Emploi Administratif et médico-technique : Offre toutes les offres de la région 23

04/12/2025 - Adjoint Administratif à la Direction des soins - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°343634 |

Descriptif du poste :

La Direction des soins du CHU Grenoble Alpes a pour missions :

L'organisation générale des soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation

La conception de la politique de soins en lien direct avec le projet d'établissement médico-soignant

La participation à la politique de formation (DPC) dans l'objectif du projet GPMC L'animation des cadres de proximité et de pôle

La participation à la gestion statutaire des personnels paramédicaux et ASH

La participation aux recrutements de l'ensemble des professionnels nonmédicaux

La gestion des stages paramédicaux et stages des élèves de collèges (3ème) et de lycées

L'animation de la Commission des soins du GHT Alpes Dauphiné au sein de l'Etablissement support

Le secrétariat comprend une équipe de 3 secrétaires qui contribuent à la coordination des activités administratives et organisationnelles. Principales missions :

Accueil physique et téléphonique, orientation des agents et visiteurs

Gestion administrative: rédaction de courriers et documents, mise à jour de bases de données, classement et archivage
Organisation des réunions: réservation de salles, installation de visioconférences, rédaction des comptes-rendus

Suivi des procédures institutionnelles et mise à jour du site intranet

Coordination des stages paramédicaux et médicaux : gestion des conventions et dossiers administratifs

Gestion des promotions professionnelles et des affectations : convocations, préparation des dossiers, courriers, organisation des jurys Suivi des cadres juniors

Contribution aux comités et missions transversales (qualité, gestion des risques, etc.)

Travail en lien direct avec les cadres supérieurs transversaux (CSS) pour la mise en uvre de leurs missions spécifiques Les missions sont réparties entre les 3 secrétaires. Relations hiérarchiques : L'adjoint des cadres hospitaliers La Directrice coordonnatrice générale des soins La Directrice des soins Les cadres supérieurs transversaux Relations fonctionnelles : Les autres secrétaires de la Direction des soins Les cadres de santé supérieurs et cadres de santé

Les directions déléguées et supports du CHUGA (notamment DRH) Les instituts de formation internes et externes

Le personnel non médical, Service de Santé au Travail, Médecine agréée

Les organisations syndicales, collèges, lycées et publics extérieurs

Lieu d'exercice: Direction des Soins Pavillon Dauphiné 1er étage

CDD de 3 mois renouvelable catégorie CTitulaire catégorie C Profil recherché : Compétences requises

Maîtriser Word et les outils de messagerieUtiliser Powerpoint et Excel pour un usage courant Effectuer un publipostage

Adapter sa communication écrite et orale selon l'interlocuteur Prioriser les tâches urgentes Planifier des tâches récurrentes

Bonne connaissance des règlements spécifiques et du fonctionnement de la Direction des soins Bonne connaissance de l'organisation hospitalière du CHUGA Législation hospitalière Méthode de classement Autonomie Rigueur et méthode Capacité d'anticipation Agilité, réactivité Qualités rédactionnelles

Maîtriser l'écrit (bon niveau de grammaire et d'orthographe exigé) Prise de notes Rédiger des comptes-rendus et des courriers Capacité de synthèse Qualités relationnelles Sens de l'accueil Capacité à travailler en équipe (communication, solidarité) Capacité à gérer les interruptions de tâches

Capacité à rester calme et à apaiser en situation stressante Capacité d'écoute et d'empathie Discrétion Devoir de réserve Savoir rendre compte Conditions de travail du poste :

Horaires: 08h00 15h50
Temps de travail: 100%

Contraintes particulières :

Remplacement des autres secrétaires pendant les absences pour assurer la continuité des activités.

Prise de congés en concertation avec les autres secrétaires, validée par l'adjoint des cadres.

Astreintes et gardes: NON.
Travail dimanches et jours fériés: NON.
Exigence institutionnelle: Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle, au respect des règles de confidentialité, et au respect de la ponctualité (règlement intérieur CHUGA).

Annonce n°343634 publiée le 04/12/2025 par un
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04/12/2025 - Directeur des soins adjoint à la coordonnatrice générale des soins sur le CHIMM (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

Yvelines | n°343638 |

Le CHIMM recherche un/une Directeur(trice) des soins adjoint à la coordonnatrice générale des soins sur le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan - Les Mureaux.

LES ÉTABLISSEMENTS DE LA DIRECTION COMMUNE

2 061 lits et places - 590 M - 5 850 professionnels Un projet d'établissement commun 2023-2028 Présentation générale

Le CHI de Poissy - Saint-Germain-en-Laye, établissement support du GHT Yvelines Nord 2 sites, 954 lits et places, 315 M, 3 000 professionnels, Le CH de Mantes-la-Jolie

1 site principal, 579 lits et places, 175 M, 1 680 professionnels, Le CHI de Meulan-les Mureaux (CHIMM) 2 sites, 528 lits et places, 100 M, 1 170 professionnels,

L'établissement assure un rôle de proximité et de recours en fonction des spécialités médicales concernées.

Son activité est déployée sur deux sites principaux et sur des sites périphériques dédiés aux personnes âgées ou aux patients de psychiatrie.

Il est organisé en six pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Il dispose de l'ensemble des champs d'activité (spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales (maternité type I), réanimation et surveillance continue, santé mentale, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et

EHPAD, urgences) et d'un plateau technique complet (bloc opératoire, endoscopies, imagerie salles de radio numérisées, scanner, mammographie, laboratoire de biologie médicale et laboratoire d'anatomie pathologique (accréditation COFRAC), PUI). Le CHIMM a été certifié haute qualité des soins en 2024.

L'hôpital est aussi un terrain de formation pour les étudiants issus des filières paramédicales. Il est établissement support pour 5 instituts de formation paramédicale et s'associe aux autres instituts de formation situés au CHIPS pour former le Campus «Insanté» du GHT. Les missions

Adjoint/e à la Coordinatrice générale des soins , le/la directeur/ice des soins supervise, dans son champ de compétence, en étroite collaboration avec le PCME et les chefs de pôle, l'action des cadres supérieurs de pôle pour les 6 pôles des activités de soins du site de CHIMM.

Il/elle organise et assure le suivi des activités des pôles inter-établissement pour la part réalisée sur le site du CHIMM.

En étroite collaboration sur le site avec la DRH, le directeur adjoint délégué de site et le Président de CME, il/elle conçoit et porte des projets, notamment de transformation de l'offre de soins du site. Il/elle accompagne le changement et la déclinaison de la politique institutionnelle,

il/elle participe aux réunions de direction de site, préside par délégation la CSIRMT, et participe aux instances selon les ordres du jour (CME-CSE-F3SCT), il/elle est membre du directoire du site. Au sein de la direction commune, il/elle participe aux réunions de direction de la direction commune, aux réunions des directeurs des soins de la direction commune, et est membre du directoire commun. Compétences et qualification Directeur/rice des soins, formation EHESP Les modalités d'exercice Recrutement dès janvier 2026 par mobilité statutaire, Poste temps plein, Partiicpation aux astreintes de direction. Acteurs de référence pour les Yvelines Nord

Le CHI de de Meulan-Les Mureaux est en direction commune avec le CHI de Poissy - Saint-Germain-en- Laye, établissement support du GHT Yvelines Nord et le CH de Mantes-la-Jolie , tous trois membres du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord.

En synergie avec les acteurs de santé du territoire, ces établissements s'inscrivent dans une dynamique de coopération pour répondre aux besoins de santé de la population, avec la double exigence de la qualité et de la sécurité des soins attestée notamment par la certification de la Haute Autorité de santé (HAS). Les avantages Une équipe territoriale Un territoire dynamique Des projets variés et riches

Annonce n°343638 publiée le 04/12/2025 par un
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03/12/2025 - Assistant(e) de Régulation Médicale H/F (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°342183 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. LE POSTE : Mission principale :

-

Aider à la régulation médicale quotidienne par une écoute permanente, et par la gestion et l'orientation des moyens pour les interventions médicales

-

Participer au recueil des données administratives

-

Collaborer à la réponse et au suivi des affaires traitées

-

Tenir à jour la documentation nécessaire

-

Utiliser et contrôler les moyens de communication

-

S'assurer de connaître à chaque instant la disponibilité, la position et la destination de chaque intervenant Missions spécifiques : Écoute permanente :

-

Décrocher le téléphone pour tout appel parvenant au 15

-

Repérer dans l'appel la demande urgente pour la transmettre au médecin

-

Créer un dossier

-

Localiser la demande (prise des coordonnées de l'appelant)

-

Réceptionner les bilans radio et téléphoniques

-

Transmettre au médecin les informations utiles et synthétiques

-

Donner des conseils ou informations aux appelants dans le domaine de compétences ARM

-

Orienter l'appel vers l'interlocuteur approprié en fonction de sa nature Gestion des moyens

-

Appliquer la décision d'envoi des moyens du médecin régulateur

-

Assurer l'orientation géographique des moyens mobiles Savoirs nécessaires à l'exécution de la tâche :

-

Différencier l'ensemble des moyens mobiles et leurs missions respectives (pompiers, ambulances privées, SMUR)

-

Identifier les différents secteurs d'intervention dans le département, la région, et les renforts de proximité

-

Connaître les différents équipages de garde et l'organisation

-

Connaître les centres spécialisés et spécifiques (brûlés, pédiatrie, centres anti poison...)

-

Connaître les modalités d'organisation pour les prélèvements d'organes (avion sanitaire...) Recueil des données

-

Recueillir les données de l'appelant en temps réel

-

Suivre le dossier patient dans sa totalité

-

Participer à la mise à jour des banques de données

-

Editer les documents spécifiques Gestion des moyens de communication (bip, radio, fax...)

-

Utiliser les moyens de communication

-

Assurer le fonctionnement des moyens de communication Spécificités du poste :

-

Base de temps de travail: 12 heures et 11h30 la nuit

-

Horaires de travail: 7h00 19h00 ; 7h30 19h30 ; 8h00 20h00 pour la journée et 19h30 7h00 ; 20h00 7h30 pour la nuit

-

Alternance jour/nuit

-

Travail les week-ends et les jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Formations :

CFARM (Centre de Formation d'Assistant de Régulation Médical) - requise Connaissances particulières :

Connaissance d'une ou deux langues étrangères (numéro de téléphone d'urgence unique européen le 112) serait appréciée. Savoirs nécessaires à l'exécution de la tâche :

-

Identifier les signes des pathologies d'urgence courante (obstétriques, circulatoires, cardiologiques, neurologiques, ventilatoires, pédiatriques, toxicologiques...)

-

Définir les termes médicaux couramment utilisés

-

Connaître les différents partenaires extérieurs : pompiers, généralistes... (missions - liens)

-

Connaître les différents partenaires intra hospitaliers et leurs rôles Savoirs nécessaires à l'exécution de la tâche :

-

Intégrer des notions informatiques (traitement de texte, tableur...)

-

Connaître les moyens de recherche et de renseignements à sa disposition

-

Connaître la réglementation des transports sanitaires

Qualités professionnelles (Savoir-être ): à acquérir ou à développer

-

Le sens des relations: écoute, respect, diplomatie

-

Vigilance et rigueur professionnelle

-

Prise de décisions dans les limites de ses fonctions et responsabilités

-

Capacité d'adaptation aux différentes situations

-

Respect du secret professionnel

-

Curiosité intellectuelle

-

Dynamisme

-

Disponibilité

-

Ouverture d'esprit

-

Esprit d'équipe

Annonce n°342183 publiée le 03/12/2025 par un
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03/12/2025 - Manipulateur en radiologie (H-F) à Saulieu - H/F (Hôpital de proximité de SAULIEU SAULIEU)

Côte-d'or | n°343592 |

Descriptif du poste :

Rejoignez notre Centre Hospitalier situé à Saulieu, ville reconnue pour sa qualité de vie et son positionnement aux portes du Parc Naturel Régional du Morvan. Nous vous proposons une opportunité de carrière stable en FPH, loin de la densité urbaine. Vous travaillerez sur un plateau technique complet (salle télécommandée, mammographe, échographe, panoramique dentaire) au service des patients hospitalisés et externes.

Intégrez notre plateau technique de radiologie conventionnelle, essentiel pour la prise en charge de nos patients hospitalisés et en consultations externes. Sous la responsabilité médicale, vous êtes le garant de la qualité des images et de la sécurité.

Vos missions clés, dynamiques et autonomes, s'articulent autour des points suivants (Répertoire ANFH) :

Réalisation des Actes: Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).
Sécurité et Radioprotection: Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.
Qualité Technique: Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.
Gestion du Patient: Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.
Traitement de l'Image: Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.
Collaboration Étroite: Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.
Profil recherché: Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode: Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.
Aisance Relationnelle: Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.
Autonomie et Organisation: Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.
Esprit d'Équipe: Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Saulieu, avec possibilité d'un temps partagé sur le site de Semur en Auxois. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Travail en journée. Service ouvert uniquement du lundi au vendredi, pas de travail le week-end et jours fériés.

Annonce n°343592 publiée le 03/12/2025 par un
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03/12/2025 - Manipulateur en radiologie (H-F) - H/F (Hôpital de proximité de SAULIEU SAULIEU)

Côte-d'or | n°343594 |

Descriptif du poste :

Rejoignez notre Centre Hospitalier situé à Saulieu, ville reconnue pour sa qualité de vie et son positionnement aux portes du Parc Naturel Régional du Morvan. Nous vous proposons une opportunité de carrière stable en FPH, loin de la densité urbaine. Vous travaillerez sur un plateau technique complet (salle télécommandée, mammographe, échographe, panoramique dentaire) au service des patients hospitalisés et externes.

Intégrez notre plateau technique de radiologie conventionnelle, essentiel pour la prise en charge de nos patients hospitalisés et en consultations externes. Sous la responsabilité médicale, vous êtes le garant de la qualité des images et de la sécurité.

Vos missions clés, dynamiques et autonomes, s'articulent autour des points suivants (Répertoire ANFH) :

Réalisation des Actes: Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).
Sécurité et Radioprotection: Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.
Qualité Technique: Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.
Gestion du Patient: Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.
Traitement de l'Image: Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.
Collaboration Étroite: Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.
Profil recherché: Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode: Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.
Aisance Relationnelle: Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.
Autonomie et Organisation: Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.
Esprit d'Équipe: Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Saulieu, avec possibilité d'un temps partagé sur le site de Semur en Auxois. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Travail en journée. Service ouvert uniquement du lundi au vendredi, pas de travail le week-end et jours fériés.

Annonce n°343594 publiée le 03/12/2025 par un
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03/12/2025 - Manipulateur en radiologie - H/F (Hôpital de proximité de SAULIEU SAULIEU)

Côte-d'or | n°343595 |

Descriptif du poste :

Rejoignez notre Centre Hospitalier situé à Saulieu, ville reconnue pour sa qualité de vie et son positionnement aux portes du Parc Naturel Régional du Morvan. Nous vous proposons une opportunité de carrière stable en FPH, loin de la densité urbaine. Vous travaillerez sur un plateau technique complet (salle télécommandée, mammographe, échographe, panoramique dentaire) au service des patients hospitalisés et externes.

Intégrez notre plateau technique de radiologie conventionnelle, essentiel pour la prise en charge de nos patients hospitalisés et en consultations externes. Sous la responsabilité médicale, vous êtes le garant de la qualité des images et de la sécurité.

Vos missions clés, dynamiques et autonomes, s'articulent autour des points suivants (Répertoire ANFH) :

Réalisation des Actes: Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).
Sécurité et Radioprotection: Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.
Qualité Technique: Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.
Gestion du Patient: Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.
Traitement de l'Image: Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.
Collaboration Étroite: Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.
Profil recherché: Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode: Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.
Aisance Relationnelle: Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.
Autonomie et Organisation: Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.
Esprit d'Équipe: Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Saulieu, avec possibilité d'un temps partagé sur le site de Semur en Auxois. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Travail en journée. Service ouvert uniquement du lundi au vendredi, pas de travail le week-end et jours fériés.

Annonce n°343595 publiée le 03/12/2025 par un
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03/12/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - UNITE DE THERAPIE CELLULAIRE ET BANQUE DES TISSUS - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°343601 |

Descriptif du poste: Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains. Le service de radiopharmacie.

L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT), Banque de Sang Placentaire et Médicaments de Thérapie Innovante (MTI).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes. L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique. Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical. Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical.

Service: Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus, Banque de Sang Placentaire et Médicaments de Thérapie Innovante
Horaires: 100% - 8h30-16h45 ou 9h45-18h du lundi au vendredi - Astreinte le samedi et le dimanche de 8h à 20h
Date estimative de vacance: 1er avril 2026

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

Préparation, transformation, conservation et distribution de produits cellulaires et tissulaires à visée thérapeutique selon les Bonnes Pratiques Tissus et Cellules (2010) et le guide des Bonnes Pratiques de Fabrication en vigueur, dans le respect des règles de confidentialité liées à la profession. DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Banque de Sang Placentaire - Transformation d'Unités de Sang Placentaire (USP) à visée thérapeutique.

Thérapie Cellulaire Transformation de cellules : moelle osseuse, Cellules Souches Périphériques (CSP), Cellules Mononucléaires (CMN), USP. Participation au prélèvement de moelle osseuse de patients et de Donneurs Volontaires de Moelle Osseuse (DVMO) effectué au bloc opératoire.

Médicaments de Thérapie Innovante Préparation des MTI Préparés Ponctuellement, Expérimentaux (autorisés ou en essais cliniques) et industriels.

Participation au fonctionnement global du laboratoire : gestion des déchets, gestion des stocks, exploitation de différents logiciels de gestion interne (Sirius, Glims, Gedoc, Coswin, TCS), participation à l'amélioration continue de la qualité (Alerte et suivi des évènements indésirables, mise à jour documentaire, audit internes et externes, suivi indicateurs qualité), formation de nouveaux arrivants. Profil recherché : Formation et/ou qualification :

Etre titulaire d'un titre ou diplôme exigé par l'Arrêté du 15 juin 2007 relatif à la fonction publique hospitalière

Expérience souhaitée dans une fonction similaire : culture cellulaire, immunologie, hématologie Connaissances particulières :

Hématologie, Immunologie, Culture Cellulaire, Thérapie Cellulaire Anglais écrit, parlé niveau terminale Connaissance de l'outil informatique Word, Excel Qualités requises : Être rigoureux et organisé Être ouvert et savoir s'adapter au rythme de l'activité

Être capable de travailler en équipe et de façon polyvalente Avoir de bonnes capacités relationnelles Avoir de l'intérêt pour la recherche clinique

Grade ciblé: Technicien de Laboratoire
Date limite de dépôt des candidatures: 24 décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343601 publiée le 03/12/2025 par un
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03/12/2025 - Manipulateur Radio H-F (Centre hospitalier Orthez)

Pyrénées-Atlantiques | n°343604 |

Suite à l'ouverture de son IRM, le Centre Hospitalier d'Orthez recrute : 1 MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE (H/F)

Temps de travail: 100 %
A pourvoir: 01/01/2026

Les candidatures (Lettre de Motivation et CV) devront être adressées à : Madame Christine GAULE Directeur des soins Centre hospitalier d'Orthez Rue du Moulin

64301 ORTHEZ CEDEX

Secrétariat: Mme Claire Darracq
Tel: 05 59 69 70 49 [email protected] Pour tous renseignements complémentaires, contactez : Madame Claire VALLET Cadre du service urgences 05.59.69.70.73 [email protected]

Annonce n°343604 publiée le 03/12/2025 par un
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02/12/2025 - Gestionnaire comptable et achat (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°343537 |

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la SeineSaintDenis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, VilleÉvrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : NeuillysurMarne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

Site internet: https://www.epsvilleevrard.fr/

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Avec plus de 280 agents, l'activité de la DAHL s'articule autour de 3 pôles :

Un pôle Hôtellerie et logistique (unité centrale de production alimentaire, transports, magasin central, nettoiement, bio nettoyage, jardins/espaces accueil/standard/vaguemestre) ;

Un pôle Approvisionnements: exploitation et investissement.

Un pôle AchatMarchés.

La DAHL promeut une politique d'achat basée sur la performance, en terme de coûts, qualité et service rendu aux patients, tout en garantissant la sécurité juridique des procédures de passation des marchés publics. Avec un budget d'exploitation de 13 millions d'euros et un budget d'investissement de 3 millions euros, la DAHL assure l'approvisionnement de l'ensemble des unités de l'établissement : hospitalisation et structures extrahospitalières. Le pôle approvisionnements traite plus de 12 000 liquidations relevant de l'exploitation et près de 500 au titre de l'investissement.

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle :

Responsable du pôle approvisionnements
Directrice des Achats de l'Hôtellerie et la Logistique

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Assurer la gestion du processus comptable des achats d'exploitation :

Gestion des commandes, réceptions, liquidations, facturation)

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des demandes d'achat d'exploitation

Organiser en collaboration avec les différents pôles et directions les petits achats de fourniture. Gestion des commandes Gestion des réceptions

Gestion des liquidations Vérification, contrôle du service fait Gestion des litiges Traitement des rejets

Elaboration, mise en place et suivi en lien avec son encadrement, de tableaux de bords spécifiques au domaine d'activité ;

Gestion de la clôture comptable Relances fournisseurs Suivi Reporting respect du calendrier de clôture.

Participation à l'élaboration ou la mise à jour des procédures.

Contribution à la réalisation des projets du pôle approvisionnement SECTEUR D'ACTIVITE

Gestion des achats en binôme tout secteur confondu (exploitation investissement).

Pharmacie Liquidation des factures dans le cadres des ordonnances précarités

Ce secteur peut être réévalué en fonction de l'organisation du service.

ACTIVITES POLYVALENTES

Polyvalence des missions au sein du pôle approvisionnements

MISSIONS PONCTUELLES

Participation aux activités liées aux démarches de certification des établissements de santé (Certification des comptes, certification HAS)

Participation au recueil de données liées aux CAC (Commissaires aux Comptes)

Coopération dans le cadre du renouvellement des marchés de son secteur ou celui du pôle

INTERLOCUTEURS

Interaction avec les services et directions transverses Fournisseurs

SAVOIRS/CONNAISSANCES THEORIQUES/EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Connaissance comptabilité publique hospitalière

Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, Power Point) Conception de tableaux de bord

SAVOIRS FAIRE

Capacité à synthétiser et à prioriser Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers Sens de l'organisation Savoir rendre compte à son encadrement

SAVOIRS ETRE

Travailler en équipe Être rigoureux, sérieux et autonome Bon sens du relationnel ; Dynamisme ; sens de l'initiative Respect du secret professionnel

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions confiées à la direction.

ÉTABLISSEMENT PUBLICDE SANTÉ DE VILLEÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 NeuillysurMarne

STANDARD: 01 43 09 30 30
LES CONTACTS: Directrice des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique

Corinne BOUDINWALTER
[email protected] Responsable du pôle approvisionnements : Florence NICOLAS

[email protected] Avantages :

Restaurant d'entreprise
Comité local des uvre sociales

https: //www.closvilleevrard.fr/

Crèche hospitalière sur Neuilly sur Marne et Crèche Petits Chaperons Rouge
Possibilité de télétravailler : 1 journée de télétravail à compter de 3 mois de présence

Plage horaire :

- CDI

38h de travail hebdomadaire, répartis comme suit : 4 journées de 8h : 8h3016h30 et 1 journée de 6h (horaires négociables)

Annonce n°343537 publiée le 02/12/2025 par un
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02/12/2025 - AMA à 20% CATTP mobile Sud-Gironde - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°343562 |

Descriptif du poste: Assistant(e) Médico-Administratif(ve)

70% Unité Erasme (site de Cadillac), 20% Antenne Langon Descriptif du poste/missions :

L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Activités : · Accueillir les usagers · Gérer les rendez-vous · Gérer le dossier du patient · Assurer la circulation de l'information médicale · Saisir l'activité · Gérer les plannings médicaux · Gérer les stocks de matériels et de papeterie · Gérer les outils de communication

· Accueillir et tutorer les nouvelles arrivantes et les stagiaires · Mettre en uvre des procédures, protocoles

Type de contrat et date de prise de poste : CDD/ Prise de poste au 1/01/26

Localisation: CH Cadillac unité Erasme 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne /Antenne de Langon 72 Cr du Quatorze Juillet, 33210 Langon
Rémunération brute mensuelle: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise d'ancienneté. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Multiplicité des intervenants - Horaires fixes

Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service. Profil recherché : Compétences attendues : · Réaliser un accueil physique et téléphonique · Accueillir et orienter les patients et les visiteurs

· Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes

· Apporter des renseignements précis aux patients, aux familles et autres interlocuteurs (heures et jours des consultations, présence des médecins, ) · Maitriser le vocabulaire médical

· Maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques à l'établissement (Dxcare et DXplanning) · Organiser le travail en priorisant les activités · Faire preuve de rigueur, de rapidité et de polyvalence · Saisir les données pour l'exploitation des statistiques · Prise de notes rapides et élaboration de comptes rendus

· Identifier et analyser les erreurs (codage, saisie etc) et définir les moyens d'y palier

· Collaborer avec les différents membres de l'équipe soignante et administrative · Effectuer des transmissions concises et explicites · S'adapter aux différents de postes de travail

· S'adapter au développement des techniques de communication et d'information

· Actualiser ses connaissances et s'engager dans des actions de formation

· Participer aux réunions de service et s'impliquer dans la vie du service

· Connaître l'organisation du service et le fonctionnement de l'établissement Savoir-être : · Établir une relation sécurisante avec le patient · Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience · Adapter son discours à la personne (reformulation ) · Prévenir et traiter des situations d'agressivité · Garantir la discrétion et le secret professionnel · Travailler en binôme (collègue AMA)

Qualifications: Diplôme de secrétaire médicale

Annonce n°343562 publiée le 02/12/2025 par un
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01/12/2025 - RESPONSABLE SERVICE MANDATAIRE JUDICIAIRE (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°343532 |

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 668 670 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive, réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2024,

Ville-Évrard a pris en charge plus de 30 000 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un pôle médico-social, d'un département de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Présentation de l'établissement :

L'Etablissement Public de Santé (EPS) de Ville-Evrard est un centre hospitalier dont l'activité est tournée vers la psychiatrie générale et infanto-juvénile.

L'hôpital de Ville Evrard est organisé sur la base de 3 types de pôles :

18 pôles d'activités psychiatriques correspondant aux 15 pôles adultes et 3 pôles infanto juvéniles ;
1 pôle transversal regroupant le Département d'information médicale, la pharmacie, le laboratoire, les spécialités et le comité sida ;
1 pôle administratif, technique et la logistique et la Maison d'accueil spécialisée.

Direction: Qualité-Gestion des Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles
Contact: Mme Khaddouj BOUASRIA, Directrice DQRJU. Secrétariat : 01 43 09 30 82

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique: Mme Khaddouj BOUASRIA

Directrice Qualité-Gestion des Risques-Relation Usagers Affaires Juridiques-Admissions-Tutelles Au niveau institutionnel :

Directrice qualité, gestion des risques, relations usagers et affaires juridiques, admissions, tutelles
Juge des tutelles ;
Directions fonctionnelles ;
Responsables de pôles et médecins ;
Coordination de l'action sociale ;
Cadres Soignants et administratifs ;
Partenaires extérieurs : tribunaux, Préfecture

MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

Démarche d'analyse et contribution au suivi des réclamations des usagers, institutions, professionnels et rédaction des signalements auprès du Procureur de la République.

Participations aux réunions internes: staffs, groupes de travail et projets institutionnels

SAVOIR FAIRE REQUIS

Diplômé(e), Etre titulaire du CNC mention mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Expérience confirmée dans le domaine de la protection juridique des majeurs
Avoir des connaissances en droit privé et les actualiser régulièrement
Compétences en mangement d'équipe, conduite de projets, et gestion de service.
Sens des responsabilités, rigueur, discrétion et esprit d'analyse
Aisance relationnelle, écoute active, capacité à gérer les situations sensibles et complexes
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Maîtrise de l'outil informatique ;
Permis B.

Qualités professionnelles requises

Sensibilisation à la maladie mentale et à ses manifestations ;
Sens relationnel, psychologie, disponibilité et diplomatie ;
Savoir animer, communiquer, gérer les conflits
Savoir manager une équipe et contrôler l'activité
Respect de la confidentialité et de l'obligation de discrétion dans le fonctionnement général, devoir d'intégrité et devoir de réserve
Respect des règles relatives au secret professionnel à l'égard des personnes protégées.

ÉTABLISSEMENT PUBLICDE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne

STANDARD: 01 43 09 30 30
LES CONTACTS: Directrice Qualité, Gestion des

Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles (DQRJU) Khaddouj BOUASRIA
[email protected] Adjointe à la directrice DQRJU Marine LE GUEN
[email protected] Secrétariat de la DQRJU
[email protected]

Annonce n°343532 publiée le 01/12/2025 par un
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01/12/2025 - Assistante de direction - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°343539 |

Descriptif du poste :

Assistante de direction auprès du Directeur des EHPADs en direction commune avec le CH Rives de Seine. Vous assurez les missions suivantes : Gestion administrative et organisationnelle

Gérer l'agenda du Directeur de Site et organiser ses rendez-vous

Planifier, coordonner et préparer les instances et réunions : supports, convocations, comptes rendus

Gérer les courriers, documents administratifs et dossiers relatifs à la direction de site

Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord (indicateurs, objectifs du site)

Servir de relais administratif entre la Maison de Retraite et la direction commune du CHRDS Communication interne et externe

Être un point de contact privilégié pour les résidents, leurs familles, le personnel et les partenaires externes

Préparer et diffuser des supports de communication (notes internes, lettres aux familles, affichages)

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leurs démarches ou demandes spécifiques

Contribution à la mise en uvre des campagnes de sensibilisation ou d'information Rôle en Ressources Humaines

Assurer le suivi et le traitement des variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires)

Être le lien opérationnel entre le site et le service RH du CHRDS

Veiller à la bonne transmission des informations relatives aux salariés : dossiers administratifs, formations, etc Encadrement des agents d'accueil

Superviser une équipe de 4 ETP agents d'accueil, en organisant leurs missions et leurs plannings

Apporter un soutien dans la gestion quotidienne et garantir une continuité en cas d'absence de dernière minute

Participer à l'amélioration continue du service d'accueil, en assurant des remontées régulières au Directeur de Site Soutien logistique et financier

Contribuer à la gestion des commandes et des factures en collaboration avec le service comptable

Participer au suivi budgétaire local en lien avec le Directeur de Site et la direction commune

Organiser les aspects logistiques pour les événements spécifiques de la Maison de Retraite Appui au pilotage

Participation à l'élaboration des projets de l'EHPAD (projet d'établissement, démarches qualité)

Assistance pour le suivi des objectifs fixés par le directeur de site et le CHRDS Profil recherché : Savoir être Qualités relationnelles, d'écoute et de discernement Respect du secret professionnel, discrétion Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale Sens de l'organisation, rigueur et efficacité Esprit d'initiative, polyvalence Aptitude à travailler en équipe Respect des règles institutionnelles Savoir-faire

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Concevoir et mettre en uvre des changements organisationnels Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Annonce n°343539 publiée le 01/12/2025 par un
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28/11/2025 - Responsable des Services Économiques et de la Cellule des marchés H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°342197 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Activités principales Dans le domaine des achats :

Participer à la définition des besoins en lien avec les experts internes de l'établissement.

