, apporte son soutien, garde le souci du bien-être du patient, préserve son intimité, garde son sang froid, fait preuve de bienveillance.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les consignes de sécurité strictes en imagerie/nucléaire Capacité à se former régulièrement Sérieux, Tempéré, calme Respectueux des patients et de la hiérarchie Sens des responsabilités Capacité à gérer les conflits (patients, professionnels) Très bonne santé physique (port de charge +++/marche) Très bonne santé mentale (charge/stress)

Risques identifiés sur les fiches de postes d'exposition annualisées :

Risques physiques

manutention matériel, manutention des malades, port de charge, marche, travail sur écrans

Risques radiologiques et nucléaires liés à l'exposition sous rayonnement

Risques chimiques

produits décontaminants, gaz anesthésiques

Risques biologiques

contact malades, exposition aux liquides

Risques divers

risques agression, travail isolé, charge mentale, rythme travail, astreintes, travail de nuit

SECURITE INCENDIE

participe et promeut la formation à la sécurité incendie promeut le plan de sécurisation de l'établissement

Annonce n°342024 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le poste :

Sous la responsabilité de la responsable des affaires générales, l'assistante de direction facilite l'organisation quotidienne des Directeurs des Ressources Humaines.

En collaboration avec une seconde assistante de direction, elle assure les missions dédiées au secrétariat central de la Direction des Ressources Humaines.

Les dossiers sont traités au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, les directions fonctionnelles, l'ensemble des services du CHU et de nombreux partenaires extérieurs. Missions de secrétariat

· Gérer les agendas des Directeurs des Ressources Humaines ;

· Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions, visites, conférences, événements (planification, logistique) en respectant les délais de mise en uvre, les échéances et la cohérence des réunions ;

· Planifier et organiser les déplacements des Directeurs des Ressources Humaines : ordre de mission, réservation des billets, hôtel et gestion des frais de déplacements ;

· Filtrer, orienter, réceptionner et traiter les appels téléphoniques et messages électroniques ;

· Traiter les courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

· Saisir, mettre en forme, enregistrer, trier, diffuser et archiver des documents divers (courrier, note de service, compte rendu, tableau de bord, organigramme, logigramme, diaporama) ;

· Accueillir, renseigner et orienter tout professionnel ou visiteur se présentant au secrétariat ; · Assurer l'interface avec l'interne et l'externe ;

· Prise en charge des aspects logistiques (gestion des véhicules, des salles de réunions). Missions spécifiques liées au poste

La préparation et le suivi des instances organisées par la Direction des Ressources Humaines (CSE, FSCT et CSO) ;

L'appui administratif auprès des unités de la Direction des Ressources Humaines.

La continuité du poste est organisée avec la seconde assistante de direction du pôle RH. Les deux professionnels impliqués travaillent en 7h30, sur des plages horaires éventuellement variables, pour assurer la présence nécessaire aux activités du secrétariat et se remplacent lors des absences. Profil recherché : Profil recherché · Connaissances Intérêt pour le secteur public et les ressources humaines

Une expérience réussie dans des fonctions similaires est impérative

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement Techniques de communication Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques

Maitrise des outils bureautiques et des techniques de secrétariat · Savoir faire Structurer son travail Savoir planifier et respecter les délais Evaluer et hiérarchiser des besoins Rédiger et mettre en forme les documents Savoir gérer les aléas S'adapter aux différents interlocuteurs Filtrer et orienter les informations · Savoir-être Grand sens de la confidentialité Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Réactivité Sens relationnel Savoir accueillir Savoir s'exprimer oralement Rigueur Autonomie

Annonce n°342025 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le poste :

Sous la responsabilité de la responsable des affaires générales, l'assistante de direction facilite l'organisation quotidienne des Directeurs des Ressources Humaines.

En collaboration avec une seconde assistante de direction, elle assure les missions dédiées au secrétariat central de la Direction des Ressources Humaines.

Les dossiers sont traités au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, les directions fonctionnelles, l'ensemble des services du CHU et de nombreux partenaires extérieurs. Missions de secrétariat

· Gérer les agendas des Directeurs des Ressources Humaines ;

· Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions, visites, conférences, événements (planification, logistique) en respectant les délais de mise en uvre, les échéances et la cohérence des réunions ;

· Planifier et organiser les déplacements des Directeurs des Ressources Humaines : ordre de mission, réservation des billets, hôtel et gestion des frais de déplacements ;

· Filtrer, orienter, réceptionner et traiter les appels téléphoniques et messages électroniques ;

· Traiter les courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

· Saisir, mettre en forme, enregistrer, trier, diffuser et archiver des documents divers (courrier, note de service, compte rendu, tableau de bord, organigramme, logigramme, diaporama) ;

· Accueillir, renseigner et orienter tout professionnel ou visiteur se présentant au secrétariat ; · Assurer l'interface avec l'interne et l'externe ;

· Prise en charge des aspects logistiques (gestion des véhicules, des salles de réunions). Missions spécifiques liées au poste

La préparation et le suivi des instances organisées par la Direction des Ressources Humaines (CSE, FSCT et CSO) ;

L'appui administratif auprès des unités de la Direction des Ressources Humaines.

La continuité du poste est organisée avec la seconde assistante de direction du pôle RH. Les deux professionnels impliqués travaillent en 7h30, sur des plages horaires éventuellement variables, pour assurer la présence nécessaire aux activités du secrétariat et se remplacent lors des absences. Profil recherché : Profil recherché · Connaissances Intérêt pour le secteur public et les ressources humaines

Une expérience réussie dans des fonctions similaires est impérative

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement Techniques de communication Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques

Maitrise des outils bureautiques et des techniques de secrétariat · Savoir faire Structurer son travail Savoir planifier et respecter les délais Evaluer et hiérarchiser des besoins Rédiger et mettre en forme les documents Savoir gérer les aléas S'adapter aux différents interlocuteurs Filtrer et orienter les informations · Savoir-être Grand sens de la confidentialité Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Réactivité Sens relationnel Savoir accueillir Savoir s'exprimer oralement Rigueur Autonomie

Annonce n°342026 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Encadrant paie et carrière - Direction des affaires médicales - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La Direction des Affaires médicales, appelée la DAM, a pour mission principale la gestion des ressources humaines médicales de l'établissement (médecins, odontologistes, pharmaciens et sage-femmes). Ses missions incluent la gestion des professionnels médicaux, la gestion des étudiants en formation, ainsi que la participation à la politique médicale et la participation à la stratégie globale de l'établissement.

Elle est composée d'une équipe de 24 personnes dont une équipe dédiée à la gestion des parcours professionnels et de la paie des 1800 praticiens médicaux du CHU du Bordeaux. Nous recherchons le/la futur(e) encadrant(e) de cette unité. Lien vers l'organigramme de la DAM. Vous serez directement en charge des domaines suivants : Missions générales

• Paie et carrière des praticiens (environ 1800 professionnels)
• Gestion et management des 4 gestionnaires RH de l'équipe

Principales activités 1. Gestion et management :

• Définir les objectifs individuels et collectifs en lien avec les priorités du service ;
• Animer des réunions régulières pour partager les informations, fixer les priorités ;
• Définir et veiller à l'application des procédures ;
• Coordonner, planifier et soutenir les activités de l'équipe ;
• Mettre en uvre et réaliser des entretiens professionnels.

2. Carrière :

Dans le respect des délais et des règles de procédures, suivre et veiller à l'exécution des activités relatives au personnel médical sénior dans les domaines suivants :

• Veiller aux respects des procédures et à la mise en uvre dans le logiciel de gestion RH pour l'ensemble des processus (recrutements, mouvements, changements statutaires, départs (fin de contrat, démissions, retraites) et de la protection sociale) ;
• Accompagner et traiter les demandes complexes/particulières des praticiens ;
• Gérer le contentieux en lien avec la Directrice adjointe ;
• Élaboration et gestion des protocoles d'accord transactionnel ;
• Gérer et accompagner les praticiens dans le cadre de la protection sociale ;
• Assurer le suivi des prolongations de contrat via un tableau trimestriel actualisé en sollicitant les chefs de service permettant aux gestionnaires d'établir les contrats dans les délais impartis.
• Participation sur le projet « numérotation des postes » en lien avec l'Attaché ;
• Référente et suivi du logiciel LogimedH ;
• Référente et suivi du logiciel Qamino (Portail RH dématérialisé) ;
• Référente Médecine générale Urgences (gestion de la paie et des contrats des praticiens intervenants sur la filière médecine générale des Urgences) ;
• Analyser, mettre en uvre et veiller aux évolutions réglementaires ;
• Concevoir et suivre des requêtes de contrôle via l'outil Business Object.

3. Paie :

• Contrôler et intégrer des éléments variables de paie ;
• Assurer le contrôle mensuel de la paie des praticiens en développant et en utilisant des outils spécifiques visant à fiabiliser et sécuriser l'ensemble du processus de paie ;
• Maîtriser l'intégralité du bulletin de salaire, incluant la compréhension détaillée des différentes cotisations sociales (part salariale et patronale), des contributions, retenues diverses ;
• Calcul des coûts salariaux ;
• Contrôle mensuel des hautes et basses rémunérations ;
• Contrôle et gestion des rémunérations particulières ;
• Gestion des mouvements financiers après protocole d'accord transactionnel, ruptures conventionnelles, bourses ;
• Contrôle des bulletins négatifs ;
• Contrôle budgétaire mensuel dont budget annexes ;
• Réaliser des simulations salariales « classiques » ;
• Réaliser des simulations salariales afin d'analyser différentes hypothèses et proposer des situations les plus adaptées aux situations complexes rencontrées
• Référent PH7 suivi des notes mensuelles assurer une veille sur les modifications législatives et réglementaires impactant la paie, et mettre à jour les procédures internes en conséquence ;
• Référent DSN et Trésorerie ;
• Soutien et appui aux équipes de la DAM sur le volet paie.

4. Missions complémentaires

• Réaliser la campagne de bourses MDPHD (convocations, organisation des auditions et mise en paiement des bourses) ;
• Accompagner les gestionnaires de sites dans l'élaboration des calendriers de départ à la retraite en veillant à la bonne réalisation et faire le lien avec les équipes ;
• Veiller à la bonne gestion des déclarations de grèves et des assignations des praticiens, réalisées par les gestionnaires de site ;
• Gestion des élections de la CME : élaboration des listes, mise en place du vote électronique.

Profil recherché :

Ce poste nécessite des capacités d'adaptation, de polyvalence et le sens de l'initiative. Des compétences approfondies des mécanismes de la paie sont indispensables. L'équipe est dynamique, soudée et évolue dans un climat de travail positif et bienveillant, favorisant la collaboration et l'entraide. Les Affaires médicales sont surement un domaine inconnu pour vous. C'est un domaine passionnant, à découvrir ! Vous bénéficierez d'un accompagnement pour faciliter votre prise de fonction et vous permettre de développer vos compétences de manière progressive et solide, en adéquation avec les exigences du poste et les objectifs de l'équipe. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question :

• Mme Marie JULIEN, Responsable RH : [email protected] 05 57 82 10 62
• Mme Clémentine LEROY, Encadrant RH : [email protected] - 05 57 82 18 62

Annonce n°342009 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - TECHNICIEN D’ADMISSION (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales:

• Accueillir les patients et leurs familles ;
• Gestion, création ou mise à jour des dossiers administratifs patients ;
• Encaissement des sommes dues par les patients ;
• Traitement des listes de travail quotidiennes ;
• Facturation des séjours.

