Emploi Administratif et médico-technique > Offre

20/03/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - Recrutements Saisonniers (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute des techniciens de laboratoire H/F afin d'effectuer des remplacements pendant la saison estivale 2026 au sein du laboratoire de biologie médicale.

Dans le cadre des missions qui vous seront confiées, vous travaillerez en étroite collaboration avec les biologistes et assurerez : ·

La réception, l'enregistrement des prélèvements ainsi que la gestion des non conformités. · Les traitements pré-analytique des échantillons. ·

La mise en uvre des techniques d'analyse et la validation technique des résultats · La transmission des résultats perturbés aux prescripteurs ·

L'exactitude des résultats d'analyses en gérant les calibrations et contrôles de qualité (CQI et EEQ) · La maintenance des automates · La surveillance des stocks de réactifs et consommables · Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité

Nous proposons des contrats à durée déterminé et à temps plein. Les Débutant(e)s sont accepté(e)s.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, alors votre place est parmi nous. Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes : ·

Diplôme Universitaire de technologie, Génie Biologique Analyses Biologiques et Biochimiques ·

Brevet de Techniciens supérieur, Analyse de biologie médicale · Diplôme d'Etat des techniciens en Analyses Biologiques Qualités requises · Qualités relationnelles, capacité à travailler en équiper ·

Capacité à assumer les responsabilités, sens de l'initiative, autonomie · Sens de l'organisation, . Rigueur · Aptitude à la polyvalence · Savoir rendre compte

NOTES

contrats saisonniers été 2026

Annonce n°351174 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Secrétaire médicale - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale et Chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes « « secrétaire médicale », un poste dans ce grade est à pourvoir - à partir du 01/09/2026 au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Missions générales :

-

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles

-

Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles

-

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité

• Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
• Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
• Elaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Planification des activités
• Gestion et coordination médico-administrative : Prise de rendez-vous / gestion des agendas
• Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde, d'informations, de tableaux
• Tenue à jour du dossier patient
• Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises :

• Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers : Word, Excel,
• Connaissance de la terminologie médicale
• Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
• (Consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
• Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Qualités requises :

• Capacité d'écoute et d'expression
• Capacité à entrer en relation avec des patients présentant une pathologie chronique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à occuper plusieurs postes au sein du secrétariat (polyvalence)

Conditions de travail :

• Horaires de travail : 09h00 - 16h40 ou 9h20-17h
• Repos fixe : weekend end et jours fériés

Annonce n°351190 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• CDD (Salarié)

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine polyvalente, SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants ( développement de l'HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour son service d'imagerie un manipulateur en électroradiologie pour un CDD de 6 mois dans un premier temps à compter de mai 2026. Participation aux astreintes rémunérées .

Droits annuels de congés

25 CA +15 RTT

Annonce n°351199 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Chargé(e) de mécénat des Hôpitaux Confluence et responsable délégué du Fonds de dotation (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 604 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de la recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIV est un établissement de recours et de proximité, doté de 603 lits et places, avec une expertise forte autour de prises en charge reconnues sur plusieurs secteurs. Avec près de 95 000 passages aux urgences adultes et enfant et la présence d'un SMUR, le CHIV réalise une activité d'urgences médicales, chirurgicales et obstétricales majeure sur son bassin de population. Hôpital de la femme et de l'enfant, il propose également un centre périnatal. L'établissement dispose d'expertises reconnues, notamment autour de la chirurgie maxillo-faciale, de l'ORL, de l'orthopédie, de la gériatrie et de la prise en charge des maladies infectieuses. LE POSTE :

Le Fonds de dotation des Hôpitaux Confluence soutient les projets portés par les équipes du CHIC et du CHIV pour: · Améliorer la prise en charge de nos patients ; · Mettre en place des innovations ; · Développer la recherche ;

· Renforcer la qualité de vie au travail pour nos professionnels ;

· Stimuler l'attractivité et le rayonnement de nos deux établissements

Dans cette perspective, le Fonds des Hôpitaux Confluence collecte des dons pour permettre le financement de ces projets, et ainsi accélérer leur mise en uvre.

Le poste sera rattaché au Centre hospitalier intercommunal de Créteil (CHIC), avec une mise à disposition contractuelle auprès du Fonds de dotation des Hôpitaux Confluence.

En qualité de Chargé.e de mécénat des Hôpitaux Confluence (60% du temps), vous rejoindrez l'équipe de la Direction de la communication, des relations publiques et du mécénat, composée de neuf personnes. Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la définition/élaboration/structuration de la stratégie de mécénat des Hôpitaux Confluence, et la mettre en uvre.

Prospecter de nouveaux mécènes et développer des partenariats durables.

Être le point de contact des mécènes et des équipes de l'hôpital, et assurer le suivi administratif et financier des conventions, projets et réponses à des appels à projets de mécénat.

Veiller à la qualité de l'expérience mécène et à sa fidélisation.

Concevoir, en lien étroit avec l'équipe de la Direction de la communication, les actions de communication et de valorisation des partenariats.

Animer et développer un réseau de partenaires et de mécènes.

En qualité de responsable délégué du Fonds de dotation (40% du temps), vous serez son interlocuteur.rice référent.e. Vos missions principales seront les suivantes :

Structurer, organiser et animer les instances du fonds, avec l'approbation et la mise en place de nouveaux statuts et d'une nouvelle organisation en 2026.

Structurer les échanges entre les Hôpitaux Confluence et le fonds de dotation.

Assurer la gestion administrative et budgétaire du fonds de dotation (y compris la certification des comptes et les liens avec les commissaires aux comptes).

Déployer une nouvelle stratégie de communication, de prospection et de fundraising du fonds de dotation, en lien avec les instances du fonds et les axes stratégiques établis. Il pourra s'agir de collecte de dons en ligne. Veiller à la qualité de l'expérience mécène. PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure (Bac+3 ou +5), vous êtes titulaire d'un Master en économie sociale et solidaire, ou diplômé d'une école de commerce ou d'un institut d'études politiques.

Vous disposez d'au moins une expérience sur ce type de missions au sein d'un établissement de santé, d'une association, d'une fondation ou au sein d'un fonds de dotation.

Vous avez de l'intérêt pour l'univers hospitalier et les enjeux de santé publique.

Vous vous épanouissez en travaillant au contact d'une équipe pluridisciplinaire et disposez d'une aisance relationnelle facilitant vos échanges avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes à nos établissements et au fonds de dotation. Compétences attendues: Maîtrise des techniques du fundraising. Maîtrise des outils de gestion budgétaire et administratif. Notions solides en droit et fiscalité de la philanthropie.

Bonnes connaissances des outils bureautiques et logiciels de PAO, des outils numériques et réseaux sociaux (gestion et animation). Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein

Horaires de jour

du lundi au vendredi

Contrat

CDD (1 an) à temps plein reparti à 60% sur l'activité de mécénat des Hôpitaux Confluence, et à 40% sur l'activité du Fonds de dotation des Hôpitaux Confluence.

Missions et présence réparties entre les deux Hôpitaux Confluence : le CHIC (Créteil) et le CHIV (Villeneuve-Saint-Georges)

Télétravail possible (une journée maximum par semaine à adapter). Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis un entretien en présentiel avec la Responsable du service

Annonce n°351259 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le manipulateur d'électroradiologie médicale réalise des actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Activités principales :

Réalisation des examens d'imagerie médicale, sous la responsabilité d'un médecin et sur prescription médicale

Accueil du patient, information sur le déroulement de l'examen, information sur la radioprotection

Préparation du patient

vérification des paramètres utiles à la réalisation de l'examen, identification des besoins somatiques

Préparation du matériel de ponction, de cathétérisme, d'injection, d'exploration et du matériel médico-chirurgical Installation et surveillance clinique du patient

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique : administration orale, rectale ou dans les veines superficielles, ou dans les montages d'accès vasculaires implantables, des substances nécessaires à l'obtention d'une image Surveillance clinique du patient, et du matériel

Rôle technique

Garant des réglages et du bon fonctionnement des matériels, ainsi que du bon déroulement de l'examen

Vérification et maintien du bon fonctionnement des appareillages Paramétrage des acquisitions et déclenchement des matériels Recueil et traitement informatiques des images

Réalisation des contrôles qualité des appareillages ainsi que de leur entretien courant Application des règles d'hygiène et d'asepsie

Application des règles de radioprotection envers les patients et le personnel Vérification du chariot d'urgence Assistance technique auprès du praticien

Contribution à l'amélioration de la sécurité et du confort du patient lors de la prise en charge

Respect du programme établi afin de limiter la durée de l'attente du patient

Réalisation de l'examen en appliquant le protocole propre au service

Planification des activités

prise en charge des programmations et des urgences

Vérification du programme, des demandes d'examens et du bon déroulement des protocoles Application d'une méthodologie cohérente et ergonomique Participation à l'élaboration de procédures et protocoles

Participation à la gestion des stocks

matériel, pharmacien déchets

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis / Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale (DEMER)

ou Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT)

ou Brevet de Technicien Supérieur en Électroradiologie Médicale ou Brevet de Technicien en Électroradiologie Médicale Expérience conseillée pour l'exercer Débutant accepté Qualités personnelles : Physiques/psychologiques Résistance physique, dynamisme Relationnelles Disponibilité, écoute, amabilité, conseil Travail d'équipe

Annonce n°351283 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Secrétaire médicale Service Hépato Gastro-Entérologie (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

LE POSTE

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Connaissance de l'environnement médical. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

37h30 ou 35h

-

Horaires

8h-16h (8h/15h30), 8h30-16h30 (8h30/16h), 9h-17h (9h30/17h)

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

Décompte horaire du lundi au vendredi

Lieu de travail

Châteauroux

Déplacements liés à la fonction

oui q non x

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques · Direction des Ressources Humaines · Cadres de pôle · Cadres de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles ·

Equipe médicale, paramédicale d'imagerie médicale et des autres services de l'établissement · Prestataire interne à l'institution · Prestataire externe à l'institution Missions du service

Le service d'Hépato-Gastro-Entérologie assure la prise en charge des patients atteints de maladies de l'appareil digestif, du foie, des voies biliaires, du pancréas et de l'anus.

