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11/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE CARDILOGIE INTERVENTIONNELLE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350440 |

Descriptif du poste :

Le service de cardiologie interventionnelle comprend : 3 salles dediees a l'hemodynamique dont 1 salle pour 2.5 vacations pour l'activite de cardiopathies congenitales, 4 salles dediees en electrophysiologie. ACTIVITES COMMUNES : realise la fusion d'image en salle d'hemodynamique, mesure la segmentation des valve pour les TAVI, et les cartographies en electrophysiologie rythmologie. Travaille en collaboration avec les equipes medicales et paramedicales de l'unite, de la SSPI, des unites de soins, Assure une prise en charge de qualite des patients en participation a son accueil, a la verification du dossier de soins et a son installation en salle lors des actes programmes ou en urgence, Realise la tracabilite de l'acte operatoire des dispositifs medicaux steriles et des DMI, Contribue a la radioprotection en s'assurant que les personnes presentes soient protegees. Port de la dosimetrie passive + operationnelle. Veille a la limitation du temps de scopie - enregistrement de la dosimetrie patient sur le SIR, Maitrise, maintient et developpe ses connaissances sur le plan de l'anatomie, des procedures diagnostiques et therapeutiques, Veille a la securite du patient et contribuer a la continuite des soins en assurant des transmissions, Applique avec rigueur les protocoles d'hygiene en vigueur dans le service et les faire evoluer en fonction de l'activite intramuros et des recommandations, Participe a l'encadrement des etudiants, Connait et participe a l'elaboration de documents qualite, Connait les procedures d'appel d'urgences et d'interventions d'urgences, Connait les principes et le materiel du service, Verifie le fonctionnement du materiel biomedical et des equipements techniques, Assure la veille technologique en lien avec le Biomedical - les societes, Realise le reconditionnement du materiel et participe a l'entretien de celui-ci et de la salle, Participe au protocole d'essai de materiel, Participe a l'evolution de l'organisation du service, Presente des travaux d'interet professionnel aux equipes d'unites de soins et lors des congres, ACTIVITES SPECIFIQUES : Participe au guidage radiologique des procedures sur ecran par scopie televisee, Procede a la reconstruction des images, Procede aux mesures volumetriques et surfaciques des images pathologiques, Est garant de la qualite et de la diffusion des images, A la maitrise du Systeme Informatique et de la gestion des images via le reseau, Maintient et developpe ses connaissances sur les techniques radiologiques et les differents materiels necessaires a l'activite Profil recherché :

Une formation vous est proposee pour vous accompagner lors de votre prise de poste : Temps de formation 4 a 6 semaines selon l'experience professionnelle . Vous integrez un secteur dynamique qui vous permet de developper une expertise dans le domaine de la cardio interventionnelle. Vous intervenez au sein du bloc de chirurgie cardiaque pour les procedures TAVI/MITRACLIP en salle hybride derniere generation. Vous aurez la possibilite de participer a des congres soit en proposant des sujets soit pour suivre des conferences. Horaires de travail soit en 7 h 30 soit en 12 h du lundi au vendredi Astreinte la nuit et les week-end un jour de recuperation systematique apres un WE d'astreinte.

Annonce n°350440 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

Creuse | n°327651 |

Présentation générale et synthétique de l'établissement Présentation générale des établissements :

Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de

population: 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de

Limoges est établissement support.

Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose

d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département

ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau

technique complet: imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de

radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges).

Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré.

Il accueille également un centre de formation IFSI et IFAS de 320 étudiants et une équipe pédagogique de 15 enseignants.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Le Centre Hospitalier de GUERET, entièrement rénové, compte environ 500 lits et places, organisés en 5 pôles médicaux :

Un pôle Médico-technique avec service d'imagerie (IRM, scanner, mammographe numérique), laboratoires,

stérilisation centrale, PUI, anatomie pathologique.

Un pôle Chirurgie- obstétrique / pédiatrie : comptant 35 lits de chirurgie, 20 lits de gynéco-obstétrique, 14 lits

de pédiatrienéonatologie et 7 places d'Unité Ambulatoire.

Un pôle Réanimation Urgences (SAU / SAMU / SMUR) Cardiologie (dont USIC).
Un pôle Médecine d'une capacité de 93 lits dont 9 places.
Un pôle Gérontologie clinique comprenant 23 lits de médecine gériatrique, 15 lits de SSR Gériatrique, 50 lits

d'USLD et 160 lits d'EHPAD répartis essentiellement sur un autre site, la Résidence Anna Quinquaud (à moins d'1,5 km du CH).

Au total, une activité moyenne annuelle de 21 000 passages au SAU, 1100 sorties SMUR et 40 000 appels SAMU ; 500

accouchements ; 15 000 entrées et 55 000 consultations externes.

Les ressources humaines comprennent 1 070 emplois dont 108 emplois médicaux.

Le budget de fonctionnement de l'établissement (Guéret) est d'environ 86 millions d'euros tous budgets confondus.

Le Centre Hospitalier fonctionne en direction commune avec le Centre Hospitalier de Bourganeuf (314 lits et places)

et l'EHPAD de Royère de Vassivière (85 lits et places). Il comporte un service de médecine de 20 places, un SSR de

33 places, une USLD de 20 places, d'un centre de consultation non programmée, 2 EHPAD de 100 et 75 places. 300 ETP PNM et 6 PM. Compétences professionnelles requises / prévues :

SAVOIR FAIRE

Savoir décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs,
Savoir planifier, organiser, répartir les ressources en soins de l'établissement dans une approche transversale et

efficiente,

Savoir animer et développer un réseau professionnel,
Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes de soins,
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics.

Identification du poste Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques Rattachement au chef d'établissement Encadrement des personnels paramédicaux Liaisons fonctionnelles

Autres membres de l'équipe de direction, coordonnateur des soins de l'institut de formation, président de la CME, chefs de pôles Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le poste à pourvoir est celui de directeur des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Les missions principales du poste sont :

de définir et piloter la mise en uvre de la politique de soins
de gérer et animer les ressources humaines relevant du champ de responsabilité de la DS en liaison étroite avec la

Direction des ressources humaines,

de veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'actes soignants dispensés aux patients,
de conseiller le chef d'établissement en matière de gestion des personnels soignants,
de contribuer au plan de formation des personnels soignants.

Activités principales et principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

Participer à la démarche de retour à l'équilibre financier en accompagnant les équipes d'encadrement et de soins à

l'optimisation des moyens déployés

Poursuivre et accompagner la démarche de développement durable en santé
Accompagner la mise en uvre de la politique d'accueil en stage des étudiants paramédicaux
Conduire et évaluer le programme de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique,
Avec la DRH, développer l'accueil des professionnels, la GPMC, la politique de promotion professionnelle
Soutenir et suivre le déploiement du logiciel de gestion du temps de travail et des activités
Poursuivre la réorganisation du bloc opératoire
Contribuer au développement de la recherche clinique infirmière
Pilotage de la démarche et accompagnement des équipes pour la certification HAS.