Objectifs :

• Contribuer à la fluidité du circuit patient en assurant un accueil de qualité ;
• Contribuer à l'équilibre financier de l'Institut par l'optimisation de la gestion des dossiers patients et de la facturation.

Profil recherché

Formation scientifique / santé (bac +3 minimum) + formation aux métiers de la recherche clinique

• Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, des capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe.
• Une expérience en tant qu'agent d'admission ou facturier en milieu hospitalier est souhaitée ;

Vos soft skills font la différence !

• Adaptabilité et réactivité,
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles,

Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille

Contrat

CDD

Disponibilité

Immédiate

Rémunération

24/26K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°341761 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION ET RELATIONS AVEC LES USAGERS - DIRECTION DE LA QUALITE ET DES USAGERS -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l'amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l'ensemble des services dans la mise en uvre de la démarche qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d'une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

Par ailleurs, il porte une attention particulière à la relation avec les usagers et à l'amélioration de l'expérience patient, en recueillant et analysant leur parole, en favorisant leur participation aux instances hospitalières, et en menant des actions de sensibilisation et de formation. Rejoindre le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, c'est contribuer activement à l'amélioration des parcours de soins et de l'expérience patient.

LE POSTE

· Service

Département territorial de la qualité et des usagers

· Horaires

Jour

· Date estimative de vacance :

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dans un contexte de besoin de renfort sur les missions d'assistante de direction et des relations avec les usagers, les missions du poste consistent à :

> Appuyer la cheffe et la présidente du département dans la déclinaison de leurs missions sur les plans administratif et logistique

> Assurer le secrétariat de direction et des membres de l'équipe du Département territorial de la qualité et des usagers en organisant :

• la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers traités
• les réunions, les rencontres de travail et les événements initiés par le Département
• la gestion logistique et bureautique (déplacements professionnels, organisation de réunions)

> Gérer les relations avec les usagers > Possibilité de suivre des dossiers en propre Description des activités : Missions d'assistante de direction

• Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
• Gestion des agendas : planification, organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements (rédaction des méls d'invitation, préparation des dossiers de façon anticipée, gestion de la logistique - réservation de salles, réservation de véhicules / transport, commande de prestations - restauration,)
• Gestion des mails : diffusion au sein du département ou de l'institution, suivi le cas échéant et archivage
• Gestion et traitement des courriers : tri, enregistrement, numérisation, diffusion, classement
• Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers (courriers, rapports, comptes rendus, diaporamas )
• Classement et archivage des informations et documents de diverses natures selon l'arborescence mise en place, reproduction de documents
• Constitution, préparation et suivi de dossiers en lien, notamment, avec la cheffe de département
• Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus
• Participation à la préparation et à l'organisation des événements et/ou manifestations organisés par le Département (exemple : visites de certification, semaine de la sécurité, forum citoyen)
• Gestion des stocks de produits, de matériels bureautiques (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
• Gestion des besoins logistiques liés aux activités du département
• Gestion documentaire (GEDoc)

Missions relations avec les usagers :

• Gestion et traitement des dossiers de réclamation selon la procédure institutionnelle : analyse de la réclamation, alerte si nécessaire, recueil d'éléments d'information auprès des services, rédaction de courriers de réponses
• Organisation des médiations

De façon ponctuelle, afin d'assurer la continuité des activités :

• Accueil et permanence physique, téléphonique et électronique de réception des réclamations des usagers
• Enregistrement des réclamations relevant de la compétence du Département
• Suivi des courriers de réclamations : réponses d'accusé réception
• Enregistrement des remerciements
• Organisation des commissions des usagers

Profil recherché :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de gestion des demandes, polyvalence Bonne expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique) Aptitude à travailler en équipe Aisance relationnelle

Date de limite de dépôt de candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°341991 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION ET RELATIONS AVEC LES USAGERS - DIRECTION DE LA QUALITE ET DES USAGERS -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l'amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l'ensemble des services dans la mise en uvre de la démarche qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d'une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

Par ailleurs, il porte une attention particulière à la relation avec les usagers et à l'amélioration de l'expérience patient, en recueillant et analysant leur parole, en favorisant leur participation aux instances hospitalières, et en menant des actions de sensibilisation et de formation. Rejoindre le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, c'est contribuer activement à l'amélioration des parcours de soins et de l'expérience patient.

LE POSTE

· Service

Département territorial de la qualité et des usagers

· Horaires

Jour

· Date estimative de vacance :

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dans un contexte de besoin de renfort sur les missions d'assistante de direction et des relations avec les usagers, les missions du poste consistent à :

> Appuyer la cheffe et la présidente du département dans la déclinaison de leurs missions sur les plans administratif et logistique

> Assurer le secrétariat de direction et des membres de l'équipe du Département territorial de la qualité et des usagers en organisant :

• la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers traités
• les réunions, les rencontres de travail et les événements initiés par le Département
• la gestion logistique et bureautique (déplacements professionnels, organisation de réunions)

> Gérer les relations avec les usagers > Possibilité de suivre des dossiers en propre Description des activités : Missions d'assistante de direction

• Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
• Gestion des agendas : planification, organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements (rédaction des méls d'invitation, préparation des dossiers de façon anticipée, gestion de la logistique - réservation de salles, réservation de véhicules / transport, commande de prestations - restauration,)
• Gestion des mails : diffusion au sein du département ou de l'institution, suivi le cas échéant et archivage
• Gestion et traitement des courriers : tri, enregistrement, numérisation, diffusion, classement
• Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers (courriers, rapports, comptes rendus, diaporamas )
• Classement et archivage des informations et documents de diverses natures selon l'arborescence mise en place, reproduction de documents
• Constitution, préparation et suivi de dossiers en lien, notamment, avec la cheffe de département
• Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus
• Participation à la préparation et à l'organisation des événements et/ou manifestations organisés par le Département (exemple : visites de certification, semaine de la sécurité, forum citoyen)
• Gestion des stocks de produits, de matériels bureautiques (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
• Gestion des besoins logistiques liés aux activités du département
• Gestion documentaire (GEDoc)

Missions relations avec les usagers :

• Gestion et traitement des dossiers de réclamation selon la procédure institutionnelle : analyse de la réclamation, alerte si nécessaire, recueil d'éléments d'information auprès des services, rédaction de courriers de réponses
• Organisation des médiations

De façon ponctuelle, afin d'assurer la continuité des activités :

• Accueil et permanence physique, téléphonique et électronique de réception des réclamations des usagers
• Enregistrement des réclamations relevant de la compétence du Département
• Suivi des courriers de réclamations : réponses d'accusé réception
• Enregistrement des remerciements
• Organisation des commissions des usagers

Profil recherché :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de gestion des demandes, polyvalence Bonne expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique) Aptitude à travailler en équipe Aisance relationnelle Poste ouvert à la catégorie B selon profil et expérience

Date de limite de dépôt de candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°341992 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION ET RELATIONS AVEC LES USAGERS - DIRECTION DE LA QUALITE ET DES USAGERS -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l'amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l'ensemble des services dans la mise en uvre de la démarche qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d'une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

Par ailleurs, il porte une attention particulière à la relation avec les usagers et à l'amélioration de l'expérience patient, en recueillant et analysant leur parole, en favorisant leur participation aux instances hospitalières, et en menant des actions de sensibilisation et de formation. Rejoindre le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, c'est contribuer activement à l'amélioration des parcours de soins et de l'expérience patient.

LE POSTE

· Service

Département territorial de la qualité et des usagers

· Horaires

Jour

· Date estimative de vacance :

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dans un contexte de besoin de renfort sur les missions d'assistante de direction et des relations avec les usagers, les missions du poste consistent à :

> Appuyer la cheffe et la présidente du département dans la déclinaison de leurs missions sur les plans administratif et logistique

> Assurer le secrétariat de direction et des membres de l'équipe du Département territorial de la qualité et des usagers en organisant :

• la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers traités
• les réunions, les rencontres de travail et les événements initiés par le Département
• la gestion logistique et bureautique (déplacements professionnels, organisation de réunions)

> Gérer les relations avec les usagers > Possibilité de suivre des dossiers en propre Description des activités : Missions d'assistante de direction

• Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
• Gestion des agendas : planification, organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements (rédaction des méls d'invitation, préparation des dossiers de façon anticipée, gestion de la logistique - réservation de salles, réservation de véhicules / transport, commande de prestations - restauration,)
• Gestion des mails : diffusion au sein du département ou de l'institution, suivi le cas échéant et archivage
• Gestion et traitement des courriers : tri, enregistrement, numérisation, diffusion, classement
• Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers (courriers, rapports, comptes rendus, diaporamas )
• Classement et archivage des informations et documents de diverses natures selon l'arborescence mise en place, reproduction de documents
• Constitution, préparation et suivi de dossiers en lien, notamment, avec la cheffe de département
• Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus
• Participation à la préparation et à l'organisation des événements et/ou manifestations organisés par le Département (exemple : visites de certification, semaine de la sécurité, forum citoyen)
• Gestion des stocks de produits, de matériels bureautiques (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
• Gestion des besoins logistiques liés aux activités du département
• Gestion documentaire (GEDoc)

Missions relations avec les usagers :

• Gestion et traitement des dossiers de réclamation selon la procédure institutionnelle : analyse de la réclamation, alerte si nécessaire, recueil d'éléments d'information auprès des services, rédaction de courriers de réponses
• Organisation des médiations

De façon ponctuelle, afin d'assurer la continuité des activités :

• Accueil et permanence physique, téléphonique et électronique de réception des réclamations des usagers
• Enregistrement des réclamations relevant de la compétence du Département
• Suivi des courriers de réclamations : réponses d'accusé réception
• Enregistrement des remerciements
• Organisation des commissions des usagers

Profil recherché :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de gestion des demandes, polyvalence Bonne expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique) Aptitude à travailler en équipe Aisance relationnelle

Date de limite de dépôt de candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°341995 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - Technicien détudes cliniques TEC - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CRC recherche un technicien d'études cliniques (TEC) pour une durée d'un an afin d'assurer la gestion d'une étude en infectiologie. Mettre en uvre la logistique des protocoles de recherche clinique, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique au CHANGE. Activités et missions principales :

• Etablissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux études afin de faciliter les inclusions et le suivi des patients.
• Gestion des dossiers informatiques partagés avec les investigateurs.
• Aide au screening des patients (via la participation à des réunions de service, aux RCP, et la consultation des plannings médicaux ).
• Etablissement de file active et de données d'activité.
• Aide au développement de l'activité de recherche clinique.
• Gestion des études : reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au promoteur (TDM, TEP), préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement, recueil et saisie des données dans les CRF, gestion des demandes de correction, participation aux visites de monitoring, déclaration et suivi des événements indésirables en lien avec les investigateurs, réalisation de l'inclusion et/ou de la randomisation des patients, gestion du suivi des patients inclus, préparation des documents nécessaires à l'inclusion et au suivi d'un patient avant la consultation, participation à la facturation en lien avec l'ARC
• Participation à des réunions « investigateurs » (hors site) et aux réunions de service du CRC.
• Participation à l'enseignement des Bonnes Pratiques Cliniques aux différents personnels du CHANGE.
• Participation à la rédaction de la newsletter du CRC.
• Organisation et animation de réunions avec les équipes médicales et paramédicales.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Relation avec le coordonnateur du CRC, avec le responsable de la plateforme Recherche Clinique, avec la directrice de la Recherche et de l'Innovation. Conditions particulières d'exercice :

• Poste à repos fixes avec un cycle de travail du lundi au vendredi (hors JF).
• Amplitude horaire : 39 h / semaine - 20 RTT (horaires variables en fonction des éventuelles réunions de service en fin de journée).
• Déplacements sur les différents sites de l'établissement et à l'extérieur si besoin.
• Entraide et solidarité intra-service et inter-service si besoin.
• Possibilité de télétravail un jour par semaine maximum.