Représenter l'établissement au niveau du GHT pour tous les projets relevant de son domaine d'activité.

Définir la stratégie d'achat pour les secteurs relevant de sa compétence tout en étant le garant du processus d'achat et du niveau de performance des produits et des fournisseurs.

Recevoir et négocier avec les fournisseurs potentiels afin d'assurer une veille économique et technologique, dans le respect du code de la commande publique (sourcing).

Être l'interlocuteur direct des prescripteurs (pôles et directions fonctionnelles).

Assurer la gestion et le suivi des commandes dans le cadre des procédures comptables, le respect des crédits alloués et la conformité à la réglementation.

Effectuer le contrôle de gestion des achats du Centre Hospitalier de Tourcoing en lien avec le Contrôleur de gestion des achats du GHT.

Mise en concurrence et négociation dans le cadre d'achats ponctuels.

Sur délégation, valider l'engagement budgétaire sur les bons de commandes pour les comptes relevant de sa compétence.

Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs de gestion des achats, de prestations et de satisfaction produits. Dans le domaine de la gestion/finance :

Assurer le suivi budgétaire de la direction (titres 2 et 3) et développer le contrôle de gestion.

Anticiper l'évolution des comptes relevant de son domaine de compétence (EPRD).

Mettre en uvre une démarche de maîtrise de la consommation par les services prescripteurs.

Assurer le suivi des dossiers d'assurances relatives aux biens et des opérations de travaux du Centre Hospitalier. Dans le domaine de la logistique : Superviser la mise en uvre d'un plan d'approvisionnement.

Assurer l'optimisation des flux logistiques de l'établissement dans une perspective de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité.

Participer en lien avec le responsable logistique à la montée en compétence des agents du magasin général et à l'évolution de la fonction logistique au sein du Centre Hospitalier de Tourcoing. Dans le cadre de la cellule des marchés :

Apporter le conseil aux différents services de l'établissement et fiabiliser les données saisies dans le logiciel de gestion économique et financière de l'établissement.

Appuyer à la rédaction et à l'exécution des marchés pour l'établissement.

Harmoniser la saisie des différents marchés en lien avec le GHT.

Conseiller et assister aux instructions précontentieuses et contentieuses (litiges, réclamations...).

Participer aux comités de pilotage des cellules des marchés du GHT dans le cadre du groupement hospitalier de territoire et s'assurer de la qualité comptable des données marchés de l'établissement. En termes d'outils :

Le responsable des services économiques participe à la mise en place et au suivi des outils nécessaires à l'activité et à la production de documents de qualité et de procédure pour la DSELTB.

Participer, si nécessaire, à d'autres activités pour assurer le bon fonctionnement de la Direction. Dans le domaine du management :

Manager le service Economat (4 agents) et la cellule des marchés (1 agent).

Conditions de recrutement: CDI / Mutation / Détachement de la FP.
Organisation: Temps plein - forfait cadre (39h/semaine - 19RTT/an)
Grade: Attaché d'Administration Hospitalière
Rémunération: En fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience justifiée.
PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché

Diplôme et expérience professionnelle :

Bac +5 (Droit, Economie, Commande publique, ...) avec un minimum de 2 ans d'expérience en commande publique. Compétences requises :

Maîtrise des outils informatiques (suite office, requêtage sur SAP Business Object, idéalement utilisation du logiciel GEF MAGH2). Connaissance du fonctionnement des GHT. Capacité à manager une équipe. Rigueur, autonomie et curiosité dans le travail. Sens de l'organisation, réactivité et esprit de synthèse. Qualités relationnelles.

RÉMUNÉRATION brut: 3000.00 / mois

Annonce n°342197 publiée le 28/11/2025 par un
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27/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE SERVICE IMAGERIE MEDICALE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°341682 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation du service :

Le service d'Imagerie Médicale fait partie du pôle UMISP (Urgence Médecine Imagerie et Santé Publique) Il est ouvert 24h/24h 7j/7j

Prend en charge les patients hospitalisés, les patients en provenance des urgences (adultes, pédiatriques) et les patients externes. Ses secteurs d'activité sont : · La radiologie conventionnelle (3 salles dédiées) · La radio pédiatrie · L'échographie générale (2 échographes) ·

La sénologie (1 salle de mammographie + 1 salle d'échographie mammaire) · Le scanner (64 barettes)

HORAIRES DE TRAVAIL

Dans le respect du guide des règles de gestion de travail du CHIC (ref : « Temps de travail, guide pratique ») et de la réglementation nationale. Horaires de jour en 7h30 et 10h Horaires de week-end et jours fériés en 7h30 et 12 h Horaires de nuit en 10h ou 12h (remplacement ponctuel)

Amplitude de travail: 07h00-21h00

· L'IRM (1.5 tesla) Les principales pathologies prise en charge sont :

Adultes: Pneumologie, ORL, Hépato-gastro-entérologie, gynéco et Sénologie.
Pédiatriques: Pédiatrie générale, orthopédique, néonatalogie, drépanocytose et mucoviscidose.

LE POSTE :

Le manipulateur d'électroradiologie médicale est un professionnel de santé qui participe sur prescription médicale et sous contrôle d'un médecin radiologue, à la réalisation des actes relevant de l'Imagerie Médicale.

Ces actes peuvent concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des patients.

Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels des secteurs de soins et est soumis au respect du secret professionnel.

Prise en charge des patients pour la réalisation des examens dans les différents secteurs d'activité

Utilisation de l'hypnose conversationnelle contexte : troubles du comportement (stress, anxiété et autisme) Accueil, information et préparation du patient.

Installation du patient conformément aux exigences de la technique, en tenant compte de son état clinique. Mise en place de la surveillance clinique du patient Evaluation et prise en compte de la douleur

Réalisation technique de l'examen en respectant les protocoles établis dans le service. Réalisation de soins relatifs aux actes réalisés

Préparation et administration de produits de contraste sur prescription médicale et sous contrôle du radiologue.

Accomplir en cas d'urgence les actes nécessaires et donner l'alerte. Assurer la continuité des soins

Participer à la transmission aux équipes médicales et soignantes de toutes les informations relatives au déroulement de l'examen, aux conduites à tenir éventuelles ou aux problèmes survenus le cas échéant.

Travail dans le respect dès principes de radioprotection : justification, limitation et optimisation des doses délivrées au patient

Participation à la gestion des risques: identitovigilance, hygiène, matériovigilance par la déclaration des évènements indésirables liés à la prise en charge

Gestion du chariot d'urgence Veiller au respect des consignes de sécurité Respecter les préconisations du constructeur Assurer la sécurité du patient et du personnel.

Enregistrement des patients dans le RIS selon les règles de l'Identitovigilance.

Cotation des actes.et noter la dose de rayons X dans le dossier patient. Rédaction de protocoles techniques Participation à des groupes de travail

Le travail s'effectue dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et nécessite un travail de partenariat avec les professionnels médicaux, administratifs et médicotechniques. PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e) manipulateur (trice) expérimenté(e). Diplôme :

DTS IMRT: Diplôme de technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique ;
DE: Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie.

AFGSU de moins de quatre ans Maîtrise du calcul de dose

Ref: d1nu78caoi

Annonce n°341682 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

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26/11/2025 - Responsable Qualité – Gestion des Risques, relations avec les usagers (QGDR3) (h/f) (Hôpital local Le Lude)

Sarthe | n°328704 |

Missions principales :

Vous participez au déploiement de la démarche Qualité - Gestion des Risques relations avec les usagers de l'établissement, vous intervenez sur l'évaluation collective des risques professionnels (Document unique Plans d'actions de prévention) et sur la mesure de la qualité (tableaux de bord et indicateurs performance qualité) et production de documents, d'outils à destination des services. Missions permanentes

Vous intervenez dans une démarche qualité et gestion des risques institutionnels : participation en lien avec la direction de l'établissement et la CME à la définition de la politique qualité gestion des risques et propose les objectifs, le programme d'actions et les indicateurs associés à la politique ; organisation et suivi de la démarche qualité et de gestion des risques par approche processus ; pilotage de la démarche de certification HAS, des évaluations interne et externe du secteur médico-social ; assure l'effectivité du dispositif de signalement, d'analyse et de traitement des évènements indésirables ; participation à l'élaboration du système documentaire relatif au système de management de la qualité et de la gestion des risques ; implication de l'ensemble des professionnels dans la démarche qualité et dans la gestion des risques : communique/ assure la formation/ sensibilise ; participation à l'évaluation des pratiques professionnelles ; coordination des différentes démarches d'inspection et contrôle, du recueil des indicateurs IQSS et le suivi des actions d'amélioration associées, de l'organisation et la formalisation des plans de gestion de crise

Annonce n°328704 publiée le 26/11/2025 par un
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26/11/2025 - Vacations Assistants de Régulation Médicale F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°343468 |

Le CHU de Rennes recrute pour assurer des vacations en semaine, le week-end ou pendant les vacances scolaires en temps plein. Vos activités principales :

Accueillir et orienter les appels téléphoniques sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1)

Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou généraliste

Transmettre au médecin régulateur des informations fiables et synthétiques

Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours

Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan) Profil recherché : Profil recherché :

Diplôme ARM obtenu en CFARM ou Attestation de formation d'ARM obtenu dans une école agréée ou expérience récente sur un poste équivalent

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postulez en ligne sur le site internet du CHU de Rennes.

Déposez votre CV et votre lettre de motivation, en précisant votre souhait de vacations et vos dates de disponibilité.

Si votre candidature est validée après entretien de recrutement, vous serez invité (e) par SMS à compléter votre dossier sur la plateforme « Hublo ». Ceci vous permettra de recevoir par SMS les vacations à pourvoir et ainsi nous proposer votre intervention.

Vous pourrez accepter de façon simple et rapide les vacations convenant à votre emploi du temps et à votre disponibilité.

Annonce n°343468 publiée le 26/11/2025 par un
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24/11/2025 - Manipulateur en électro-radiologie Médicale (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°343430 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques :

Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places.

L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants.

Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac.

Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants :

-

CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD)

-

Hôpital Local de GUEMENE: sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits.

-

MAS de GUEMENE: 30 lits.
Statut: établissements publics de santé

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Centre Bretagne recrute 1 Manipulateur en électroradiologie médicale à 100% pour son service d'imagerie. Poste polyvalent, poste à pourvoir dès que possible. Merci de candidater avec cv et lettre de motivation. Mutation, détachement, CDI, CDD. Le service est équipé de :

-radiologie standard (2salles capteurs plan Carestream, une salle télécommandée pour examens spéciaux Primax, un panoramique dentaire installé en 2019) -2 scanners GE (janvier 2021 et juin 2021)

Une IRM Altéa Siemens (fin 2019)
un mammographe Siemens inspiration (avec tomosynthèse)

-echographie et écho Doppler.

L'équipe se compose de 24 MERM, 2AS, 4 radiologues et 9 secrétaires Expérience souhaitée mais débutant accepté. Profil PCR recherché si possible. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de Manipulateur en électroradiologie médicale requis Expérience souhaitée mais débutant accepté. Profil PCR recherché si possible.

Annonce n°343430 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

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24/11/2025 - Mandataire judiciaire (EHPAD BENDEJUN)

Alpes-Maritimes | n°343425 |

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) en EHPAD / chargé des admissions

Lieu: EPA LA FONTOUNA
Type de contrat: CDI - Temps plein ou mi-temps.
Prise de poste: Dès que possible
Rémunération: Selon letapos;expérience

À propos de letapos;Établissement

Situé à 35 minutes en voiture de Nice dans letapos;arrière-pays, Letapos;EHPAD LA FONTOUNA, accueille des personnes âgées dépendantes, dans une démarche de bientraitance, de respect de la dignité et de maintien de letapos;autonomie des résidents.

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, letapos;Établissement recrute un(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)/ chargé des admissions pour assurer la gestion et le suivi des dossiers des résidents. Vos missions principales

En lien étroit avec la Direction, les équipes soignantes et administratives, vous assurez le suivi global des personnes protégées hébergées au sein de letapos;EHPAD :

Mesures de protection juridique (curatelle, tutelle, sauvegarde de justice) confiées par le tribunal judiciaire ;

Gestion administrative et financière des résidents protégés : budgets, paiement des factures, perception des ressources, déclaration fiscale, gestion patrimoniale ;

Respect des droits et libertés des personnes majeures protégées et favoriser leur participation aux décisions qui les concernent ;

Rapports de gestion et comptes rendus à destination du juge des tutelles et des autorités de contrôle ;

Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de letapos;EHPAD (médecins, psychologue, infirmiers) et les partenaires extérieurs (assistants sociaux, banques, familles, notaires, etc.) ;

Assurer une veille juridique et réglementaire liée à la protection des majeurs

Titulaire du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) exigé ; Capacités relationnelles et sens de letapos;écoute,

Rigueur, discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,

Esprit detapos;équipe, sens de la communication et du reporting, Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), Expérience en Établissement médico-social appréciée.

Annonce n°343425 publiée le 24/11/2025 par un
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24/11/2025 - Chargé des admissions (EHPAD BENDEJUN)

Alpes-Maritimes | n°343426 |

Missions principales

A letapos;interface entre le service de soins et letapos;administration, Sous la responsabilité directe de la Direction, vous êtes le premier visage de letapos;établissement et un acteur central dans le parcours detapos;admission des résidents. Vos missions setapos;articulent autour des axes suivants : Admissions Rédiger les courriers et emails liés aux admissions,

Assurer la préparation et letapos;accompagnement à letapos;entrée en établissement,

Effectuer les visites de letapos;établissement et présenter les services aux familles,

Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers sur le logiciel Netsoins,

Être letapos;interlocuteur privilégié des familles, tuteurs et partenaires externes,

Aider à la constitution des dossiers detapos;aide sociale (APA, etc.),

Participer à la mise à jour de tableaux de bord de suivi de letapos;activité. Collaborer au quotidien avec le service de soins. Missions transverses

Contribuer au recouvrement des impayés en lien avec le service financier,

Participer à letapos;organisation des élections du Conseil de la Vie Sociale. Organiser le recueil des enquêtes de satisfaction Profil recherché

Formation Bac +2 minimum dans le domaine administratif, médico-social ou équivalent. Une formation de mandataire judiciaire pourrait être envisagée.

Expérience en secrétariat, accueil ou gestion administrative souhaitée dans le médico- sociale,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion (type Netsoins, Facdis), Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,

Sens de letapos;organisation, rigueur, réactivité et autonomie,

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,

Présentation soignée et attitude professionnelle en toutes circonstances. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission riche de sens, au cur de letapos;humain, Une ambiance de travail bienveillante et structurée,

Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences, Une organisation stable avec des horaires réguliers.

Paye: à partir de 1800,00 par mois

Annonce n°343426 publiée le 24/11/2025 par un
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24/11/2025 - Responsable des ressources humaines (EHPAD BENDEJUN)

Alpes-Maritimes | n°343428 |

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Directrice 1. PAIE

Production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données, collectées et vérifiées,
Explication du contenu aux personnels et organismes concernés,

2. RESSOURCES HUMAINES

Gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite,
Information et conseil à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes ),
Veille juridique spécifique au domaine detapos;activité,
Organisation du CTE et contrôle du procès-verbal,

3. PLANNING

Suivi des CA, RTT et absences pour formation du personnel,
Gestion du présentéisme / absentéisme du personnel,

4. FORMATION

Elaboration et suivi du plan de formation
Organisation des formations

5. FINANCES

Elaboration de mandats pour le règlement des factures RH
Elaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, CNP), autres

6. GESTION DES RISQUES

Gestion des fiches detapos;évènements indésirables
Gestion des risques professionnels, organisation des entretiens detapos;évaluation,
Rédaction du Document Unique et du Plan de prévention
Suivi du plan et des actions.

7. QUALITE

Fiches detapos;Evènements Indésirables : cotation des fichiers et des statistiques
Diagnostique detapos;Analyse des Risques Infectieux : en lien avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, évaluation annuelle et rédaction du plan detapos;action.
Sous couvert de la Directrice, suivi du projet detapos;établissement et organisation chaque trimestre detapos;une réunion de suivi
Sous couvert de la Directrice, veille au déclenchement des interventions et mise à jour des protocoles.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Connaissance dans la gestion des ressources humaines
Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel
Notions de base de la gestion financière et comptable
Appliquer les dispositions réglementaires,
Maîtriser les techniques de rédaction administratives,
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances,
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur ),
Travailler en équipe et au contact du public,
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs interne et externes,
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
Confidentialité
Rigueur
Disponibilité

Annonce n°343428 publiée le 24/11/2025 par un
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21/11/2025 - GESTIONNAIRE DU SERVICE DES SOINS SANS CONSENTEMENT (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°343415 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: CDD renouvelable Evolution possible
Grade: Adjoint administratif
Intitulé du poste: Gestionnaire des soins psychiatriques sans consentement
Lieux de travail: GHU Paris Site Henri Ey, 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris

Organisation du travail Sur site Horaires 35 h par semaine du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction: Astreinte rémunérée à prévoir les week-end et jours fériés (tous les deux mois environ)
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Affaires Juridiques, direction support du GHU Paris, uvre au quotidien à l'amélioration continue de la qualité des prises en charges des patients, en lien avec l'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement.

Elle est composée des trois services suivants : le service juridique, le service des majeurs protégés et le bureau de la loi.

Le service du bureau de la loi assure le suivi et veille à la régularité administrative des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement, en conformité avec la réglementation applicable.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de l'encadrement et en lien étroit avec les secrétariats des services de soins, les gestionnaires du bureau de la loi sont chargés d'assurer la constitution, la gestion et le suivi administratif des dossiers de contrainte, ainsi que leur transmission le cas échéant aux autorités compétentes.

MISSIONS

Constitution, suivi et gestion des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement :

Recueil et vérification formelle des pièces constitutives du dossier et documents médico-légaux obligatoires
Préparation des décisions et actes administratifs relatifs à la mesure de contrainte (admission, maintien, levée, notifications, )
Renseignement des tableaux de suivi et registre dématérialisés

Saisines du Juge des libertés et de la Détention dans le cadre du contrôle obligatoire des décisions administratives d'hospitalisation sans consentement et des décisions médicales d'isolement et de contention :

Constitution et envoi des dossiers de saisine au greffe du tribunal judiciaire ou de la Cour d'appel
Suivi administratif de la procédure et transmission des documents d'audience aux secrétariats des services de soins (convocations, ordonnances, mainlevées )
Suivi et gestion administrative des mainlevées prononcées par le juge
Renseignement des tableaux de suivi

Missions ponctuelles :

Gestion et suivi administratif des demandes de levée d'hospitalisation (patients/tiers), en lien avec les secrétariats des services et le greffe
Gestion administrative des transferts de patients (sur le GHU ou hors GHU)
Classement et archivage des dossiers

PROFIL

Niveau bac minimum ou équivalent
Maitrise de base des outils bureautiques
Une 1ère expérience en milieu hospitalier et/ou des connaissances sur le cadre juridique applicable aux soins sans consentement seraient appréciées mais ne sont pas indispensables à l'occupation du poste.

Annonce n°343415 publiée le 21/11/2025 par un
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20/11/2025 - Assistant(e) MEDICO-administratif H/F Assistant(e) MEDICO-administratif H/F (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°343285 |

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION

LE POLE PEA 93I05 :

Le pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 93I05 recouvre le 5ème secteur PEA de la Seine-Saint-Denis qui dessert la population 0-18 ans des 13 communes du Sud-Est du 93 (Bondy, Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, Le Raincy, Les Pavillons sous-bois, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Villemomble) soit près de 110 000 enfants. Organisé en 4 services et 22 Dispositifs de soins :

Service Médico-Psychologique Enfants Nord 93I05 : 4 centres médico-psychologiques (CMP) et 3 d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) de Bondy, Montfermeil, Rosny-sous-Bois, et Villemomble.

Service Médico-Psychologique Enfants Sud 93I05 : 2 centres médico-psychologiques (CMP) et 2 d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) de Neuilly-Plaisance et de Noisy-le-Grand.

Service des Troubles du Développement 93I05 : L'hôpital de jour les Hirondelles, pour les troubles du spectre de l'autisme (Neuilly-sur-Marne) et L'UNIDEP : Centre Diagnostique Départemental des Troubles du Spectre de l'Autisme (Bondy) ;

Service Parcours Adolescents et Liaison 93I05 : 2 unités de pédopsychiatrie de liaison, au sein des CHI Le Raincy-Montfermeil et CHU Jean Verdier (AP-HP). L'UFITAA, unité inter-hospitalière départementale pour la prise en charge des TCA avec le service de Jean Verdier (Bondy). L'Unité d'Accueil Crise Adolescents au sein de Jean Verdier (Bondy). Le CMP/ CATTP Adolescents de Bondy.

L'UMPPB, unité de psychiatrie périnatale intervenant au CHI Le Raincy-Montfermeil.

Le Centre Salvador, Centre départemental d'Appui et de Ressource aux familles concernées par la pédopsychiatrie (Bondy).

L'EMICSS, équipe mobile d'intervention en milieu scolaire (Neuilly-sur-Marne). Assistante du chef de pôle :

Hadamou SIDIBE 06 71 49 25 55- [email protected]
Médecin chef du pôle: Dr Noël POMMEPUY

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Au niveau institutionnel :

Directeur de l'EPS Ville Evrard Direction des Ressources Humaines

Autorité fonctionnelle :

Chef de pôle Les praticiens hospitaliers RUF

Interne au pôle :

Equipe pluri-professionnelle des différentes UF du pôle

Externe au pôle :

Formation Professionnelle, Médecine du travail

Externe à l'établissement :

écoles, partenaires médico-sociaux, familles, partenaires extérieures

En fonction des besoins du service, la fiche de poste pourra être amenée à évoluer.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

ETP 100%.
38h/semaine.
Repos hebdomadaire : samedi et dimanche.
Congés annuels et RTT pris obligatoirement pendant les congés scolaires de la zone C en fonction des nécessités de service.
Participation aux permanences secrétaires du service en jours et horaires ouvrés.

CDD d'un an avec perspectives de CDI.

Lieu: CMP de Noisy-Le-Grand

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES

Missions générales au sein de l'unité :

Accueil téléphonique et physique des familles, des enfants et autres relation avec les différents partenaires.
Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes
Traitement des courriers, des dossiers, des documents médicaux et des réunions d'équipe (enregistrement, tri, diffusion, scan).
Saisie et mise en forme de documents, rapports, compte-rendu, courriers des médecins et équipes.
Planification des rendez-vous des familles, gestion des agendas des médecins.
Réservation interprète via ISM.
Gestion de la liste d'attente (inscription).
Participation aux synthèses cliniques CMP et CATTP avec prise de notes
Suivi de l'activité et soutien à la saisie (Cortexte).
Création de dossiers des nouveaux patients (Cortexte).
Saisie des renseignements administratifs (Cortexte).
Archivage des dossiers médicaux (papier et informatique).
Organisation des transports des patients.
Compléter les bons de transport (nom, prénom, date de naissance, n° sécurité sociale, précision du trajet).
Faire les commandes (papeterie, hôtellerie, matériel éducatif avec suivi et réception, vérification, rangement et dispatching, linge et bons intranet).
Intendance des locaux (bon intranet pour intervention de technicien).
Veiller sur la salle d'attente, surveillance des enfants au secrétariat en attendant leur VSL.
Veiller à la sécurité des locaux .
Mettre l'essuie-tout et papier toilette.
Suivi du tableau de recensement travaux chaque année.
Suivi du tableau de recensement mobilier chaque année.
Demande de création de cycle des agents (Agiletime).
Mise à jour du temps de travail sur Agiletime (absence, heures supplémentaires, RTT).
Poster le courrier.
Transmission des informations aux agents.

Autres missions au sein du pôle :

Participation à la démarche continue d'amélioration de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des soins.
Réalisation de permanences téléphoniques avec les autres AMA du pôle pendant les vacances scolaires.
Participation à la formation des stagiaires AMA.
Participer aux remplacements d'AMA au sein du pôle.
Participation au collège des AMA du pôle.
Participation au séminaire du pôle.

Qualifications :

Baccalauréat ST2S ou Science médico-social Concours AMA.
Maitrise des outils bureautique (Word Excel Powerpoint Outlook) et de communication (internet/intranet).
Maitrise des logiciels métiers (Webmédical, Agiletime, Cortexte, Cpage).
Savoirs, savoirs faire et savoirs être :
Recevoir et transmettre des informations en respectant la confidentialité.
S'adapter aux évolutions des outils bureautiques et de communication.
Rédiger et mettre en forme un document.
Travailler en équipe, assurer la coordination et la liaison avec les différents membres de l'équipe.
Organiser son travail et gérer les priorités.
Faire preuve de rigueur et d'organisation ainsi que d'autonomie dans la planification du travail.
Etre capable d'analyser une situation et d'en évaluer le niveau de complexité pour déterminer l'action nécessaire.
Avoir et garder une posture d'écoute active et bienveillante face aux familles.

LES CONTACTS :

Chef de Pôle : Noël POMMEPUY.

Mail: [email protected]

FF Cadre supérieure de pôle : Hadamou SIDIBE

Mail: [email protected] / Tel :01 43 09 32 40

Médecin Responsable du CMP / CATTP : Anne MENVIELLE.

Mail: [email protected]

Secrétariat de pôle :
Jessie TRIOCHE.

Mail: [email protected] / Tel : 01 43 09 32 37

Direction des ressources humaines secrétariat :

Mail: [email protected] / Tel : 01 43 09 32 61

Annonce n°343285 publiée le 20/11/2025 par un
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20/11/2025 - Manipulateur(rice) en électro-radiologie médicale (MERM) Imagerie Médicale (Site de Layné Mont-de-Marsan)

Landes | n°343391 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE :

Professionnel de Santé qui, sur prescription et sous la responsabilité d'un Médecin Radiologue, participe directement à la réalisation des investigations relevant de l'Imagerie Médicale (Radiologie Conventionnelle et Interventionnelle, Scanographie, IRM, Echographie, ...).

Utilise les rayonnements ionisant, et travaille en zone contrôlée et/ou protégée.

Participe à l'élaboration et l'évolution des protocoles d'examens/procédures, du système qualité. Applique les règles de Radioprotection.

Communique tout incident relatif à un risque d'exposition radiologique.

Collabore au travail de la PCR dans le suivi des contrôles internes améliorant la radioprotection.

Consigne les contrôles effectués et la mise en uvre d'action(s) correctrice(s). Participe aux réunions CREX.

Paramètre les différents appareils, acquérir, traiter informatiquement les images et les transférer vers le support approprié

Surveille le patient pendant la réalisation de l'examen et rendre compte si nécessaire Organise le retour du patient.

Participe à la transmission écrite es informations relatives au déroulement des examens. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATION EXPÉRIENCE: o Diplôme d'Etat (DE) ou Diplôme de Technicien Supérieur (DTS) de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale.

o Expériences professionnelles diversifiées (mobilité). o Formations spécifiques souhaitées dans l'unité :

Radioprotection travailleur: tous les 3 ans.
Radioprotection patient: tous les 10 ans.

Techniques d'imagerie ou de traitement.

Connaissances des évolutions en matière de modalités et de réglementation. Modalités de recrutement: Recrutement ouvert aux contractuels.

Annonce n°343391 publiée le 20/11/2025 par un
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20/11/2025 - Assistant(e) régulation médicale - SAMU (H/F) (Centre hospitalier Saint-Lô)

Manche | n°343395 |

Le CHCM recherche un(e) assistant(e) de régulation médicale pour son équipe SAMU 50

Son rôle est d'accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse, prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, en fonction du degré d'urgence évalué. Ainsi il gère les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Le SAMU 50 appartient au pôle urgences/réanimation et se situe au centre hospitalier Mémorial de Saint-Lô. Ses principales activités sont :

-

Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité

-

Gestion du déclenchement et transmission des alertes des plans de secours

-

Gestion et traitement de données et d'informations dans un contexte d'urgence et de détresse

-

Localisation de la destination précise de l'intervention

-

Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse

-

Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles

-

Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur

-

Transport et aménagement du poste de travail sur le lieu de l'évènement

-

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Les compétences requises

-

Connaissances détaillées des gestes de premiers secours acquis attestées par AFGSU

-

Connaissances générales de la géographie du département,

-

Connaissances générales des outils bureautique et informatique (Word, Excel),

-

Connaissances détaillées sur les signes de l'urgence,

-

Maîtrise de l'expression écrite et orale,

-

Esprit d'équipe,

-

Esprit de synthèse,

-

Rigueur, Maîtrise de soi et de ses émotions face aux situations de détresse,

-

Discrétion et respect du secret professionnel,

-

Disponibilité, initiative et autonomie,

-

Adaptation aux évolutions techniques.

Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Pour aller plus loin, vissionnez le témoignage de nos professionnels :

https: //youtu.be/ukzHhfws8Uo?si=Xiwa8_mdd9qkj3t2
Diplômes/qualifications requis: Diplôme ARM obligatoire

Certification indispensable

AFGSU 2

Conditions de travail: Alternance jour/nuit en 12h

Pour postuler CV + Lettre de motivation :

[email protected]

Annonce n°343395 publiée le 20/11/2025 par un
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20/11/2025 - Assistant(e) MEDICO-administratif H/F Assistant(e) MEDICO-administratif H/F (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°343398 |