Profil souhaité du candidat

Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité
Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires
Savoir développer une communication pertinente vis-à-vis des différents acteurs
Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

Règles d'éthique et de déontologie professionnelles
Activités de soins
Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet
Méthodes de management et de « rendre compte »
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion
Méthodes de gestion des ressources humaines
Droit hospitalier
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

SAVOIR ÊTRE :

Sens de l'écoute et de la médiation
Organisation et méthode - Qualités relationnelles - Sens du travail d'équipe
Loyauté et communication

Autres informations Contraintes et avantages liés au poste :

Cadre de vie privilégié, dans un département rural offrant une excellente qualité de vie
Centre hospitalier à taille humaine, permettant une gestion au plus près du terrain, tout en assurant sa vocation de

pôle médical de référence du département

Ville préfecture dotée des infrastructures départementales
Proximité de Limoges, ville universitaire
Indemnité de direction commune
Gardes de direction (8 à 9 semaines par an)

Annonce n°327651 publiée le 11/03/2026 par un
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10/03/2026 - ASSISTANTE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°350211 |

L'EPDA de la Corrèze recrute un(e) assistant(e) qualité et gestion des risques.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d'Aurillac). Il est composé :

D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire,
D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :

Reconstruction de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil),
Accompagnement du polyhandicap,
Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :

Expérience dans le domaine sanitaire ou médico-social souhaité,
Diplôme universitaire (DU ou Master) en démarche qualité et gestion des risques ou expérience dans le domaine souhaité.

Missions de l'assistant qualité et gestion des risques :

Préparer l'évaluation externe qui aura lieu fin 2027
Participer à l'actualisation du Projet d'Etablissement,
Actualisation des outils issus de la loi du 2002- 2,
Mettre en place une veille des nouvelles recommandations de la HAS et en assurer le suivi.
S'approprier la gestion documentaire de l'établissement et des différents tableaux de bord nécessaires au suivi.
Formaliser et suivre l'ensemble des pratiques Professionnelles (procédures, processus),
Réaliser des tableaux de bord permettant d'évaluer la mise en uvre des procédures
Analyser des signalements d'évènements indésirables.
Réaliser des enquêtes de satisfaction et communiquer les résultats lors des réunions institutionnelles
Participer et/ou animer des réunions institutionnelles et des groupes de travail en relation avec son domaine d'expertise.

Compétences requises: Savoirs faire :

Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet.
Capacité de synthèse
Capacité à rendre-compte et à informer au juste niveau
Compétences rédactionnelles
Veille Juridique

Savoirs être :

Capacité à fédérer et mobiliser
Travail d'équipe
Capacités de communication transversale et pédagogique
Etre force de proposition
Etre rigoureux ;
Etre discret ;
Être à l'écoute

Organisation :

Equipe de 2 agents,
Forfait jour
Participation aux astreintes administratives rémunérées

Annonce n°350211 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Contrôleur(se) de Gestion - Direction des Finances - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°350279 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Contrôleur(se) de Gestion à temps plein au sein de la Direction des Finances, du Pilotage Stratégique et de la Contractualisation du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône *******

MISSIONS :

Le contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.

Il conçoit et met en uvre des méthodes et des outils permettant d'analyser l'activité hospitalière, l'utilisation des ressources de l'établissement et de contribuer à leur efficience.

Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle). Ces missions sont susceptibles d'évoluer.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l'établissement (RH et Achats) :

Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d'activité de l'hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,) Réalisation d'études médico économiques sur demande Élaboration des outils de contrôle de gestion : CREA Collecte et contrôle des informations Réalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse, Rédaction de notes de synthèse. Participation à l'élaboration de l'EPRD et des RIA

Consolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune Les activités à l'égard des pôles d'activité :

Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôles

Elaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infra Sensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestion

Préparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle Les activités à l'égard des directions fonctionnelles :

Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l'ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).

Elaboration d'outils et rédaction de procédures qu'il utilise ou conçoit pour en permettre leur emploi par un autre agent du service. Profil recherché : COMPETENCES :

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Liaison hiérarchique: Directeur des Affaires Financières
Liaisons fonctionnelles: Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,
Liaisons extérieures: Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, ), Banques, Certificateur

COMPETENCES ET DIPLOMES REQUIS

Diplôme de l'enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum) Une expérience serait appréciée Contrôle de gestion Compétences en comptabilité analytique Communication/relation

QUALITES ET SAVOIR-ETRE

Rigueur, méthode et esprit de synthèse Dynamisme Sens du dialogue Capacité d'initiative et de propositions Autonomie Respect du secret professionnel et devoir de réserve Qualités relationnelles Capacités d'organisation et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE : Poste temps plein Travail avec un collègue

Travail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes Poste en CDI après une période d'essai

Annonce n°350279 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Adjoint administratif - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

Isère | n°350281 |

Descriptif du poste :

L'agent(e) d'accueil joue un rôle central dans le fonctionnement du service. Il/elle renseigne et oreinte les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché.

Il/elle répond aux différents appels téléphoniques, renseigne le public et/ou oriente les aplles téléphoniques en fonction de leur nature. Missions :

Accueillir, renseigner et orienter les usagers vers les services, interlocuteurs ou lieux de prise en charge. Répondre aux appels téléphoniques, qualifier les demandes et orienter les appels selon leur nature. Accompagner ou rechercher des personnes dans les locaux internes et externes de l'établissement. Informer et conseiller les patients, familles et professionnels sur les procédures, services et démarches. Appeler le personnel d'astreinte selon les situations. Déclencher le processus urgences vitales SIERRA lorsque nécessaire. Surveiller les patients signalés par les équipes de soins. Gérer les admissions et mouvements en dehors des horaires du bureau des admissions. Assurer la gestion des SDRE. Collecter et saisir des données liées à l'accueil. Distribuer les plans d'accès et documents d'information. Contribuer à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement du service. Profil recherché :

Conditions de travail Poste à 100 %, cycle 24h/24 365 jours/an. Travail en horaires tournants : 5h13h / 13h21h / 21h5h. Activité en autonomie avec de nombreux liens fonctionnels avec les équipes hospitalières.

Compétences et qualités attendues Sens des responsabilités et positionnement professionnel solide. Comportement professionnel irréprochable : intégrité, respect, discrétion, neutralité. Excellentes qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie. Capacité à gérer ses émotions et à accompagner celles des autres. Réactivité, capacité à analyser une situation d'urgence et à prendre des décisions adaptées. Sens du service public, respect du devoir de réserve et du secret professionnel. Organisation, rigueur, fiabilité et capacité de concentration. Aptitude à accueillir et orienter différents publics, y compris en situation de tension. Capacité à reformuler une demande, à synthétiser et transmettre les informations clés. Aisance pour se repérer et s'orienter dans les espaces. Dynamisme, curiosité professionnelle et goût du travail en collaboration. Représentation positive de l'institution à travers l'attitude, la posture et la tenue.

Connaissances techniques Maîtrise de l'accueil téléphonique et des techniques de communication. Connaissance des droits des usagers en santé. Utilisation des logiciels dédiés à l'accueil. Compréhension de l'organisation interne d'un hôpital ou d'un établissement médicosocial.

Annonce n°350281 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Secrétaire médical - Service de Gastro-entérologie F/H (2025-17682) (AP-HP Paris)

Paris | n°342215 |

Le service appartient au pôle de pédiatrie médicale qui regroupe l'endocrinologie, la cardiologie, la néphrologie/dialyse, la pneumologie, les urgences, les consultations de la migraine, la pédiatrie générale, la médecine de l'adolescent, la réanimation, le SMUR. Le DMU est géré par un cadre de DMU.

Le service est situé au + 5 point vert. Il est composé de 25 lits d'hospitalisation et fait partie du pôle de pédiatrie médicale. Le service des Maladies Digestives et Respiratoires accueille les enfants de quelques jours à 18 ans voire plus pour les pathologies chroniques. Les enfants sont répartis sur trois secteurs : les bébés (10 lits), les grands (9 lits), la « gastro intensive » (6 lits). Equipe Médicale :

Chef de service : Pr. J. VIALA

- 1 PU - PH- 5 PH

2 Chefs de Clinique
Des médecins Attachés, des Internes, des Externes.

Equipe Paramédicale :

1 Cadre supérieure
1 Cadre de Santé
36 IDE ou puéricultrices
19 AS Auxiliaires puéricultrices
1 Secrétaire hospitalière
1 Secrétaire de programmation
3 Secrétaires médicales
Enseignants, 1 Psychologue, 1 Assistante sociale, 2 Diététiciennes

Missions Permanentes :

Accueil physique des patients et de leurs familles
Réception et filtrage des appels téléphoniques
Gestion des mails
Gestion des 1ers RDV de consultation : prise de rendez-vous, envoi des convocations par courrier ou par mail
Identifier, analyser, prioriser, synthétiser et transmettre les informations ou messages aux professionnels
Gestion administrative des dossiers des patients (dossier patient informatisé Orbis) : mise en page, corrections, vérification des correspondants des comptes rendus d'hospitalisation et d'HDJ, de consultations, avant leurs validations
Aider à la mise à jour des comptes rendus : liste des CR en retard en hospitalisations, HDJ et consultations
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Numériser les examens et courriers dans ORBIS
Envoi quotidien des comptes rendus et courriers validés à Lifen (publipostage externalisé)
Réaliser des photocopies et/ou numériser des documents
Assurer un suivi des volumes de demandes en attente
Classement d'examens et de courriers
Gestion du courrier postal (réception, tri et distribution)
Rangement et archivage du dossier patient ; connaitre et respecter le circuit des dossiers patients de l'hôpital

Missions Ponctuelles :

Frappe et saisie de travaux médicaux dans le cadre de la recherche ou de préparation de congrès, séminaires
Saisie des gardes et astreintes médicales, congés, formation sur le logiciel Chronos
Préparation de l'arrivée des internes et des externes

Missions Spécifiques :

Participer aux réunions des AMA
Participer aux réunions de dossiers et à la bonne tenue des dossiers médicaux. Saisie du compte-rendu et du codage sur informatique (PMSI) des sortants de la semaine
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Bonne expression orale et écrite
Sens des responsabilités
Rigueur, intégrité, loyauté
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
Disponibilité, esprit d'équipe
Capacité à prioriser les tâches
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication
Respect du secret professionnel et sens du service public
Sens du travail en équipe
Excellent maitrise de l'orthographe et de la grammaire
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou au téléphone

Stages et expérience professionnelle antérieurs souhaités

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Orbis, Lifen, GDM
Connaissance du vocabulaire spécifique aux disciplines
Gestion du stress
Expérience antérieure en pédiatrie appréciée

Annonce n°342215 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Assistant de Régulation Médicale F/H - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°350283 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons 1 Assistant de Régulation Médicale (F/H) au sein de la Direction des Soins, avec notamment pour missions :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence Conseiller les gestes de premier secours

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur

Assumer les décisions et les initiatives propres dans les cas d'extrême urgence

Fiche métier: Assistant(e) de régulation médicale | ANFH - Guide des métiers

POSTE EN 12 H

7 jours sur 7, 24 H/24 sur la base des 35 H par semaine Profil recherché :

Diplôme d'État d'Assistant de Régulation Médicale (par formation continue en CFARM, VAE ou certification avant 2026)

FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES

AFGSU 2 spécifique urgence validée

NRBCE

Expérience sur poste équivalent appréciée En résumé : Vous avez le sens des responsabilités Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!

Annonce n°350283 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°341377 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute des manipulateurs en électro-radiologie médicale H/F pour ses secteurs d'Imagerie Médicale situés sur le site du Scorff à Lorient et à l'hôpital Villeneuve de Quimperlé.

Vous réaliserez des activités diversifiées - radiologie, scanner, IRM - qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche et vous pourrez exercer vos missions de jour et/ou de nuit. Vous serez chargé(e) de : Accueil du patient,

Recueil et transmission d'informations au patient, à sa famille, éducation, vérification de la compréhension de l'information transmise, Préparation et vérification du matériel,

Installation du patient en prenant en compte les besoins de la technique et les besoins du patient (pudeur, douleur...), en respect des prescriptions, Acquisition et traitement des images ou des signaux,

Application des règles de radioprotection pour le malade, les professionnels et l'environnement

Surveillance du patient pendant sa présence en Imagerie Médicale, Assistance technique et opératoire auprès du praticien,

Transmissions écrites, orales, informatiques à tout professionnel prenant en charge le patient : médecin, cadre de santé, manipulateurs, aides-soignants, infirmières... Enregistrement des données liées à l'activité, Gestion de l'organisation du travail par poste, Gestion en cas de panne,

Signalement des dysfonctionnements et anomalies à la personne compétence et traçabilité, Maintien en état des salles et matériels,

Contrôle et réajustement du chariot d'urgence, des stocks pharmaceutiques,

Participation aux travaux au sein du service, de l'établissement,

Respect des procédures, à toutes les étapes de prise en charge du patient. Postes Définitifs avec reprise d'ancienneté si CDI

En acceptant un poste au sein du GHBS, vous bénéficierez d'une prime d'accueil de 2000 et d'une prime mensuelle correspondant sur l'année à la prime de service des titulaires.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, alors votre place est parmi nous : Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

d'un diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

Formation à la radioprotection du patient et du personnel
Informatique : logiciels spécifiques
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance des matériels et des produits utilisés dans un service d'Imagerie
Matériovigilance : stockage, rangement, élimination des déchets ...

SAVOIR-ETRE REQUIS

Etre capable de s'adapter aux différents patients accueillis compte tenu de la brièveté des prises en charge ; prise en charge de patients intra et extra hospitaliers de tous âges
Etre attentif aux besoins du patient et y répondre dans les meilleurs délais
Etre capable de s'adapter aux différentes situations de soins rencontrées - Etre capable de transmettre les informations recueillies pour maintenir la continuité des soins
Etre capable de s'adapter rapidement à l'outil informatique
Etre capable de s'insérer dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
Savoir prendre des initiatives adaptées (orientation des patients, situations d'urgence...)
Savoir reconnaître les situations nécessitant sa participation, même sans sollicitation, en fonction de l'activité (sur ou sous-activité)
Etre méthodique et organisé du fait de la prise en charge de courte durée et de la variété des actes réalisés
Savoir se rendre disponible dans le cadre des nécessités du service
Etre rigoureux dans l'exercice de sa fonction
Avoir la volonté de s'adapter à l'évolution technique des matériels utilisés dans le service d'Imagerie

Annonce n°341377 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)

Moselle | n°345260 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Objectifs généraux du poste :

Concevoir, préparer et mettre en uvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils utilisant les radiations ionisantes, en imagerie médicale, radiothérapie, curiethérapie et des procédures de suivi qualitatif des appareillages.

Garantir, en radiothérapie, que la dose de rayonnements reçue par les tissus faisant l'objet de l'exposition correspond à celle prescrite par le médecin Ses missions :

Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont :

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
Calibration technique, balistique et dosimétrique des dispositifs d'irradiation et des équipements d'imagerie et métrologies associées
Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
Contribution à l'identification et à la gestion des risques liés à toute procédure d'exposition aux rayonnements ionisants
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Développement et mise en uvre de nouvelles techniques de traitement, de nouvelles techniques de dosimétrie, de nouvelles techniques de positionnement.
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
Formation initiale en physique médicale des internes en physique médicale, formation initiale et continue des médecins et des manipulateurs exposant le patient aux rayonnements ionisants
Mesures des doses délivrées
Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
Recherche appliquée en radiophysique

Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont :

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront :

Anatomie, physiologie: connaissances générales
Dosimétrie et rayonnement: connaissances approfondies
Informatique / système d'information: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié de traitement des images: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié en radiothérapie: connaissances opérationnelles
Matériel et équipement d'imagerie: connaissances opérationnelles
Physique: connaissances d'expert
Qualité: connaissances opérationnelles
Radioprotection: connaissances approfondies

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances générales

Diplôme de qualification en physique radiologique et médicale (DQPRM) BAC +5

Annonce n°345260 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) remplacement (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°350103 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Missions :

-

Réalise et traite des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement.

-

Contribue au contrôle, à la gestion des matériels, à la mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques. Connaissances et compétences requises :

-

Utiliser les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, à l'hygiène.

-

Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, enregistrement des demandes d'examens de biologie.

-

Traitement pré-analytique des échantillons, mise en uvre des techniques d'analyses, validation analytique et transmission des résultats.

-

Utiliser les outils informatiques.

-

Esprit d'organisation, respect du secret professionnel, capacités d'adaptation, sens des responsabilités et du travail en équipe

Equipe pluridisciplinaire de 28 techniciens (nes), 4 secrétaires, encadrées par un FF cadre et 4 biologistes. Description du poste :

-

Compétences en laboratoire d'analyses médicales.

-

Poste de en 35h hebdomadaire avec 25 CA/an

-

Amplitudes horaires de jour 7h/21h, amplitudes horaires de nuit 21h/7h PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis :

-

BTS en biochimie, analyses biologiques

-

Diplôme d'état de technicien de laboratoire médical

-

DUT en génie biologique option analyses biologiques et biochimiques

Diplôme reconnu pour exercice de la profession en France obligatoire Expérience demandée Numéro ADELI ou RPPS exigé

Annonce n°350103 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350138 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350138 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350139 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350139 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350141 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350141 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350142 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350142 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°350185 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat: CDI, détachement, mutation
Salaire: Rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder: le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale

Annonce n°350185 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Secrétaire médical(e) (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350194 |

Intitulé du poste: Secrétaire médical(e) (H/F)
Statut: Contractuel(le) / CDD
Grade: Adjoint Administratif
Lieux de travail: GHU Paris Pôle IJ08 Nord - Psychiatrie Infanto Juvénile Site CMP Compoint Paris 17ème
Temps de travail: 5 jours par semaine, 100 % ETP
Horaires: 8h45 16h20 possibilité de télétravail 1 jour /semaine à partir de 12 mois d'expérience acquise sur site

Poste à pourvoir à compter du Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE Présentation générale du Pôle Le pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile 75 I09 c'est :

Des soins sectoriels du 17ème arrondissement avec pour dispositif : 3 CMP, 2 hôpitaux de jour ;

Un dispositif intersectoriel de prise en charge des adolescents en situation de crise

Le CIAPA, Centre Intersectoriel d'Accueil pour Adolescents, situé 56 rue Simplon Paris 18ème.

Le Pôle 75 I09 comprend 10,6 ETP médicaux et 81 ETP paramédicaux.

Son exécutif de pôle compte 3 membres, le médecin responsable de pôle, le directeur de pôle et le cadre de Pôle.

Son bureau de pôle compte l'exécutif de pôle, les PH et les cadres de santé responsables d'UF et des représentants des personnels. DESCRIPTION DU POSTE :

Poste de secrétaire médicale pour le Centre médicopsychologique (CMP) pour Adolescents et missions transversales ponctuelles sur les CMP Enfance et Petite Enfance. Définition de la fonction

Accueillir et renseigner les patients, les familles,
Planifier les activités (agenda des consultations, convocations, rédaction de compte-rendu, tableau de bord d'activité)
Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

Activités permanentes

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles et des enfants en consultation
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles et transmissions de ces dernières, à l'équipe pluridisciplinaire,
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, paramédicaux, psychologiques, organisation de réunions)
Appui technique à la gestion administrative, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, comptes rendus médicaux et courriers
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
Tenue à jour du dossier patient et du tableau de bord d'activité
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement diffusion, archivage), en lien avec les médecins du service et le responsable de l'UF
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive)

Participation aux réunions de fonctionnement de l'Unité Fonctionnelle (UF)
Remplacements ponctuels sur les autres sites de consultations du pôle (rue Henri Rochefort et rue Pierre Demours, Paris 17e).

Contraintes du poste

Disponibilité, organisation professionnelle, maîtrise des outils informatiques.

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises

Formation de secrétaire médical(e)
Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point) + logiciel métier (dossier patient informatisé)
Connaissance de l'environnement médical

Savoir-faire

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à toutes les situations, dans son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et/ou sa famille et/ou son entourage
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (prise de notes, frappe et mise en forme des documents)
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumant les points-clés et synthétisant les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Traiter des courriers dans son domaine de compétences, en lien avec l'équipe médicale, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage),
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Gérer et coordonner la gestion des agendas, organisation de réunions
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, en lien avec la tenue du dossier patient
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et métiers (Cortexte)
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle (connaissance des différentes formalités administratives)

Savoir être

Sens des relations humaines et de la ponctualité
Ecoute et disponibilité
Capacité d'analyse et de réflexion
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle
Dynamisme, réactivité, maîtrise de soi, polyvalence
Discrétion et respect du secret médical.

Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

CONTACT
[email protected]

Annonce n°350194 publiée le 09/03/2026 par un
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05/03/2026 - Secrétaire médical - Hématologie F/H (2026-20922) (AP-HP Paris)

Paris | n°349939 |

Le DMU (Département Médico Universitaire) Hématologie Immunologie (DEPHI) a la particularité de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne.

Le service d'Hémato-Immunologie de l'Hôpital Robert Debré est le 1er service de France en termes de prise en charge des leucémies de l'enfant ainsi que des greffes de cellules souches hématopoïétiques et de thérapie génique et cellulaire. Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique). 36 lits sur 2 unités.

L'Unité de Médecine Transfusionnelle Curative (UMTC) est directement rattachée au service d'Hématologie et Immunologie. Les patients y sont accueillis pour des séances de traitement : échanges érythrocytaires, photophorèse extra-corporelle, aphérèses lymphocytaires et myéloïdes. (5 à 6 séances/jour).

Le Centre de la Drépanocytose site de référence labellisé sur les maladies constitutionnelles du GR et de l'érythropoïèse (MCGRE) Plateforme d'ETP et de coordination. Missions Générales :

Exerce les missions de secrétariat afférentes à toute l'activité médicale du service
Assure la gestion administrative des dossiers médicaux
Assure l'accueil, l'orientation des médecins en intra et extra hospitaliers, l'accueil et l'orientation des patients et de leur famille

Missions Permanentes :

Accueil téléphonique
Gestion et programmation des rendez-vous de tous les consultants (consultations, hôpitaux de jour )
Préparation des consultations / création de dossiers
Gestion des avis demandés de l'étranger et des premières consultations
Gestion des dossiers de transferts (interaction avec le service des archives)
Classement, archivage, sorties de dossiers pour études cliniques
Saisie de tous les comptes rendus médicaux mise à jour des dossiers
Gestion des mails
Gestion des agendas des médecins en référence / gestion de plannings
Gestion des courriers entrants et sortants
Collaboration avec l'équipe de secrétaires hospitalières du service

Missions Ponctuelles :

Suppléer à l'absence de la secrétaire en charge de l'activité de coordination de greffe
Suppléer à l'absence de l'assistante du chef du service sur des missions ponctuelles
Formation et intégration des professionnels nouvellement recrutés
Organisation de réunions, déplacements professionnels médecins
Organisation de séjours avec des associations

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Sens de l'organisation, rigueur
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Etre à l'écoute
Sens de la communication
Capacité d'initiatives
Intégrité, loyauté, sens du service public

Formations et/ou Qualifications :

Baccalauréat
Formation de secrétaire médicale ou d'assistante médico-administrative / concours de secrétaire médicale
Expérience professionnelle souhaitable en pédiatrie
Expérience antérieure en secrétariat
Connaissances solides des outils informatiques (Word, Power Point, Excel, Agenda )
Connaissance du vocabulaire médical
Bonne maitrise de la saisie et de la mise en forme des comptes-rendus

Annonce n°349939 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - Gestionnaire de commandes - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349947 |

Descriptif du poste: Missions Principales

Engagement des dépenses de services en lien avec la restauration et les fournitures de bureau, dans le respect des autorisations budgétaires: · Saisie et suivi des commandes · Enregistrement, contrôle et liquidation des factures

· Mise à jour des prix des produits dans l'outil de gestion économique et financière · Gestion et suivi des litiges de facturation

· Réception et traitement des appels téléphoniques et messages électroniques Missions complémentaires : Gestion de la régie hospitalière Profil recherché :

Une première expérience professionnelle en comptabilité / gestion serait appréciable.

Conditions de Travail CDD de 3 mois renouvelable pouvant évoluer par un CDI Poste à temps plein

Du Lundi au Vendredi: 8h-12h 12h40-16h10

Candidatures jusqu'au 04/04/2026

Annonce n°349947 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - AGENT DE FACTURATION H/F (Institut Médico-Pédagogique Sainte Marie Aux Mines)

Haut-Rhin | n°349957 |

Le gestionnaire comptable et achats gère la chaine de facturation publique des dépenses et recettes afférente à l'activité commerciale du pôle travail.

MISSIONS:

Correspondance et « accueil » des fournisseurs et clients
Engagement des flux budgétaires (dépenses et recettes).
Préparation, suivi et mise en oeuvre du processus des dépenses et des recettes.
Gestion et contrôle des chaines de facturation (DEB, bons de commandes, bons de réception, liquidations, avoirs, etc...).
Suivi avec la Trésorerie de la liquidation des dépenses et recettes et du recouvrement.
Gestion et déclaration de la TVA, des déclarations mensuelles et échanges avec la trésorerie dans son domaine d'activité.
Renseigner les tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données budgétaires.
Accueil, orientation, conseil et information aux responsables de l'établissement dans le domaine des finances (demandes d'engagements budgétaires, chiffre d'affaires....)
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
Rédaction de courriers ou courriels relatifs à son domaine d'activité.
Suivi et gestion des contrats en cours relatifs à son domaine d'activité.
Réalisation des attestations fiscales pour l'emploi de travailleurs en situation de handicap.

PROFIL recherché: Bac pro ou BTS compta gestion

2 ans d'expérience souhaités. Débutant accepté. SAVOIRS-FAIRE ATTENDUS:

Connaissance du cadre règlementaire relatif à la M22.
Connaissance approfondie des logiciels dédiés au suivi budgétaire
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels professionnels.
Connaissance en outils bureautiques et dématérialisation
Connaissance de lorganisation et du fonctionnement interne de l'établissement.

SAVOIRS-ETRE ATTENDUS:

Autonome la plupart du temps, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute, bon sens de contact
Disponibilité, persévérance, vigilance,
Capacité à se remettre en question, curiosité professionnelle
Rigueur et organisation personnelle
Distance professionnelle dans ses relations avec ses collaborateurs et les personnes accompagnées,
Intégrité et discrétion professionnelle.

AVANTAGES DU POSTE: 37h30 / semaine avec repos fixes (week-end et jours fériés)

25 jours de congés payé par an + 3 jours supplémentaires selon conditions 15 jours de RTT Télétravail possible 1 jour par semaine sous conditions

Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL 2026 Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun :

Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères :

+ de 700 personnes accompagnées chaque jour
330 professionnels engagés et fiers de leur métier
300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte: croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est :

Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision
Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie
Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend !

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03/03/2026 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°349739 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour notre site d'Annecy un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100% ( Pole chirurgie -Anesthésie ), pour un contrat de 3 mois dans un premier.( renouvelable en CDD ) Activités principales : Accueil physique et admission du patient Prise d'appel dans le cadre du renseignement patient Création du dossier administratif

Vérification de l'identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE

Vérification des documents d'assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients Complétude du dossier et scan des documents Encaissement des restes à charge Saisie cotations des actes réalisés Facturation des dossiers dans le respect des délais

Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients. Conditions particulières d'exercice Amplitude de travail sur un plage horaire : 7h30h/18h

Cycles: 7h30-15h30 /8h-16h / 9h-17h / 10h-18h
Profil recherché: Profil recherché :

Niveau BAC / Bac +2

Expériences qui seraient appréciées: établissement de santé, secrétariat médical en libéral, organisme d'assurance maladie, organisme d'assurance complémentaire et secteur administratif dans un poste d'accueil.

Connaissances :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier.

Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout

Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout.

Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. Capacités et aptitudes :

Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer l'urgence Capacité à traiter les situations conflictuelles

Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. Qualités comportementales :

Qualités relationnelles et expérience sur un poste d'accueil

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°349739 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°349765 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Annecy Genevois recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre son équipe RH Le poste est ouvert aux agents titulaires et aux contractuels. Missions et activités :

Produire et traiter mensuellement les éléments de rémunération et les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,
Saisir des éléments variables de paie,
Calcul et mise en paiement de diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature, )
Traiter les situations de sortie en lien avec la gestion du temps,
Vérification des anomalies DSN,
Contrôler et vérifier les états de paie,
Mandater mensuellement la paie en lien avec la direction des affaires financières et la trésorerie principale,
Etablir les charges mensuelles et annuelles,
Gérer et paramétrer le SIRH en lien avec le prestataire de paie,
Etablir les titres de recettes et liquider des factures des comptes RH,
Préparer le remboursement trimestriel FEH et traiter les retours d'anomalies,
Régularisation des indemnités journalières,
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement,
Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité,
Tenir à jour des données et traçabilité des fichiers relatifs au domaine d'activité
Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion social.
Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences,
Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement

Profil recherché: Compétences requises :

Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : une maitrise du logiciel EXCEL est requise
Utiliser les logiciels métiers : HEXAGONE, CHRONOS
Calculer une paie
Traiter, conseiller ou orienter une demande,
Utiliser une procédure,
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs,
Appliquer la règlementation spécifique au secteur d'activité.

Savoir-être :

Esprit d'équipe et travail en équipe,
Savoir accueillir et orienter les publics
Avoir le sens du service public,
Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
Rigueur, méthode, discernement, autonomie, sens de l'organisation,
Aisance en communication.

Un diplôme de gestionnaire de paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire, constitueraient un atout. Une bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé serait appréciée.

Candidature uniquement en ligne sur notre site internet https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro à l'attention de Mme TREINS, directrice des ressources humaines.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°349765 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°349769 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Annecy Genevois recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre son équipe RH Le poste ( pérenne ) est ouvert aux agents titulaires et aux contractuels. Missions et activités :

Produire et traiter mensuellement les éléments de rémunération et les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,
Saisir des éléments variables de paie,
Calcul et mise en paiement de diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature, )
Traiter les situations de sortie en lien avec la gestion du temps,
Vérification des anomalies DSN,
Contrôler et vérifier les états de paie,
Mandater mensuellement la paie en lien avec la direction des affaires financières et la trésorerie principale,
Etablir les charges mensuelles et annuelles,
Gérer et paramétrer le SIRH en lien avec le prestataire de paie,
Etablir les titres de recettes et liquider des factures des comptes RH,
Préparer le remboursement trimestriel FEH et traiter les retours d'anomalies,
Régularisation des indemnités journalières,
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement,
Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité,
Tenir à jour des données et traçabilité des fichiers relatifs au domaine d'activité
Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion social.
Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences,
Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement

Profil recherché: Compétences requises :

Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : une maitrise du logiciel EXCEL est requise
Utiliser les logiciels métiers : HEXAGONE, CHRONOS
Calculer une paie
Traiter, conseiller ou orienter une demande,
Utiliser une procédure,
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs,
Appliquer la règlementation spécifique au secteur d'activité.

Savoir-être :

Esprit d'équipe et travail en équipe,
Savoir accueillir et orienter les publics
Avoir le sens du service public,
Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
Rigueur, méthode, discernement, autonomie, sens de l'organisation,
Aisance en communication.

Un diplôme de gestionnaire de paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire, constitueraient un atout. Une bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé serait appréciée.

Candidature uniquement en ligne sur notre site internet https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro à l'attention de Mme TREINS, directrice des ressources humaines.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°349769 publiée le 03/03/2026 par un
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02/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - NEURORADIOLOGIE - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°349048 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Le service de Neuroradiologie est à la recherche de Manipulateurs en Electroradiologie Médicale.

Équipé d'un plateau technique de pointe, incluant 3 IRM, un scanner, deux salles dédiées à la radiologie interventionnelle, ainsi qu'un équipement d'imagerie de projection, le service de neuroradiologie assure une prise en charge optimale des patients atteints de troubles neurologiques. Reconnu comme un centre de référence pour le traitement de l'accident vasculaire cérébral (AVC), notre équipe, composée de neuroradiologues, cadres de santé, 25 manipulateurs, 5 IDE, 4 AS, 5 ASH et 10 secrétaires, propose une offre de soin complète du diagnostic jusqu'aux options thérapeutiques.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349048 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Technicien de laboratoire contrôleur qualité de produit de santé - Lactarium Dr Raymond Fourcade - PESSAC - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°349077 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s) :

Le technicien de laboratoire contrôleur qualité de produit de santé supervise et assure le bon fonctionnement de la ligne de production ainsi que des différentes machines qui la composent. Missions laboratoire 40%

Effectuer les tâches associées au contrôle physique et galénique du lait maternel lyophilisé sous la responsabilité du médecin responsable du lactarium

Gérer les différents prélèvements environnementaux associés aux zones à atmosphère contrôlée (ZAC) et aux différentes validations de méthode (process fabrication et process de nettoyage)

Assurer la gestion pré analytique des échantillons sanguins à visée sérologique Missions production et contrôle in process 40%

Réaliser les activités liées aux grandes étapes du process : pasteurisation, congélation, lyophilisation

En lien avec la planification des tâches prévues par le responsable de production, s'assurer de leurs bonnes applications par les opérateurs chargés d'une tache.

Exerce dans une dynamique de contrôle qualité à toutes les étapes du process Participer à la validation des procédés de fabrication Missions gestion équipement 20%

Détecter, signaler par une demande d'intervention au service ingénierie du groupe Sud, un problème technique portant sur les locaux et les équipements placés sous la responsabilité des services techniques

Détecter, signaler par une demande d'intervention au service biomédical du groupe Sud, un problème technique portant sur tous les équipements biomédicaux et le cas échéant assurer des actions selon les différents niveaux de formation et d'habilitation Tracer les opérations de maintenance et de qualification

Veiller à ce que les équipements soient calibrés et fonctionnent de manière optimale, garantissant ainsi la qualité et la continuité de la production et des activités de laboratoire

Participer à la planification et au suivi des qualifications des équipements

Effectuer le suivi et le relevé des données métrologiques des équipements utilisés Principales activités permanentes laboratoire :

Effectuer les tâches associées au contrôle physique du lait maternel lyophilisé sous la responsabilité du médecin responsable du lactarium et/ou pharmacien qualité

Créer l'échantillon sur le logiciel MO Lactarium et assurer son contrôle visuel Mesurer le temps de remise en solution

Calibrer le dessiccateur pour mesurer le taux d'humidité résiduelle Réaliser les mesures du dessiccateur Saisir les résultats dans MO Lactarium

Informer en cas de résultat non conforme au médecin responsable et pharmacien RAQ Effectuer les calculs statistiques associés

Mettre à jour les protocoles de validation de méthode d'analyse Gérer les différents prélèvements environnementaux

Les prélèvements associés au control in process du traitement du lait maternel

Les prélèvements périodiques (mensuels/trimestriels/annuel) en lien avec la surveillance environnementale Les prélèvements d'investigations

Les prélèvements nécessaires aux habilitations et validation de méthode de fabrication et/ou nettoyage

La gestion des prélèvements implique les activités suivantes :

Gérer le stock des milieux de culture et gérer leur traçabilité (en partenariat avec le logisticien) Organiser l'identification des milieux de culture Lire les milieux de culture à J3, J7 et J14

Toutes les semaines pour les prélèvements control in process 2 fois par an pour les milieux liquides

Adresser une partie des prélèvements au service d'hygiène pour identification

Enregistrer les résultats obtenus (logiciel métier MO-LACTARIUM et support interne

Répartir en semi-automatique et sous flux de classe A, les milieux de culture liquide en vue des habilitations et des validations de méthode

Former les agents de production auto contrôles d'empreintes de gants Alerter en cas de non-conformité

Organiser le suivi des non-conformités et des recontrôles en collaboration avec le médecin responsable ou le pharmacien Responsable Assurance Qualité

Participer au calcul de l'étude de tendance de contamination de l'environnement

Gérer la phase pré-analytique des prélèvements sanguins à visée sérologique : Contrôler leur identification Coliser les tubes Tracer l'envoi des tubes Organiser le départ vers l'ABC Vérifier et archiver courbe de T° du transport Principales activités permanentes production : Activités de production liées aux grandes étapes du process Tri des lots conformes et non conformes

Pasteurisation: chargement / déchargement / vérification + traçabilité des courbes JRI
Congélation du lait maternel: vérification bon fonctionnement des chambres froides et toutes les étapes organisationnelles qui en découlent : déchargement, rangement spécifique et stockage en chambre froide négative.
Lyophilisation du lait maternel: Chargement/Déchargement du lyophilisateur

Assurer et contrôler toutes les étapes de lyophilisation (mise en place de sondes spécifiques, utilisation du logiciel dédié, traçabilité des cycles). Nettoyage environnement lyophilisateur Suivi cycle de lyophilisation Dosage et sertissage

Transmettre au responsable de production les dysfonctionnements organisationnels en lien avec les activités planifiées. Participer à la validation des procédés de fabrication

Mettre à jour les protocoles de validation des procédés sous responsabilité médicale ou pharmaceutique

Organiser sous responsabilité médicale ou pharmaceutique la partie opérationnelle des tests Effectuer et/ou superviser l'exécution des tests

Saisir et remettre les résultats des tests au médecin responsable et/ ou au pharmacien et/ou au responsable de production

Principales activités permanentes de gestion des équipements :

Maintenance / suivi des équipements biomédicaux concernés en lien avec le service biomédical de Haut-Lévêque :

Utiliser le logiciel ASSET+ pour signaler des dysfonctionnements d'équipement Biomédicaux mais aussi pour tracer les opérations de maintenance, de réparation et de suivi.

Suivre le planning prévisionnel annuel des maintenances et qualification et tracer les interventions, qualification, et calibration sur l'outil interne de suivi

Participer aux qualifications de performance des équipements et effectuer les tests associés, renseigner les fiches de tests (Doseuse, sertisseuses, laveurs désinfecteurs, osmoseur, générateur de vapeur, dessiccateur, étuve)

Lyophilisateur: Surveillance et entretien (Appoint fluide caloporteur, Pompes à vide : mise à niveau et purge)
Pasteurisateurs: Entretien des cuves vidange, nettoyage, séchage, purge tuyauterie

Contrôle journalier de l'osmoseur

Maintenance / suivi des équipements et locaux en lien avec le service ingénierie de Haut-Lévêque

Utiliser le logiciel Karl Source pour signaler des dysfonctionnements d'installations techniques (centrale de traitement d'air, électricité, plomberie, chauffage, chambre froides, enceintes réfrigérées, sondes JRI, signalétiques, station de lavage, génie civil : peinture, serrurerie, métallerie, menuiseries intérieures)

Surveiller quotidiennement le bon fonctionnement des chambres froides et enceintes réfrigérées

Gérer les alarmes quotidiennes et vérifier les alarmes périodiquement selon le calendrier établi

Réaliser les tests de déclenchements d'alarmes de manière trimestrielle Mettre en place les modes dégradés en cas de panne

Coordonner les qualifications annuelles des équipements techniques Autres activités :

Participer à l'amélioration continue des pratiques en s'appuyant sur le système Qualité du CHU de Bordeaux, en particulier pour le suivi et la mise à jour des documents qualité avec le pharmacien responsable qualité, ainsi que la déclaration et la participation à la résolution des non-conformités (Kaliweb, CREX, REX )-

Effectuer un accompagnement personnalisé des étudiants en stage ou des nouveaux professionnels Prérequis réglementaires :

Être titulaire d'un des titres ou diplômes exigés des personnes employées en qualité de technicien de laboratoire de biologie médicale permettant l'obtention obligatoire du numéro ADELI (arrête de 21 octobre 1992) Missions spécifiques/Particularités du poste

Avoir des compétences techniques multiples avec des missions et suivi équipements tès variés

Respecter la tenue de travail et le comportement exigés en ZAC Être formé ou se former à la lyophilisation

Coordonner ses temps d'absence avec son collègue technicien de maintenance

Une expérience et ou des connaissances en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire est souhaitable Principales conditions particulières d'exercice Posture(s) contraignante(s) Port de charges (matériels, équipements, patients) Ambiance thermique (chaleur, froid, humidité)

Manipulation d'appareils susceptibles de provoquer des accidents par projection, explosionou brûlure Risques infectieux/AES

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Profil recherché : Aptitudes attendues

Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Gérer les équipements, matériel, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques

Evaluer, choisir, utiliser les produits et ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier

Mettre en uvre les techniques de prélèvements et de traitement des échantillons biologiques

Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogène dans les prélèvements environnementaux Utiliser les logiciels métier

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

CONNAISSANCES attendues

Logiciels dédiés à la maintenance des équipements biomédicaux et techniques ainsi qu'à la production Connaissance des appareils et dispositifs utilisés Biologie, bactériologie, galénique Techniques de laboratoire Equipements biomédicaux Hygiène hospitalière et comportement en ZAC Normes, règlements techniques et de sécurité Gestion des déchets

Procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Gestion des risques et vigilances Gestes et postures- manutention

Annonce n°349077 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°349715 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Annecy Genevois recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre son équipe RH Le poste est ouvert aux agents titulaires et aux contractuels. Missions et activités :

Produire et traiter mensuellement les éléments de rémunération et les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,
Saisir des éléments variables de paie,
Calcul et mise en paiement de diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature, )
Traiter les situations de sortie en lien avec la gestion du temps,
Vérification des anomalies DSN,
Contrôler et vérifier les états de paie,
Mandater mensuellement la paie en lien avec la direction des affaires financières et la trésorerie principale,
Etablir les charges mensuelles et annuelles,
Gérer et paramétrer le SIRH en lien avec le prestataire de paie,
Etablir les titres de recettes et liquider des factures des comptes RH,
Préparer le remboursement trimestriel FEH et traiter les retours d'anomalies,
Régularisation des indemnités journalières,
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement,
Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité,
Tenir à jour des données et traçabilité des fichiers relatifs au domaine d'activité
Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion social.
Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences,
Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement

Profil recherché: Compétences requises :

Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : une maitrise du logiciel EXCEL est requise
Utiliser les logiciels métiers : HEXAGONE, CHRONOS
Calculer une paie
Traiter, conseiller ou orienter une demande,
Utiliser une procédure,
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs,
Appliquer la règlementation spécifique au secteur d'activité.

Savoir-être :

Esprit d'équipe et travail en équipe,
Savoir accueillir et orienter les publics
Avoir le sens du service public,
Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
Rigueur, méthode, discernement, autonomie, sens de l'organisation,
Aisance en communication.

Un diplôme de gestionnaire de paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire, constitueraient un atout. Une bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé serait appréciée.

Candidature uniquement en ligne sur notre site internet https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro à l'attention de Mme TREINS, directrice des ressources humaines.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°349715 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Standardiste - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°349716 |

Descriptif du poste: Vos missions :

Réception et orientation des appels téléphoniques externes et internes des deux sites.

Réception et transmission des messages d'alarme et de panne. Recherche informatique de la présence des patients.

Gestion des appels des personnes de garde ou d'astreinte (administrateur, médecins, internes)

Gestion des DECT attribués aux personnels d'astreinte (enregistrement des prêts et changement des piles) en lien avec la DSI (uniquement sur le site d'Annecy).

Veille documentaire: actualisation des fichiers de travail (modification des gardes médicales et des personnels) et des supports internes de travail.

Gestion du PTAH, pour la sortie des patients hospitalisés via véhicules sanitaires.

Appels aux véhicules transporteurs urgents lors des demandes des services spécifiques

Rôle important d'interface en matière de sécurité : Plan Blanc, Plan d'Organisation Interne des Secours (POIS), panne électrique grave Profil recherché : Profil recherché

Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et savez orienter efficacement les interlocuteurs en fonction de leurs demandes, en évaluant le degré d'urgence si nécessaire. À l'aise avec les outils informatiques et les standards téléphoniques, vous connaissez le fonctionnement interne d'une structure et savez reformuler les demandes pour en assurer la bonne compréhension.

Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil, vous faites preuve d'écoute, de courtoisie, de rigueur et de discrétion professionnelle. Vous savez gérer le stress et les situations conflictuelles avec calme et professionnalisme. Réactif(ve), autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une bonne élocution ainsi que de solides compétences en communication. La maîtrise de l'anglais est exigée.

Annonce n°349716 publiée le 02/03/2026 par un
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27/02/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°348949 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité
Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme)
Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux

Principales activités

Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène
Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies
Mise en service des nouveaux équipements :
Mise en inventaire,
Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception...),
Gestion documentaire correspondante,
Suivi et traçabilité des formations délivrées par les fournisseurs
Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures
Contrats, prestations à l'attachement,
Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives,
Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées,
Gestion documentaire des rapports d'intervention
Participation à la rédaction des plans de prévention

Missions spécifiques/Particularités du poste

La mise en place d'une astreinte pour les TSH biomédicaux est en cours d'étude Profil recherché : Aptitudes

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes

Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier

Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin

Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier

Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale

Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité

Annonce n°348949 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Responsable du service Finances et Budget - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°348963 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable du service Finances et Budgetà temps complet.

Au cur de la stratégie financière , le/la Responsable du service Finances et Budget pilote l'élaboration et le suivi budgétaire, la comptabilité et le contrôle interne, en coordonnant une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions :

1. Gestion budgétaire- Elaborer et suivre les prévisions budgétaires de l'établissement dans le cadre de :o L'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD), soit les prévisionsbudgétaires annuelles,o Le suivi budgétaire au travers des rapports de suivi infra annuel (RIA), soit les prévisionsd'atterrissage infra annuelles,o Les décisions modificatives, soit les actualisations de budget annuel,o Le compte financier (CF), soit les réalisations définitives.- Elaborer et suivre le plan global de financement pluriannuel (PGFP) retraçant la trajectoire pluriannuellede l'établissement et les modalités de financement de son plan pluriannuel d'investissement (PPI) sur 5ans minimum.- Suivre mensuellement et contrôler l'exécution budgétaire en lien avec l'ensemble des gestionnaires de comptes de l'établissement.- Suivre la facturation des recettes subsidiaires (Titre 3) et des recettes Assurance Maladie (Titre 1)- Suivre la gestion budgétaire et comptable des structures de coopération (Groupement d'Intérêt Economique, Groupement de Coopération Sanitaire)- Elaborer et suivre de budgets spécifiques à certaines activités (budget prévisionnel et CF)- Rédiger les rapports des situations budgétaires2. Gestion Comptable- Superviser la bonne comptabilisation des dépenses et recettes en lien avec la Trésorerie Hospitalière etles Responsables secteur comptabilité dépenses et recettes- Mettre en uvre des règles comptables et accompagner les utilisateurs internes à leur mise en uvre au sein de la DAF et des autres directions et services gestionnaires- Gérer le logiciel CHORUS- Superviser les flux financiers d'activités spécifiques notamment le Fonds de Dotation de l'établissement- Gérer la fiscalité de l'établissement (TVA, IS, Taxe sur salaire)- Gérer la clôture annuelle des comptes- Elaborer le compte financier et ses annexes- Piloter le dispositif de certification annuelle des comptes de l'établissement- Gérer les stocks et leur dépréciation- Suivre les immobilisations, les subventions d'investissement et les réserves- Gérer en propre les budgets annexes suivants : DNA (gestion du patrimoine extra hospitalier) et GHT(Groupement hospitalier de territoire)3. Gestion Financière et suivi trésorerie- Réaliser des analyses financières et suivre des indicateurs financiers- Gérer la dette (contrats, tirages, consolidation )- Elaborer le plan prévisionnel de Trésorerie et suivre sa réalisation quotidienne- Réaliser des analyses périodiques et ponctuelles à la demande de l'équipe managériale- Réaliser des analyses et analyser les optimisations possibles de la trésorerie (BFR normatif)4. Contrôle interne- Elaborer et améliorer les procédures comptables et budgétaires en constituant un guide des procédures,y compris les opérations d'ordre et de clôture- Participer à la mise en uvre des processus de contrôle interne- Réaliser une veille règlementaire sur les domaines comptables et budgétaires Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, gestion financière et audit), vous disposez d'une expertise confirmée en comptabilité et analyse financière, savez piloter des projets dans le respect des réglementations, fixer et évaluer des objectifs, conseiller la décision et animer une équipe avec rigueur, dynamisme et sens de l'organisation.

Annonce n°348963 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE LABORATOIRE Laboratoire anatomopathologie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°348987 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Réalise la préparation du matériel, des consommables et réactifs nécessaires aux analyses et veille aux exigences de propreté et de mise en uvre dans le cadre des normes et des bonnes pratiques. Veille à la gestion des déchets

Principales activités

Transport des échantillons au sein du service
Archivage et désarchivage de lames et blocs de paraffine
Entretien paillasses et équipements
Nettoyage de la verrerie
Petite maintenance des appareils
Préparation de solutions
Gestion des stocks

Principales conditions particulières d'exercice Port de charges (matériels, équipements, patients) Utilisation d'outils coupants, piquants ou dangereux

Manipulation d'appareils susceptibles de provoquer des accidents par projection, explosion ou brûlure Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Profil recherché :

Rigoureux
Organisé
Disponible

Compétences techniques :

Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchets

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Analyser et gérer les priorités

Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT)

Connaître, attester et maîtriser l'ensemble des instructions liées au poste de travail Compétences organisationnelles : Etre réactif

Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser les différentes tâches du poste. S'investir dans les différentes tâches du poste

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie

Connaitre la structure hospitalière et le fonctionnement du service

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes Savoir s'adapter au changement

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du poste Savoir rendre compte et transmettre les informations Compétences relationnelles : Être en capacité de communiquer avec tous corps de métier Avoir le sens des responsabilités

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer au sein d'une équipe

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences S'inscrire dans un processus d'autoévaluation Etre garant du principe de confidentialité

Annonce n°348987 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°348988 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un manipulateur en radiologie pour le service de radiothérapie à temps complet. Le poste est à pourvoir en CDI ou CDD avec la possibilité de l'obtention du statut de fonctionnaire. Définition du poste :

Réaliser des traitements de radiothérapie (Conformationnel, IMRT, VMAT) et des scanners dosimétriques. Le métier de manipulateur en radiothérapie a deux aspects : l'aspect technique (travail sur accélérateurs et scanner) et l'aspect relationnel et soignant (participation à l'accueil du patient et l'information sur le déroulement du traitement, participation à la surveillance clinique en cours de traitement). Mission : Identification des patients Gestion des plannings patients

Participation à l'accueil du patient et à son information du déroulement du traitement.

Réalisation de scanner dosimétrique: injection si besoin, acquisition des données anatomiques et confection des contentions

Mise en place du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, réalisation des images de contrôle (IP, KV-KV, CBCT) et déclenchement de l'irradiation.

Participation à la surveillance clinique du patient au cours des traitements et à la continuité des soins Confection des caches Mise en place des modificateurs de faisceaux

Application des procédures de contrôle des champs et de la dosimétrie Participation à la dosimétrie in vivo Contrôle qualité des accélérateurs chaque matin (TOP) Déclenchement de l'irradiation Mise à jour de la fiche de traitement

Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires, des nouveaux agents Consultation d'accompagnement

Conseiller en radioprotection mi temps disponible si souhaité Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie

Connaissances associées: radioprotection - dosimétrie - bureautique

Candidature uniquement en ligne via notre site internet à l'attention de Mme TREINS Directeur des ressources humaines.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°348988 publiée le 27/02/2026 par un
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Emploi Administratif et médico-technique > Offre

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Type de contrat

Type d'annonce

Métier

11/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE CARDILOGIE INTERVENTIONNELLE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

11/03/2026 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

10/03/2026 - ASSISTANTE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

10/03/2026 - Contrôleur(se) de Gestion - Direction des Finances - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

10/03/2026 - Adjoint administratif - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

10/03/2026 - Secrétaire médical - Service de Gastro-entérologie F/H (2025-17682) (AP-HP Paris)

10/03/2026 - Assistant de Régulation Médicale F/H - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

10/03/2026 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)

09/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) remplacement (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

09/03/2026 - Secrétaire médical(e) (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

05/03/2026 - Secrétaire médical - Hématologie F/H (2026-20922) (AP-HP Paris)

05/03/2026 - Gestionnaire de commandes - H/F (Centre hospitalier MACON)

05/03/2026 - AGENT DE FACTURATION H/F (Institut Médico-Pédagogique Sainte Marie Aux Mines)

03/03/2026 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

03/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

03/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

02/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - NEURORADIOLOGIE - H/F (Hôpital Central NANCY)

02/03/2026 - Technicien de laboratoire contrôleur qualité de produit de santé - Lactarium Dr Raymond Fourcade - PESSAC - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

02/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

02/03/2026 - Standardiste - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

27/02/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

27/02/2026 - Responsable du service Finances et Budget - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

27/02/2026 - AIDE LABORATOIRE Laboratoire anatomopathologie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

27/02/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)