Profil recherché

Profil :

• BAC+3
• Formation à la Recherche Clinique acquis (obligatoire)
• Maitrise des outils informatiques Word, Excel, Power-point.
• Être à jour des vaccinations obligatoires et être vacciné contre l'hépatite B avec immunité confirmée

Compétences requises :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, modes opératoires, consignes
• Analyser et utiliser des informations à partir du dossier médical des patients
• Classer des données, des documents, des informations de diverses natures
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou des informations
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être organisé et capable de faire face aux imprévus
• Utiliser les logiciels métiers.
• Être capable d'identifier et de corriger un dysfonctionnement

Qualités requises :

• Rigueur, adaptabilité, autonomie
• Qualités humaines et travail en équipe
• Organisation

CV et lettre de motivation obligatoires. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°346444 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - SECRETAIRE MEDICALE ONCOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description synthétique du poste

Description reproduite en cas de publication de poste

Secrétaire médicale en Unité d'Hospitalisation de Jour, des consultations et d'hospitalisation d'oncologie (secrétariat mutualisé).

Assure le bon fonctionnement du secrétariat, la réception, la transmission et la coordination des informations avec le service et les intervenants extérieurs. Missions principales

• Accueil physique des patients et leur famille, des visiteurs médicaux (prestataires de services, laboratoires, etc.), de professionnels de santé de l'établissement (médecins, cadres, etc),
• Production des courriers médicaux (de consultation, des cures de chimiothérapie, d'expertises, administratifs, nutrition et du Comité d'Onco-Hématologie),
• Gestion du courrier arrivé et départ ,
• Classement des dossiers de consultation ainsi que des classeurs de chimiothérapie dans le dossier hospitalier,
• Gestion des boîtes mails secrétariats,
• Numérisation des documents,
• Gestion du courrier externe et interne,
• Gestion des messages pour les médecins (agenda, demandes RDV pour famille, ordonnances, communications de résultats, demande de RV urgents).

Missions annexes / spécifiques

· Correspondance et gestion des dossiers avec la secrétaire des 3C.

· Gestion de la liste des courriers en attente de dictée et du tableau de bord informatique des médecins, · Saisie et gestion des tableaux des astreintes médicales,

· Prise des rendez-vous des expertises et frappe des certificats médicaux d'expertise,

· Préparation minutieuse des consultations d'Oncologie (appel de chaque patient avant chaque consultation, récupération de l'ensemble des bilans et autres examens nécessaires à la consultation du jour),

· Codage du PMSI dans WEBDIAG des chimiothérapies sur l'Hôpital de Jour après récupération du CIM 10 sur la fiche RCP, · Préparation, gestion et suivi du Comité, · Saisie Primo-chimio orale,

· Création et gestion informatique du planning Crossway (consultations consultations urgentes et HDJ), · Gestion des messages des patients,

· Gestion du planning prévisionnel des congés annuels et formation des médecins du service et du planning hebdomadaire,

· Mise à jour du tableau des astreintes médicales mensuelles

· Accueil et encadrement de nouveaux personnels et stagiaires, · Liaisons fonctionnelles Internes : Chef de l'Unité Médicale d'Activité, Praticiens hospitaliers de l'Unité Médicale d'Activité, Cadre de santé co-gestionnaire du Pole, Cadre de l'unité médicale, Personnel médical, para médical et administratif. Externes : Médecins et secrétaires extra hospitaliers, Usagers externes. Liens hiérarchiques Hiérarchie administrative : Directeur(trice) des ressources humaines,

Attachée d'Administration Hospitalière - Responsable des secrétariats médicaux, AMA Référente de Pole coordinatrice. Hiérarchie fonctionnelle : Direction du Pôle CPR, Chef de Service de d'oncologie, Médecins du Service de d'oncologie,

Cadre de santé du Service d'oncologie hospitalisation et cadre de santé du service des consultations-hospitalisations de jour d'oncologie. Rythme de travail :

JOUR à Amplitude

7 H 40

Horaires

8H20 16H00 ou 8h30-16h10 ou 9H20 17H00

Exigences relationnelles :

• Discrétion,
• Ecoute et disponibilité,
• Réactivité,
• Travail en équipe,
• Polyvalence,
• Adaptabilité,

Autres :

Secrétariat de l'hospitalisation, de l'hôpital de jour et des consultations mutualisé : équipe de quatre secrétaires médicales. Logiciels utilisés : CROSSWAY (UNIT RDWIN), WORD, EXCEL, CPAGE, Logiciel Archives, Internet et Intranet. Profil recherché : Pré requis obligatoires : · Aisance à la saisie des comptes rendus, · Maîtrise de la terminologie médicale, · Savoir-être. Pré requis souhaités æ Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques, facilités d'adaptation aux nouvelles techniques. Maîtrise de la fonction d'accueil.

Y Connaissances associées

législation et réglementation de l'assurance maladie, droits du patient hospitalisé.

æ Compétences sociales

Travail en équipe.

Transmission de l'information.

Coordination avec les équipes médicales et soignantes pour la prise en charge globale du patient. æ Compétences organisationnelles : Facilités d'adaptation à la polyvalence.

Facilités d'adaptation aux nouvelles techniques organisationnelles.

Annonce n°342001 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION

L'Equipe d'Ethnopsychiatrie du Pôle CRISTALES se compose : Un psychiatre Un(e) interne Quatre psychologues Deux infirmières Une assistante médico-administrative Une assistante des services sociaux

L'unité dépend du pôle CRISTALES de l'établissement et est située sur la commune d'Aubervilliers

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle

Cheffe de pôle

Psychiatre responsable Cadre de santé Au niveau institutionnel : Directeur de l'EPS Ville Evrard Direction des Ressources Humaines DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE : Horaires de travail : Du lundi au vendredi Repos fixes samedi, dimanche et fériés

9h 17h avec une permanence par semaine 11h-19h soit 38h par semaine

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES

Missions générales

Missions générales :

Activités de l'Ethnopsychiatrie

Gestion des plannings et de l'organisation générale de chaque membre de l'équipe à travers la réservation interprète

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

Accueil

Courriers, permanence téléphonique Suivi des dossiers, de la gestion documentaire

Programmation des consultations Ethnopsychiatrie et du suivi individuel médical Communication : Publication sur l'intranet

Organisation et participation au séminaire avec Mme THEODORE

Organisation et participation à la formation Ethnopsychiatrie avec la référente Mme RIOU Diffusion des différents documents élaborés. Prise de note en réunion institutionnelle. Missions spécifiques :

Organisation des consultations d'Ethnopsychiatrie avec interprètes.

Organisation des transports utiles à certains patients : taxi, ambulances.

Programmation annuelle du suivi médical des patients avec réservation interprète.

Gestion du planning des psychologues et de l'assistante sociale avec Agiletime

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

Savoir-faire requis :

Organisation et hiérarchisation des activités du secrétariat Rédaction de courriers

Prise de notes, retranscription et rédaction de comptes rendus Suivi des dossiers Recherche et gestion documentaire Savoir être : Discrétion professionnelle Qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse et réactivité Adaptabilité Connaissances :

Bonne maitrise des outils bureautiques (logiciels métier DPI « Cortexte », Word, Excel, Outlook, Power Point, Intranet/Internet, Agiletime)

Techniques de communication / accueil physique et téléphonique. Organisation et fonctionnement interne de l'unité

Annonce n°342002 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - GESTIONNAIRE PAIE (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-

Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de

plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour

les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire,

hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts,

remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de

psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques

correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement

couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de

l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités

d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne,

Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de

recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé), ainsi qu'une maison d'accueil spécialisée. PRÉSENTATION de la direction des ressources humaines

La Direction des Ressources Humaines située sur le site de Neuilly-sur-Marne est composée de 4 pôles que pilote la Directrice des Ressources Humaines : Un Pôle des Ressources Humaines et de la masse salariale

Une responsable et une équipe de 20 agents dédiés au PNM (Bureau des recrutements, mobilités et concours, des carrières et retraites, de la paie, de la coordination du temps de travail, du contrôle de gestion sociale) Un pôle social

Un responsable en charge de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de condition de travail, des politiques logement, QVCT et crèche hospitalière (35 agents dont 2 responsables), de la gestion et prévention de l'absentéisme et des reclassements avec une équipe dédiée de 3 agents (Bureau des congés et de l'absentéisme). Le pôle comprend également une assistante sociale du personnel, et une conseillère en prévention des risques professionnels. Un pôle Formation Professionnelle Une responsable et une équipe de 5 agents

Le service de santé au travail comprenant 5 agents, dont une psychologue auprès du personnel

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 2 400 professionnels de l'établissement Position dans la structure Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Directrice des ressources humaines
• Adjoint au DRH

Liaisons fonctionnelles :

• Agents
• Médecines du travail
• Autres établissements hospitaliers et administrations

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Le gestionnaire paie assure la gestion de la paie du personnel non médical dans le respect de la réglementation en vigueur.

Ce poste est basé sur le site de Neuilly-sur-Marne : 28 CA et 18 RTT, 1 journée de télétravail, crèche hospitalière, self Missions et compétences requises Missions générales Traitement de la paie :

Saisir et gérer les éléments variables de paie (y compris la rémunération des accueillants familiaux)

Réaliser l'export des éléments variables de paie d'AGILETIME vers CPAGE-I Réaliser l'extraction et le retour de paie Vérifier la paie et corriger les anomalies Liquidation de la paie Traitement des négatifs de paie Déclaration Sociale Nominative (DSN) Accueil et renseignement du personnel :

Accueil (physique et téléphonique) et information du personnel Rédiger des documents administratifs (attestations) Réaliser des simulations de paie Titres de recettes :

Emettre des titres de recettes pour les agents détachés, mis à disposition, logés et ayant quitté l'établissement Campagnes annuelles :

Participation à la campagne annuelle de mise à jour concernant le supplément familial de traitement, les remboursements de frais de transports, forfait de mobilité durable, etc.

Gestion du STIF (demande annuelle de remboursement pour les agents logés) Gestion des avantages en nature Mise à jour de tableaux de suivi internes :

Renseignement et suivi régulier des bases de données RH, tableaux de bord et autres

tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (prime de technicité, agents mis à disposition, allocation chômage, etc.) Tri et classement : Trier et distribuer l'ensemble des bulletins de paie

Classer et archiver des données, des informations, des documents de diverses natures Mises en paiement : Paiement de l'allocation des enfants handicapés

Mise en paiement des factures liées aux CET, consultations d'expertises médicales ou de visite initiale de recrutement, etc. Gestion des Allocations Retour à l'Emploi Contrats d'allocation étudiants et indemnités de stage Etre garant de la règlementation dans le processus paie :

Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (vérification des barèmes URSSAF)

• Alerter la hiérarchie en cas de non-conformité

Missions spécifiques :

Certaines missions spécifiques peuvent être effectuées à la demande du responsable de service ou de l'Attaché d'Administration Hospitalière. Qualifications

Connaître le statut des personnels titulaires et contractuels dans la fonction publique hospitalière Expérience en DRH souhaité

Niveau souhaité

pas de niveau de diplôme requis

Savoirs faire et savoir être Qualités relationnelles et humaines Travail en équipe connaissance en comptabilité Réactivité

Rigueur, organisation (respect des délais, fiabilité) et discrétion professionnelle

Bonne capacité de communication, d'esprit d'analyse et de synthèse. Savoir faire preuve d'initiative

Maitrise des outils bureautiques et des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques) Pédagogie

Annonce n°341979 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL Laboratoire dUrgences UG. 3811 Groupe Hospitalier Sud - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Roulement horaire sur plage

06h00 21h00

Journées de 07h30 dont 30 min de pause repas Environ 1 week-end par mois Prime de dimanche et jours fériés

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Laboratoire d'Urgences réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Description et objectifs de la mission:

Contrôler et gérer les étapes pré-analytique à réception des échantillons PR-LAB-16-2098

· Identification de l'urgence et priorisation selon les critères établis (EN-LAB-16-2266)

· Enregistrement dans le Système d'Information de Laboratoire (SIL) des analyses cochées, demandées par les cliniciens (en interne sur les bons de demandes spécifiques par disciplines) ou par les prescripteurs externes (ordonnances). · Etiquetage des tubes primaires. · Colisage des échantillons

· Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque discipline.

· Stockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur.

· Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure PR-QUA-701.

· Création d'une venue dans Service Patient pour les patients hors CHU (pour facturation à la source).

· Préparation et prise en charge de l'envoi des examens non réalisé sur le site (envois d'examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats,

· Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures.

Réaliser les analyses de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Assurer la continuité et la permanence des soins

· Prendre en charge des examens prescrits sur les bons «ORANGE» ou captifs de sites et prescrits sur la feuille de demande de garde de toutes les disciplines présentes sur les LUs. · Réaliser les Gaz du sang · Prendre en charge les micro-tubes pédiatriques

· Prétraiter tous les échantillons de la permanence des soins en dehors des horaires d'ouverture du PABIM et des laboratoires de différentes disciplines

· Participer à l'enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de laboratoire

· Maintenir, préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens · Exécuter les analyses médicales selon la prescription

· Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries

· Apporter son expertise à l'interprétation du contrôle de qualité et des résultats par la vérification technique · Transmettre rapidement les résultats aux biologistes

· Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale avec l'aide du Technicien de maintenance partagée

· Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les procédures.

· Exécuter par roulement l'ensemble des tâches liées aux différents postes de travail

· Connaître et utiliser le système documentaire de l'établissement

· Participer à la rédaction et à l'actualisation des documents qualité

· Utiliser les règles, la démarche et les procédures qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités · Utiliser et maîtriser les outils informatiques Hygiène/sécurité

· Entretenir son poste de travail et l'équipement informatique · Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

· Respecter les règles et le circuit d'élimination des déchets

· Se conformer à l'application stricte des modalités de protection individuelle et ou collective en fonction des risques professionnels encourus Gestion des stocks

· Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail Formation

· Partager son savoir et son expérience pour former/tutorer les nouveaux collègues de travail et stagiaires · Actualiser ses connaissances par des formations Qualité

· Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU : o Gestion documentation technique o Kaliweb o SharePoint o Logiciel Validation de méthode si nécessaire

· Réaliser les vérifications de méthode conformément au cahier des charges établi avec les fournisseurs

· Respecter les procédures garantissant que les données brutes des vérifications de méthode soient complètes et correctement sauvegardées

· Rédiger et mettre à jour les documents qualité internes des LUs dans SharePoint : o Pré-analytique o Analytique

o Post-analytique et éventuellement les processus support en lien avec chaque pilote · Gérer les documents qualité :

· Classer et intégrer la documentation technique dans SharePoint

· Réaliser une veille sur la documentation technique en lien avec les pilotes de processus en s'appuyant sur les techniciens Qualité

· Participer au traitement des non conformités et réclamations :

· Recueillir les faits pré-, post, et analytiques suite à un signalement : descriptif des évènements, recueil des preuves d'action curative / corrective. Signaler les non-conformités dans Kaliweb · Participer au suivi des performances analytiques :

· Communiquer sur les données de CIQ afin d'alerter les biologistes sur des anomalies constatées dans le suivi des performances analytiques Missions ponctuelles/Particularités

Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation :

· Avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, Référent unité de soins etc.)

· Assurer un poste de jour ou de nuit afin d'assurer la permanence des soins et la continuité du service publique dans le cadre du plan de continuité des activités

· Le Pôle étant un pôle transversal, tout agent du pôle pourra être amené ponctuellement à se déplacer ou à apporter son concours sur un autre site que son site d'affectation Profil recherché : Compétences techniques :

S'engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus pendant la durée du projet EAB

Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Respecter la norme ISO-EN-NF 15189 Analyser et gérer les priorités Maitriser l'outil informatique (SIL middlewares etc.)

Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT) et participation à la diffusion des documents qualité et à la réalisation des cahiers de vie des différents appareils

Mettre en place les actions nécessaires au respect des pratiques en matière d'identito-vigilance. Connaissance du manuel qualité du PBP Compétences organisationnelles :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie Faire preuve de sens de l'observation Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à la ploycompétences et à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes S'investir dans les différentes activités des postes

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation et la prise en charge des activités au sein du projet EAB et la qualité du rendu des résultats Savoir rendre compte et transmettre les informations Compétences relationnelles : Etre garant du principe de confidentialité

Etre en capacité de communiquer efficacement et démontrer des capacités relationnelles avec les biologistes, les collègues, les services internes et les fournisseurs

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Svoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service S'inscrire dans un processus d'autoévaluation

Annonce n°341984 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL Laboratoire d'Urgences - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Roulement horaire sur plage

06h00 21h00

Journées de 07h30 dont 30 min de pause repas Environ 1 week-end par mois Prime de dimanche et jours fériés

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Laboratoire d'Urgences réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Description et objectifs de la mission:

Contrôler et gérer les étapes pré-analytique à réception des échantillons PR-LAB-16-2098

· Identification de l'urgence et priorisation selon les critères établis (EN-LAB-16-2266)

· Enregistrement dans le Système d'Information de Laboratoire (SIL) des analyses cochées, demandées par les cliniciens (en interne sur les bons de demandes spécifiques par disciplines) ou par les prescripteurs externes (ordonnances). · Etiquetage des tubes primaires. · Colisage des échantillons

· Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque discipline.

· Stockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur.

· Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure PR-QUA-701.

· Création d'une venue dans Service Patient pour les patients hors CHU (pour facturation à la source).

· Préparation et prise en charge de l'envoi des examens non réalisé sur le site (envois d'examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats,

· Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures.

Réaliser les analyses de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Assurer la continuité et la permanence des soins

· Prendre en charge des examens prescrits sur les bons «ORANGE» ou captifs de sites et prescrits sur la feuille de demande de garde de toutes les disciplines présentes sur les LUs. · Réaliser les Gaz du sang · Prendre en charge les micro-tubes pédiatriques

· Prétraiter tous les échantillons de la permanence des soins en dehors des horaires d'ouverture du PABIM et des laboratoires de différentes disciplines

· Participer à l'enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de laboratoire

· Maintenir, préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens · Exécuter les analyses médicales selon la prescription

· Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries

· Apporter son expertise à l'interprétation du contrôle de qualité et des résultats par la vérification technique · Transmettre rapidement les résultats aux biologistes

· Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale avec l'aide du Technicien de maintenance partagée

· Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les procédures.

· Exécuter par roulement l'ensemble des tâches liées aux différents postes de travail

· Connaître et utiliser le système documentaire de l'établissement

· Participer à la rédaction et à l'actualisation des documents qualité

· Utiliser les règles, la démarche et les procédures qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités · Utiliser et maîtriser les outils informatiques Hygiène/sécurité

· Entretenir son poste de travail et l'équipement informatique · Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

· Respecter les règles et le circuit d'élimination des déchets

· Se conformer à l'application stricte des modalités de protection individuelle et ou collective en fonction des risques professionnels encourus Gestion des stocks

· Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail Formation

· Partager son savoir et son expérience pour former/tutorer les nouveaux collègues de travail et stagiaires · Actualiser ses connaissances par des formations Qualité

· Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU : o Gestion documentation technique o Kaliweb o SharePoint o Logiciel Validation de méthode si nécessaire

· Réaliser les vérifications de méthode conformément au cahier des charges établi avec les fournisseurs

· Respecter les procédures garantissant que les données brutes des vérifications de méthode soient complètes et correctement sauvegardées

· Rédiger et mettre à jour les documents qualité internes des LUs dans SharePoint : o Pré-analytique o Analytique

o Post-analytique et éventuellement les processus support en lien avec chaque pilote · Gérer les documents qualité :

· Classer et intégrer la documentation technique dans SharePoint

· Réaliser une veille sur la documentation technique en lien avec les pilotes de processus en s'appuyant sur les techniciens Qualité

· Participer au traitement des non conformités et réclamations :

· Recueillir les faits pré-, post, et analytiques suite à un signalement : descriptif des évènements, recueil des preuves d'action curative / corrective. Signaler les non-conformités dans Kaliweb · Participer au suivi des performances analytiques :

· Communiquer sur les données de CIQ afin d'alerter les biologistes sur des anomalies constatées dans le suivi des performances analytiques Missions ponctuelles/Particularités

Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation :

· Avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, Référent unité de soins etc.)

· Assurer un poste de jour ou de nuit afin d'assurer la permanence des soins et la continuité du service publique dans le cadre du plan de continuité des activités

· Le Pôle étant un pôle transversal, tout agent du pôle pourra être amené ponctuellement à se déplacer ou à apporter son concours sur un autre site que son site d'affectation Profil recherché : Compétences techniques :

S'engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus pendant la durée du projet EAB

Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Respecter la norme ISO-EN-NF 15189 Analyser et gérer les priorités Maitriser l'outil informatique (SIL middlewares etc.)

Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT) et participation à la diffusion des documents qualité et à la réalisation des cahiers de vie des différents appareils

Mettre en place les actions nécessaires au respect des pratiques en matière d'identito-vigilance. Connaissance du manuel qualité du PBP Compétences organisationnelles :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie Faire preuve de sens de l'observation Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à la ploycompétences et à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes S'investir dans les différentes activités des postes

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation et la prise en charge des activités au sein du projet EAB et la qualité du rendu des résultats Savoir rendre compte et transmettre les informations Compétences relationnelles : Etre garant du principe de confidentialité

Etre en capacité de communiquer efficacement et démontrer des capacités relationnelles avec les biologistes, les collègues, les services internes et les fournisseurs

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Svoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service S'inscrire dans un processus d'autoévaluation

Annonce n°341985 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - TECHNICIEN BIOMEDICAL DEDIE QUALITE ET GESTION - SECTEUR BIOMEDICAL -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

· Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

· Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

· Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

· Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

· Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

· Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

· Service

Biomédical

· Horaires

37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

· Date estimative de vacance de poste

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions

· Référent Qualité Biomédical

Chargé(e) du management qualité Biomédical - sous la responsabilité du responsable du service Biomédical, basé sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000 Pilotage de la cellule qualité

Mise à jour et suivi du Plan d'Action Qualité (PAQS annuel). Chargé(e) d'enquêtes qualité Auditeur(trice) qualité interne Gestionnaire documentaire spécialisé(e) · Gestionnaire des risques

Chargé(e) de la prise en compte, du suivi du traitement des EI (Evénements Indésirables) et alertes descendantes concernant les Dispositifs Médicaux dont il a la charge, sous la tutelle de la Direction de Qualité et du correspondant local de Matériovigilance du CHRU.

L'expertise techniques de ces traitements étant confié aux techniciens de maintenance présent au sein des ateliers

La matériovigilance a pour objectif d'éviter que ne se (re)produise des incidents et risques d'incidents graves mettant en cause des Dispositifs Médicaux, en prenant les mesures préventives et/ou correctives appropriées. 2. Caractéristiques des spécificités du métier

• Référent Qualité
• Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière, de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche qualité construite et adoptée par les utilisateurs du domaine
• En s'appuyant sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000
• En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement
• Analyser et optimiser un / des processus
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,
• Utiliser les logiciels métier : GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.
• Référent gestion des risques liée aux équipements biomédicaux
• Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche de gestion des risques construite et adoptée par les utilisateurs du domaine
• En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement,
• Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Profil recherché :

· Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale ou filière Qualité Gestion des Risques

· Rattachement hiérarchique

à l'Ingénieur Biomédical responsable du service Biomédicale Adjoint/e au chef du département DTNIB

Qualifications et compétences requises Intérêt pour une démarche qualité Esprit d'équipe Initiative et autonomie Pédagogie et diplomatie Méthode, Organisation, rigueur et dynamisme Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation Maitrise rédactionnelle Engagement Rigueur Aptitudes et qualités nécessaires Utilisation des outils bureautiques informatiques : · bureautiques,

· outils métiers à acquérir

GMAO, .

Relations professionnelles les plus fréquentes Interne : · Service biomédical : · Relation avec la responsable du département biomédical,

· Relation avec les ingénieurs biomédicaux et acheteurs du département biomédical, · Relation avec le personnel du service · Autres services :

· Pharmacie, Département Territorial Patient-Usager (Qualité et Gestion des Risques), Hygiène, Stérilisation, Système d'Information, URP (ASN), Département Investissement et Logistique (dont la Direction des Achats), Direction Services Techniques et Sécurité. Externe :

· Relation avec des auditeurs extérieurs et des intervenants extérieurs,

· Relation avec différents partenaires externes et autres établissements. · ANSM

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°341986 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - TECHNICIEN BIOMEDICAL DEDIE QUALITE ET GESTION DES RISQUES - SECTEUR BIOMEDICAL -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

· Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

· Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

· Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

· Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

· Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

· Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

· Service

Biomédical

· Horaires

37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

· Date estimative de vacance de poste

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions

· Référent Qualité Biomédical

Chargé(e) du management qualité Biomédical - sous la responsabilité du responsable du service Biomédical, basé sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000 Pilotage de la cellule qualité

Mise à jour et suivi du Plan d'Action Qualité (PAQS annuel). Chargé(e) d'enquêtes qualité Auditeur(trice) qualité interne Gestionnaire documentaire spécialisé(e) · Gestionnaire des risques

Chargé(e) de la prise en compte, du suivi du traitement des EI (Evénements Indésirables) et alertes descendantes concernant les Dispositifs Médicaux dont il a la charge, sous la tutelle de la Direction de Qualité et du correspondant local de Matériovigilance du CHRU.

L'expertise techniques de ces traitements étant confié aux techniciens de maintenance présent au sein des ateliers

La matériovigilance a pour objectif d'éviter que ne se (re)produise des incidents et risques d'incidents graves mettant en cause des Dispositifs Médicaux, en prenant les mesures préventives et/ou correctives appropriées. 2. Caractéristiques des spécificités du métier

• Référent Qualité
• Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière, de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche qualité construite et adoptée par les utilisateurs du domaine
• En s'appuyant sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000
• En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement
• Analyser et optimiser un / des processus
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,
• Utiliser les logiciels métier : GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.
• Référent gestion des risques liée aux équipements biomédicaux
• Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche de gestion des risques construite et adoptée par les utilisateurs du domaine
• En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement,
• Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Profil recherché :

· Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale ou filière Qualité Gestion des Risques

· Rattachement hiérarchique

à l'Ingénieur Biomédical responsable du service Biomédicale Adjoint/e au chef du département DTNIB

Qualifications et compétences requises Intérêt pour une démarche qualité Esprit d'équipe Initiative et autonomie Pédagogie et diplomatie Méthode, Organisation, rigueur et dynamisme Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation Maitrise rédactionnelle Engagement Rigueur Aptitudes et qualités nécessaires Utilisation des outils bureautiques informatiques : · bureautiques,

· outils métiers à acquérir

GMAO, .

Relations professionnelles les plus fréquentes Interne : · Service biomédical : · Relation avec la responsable du département biomédical,

· Relation avec les ingénieurs biomédicaux et acheteurs du département biomédical, · Relation avec le personnel du service · Autres services :

· Pharmacie, Département Territorial Patient-Usager (Qualité et Gestion des Risques), Hygiène, Stérilisation, Système d'Information, URP (ASN), Département Investissement et Logistique (dont la Direction des Achats), Direction Services Techniques et Sécurité. Externe :

· Relation avec des auditeurs extérieurs et des intervenants extérieurs,

· Relation avec différents partenaires externes et autres établissements. · ANSM

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°341987 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laval recrute Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F

Poste basé à Laval (53) | Temps plein 37h30/semaine | CDD ou CDI selon profil ________________________________________ À propos de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Laval, établissement public de santé à vocation départementale, est le support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou, composé de 7 établissements. 2 400 professionnels 1 129 lits et places

Un environnement moderne, pluridisciplinaire et centré sur la qualité des soins ________________________________________ Le service d'imagerie médicale

Le service d'imagerie recherche plusieurs manipulateurs(trices) en électroradiologie médicale.

Le plateau technique est réparti en plusieurs secteurs équipés d'un matériel performant : IRM (2 appareils, dont un 3 tesla) Scanner (2 appareils)

Radiologie interventionnelle (1 salle dédiée coronarographie / angioplastie) Radiologie conventionnelle (2 salles) Radiologie des urgences (1 salle + 2 mobiles) Mammographie (1 système + 1 échographe dédié) Échographie (2 échographes) ________________________________________ Vos missions

Sous la responsabilité d'un médecin, vous participez à la réalisation des actes d'imagerie médicale et d'explorations fonctionnelles à visée diagnostique ou thérapeutique. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueillir, informer et accompagner les patients Réaliser les examens prescrits

Assister le médecin lors d'actes interventionnels (ponction, drainage, arthrographie) Veiller à la sécurité du patient et à sa douleur

Assurer l'entretien, le contrôle et la gestion des équipements

Appliquer les mesures de radioprotection et de prévention des risques

Contribuer à la qualité des soins et à la continuité du service

Participer à la formation des étudiants et à l'actualisation des pratiques

S'inscrire dans une dynamique de veille technique et professionnelle ________________________________________ Profil recherché Diplôme requis :

Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale ou

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) Qualités attendues : Rigueur, sens des responsabilités Esprit d'initiative, capacité d'adaptation Aisance technique et relationnelle Ouverture aux évolutions technologiques ________________________________________ Conditions de travail

Contrat

CDD ou CDI selon profil

Temps plein

37h30 / semaine

Horaires :

o Journée

horaires variables entre 6h46 et 21h. Temps de travail journalier de 7h30.

o Nuit

de 20h à 7h

o Astreintes organisées sur la coronarographie et l'IRM (AVC)

Tenue exigée

vêtement professionnel propre, chaussures fermées.

Bijoux interdits (y compris alliance) pour raisons d'hygiène et de sécurité. ________________________________________ Avantages 15 jours de RTT / an Participation aux transports en commun Réfectoire sur site Avantages CGOS dès l'embauche Supplément familial de traitement (enfants à charge)

Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement

Rémunération

À partir de 2 502 brut/mois (env. 2 011 net/mois) selon profil et ancienneté

Annonce n°341988 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION ET RELATIONS AVEC LES USAGERS - DIRECTION DE LA QUALITE ET DES USAGERS -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l'amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l'ensemble des services dans la mise en uvre de la démarche qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d'une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

Par ailleurs, il porte une attention particulière à la relation avec les usagers et à l'amélioration de l'expérience patient, en recueillant et analysant leur parole, en favorisant leur participation aux instances hospitalières, et en menant des actions de sensibilisation et de formation. Rejoindre le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, c'est contribuer activement à l'amélioration des parcours de soins et de l'expérience patient.