Il intervient dans le diagnostic, le traitement et le suivi des pathologies aiguës et chroniques, incluant les maladies inflammatoires, les affections hépatiques, les troubles fonctionnels et les cancers digestifs.

Le service réalise des consultations, des hospitalisations programmées ou en urgence, ainsi que des examens spécialisés, notamment endoscopiques, et participe à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique des patients. Missions spécifiques du poste Accueil et relation usagers · Accueil physique et téléphonique des patients · Information et orientation des usagers ·

Gestion des demandes de rendez-vous (consultations, endoscopies, hospitalisations / par téléphone, mail et sur place) · Gestion de la boite mail ·

Gestion des situations complexes (annulations, urgences, reprogrammations) Gestion administrative du dossier patient · Création et mise à jour du dossier administratif dans DX · Vérification des droits (identité, couverture sociale) · Classement et archivage des documents internes et externes · Transmission des informations aux services concernés · Gestion des commandes de fournitures en bureautique. Gestion des consultations et examens · Planification des consultations médicales ·

Programmation des examens endoscopiques (coloscopie, fibroscopie, écho-endoscopie) · Préparation des dossiers pour les vacations médicales · Transmission des consignes de préparation aux patients ·

Gestion des comptes rendus médicaux (frappe, mise en forme, envoi aux correspondants, alimentation du DMP) Coordination, suivi ·

Interface entre médecins, unités d'hospitalisation, bloc d'endoscopie, laboratoires ·

Suivi des dossiers en attente (examens, résultats anatomopathologiques) · Préparation des dossiers RCP ·

Travail en collaboration avec le PAE (programme opératoire, annexes ALD).

Tutorat / nouvelle arrivante / stagiaire secrétaire médical(e) ·

Transmission du savoir et accompagnement dans son domaine de compétence. Activités

· Gestion quotidienne des appels entrants (patients, médecins traitants, autres services) · Organisation des plannings médicaux · Saisie et mise en forme des courriers médicaux · Saisie des données liées à l'activité du service

· Optimisation du planning des consultations en fonction des rendez-vous disponibles suite à des annulations et/ou reports.

· Transmission sécurisée des documents médicaux via les outils en vigueur (MS SANTE, DMP). · Gestion des mails

· Participation à la démarche qualité (identitovigilance, traçabilité, déclaration des EI, participation aux groupe de travail et de réflexion de service, du pôle ou de l'institution) · Appui administratif aux praticiens Risques professionnels

-

Risques psycho-sociaux

charge mentale importante, stress, conflits relationnels, épuisement professionnel

-

Risques biologiques

contacts indirects avec des agents infectieux, transmission croisée.

-

Risques musculo-squelettiques (TMS)

posture statique prolongée, gestes répétitifs, ergonomie du poste de travail

-

Risques liés à l'environnement de travail : chutes, glissades (sols mouillés), nuisances sonores

-

Risques liés à la confidentialité et à la responsabilité : erreur de saisie, données sensibles Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoirs · Terminologie médicale en hépato-gastro-entérologie · Organisation hospitalière et parcours patient ·

Règles de confidentialité et respect strict du secret professionnel · Droits des usagers · Maîtrise des outils bureautiques et logiciels hospitaliers · Codages des actes Savoir-faire · Organisation et gestion des priorités ·

Rigueur dans la gestion administrative avec application des consignes et respect de la règlementation en vigueur. · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ·

Adapter son comportement et son discours avec l'ensemble des interlocuteurs en fonction des situations rencontrées Savoir-être · Discrétion professionnelle · Sens de l'accueil et empathie, écoute. · Réactivité · Adaptabilité · Ponctualité

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis

·

BAC science médico-sociale ·

BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : · Connaissance de la bureautique · Connaissance de l'environnement médical

Annonce n°351056 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - RESPONSABLE DES ACHATS ET DE LA LOGISTIQUE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HOPITAL EN BREF

Le Centre hospitalier Jacques Coeur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (GHT 18), couvrant l'ensemble du département et un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Le CHJC propose une offre de soins diversifiée, avec une capacité de près de 800 lits et places répartis sur deux sites, et assure la prise en charge d'environ 37 000 passages aux urgences par an. Il emploie près de 2 000 équivalents temps plein et dispose d'un budget annuel de l'ordre de 210 M.

Par ailleurs, le Centre hospitalier de Sancerre, établissement à vocation gériatrique (30 lits de SMR, 200 lits d'EHPAD, budget de 22 M), membre du GHT 18, est placé depuis février 2025 en direction commune avec le CHJC.

Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire et vous en saurez plus en regardant la vidéo ci-dessous

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

En collaboration directe avec le Directeur des Achats et des Ressources Matérielles, vous êtes le relai et le coordinateur dans l'ensemble des domaines de la direction fonctionnelle.

• Elaboration de l'EPRD et du PPI du service et coordination du suivi des dépenses associées
• Participation à la définition de la stratégie d'achats et d'approvisionnement en lien avec les grandes orientations et les projets institutionnels
• Elaboration et coordination du plan d'équipement
• Veille sur les évolutions des pratiques en matière d'achat
• Contrôle de la cartographie des achats afin d'en assurer la bonne couverture par les acheteurs
• Rédaction des éléments techniques des cahiers des charges dans les domaines relevant de la Direction des Achats et des Ressources Matérielles (DARM)
• Assure des activités de sourcing et de veille dans le domaine des achats

Missions de contrôle :

• S'assure de l'application des dispositions règlementaires relevant des achats
• Contrôle la pertinence des prestations achats.
• Recherche de pistes d'optimisation des dépenses et assure un contrôle précis des dépenses de la DARM

Missions spécifiques :

• Encadrement des équipes achats, magasin central, service intérieur, lingerie relais
• Référent utilisateur du logiciel GEF (Gestion Economique et Financière)
• Suivi du PAAT établissement pour le CHJC
• Cadre de gestion d'un pôle
• Participe aux tours de gardes administratives de l'Etablissement
• Participe à des échanges de bonnes pratiques avec les établissements du GHT en qualité de référent achat de l'établissement support au sein du GHT
• Rédige des procédures en lien avec l'organisation et le fonctionnement des achats et de la logistique

Mission potentielle rattachable au poste :

• Supplée le Directeur de la DARM en son absence

QUALITES REQUISES

• Capacités managériales et organisationnelles
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles et d'expression orale
• Sens des priorités / capacités relationnelles
• Rigueur / Dynamisme / Esprit d'initiative

EXIGENCES DU POSTE

• Connaissance des techniques d'achat
• Connaissance des grands principes de la logistique
• Expérience dans le management et la gestion d'équipe
• Gestion comptable et budgétaire
• Marchés publics
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Maitrise parfaite des outils bureautiques EXCEL, WORD, BO

CONDITIONS DU POSTE

• Le poste est ouvert aux titulaires ou en CDD d'un an renouvelable pouvant ouvrir à un CDI
• Prise de poste au 1er mai 2026
• 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
• Poste de catégorie A
• Rémunération selon expérience + possibilité de bénéficier du supplément familial
• Télétravail partiel possible
• Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Coeur de Bourges
• Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'ouvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°351058 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants

Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité

Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient

Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils

Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires

Contrat

CDD/CDI/Stagiairisation possible

Affectation(s)

Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées

Radioprotection

connaissances détaillées

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées

Éthique et déontologie médicales

connaissances détaillées (14220)

Hygiène hospitalière

connaissances détaillées

Communication et relation d'aide

connaissances détaillées (44021)

Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales

Matériel et équipement d'imagerie

connaissances générales (43061)

Qualité

connaissances générales

Diplôme Bac +3

DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Annonce n°351085 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Secrétaire Médicale - CEREFAM - Pôle SMR Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val de Marne recrutent !

Un poste de Secrétaire Médicale est à pourvoir au CEREFAM (Centre de Référence des Anomalies des Membres), CDD de remplacement 1 mois Saint-Maurice (94) Pôle SMR Enfant

Rejoignez une équipe dynamique, engagée et pluridisciplinaire au cur d'un centre de référence à rayonnement national, spécialisé dans l'accompagnement des enfants et familles confrontés à des malformations rares des membres.

Le CEREFAM est un lieu à part, où chaque journée conjugue expertise, humanité, innovation médicale et lien avec les familles. Vos missions principales :

Organisation des consultations pluridisciplinaires (orthoprothésistes, médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.)

Accueil personnalisé des familles, souvent dans des contextes sensibles (annonces de diagnostic, bilans anténataux ou postnataux)

Coordination et logistique des hospitalisations de jour et bilans spécialisés

Rédaction des comptes rendus médicaux, convocations, courriers, et comptes rendus de réunion

Suivi rigoureux des dossiers médicaux informatisés et papiers

Soutien aux activités de recherche, d'enseignement et de communication du centre

Contribution à l'organisation d'évènements (journées sportives, RCP nationales, congrès...) Profil recherché :

Diplôme de secrétaire médicale ou expérience significative dans un service hospitalier

Sens de l'écoute, discrétion, capacité à travailler dans des contextes sensibles

Excellente organisation, rigueur administrative et sens du travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels hospitaliers (Sillage, Pastel, Lifen, Outlook, Teams) Polyvalence et autonomie indispensables Les + du poste :

Travail en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées

Participation à des projets nationaux (registre BAMARA, réseau PIRAMIG)

Activité variée mêlant soins, recherche, coordination et événementiel

Un environnement stimulant centré sur la prise en charge globale et humaine de l'enfant et sa famille Formation continue Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

[email protected], [email protected] Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°351090 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - TECHNICIEN D’INFORMATION MEDICALE (TIM) (H/F) – PSYCHIATRIE SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

CDI / Titulaire

Grade

TSH/ Secrétaire/ IDE

Intitulé du poste

TIM

Lieu de travail

Site Henri EY 75013 Paris

Organisation du travail

37h30

Horaires

9h00-16h30 ; 2 jours de télétravail

Spécificités liées à la fonction

Travail sur écran

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POSTE

Le Département d'Information Médicale est en charge du traitement de l'information médicale (MCO/SSR/PSY), et associé à la gestion du DPI (Cortexte et HM) et participe activement aux travaux épidémiologiques. Le DIM est également responsable des archives médicales et en charge de la cellule opérationnelle d'identito-vigilance.

Concernant le PMSI, l'hôpital comporte des activités de MCO (11000 RSS/ an, codage centralisé au DIM réalisé par 2.5 TIM), SSR (400 SRHS, codage décentralisé 0.5 TIM) et de Psychiatrie (FA de 62 000 patients, 30 000 RPS de temps complet, 10 000 RPS de temps partiel, 700 000 RAA). Le DIM est composé de trois ETP médecins (4 médecins), dix TIM /TSH, deux informaticiens-statisticiens, répartis sur deux sites (Sainte Anne et Henri EY).

MISSIONS

La personne recrutée sera en charge de :

-- Contrôle de l'exhaustivité et la qualité des données (diagnostics et actes) sur ses pôles

• Formation des professionnels aux règles de codage et accompagnement dans leur service
• Participation à l'identito-vigilance : traitement des doublons
• Participation à la mouvemento-vigilance quant à la bonne tenue du dossier
• Elaboration et mise à jour de Thésaurus spécifique aux services cliniques
• Participation à l'analyse de l'activité, à la démarche médico-économique et à la recherche

PROFIL

• Poste ouvert à la reconversion professionnelle de secrétaire (médicale, administrative), IDE, Aide-soignant
• Maitrise des logiciels bureautiques (Excel et Word) et d'un Dossier Patient Informatisé (DPI)
• Une formation de technicien de l'information médicale (DESS, DU) et une expérience professionnelle de TIM en psychiatrie est un plus.
• Autonomie, esprit d'équipe, rigueur méthodologique, capacité d'écoute, discrétion et respect de la confidentialité.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et une lettre de motivation)

Annonce n°350916 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Manipulateur Radiologie (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité, le Centre Hospitalier d'Hirson recherche un manipulateur en imagerie. LE POSTE :

Réaliser les actes relevant de l'Imagerie Médicale, qui encourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin et de l'encadrement du service d'imagerie. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : -Accueil de la personne soignée et recueil des données

-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

-Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité -Exploitation, gestion et transfert des données et images

-Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins -Mise en oeuvre des mesures de radioprotection

-Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques -Organisation des activités et gestion des ressources

-Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles -Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Définir et mettre en oeuvre les soins adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à son domaine de compétence

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Travailler en équipe et en réseau

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Réactualiser ses connaissances

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents S'impliquer dans le projet de pôle et d'établissement Participer à l'élaboration et l'évaluation de protocoles

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

Communication et relation d'aide Ethique et déontologie médicales Hygiène hospitalière Logiciel dédié en Electroradiologie Matériel et équipement d'imagerie

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances de base des process et outils qualité Radioprotection RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES : Personnel paramédical du service et des autres services Cadre de santé de l'unité Cadre de pôle

Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit du patient

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients

Responsable des réseaux d'imagerie pour les transferts d'images Services prestataires

Prestataires externes pour les maintenances et le suivi technique des appareils Ingénieur biomédical Service économique pour la commande des consommables Directeur des soins

DRH

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU MÉTIER : Manutention fréquente des patients

Travail en équipe et par roulement (journée, week-end, jour férié, nuit)

Déplacements possibles vers le CH de Le Nouvion-en-Thiérache avec un véhicule de service dans le cadre de l'imagerie mobile : l'EMIT (Equipement Mobile d'Imagerie en Thiérache) Rigueur et disponibilité Réflexion et esprit d'initiative PRÉREQUIS INDISPENSABLES :

Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Attestation de Formation à la Radioprotection du Patient selon l'arrêté du 18 Mai 2004 et l'article L.1333-1, L.1333-11 et R.1333-74 du code de la Santé Publique, valable pour 10 ans Avoir le sens des responsabilités Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Être discret et savoir respecter le secret professionnel Être titulaire de l'AFGSU II actualisée (4ans) Être partie prenante des projets de l'établissement

Poste à pourvoir dès que possible en CDD ou intérim ou mise à disposition jusqu'au 31/08/2026. Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Annonce n°350932 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie - Radiothérapie - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un emploi de Manipulateur en électroradiologie (MER) en radiothérapie sera vacant au 1er juillet 2026 sur le site de CHAMBERY. Missions

Le manipulateur en radiothérapie est un professionnel de santé qui participe directement, sur prescription et sous contrôle d'un médecin, à l'application des procédures de traitement en radiothérapie.

• Prise en charge du patient au scanner dosimétrique,
• Accueil et accompagnement du patient : informations, explications, conseils,
• Réalisation de contrôles qualité des appareils avant les traitements,
• Prise en charge du patient aux postes de traitement et au centrage,
• Réalisation des traitements prescrits et validés par le radiothérapeute + imageries de contrôle,
• Tenue du dossier de traitement,
• Respect des mesures de radioprotection,
• Participation aux démarches d'amélioration de la qualité : sécurité gestion des risques optimisation de l'organisation,
• Formation et information des professionnels et des étudiants.

Activités

• Programmation des séances de traitement
• Planification des séances en fonction des spécificités de chaque localisation
• Optimisation des plages de traitement en lien avec les autres services
• Préparation et vérification des dossiers de traitement

La programmation est assurée par 2 MERs (1 poste matin et 1 poste après-midi) sur amplitude TT

• Préparation des traitements
• Réalisation des contrôles qualité journaliers (calibration-chauffe-laser)
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur l'organisation du traitement
• Réalisation des scanners dosimétriques: confection des moyens de contention positionnement du patient, repérage et marquage des faisceaux avant irradiation.

Traitement sur accélérateur de particules

• Réalisation des CQ journaliers + Tops + CQ patient
• Vérification des éléments de sécurité
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur le déroulement du traitement
• Installation et positionnement du patient (avec utilisation du système de reconnaissance surfacique lié à l'Halcyon)
• Vérification des paramètres d'irradiation, maîtrise des logiciels de traitement
• Contrôle par VISION-RT et/ou imagerie portale et/ou CBCT et/ou Exactrac (délégation médicale)
• Mise en oeuvre du traitement selon les procédures validées
• Surveillance vidéo du patient pendant l'irradiation
• Enregistrement des séances de traitement
• Tenue à jour du dossier de traitement
• Transmission des incidents et dysfonctionnements techniques si besoin à l'unité de radiophysique
• Transmission de toutes modifications de traitement et de positionnement faites sous machine à l'unité de radiophysique et/ou médecin
• Surveillance clinique et suivi du patient (Consultation, poids, peau, douleur)
• Nettoyage et entretien du matériel
• Fonctionnement en étroite collaboration avec l'équipe de radiophysique et l'équipe médicale
• Réalisation des tâches annexes de prise en charge du patient (contrôle les dossiers de traitement, CQ dossier patient)

Participation Les MER participent :

• À la démarche qualité et gestion des risques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec la politique institutionnelle,
• À la rédaction des procédures,
• Aux staffs médicaux hebdomadaires,
• Aux réunions de l'unité radiophysique,
• Aux projets innovants et aux groupes de travail,
• À l'encadrement et l'évaluation des étudiants,
• À la gestion des stocks.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - TECHNIQUES

Le service de radiothérapie comprend

1 parc VARIAN avec 4 accélérateurs Truebeam HD + Halcyon

1 scanner GE dédié de simulation

Logiciels d'imagerie et de reconnaissance surfacique VISION-RT et Exactrac Dynamic

Les techniques de traitement sont

3D, IMRT, VMAT, gating respiratoire (DIBH-RPM), stéréotaxies.

3° Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé de Radiothérapie et rattaché à la Direction des Soins 4° Compétences et qualités requises Le MER de Radiothérapie est soignant et technicien, il :

• Accompagne le patient tout au long du traitement avec écoute et bienveillance,
• Accueille le patient et apporte les explications relatives à la pathologie et au traitement,
• Évalue les symptômes et donner des conseils en hygiène et en alimentation,
• Transmet les besoins des patients aux professionnels concernés (médecins, diététicienne, soins de support),
• Utilise les moyens de contrôle d'imagerie et apprécie les écarts de positionnement pour réajuster avant le traitement.
• Organise les séquences successives du traitement
• S'adapte aux évolutions technologiques et maîtrise l'outil informatique.
• Veille à l'optimisation du temps machine.

Le MER est garant de la qualité et de la sécurité des soins, il :

• Participe aux démarches d'amélioration de la prise en charge du patient sur tout son parcours de soin,
• Contribue à la démarche qualité en participant à la cellule qualité, au CREX, aux groupes de travail, aux projets.

Le MER est capable de travailler en équipe, il :

• Travaille en binôme sur les postes de traitement,
• Participe à la cohésion de l'équipe en favorisant la communication,
• Échange avec les différents corps de métier du service pour optimiser le parcours du patient.

Annonce n°350935 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SMR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le plateau d'imagerie médical est équipé dernière génération de : 1 IRM 1.5T Amira de marque Siemens (septembre 2016) 1 Scanner GE EVO 64 barrettes de marque GE (septembre 2019)

2 salles de radiologie

1 salle d'urgence capteur plan Multix Fusion Max de marque Siemens (septembre 2019) et 1 salle télécommandée à plaques numériques Prestige II (GE).

Le CHV recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie à temps plein pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers à compter de juillet 2026 : par voie de mutation, détachement, CDI.

MISSIONS GENERALES

Accueil de la personne soignée et recueil des données

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants

Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en uvre des mesures de radioprotection

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle

MISSIONS SPECIFIQUES

1- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

1-1 Réalise, de manière systématique, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel, un accueil de qualité du patient et de sa famille, ainsi qu'un suivi leur permettant de se sentir écoutés, rassurés et de trouver des réponses adaptées et appropriées à leur questionnements

1-2 Assure une communication optimale (verbale, non verbale et para verbale) contribuant au bien-être du patient et de son entourage

1-3 Informe et conseille, le cas échéant, le patient en matière de radioprotection

2- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

2-1 Réalise un accueil de qualité pour tout nouvel arrivant dans le service en apportant des informations pratiques adaptées, dans le respect du règlement intérieur, afin de favoriser son intégration et son autonomisation

2-2 Organise et supervise les activités d'apprentissage des personnes travaillant sous sa responsabilité dans le service (professionnels et étudiants)

2-3 Observe et évalue, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les connaissances, la mise en uvre de ces dernières et la réalisation des activités accomplies par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage

2-4 Transfère ses savoirs faire et ses connaissances aux stagiaires et autres professionnels de santé

3- Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité

3-1 Identifie les informations pertinentes à tracer et à transmettre dans le respect de l'éthique, du droit du patient et des règles professionnelles pour assurer la continuité des soins

3-2 Traite et exploite les données et images en utilisant les logiciels de traitement

3-3 Sélectionne, dans le respect des normes et protocoles d'archivage, les données et images à transférer sur le système de stockage et d'archivage

3-4 Utilise les matériels et logiciels de transfert et d'archivage de données et d'image permettant le partage d'informations avec l'équipe pluridisciplinaire

4- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

4-1 Identifie et évalue, à l'aide d'outils pertinents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la situation clinique de la personne soignée en lien avec les informations du dossier patient et les autres informations disponibles

4-2 Analyse les éléments de la prescription médicale et identifie la compatibilité et la cohérence des informations en lien avec la situation clinique

4-3 Analyse les risques liés à la situation clinique de la personne soignée au regard de l'examen ou du traitement à réaliser et apprécie l'opportunité d'un avis médical

4-4 Identifie et évalue une situation d'urgence et détermine, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les mesures à prendre

4-5 Détermine, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les soins à réaliser en fonction des prescriptions, des protocoles et des informations recueillies, pour assurer la continuité des soins

5- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

5-1 Assiste le médecin dans le cadre de la réalisation des actes invasifs et autres, en anticipant et accompagnant les gestes médicaux dans les situations d'aide technique

5-2 Prévoie et installe les appareils et dispositifs médicaux opérationnels nécessaires aux soins et au confort de la personne

5-3 Organise et met en uvre l'entretien et la maintenance journalière de certains équipements dans le respect des procédures

5-4 Observe le bon fonctionnement et la bonne mise à disposition des appareillages et dispositifs médicaux et alerte, le cas échéant, sa hiérarchie directe en cas de dysfonctionnement

5-5 Assure la gestion des flux et des stocks de matériels, produits et dispositifs médicaux au niveau des différents postes de travail de l'équipe

6- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

6-1 Utilise les matériels et dispositifs médicaux choisi et nécessaires à la réalisation de l'acte dans les différents domaines

6-2 Met en uvre et conduit des activités de soins en fonction des prescriptions, des protocoles et des informations recueillies, pour assurer la continuité des soins

6-3 Met en uvre des techniques et des pratiques adaptées en matière d'ergonomie et de sécurité lors de la manutention de la personne soignée

6-4 Met en uvre les gestes et soins d'urgence dans le respect des bonnes pratiques, des prescriptions, procédures et protocoles

6-5 Réalise les actes d'imagerie médicale conformément aux prescriptions et aux protocoles

7- Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

7-1 S'assure du bon choix des produits à utiliser afin qu'il s'adapte à la voie d'abord, et vérifiant l'intégrité et la date de péremption de ces produits

7-2 S'assure, dans le respect des modes de conservations des produits pharmaceutiques, de maintenir la qualité des produits en préservant ces derniers de tous rayonnements ionisants et en assurant un environnement à température ambiante

7-3 Administre, sous la forme appropriée, les produits de contraste et/ou les médicaments nécessaires à la réalisation du soin

8- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

8-1 Recueille les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécie les principaux paramètres servant à sa surveillance

8-2 Apprécie l'état clinique du patient et identifie les signes et le degré de la douleur des personnes en charge 8-3 Surveille les effets des médicaments sur le patient

8-4 Analyse et évalue les situations urgentes (manifestations anormales) afin d'alerter le médecin puis, dans les limites de sa responsabilté, met en uvre les mesures appropriées en référence aux protocoles existants

8-5 Recueille, traite et transmet par oral ou par écrit, les informations concernant les soins apportés au patient auprès de l'équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer la continuité des soins

9- Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Met en uvre, contrôle et suit les normes et principes de la qualité des actes de soins

9-1 Identifie et met en uvre les mesures et tests relatifs à l'opérationnalité et aux contrôles qualité des équipements et dispositifs médicaux dans son domaine de responsabilité

9-2 Applique les protocoles et règles de sécurité liés aux différentes vigilances (hygiène, asepsie, radioprotection) au cours des examens

9-3 Analyse l'ensemble des paramètres et optimise les doses d'exposition lors d'investigation radiologique pour la personne soignée

9-4 Choisi et applique les procédures de radioprotection adaptées au cas du patient

9-5 Evalue le respect des règles de radioprotection puis identifie et traite les non conformités

9-6 Applique les procédures liées au champ magnétique (exposition des personnes et introduction de matériels ferromagnétiques)

9-7 Met en uvre les règles liées à la protection de l'environnement

10- Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités

10-1 Identifie et renseigne toutes les informations spécifiques permettant un relevé et une traçabilité des produits pharmaceutiques utilisés (doses délivrées et indicateurs de doses).

10-2 Identifie et renseigne toutes les informations spécifiques permettant un relevé et une traçabilité des rayonnements délivrés au patient

10-3 Identifie et renseigne l'ensemble des informations recueillies permettant un relevé et une traçabilité de l'activité, notamment la codification des actes

10-4 Renseigne, par écrit, pour tous incidents/accidents la fiche d'événement indésirable

11- Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle

11-1 Observe, formalise et explicite les éléments de sa pratique professionnelle

11-2 Confronte et compare sa pratique à celle de ses pairs ou d'autres professionnels, et le cas échéant, actualise ses connaissances et sa pratique en utilisant les différents moyens à disposition (formation continue, collaboration interdisciplinaire, projets en réseau, )

11-3 Evalue les soins et la prise en charge globale du patient au regard des valeurs professionnelles, des principes de qualité, de sécurité, de radioprotection, d'ergonomie, et de satisfaction de la personne soignée

11-4 Analyse et adapte sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique, et de l'évolution des sciences et des techniques

11-5 Identifie les améliorations possibles et les mesures de réajustement de sa pratique professionnelle

12- Communication et conduite de relation dans un contexte de soins

12-1 Evalue le degré de compréhension des informations par la personne soignée et les accompagnants

12-2 Conduit une communication adaptée à la personne soignée en fonction de la situation identifiée et de la stratégie de prise en charge définie par l'équipe pluriprofessionnelle

12-3 Met en uvre une démarche d'accompagnement et de soutien de la personne en fonction de l'acte et de la situation clinique

12-4 Conduit une démarche de conseil et d'éducation, de prévention en lien avec les investigations et traitements puis forme la personne soignée sur les soins en recherchant son consentement 13 Veille spécifique à son domaine d'activité

13-1 Reste en veille active de toutes ressources documentaires, travaux de recherches données scientifiques et/ou professionnelles spécifiques à son domaine d'activité et se met à jour de toutes évolutions touchant son métier

13-2 Utilise et exploite, dans le cadre de son travail, des bases de données actualisées

Annonce n°350945 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie - Radiothérapie - CDD (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Un emploi de Manipulateur en électroradiologie (MER) en radiothérapie sera vacant au 1er juillet 2026 sur le site de CHAMBERY. Missions

Le manipulateur en radiothérapie est un professionnel de santé qui participe directement, sur prescription et sous contrôle d'un médecin, à l'application des procédures de traitement en radiothérapie.

• Prise en charge du patient au scanner dosimétrique,
• Accueil et accompagnement du patient : informations, explications, conseils,
• Réalisation de contrôles qualité des appareils avant les traitements,
• Prise en charge du patient aux postes de traitement et au centrage,
• Réalisation des traitements prescrits et validés par le radiothérapeute + imageries de contrôle,
• Tenue du dossier de traitement,
• Respect des mesures de radioprotection,
• Participation aux démarches d'amélioration de la qualité : sécurité gestion des risques optimisation de l'organisation,
• Formation et information des professionnels et des étudiants.

Activités

• Programmation des séances de traitement
• Planification des séances en fonction des spécificités de chaque localisation
• Optimisation des plages de traitement en lien avec les autres services
• Préparation et vérification des dossiers de traitement

La programmation est assurée par 2 MERs (1 poste matin et 1 poste après-midi) sur amplitude TT

• Préparation des traitements
• Réalisation des contrôles qualité journaliers (calibration-chauffe-laser)
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur l'organisation du traitement
• Réalisation des scanners dosimétriques: confection des moyens de contention positionnement du patient, repérage et marquage des faisceaux avant irradiation.

Traitement sur accélérateur de particules

• Réalisation des CQ journaliers + Tops + CQ patient
• Vérification des éléments de sécurité
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur le déroulement du traitement
• Installation et positionnement du patient (avec utilisation du système de reconnaissance surfacique lié à l'Halcyon)
• Vérification des paramètres d'irradiation, maîtrise des logiciels de traitement
• Contrôle par VISION-RT et/ou imagerie portale et/ou CBCT et/ou Exactrac (délégation médicale)
• Mise en oeuvre du traitement selon les procédures validées
• Surveillance vidéo du patient pendant l'irradiation
• Enregistrement des séances de traitement
• Tenue à jour du dossier de traitement
• Transmission des incidents et dysfonctionnements techniques si besoin à l'unité de radiophysique
• Transmission de toutes modifications de traitement et de positionnement faites sous machine à l'unité de radiophysique et/ou médecin
• Surveillance clinique et suivi du patient (Consultation, poids, peau, douleur)
• Nettoyage et entretien du matériel
• Fonctionnement en étroite collaboration avec l'équipe de radiophysique et l'équipe médicale
• Réalisation des tâches annexes de prise en charge du patient (contrôle les dossiers de traitement, CQ dossier patient)

Participation Les MER participent :

• À la démarche qualité et gestion des risques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec la politique institutionnelle,
• À la rédaction des procédures,
• Aux staffs médicaux hebdomadaires,
• Aux réunions de l'unité radiophysique,
• Aux projets innovants et aux groupes de travail,
• À l'encadrement et l'évaluation des étudiants,
• À la gestion des stocks.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - TECHNIQUES

Le service de radiothérapie comprend

1 parc VARIAN avec 4 accélérateurs Truebeam HD + Halcyon

1 scanner GE dédié de simulation

Logiciels d'imagerie et de reconnaissance surfacique VISION-RT et Exactrac Dynamic

Les techniques de traitement sont

3D, IMRT, VMAT, gating respiratoire (DIBH-RPM), stéréotaxies.

3° Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé de Radiothérapie et rattaché à la Direction des Soins 4° Compétences et qualités requises Le MER de Radiothérapie est soignant et technicien, il :

• Accompagne le patient tout au long du traitement avec écoute et bienveillance,
• Accueille le patient et apporte les explications relatives à la pathologie et au traitement,
• Évalue les symptômes et donner des conseils en hygiène et en alimentation,
• Transmet les besoins des patients aux professionnels concernés (médecins, diététicienne, soins de support),
• Utilise les moyens de contrôle d'imagerie et apprécie les écarts de positionnement pour réajuster avant le traitement.
• Organise les séquences successives du traitement
• S'adapte aux évolutions technologiques et maîtrise l'outil informatique.
• Veille à l'optimisation du temps machine.

Le MER est garant de la qualité et de la sécurité des soins, il :

• Participe aux démarches d'amélioration de la prise en charge du patient sur tout son parcours de soin,
• Contribue à la démarche qualité en participant à la cellule qualité, au CREX, aux groupes de travail, aux projets.

Le MER est capable de travailler en équipe, il :

• Travaille en binôme sur les postes de traitement,
• Participe à la cohésion de l'équipe en favorisant la communication,
• Échange avec les différents corps de métier du service pour optimiser le parcours du patient.

Annonce n°350947 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Agent gestion administrative - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez contribuer chaque jour au bien-être des patients et professionnels en garantissant des repas de qualité, préparés dans le respect des normes d'hygiène les plus strictes ? Vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et un environnement où chaque geste compte ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez

- Réception, contrôle, préparation, refroidissement et service des repas- Assurer la préparation, l'assemblage et le conditionnement des repas (froid et chaud)- Assurer le refroidissement des repas selon la réglementation en vigueur- Allotir les repas destinés aux services de soins et aux selfs- Participer à la distribution des repas au self- Veiller au respect des régimes alimentaires et des textures modifiées- Entretenir et désinfecter les locaux et le matériel- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)- Réception et contrôle des denrées alimentaires- Assurer la plonge

Organisation de travail

7h36 hebdomadaires du lundi au vendrediHoraires : 6h00-13h36 ou 7h24-15h00

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

Compétences techniques

Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Savoir lire, compter, écrire Connaissance des différents métiers de la restauration collective

Qualités professionnelles

Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et d'autocontrôle Autonomie et réactivité Bon relationnel

Annonce n°350951 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Agent gestion administrative - restauration - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez contribuer chaque jour au bien-être des patients et professionnels en garantissant des repas de qualité, préparés dans le respect des normes d'hygiène les plus strictes ? Vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et un environnement où chaque geste compte ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez

- Réception, contrôle, préparation, refroidissement et service des repas- Assurer la préparation, l'assemblage et le conditionnement des repas (froid et chaud)- Assurer le refroidissement des repas selon la réglementation en vigueur- Allotir les repas destinés aux services de soins et aux selfs- Participer à la distribution des repas au self- Veiller au respect des régimes alimentaires et des textures modifiées- Entretenir et désinfecter les locaux et le matériel- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)- Réception et contrôle des denrées alimentaires- Assurer la plonge

Organisation de travail

7h36 hebdomadaires du lundi au vendrediHoraires : 6h00-13h36 ou 7h24-15h00

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

Compétences techniques

Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Savoir lire, compter, écrire Connaissance des différents métiers de la restauration collective

Qualités professionnelles

Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et d'autocontrôle Autonomie et réactivité Bon relationnel

Annonce n°350952 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ive) - CDD en UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Assistant(e) Médico-Administratif(ve)

100% Unité d'Hospitalisation Spécialement Aménagée (UHSA)

L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Missions principales : · Accueillir les usagers

Téléphonique

prise et transmissions des messages

· Gérer les rendez-vous

Contrôler la cohérence des données

Identitovigilance

Rendez-vous des familles

Rendez-vous somatiques des patients et des rendez-vous de synthèse, Gestion du planning des mouvements de patients,

Gestion de la programmation des rendez-vous pour les programmes de soins (en collaboration avec le secrétariat du CMP du secteur), · Gérer le dossier du patient Création du dossier papier et informatique

Récupération des données administratives permettant la facturation des séjours mais également la complétude du dossier (carte vitale, carte de Mutuelle, carte d'identité, imprimé personne de confiance et DMP) Recherche et mise à disposition du dossier

Tenue du dossier (forme papier et numérique), scan de documents (résultats d'examens extérieurs),

Classement des documents (dossier papier et numérique scan de documents) Archivage

Gestion des demandes d'accès au dossier par le patient ou ses ayants droits (selon le protocole), · Assurer la circulation de l'information médicale Saisie des différents courriers et comptes rendus Participation au réunion de service et au staff journalier, Réception, tri et diffusion du courrier, des résultats

Transmissions d'informations aux différents partenaires en interne et en externe (assistante sociale, bureau des admissions, facturation, ARS, Juge des libertés, etc.),

Gestion des certificats des patients en soins sans consentement (planification, saisie, envoi), et de l'envoi des documents de contrôle des isolements et contentions par le JLD ;

Gestion des échéances liées au renouvellement de certains traitements : rôle d'alerte et de rappel auprès des médecins en collaboration la pharmacie. Gestion du secrétariat du CREX · Saisir l'activité

Contrôle de la présence des Diagnostics principaux, dépendance et données sociodémographiques Saisi des actes d'ergothérapie · Gérer les plannings médicaux

Liste de garde, tableau d'astreinte, en assurer l'affichage, signaler les changements à la secrétaire de Chefferie de Pôle, · Gérer les stocks de matériels et de papeterie Commande, réception et rangement des livraisons · Gérer les outils de communication Messagerie institutionnelle, Fax, Téléphone

Gestion du planning de réservation de la salle de réunion, installation et désinstallation de la salle.

· Accueillir et tutorer les nouvelles arrivantes et les stagiaires Transmission du savoir-faire et du savoir être · Mettre en uvre des procédures, protocoles Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pouvoir dès que possible.

Conditions de travail

38h45 semaine en horaires fixes : 9h-16h45

Localisation

33410 Cadillac-sur-Garonne

Rémunération brute mensuelle

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190,87 brut mensuel, + reprise d'ancienneté. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

• Permis de conduire
• Téléphone
• Mobilité pour assurer une mission en dehors des locaux du CH (ordre mission)

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, Copie du diplôme, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

06/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

§ Savoir faire

• Réaliser un accueil physique et téléphonique

§ Accueillir et orienter les patients et les visiteurs

§ Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes

§ Apporter des renseignements précis aux patients, aux familles et autres interlocuteurs (heures et jours des consultations, présence des médecins, )

• Maitriser le vocabulaire médical
• Maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques à l'établissement (Dxcare)
• Organiser le travail en priorisant les activités
• Faire preuve de rigueur, de rapidité et de polyvalence
• Saisir les données pour l'exploitation des statistiques
• Identifier et analyser les erreurs (codage, saisie etc) et définir les moyens d'y palier
• Collaborer avec les différents membres de l'équipe soignante et administrative
• Effectuer des transmissions concises et explicites
• S'adapter aux différents de postes de travail
• S'adapter au développement des techniques de communication et d'information
• Actualiser ses connaissances et s'engager dans des actions de formation
• Participer aux réunions de service et s'impliquer dans la vie du service
• Gérer les stocks (fournitures de bureau, imprimés)
• Connaître l'organisation du service et le fonctionnement de l'établissement

§ Savoir-être

• Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience
• Adapter son discours à la personne (reformulation )
• Prévenir et traiter des situations d'agressivité
• Garantir la discrétion et le secret professionnel
• Travailler en binôme (collègue AMA)

Connaissances associées :

• L'organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Les principes du secret professionnel et les droits du patient
• La législation relative à l'accès au dossier médical
• La législation relative aux soins sans consentement,
• La réglementation des archives en conformité avec le protocole existant sur l'établissement
• Le principe de codage des actes EDGAR
• Le vocabulaire médical
• Les différents logiciels

Qualifications

Diplôme de secrétaire médicale

Annonce n°350957 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (F/H) - Préposé(e) d’établissement (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique. Définition du poste :

• Gérer dans leur globalité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au Préposé d'établissement par les juges des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application.
• Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.
• Travailler en collaboration étroite avec les secteurs de soins et les partenaires.
• Encadrer l'équipe de gestionnaires de mesures et assurer l'organisation du service en collaboration avec la préposée responsable des Services Majeurs protégés des HPEVM.
• Assurer la continuité de service.

Compétences et connaissances requises :

• Expérience significative de MJPM avec CNC obligatoire
• Permis B obligatoire
• Management d'équipe, soutien hiérarchique et technique
• Travailler en collaboration avec son équipe et sa hiérarchie
• Développement de projet et animation de la démarche qualité
• Analyser les situations des usagers et établir des projets
• Sélectionner l'ensemble des informations nécessaires à la constitution d'un dossier complet
• Argumenter sur les dossiers et projets
• Elaborer un budget et en évaluer la réalisation
• Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées
• Evaluer la volonté et le consentement
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs et partenaires
• Conduire des entretiens, élaborer les comptes rendus et déterminer les actions à mener

Qualités requises :

• Gestion des priorités
• Rigueur
• Polyvalence
• Discrétion
• Disponibilité
• Aisance relationnelle

Conditions de travail

Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice

CDI de droit privé Contractuel de la fonction public hospitalière Grade Adjoint des cadres principal

9h00 - 16h40 avec nécessité de flexibilité, au besoin du service 25 CA + 22 RTT

Avantages

self, crèche, véhicule de service, CGOS

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°350975 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Secrétaire médicale ou Adjoint administratif suppléance PAM/TOUL (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Assistant.e Médico Administrative ou adjoint administratif suppléante à 100% , Pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson (G02) et Toul (G06), Département Santé Mentale Justice (DSMJ).

Horaires de journées

9h00-17h00.

Missions :

1

Assurer les remplacements nécessaires (congés, formations et absentéisme) sur l'ensemble des unités afin d'assurer la continuité des secrétariats.

Pour se faire il est demandé de :

Connaitre la loi concernant les patients en soins sous contraintes, s'assurer du suivi des certificats médicaux et des autorisations de sortie dans les délais législatifs et tenir à jour les registres.

Assurer la coordination et la transmission de l'information entre les différents intervenants et partenaires.

o Centraliser, planifier les RDV des médecins et/ou psychologues ou autre professionnel du service

Participer à la tenue du dossier du patient (guide du dossier informatisé),

o Créer les dossiers des nouveaux patients, saisir les venues ambulatoires (CPAGE), o Veiller au recueil de l'activité du service (RIMPSY),

Être capable de créer des outils et des supports de travail.

Saisir et mettre en forme divers documents (courriers, rapports, comptes-rendus de réunions, tableaux statistiques,.).

Saisir les observations et courriers dictés sur dictaphone ou relecture et mise en forme

Participer à différentes réunions cliniques et de fonctionnement, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus.

Assurer les accueils physiques et téléphoniques, les orienter ou les traiter, prise de messages et restitution aux intervenants. Gérer les réservations de la salle de réunion.

Gérer les commandes de fournitures de bureau, de consommables et autres

Assurer la rédaction des bons Carl pour diverses demandes de travaux et autres.

Se repérer dans l'organisation du Pôle, l'environnement professionnel et la sectorisation.

2

Gérer l'archivage des dossiers.

Hors périodes de suppléance sur les différents services du Pôle, il sera demandé de gérer l'archivage des dossiers sur les différents secrétariats concernés et cela de manière planifiée, en tenant compte du protocole de référence. Particularités du poste :

Les lieux d'affectations sur le pôle seront divers en fonction des congés et absences des secrétaires titulaires, néanmoins ceux-ci seront connus à l'avance et anticipés (hormis concernant l'absentéisme impromptu) Compétences nécessaires : Savoir :

• Maîtriser l'orthographe, grammaire, terminologie médicale
• Maîtriser les outils bureautiques, Intra et Internet ainsi que la messagerie (Outlook)
• Maîtriser la prise de notes et sa restitution

Compétences relationnelles

• Avoir le sens de la communication et de la négociation utile au travail en partenariat
• S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)
• Faire preuve d'empathie, d'adaptabilité, de tolérance et de réactivité

Compétences techniques

• Faire preuve d'organisation et savoir prioriser les tâches afférentes au poste
• Être à l'aise dans la communication écrite et orale
• Être capable de restituer une information fiable
• Savoir relayer les demandes
• Maitriser l'outil informatique : Word - Excel - Internet - PowerPoint
• Avoir une bonne connaissance de l'orthographe et la terminologie médicale
• Restitution de lecture de dictaphone fiable

Posture professionnelle

• Être capable de s'adapter à différentes situations et changements
• Faire preuve d'initiative et d'anticipation dans son poste de travail
• Faire preuve de disponibilité, de souplesse et d'adaptation
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
• Faire preuve de rigueur, de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues

Annonce n°350745 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Responsable adjoint Paie Carrière - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Superviser et piloter les activités liées à la gestion des carrières pour l'ensemble des personnels non médicaux.

Assurer la gestion opérationnelle et le contrôle de la paie, en garantissant la sécurité des opérations et la conformité réglementaire.

Mandater et superviser les dépenses relatives aux ressources humaines en veillant au respect strict des délais et procédures de paiement.

Apporter expertise et conseil auprès des Directions fonctionnelles et des agents dans tous les domaines RH relevant de votre périmètre. Activités spécifiques Gestion de la paie

Réaliser et superviser toutes les opérations de paie, mettre en place des outils de contrôle efficaces et suivre l'application des procédures internes.

Sécuriser les rémunérations par la vérification des paramétrages, la gestion des régularisations complexes et le suivi des anomalies liées aux charges sociales.

Gérer les déclarations annuelles et la préparation des états de fin de paie.

Encadrer le processus de paie spécifique aux écoles et intervenants extérieurs.

Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires rémunération dans la FPH (Fonction Publique Hospitalière).

Travailler en coordination avec la Direction des affaires financières, le contrôle de gestion et le service de Trésorerie. Gestion de la carrière

Appuyer les gestionnaires dans la gestion administrative quotidienne et dans le traitement des dossiers complexes.

Gérer les avancements d'échelons, la préparation des tableaux d'avancement de grades et l'application des règles statutaires de la FPH.

Sécuriser et contrôler les actes de gestion liés aux évolutions de carrière. Encadrement et Conseil

Assurer l'encadrement fonctionnel des gestionnaires carrières et paie.

Aider techniquement et former les équipes RH, notamment dans l'appropriation des outils et de la réglementation.

Accompagner le développement des compétences au sein de l'équipe. Profil recherché : Compétences Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des processus de paie Connaissance souhaitée du logiciel métier RH : Cpage RH Connaissance des outils bureautiques Capacité à organiser et prioriser les tâches Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et méthode dans le traitement des données

Capacité à gérer une charge de travail importante et diversifiée Autonomie et réactivité Discrétion professionnelle Expérience

Expérience souhaitée dans un environnement hospitalier ou similaire

Expérience significative dans la gestion des processus de paie Formation

Formation en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière Soft Skills Esprit d'équipe Sens de l'écoute et de la communication Capacité à travailler de manière autonome Réactivité et adaptabilité Discrétion et respect de la confidentialité

Annonce n°350748 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Responsable adjoint Paie Carrière - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Superviser et piloter les activités liées à la gestion des carrières pour l'ensemble des personnels non médicaux.

Assurer la gestion opérationnelle et le contrôle de la paie, en garantissant la sécurité des opérations et la conformité réglementaire.

Mandater et superviser les dépenses relatives aux ressources humaines en veillant au respect strict des délais et procédures de paiement.

Apporter expertise et conseil auprès des Directions fonctionnelles et des agents dans tous les domaines RH relevant de votre périmètre. Activités spécifiques Gestion de la paie

Réaliser et superviser toutes les opérations de paie, mettre en place des outils de contrôle efficaces et suivre l'application des procédures internes.

Sécuriser les rémunérations par la vérification des paramétrages, la gestion des régularisations complexes et le suivi des anomalies liées aux charges sociales.

Gérer les déclarations annuelles et la préparation des états de fin de paie.

Encadrer le processus de paie spécifique aux écoles et intervenants extérieurs.

Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires rémunération dans la FPH (Fonction Publique Hospitalière).

Travailler en coordination avec la Direction des affaires financières, le contrôle de gestion et le service de Trésorerie. Gestion de la carrière

Appuyer les gestionnaires dans la gestion administrative quotidienne et dans le traitement des dossiers complexes.

Gérer les avancements d'échelons, la préparation des tableaux d'avancement de grades et l'application des règles statutaires de la FPH.

Sécuriser et contrôler les actes de gestion liés aux évolutions de carrière. Encadrement et Conseil

Assurer l'encadrement fonctionnel des gestionnaires carrières et paie.

Aider techniquement et former les équipes RH, notamment dans l'appropriation des outils et de la réglementation.

Accompagner le développement des compétences au sein de l'équipe. Profil recherché : Compétences Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des processus de paie Connaissance souhaitée du logiciel métier RH : Cpage RH Connaissance des outils bureautiques Capacité à organiser et prioriser les tâches Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et méthode dans le traitement des données

Capacité à gérer une charge de travail importante et diversifiée Autonomie et réactivité Discrétion professionnelle Expérience

Expérience souhaitée dans un environnement hospitalier ou similaire

Expérience significative dans la gestion des processus de paie Formation

Formation en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière Soft Skills Esprit d'équipe Sens de l'écoute et de la communication Capacité à travailler de manière autonome Réactivité et adaptabilité Discrétion et respect de la confidentialité

Annonce n°350749 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Directeur Adjoint Chargé des Ressources Humaines - ADJOINT au DRH DAM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Directeur des Ressources Humaines Adjoint au DRH DAM est en charge de mettre en uvre une politique globale de gestion des ressources humaines et des affaires médicales conformément aux orientations fixées par le chef d'établissement et en intégrant les contraintes financières, pour les missions suivantes : Pilotage

Vous êtes le garant de la politique Ressources Humaines de la Direction commune. À ce titre, vous pilotez et évaluez l'ensemble des actions RH menées avec les établissements partenaires : recrutement, mobilité, GPEC, formation.Vous avez un rôle clé dans la maîtrise de la masse salariale et dans la mise en uvre du plan d'efficience RH.Vous animez également la Commission de Maintien dans l'Emploi et contribuez activement à développer les mutualisations entre les établissements, afin d'optimiser les organisations et les moyens. Coordination

Vous bâtissez une relation de confiance avec les adjoints de direction et les délégués de site, et vous instaurez un dialogue RH constructif et régulier.Vous coordonnez la politique de formation et accompagnez les établissements dans l'application des cadres statutaires, législatifs et réglementaires, en lien étroit avec le DRHAM. Opérationnel

Vous pilotez l'ensemble des processus opérationnels RH : organisation des recrutements, suivi des formations, accompagnement des évaluations, en coopération avec la Direction des Soins et les directions fonctionnelles.Vous définissez et mettez en place la politique de gestion du temps de travail.Vous élaborez et suivez l'EPRD du titre 1 et assurez un contrôle rigoureux de la masse salariale, en veillant à anticiper les évolutions d'effectifs dans un cadre budgétaire contraint.Vous harmonisez les pratiques RH des établissements en développant des outils et méthodes communes.Vous accompagnez et encadrez les équipes RH sur les différents sites. Activités transversales

Vous produisez les rapports, tableaux de bord et données statistiques nécessaires au pilotage RH.Vous représentez votre domaine dans les différentes instances et y contribuez activement.En parallèle, vous assurez la gestion administrative d'un pôle d'activité médicale et veillez à la bonne mise en uvre du contrat de pôle.

Spécificités du poste

Participation aux gardes administratives - Exercice professionnel dans le cadre d'une direction commune CH EPINAL -REMIREMONT.

Profil recherché :

Issu.e d'une formation de directeur d'hôpital délivrée par l'Ecole National des Hautes Etudes en Santé Publique et/ou d'une Licence, Master Ressources Humaines / Droit public, vous êtes doté.e d'une grande autonomie, vous faites preuve d'adaptation, de discrétion et de respect du secret professionnel, tout en cultivant un sens aigu des relations humaines et de l'écoute, une réelle capacité à prendre du recul, ainsi qu'une maîtrise solide de vos émotions et de votre stress.

Vous maîtrisez l'éthique et la déontologie professionnelles, les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, les méthodes et outils de recrutement et de mobilité, ainsi que les enjeux de la santé au travail dans la Fonction Publique Hospitalière ; vous disposez également de solides compétences en communication interpersonnelle et en bureautique, notamment sur les logiciels dédiés à la gestion RH.

Vous conduisez avec aisance des entretiens professionnels, savez convaincre et négocier dans une relation de confiance, animez des réunions, accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs, analysez et synthétisez les informations clés de votre domaine, construisez des outils de pilotage performants et adaptez votre comportement face à des profils différents.

Annonce n°350773 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

• Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies
• Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement

Principales activités

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents et à l'encadrement de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité)
• Eléments de rémunération

Saisie et contrôle des éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, indemnités, primes, gardes des cadres

• Gestion du temps de travail

Calcul des droits à congés et RTT, vérification des compteurs Suivi du temps de travail avec les cadres de santé Suivi des comptes épargne temps

• Gestion administrative collective et individuelle des agents

Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne

Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement)

• Gestion de l'a bsentéisme (arrêts, accidents du travail, congé maternité, grève)
• Suivi de la campagne d'évaluation
• Suivi des effectifs

Profil recherché :

Nous recherchons un gestionnaire RH ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines et maitrisant les outils informatiques.

Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, le relationnel et le travail en équipe. Réactivité et sens des priorités sont également indispensables pour mener à bien ces missions.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et réaliser des missions polyvalentes, rejoignez-nous ! contact :

Patricia LE PICARD Responsable Ressources Humaines poste 95409

Magali MUNOZ Responsable adjoint Ressources Humaines poste 20859

Audrey DERBREE Responsable adjoint Ressources Humaines poste 99845

Annonce n°350803 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES NON MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HOPITAL EN BREF

Le Centre hospitalier Jacques Cur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (GHT 18), couvrant l'ensemble du département et un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Le CHJC propose une offre de soins diversifiée, avec une capacité de près de 800 lits et places répartis sur deux sites, et assure la prise en charge d'environ 37 000 passages aux urgences par an. Il emploie près de 2 000 équivalents temps plein et dispose d'un budget annuel de l'ordre de 210 M.

Par ailleurs, le Centre hospitalier de Sancerre, établissement à vocation gériatrique (30 lits de SMR, 200 lits d'EHPAD, budget de 22 M), membre du GHT 18, est placé depuis février 2025 en direction commune avec le CHJC.

Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire.

Rejoignez-nous au cur d'un des plus importants employeurs du territoire, et intégrer une Direction des Ressources Humaines qui défend des projets ambitieux pour les professionnels du Centre Hospitalier.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GMPC, paie, gestion du temps, absence, recrutement)
• Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement)
• Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
• Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
• Elaboration, mise en uvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
• Conseil sur la définition de(s) projets professionnel(s) / individuels et bilan des réalisations
• Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
• Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

Missions de contrôle :

• S'assure de l'application des dispositions règlementaires relevant des Ressources humaines
• Contrôle la pertinence et l'efficience des prestations RH
• Elabore les outils et pilote le suivi des tableaux de bord

Missions spécifiques :

• Participe aux tours de gardes administratives de l'Etablissement

Mission potentielle rattachable au poste :

• Supplée le DRH en son absence

DIPLOME REQUIS

• Niveau Master
• Diplôme en gestion des ressources humaines
• Diplôme en gestion des entreprises et/ou des administrations
• Diplôme en finances/économie/droit/management

QUALITES REQUISES

• Capacités managériales et organisationnelles
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles et d'expression orale
• Sens des priorités / capacités relationnelles
• Rigueur / Dynamisme / Esprit d'initiative
• Expérience dans la gestion des ressources humaines

CONDITIONS DU POSTE

• Le poste est ouvert aux titulaires ou en CDD d'un an renouvelable pouvant ouvrir à un CDI
• Prise de poste au 1er mai 2026
• 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
• Poste de catégorie A
• Rémunération selon expérience + possibilité de bénéficier du supplément familial
• Télétravail partiel possible
• Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Cur de Bourges
• Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°350829 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un responsable budgétaire et financier H/F pour son site de Tronget. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM

Missions et activités du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous effectuerez la mise en uvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantirez la qualité du processus comptable de l'établissement. - Élaboration, mise en place et suivi du plan pluriannuel et impact sur le budget de fonctionnement, et les ratios d'équilibre financier - Établir et suivre le budget annuel, alerter sur les dérapages financiers - Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers - Fiabiliser la comptabilité analytique et l'imputation des dépenses sur les unités de consommation, et veiller à l'évolution du fichier commun de structure - Planification des activités/tâches et des moyens, et contrôle assurant le respect des contraintes budgétaires et temporelles imposées par les autorités de tutelles. - Réalisation d'études financières et travaux de synthèse - Rédaction de note de synthèse relatives à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité (évolution du plan comptable, modification des cadres budgétaires ) - Participer aux enquêtes spécifiques telles que l'étude nationale des coûts - Encadrement de proximité d'un agent

Compétences - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes) dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine d'activité - Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs à son domaine de compétence. Diplômes - BAC+3 Expérience - Expérience appréciée

Savoir-être professionnels - Disponible - Autonome - Polyvalent - Rigoureux - Travailler en équipe

Outils informatiques

- WORD - EXCEL - POWER POINT - OUTLOOK - HEXTANT

Type d'emploi / Durée du contrat CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel Poste à temps complet du lundi au vendredi Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40 Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) impérativement aux adresses suivantes :

• maxime.petryszyn@hopcobour.net - brh@hopcobour.net Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) impérativement aux adresses suivantes :
• maxime.petryszyn@hopcobour.net - brh@hopcobour.net

Annonce n°279405 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Caractéristiques du poste :

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un contrôleur de gestion / comptable H/F pour son site de Tronget.

Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :

• Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique

- EHPAD

• Médecine
• Addictologie
• Nutrition

- EAM

Missions et activités du poste :

Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous effectuerez le contrôle de gestion de l'établissement.

• Animation du dialogue de gestion et accompagnement des pôles et des services dans le pilotage de leur activité.
• Réalisation d'études préalables à la création, l'extension ou la transformation d'activités et constitution des bilans intermédiaires à destination de la gouvernance, des pôles et des services.
• Élaboration et suivi des contrats d'objectifs internes (contrats de pôle, contrats de service)
• Mise à jour et suivi des documents de programmation institutionnels pour la partie activité et capacitaire (feuille de route d'efficience, )
• Contrôle et suivi budgétaire des recettes d'activité par pôle et service, en lien avec le DIM
• Réalisation d'audits, procédures, cartographies et autres études nécessaires à l'optimisation de la performance de l'établissement
• Production de la comptabilité analytique : retraitement comptable, comptes de résultat analytique
• Gestion du fichier commun de structure et du schéma capacitaire
• Exploitation des Benchmarks nationaux (Base d'Angers, base de Reims, base de Montpellier).
• Renseignement des enquêtes nationales (Statistique annuelle des établissements de santé), des benchmarks inter-CH ponctuels, et de toute étude statistique demandée par l'autorité de tutelle.

Compétences :

• Connaissance approfondie des règles de comptabilité générale, analytique et d'analyse financière.
• Connaissance des règles de financement des hôpitaux publics (PMSI, T2A) appréciée.
• Connaissance de l'organisation, des principes de gouvernance, des activités et de l'environnement d'un centre hospitalier appréciée.

Qualités attendues :

• Sens pédagogique affirmé et capacité à travailler en collaboration avec des professionnels de différents métiers
• Aisance orale et qualités rédactionnelles
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Aptitude à travailler en équipe

Diplômes :

Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion, finance, gestion (master CCA, master gestion des établissements de santé, école supérieure de commerce) ou expérience professionnelle significative sur des missions de contrôle de gestion. Expérience :

• Profil junior accepté

Maîtrise des outils informatiques :

• Excel,
• Powerpoint,
• Une connaissance des logiciels Hextant et Cognos serait appréciée

Type d'emploi / Durée du contrat

CDD de remplacement pour 6 mois avec possibilité d'un CDI

Poste à temps complet du lundi au vendredi 38H20

Horaires

9h00-12h00 /12h30-17h10

25CA 19 RTT - possibilité d'un jour de congé de fractionnement et de deux jours de congé hors saison

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou de détachement Renseignements et candidature :

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) impérativement aux adresses suivantes :

• [email protected]
• [email protected]

Annonce n°340754 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - COMPTABLE - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Caractéristiques du poste

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un comptable H/F pour son site de Tronget.

Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :

• Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique

- EHPAD

• Médecine
• Addictologie
• Nutrition

- EAM

Missions et activités du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous effectuerez la gestion comptable de l'établissement.

• Sécuriser le volet comptable et budgétaire de l'établissement, participer à l'intégrité financière des comptes annuels
• Garantir l'exécution comptable des contrats et le paiement (encaissement) des tiers clients dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur
• Apporter une information de qualité auprès des responsables budgétaires
• Gérer la comptabilité auxiliaire hors fournisseur (comptabilité clients et trésorerie) et travailler sur la fiscalité (notamment la TVA).
• Participer aux travaux de pré-clôture et de clôture des comptes dans le respect des délais et de la réglementation applicable à l'établissement.
• Participer à la rédaction des procédures et règles comptables de son secteur.
• Établir les factures, les avoirs financiers ou d'exploitation et les pièces comptables
• Enregistrer les opérations comptables du cycle ventes-clients, y compris l'interface des ventes et l'enregistrement des recettes hospitalières (PMSI, MIGAC)
• Analyser régulièrement la balance clients-ventes et réconcilier les comptes comptables du cycle,
• Justifier les comptes clients créditeurs, les avances et acomptes
• Lettrer les comptes clients
• Relancer et suivre le recouvrement des factures hors patients et hors mutuelles dans le but de réduire les délais de paiement et de recouvrer les créances
• Proposer des actions contentieuses en cas de litige
• Proposer des outils et des moyens de contrôle du recouvrement afin de réduire les délais de paiement et d'éviter les impayés (indicateurs de suivi et de pilotage)
• Télécharger les relevés bancaires disponibles dans l'agrégateur bancaire et certains sites bancaires en lignes
• Enregistrer les flux de trésorerie
• Effectuer les pointages et les rapprochements bancaires
• Enregistrer, analyser et identifier les écritures en attente d'imputation

Diplômes

• Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5

Expérience

• Profil junior accepté

Outils informatiques

Maîtrise des outils informatiques :

• Excel,
• Powerpoint,
• Une connaissance des logiciels Hextant et Cognos serait appréciée

Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat CDD de remplacement pour 6 mois avec possibilité d'un CDI Poste à temps complet du lundi au vendredi 38H20

Horaires

9h00-12h00 /12h30-17h10

25CA 19 RTT - possibilité d'un jour de congé de fractionnement et de deux jours de congé hors saison

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou de détachement Renseignements et candidature

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) impérativement aux adresses suivantes :

• [email protected]
• [email protected]

Annonce n°349701 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Mandataire judiciaire au service de la protection des Majeurs (H/F) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions :

• Elaborer le budget de la personne protégée ;
• Effectuer un inventaire et le tenir à jour ;
• Ouvrir les droits auxquels la personne protégée peut prétendre ;
• procéder aux placements et déplacements des fonds pour une gestion équilibrée du budget ;
• Veuillez à reverser l'excédent sur un compte à disposition de la personne protégée ;
• Gérer et protéger le patrimoine mobilier et immobilier de la personne ;
• Rendre compte près du Responsable de Service des difficultés rencontrées ;
• Informer le juge des tutelles au moins une fois par an des actes accomplis dans l'exercice de la mesure ;
• S'assurer du respect de la volonté de la Personne dont il assure la protection ;
• Protéger le choix de vie des personnes dont il à la charge, tout en accompagnant celle-ci dans un projet individualisé adapté ;
• Assister ou représenter la personne protégée dans les décisions liées à sa personne lorsqu'elles ne sont pas strictement personnelles ;
• Accomplir au moins 3 visites annuelles sur le lieu de vie de la Personne Protégée ;
• Effectuer le Document Individuel de Protection des Majeurs (DIPM) et la mettre à jour tous les ans ;
• Vérifier et valider des opérations bancaires des majeurs protégés via télétransmission et signature électronique.

Compétences particulières :

Etre titulaire du CNC MJPM, ou remplir les conditions permettant de l'obtenir :

• Soit être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau III du Répertoire National des Certifications Professionnelles ou justifier d'une ancienneté d'au moins 3 ans dans un emploi exigeant normalement un diplôme ou titre de ce niveau ;

Etre âgé au minimum de 21 ans ;

Avoir de de bonnes connaissances juridiques, économiques, sociales, médico-sociales et administratives.

Il doit prêter serment près du tribunal d'instance de ressort du chef-lieu du département et est garant de la confidentialité des informations dont il a connaissance. Lieu d'exercice :

Service des personnes protégées du Centre Hospitalier Henri EY à Bonneval. Le mandataire judiciaire est amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Poste à temps plein

Annonce n°349832 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - COORDONNATEUR DE LA FILIERE GERIATRIQUE - VMSH - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE DÉPARTEMENT TERRITORIAL VILLE MEDICO SOCIAL HOPITAL et notamment sa direction de l'action médico sociale sont en charge de la structuration d'une filière gériatrique visant à améliorer la prise en charge des personnes âgées, à fluidifier les parcours de soins, à limiter les passages aux urgences évitables et à favoriser les admissions directes.

La filière s'organise au sein du GHT7 Hôpitaux Sud Lorraine entre les établissements adhérents .

LE POSTE

Service

Direction de l'action médico sociale

Horaires

du lundi au vendredi de 9h à 12H30 et de 13H30 à 17H.

Date estimative de vacance

poste vacant à compter du 1er avril 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de filière, en lien avec le référent médical, anime, soutient et coordonne l'ensemble des partenaires de la filière identifiés sur le territoire en s'appuyant sur un réseau d'acteurs sanitaires et médico-sociaux pour promouvoir notamment les admissions directes non programmées, l'équipe mobile de liaison gériatrique de territoire et l'appui territorial gériatrique. Il participe à la FMIH de gériatrie et de gérontologie du GHT7. Description des activités et des tâches

Le coordonnateur de la filière gériatrique aura pour mission de :

Élaborer et animer la mise en oeuvre du plan d'action pour la labellisation de la filière gériatrique Structurer les liens avec les services spécialisés (urgences, psychogériatrie, orthopédie, oncogériatrie, etc.) Accroître la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours, notamment en situation d'urgence Favoriser les collaborations et partenariats avec les acteurs publics, privés, médico-sociaux et de ville Organiser et animer les réunions du comité de pilotage et des groupes de travail Élaborer et formaliser les documents opérationnels (procédures, conventions, outils de communication) Réaliser le diagnostic territorial, recenser les besoins et formaliser les engagements des partenaires Assurer le suivi des indicateurs Élaborer les rapports d'activité annuels Profil recherché :

Compétences organisationnelles et de pilotage (gestion de projet et rigueur administrative)

Sens du travail en équipe et de la coordination (animation de réseau, aptitude à fédérer et faciliter les échanges entre professionnels)

Compétences relationnelles et humaines (compréhension des enjeux gériatriques, pédagogie, adaptabilité)

Expertise gériatrique, connaissance du parcours gériatrique et de la règlementation en gérontologie

Capacité d'analyse des besoins des territoires et conduite de projets transversaux

Motivation et posture professionnelle adaptée adaptés à la conduite de projets transversaux

Grade ciblé

les grades de catégorie A ayant une bonne connaissance des secteurs sanitaires et médico-sociaux.

Date limite de dépôt des candidatures

06 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°350663 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

CDI

En tant que manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en service de Radiothérapie, votre mission principale sera de réaliser des actes relevant de la Radiothérapie qui concourent au traitement des cancers. Vous utiliserez, sous responsabilité médicale, les rayonnements ionisants dans un but thérapeutique. Les activités principales du poste :

Vous assurerez des soins techniques et relationnels de qualité dans le respect de la prescription médicale.

Vous effectuerez le relais entre le malade, le médecin, la famille et les équipes.

Vous veillerez à la qualité de la prise en charge du patient (technique et psychologique). Vous serez à l'écoute et entretiendrez une relation d'aide.

Vous participerez à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur du patient. Vous respecterez les règles de radioprotection. Vous respecterez les règles d'hygiène.

Vous participerez à la transmission écrite de toutes les informations concernant le traitement et les examens afférents.

Vous participerez à la gestion des stocks et ce dans un souci d'économie.

Vous vérifierez le bon fonctionnement des appareils et du matériel.

Vous participerez à l'élaboration des Programmes d'Assurance Qualité.

Vous adapterez votre pratique professionnelle à l'évolution des techniques.

Vous collaborerez avec les membres des autres professions sanitaires et sociales et avec les services de soins.

Vous participerez à l'accueil des nouveaux agents, des étudiants et stagiaires et utiliserez la méthode du tutorat Vos conditions particulières d'exercice :

Vos horaires

en journée de 7h00-20h00 du lundi au vendredi par roulement sur tous les postes de travail. Amplitude : 7h30/jour.

Vous serez amené à travailler ponctuellement le samedi, dimanche et jours fériés

Vous travaillerez en zones règlementées

protégées, surveillées et contrôlées.

Vous exercerez sous rayonnements ionisants Vous porterez un dosimètre individuel

Vous aurez une charge physique mais aussi psychologique importante (port de charges et pathologies prises en charge) Vos avantages : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement

Une prime d'attractivité de 2000 à l'embauche pour un engagement de 24 mois

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez le diplôme d'Etat de Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale ou le diplôme de technicien(ne) Supérieur de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale

Vous détenez également le diplôme de Technicien(ne) Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Vous savez vous adapter aux différents postes de travail, aux différentes situations et avez le sens des responsabilités.

Ce poste demande un investissement personnel dans la formation professionnelle. Vos compétences :

Vous êtes capable d'effectuer des transmissions orales et écrites.

Vous participerez à l'accueil et à l'information du patient et de sa famille.

Vous avez le sens de l'écoute et de la communication et savez développer des capacités à maîtriser vos réactions.

Vous savez utiliser les moyens techniques et de contrôle réglementaires pour la radioprotection du patient et du personnel.

Vous êtes capable d'utiliser des appareils spécifiques avec la compétence requise pour assurer la sécurité du patient du personnel.

Vous participerez à la mise en place des champs d'irradiation, à leur contrôle, et participerez à l'élaboration de la fiche de traitement (simulation).

Vous savez recueillir et communiquer les informations complémentaires.

Vous êtes capable de repositionner le patient sur le statif du scanner dans la position de simulation et indiquer au manipulateur du scanner, les niveaux de coupe déterminés par le médecin, vérifier l'exactitude des données recueillies.

Vous savez recevoir, analyser et exécuter la prescription médicale.

Vous savez réaliser la fabrication des protections plombées personnalisées.

Vous savez repositionner le patient sous l'appareil de traitement, mettre en place les protections éventuelles, vérifier les paramètres d'irradiation conformément à la fiche de traitement.

Vous êtes capable de réaliser les contrôles de bon positionnement du patient et des protections. Vous savez déclencher et surveiller l'irradiation.

Vous veillez au bon fonctionnement et à l'entretien des appareils ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et d'asepsie.

Vous veillerez au respect de la pudeur des patients, saurez faire preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Vous êtes capable de vous former, par paliers, aux différents postes de travail (traitements et ateliers simulation) et savez travailler en équipe.

Vous savez accueillir et participer à la formation des élèves manipulateurs.

Vous êtes ordonné(e), méthodique, et faites preuve de rigueur.

Vous connaissez l'activité de haute technicité et vous participerez à la bonne gestion des stocks de matériel et de produits

Vous savez vous assurer de la qualité des soins et contribuer à la diminution des coûts.

Vous participez à la démarche qualité mise en place dans le service : rédactions de documents, audit de dossiers, suivi d'indicateurs....

Vous participez à la gestion des risques mise en place dans le service : déclaration des évènements indésirables, participation au CREX, analyse...

Annonce n°341506 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé