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10/07/2026 - Gestionnaire Patrimoine - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du Pôle Ressources Matérielles et Développement Durable: Suivre et coordonner l'ensemble des activités logistiques, techniques, informatiques et économiques de l'établissement dans un cadre réglementé et rigoureux propre à l'hôpital psychiatrique. Evaluer et réaliser les besoins en consommables, équipements, services, à mettre à disposition des services ou structures afin de permettre le fonctionnement de ceux-ci dans le cadre de la mission générale de service public hospitalier. Les missions du poste: En tant que Gestionnaire Patrimoine, vous assurer la gestion administrative et opérationnelle des inventaires mobiliers et immobiliers de l'établissement, mettre à jour les plans des bâtiments et participer aux activités du magasin central afin de garantir la traçabilité, la disponibilité et la bonne gestion des biens et matériels de l'hôpital. Vous serez notamment chargé de : 1. Gestion de l'inventaire immobilier et mobilier Mettre à jour les bases de données d'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier Réaliser les opérations de recensement et de contrôle des biens Participer aux campagnes d'inventaire physique Assurer le suivi des mouvements de matériels (affectations, transferts, réformes, sorties) Contrôler la cohérence entre les inventaires physiques et les données informatiques Éditer des états de suivi et tableaux de bord 2. Mise à jour des plans de bâtiments Mettre à jour les données relatives à la distribution intérieure des bâtiments (murs, portes, équipements) Assurer le classement et l'archivage des documents techniques et administratifs Collaborer avec le responsable des Services Techniques, le responsable des Travaux et les Maîtres d'uvre extérieurs 3. Participation à l'activité du magasin central Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec les documents de livraison Assurer le rangement et le stockage des produits dans le respect des procédures Préparer les commandes destinées aux services de l'établissement Participer aux opérations d'inventaire du magasin Signaler les anomalies de livraison, de stock ou de conditionnement Contribuer au maintien de l'ordre et de la sécurité des zones de stockage 4. Accueil téléphonique et soutien administratif Répondre aux appels téléphoniques du service et orienter les interlocuteurs Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe Participer aux tâches administratives courantes du secteur Contribuer à la continuité du fonctionnement du service dans le cadre du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre Nous vous proposons une opportunité unique de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. Chez EPSM71, vous bénéficierez de : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des perspectives d'évolution professionnelle. Un cadre de travail agréable et accessible. Un salaire mensuel compris entre 2 212 et 2 258. Des horaires de travail en Temps plein 8h-16h30. Profil recherché :

Savoirs Connaissance de l'environnement hospitalier Notions de gestion des stocks et des inventaires Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et de dessins Savoir-faire Utiliser des outils informatiques de suivi et de gestion Organiser et contrôler des inventaires Mettre à jour des plans de bâtiments Réceptionner et vérifier des marchandises Appliquer des procédures et consignes Rendre compte de son activité Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Polyvalence Réactivité Sens du service public Qualités relationnelles et d'écoute Discrétion professionnelle Conditions particulières d'exercice Activité répartie entre travail administratif et présence sur le terrain Déplacements réguliers au sein des différents services de l'établissement Manipulation occasionnelle de colis et de matériels Travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213968?idt=159

Annonce n°363380 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus - Saint Raphaël recherche des manipulateurs(trices) en radiologie motivé(e)s pour intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement de son service d'imagerie médicale. Profitez d'un plateau technique moderne en pleine expansion et exercez votre expertise dans un cadre de vie ensoleillé et proche de la nature. Le service dispose d'un IRM T3 GE (projet d'installation d'un 2eme IRM en 2026), de deux Scanner GE, de deux salles de radiologie conventionnelle capteur plan, deux appareils mobiles capteur plan WIFI, trois amplis de bloc (dont deux capteur plan) et de deux échographes. Le recrutement se fait en CDD, CDI ou mise en stage rapide, temps plein ou partiel. Vous bénéficierez, en plus de vos congés annuels, de RTT et repos supplémentaires. Vous aurez la possibilité de réaliser des astreintes rémunérées. Horaires en 12h en Imagerie Horaires en 7h30 en Médecine Nucléaire Avantages : * RTT - Réaliser des examens radiologiques et scanner conformément aux prescriptions médicales - Assurer la préparation et le positionnement des patients pour les examens - Maintenir et contrôler le bon fonctionnement des équipements d'imagerie - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les résultats - Garantir la sécurité et le confort des patients durant les procédures - Effectuer des tâches administratives liées à l'enregistrement des examens - Respecter les protocoles d'hygiène et de radioprotection - Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein du service - Diplôme d'État de manipulateur en électro-radiologie médicale requis - Maîtrise des techniques d'imagerie médicale et des équipements associés - Connaissance des protocoles de radioprotection et des normes de sécurité - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens aigu de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité - Engagement envers le respect des règles de confidentialité et d'éthique médicale

Annonce n°363404 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une secrétaire médicale H/F à 100% pour le Pôle infanto-Juvénile (PIJ) pour le CMPEA Saint-Égrève et le CATTG ASSTriade Nord périnatalité en CDD de 6 mois, renouvellable en CDI. En tant que Secrétaire médical(e), vous êtes un acteur clé de l'organisation du service et de la qualité du parcours patient. Véritable interface entre les patients, les familles et les professionnels de santé, vous assurez la coordination médico-administrative des activités du service. Le poste est réparti sur deux structures de psychiatrie infanto-juvénile : 60 % au CMP (enfants) de Saint-Égrève, situé 1 bis rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève 40 % au CATTG ASSTriade Nord, situé 6 rue de Stalingrad, 38430 Moirans. Vos principales missions: Être l'interlocuteur privilégié des patients et des professionnels en assurant un accueil de qualité, une orientation adaptée et une communication fluide. Coordonner le parcours administratif des patients en organisant les rendez-vous, consultations, réunions pluridisciplinaires et autres temps de prise en charge. Garantir la qualité de la gestion médico-administrative grâce à la rédaction, la mise en forme et le suivi des documents médicaux et administratifs. Veiller à la fiabilité des dossiers patients en assurant leur mise à jour, le codage de l'activité médicale (PMSI), la saisie des données et un archivage conforme aux procédures. Contribuer au bon fonctionnement du service en assurant le suivi des fournitures, des équipements et des commandes nécessaires à l'activité. Horaires de travail du poste : Poste à temps plein : de 9h à 17h06 Profil recherché :

Qualités spécifiques pour le poste

Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, avec une attention particulière à la confidentialité et au respect du secret professionnel. Excellentes qualités d'accueil et de communication, avec un sens du service développé auprès des patients, des familles et des professionnels. Rigueur, organisation et sens des priorités, permettant de gérer efficacement plusieurs activités simultanément. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Easily). Esprit d'équipe, autonomie et adaptabilité, favorisant une collaboration efficace avec les équipes médicales et administratives ainsi qu'une implication dans les projets du service et de l'établissement. Envie d'intégrer une équipe engagée au cur du parcours patient ? Candidatez dès maintenant ! CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame SIMONET Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/213991?idt=159

Annonce n°363415 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Cadre administratif de pôle - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Cadre administratif de pôle - grade Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) à 50 %, en CDI, au sein du Pôle Troubles du spectre de l'Autisme. Votre rôle : Véritable collaborateur du Chef de pôle et du Cadre supérieur de santé, le Cadre administratif de pôle contribue au pilotage stratégique, administratif et organisationnel du pôle. Il accompagne les équipes dans la mise en uvre des projets, assure le management des secrétariats médicaux et participe activement au développement de l'offre de soins et des coopérations territoriales. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets du pôle, l'animation de la gouvernance, le suivi des ressources et la coordination des partenariats, tout en veillant à la qualité des organisations et à l'amélioration continue des pratiques. Vos principales missions : Piloter la stratégie du pôle en participant à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet et du contrat de pôle, ainsi qu'à l'animation des instances et des dialogues de gestion. Manager les secrétariats médicaux en assurant le recrutement, l'accompagnement, l'encadrement et le développement des compétences des équipes. Accompagner les projets du pôle en garantissant leur suivi administratif, juridique et financier, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux, en assurant la mise en uvre et le suivi des conventions. Contribuer à la performance et à la qualité en assurant le suivi des crédits spécifiques, en participant au plan de formation du pôle et en accompagnant la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement. Ce poste offre une vision transversale de l'activité hospitalière et constitue une opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations, au développement des projets de santé et à l'amélioration du parcours des patients. Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets dans un environnement complexe. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la conduite de projets, la gestion des ressources et le suivi d'indicateurs. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion hospitalière, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service public. Formation et expérience : Bac +5 (Master 2) en management, gestion des établissements de santé ou domaine équivalent. Cadre administratif hospitalier titulaire ou contractuel, avec une expérience significative en gestion hospitalière et en management d'équipe. Une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et de leurs partenaires constitue un atout. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Poste au forfait à 50% , horaires de jour Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Docteur Palacios Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214004?idt=159

Annonce n°363428 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Secrétaire médical(e) - AMA - Secrétariat de Consultation de Pneumologie (Gestion Tabacologie-Oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les activités spécifiques au poste

Accueil (BDE) Accueil physique des patients Cotation des actes et consultations Préparation des bons de transport Gestion des préadmissions et admissions Traitement boites mails Kate 360 Gestion du Secrétariat de Tabacologie (en binôme avec la secrétaire de consultation d'Oncologie) Accueil physique et téléphonique Suivi et écoute des patients avec addiction Cotation des consultations Frappe et envoi des comptes rendus de consultation Numérisation CD et documents papier Elaboration de statistiques semestrielles demandées par l'ARS : (consultations d'addictologie soumises aux MIGAC depuis 2014) Compte rendu d'activité de consultation annuelle sur le nombre, la spécificité et la diversité des patients Lien avec la Direction de la communication pour l'organisation des évènements Organisation et participation aux diverses actions de prévention et sensibilisation au sein du CHU (Journée mondiale Sans Tabac, Moi (s) Sans tabac, Journées à thème. Gestion du S ecrétariat des consultations d'Oncologie et de l'HDJ Parcours Opacité Pulmonaire en binôme) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous et report de consultation Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des Téléexpertises Gestion boites mails Remplacement de la secrétaire d'hospitalisation d'Oncologie-thoracique au 6èmeB pendant les congés (en trinôme) Secrétariat des consultations de Pneumologie (en renfort) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des télé demandes de consultation Création fiches ColleMARA Report de consultation Gestion boites mails

Profil recherché :

Les compétences spécifiques

Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft Office), Easily, Cristalnet, Pastel Savoir accueillir, interroger, comprendre les besoins et diriger les patients Travail en autonomie et en relation avec de multiples interlocuteurs Qualités rédactionnelles Qualités requises pour acquérir ces compétences : Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités Rigueur dans l'organisation du travail Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Adaptabilité et souplesse Réactualisation des compétences Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste : Sous l'autorité hiérarchique de l'AMA référente (N+1), du Cadre administratif (N+2) et du Directeur référent de pôle (N+3) Lien fonctionnel avec le responsable médical du secteur, les responsables médicaux d'UF, et le Cadre de santé de l'unité, et les différents secrétariats (consultations, HDJ, HC) Trinôme avec le secrétariat de consultation Oncologie + secrétaires d'hospitalisation d'oncologie. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/212147?idt=159

Annonce n°363186 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - technicien biomedical - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et des Infrastructures, le service biomédical est composé de 3 ingénieurs dont un responsable du service, de 10 techniciens dont un en alternance, et d'un responsable accueil et gestion de stock. C'est un service à fort composante technique qui gère un parc de 10000 équipements sur 2 sites hospitaliers (Annecy et Saint Julien). Suite à un départ dans l'équipe, le service biomédical recrute un technicien biomédical bi-site basé sur l'atelier du site d'Annecy, au sein d'un trinôme. Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'atelier, le technicien aura en charge la planification et le suivi de la maintenance des équipements biomédicaux des secteurs concernant le périmètre du trinôme. Activités et missions principales : Secteurs techniques du trinôme (évolutif) : imagerie, monitorage, explorations fonctionnelles et stérilisation. - Supervision ou réalisation des opérations de maintenance curative sur l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité - Planification et suivi de l'ensemble des maintenances préventives externes - Planification et réalisation de certaines maintenances préventives - Suivi des opérations techniques liées à la matériovigilance, en lien direct avec le référent matériovigilance - Appui logistique lié au flux des équipements biomédicaux (prêts, essais, mises en service) - Réalisation des mises en service d'équipements neufs - Conseil aux utilisateurs Profil recherché :

Compétences requises

Savoir-faire : - Tracer les opérations techniques via une GMAO (Asset+) - Diagnostiquer une panne sur un équipement - Réaliser la maintenance des équipements biomédicaux - Gérer des interventions urgentes et prioriser son activité - Rendre compte à son supérieur hiérarchique - Respecter et formaliser des protocoles de maintenance Savoir-être : - Rigueur - Dynamisme - Travail en équipe - Organisation du travail en autonomie - Curiosité Qualifications requises : Diplôme de technicien biomédical (DUT ou Licence), ou diplôme technique équivalent avec expérience dans le secteur biomédical. Expériences requises : Expérience souhaitée dans le secteur biomédical. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : En relation direct avec le responsable d'atelier biomédical (N+1) et le responsable du service (N+2) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/213827?idt=159

Annonce n°363215 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Coordinateur / Coordinatrice des secrétariats du pôle (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Grade

Assistant/e médico-administratif/ ve Intitulé du poste: Coordinateur/rice des secrétariats du pôle Lieux de travail : Site Sainte-Anne CMME 1 rue de Cabanis 75 014 Paris Organisation du travail : Travail en équipe Quotité de travail : A temps plein (100%) Spécificités liées à la fonction Liaison hiérarchique : Chef de pôle Liaisons fonctionnelles : ­ Cadre Supérieur de Pôle ­ Attaché/e d'administration hospitalière de pôle Relations : ­ Médecins, ­ Médecins investigateurs, - L'encadrement de santé, ­ Ensemble de l'équipe paramédicale et socio-éducative

Candidatures à adresser - Rabia MOKHTARI Attachée d'administration hospitalière Courriel : r.mokhtari@ghu-paris.fr

DESCRIPTION DU SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, rattaché à l'UFR de médecine d'Université de Paris. La CMME a pour missions d'assurer des soins aux patients, des enseignements et de contribuer à la recherche médicale et infirmière. La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte : ­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie/ boulimie ­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles de l'humeur ­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits accueillant des patients suicidants et de patients addictes et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie ) ­ Un centre référent accueillant en places HDJ des personnes demandeuses de soins, centre qui a pour objectifs d'évaluer la pathologie présente et de proposer une orientation ­ Deux hôpitaux de jour ­ Un service de psychothérapie et d'art-thérapie.

Outre les traitements médicamenteux et l'électro-convulsivothérapie, des psychothérapies variées y sont pratiquées : psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, médiation artistique. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la coordonnateur/rice des secrétariats a pour mission d'apporter son aide au médecin Chefs de pole et de service de la Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale, dénommée, la CMME, dans le cadre de l'encadrement de proximité et l'animation des secrétaires du pôle. Il ou elle organise et coordonne à cet effet les activités des secrétariats médicaux.

Il ou elle a également pour missions d'assurer la gestion administrative d'une unité de soins. Il ou elle est en contact permanent avec les médecins responsables d'unités fonctionnelles, le cadre supérieur de santé et les cadres de santé, ainsi que la cadre administrative de pôle.

Il ou elle a également pour missions d'assurer la gestion administrative de l'unité fonctionnelle. Il ou elle accueille et renseigne à ce titre, les usagers et participe à la planification des activités (agenda des groupes, des ateliers, des consultations, etc.), tout en gérant, la saisie et le classement des informations relatives au dossier patient.

Il ou elle travaille sous l'autorité l'hiérarchique du médecin chef de pôle.

MISSIONS

Activités principales Au sein de la CMME, le ou la coordonnateur/rice des secrétariats sous la responsabilité du chef de pôle, a pour missions de piloter, organiser et coordonner l'activité de l'ensemble des secrétariats médicaux du pôle, dans les domaines suivants :

Management et la gestion humaines des secrétaires du pôle (gestion du temps de travail, formation et la participation à l'évaluation) Assurer l'accueil et organisation des nouveaux arrivants

Assurer l'accueil, accompagnement et aide à l'intégration des nouveaux arrivants Gérer les demandes de stagiaires secrétaires médicales Elaborer les plannings des secrétaires et des organisations de travail, validation des congés et organisation des présences et absences sur le site Préparer les entretiens professionnels en lien avec la cadre administrative de pôle Identifier et recueillir les besoins de formation et la préparation du plan de formation continue Elaborer et mettre en place les procédures de bonnes pratiques des secrétaires Suivre des évènements indésirables et propositions des mesures correctives Animer des réunions d'informations

Produire et suivre des indicateurs d'activité des secrétaires

Suivre des données des Ressources Humaines (mise à jour mensuelle du tableau des emplois) Prévenir et de gérer des situations conflictuelles Harmoniser les pratiques professionnelles Management de la qualité :

Participer à l'évaluation de la satisfaction des usagers (traitement des doléances/évènements indésirables et mesures correctives),

Participer au suivi des indicateurs d'activité et de performances des secrétariats et de mettre en place d'actions d'optimisation et d'exhaustivité de l'activité en lien avec le bureau des entrées et du département d'information médicale (tableaux de bord, contentieux, rejets, erreurs), ainsi que la mise en place du plan de continuité d'activité (dysfonctionnement informatique, encombrement des lignes téléphoniques, ), Participer à l'accompagnement des bonnes pratiques professionnelles (traçabilité de production des documents, du circuit clinique, harmonisation des pratiques),

Participer aux groupes de travail qualité dans son champ de compétences (auto évaluation, certification) Management et la gestion des projets

Contribuer à la gestion des projets relatifs aux secrétariats en lien avec les orientations du pôle et institutionnels

Assurer une veille organisationnelle, règlementaire et technologique sur son périmètre Participer à coordination administrative de l'activité de l'unité dépressions résistantes

Assurer la gestion et la coordination médico-administrative de l'unité : gestion des agendas/ planification des hospitalisations de jour, les rendez-vous et les groupes ou les ateliers Participer à l'étude des demandes de soins reçues en lien avec l'équipe

Assurer un rôle technique dans la rédaction et les prises de notes des comptes rendus, rédaction, courriers, en lien avec les équipes

Assurer le suivi des actions mises en uvre : prise de rendez-vous, gestion des agendas, courriers, rapports, convocations

Suivre les indicateurs d'activités et de qualité, en lien avec les équipes médicales, d'encadrement et soignante

Transmettre systématiquement les informations synthétiques et factuelles à l'équipe, en lien avec la prise en charge des patients Assurer la saisie, tenue et classement du dossier patient informatisé (Hopital Manager) Editer et archiver des documents liés aux prises en charge

Promouvoir, coordonner et accompagner les projets thérapeutiques des personnes accueillies Promouvoir à la qualité de vie au travail des professionnels de la structure Organiser et gérer les ressources matérielles et logistiques au regard du cadre réglementaire et du besoin de l'unité de soins.

Participer au travail d'équipe, liaison et coordination avec les autres unités du service Participer aux groupes de travail, en lien avec son domaine de compétences

Participer au travail institutionnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de fonctionnement des unités

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Diffuser des notes de service, d'information, émanant du GHU Paris, du pôle, et du service, ainsi que tout document nécessaire au bon fonctionnement, à la demande stricte du médecin Chef de service et/ou de l'équipe d'encadrement du pôle de la CMME.

Réaliser d'activités spécifiques à la demande de l'équipe médicale et/ou l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de son domaine de compétences (appui administratif, technique et logistique,)

Participer à la permanence du secrétariat médical d'une des activités du service, en cas d'absence de la secrétaire médicale, en lien avec les autres secrétares et inversement,

Participer à la tenue et l'organisation des archives médicales en lien avec les secrétariats

PROFIL Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Compétences en organisation des secrétariats (médical et/ou administratif) Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point)

Connaissance des logiciels métiers (dossier patient informatisé, suivi de la facturation/entrées et sorties) appréciée Connaissance de l'environnement médical, soignant et socio-éducatif Connaissances de l'identitovigilance Connaissances des droits du patient Connaissances de la santé mentale et de ses troubles. Techniques du secrétariat

Savoir-faire et le savoir-être Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Respecter les règles du secret professionnel et de la discrétion professionnelle Être méthodique, organisé et rigoureux Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service Avoir une capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées Être ponctuelle et savoir faire preuve de disponibilité Animer et développer un réseau professionnel Concevoir et organiser des évènements Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en public Connaissances Connaissance de l'organisation hospitalière Animation d'équipe Communication Management Organisation du travail

Evaluation de la charge de travail Candidatures à adresser - Rabia MOKHTARI Attachée d'administration hospitalière r.mokhtari@ghu-paris.fr

Annonce n°363238 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INTERNE- Secrétaire médicale au sein du secrétariat du 2ème étage - secteur hospitalisation de chirurgie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

Accueillir et renseigner les patients Planifier les activités (agendas des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités liées aux métiers : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Les spécialités dont dépend le sécrétariat d'hospitalisation sont la chirurgie orthopédique, viscérale, ORL et gynécologique

Profil recherché :

Amplitude horaire

Poste en 8H00 décompté 8h00-16h00 ou 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi 8h00-12h00 le samedi selon le roulement Temps plein ou Temps partiel envisageable Poste ouvert aux assistantes médico-administratives de catégorie B et aux adjoints administratifs de catégorie C ayant des connaissances en terminologie médicale Candidatures jusqu'au 05/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213843?idt=159

Annonce n°363245 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Technicien de laboratoire 100% (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Technicien de Laboratoire à 100% (F/H) en CDD avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins de l'établissement, avec notamment pour missions : Missions processus Pré-analytique : Assurer la réception, le tri, le contrôle de conformité et l'enregistrement des examens adressés au laboratoire. Prendre en charge toutes les étapes du traitement des échantillons : centrifugation, préparation, aliquotage, préparation des examens transmis... Participer à la réalisation des prélèvements sanguins. Assurer la suppléance de l'accueil physique et téléphonique en l'absence de secrétaire. Missions processus Analytique : Réaliser les examens. Prendre en charge le poste de travail attribué dans un secteur : en assurer la charge de travail dans le respect des délais de rendu de résultats et en tenant compte des urgences et priorités. Garantir le bon fonctionnement des postes manuels et automatisés (passage de contrôles, analyse critique des variations, identification des dysfonctionnements/résolution en collaboration avec le référent de secteur, opération d'entretien). Respecter la programmation calendaire des examens (journalières, hebdomadaires...) Veiller à évaluer plusieurs fois au cours de la journée l'état des analyses non terminées : édition, lecture attentive et réajustement. Participer à la formation des stagiaires (infirmiers, techniciens...) Missions processus Post-analytique : Communiquer des résultats pathologiques après validation biologique. Communiquer des résultats aux services de soins demandeurs uniquement après validation biologique. Gérer les ajouts d'examens selon les dispositions définies par le laboratoire. Faxer les résultats selon les dispositions du laboratoire. Missions processus achat / gestion des stocks : Assurer l'entretien et l'approvisionnement en réactifs et consommables nécessaires du poste de travail (automates, paillasses) notamment en fin de poste. Assurer la suppléance des commandes en l'absence du cadre. Assurer la suppléance de la réception, du contrôle et du rangement des réactifs livrés au laboratoire en l'absence d'ASH. Assurer la suppléance de l'approvisionnement en matériel de prélèvement pour les services de soins en l'absence d'ASH. Missions pocessus gestion documentaire : Assurer le suivi et la gestion des documents externes aux différents postes techniques. Participer à la relecture des documents aux postes. Missions qualité : Participer à la réflexion et à l'élaboration des documents et proposer des améliorations si besoin. Proposer des améliorations d'organisation et d'efficacité. Profil recherché :

Qualications recherchées

Les techniciens ont les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de leur fonction. Ils doivent connaître et appliquer les dispositions définies par le laboratoire. Ils doivent collaborer avec les diverses catégories professionnelles du service. En résumé : Vous êtes polyvalent.e, dynamique et vous aimez travailler en équipe Vous accordez une attention particulière à l'application des protocoles Vous avez le sens des responsabilités Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/212759?idt=159

Annonce n°363262 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Technicien(ne) d'admission (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales :

Accueillir les patients et leurs familles ; Gestion, création ou mise à jour des dossiers administratifs patients ; Encaissement des sommes dues par les patients ; Traitement des listes de travail quotidiennes ; Facturation des séjours. Objectifs :

Contribuer à la fluidité du circuit patient en assurant un accueil de qualité ; Contribuer à l'équilibre financier de l'Institut par l'optimisation de la gestion des dossiers patients et de la facturation. Profil recherché

Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, des capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe. Une expérience en tant qu'agent d'admission ou facturier en milieu hospitalier est souhaitée ; Vos soft skills font la différence ! Adaptabilité et réactivité, Esprit d'équipe et qualités relationnelles

Lieu

Marseille

Contrat

CDD

Disponibilité

Immédiate

Rémunération

24/26K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : HAYOTTEH@ipc.unicancer.fr HAYOTTEH@ipc.unicancer.fr

Annonce n°363022 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département Territorial des Achats, Logistique et Développement Durable / Secteur Approvisionnement / Hôpital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - forfait cadre Vous êtes chargés d'encadrer le secteurs Approvisionnement, et plus spécifiquement : Animer l'équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services Veiller à la qualité et à l'exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations

Profil recherché :

Formation/Diplômes

Bac+2 à Bac+4 filières Gestion/comptabilité, expérience en management d'équipes. Qualités et aptitudes requises : Intégrité et éthique professionnelle Capacité à travailler en équipe Sens aigu de l'organisation et de la planification Capacité à résoudre des problèmes complexes Orientation vers les résultats et la performance Adaptabilité aux changements et aux priorités évolutives Possibilité d'accueil et d'intégration de personnes en situation de handicap sur ce poste sous réserve de l'accord du Service de Santé au Travail. Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213550?idt=159

Annonce n°363074 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Assistant(e) Médico-administratif H/F CMP 93G15 (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Lieu

CMP 59/61 avenue du Général Leclerc 93370 MONTFERMEIL

Horaire de travail

38 heures par semaine Amplitude variable de 9h à 19h Repos week-end et jours fériés / Tickets restaurant

Description synthétique du poste

Coordonner, planifier et optimiser les activités de secrétariat médical en assistant une équipe de professionnels (médecins, cadre supérieure de santé, cadres de santé, psychologues, équipes soignantes, assistantes sociales) Veiller à un échange d'informations fluide afin d'optimiser l'organisation de la prise en charge des patients Maitriser les règles de codage de l'activité de l'institution S'inscrire dans le cadre institutionnel d'amélioration de la qualité et de gestion des risques Maitriser le logiciel métier Cortexte (Dossier Informatisé du Patient) et en assurer la bonne tenue Veiller à l'archivage

Missions principales

Accueil et orientation physiques et téléphoniques des patients, des familles, des partenaires du réseau et autres interlocuteurs Gestion du standard de 9 heures à 17 heures (journée continue) Transmission d'informations auprès des membres de l'équipe Réception et diffusion de courriers postaux et électroniques Utilisation des outils informatiques, réalisation de divers travaux de bureautique (courriers, tableaux, comptes rendus). Assister aux réunions selon les besoins du service, prise de notes et rédaction de comptes rendus et saisie des informations relatives aux patients dans Cortexte Suivi des indicateurs médico-économiques Etablir les avis de passage Gestion des agendas Cortexte de rendez-vous Gestion des demandes interprètes et lien avec le service de la DAHL Saisie et mise en forme des courriers, rapports, dossiers et documents médicaux Démarches administratives en collaboration avec les médecins et le cadre de santé Collaboration avec les personnels médicaux et paramédicaux (échange d'information, organisation de la prise en charge des patients) Gestion de la rédaction et de la planification des certificats liés à la loi de 2011 en lien avec les médecins et le service des admissions Saisie de la création et de la pochette patient, numérisation des documents relatifs au patient dans Cortexte Création, alimentation et archivage de dossiers pour documents originaux obligatoires

Missions spécifiques

Commande dématérialisée de papeterie, commande ordonnances, tampons encreurs Suivi et rangement des commandes. Gestion documentaire : classeurs de protocoles. Remplacements sur les autres unités du secteur.

Qualifications

Baccalauréat Sciences Médico-Sociales, Secrétariat médical.

Connaissances :

Connaissances approfondies

Législation liée aux droits du patient en psychiatrie, législation de l'hospitalisation sous contraintes, protection des majeurs handicapés

Connaissances détaillées

Outils bureautiques : Cortexte, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Intranet, Internet. Vocabulaire médical. Organisation et fonctionnement interne de l'unité, de l'ensemble des dispositifs du pôle et de l'institution.

Savoirs faire

Aptitudes relationnelles auprès de patients souffrant d'une pathologie psychiatrique, de leurs proches et des partenaires extérieurs. Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes. Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (Web médical, Cortexte). Assurer le suivi des indicateurs, notamment des diagnostics principaux et associés, en collaboration avec la secrétaire référente du DIM sur le secteur. Recevoir et retransmettre les informations. Prendre des notes et rédiger des comptes rendus, courriers, certificats médicaux S'adapter aux évolutions des outils bureautiques et de communication.

Savoirs être

Savoir rédiger et synthétiser. Etre dynamique. Savoir organiser son travail et gérer les priorités. Faire preuve de rigueur et d'organisation. Etre autonome, avoir des capacités d'adaptation et d'observation. Avoir des qualités relationnelles et d'écoute vis à vis du patient et de son entourage. Avoir le sens de l'initiative et du travail en équipe pluridisciplinaire. Mobiliser des capacités d'évaluation de sa pratique professionnelle, d'être dans un processus de formation continue. Se responsabiliser en fonction des organisations et des objectifs de l'unité de soins. Faire preuve de discrétion, de confidentialité, de respect et de disponibilité.

Particularités du poste

Permis B recommandé (mobilité multi sites)

Contraintes liées au poste

Mobilité interne afin de garantir la présence d'une AMA à l'UHTP du secteur ainsi qu'au SAU. Assistante de pôle : Cadre Supérieure de Santé Mme F. BONINSEGNA Mail : f.boninsegna@epsve.fr

Annonce n°363075 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Agent(e) d'administration H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin. II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement. Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages : * RTT * Possibilité de restauration sur place le midi (self) * Parking gratuit * Formation * Remboursement des transports publics à 50% GESTION ADMINISTRATIVE Accueil et prise en charge des personnes (agents, usagers, fournisseurs, etc.) Réception et traitement des appels téléphoniques et des mails Recueil et traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service Identification et analyse des besoins des utilisateurs Veille fournisseurs Recensement des besoins marchés GHT Suivi de la bonne exécution des marchés publics Création des fournisseurs, des marchés et des produits Établissement des bons de commande selon les besoins définis Contrôle et liquidation des factures selon les domaines d'activités Mandatement des liquidations Saisie et mise à jour des données, des informations et des tableaux de bord Suivi de l'investissement non médical Suivi des commandes en cours Traitement des relances fournisseurs et identification des priorités de paiement Gestion et suivi des litiges Participation à la clôture d'exercice GESTION LOGISTIQUE Réception de marchandises (en l'absence du magasinier) Gestion des stocks de produits et matériels (inventaires, suivi, saisie, contrôle et mise à jour) Gestion des tenues professionnelles des agents sur logiciel dédié Suivi des dotations journalières pour le réassort du distributeur automatique de vêtements (DAV) Gestion du linge plat en lien avec le prestataire Gestion des chambres d'internat (états des lieux, traitement des demandes) Gestion des studios et chambres de garde (planning d'occupation, commandes et suivi des repas des personnels de garde, suivi de l'état des chambres et traitement des demandes) Réalisation d'audits selon les domaines concernés Gestion des vestiaires Participation à la démarche Développement Durable de l'établissement et travail en lien avec les prestataires et intervenants externes concernés SPÉCIFICITÉS (en cas d'urgence et d'absence du magasinier) Préparation et distribution de dotations en dépannage dans une ou plusieurs unités - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion administrative - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à organiser et à prioriser les tâches efficacement - Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office - Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe - Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Disponibilité pour travailler à Gassin, France

Annonce n°363094 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE F/H (Hôpital local Le Lude)

• Sarthe (72)
• Le Lude
• CDI (Salarié)

Missions générales Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la réhabilitation motrice des patients. Activités : - Réaliser des examens cliniques, recueils des données et bilans kinésithérapiques sur prescription médicale - Définir des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation en concertation avec le patient - Travailler en concertation avec ses collègues transversaux - Apporter au patient et de son entourage des conseils de prévention en vue du retour au domicile - Rédiger des transmissions et assurer la traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé - Assurer la traçabilité et le codage des actes réalisés - Mener des activités de kinésithérapie individuelles ou collectives - Respecter les procédures de bionettoyage, d'évacuation des déchets et d'hygiène - Réaliser une veille documentaire professionnelle - Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient - Accueillir et encadrer les étudiants en stage - Participer à rendre opérationnel le projet d'établissement Service RH - paye@ch-lelude.fr Mmes DESLANDES et BRESTEAU M. GUILLOUET Yoan - Responsable des professionnel : yguillouet@ch-montvalsurloir.fr 02.43.48.48.48 02.44.46.00.17

Annonce n°363098 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Assistant de Direction - Direction de la logistique, hôtellerie et environnement - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer la gestion des agendas de la Direction des Achats et de la Direction Logistique. Organiser et coordonner les réunions, comités et rendez-vous des directions. Préparer les supports de réunion, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées. Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, rapports et autres documents administratifs. Assurer le suivi administratif des dossiers confiés par les directions. Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes. Classer, archiver et assurer la gestion documentaire des activités des directions. Assurer le suivi de certaines commandes jusqu'à leur réception et leur clôture administrative. Mettre à jour et fiabiliser les bases de données fournisseurs. Veiller au respect des procédures internes d'achats et des règles de gestion. Assurer l'interface entre les directions et les équipes opérationnelles afin de garantir la bonne circulation des informations. Profil recherché :

Communiquer aisément auprès de multiples interlocuteurs. Savoir être à l'écoute, clarifier les demandes et prioriser les urgences. Savoir organiser son travail et prendre des initiatives, être autonome. Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/211636?idt=159

Annonce n°363107 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Responsable du service des marchés - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Titulaire ou contractuel Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et du Développement Durable, vous prenez la responsabilité du Service des Marchés du GHT. Vous encadrez une équipe composée de : · 2 juristes marchés publics · 1 gestionnaire marchés Vous travaillez en étroite collaboration avec : · les directions opérationnelles, · les gestionnaires achats des trois établissements, · les services logistiques, · les centrales d'achat (UniHA, RESAH, UGAP), · les prestataires et fournisseurs. Ce que vous ferez : En véritable expert(e) de la commande publique et manager de proximité, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique et de la performance des achats du GHT. Piloter la stratégie achat du GHT · Définir et mettre en uvre la stratégie marchés du GHT. · Élaborer la nomenclature des marchés et les procédures internes. · Piloter le Plan Annuel des Achats (PAAT). · Participer aux projets de transformation et de digitalisation des achats. Gestion des procédures de marchés · Superviser l'ensemble des procédures de marchés publics du GHT. · Déterminer les procédures adaptées et les critères d'attribution. · Assurer la rédaction et le contrôle des pièces administratives. · Veiller au respect de la réglementation de la commande publique. Sécurisation juridique · Garantir la conformité réglementaire des procédures. · Assurer une veille juridique permanente. · Gérer les litiges et contentieux liés aux marchés publics. · Mettre en place des actions de prévention des risques juridiques. Management et coordination · Organiser et animer l'activité du service. · Accompagner, former et encadrer les collaborateurs. · Développer les relations avec les services prescripteurs et les acheteurs. Suivi de l'exécution des marchés · Contrôler l'exécution des contrats. · Piloter le suivi du hors-marché. · Optimiser les pratiques d'achat et la performance économique. Profil recherché :

Expérience souhaité (2 ans) comprenant une mission d'encadrement Vous disposez d'une : · Excellente maîtrise du droit des marchés publics · Connaissance des achats publics et de la comptabilité publique · Capacités d'analyse et de pilotage · Leadership et sens du collectif · Aptitudes relationnelles et pédagogiques · Maîtrise des outils métiers dédiés aux marchés publics Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/213674?idt=159

Annonce n°363129 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - chargé(e) de mission Qualité (Hôpital local Le Lude)

• Sarthe (72)
• Le Lude
• CDI (Salarié)

Contribuer au déploiement de la politique qualité, gestion des risques et usagers de l'établissement. Recueillir et exploiter les informations terrain pour mettre en uvre les actions adéquates dans le domaine Q-GDR. CONNAISSANCES REQUISES ET DIPLOME Formation diplômante Bac +4 / 5 en Qualité Gestion des Risques en établissement de santé - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance des référentiels qualité. Horaires de travail :Temps plein. Poste à pouvoir immédiatement Adresser votre mail à : sletessier@ch-lemans.FR - paye@ch-lelude.fr

Annonce n°362889 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL Laboratoire dUrgences (LU) GHP-GHSA - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Laboratoire d'Urgences a pour mission de : Réaliser les examens de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du pré au post analytique et les conditions de sa réalisation dans le respect des procédures qualité. Prendre connaissance des documents qualité relatifs aux activités du poste. Transmettre et prendre connaissances des informations nécessaires à la prise de poste. Prendre en compte les alarmes constatées dans son environnement de travail. Assurer l'activité commune en chimie-immunoanalyse, hémostase et cytologie : Réaliser du pré-analytique : o Enregistrer prétraiter et / ou conserver les prélèvements des examens acceptés et non réalisés, en permanence des soins (PDS) o Connaitre le périmètre des examens à effectuer et savoir aiguiller les demandes non analysées au LU S'assurer de la disponibilité des différents consommables au poste de travail (déstockage avec le logiciel de gestion des réactifs et consommables) Recharger si besoin en solutions communes et en réactif les automates. Reconstituer les calibrateurs et Contrôles de Qualité Internes lyophilisés si besoin Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries selon le planning de passage. Les valider sur le middleware sauf et si nécessaire, réaliser l'étude d'impact sous la supervision d'un biologiste ou d'un interne. S'assurer de la conformité des échantillons à passer Réaliser les examens Gérer et acquitter les alarmes automate et logiciel (middleware, surveillance des températures) Vérifier techniquement les résultats dans le middleware (l'acceptation entraine la libération des résultats en hématologie) et mettre en uvre les vérifications selon les arbres décisionnels en vigueur Alerter rapidement les biologistes ou internes en cas de résultats pathologiques et / ou transmettre des résultats hors seuils d'alerte selon la discipline (valeurs critiques-paniques) dans les meilleurs délais aux unités de soin Passer des EEQ Diagnostiquer une panne, rechercher le niveau d'erreur Savoir travailler en mode dégradé Chimie-immunoanalyse : Effectuer les opérations de maintenance en respectant les calendriers et les procédures. Tenir à jour la traçabilité dans les cahiers de vie embarqués des automates (ou papier) suivant : o CEPHEID o Appareil à Gaz du sang (Siemens) o Osmomètre o Chlorocheck o Cliniteck Advantus Faire les étalonnages nécessaires (programmation et validation) Passer les échantillons sur la chaîne du PABiM dès lors qu'elle est disponible Passer les tubes en façade sur les automates dédiés puis imprimer les résultats pour les analyses de virologie Réaliser les Tests rapides VIH Gérer les dilutions manuelles Hémostase et Cytologie : Effectuer les opérations de maintenance en respectant les calendriers et les procédures. Tenir à jour la traçabilité dans les cahiers de vie embarqués des automates (ou papier) suivant : o ACL TOP o SYSMEX XN Réaliser un frottis et goutte épaisse pour le paludisme. Réaliser certains examens d'hémostase spécialisée (facteurs de la voie endogène facteurs 8, 9 et 11 et facteur Willebrand Rco, activités des AOD, facteur VIII chromogénique) et faire les congélations des échantillons. Prendre en charge, à partir de 18h30, les plasmas pour congélation en hémostase pour envoi GHS ultérieurement Allumer et préparer l'appareil à VS et passer un échantillon en cas d'urgence à la demande du biologiste Le matin, en période de charge de travail élevée, aider les TLM PABiM en poste de vérification technique et microscope. Le samedi à partir de 14h30 et le dimanche : o Préparer une cellule de Malassez et effectuer la numération de GB et PLT. o Préparer et observer un frottis pour la recherche d'agrégats plaquettaires ou d'érythroblastes o Préparer et observer un frottis pour vérifier les résultats des automates d'hématologie cellulaire (agrégats plaquettaires, érythroblastes) ou pour libérer un résultat en cas d'erreur de mesure Profil recherché :

Missions diverses

Connaître le système documentaire de l'établissement Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle) Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et du pôle de biologie-pathologie Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU (Gestion documentation technique, Kaliweb, SharePoint, Logiciel Validation de méthode...) Compétences techniques : Posséder des connaissances en biologie médicale Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : Etre capable de travailler en équipe Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Avoir le sens du service public Entraide Compétences organisationnelles : Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire S'investir dans les différentes activités du laboratoire Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213246?idt=159

Annonce n°362904 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Gestionnaire admissions et frais de séjours MCO (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Adjoint administratif Grade : Catégorie C Intitulé du poste : Gestionnaire admissions et frais de séjours MCO Lieux de travail : GHU Site Sainte Anne 75014 PARIS Organisation du travail : Lundi au vendredi Horaires : 8h30-16h00 ou 9h30-17h00 (en alternance) Spécificités liées à la fonction : Accueil du public et encaissements Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : fabienne.guillemin@ghu-paris.fr; francoise.lemevel@ghuparis.fr et arthur.coffignier@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et PerrayVaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales Accueillir, informer, enregistrer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties des patients hospitalisés et consultants (au guichet) ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des frais de séjours des patients hospitalisés en court séjour (MCO) et en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) (au guichet et en back office) :

• Contrôle et saisie de l'identité dans le respect des règles d'identitovigilance ; - Identification et saisie des débiteurs (assurance maladie, mutuelles, assurances privées, autres organismes, etc) dans le respect des règles de facturation ; - Recueil des pièces justificatives du dossier (pièce d'identité, carte vitale et/ou CDR/CDRI, carte de mutuelle ) et intégration dans la GED (gestion documentaire), ainsi que des prises en charge, des courriers, des échanges avec les services et les assistantes sociales ou tout document utile ; - Contrôle des mouvements d'entrée, de sortie, des permissions, des absences, des transferts. Corrections des mouvements demandées par le DIM. Instruction des dossiers d'hospitalisation pour les rendre facturables :
• Gestion des préadmissions ; - Demande et application des prises en charges mutuelle (par appels ROC, 4AXES ou sites internet des AMC) ;
• Relances des patients (gestion de notifications SMS /email auprès du patient via la GED , courriers, téléphone ) des mutuelles, des autres organismes pour obtenir les prises en charge et les documents - Réception et traitement du courrier, des mails, des fax ;
• Contrôle des actes exonérants ;
• Suivi des dossiers complexes (sans couverture sociale) en lien avec le service social, les caisses d'assurance maladie, la PASS ; - Simulation de facturation de chaque dossier d'hospitalisation.

Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ; Délivrer des bulletins d'hospitalisation ou de passage aux patients, ambulanciers et assistantes sociales ; Identito-vigilance : validation des identités et qualification des INS, corrections d'identités, détection et signalement des doublons d'identité au DIM ; Etablir des devis pour des hospitalisations programmées en lien avec le service de soins et les médecins Encaissement en régie des frais liés aux soins (totalité pour patient payant, ticket modérateur, chambre particulière, acompte de devis pour patient étranger ou chirurgie esthétique, prestations annexes ) par carte bancaire ou chèque ; Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation.

L'équipe des frais de séjours MCO est composée de 6 postes à temps plein. Vous aurez en hiérarchie : un adjoint des cadres en tant que cadre de proximité ; puis un attaché d'administration hospitalière. Participation à la continuité de service du service public.

Prise de poste / accompagnement Mise en place d'un parcours de formation théorique sur 2 semaines et accompagnement par le cadre de proximité. Projets déployés :

Récupération de l'INS par appel au portail INSI Mise en place d'un portail Identitovigilance ; Mise en place du CDRi unitaire et par lots pour vérifier les droits assurance maladie ; Mise en place de ROC (dématérialisation des prises en charge et des factures aux mutuelles) ; Mise en place d'une GED : les pièces administratives du patient sont dématérialisées et stockées par numéro d'identité (IPP) ; Déploiement d'un nouveau dossier patient informatisé unique Hôpital Manager (HM) en 2025/2026 ; Dans le cadre de l'amélioration continue, utilisation par l'encadrement de proximité de l'outil tableau 5 colonnes mis à disposition des agents.

Télétravail Au bout de 6 mois, lorsque le périmètre du poste est bien maîtrisé, l'agent pourra prétendre au télétravail. Actuellement le télétravail est organisé 1 jour par semaine, sauf pendant les congés scolaires et selon les absences.

Pourquoi venir travailler sur le site Sainte Anne et au GHU PARIS ? Self à proximité - 1 ticket restaurant par jour de télétravail CGOS uvres sociales Conditions de travail agréables : environnement arboré et convivial, dans un site classé, en plein cur de Paris. 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT Journée de travail en 7h30, pause déjeuner comprise.

PROFIL

Connaissance des règles de prise en charge des soins (sécurité sociale, mutuelles, aide médicale, C2S, autres) et des règles de facturation hospitalière ; Maîtrise d'un logiciel de Gestion administrative du patient, la connaissance de la GAM Maincare serait appréciée ; Maîtrise de l'outil informatique requise (environnement Windows, messagerie Outlook, logiciels bureautiques Word, et Excel en fonctions simples) ; Baccalauréat ou diplôme de gestion administrative (bonne orthographe et aisance avec les chiffres indispensables) ; Connaissance du milieu hospitalier et du fonctionnement des établissements de santé ; Sens de l'accueil ; Confidentialité (secret professionnel) ;

Capacité d'adaptation et polyvalence ; Rigueur et sens de l'organisation ;

Savoir travailler avec plusieurs interlocuteurs et en équipe ; Savoir manier plusieurs logiciels métiers en même temps (GAM, GED, AXIGATE ou HOPITAL MANAGER (DPI), XPLORE (Imagerie) utilisés au GHU) et scanner les documents au guichet.

CONTACT

Mme Fabienne GUILLEMIN

fabienne.guillemin@ghu-paris.fr Candidatures à adresser à : Mme Fabienne GUILLEMIN : fabienne.guillemin@ghu-paris.fr

Annonce n°362922 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Gestionnaire admissions et soins externes (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Adjoint administratif Grade : Catégorie C Intitulé du poste : Gestionnaire admissions et soins externes Lieux de travail : GHU PARIS site Sainte Anne 75014 PARIS Organisation du travail : Lundi au vendredi Horaires : 8h30-16h00 ou 9h30-17h00 (en alternance) Spécificités liées à la fonction : Accueil du public et encaissements Poste à pourvoir : Dès que possible Candidatures à adresser : fabienne.guillemin@ghu-paris.fr et arthur.coffignier@ghuparis.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et PerrayVaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales Accueillir, informer, enregistrer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties des patients consultants et hospitalisés (au guichet) ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients (au guichet et en back office) : - Contrôle et saisie de l'identité dans le respect des règles d'identitovigilance ; - Identification et saisie des débiteurs (assurance maladie, mutuelles, assurances privées, autres organismes, etc) dans le respect des règles de facturation ; - Recueil des pièces justificatives du dossier (pièce d'identité, carte vitale et/ou CDR/CDRI, carte de mutuelle ) et intégration dans la GED (gestion documentaire), ainsi que des prises en charge spécifiques, des courriers, des échanges avec les services et les assistantes sociales ou tout document utile ; - Délivrance des fiches de consultation et des étiquettes. Instruction des dossiers de consultation et soins externes pour les rendre facturables :

• Gestion des dossiers de pré-consultation (notamment en imagerie) ; - Saisie des prises en charges mutuelle (par appels ROC ou via la carte de mutuelle) ;
• Relances des patients (gestion de notifications SMS /email auprès du patient via la GED, courriers, téléphone ) pour obtenir les documents ; - Réception et traitement du courrier, des mails, des fax ;
• Saisie des actes (NGAP et CCAM) et des majorations et contrôle de la remontée des actes des logiciels connectés ;
• Gestion des dossiers sans acte - Contrôle du parcours de soins et du médecin traitant - Simulation de facturation des dossiers

Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant, etc ; Délivrer des bulletins d'hospitalisation ou de passage aux patients, ambulanciers et assistantes sociales ; Identito-vigilance : validation des identités et qualification des INS, corrections d'identités, détection et signalement des doublons d'identité au DIM ; Encaissement en régie des frais liés aux soins (totalité pour patient payant, ticket modérateur, chambre particulière, acompte de devis, prestations annexes ) par carte bancaire ou chèque ; Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation.

L'équipe des soins externes est composée de 6 postes à temps plein. Vous aurez en hiérarchie : un adjoint des cadres en tant que cadre de proximité ; puis un attaché d'administration hospitalière. Participation à la continuité de service du service public.

Prise de poste / accompagnement Mise en place d'un parcours de formation théorique sur 2 semaines et accompagnement par le cadre de proximité. Projets déployés :

Récupération de l'INS par appel au portail INSI Mise en place d'un portail Identitovigilance ; Mise en place du CDRi unitaire et par lots pour vérifier les droits assurance maladie ; Mise en place de ROC (dématérialisation des prises en charge et des factures aux mutuelles) ; Mise en place d'une GED : les pièces administratives du patient sont dématérialisées et stockées par numéro d'identité (IPP) ; Déploiement d'un nouveau dossier patient informatisé unique Hôpital Manager (HM) en 2025/2026 ; Dans le cadre de l'amélioration continue, utilisation par l'encadrement de proximité de l'outil tableau 5 colonnes mis à disposition des agents.

Télétravail Au bout de 6 mois, lorsque le périmètre du poste est bien maîtrisé, l'agent pourra prétendre au télétravail. Actuellement le télétravail est organisé 1 jour par semaine, sauf pendant les congés scolaires et selon les absences.

Pourquoi venir travailler sur le site Sainte Anne et au GHU PARIS ? Self à proximité - 1 ticket restaurant par jour de télétravail CGOS uvres sociales Conditions de travail agréables : environnement arboré et convivial, dans un site classé, en plein cur de Paris. 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT Journée de travail en 7h30, pause déjeuner comprise.

PROFIL

Connaissance des règles de prise en charge des soins (sécurité sociale, mutuelles, aide médicale, C2S, autres) et des règles de facturation des soins externes (FIDES) ; Maîtrise d'un logiciel de Gestion administrative du patient, la connaissance de la GAM Maincare serait appréciée ; Maîtrise de l'outil informatique requise (environnement Windows, messagerie Outlook, logiciels bureautiques Word, et Excel en fonctions simples) ; Baccalauréat ou diplôme de gestion administrative (bonne orthographe et aisance avec les chiffres indispensables) ; Connaissance du milieu hospitalier et du fonctionnement des établissements de santé ; Sens de l'accueil ; Confidentialité (secret professionnel) ;

Capacité d'adaptation et polyvalence ; Rigueur et sens de l'organisation ;

Savoir travailler avec plusieurs interlocuteurs et en équipe ; Savoir manier plusieurs logiciels métiers en même temps (GAM, GED, AXIGATE ou HOPITAL MANAGER (DPI), XPLORE (Imagerie) utilisés au GHU) et scanner les documents au guichet.

CONTACT

Mme Fabienne GUILLEMIN

fabienne.guillemin@ghu-paris.fr Candidatures à adresser à : Mme Fabienne GUILLEMIN : fabienne.guillemin@ghu-paris.fr

Annonce n°362931 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un Manipulateur en Imagerie médicale. Les missions : Accueil de la personne soignée et recueil des données. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité. Exploitation, gestion et transfert des données et images. Formation et information des professionnels et étudiants. Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins. Mise en uvre des mesures de radioprotection. Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques. Organisation des activités et gestion des ressources. Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie Veille et recherche professionnelle. Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Activité toujours couplée à celle d'un radiologue. Nos atouts Un plateau technique diversifié : 3 IRM (Ge Siemens) 3 scanners (Ge Siemens) 1 salle de vasculaire (Philips) 5 Salles de Radiologies (Philips, Siemens dont 1 remplacée en 2024) 1 mammographe remplacé en 2022 (Ge) Recherche clinique IRM Poste disponible de suite. Débutants acceptés. Postage jour/nuit bi-site Poissy et Saint Germain en 8h, 10h et 12h. Possibilités d'astreintes. Participation à la permanence des soins. 28 CA et 15 RTT. Equipe dynamique et ambiance positive. PROFIL RECHERCHÉ : Bac +3 DE MER (diplôme d'état manipulateur d'électroradiologie médicale). DTS IMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique). Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre ! Mme L'équipe recrutement

Annonce n°362961 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - MEDECIN DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Le Centre Hospitalier de Tourcoing, qui emploie près de 2000 professionnels, est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier de Tourcoing a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Le Centre Hospitalier de Tourcoing se situe dans le Nord de la France dans la métropole Lilloise. Il se situe à proximité de Bruxelles et de 2 aéroports (Lesquin et Bruxelles-Charleroi). Le Centre Hospitalier de Tourcoing est facilement accessible : ·

Métro

ligne 2 (Arrêt CH Dron situé à l'entrée du CH)

·

Bus

lignes L8, CIT3, CIT4, Z1, RT ((Arrêts situés à l'entrée du CH)

·

Route

sortie 18 depuis l'autoroute A22

Le Centre Hospitalier de Tourcoing dispose de plusieurs parkings. Présentation du SPST

Vous intégrerez une équipe investie, reconnue et pleinement associée aux projets de l'établissement : 1 médecin du travail ; 1 infirmière de santé au travail (IDEST) ; 1 psychologue du travail ; 1 secrétaire médicale dédiée.

1 formatrice homologuée PRAP2S, Manutentions Manuelles de Charges, ErgoGé, Self Sauvegarde en milieu Soignant

Vous bénéficierez d'un environnement favorisant les échanges pluridisciplinaires et d'une collaboration régulière avec la Direction des Ressources Humaines, les encadrants, les acteurs de la prévention, les représentants du personnel et les partenaires institutionnels. LE POSTE : Vos missions

Acteur central de la prévention au sein de l'établissement, vous participez à la protection de la santé physique et mentale des professionnels hospitaliers. Suivi individuel des agents Vous assurez : les visites médicales réglementaires ;

le suivi des personnels exposés à des risques particuliers ; les visites à la demande ; les visites de pré-reprise et de reprise ; l'évaluation de l'aptitude médicale ; les préconisations d'aménagement de poste ; l'accompagnement des situations individuelles complexes. Actions en milieu de travail Vous contribuez à : l'amélioration des conditions de travail ; la prévention des troubles musculosquelettiques ; la prévention des risques psychosociaux ; l'évaluation des risques professionnels ; l'analyse des situations de travail ; la sensibilisation des professionnels et des encadrants. Maintien dans l'emploi Vous participez : à la prévention de la désinsertion professionnelle ;

à l'accompagnement des agents confrontés à des problématiques de santé ; aux dispositifs de reclassement et de reconversion ; aux actions en faveur de l'inclusion et du handicap. Conseil de l'employeur

Vous apportez votre expertise à la gouvernance de l'établissement sur les questions relatives : à la santé au travail ; aux conditions de travail ; à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ; à la prévention des risques professionnels ; à l'usure professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Une véritable autonomie professionnelle

Le médecin du travail exerce ses missions dans le respect de son indépendance professionnelle et de son code de déontologie.

Ses avis médicaux, préconisations et recommandations sont pleinement pris en considération dans les démarches de maintien dans l'emploi et d'amélioration des conditions de travail. L'établissement soutient activement : la formation continue ; le développement professionnel continu (DPC) ;

la participation à des congrès et journées professionnelles ;

les projets de recherche ou d'enseignement selon les souhaits du praticien. Des projets institutionnels stimulants Vous participerez à des actions concrètes concernant : la prévention de l'absentéisme ; le maintien dans l'emploi ; le handicap ; la qualité de vie au travail ; les risques psychosociaux ; l'attractivité des métiers hospitaliers ; l'accompagnement des transformations organisationnelles. Informations pratiques : Poste à pourvoir dès que possible

Un équilibre vie pro/perso

37h30/semaine du lundi au vendredi, 25 à 28 jours de congés annuels et 15 RTT.

Rémunération

à partir de 80 000/annuel selon profil ;

Possibilité d'étudier une rémunération supérieure pour un profil particulièrement expérimenté ou disposant d'une expertise spécifique en santé au travail.

Avantages

accès au self du personnel, CGOS (équivalent d'un CE proposant des avantages tels qu'une billetterie avec tarifs réduits, chèques vacances, CESU, épargne retraite, réductions vacances etc...), conciergerie Happytal

Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : titulaire du DES de médecine du travail ; ou

titulaire d'un diplôme de docteur en médecine autorisant l'exercice en France et intéressé par une orientation vers la santé au travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre: capacité d'écoute ; sens du dialogue ; goût du travail en équipe ; esprit d'analyse ; aptitude à la conduite de projets ; intérêt pour les enjeux humains et organisationnels.

Et surtout

Vous souhaitez exercer une médecine utile, préventive, au contact des professionnels de santé, dans un environnement stable et porteur de sens !

RÉMUNÉRATION brut

90k / an

NOTES

12 MOIS

Annonce n°362656 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Responsable du Service Approvisionnement (F/H) (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à 100 % Nature et niveau de formation : Diplôme BAC + 2 à 3 ou équivalent

Expérience souhaitée en logistique et approvisionnement hospitalière Recrutement par voie de mutation ou voie contractuelle Missions principales : Concernant la gestion du service approvisionnement :

o Organiser et coordonner l'ensemble des activités relevant du service approvisionnement et magasin général afin de garantir la continuité, la qualité et l'efficience des prestations fournies aux services de soins, aux professionnels et aux usagers. Concernant la gestion financière : o Assurer le suivi du programme d'investissement

o Assurer le suivi budgétaire des titres 2 et 3 du budget de l'établissement en collaboration avec les services financiers

o Être force de propositions en matière de performance et de gains économiques

o Accompagner, sur le plan technique, l'équipe du service approvisionnement dans le cadre de la clôture d'exercice budgétaire. Concernant la gestion logistique : Gestion de l'accueil/standard Gestion du service de transport des personnes

Gestion des prestations d'entretien des locaux et du linge (location et entretien)

Suivi administratif des marchés de travaux en lien avec la direction des travaux

Et plus globalement, toute mission complémentaire inhérente à la fonction. Spécificités du poste :

Expérience souhaitée en approvisionnement et logistique hospitalière Permis B obligatoire Connaissances générales : Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel)

Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques

Faire preuve d'aisance naturelle avec les chiffres et les indicateurs Analyser un marché fournisseur/client

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine

Analyser des données et des tableaux de bord et justifier les résultats

Former, conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Capacité à présenter des éléments de synthèse Assurer un reporting régulier Savoir-faire et savoir-être : Savoir animer et fédérer une équipe

Faire preuve de curiosité, écoute, ouverture d'esprit, de rigueur, précision et diplomatie Confidentialité, discrétion professionnelle Disponible, autonome, Courageux et travailleur

Respecter les droits et obligations des professionnels de la Fonction Publique

Annonce n°362658 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF BUREAU DES ENTREES HOPITAL COUPLE ENFANTS - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

I. PROFIL DE POSTE DIRECTION DE LA CLIENTELE

Adjoint administratif en poste à l'accueil du Bureau des Entrées de l'Hôpital Couple Enfant. La direction de la clientèle est en charge de la fonction accueil, facturation, recouvrement. Elle est constituée de neuf secteurs dont six bureaux des entrées et intervient sur les différents sites géographiques du CHU Grenoble-Alpes. II. LIEU D'EXERCICE

Secteur

Hôpital Couple Enfant à la TroncheUnité ou secteur concerné : Bureau des Entrées

III. MISSIONS

Missions de l'établissement

Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 et 7 jours sur 7 des personnes présentant des problèmes de santé.Mission du bureau des entrées: Accueil administratif des patients. Accueil des familles et des accompagnants. Constitution du dossier administratif du patient nécessaire à la bonne prise en charge du patient et à la facturation des soins.

Exigences institutionnelles

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Il peut être mobilisé en cas de déclenchement du plan blanc ou d'afflux massif de victimes.Les relations fonctionnelles :

L'adjoint administratif est rattaché directement à l'adjoint des cadres de son secteur et au cadre administratif supérieur responsable du Bureau des entrées.

Relations professionnelles

Relations avec les services de soins de l'ensemble du CHU Grenoble-Alpes.Relation avec la direction de la clientèleRelation avec les directeurs de gardes

IV. DEFINITION ET ACTIVITES RELATIVES AU POSTE

L'agent connaît les règles de fonctionnement de son service, notamment l'obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il assure l'accueil des patients ainsi que des accompagnants. Il enregistre des informations sur poste informatisé et peut se référer à son cadre de proximité en cas de difficultés. L'agent connait les enchainements du système sur lequel il travaille et sait se situer dans l'organisation et le traitement des informations. Il saisit les informations, les contrôle et sait alerter en cas d'anomalie (voir référentiels documentaires).- Accueil des hospitalisés, des consultants, des familles et des ambulanciers privés. - Constitution du dossier administratif (identification du malade : recueil et scan des pièces justificatives ; couverture santé : recueil et scan de pièces justificatives)- Gestion du dossier pour facturation : se conformer aux règles particulières de prise en charge en s'assurant d'une saisie exhaustive des informations sur le logiciel Pastel.

Les activités spécifiques au poste

La technicité sera particulièrement sollicitée pour les tâches suivantes :- Accueil - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature, des filières des soins et des horaires.- Contrôle d'identité des visiteurs et information sur les autorisations de visite.- Saisie des informations : maîtrise du logiciel d'admission des patients, rapidité d'exécution et qualité du travail.- Recueil /collecte / vérification/ enregistrement dans les systèmes informatiques hospitaliers SIH des données : - Identité complète patient- Coordonnées- Médecin traitant- Personnes de contact à prévenir- Numéros de tél- E-mail- Documents administratifs relatifs à la couverture de santé- ROC- Connaissance du schéma de facturation et de recouvrement pour les soins externes et les hospitalisations et des règles de financement des établissements de santé.- Connaissance du circuit de l'information : du Bureau des Entrées vers les partenaires (services de soins, CPAM, Mutuelles, Trésorerie Principale)- Connaissance de l'environnement informatique.

Profil recherché

V. COMPETENCES ET/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Au moment de sa prise de poste, l'agent est accompagné et formé à son nouveau poste. Il est informé :- Des procédures et techniques relatives à la constitution d'un dossier administratif et du processus de facturation qu'il doit connaître (identitovigilance, financement séjour ou consultation, )- Des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser.- Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable.- De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (règles de facturation / continuité des soins)

L'institution attend de l'agent administratif qu'il :- Participe aux formations de l'institution et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation notamment.- Tienne compte des recommandations et consignes de son encadrement et s'informe en cas d'incertitude.- Sache retrouver les référentiels, protocoles, mails, fichiers outils nécessaires à la bonne exécution de ses tâches.- S'inscrive dans une démarche de progression et soit également en mesure de s'autoévaluer.

Compétences et connaissances spécifiques

- Pratique du logiciel d'admission des patients PASTEL, 4Axes et ROC afin de constituer le dossier administratif du patient.- Connaissance - Accueillir le patient et gérer en toute autonomie son dossier dans le but d'obtenir une facturation rapide et exacte.- Identifier/analyser des situations exceptionnelles nécessitant d'appeler les vigiles, des professionnels médicaux ou paramédicaux, encadrement, directeur de garde- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, les règles de confidentialités (patient sous X, confidentiel)- Capacité de synthèse des informations relatives aux patients et des demandes des familles.- Connaissance de la géographie et topographie de l'établissement.- Connaissance de la structure informatique en rapport avec celle-ci.- La pratique de langue(s) étrangère(s) est un plus.

Savoirs-être

- Discrétion.- Disponibilité professionnelle et volonté de progresser. - Compréhension empathique du patient, considération positive.- Bonne gestion du stress et des priorités.

VI. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Horaires

Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 16h45. Pas de travail dimanches et jours fériésQuotité de travail : 100%

Conditions particulières

Port du badge d'identification de la fonction et du prénom de l'agent. En application du principe de continuité du service public hospitalier, l'agent est susceptible d'être rappelé en cas de besoin impérieux. Le déclenchement Plan Blanc est une possibilité qui requiert de tout agent une adaptabilité à l'exercice de son métier dans un cadre exceptionnel qu'il doit cependant connaitre et maitriser.

Documents internes

Référentiels documentaires du bureau des entréesGuide de la règlementation (organisation du travail) de la Direction des Ressources HumainesRèglement intérieur du CHU Grenoble-Alpes Projet de service de la direction de la clientèle (en cours d'élaboration)

Annonce n°362694 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Responsable d'Etudes Cliniques Département promotion Interne - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte :

Le Département « Promotion Interne » de la DRCI gère l'ensemble des démarches nécessaires à la réalisation des projets de recherche pour lesquels le CHU de Bordeaux se porte promoteur ou gestionnaire, en particulier les projets de recherche impliquant la personne humaine. Il a pour mission l'accompagnement des investigateurs dans toutes les étapes de leurs projets de recherche : de la rédaction du protocole à la publication, en lien avec les structures support de recherche de l'établissement. Cet accompagnement consiste à répondre aux appels à projets (DGOS et autres), assurer les démarches technico-réglementaires et leur mises à jour (autorisation auprès des autorités compétentes CPP, ANSM, EMA, CNIL, CESREES), contractualiser avec les partenaires financiers et les sites d'investigation, coordonner la logistique et le suivi budgétaire des projets, réaliser le monitoring des données et s'assurer du respect des droits des participants ainsi que du suivi de la sécurité des études (pharmacovigilance, matériovigilance et sécurité des procédures). Le département promotion interne participe à la démarche Qualité de la DRCI. Mission générale :

Gérer un portefeuille de projets en recherche clinique, dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains. Principales activités : - Réalisation des dossiers de soumission aux appels à projets de recherche et de demande de promotion : Analyser les conditions de l'appel à projet et le projet vis-à-vis de la réglementation, des besoins logistiques et de son niveau de risque. Évaluer les besoins et les coûts nécessaires à la réalisation de la recherche Relire et finaliser les documents constituants les dossiers de soumission - Recherche et gestion des moyens financiers, humains, logistiques pour la mise en uvre des projets Ventiler des budgets en fonction des contraintes fixées par les financeurs Rédiger des conventions et contrats nécessaires à la recherche (portant sur des flux financiers, mise à disposition de dispositifs médicaux, médicaments ou matériels, consortium..) Superviser le suivi des dépenses en lien avec les gestionnaires financiers (validation des factures des centres associés et des partenaires, attribution des dépenses sur les lignes budgétaires). Participer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses pour le portefeuille et à la clôture financière Faire le lien avec les ressources humaines pour le suivi des contrats du personnel de recherche clinique Participer à la rédaction de fiche(s) de poste ainsi qu'au jury de recrutement en fonction des spécificités d'un projet Participer à l'élaboration des documents relatifs à la mise en place de marché(s) public(s) pour la recherche (cahier des charges, évaluations des offres des candidats) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Élaborer et actualiser régulièrement, pour chaque recherche, un calendrier de déroulement pour la bonne coordination des différents intervenants de la recherche en adéquation avec les moyens financiers et humains Suivre l'avancement des projets en complétant les bases de données externes et internes dédiées - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Prendre connaissance des comptes rendus de monitoring réalisés par les moniteurs et des états d'avancement fournis par les ARCs coordonnateurs Garantir le respect des procédures du CHU et de la réglementation dans les études - Contrôle du respect des délais, des dates limites (dossiers, interventions) Contrôler et rappeler auprès des équipes investigatrices et autres intervenants, les calendriers / délais de réalisation relatifs au déroulement de la recherche, des campagnes d'appels à projet, aux démarches réglementaires liées et aux échéances financières - Etablissement, actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Rédiger les documents technico-réglementaires destinés aux autorités. Participer à la relecture, rédaction des documents de la recherche. Participer à la rédaction / mise à jour en tant que référent métier, des documents du système de Management de la Qualité de la DRCI Tenir à jour le classeur/dossier Promoteur tout au long de la recherche Profil recherché : Aptitudes attendues :

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Concevoir et rédiger une documentation technique spécifique à son domaine de compétence- Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence - Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes - (Évaluer une charge de travail) - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité- (Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes) - Travailler en équipe / réseau - S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes - Adapter son comportement en fonction de son interlocuteur

Connaissances attendues :

• Anglais scientifique- Conduite de projet - Éthique et déontologie médicales- Management- Méthodes de recherche clinique - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Réglementation relative à la recherche clinique - Vocabulaire médical

Annonce n°362695 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Directrice en charge de la qualité, gestion des risques, affaires juridiques, relations usagers/cultes, admissions, majeurs protégés.
• Adjointe de la Directrice DQRJU et Responsable des Affaires juridiques

Liaisons fonctionnelles :

• Encadrement et équipes des services de la DQRJU ;
• Directeur de l'établissement et équipe de direction ;
• Président et Vice-Président de la CME ;
• Directions fonctionnelles et responsables de pôles ;
• Equipes de soins / Chefs de Pôles, Cadres soignants ;
• Instances de l'établissement et Comités liés à la DQRJU.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

L'assistant(e) fait partie de la direction qualité, gestion des risques, affaires juridiques, relations usagers/cultes, admissions et tutelles.

Il/Elle assiste la directrice et son adjointe dans toute la démarche concernant ses services et assure notamment :

• L'organisation et le suivi du secrétariat de la directrice qualité, gestion des risques, affaires juridiques, relations usagers, admissions et tutelles ;
• L'organisation, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liés à la Direction ;
• La préparation et le suivi des dossiers de la directrice DQRJU et de son adjointe ;
• La prise de note et la rédaction de documents en lien avec la DQRJU ;
• L'organisation et la gestion logistique des réunions et événements ;
• La gestion documentaire et archivage (papier et numérique).

Il/elle entretient des liens fonctionnels avec tous les services internes et externes de l'établissement. Missions générales :

Gestion de l'agenda de la directrice DQRJU et de son adjointe ;

Préparation et organisation de réunions, visites, conférences, événements ;

Prise de notes, saisie, compte-rendu, mise en forme des documents et diffusion ;

Organisation et suivi des staffs de la DQRJU et des projets de la Direction ;

Accueil des personnes

professionnels, patients, famille, partenaires extérieurs, etc. ;

Gestion des appels téléphoniques, courriers et messages électroniques : répartition, traitement, diffusion, archivage ;

Organisation classement et archivages des données, des informations, des documents de diverses natures papier et informatique ;

Création, gestion et mise à jour des bases de données, des graphiques, organigrammes, planning, etc. ;

Recensement, gestion et suivi des congés des agents (Agiletime) ;

Logistique de la DQRJU (Commandes, bons travaux, gestion de stocks, fournitures, réservations des salles, saisie, suivi, contrôle, relance, etc.). Autres missions permanentes :

En lien avec les services de la DQRJU

Elaboration de documents et de formulaires à destination de la communauté hospitalière ; Bilan et suivi du projet usagers du projet d'établissement ; Gestion de l'Intranet (pages DQRJU) : mise en ligne et modifications des pages/documents et informations régulières sur la page accueil, etc.

En lien avec le service des relations usagers : réception, enregistrement et suivi des demandes d'informations médicales et des questionnaires de satisfaction. Missions ponctuelles :

Instaurer une transversalité dans le travail de l'équipe entre le secrétariat et les services de la DQRJU fondée sur le partage et la solidarité : une graduation des urgences et une gestion à minima de certaines missions et dossiers.

Répondre aux besoins urgents avec une prise en charge coordonnée et continue entre les professionnels de la DQRJU.

Formation requise / Compétences et savoir-faire techniques requis : Niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, Licence, ) ;

Idéalement, connaissance du secteur hospitalier ou formation en gestion hospitalière / droit de la santé ;

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office niveau avancé) et si possible des logiciels hospitaliers ; Maîtrise de la rédaction et synthèse de l'information ; Capacité à prioriser et gérer les urgences ; Gestion documentaire et archivage (papier et numérique) ;

Gestion de tableaux de suivi et tableaux de bords (indicateurs, échéances, budgets) ;

Connaissance des circuits décisionnels et réglementaires hospitaliers. Qualités professionnelles requises : Discrétion absolue et respect de la confidentialité ; Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ; Autonomie et esprit d'initiative ; Qualités relationnelles et diplomatie ; Adaptabilité à un environnement en constante évolution ; Travail en équipe et en transversal ; Résistance au stress et gestion des priorités multiples.

Annonce n°362700 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Assistant(e) MEDICO-administratif au Département de recherches cliniques (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

AMA au Département de recherches cliniques. Missions générales :

• Accueil téléphonique, gestion des courriels
• Prise de rendez-vous, gestion des plannings
• Rédaction de courriers et de compte-rendus
• Participation aux réunions institutionnelles du service, prise de notes
• Participation à l'organisation de réunions, séminaires et rencontres (réservation et préparation de salles,

invitation, émargement, etc.)

• Passation des commandes de matériels et des fournitures administratives
• Gestion administrative des dossiers des patients
• Organisation des transports des patients

Qualifications :

• Maîtrise des outils informatiques : Suite Office (Word, Publisher, Outlook, Powerpoint, Excel), outils

internes (cortexte), outils de visioconférence (Zoom, Teams, Skype), outils de navigation web.

• Capacités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe et de la grammaire, prise rapide de notes)
• Aisance à l'oral
• Discrétion et rigueur professionnelle
• Sens de l'organisation
• Capacités d'adaptation, esprit d'initiative et autonomie
• Goût pour le travail d'équipe
• Expérience secrétariat médicale d'un an minimum
• Avec diplôme de secrétaire médicale

Horaire de travail

Semaine de 35 heures Repos les week-ends et jours fériés 100%

Position dans la structure

Pavillon MOREAU

Annonce n°362731 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE SERVICE NEURORADIOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Prise en charge (PEC) des patients pour toute demande d'imagerie dans le cadre des compétences définies par la fiche métier de MER et sur les équipements d'imagerie du secteur (Radiographie au lit, panoramique/cone beam, scanner, IRM, salle vasculaire, OARM et ampli de bloc) TACHES PRINCIPALES

Assurer une prestation de qualité sur l'ensemble des différents secteurs de l'unité

S'adapter aux différents types de spécialités médicales dans le cadre de la polyvalence dans le service.

Définir et mettre en uvre les soins adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences. Profil recherché : Etre diplômé.e d'etat.

SAVOIRS

Connaissances nécessaires à la mise en uvre des savoir-faire. Chaque connaissance se réfère à une discipline. Le degré de connaissance correspond au temps d'apprentissage.

ANATOMIE

Connaissances anatomiques en imagerie de coupes et en 3D sur la spécialité d'organe du service

CLINIQUE et SOINS

Analyse des éléments cliniques permettant une prise en charge sécurisée du patient, une mise en uvre adéquate des équipements du service, afin de fournir aux cliniciens, aux radiologues, les images requises, dans le respect des bonnes pratiques d'imagerie et de soins.

Connaitre le matériel nécessaire et les dispositifs médicaux pour toutes les investigations réalisées dans le service dans le respect des protocoles existants. Pathologies et prise en charge thérapeutique.

Procédures liées au service (ex

protocoles d'examen / hygiène / douleur / pédiatrie).

TECHNOLOGIQUE :

Utilisation de l'informatique et des outils de suivi, de valorisation et de communication du CHU.

Bases physiques de l'IRM et/ou des rayonnements ionisants pour le scanner et les salles de vasculaire.

Savoir théorique pour mise en uvre de la magnéto vigilance des professionnels de santé exerçant dans les environnements des IRM (Radiologues, MER, secrétaires, ASH, IADE, anesthésistes techniciens des services intérieurs,) et/ou la radioprotection des patients/personnels de santé dans l'unité vasculaire, scanographique et de radiologie conventionnelle

Savoir théorique sur les différentes spécialités du service (neuroradiologie, musculo-squelettique, imagerie de la femme, pédiatrie et urgences). Traitement, développement et reconstruction de l'image TECHNIQUES RADIOLOGIQUES : Imagerie de coupes

Paramétrages des machines, création et ou mise de protocoles en collaboration avec le corps médical SAVOIR-FAIRE

Adaptation des savoirs, des pratiques et d'un « savoir-être » dans des situations particulières complexes des urgences et des réanimations (polytraumatismes, personnes algiques ou en surcharges pondérales, situations d'urgences vitales) et PEC de patient de tous âges, pédiatrie, gériatrie ). Être capable de :

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à son domaine de compétences.

Assurer une prise en charge physique et psychologique du patient en créant et développant une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage.

Assurer sur prescription médicale la réalisation des gestes radiologiques, relatifs à son domaine de compétences. Assurer le contrôle et le suivi du dossier radiologique.

Assurer le contrôle et l'entretien courant des matériels mis à disposition.

Assurer l'approvisionnement journalier des salles en matériel consommable.

Assurer les transmissions et la mise en place d'actions curatives en cas de panne, en lien avec l'encadrement, les référents et les techniciens.

Transmettre par oral et par écrit les informations pertinentes à la continuité des soins.

Assurer le contrôle et le respect des règles d'hygiène, de magnéto vigilance et/ou de radioprotection. Participer à l'accompagnement des étudiants en stage.

Utiliser l'outil informatique, assurer la traçabilité et la valorisation de l'activité.

Assurer des activités transversales liées aux activités du service, du pôle et de l'institution.

Assurer et garantir l'optimisation de la démarche qualité au sein du service en lien avec la certification

Annonce n°362743 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Secrétaire médical.e (Pôle 9) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

- Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles) - Soutien administratif au sein des unités (signature de documents administratifs auprès des patients) et auprès du service médico-social du pôle - Suivi des certificats légaux - loi du 5 juillet 2011 - Suivi loi isolement et contentions loi du 22 janvier 2022 - Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 - Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires - Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu) - Accueil physique et téléphonique - Reproduction de documents Activités spécifiques : - Polyvalence des tâches au sein du secrétariat - Liens avec le bureau des entrées, le bureau du DIM et les différents secrétariats de l'établissement - Contact avec les établissements de santé et les différents partenaires externes - Utilisation de différents logiciels bureautiques et agendas électroniques - Statistiques du pôle - Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes - Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi - Renseigner les interlocuteurs. Lieu d'exercice 143 Avenue Armand Guillebaud 92160 Antony Quotité de travail 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Horaires habituels de travail : selon planification du service du lundi au vendredi Rémunération Selon la grille indiciaire hospitalière

Profil recherché :

Prérequis Titulaire d'un diplôme de BAC/ BAC+2 Secrétariat Savoirs Connaissance de la législation et de la réglementation hospitalière Connaissance des droits des patients Savoir-faire Maitrise de l'orthographe Connaissance et maîtrise du vocabulaire médical Capacité à utiliser des outils informatiques (Pack office, DxCare, DxPlanning, Dossier Patient Informatisé, Outlook) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec plusieurs praticiens Savoir-être Sens de l'accueil, de l'écoute et de la discrétion Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Expression convenable envers les différents interlocuteurs Rigoureux(se) Avoir le sens des priorités Organisé(e) Tenue vestimentaire correcte exigée Particularités et Contraintes du poste Polyvalence entre les trois secrétaires de l'intra-hospitalier Emploi du temps susceptible de modification (horaires, temps de présence, mobilité possible à l'intérieur du pôle à titre exceptionnel). Charge de travail variable. Respect et transmission des consignes. S'insérer dans une démarche de formation continue. Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement. Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Soucis d'une bonne relation entre l'intra et l'extra hospitalier. Soucis de bonne relation inter-pôles. Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des projets de service et des intérêts du professionnel Risques liés à l'activité : Postures liées à l'utilisation de l'outil informatique, fatigue visuelle. Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/213166?idt=159

Annonce n°362561 publiée le 04/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Secrétaire médical.e (Pôle 9) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

- Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles) - Soutien administratif au sein des unités (signature de documents administratifs auprès des patients) et auprès du service médico-social du pôle - Suivi des certificats légaux - loi du 5 juillet 2011 - Suivi loi isolement et contentions loi du 22 janvier 2022 - Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 - Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires - Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu) - Accueil physique et téléphonique - Reproduction de documents Activités spécifiques : - Polyvalence des tâches au sein du secrétariat - Liens avec le bureau des entrées, le bureau du DIM et les différents secrétariats de l'établissement - Contact avec les établissements de santé et les différents partenaires externes - Utilisation de différents logiciels bureautiques et agendas électroniques - Statistiques du pôle - Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes - Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi - Renseigner les interlocuteurs. Lieu d'exercice : 143 Avenue Armand Guillebaud 92160 Antony Quotité de travail : 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Horaires habituels de travail : selon planification du service du lundi au vendredi Rémunération : Selon la grille indiciaire hospitalière

Profil recherché :

Prérequis Titulaire d'un diplôme de BAC/ BAC+2 Secrétariat Savoirs Connaissance de la législation et de la réglementation hospitalière Connaissance des droits des patients Savoir-faire Maitrise de l'orthographe Connaissance et maîtrise du vocabulaire médical Capacité à utiliser des outils informatiques (Pack office, DxCare, DxPlanning, Dossier Patient Informatisé, Outlook) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec plusieurs praticiens Savoir-être Sens de l'accueil, de l'écoute et de la discrétion Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Expression convenable envers les différents interlocuteurs Rigoureux(se) Avoir le sens des priorités Organisé(e) Tenue vestimentaire correcte exigée Particularités et Contraintes du poste Polyvalence entre les trois secrétaires de l'intra-hospitalier Emploi du temps susceptible de modification (horaires, temps de présence, mobilité possible à l'intérieur du pôle à titre exceptionnel). Charge de travail variable. Respect et transmission des consignes. S'insérer dans une démarche de formation continue. Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement. Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Soucis d'une bonne relation entre l'intra et l'extra hospitalier. Soucis de bonne relation inter-pôles. Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des projets de service et des intérêts du professionnel Risques liés à l'activité : Postures liées à l'utilisation de l'outil informatique, fatigue visuelle. Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/213166?idt=159

Annonce n°362562 publiée le 04/07/2026 par un
établissement de santé