LE POSTE

· Service

Département territorial de la qualité et des usagers

· Horaires

Jour

· Date estimative de vacance :

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dans un contexte de besoin de renfort sur les missions d'assistante de direction et des relations avec les usagers, les missions du poste consistent à :

> Appuyer la cheffe et la présidente du département dans la déclinaison de leurs missions sur les plans administratif et logistique

> Assurer le secrétariat de direction et des membres de l'équipe du Département territorial de la qualité et des usagers en organisant :

• la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers traités
• les réunions, les rencontres de travail et les événements initiés par le Département
• la gestion logistique et bureautique (déplacements professionnels, organisation de réunions)

> Gérer les relations avec les usagers > Possibilité de suivre des dossiers en propre Description des activités : Missions d'assistante de direction

• Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
• Gestion des agendas : planification, organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements (rédaction des méls d'invitation, préparation des dossiers de façon anticipée, gestion de la logistique - réservation de salles, réservation de véhicules / transport, commande de prestations - restauration,)
• Gestion des mails : diffusion au sein du département ou de l'institution, suivi le cas échéant et archivage
• Gestion et traitement des courriers : tri, enregistrement, numérisation, diffusion, classement
• Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers (courriers, rapports, comptes rendus, diaporamas )
• Classement et archivage des informations et documents de diverses natures selon l'arborescence mise en place, reproduction de documents
• Constitution, préparation et suivi de dossiers en lien, notamment, avec la cheffe de département
• Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus
• Participation à la préparation et à l'organisation des événements et/ou manifestations organisés par le Département (exemple : visites de certification, semaine de la sécurité, forum citoyen)
• Gestion des stocks de produits, de matériels bureautiques (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
• Gestion des besoins logistiques liés aux activités du département
• Gestion documentaire (GEDoc)

Missions relations avec les usagers :

• Gestion et traitement des dossiers de réclamation selon la procédure institutionnelle : analyse de la réclamation, alerte si nécessaire, recueil d'éléments d'information auprès des services, rédaction de courriers de réponses
• Organisation des médiations

De façon ponctuelle, afin d'assurer la continuité des activités :

• Accueil et permanence physique, téléphonique et électronique de réception des réclamations des usagers
• Enregistrement des réclamations relevant de la compétence du Département
• Suivi des courriers de réclamations : réponses d'accusé réception
• Enregistrement des remerciements
• Organisation des commissions des usagers

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Accueil et prise en charge des personnes (agents, étudiants, usagers, etc.), réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques,

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage etc.),

Suivi et gestion de l'agenda du directeur de l'IFSI (en lien avec les secrétariats des écoles de spécialités)

Préparation administrative de la diplomation des étudiants (listes des présentés, constitution des dossiers, affichage des résultats, distribution des diplômes etc.) en lien avec DREETS

Suivi du Comité de lecture (avec mise en page des sujets d'examen)

Suivi financier des dossiers de chaque étudiant (pièces utiles, devis, chèques, PTR, suivi etc.) et pour l'IFSI (intervenants, contrats, conventions, indemnisation etc.)

Et en particulier le suivi des étudiants en financement spécifique (financement par fonds propres, CPF, Transition pro, Sant'est CFA, Employeur extérieur )

Aide à l'organisation des différentes instances de l'IFSI /participation aux réunions et réalisation des comptes rendus

Gestion Parcoursup (dossier à établir, à suivre) en coordination avec adjoint administratif en charge de l'admission Déclaration des AT à la CPAM et médecine du travail

Collaboration avec l'Université de Lorraine, la Région Grand-Est et l'ARS et les autres instituts de formation du CHRU et de la région Grand-Est

Saisie, mise à jour, sauvegarde et archivage de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité, Participation à la démarche Qualité de l'institut,

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, et réalisation et suivi de statistiques Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

Participation avec l'équipe pédagogique à l'organisation de réunions, conférences, événements, commissions spécialisées,

En outre, il peut être demandé à chaque secrétaire d'assurer le remplacement d'un(e) de ses collègues en cas de nécessité de service. Poste en journée. Profil recherché :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de gestion des demandes, polyvalence Bonne expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique) Aptitude à travailler en équipe Aisance relationnelle

Date de limite de dépôt de candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°341989 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle/ Structure

Département Territorial Ressources Humaines et Affaires Sociale DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES

Fonction

Assistante de Direction

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Chef du Département DTRHAS et Directeur des Affaires Médicales

Liens fonctionnels

Encadrement de la Direction des Affaires Médicales, Secrétariats des autres directions et départements, CME et sous commissions de la CME, tutelles (ARS, CNG), facultés/université

1. Missions - Fonctions principales

• Assiste le Directeur des Affaires Médicales et les 2 AAH dans leurs missions au quotidien
• Planification et organisation d'activités diverses (gestion de l'agenda Directeur, organisation de réunions ou d'entretiens, traitement de mails, préparation de dossiers, prise de notes éventuelle)
• Réception, ouverture et dispatching du courrier
• Accueil et orientation du public dont tenue du « standard » du service
• Conception, rédaction et mise en forme de divers documents (courrier, compte-rendu, diaporamas, note, tableaux de suivi) selon les standards institutionnels
• Gestion des courriers ou de documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) y compris de manière dématérialisée
• Gestion et suivi de certains dossiers
• Assumer diverses tâches logistiques (commandes bureautiques, réservation de salles/véhicules etc)
• Assurer le remplacement du secrétariat de la DRH en cas d'absence. Certaines tâches pourront par ailleurs s'effectuer par roulement entre les deux secrétariats.

2. Description des activités et des tâches L'assistante de direction est notamment amenée à : Gestion du courrier :

· Enregistrer le courrier entrant sous excel des pièces importantes (selon une liste définie) et dispatching aux agents concernés par le suivi ; Envoi de courriers divers (RAR, mails)

· Assurer un suivi des parapheurs DG selon les règles de délégation de signature notamment Organisation et planification des activités :

· Assister les directeurs (agendas, préparation de courriers et dossiers, mise en forme et correction, organisation des déplacements, établissement des OM sous le logiciel Formidable etc.)

· Organiser les rendez-vous et les réunions avec réservation salle, surface HUB, véhicule le cas échéant Accueil

· Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs, gestion des appels téléphoniques du secrétariat et gestion de l'accès à la DAM Bureautique

· Réalisation de courriers, notes, diaporamas selon l'actualité · Mise en forme de documents divers Suivi de certains dossiers

· Gestion des congés des cadres du service, tenue du tableau de présence

· Participation au process de sélection des managers médicaux en assistant le Directeur DAM et le Président de la CME dans le suivi et l'organisation du renouvellement des chefferies de service ou de pôle (planification des auditions, logistique, formalisation des avis de nominations et des décisions individuelles)

· Participation au process de recrutement des praticiens en assistant l'AAH dans diverses tâches administratives ou organisationnelles (courriers de réponse à la CPH) · Suivi des entretiens communs DAM/PCME Gestion documentaire

· Référente gestion documentaire dont création et mise sur Gedoc des documents du service · Référente annuaire pour la DAM · Actualisation de documents (ex organigramme)

· Suivi de l'application des évolution de la charte graphique

· Gestion du dossier informatique commun et archivage des documents (proposer un plan de classement notamment)

Intérim du secrétariat DRH en cas d'absence : prise des appels téléphoniques et traitement du courrier pour assurer à minima la continuité du service

Diverses et autres tâches ponctuelles confiées par les directeurs et/ou attachés Profil recherché : Connaissances professionnelles

Techniques de secrétariat et de bureautique (mise en forme de document selon les standards administratifs, maitrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe)

Maitrise des logiciels classiques (word, excel, power-point, teams, zoom) et outils métier (CPAGE, COSWIN, FORMIDABLE)

Identifier les informations communicables à autrui dans la limite du secret professionnel

Savoir s'exprimer et communiquer avec professionnalisme auprès d'un public varié Définir et tenir un plan de classement Aptitudes Sens de l'organisation, rigueur et méthode Qualités relationnelles Savoir faire preuve de discrétion Être force de propositions Travail en équipe auprès de professionnels variés Appétence aux usages de communication informatique

Grade Ciblé

Assistant Médico-Administratif

Date de limite de dépôt de candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°341990 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

11/08/2025 - Secrétaire de la coordination socio-éducative - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La filière socio-éducative comprend 5CSE (1 coordinatrice de filière, 1 coordinatrice adjointe, 1 coordinatrice d'accueil familial thérapeutique, 2 CSE de Csapa) et 73 travailleurs sociaux.

La coordination est chargée de l'animation et de l'encadrement des travailleurs sociaux du GH Paul Guiraud. Missions du poste

Assurer le secrétariat en organisant pour la coordination la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers des agents. Principales activités permanentes

Accueil physique et téléphonique des collègues ASE, des familles d'accueil et des partenaires

Réception / enregistrement et contrôle des absences des ASE (gestion chronos)

Accueil et accompagnement des nouveaux embauchés sur les aspects techniques et administratifs (badges, clé, autorisation de conduite véhicule de service) Gestion des dossiers stagiaires Gestion des agendas des 2 coordinatrices de la filière

Gestion des secours hospitaliers, liens « Entraide et Partage » Gestion permanences juridiques

Participation à la rédaction du rapport d'activité et tout autre projet porté par la coordination

Suivi et reporting de l'activité de la coordination socio-éducative

Organisation et suivi des relais pour les patients accueillis en AFT en lien avec la coordinatrice AFT + gestion administrative Gestion des commandes (logistique) Secrétariat des réunions d'équipe Profil recherché : Poste de remplacement. Expérience en psychiatrie appréciée.

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) Maitrise de l'orthographe et de la syntaxe

Connaître les règles du secret professionnel en milieu hospitalier Planifier ses activités, gérer les priorités et les aléas

Annonce n°341952 publiée le 11/08/2025 par un
établissement de santé

09/08/2025 - AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GENERALE

L'agent logistique polyvalent intervient en renfort et au besoin dans les services « vaguemestre, manutention, restauration, espaces verts, magasin, lingerie ». Il a pour mission de renforcer ponctuellement les secteurs pré cités, en réalisant les activités principales décrites ci-après.

L'agent logistique polyvalent se verra confier l'ensemble des tâches décrites dans les fiches de postes des secteurs concernés pendant le temps dédié au service d'affectation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Restauration Réaliser le dressage des préparations

Assurer le contrôle des conditions de remise en température sur le self Lingerie

Réception/vérification des quantités/qualités du linge et des tenues professionnelles

Distribution et traçabilité des quantités livrées de linge et tenues professionnelles des services Lavage des filets des services Vaguemestre Assurer les livraisons/collectes

Réceptionner/distribuer/enregistrer/ventiler/expédier le courrier postal Conduire les personnes sur courtes distances Manutention

Assurer la livraison des plateaux repas, la collecte des contenants vides. Livraisons armoires à linge

Collecte nettoyage et relivraison conteneurs déchets/linge sales. Livraison articles de ménages Magasin Relevés de températures des chambres froides

Réceptionner ranger les produits, préparer les commandes des services Contrôle qualité/quantité lors des réceptions Inventaires des magasins Secteur jardin Tonte, retrait des mauvaises herbes Profil recherché : Savoirs Hygiène et sécurité Savoir-faire Mettre en valeur une préparation sur les dressages Organiser rationnellement son travail Travailler en équipe Appliquer les règles d'hygiène Utiliser des logiciels dédiés Savoir-être

Faire preuve de créativité, efficacité, rapidité, rigueur, adaptabilité

Sens du travail en équipe, de l'organisation, de l'autonomie dans l'exécution

Sens du rangement et de la propreté, Sens de la réserve, constance Adaptable, disponible / Sens de la hiérarchie Particularités / Contraintes du poste Station debout Horaires matinaux, week-end et jours fériés Odeurs / Manutention lourde

Annonce n°341944 publiée le 10/08/2025 par un
établissement de santé

08/08/2025 - Dispositifs financiers à destination des étudiants assistants de régulation médicale (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région Mulhouse et Sud Alsace (GHRMSA) est l'un des plus importants Centres Hospitaliers non universitaires de France. Il emploie plus de 6000 professionnels. Le site du Centre Hospitalier de Mulhouse est l'établissement siège du SAMU 68. Il dispose de toutes les spécialités médicales et chirurgicales (sauf la neurochirurgie) et d'un plateau technique complet. LE POSTE :

Proposition de plusieurs dispositifs financiers au sein du GHRMSA aux étudiant(e)s inscrits dans un CFARM

une allocation mensuelle durant la période de formation, soit 550 net par mois, en contrepartie d'un engagement de servir du double de la période de versement Ou

• Le versement d'une allocation d'étude en fin de cursus, versée en une seule fois correspondant à 5 mois ou 10 mois de formation d'un montant de :
• 2 750 net en contrepartie d'un engagement de servir de 10 mois
• 5 500 net en contrepartie d'un engagement de servir de 20 mois

Ou

• Le versement d'une allocation d'étude au travers d'un financement ARS ( pour les étudiants inscrits dans un CFARM du Grand Est :
• Une allocation d'étude mensuelle de 600 sur 10 mois, avec un engagement d'exercer au sein du GHRMSA d'une durée de 20 mois.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes intéressé par ce dispositif financier ?

Déposez votre candidature Avant le 29 août 2025 au plus tard (pour le financement par l'ARS ) en y joignant :

-votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation

• attestation d'inscription au CFARM ( région Grand Est)

Au-delà de cette date plus aucun dossier ne pourra être étudié.

Un rendez-vous pour un entretien de sélection vous sera proposé courant août ou tout début septembre

NOTA

Il appartient à chaque étudiant (e) de vérifier les autorisations de cumul avec d'autres aides ( RSA, allocations spécifiques versées par France Travail)

Annonce n°341930 publiée le 08/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - GAF Responsable promotion externe - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Direction de la Recherche recruter un Gestionnaire administratif et financier / Responsable promotion externe. Contexte :

La recherche est au cur des missions hospitalières. Le CHUGA a notamment à sa charge la participation à des essais cliniques promu par des tiers académiques ou industriels.

Dans le cadre de cette activité le CHUGA développe la structuration et confie cette mission au responsable de la promotion externe. Objectifs :

Coordonner administrativement et financièrement la gestion des projets en promotion externe et assurer le pilotage de l'activité de promotion externe. Missions de coordination et d'encadrement :

Coordination de la gestion des projets et de la facturation de projets en promotion externe :

Interlocuteur du service pour tous les projets en promotion externe

Assure le suivi et rend compte de l'activité de promotion externe

Assure la réponse aux enquêtes MERRI et le suivi des indicateurs nationaux

Assurer l'encadrement fonctionnel des agents en charge de la promotion externe et l'activité de promotion externe :

Assurer le suivi de l'activité des gestionnaires administratifs et financiers en promotion externe

Assure l'organisation, le suivi et la réalisation de la facturation des dossiers Attribution des projets au sein de l'équipe, Evaluation de la charge de travail

Conduite des évaluations annuelles en lien avec le responsable hiérarchique Gestion des absences Missions spécifiques :

Ouverture administrative des essais

vérification des pièces réglementaires, création des dossiers papier et informatique et organisation de l'archivage

Gestion des demandes d'évaluations des surcouts aux médecins investigateurs ainsi qu'aux plateaux techniques

Etablissement des surcoûts en lien avec l'équipe de soin et les plateaux techniques quand le CHU Grenoble Alpes est Centre coordonnateur national

Finalisation et négociation avec les industriels, des contrats uniques, conventions financières et contrats de prêt de matériel Suivi des signatures

Gestion et envoi des courriers afférents aux différents dossiers Mise à jour et suivi des données sur Easydore Profil recherché : Expérience et compétences requises :

Vous une ou plusieurs expériences réussies dans la gestion administrative et financière

Reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Vous communiquez avec aisance auprès des personnels hospitaliers et des différents services internes. Qualités requises :

Vous êtes en mesure d'appréhender un environnement complexe et mouvant. Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique

Vous avez un bon esprit d'initiative et un bon sens de l'organisation.

Vous savez travailler en équipe et avez l'habitude de relever des défis Connaissance de l'organisation de l'Etablissement Polyvalence Qualité organisationnelle et de traitement de l'information

Formation requise

Bac+ 2

Annonce n°341912 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - GESTIONNAIRE DE COMMANDE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Placé sous l'autorité directe de la Directrice de la Commande Publique et des Achats, le Gestionnaire de Commande est responsable des familles d'achats relevant des domaines de l'Hôtellerie et de la Logistique. Missions principales:

Planifie, organise, optimise et exécute l'ensemble des opérations liées à la passation de commande, à la liquidation et à la facturation, dans le respect de letapos;exécution contractuelle.

Gère les demandes detapos;achat des services de son périmètre, en setapos;appuyant sur les contrats et conditions négociés par les acheteurs ou, pour les achats de faible montant, en identifiant les solutions appropriées (centrales d'achat, devis, etc.) ne nécessitant pas l'intervention d'un acheteur.

Assure la gestion administrative courante liée à son activité (courrier, archivage, adhésions, etc.).

Réalise les commandes, suit les éventuels litiges et veille à la continuité des activités des clients internes, tout en assurant le traitement des factures.

Développe une relation de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs (prescripteurs, fonctions supports et métiers, fournisseurs, etc.).

Participe à l'amélioration continue des processus en formulant des propositions d'optimisation, en assurant le suivi des comptes (charges/investissements) en lien avec l'acheteur référent, et en garantissant la fiabilité du référencement.

Peut être amené·e à intervenir sur d'autres périmètres en fonction des besoins du service. Profil recherché

Bac+2, avec une expérience souhaitée dans les marchés publics et la gestion administrative des contrats. Ce que nous recherchons chez vous :

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE X3 (prérequis obligatoire).
• Très bon niveau de français à l'écrit (rédaction de courriers et documents divers) et à l'oral (prises de parole, appels téléphoniques, accueil des visiteurs).
• Curieux(se), adaptable, polyvalent(e) et autonome, vous savez faire preuve d'initiative.
• Rigoureux(se) et discret(e), vous avez le sens du détail, de l'organisation et travaillez en toute confidentialité.
• Avenant(e) et sociable, vous possédez un excellent esprit de service, un bon sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.

· Lieu

Marseille

Contrat

CDD 6 mois

Disponibilité

au plus tôt

Rémunération brute

27 468 + reprise d'ancienneté possible

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°341920 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - MER en Médecine Nucléaire - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Catégorie professionnelle et/ou Corps recherché(s)

Manipulateur en électroradiologie médicale Famille / Spécialité professionnelle

Diplôme d'état de Manipulateur en électroradiologie (DE MER)

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) Pôle Unité Fonctionnelle Pôle médico-technique UMA Médecine nucléaire Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 Références

-

Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

-

Décret n°97-1057 du 19.11.1997 et n° 2005-840 du 20.07.2005 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale

-

Code de la santé publique - 4e partie

Professions de santé - Livre III : Auxiliaires médicaux - Titre V (articles L4351-1 à L 4353-2).

-

Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003

-

Décret n° 95-926 du 18 août 1995 portant création d'un diplôme de cadre de santé

-

Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé

-

Critère

26b-Organisation des autres secteurs d'activité à risque majeur : Médecine Nucléaire - Manuel de certification des établissements de santé V2010-HAS Edition 2011

-

Démarche qualité en médecine nucléaire in vivo Certification V2010 Guide méthodologique Janvier 2013 HAS Description synthétique du poste

Le Manipulateur en Electro Radiologie effectue des actes techniques d'imagerie médicale et d'explorations fonctionnelles impliquant l'utilisation des rayonnements ionisants. Il contribue à la réalisation de traitements médicaux mettant en uvre des rayonnements ionisants.

Il exerce sa mission sur prescription médicale, sous la responsabilité et la surveillance d'un médecin (article 2 du décret 97.1057 du 19 novembre 1997) ou de sa propre initiative, (actions décrites à l'article 3). Il travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'accueil. Il respecte et fait respecter les règles d'hygiène et sécurité et les règles de radio protection envers le patient et son environnement.

Le service de Médecine Nucléaire est équipé de deux caméras tomographiques double tête de marque « SIEMENS » couplées à un scanner, d'un TEPSCANNER Siemens vison 450 et d'un appareil de mesure de la densité osseuse (HOLOGIC - STEPHANIX). Activités principales ·

Participe à la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient :

-

Accueil du patient et information sur les modalités de réalisation de l'examen et les règles de radioprotection

-

Application des règles d'identitovigilance

-

Brancardage, change du malade, prise de collation

-

Administration de médicaments, réalisation de dextro ·

Participe à la préparation et l'administration du MRP dans le laboratoire « chaud »

-

Préparation et mesure de l'activité des MRP et des doses radioactives pour le contrôle qualité par délégation du radiopharmacien

-

Traçabilité de l'administration du MRP

-

Administration du MRP ·

S'assure du bon fonctionnement du matériel et réalise les contrôles qualité par délégation et en collaboration avec le radiophysicien (gcaméras, ostéodensitomètre, activimètre, chariot d'urgence, défibrillateur) ·

Participe à la gestion des déchets radioactifs : recueil, mise en décroissance, contrôle et évacuation en collaboration avec les PCR. ·

Respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage. · Respecte les procédures mises en uvre dans le service. ·

Réalise les actes de médecines nucléaires (scintigraphies, TEP, ostéodensitométries, épreuve d'effort, ventilation pulmonaire) :

-

Installation et positionnement du patient en assurant son confort et sa surveillance

-

Pour les scintigraphies myocardiques

pose de perfusion, préparation des patients à l'ECG et préparation des médicaments pharmaceutiques, surveillance du patient pendant l'effort (en collaboration avec le cardiologue), injection du radiopharmaceutique. Il connait parfaitement les gestes d'urgence et de réanimation.

-

Adaptation du protocole d'acquisition à la pathologie recherchée

-

Traitement des images

-

Impression des images

-

Cotation des actes CCAM

-

Archivage des images ·

Applique les règles d'hygiène et de décontamination et participe à la prévention des infections nosocomiales. · Applique les règles de sécurité. ·

Rôle d'encadrement et de tuteur auprès des stagiaires. Vis à vis d'un nouvel arrivant ou d'un élève MER, il lui fournit les informations et explications nécessaires à son intégration. Il contrôle les tâches accomplies et réajuste si cela est utile. ·

Participe au maintien et à l'amélioration de la qualité des actes de médecine nucléaire. Participe aux réflexions et travaux de groupe mis en place dans le service et internes à l'institution. ·

Devoir de formation afin de réactualiser ses connaissances et de faciliter son adaptation aux nouvelles techniques. Ces formations sont en lien direct avec les objectifs du service, le projet de service et du Pôle Médico-technique ainsi que les orientations institutionnelles. Réinvestissement de sa formation notamment au bénéfice du service selon l'article 6 du décret n' 97 1057 du 19/11/1997. Profil professionnel attendu Connaissances ou aptitudes requises pour occuper le poste Compétences du métier Intitulé Niveau recherché

SAMESAVOIR-

Connaissance de la spécialité Médecine Nucléaire

-

Connaissance des règles de radioprotection (liées en particulier à l'utilisation de sources non scellées)

-

Esprit d'initiative et autonomie dans le travail

-

Capacité d'anticipation, d'adaptation et dynamisme

-

Disponibilité

-

Sens des responsabilités et conscience professionnelle

-

Rendre compte aux médecins et au cadre de ses actes

XXXXXXXSAVOIR FAIRE-

Rigueur et sens de l'organisation

-

Gestion des priorités

-

Gestion de l'informatique

-

Travailler en équipe

-

Aider ses collègues en fonction de l'activité sur les postes de travail

-

Savoir transmettre les consignes et tenir compte des transmissions

-

Respecter les règles de fonctionnement du service (respect des horaires, de la planification, gardes, astreintes)

-

Savoir adapter la prise en charge et le mode d'expression au patient

-

Savoir prendre en compte les caractéristiques bio-psycho-sociales du patient

-

Savoir s'adapter aux nouvelles techniques

-

Savoir s'adapter aux nouvelles organisations et réglementations

-

Savoir être réactif et constructif en situation particulière (urgence, conflit)

-

Savoir prendre des initiatives contrôlées

-

Savoir anticiper les situations

-

Savoir organiser sa journée de travail en fonction des évènements impondérables (urgences, pannes, absences)

XXXXXXXXXXXXXXXAPTITUDES-

Avoir le sens de l'accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et du patient

-

Sens de la communication

-

Esprit d'équipe et adaptabilité

-

Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel

-

Faire preuve d'écoute empathique avec les patients

-

Etre capable de s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d'écoute, de respect

-

Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérachiques et fonctionnels

-

Transmission des informations

-

Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies

-

S'impliquer dans le fonctionnement du service

XXXXXXXXXX

S

sensibilisation

A

application

M

maîtrise

E

expertise

Cette fiche de poste peut être appelée à connaître des aménagements nécessaires à la satisfaction des besoins de continuité et d'adaptation du service public. Liaisons hiérarchiques Liaisons fonctionnelles Horaires de travail · Direction générale · Direction des soins · Direction des ressources humaines · Chef de service · Cadre supérieur co-gestionnaire de pôle MT · Cadre du service · L'ensemble des membres du service : Cadre de santé Manipulateurs en électroradiologie médicale

PPH

Aides-soignants Assistantes Médico-Administratives Radiophysicien Personnes Compétentes en Radioprotection Technicien en physique Radiopharmacien · L'ensemble du personnel du Centre Hospitalier · Praticiens non hospitaliers · Usagers et leurs familles ·

1 ETP

·

Forfait horaire

7h40

· Horaires variables entre 08h00 et 17h20 · Repos fixes, 28 CA et 19 RTT ·

Tourne sur l'ensemble des postes du service (DMO, Cameras, TEP, injections, laboratoire chaud) Durée d'affectation souhaitée Expérience professionnelle souhaitée

CDI

Débutant acceptés Profil recherché :

-

Avoir le sens de l'accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et du patient

-

Sens de la communication

-

Esprit d'équipe et adaptabilité

-

Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel

-

Faire preuve d'écoute empathique avec les patients

-

Etre capable de s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d'écoute, de respect

-

Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérarchiques et fonctionnels

-

Transmission des informations

-

Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies

-

S'impliquer dans le fonctionnement du service

Annonce n°341882 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - MER en Médecine Nucléaire - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Catégorie professionnelle et/ou Corps recherché(s)

Manipulateur en électroradiologie médicale Famille / Spécialité professionnelle

Diplôme d'état de Manipulateur en électroradiologie (DE MER)

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) Pôle Unité Fonctionnelle Pôle médico-technique UMA Médecine nucléaire Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 Références

• Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
• Décret n°97-1057 du 19.11.1997 et n° 2005-840 du 20.07.2005 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale
• Code de la santé publique - 4e partie : Professions de santé - Livre III : Auxiliaires médicaux - Titre V (articles L4351-1 à L 4353-2).
• Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003
• Décret n° 95-926 du 18 août 1995 portant création d'un diplôme de cadre de santé
• Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé
• Critère : 26b-Organisation des autres secteurs d'activité à risque majeur : Médecine Nucléaire - Manuel de certification des établissements de santé V2010-HAS Edition 2011
• Démarche qualité en médecine nucléaire in vivo Certification V2010 Guide méthodologique Janvier 2013 HAS

Description synthétique du poste

Le Manipulateur en Electro Radiologie effectue des actes techniques d'imagerie médicale et d'explorations fonctionnelles impliquant l'utilisation des rayonnements ionisants. Il contribue à la réalisation de traitements médicaux mettant en uvre des rayonnements ionisants.

Il exerce sa mission sur prescription médicale, sous la responsabilité et la surveillance d'un médecin (article 2 du décret 97.1057 du 19 novembre 1997) ou de sa propre initiative, (actions décrites à l'article 3). Il travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'accueil. Il respecte et fait respecter les règles d'hygiène et sécurité et les règles de radio protection envers le patient et son environnement.

Le service de Médecine Nucléaire est équipé de deux caméras tomographiques double tête de marque « SIEMENS » couplées à un scanner, d'un TEPSCANNER Siemens vison 450 et d'un appareil de mesure de la densité osseuse (HOLOGIC - STEPHANIX). Activités principales

· Participe à la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient :

• Accueil du patient et information sur les modalités de réalisation de l'examen et les règles de radioprotection
• Application des règles d'identitovigilance
• Brancardage, change du malade, prise de collation
• Administration de médicaments, réalisation de dextro

· Participe à la préparation et l'administration du MRP dans le laboratoire « chaud »

• Préparation et mesure de l'activité des MRP et des doses radioactives pour le contrôle qualité par délégation du radiopharmacien
• Traçabilité de l'administration du MRP
• Administration du MRP

· S'assure du bon fonctionnement du matériel et réalise les contrôles qualité par délégation et en collaboration avec le radiophysicien (gcaméras, ostéodensitomètre, activimètre, chariot d'urgence, défibrillateur)

· Participe à la gestion des déchets radioactifs : recueil, mise en décroissance, contrôle et évacuation en collaboration avec les PCR.

· Respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage. · Respecte les procédures mises en uvre dans le service.

· Réalise les actes de médecines nucléaires (scintigraphies, TEP, ostéodensitométries, épreuve d'effort, ventilation pulmonaire) :

• Installation et positionnement du patient en assurant son confort et sa surveillance
• Pour les scintigraphies myocardiques : pose de perfusion, préparation des patients à l'ECG et préparation des médicaments pharmaceutiques, surveillance du patient pendant l'effort (en collaboration avec le cardiologue), injection du radiopharmaceutique. Il connait parfaitement les gestes d'urgence et de réanimation.
• Adaptation du protocole d'acquisition à la pathologie recherchée
• Traitement des images
• Impression des images
• Cotation des actes CCAM
• Archivage des images

· Applique les règles d'hygiène et de décontamination et participe à la prévention des infections nosocomiales. · Applique les règles de sécurité.

· Rôle d'encadrement et de tuteur auprès des stagiaires. Vis à vis d'un nouvel arrivant ou d'un élève MER, il lui fournit les informations et explications nécessaires à son intégration. Il contrôle les tâches accomplies et réajuste si cela est utile.

· Participe au maintien et à l'amélioration de la qualité des actes de médecine nucléaire. Participe aux réflexions et travaux de groupe mis en place dans le service et internes à l'institution.

· Devoir de formation afin de réactualiser ses connaissances et de faciliter son adaptation aux nouvelles techniques. Ces formations sont en lien direct avec les objectifs du service, le projet de service et du Pôle Médico-technique ainsi que les orientations institutionnelles. Réinvestissement de sa formation notamment au bénéfice du service selon l'article 6 du décret n' 97 1057 du 19/11/1997. Profil professionnel attendu Connaissances ou aptitudes requises pour occuper le poste Compétences du métier Intitulé Niveau recherché

SAMESAVOIR

• Connaissance de la spécialité Médecine Nucléaire
• Connaissance des règles de radioprotection (liées en particulier à l'utilisation de sources non scellées)
• Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
• Capacité d'anticipation, d'adaptation et dynamisme
• Disponibilité
• Sens des responsabilités et conscience professionnelle
• Rendre compte aux médecins et au cadre de ses actes

XXXXXXXSAVOIR FAIRE

• Rigueur et sens de l'organisation
• Gestion des priorités
• Gestion de l'informatique
• Travailler en équipe
• Aider ses collègues en fonction de l'activité sur les postes de travail
• Savoir transmettre les consignes et tenir compte des transmissions
• Respecter les règles de fonctionnement du service (respect des horaires, de la planification, gardes, astreintes)
• Savoir adapter la prise en charge et le mode d'expression au patient
• Savoir prendre en compte les caractéristiques bio-psycho-sociales du patient
• Savoir s'adapter aux nouvelles techniques
• Savoir s'adapter aux nouvelles organisations et réglementations
• Savoir être réactif et constructif en situation particulière (urgence, conflit)
• Savoir prendre des initiatives contrôlées
• Savoir anticiper les situations
• Savoir organiser sa journée de travail en fonction des évènements impondérables (urgences, pannes, absences)

XXXXXXXXXXXXXXXAPTITUDES

• Avoir le sens de l'accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et du patient
• Sens de la communication
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
• Faire preuve d'écoute empathique avec les patients
• Etre capable de s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d'écoute, de respect
• Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérarchiques et fonctionnels
• Transmission des informations
• Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies
• S'impliquer dans le fonctionnement du service

XXXXXXXXXX

S

sensibilisation A : application M : maîtrise E : expertise

Cette fiche de poste peut être appelée à connaître des aménagements nécessaires à la satisfaction des besoins de continuité et d'adaptation du service public. Liaisons hiérarchiques Liaisons fonctionnelles Horaires de travail · Direction générale · Direction des soins · Direction des ressources humaines · Chef de service · Cadre supérieur co-gestionnaire de pôle MT · Cadre du service · L'ensemble des membres du service : Cadre de santé Manipulateurs en électroradilogie médicale

PPH

Aides-soignants Assistantes Médico-Administratives Radiophysicien Personnes Compétentes en Radioprotection Technicien en physique Radiopharmacien · L'ensemble du personnel du Centre Hospitalier · Praticiens non hospitaliers · Usagers et leurs familles · 1 ETP

· Forfait horaire

7h40

· Horaires variables entre 08h00 et 17h20 · Repos fixes, 28 CA et 19 RTT

· Tourne sur l'ensemble des postes du service (DMO, Cameras, TEP, injections, laboratoire chaud) Durée d'affectation souhaitée Expérience professionnelle souhaitée

CDI

Débutant acceptés Profil recherché :

• Avoir le sens de l'accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et du patient
• Sens de la communication
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
• Faire preuve d'écoute empathique avec les patients
• Etre capable de s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d'écoute, de respect
• Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérarchiques et fonctionnels
• Transmission des informations
• Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies
• S'impliquer dans le fonctionnement du service

Annonce n°341883 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé