Emploi Administratif et médico-technique : Offre toutes les offres de la région 13

06/03/2026 - Technicien de laboratoire H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°350082 |

TECHNICIENS DE LABORATOIRETEMPS PLEIN/TEMPS PARTIELDES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, l'activité du CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Missions générales
Le technicien de laboratoire met en euvre les méthodes nécessaires pour réaliser des analyses de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

ACTIVITES

En fonction du poste occupé :

Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements au regard des exigences liées à l'accréditation du laboratoire
Traitement pré-analytique des échantillons
Mise en oeuvre de techniques d'analyses
Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs, systèmes d'analyses et équipements, traçabilité des actions effectuées
Gestion des stocks et/ou expression des besoins en réactifs et consommables
Participation à la démarche d'amélioration de la qualité
Formation technique des nouveaux arrivants et des stagiaires

-

Mission transversale possible : référent commandes, matériel, métrologie, informatique, hygiène et sécurité,

-

Caractéristiques du poste
Conditions particulières d'exercice du métier :
Travail possible le week-end et jours fériés, la nuit ou en astreintes
Possibilité d'activité en salle protégée ou confinée (type NSB3)
Manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
Exigences liées à l'exercice du métier :
Port d'une tenue de travail obligatoire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect du secret professionnel

-

Nature du contrat et des conditions de recrutement
Grade : technicien de laboratoire
Quotité de temps de travail
Temps partiel ou temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis
Etre titulaire d'un des titres ou diplômes règlementaires tels que précisés dans l'Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès au concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière. (DE Analyses biomédicales, BTS Analyses biologie médicale, DUT Biologie appliquée, BTS Biotechnologie, BTS Anabiotech)

L'inscription au répertoire ADELI est obligatoire au plus tard dans le mois suivant la prise de fonction.

Le certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins est un plus.

Compétences et qualités requises
Compétences nécessaires ou à acquérir
Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
Mettre en oeuvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques
Mettre en oeuvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale
Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité

-

Qualités requises

Rigueur, organisation, sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte et à être autonome
Capacité à gérer son stress face à l'urgence
Disponibilité pour assurer la continuité du service

-

IV. Renseignements complémentaires

L'amplitude horaire d'ouverture est variable selon les laboratoires.

Certains laboratoires assurent une permanence des soins 24h/24 et d'autres fonctionnent avec un système d'astreinte.

Le temps de travail, pour un temps plein, est de 7h ou 7h30 (avec RTT) pour les équipes de jour et de 10 h pour la nuit. V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme Florence MAUVIGNIER, Cadre supérieur de santé, Pôle BIOSPHARM, au 05.49.44.42.08 ou par mail [email protected]

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU

[http: //www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/ poste Technicien de laboratoire/ postuler à cette offre].

Annonce n°350082 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - ASSISTANT MEDICO-ADMINISTRATIF (H/F) PSYCHIATRIE ADULTE - PÔLE 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350081 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire / Contractuel
Grade: AMA
Intitulé du poste: Assistant(e) Médico-Administratif(ve)
Lieu de travail: GHU Paris - Pôle 16 S17/18 - Psychiatrie Adulte (Benjamin Ball), 1 rue Cabanis 75014 PARIS
Organisation du travail: 5 jours par semaine, du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible CV + lettre de motivation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE Présentation générale du Pôle :

Le Pôle 16 est sectorisé sur le territoire du 16ème arrondissement et assume également des offres de soins transversales destinés aux usagers du GHU.

Ces activités s'articulent autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie de l'enfant à l'adulte âgé. Le pôle 16 regroupe un service de psychiatrie adulte (S17-18), un service ambulatoire de psychiatrie de l'adulte âgé (Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et Vieillissement (CETPV) et un service de psychiatrie infanto-juvénile (IJ08).

ACTIVITES DU SERVICE

Le service de psychiatrie adulte S17-18 répond aux besoins en santé mentale de la population du 16ème arr. Il est constitué d'unités proposant des soins adaptés aux diverses étapes du parcours de soins du patient. En intra-hospitalier :

Hospitalisation complète (50 lits sur deux unités), hospitalisation de semaine (16 lits) et treize places en Accueil Familial Thérapeutique (AFT), la consultation CETPV et la consultation Transidentité. En extrahospitalier :

Une Unité de soins psychosociaux (HDJ dédié à la remédiation cognitive), deux CMPs et CATTPs, une unité d'Accueil Adolescents-Jeunes Adultes (AAJA et un appartement relais (deux places) et une équipe de soins à domicile PSYDOM.

DEFINITION DU POSTE

Secrétariat médical :

Accueil téléphonique et physique, renseigner les patients, les familles, tout le PNM et PM du S17/18, planifier les activités (agendas des consultations, convocations, rédaction / relecture de compte rendu, courriers divers)

ACTIVITES PERMANENTES :

Accueil téléphonique
Accueil des usagers et de leur famille
Tenue des dossiers patients ;
Vérification et Suivi des entrées sous contrainte ;
Suivi administratif des demandes d'isolement et de contention ;
Saisie / relecture des comptes-rendus médicaux et courriers ;
Suivi des demandes des dossiers médicaux ;
Transmission et gestion des messages aux Assistants Sociaux, PM
Archivage

ACTIVITES PONCTUELLES ET / OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

Participation aux staffs de l'Unité
Participation aux réunions pluridisciplinaire

PROFIL

FORMATIONS, DIPLOMES ET / OU QUALIFICATIONS REQUISES

Secrétariat médical, maitrise Word, Excel, dossier patient informatisé.

Savoir-faire :

Organisationnel, informatique
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence ;
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (prise de notes, frappe et mise en forme des documents) ;
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumant les points-clés et synthétisant les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle ;
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
Traiter des courriers dans son domaine de compétences, en lien avec l'équipe médicale, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage),
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, en lien avec la tenue du dossier patient
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et métiers (Cortexte)
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle (connaissance des différentes formalités administratives)

Savoir être :

Sens des relations humaines et de la ponctualité
Ecoute et disponibilité
Capacité d'analyse et de réflexion
Dynamisme, réactivité, maîtrise de soi, polyvalence
Discrétion et respect du secret médical.
Respect de la hiérarchie

Annonce n°350081 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Adjoint administratif (H/F) - Admissions (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°350089 |

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Adjoint administratif(ve) en CDD d'un an, à partir du 7 avril 2026, au sein de la Direction des affaires médicales, de la qualité, de la recherche et de l'innovation au service des admissions du Centre Hospitalier George Sand, site de Bourges. Temps de travail :

Temps complet (38h00 par semaine/17 jours de RTT) ;
Travail du lundi au vendredi.

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente du personnel ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Missions :

Effectuer les mouvements journaliers ;
Gérer l'administratif des dossiers patients (AFT, MAS, UPLC, EHPAD/USLD, HJ) ;
Assurer la facturation et le contentieux, effectuer les dépôts sur la plateforme CHORUS PRO ;
Traiter les rejets divers (mutuelles, CHORUS, norme B2) ;
Réaliser les statistiques (requêtes Cognos et Hexagone) ;
Réaliser des enquêtes diverses (requêtes Cognos et Hexagone) ;
Suivre les échéances (orientations MDPH, accords d'aides sociales et APA, prises en charge des mutuelles, etc.) ;
Effectuer les déclarations mensuelles et trimestrielles des absences en médico-social ;
Traiter le courrier et les mails (attestations diverses, réponses aux notaires, etc.) ;
Contrôler la qualité des identités au regard des pièces présentées ;
Déclarer les décès.

Diplôme requis :

Diplôme apprécié en lien avec le milieu administratif.

Expérience :

Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Compétences requises :

Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière ;
Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel).

Qualités requises :

Sens de la rigueur et de l'organisation ;
Capacité d'adaptation et de discrétion.

Particularités :

Fonctionnement en binôme ;
Permis B souhaité.

Annonce n°350089 publiée le 06/03/2026 par un
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05/03/2026 - Manipulateur en radiologie médicale H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°335039 |

La Direction des Soins recrute 1 Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à temps complet.

Pour l'ouverture de son second scanner le service d'Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Sète recrute (CDI, Mutation) deux Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale.

Allocations d'études proposées pour les étudiants en dernière année.

Dans des locaux neufs, le service d'Imagerie Médicale dynamique et performant est équipé de matériel récent :

trois tables télécommandées à capteurs plans dynamiques récentes, un mammographe, deux échographes, un ostéodensitométre, d'un scanner (2021), d'une IRM récente (2022) et prochainement d'un second scanner.

Située à 20 minutes de Montpellier, très bien desservie par les transports en commun, la ville de Sète offre un cadre de vie idéal (culture, nature, sports). La ville de Sète appelée La Venise du Languedoc, avec la mer, ses canaux, ses étangs et ses plages font de la ville une destination privilégiée tout au long de l'année.

Annonce n°335039 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - SERVICE ABSENCES MEDICALES H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°345826 |

Le CHU de Lille est organisé en 16 pôles d'activités cliniques et médicotechniques à dimension hospitalo-universitaire. Le CHU rassemble près de 16 000 salariés : plus de 3 600 personnels médicaux et de 12 300 professionnels non médicaux. Son budget annuel d'exploitation est de 1,310 milliard d'euros. Il conduit une politique d'investissement dynamique (env. 75M annuels) et soutient fortement la recherche.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, vous intégrerez l'équipe du service des Absences Médicales, en tant que gestionnaire. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Traiter des informations administratives de son secteur d'affectation, relatives à la gestion et au suivi des dossiers des agents en Congé de Longue Maladie (CLM)/Congé de Longue Durée (CLD), Accident de Service (AS)- Accident de Trajet (ATJ) / Maladie Contractée en Service (MCS) et Maladie Ordinaire de plus de 6 mois.

Gestion des dossiers AS-ATJ/ MCS /CLM/ CLD / Retraites pour invalidité/ MO de plus de 6 mois

Garant des procédures administratives internes en matière d'accident de service, de maladie contractée en service et de la longue maladie.

Garant de l'application des réglementations en vigueur en matière d'accident de service, de maladie contractée en service et de la longue maladie dans la fonction publique hospitalière

Rédaction de note de synthèse sur les situations individuelles des agents Accueil physique et téléphonique Suivi et mise à jour des tableaux de reporting du service Réalisation de requêtes à partir des tableaux du service

Liquidation et mandatement des factures liées au fonctionnement du service.

Gestion des dossiers prestations maladie en lien avec le CGOS. Gestion des Allocations Temporaires d'Invalidité

Dans le cadre de vos missions vous êtes amené.e à : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Structurer les informations administratives sous forme de tableaux, listes, notes, courriers, décisions administratives
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Utiliser les outils bureautiques et les progiciels « métier »,
Travailler en équipe / en réseau
Prioriser les activités inhérentes aux fonctions exercées

Profil recherché :

Diplôme de niveau 4 ou 5 de préférence spécialisé dans le domaine du secteur concerné

Connaissances en bureautique: Word Excel

Experience requise en gestion administrative

Connaissances détaillées: Classement et archivage

Connaissance du milieu hospitalier

Règles relatives à la protection sociale des contractuels et des stagiaires/ titulaires. Gestion budgétaire (liquidation/ Mandatement)

Annonce n°345826 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

Haute-Vienne | n°341445 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

Le secteur est en évolution permanente: projet d'IRM fixé à 2026. En 2023, il y a eu 12700 actes de radiologie conventionnelle, 5800 actes de scanner, 1000 actes d'IRM et 7300 actes d'échographie.

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche recrute un Manipulateur en Electroradiologie Service d'Imagerie Médicale (F/H) (mutation, détachement, CDI). La mission

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. Le MERM travaille sur prescription médicale en lien direct avec le médecin radiologue. C'est un soignant et un technicien. · Activités ou missions principales Accueillir le patient, recueillir des données Contrôler et gérer des dispositifs médicaux et produits

Travailler en groupe pluridisciplinaire sur procédures et protocoles liés à son domaine d'activité

Exploiter, gérer et transférer des données et images patient sur le PACS Informer le patient

Former des étudiants et contribuer à l'intégration de nouveaux professionnels Mettre en uvre des mesures de radioprotection

Mettre en uvre de la démarche qualité et gestion des risques à son niveau de compétence

Réaliser de soins dans le domaine diagnostic dans le champ de l'imagerie et des explorations fonctionnelles · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service d'Imagerie Médicale Cadre de Pôle du secteur sanitaire Directrice des Soins · Liaisons fonctionnelles Médecins radiologues du service Médecins de l'établissement Equipe d'Imagerie Médicale Personnels paramédicaux des unités de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

· Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou CDI · Formations Qualifications

DE MERM: Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale
DTS IMRT: Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

· Spécificités du poste

Base de travail de 35 heures par semaine selon les rotations horaires suivantes:

8h00 - 16h00
8h30 - 16h30
9h00 - 17h00
9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30

Astreintes en soirée, dimanches et fériés selon roulement · Qualités professionnelles

Connaissances générales sur le logiciel dédié de radiologie médicale, en pharmacologie et physique, droit du patient, gestion des risques

Connaissances approfondies sur la radioprotection, le matériel, les soins pratiqués Rigueur

Bonnes aptitudes de communication au patient et en collaboration en équipe Disponibilité Discrétion

Ref: s537n1vcsr

Annonce n°341445 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE -RADIOTHERAPIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°343424 |

Au sein du service de radiothérapie, vous assurez la prise en charge des patients au simulateur-scanner et sur les accélérateurs.

Grâce à vos connaissances acquises, vous veillerez à garantir la qualité de l'acte, la sécurité des patients et appliquez les règles d'hygiène et de radioprotection.

Engagé(e) dans le travail en équipe, vous collaborez avec vos collègues du service et plus largement du pôle cancérologie et participerez à l'intégration des nouveaux manipulateurs et la formation des étudiants en stage. Profil recherché :

Titulaire du D.E.M.E.R ou du D.T.S. d'imagerie médicale exigé

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vous avez envie de nous rejoindre ?

Nous vous proposons un temps plein sur la base de 36h d'heures travaillées par semaine. Ce qui vous permet l'acquisition de 6 RTT par an.

Annonce n°343424 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - Gestionnaire de marchés publics (Etablissement d'accueil non médicalisé SALAGNAC)

Dordogne | n°349766 |

Nous recherchons un(e) gestionnaire de marchés autonome et rigoureux pour rejoindre notre équipe pour un CDD/CDI/mutation à pourvoir de suite ! Vos missions principales

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Matérielles, sous l'autorité de la coordinatrice achats, vous serez en charge d' :

Assurer la fonction achat de Clairvivre au quotidien
Rédiger les appels d'offre et suivre l'execution de marchés
Aider et conseiller les services concernant la définition du besoin, les demandes de devis ou des études d'opportunités
Gérer le fonctionnement et les autorisations d'utilisation de la carte achat
Suivre la gestion des stocks
Suivre des indicateurs de pilotage (avancement des marchés en cours ; calendrier...)
Contribuer à des projets transverses
Participer au développement d'une ou plusieurs filières d'achats au sein du GCS Achats en Nouvelle Aquitaine

Profil recherché

Expérience de 2 ans minimum dans le domaine des achats exigée

Maîtrise des spécificités de l'achat et des marchés publics apprécié Niveau Bac +2 (BTS Achats...) apprécié Savoir rendre compte : Réactivité, autonomie et rigueur Sens du travail en équipe et en réseau Capacité à se mettre à la portée de ses interlocuteurs

Comportement professionnel: loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect et honnêteté

Les avantages de Clairvivre Structure dynamique avec perspective d'évolutions Poste à temps complet / 19 RTT

CGOS ( chèque vacances ; chèque culture ; tarifs préférentiels ; noël des enfants...) Télétravail possible sur une partie du temps de travail Restauration sur place

Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience

Type d'emploi: Temps plein, CDI

Avantages :

RTT

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349766 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - Gestionnaire accueil administratif aux urgences (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°349830 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE SAFe

L'accueil du patient, hospitalisé ou consultant externe ou arrivant par les urgences ou en EHPAD/USLD, en vue de la création de son dossier administratif et de sa facturation.

L'accueil des familles en vue de la transmission des éléments d'état civil à la mairie (naissances, décès)

La constitution et la transmission des documents réglementaires concernant les placements de psychiatrie

L'encaissement des soins, des chambres particulières, des tickets repas.

MISSIONS DU GESTIONNAIRE ACCUEIL

1- Mi ssions principales: l'agent sera affecté en poste principal à l'accueil administratif des Urgences

Accueil physique des patients et/ou des familles se présentant au service des Urgences (site de Poissy), arrivant par leurs propres moyens, ou avec les Ambulances, ou avec les Pompiers ou les forces de l'ordre ;

Gestion administrative informatisée des dossiers « patient » :

1/prise de l'identité du patient (état civil complet, adresse et n° de téléphone, adresse-mail),

2/inscription des débiteurs (CPAM, mutuelle, payant) : recherche ou contrôle des informations d'ouverture de droits sur le portail de la CPAM, saisie des informations mutuelle, ...

Création des dossiers administratifs pour les patients PASS ; Numérisation des documents ; Edition des bulletins de situation pour les ambulanciers ; Gestion du courrier « papier » et « mail ». B. Missions complémentaires

Gestion des dossiers des urgences de gynéco-obstétrique, pédiatrie et adultes

Remplacements ponctuels en caisse centrale (horaires d'ouverture 8h 17h30) ou aux admissions (horaires d'ouverture 7h30-17h30)

Gestion des encaissements à la sortie du patient ; Contrôle et clôture d'une caisse Gestion des anomalies et rejets de facturation

Participation à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe

Toute mission relevant du service, en fonction de l'évolution du poste et/ou des nécessités de service.

EXIGENCES DU POSTE

Respect de la confidentialité

Connaissance de la structure hospitalière et des règles de facturation de l'activité hospitalière PROFIL RECHERCHÉ : Niveau bac, Agilité sur les outils informatiques exigée Capacité à travailler en équipe respect des horaires Capacité relationnelle (accueil, écoute, disponibilité) Respect des consignes Rigueur Pratique des outils bureautiques Réactivité Capacité à rendre compte

Annonce n°349830 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - Secrétaire médical - Hématologie F/H (2026-20922) (AP-HP Paris)

Paris | n°349939 |

Le DMU (Département Médico Universitaire) Hématologie Immunologie (DEPHI) a la particularité de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne.

Le service d'Hémato-Immunologie de l'Hôpital Robert Debré est le 1er service de France en termes de prise en charge des leucémies de l'enfant ainsi que des greffes de cellules souches hématopoïétiques et de thérapie génique et cellulaire. Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique). 36 lits sur 2 unités.

L'Unité de Médecine Transfusionnelle Curative (UMTC) est directement rattachée au service d'Hématologie et Immunologie. Les patients y sont accueillis pour des séances de traitement : échanges érythrocytaires, photophorèse extra-corporelle, aphérèses lymphocytaires et myéloïdes. (5 à 6 séances/jour).

Le Centre de la Drépanocytose site de référence labellisé sur les maladies constitutionnelles du GR et de l'érythropoïèse (MCGRE) Plateforme d'ETP et de coordination. Missions Générales :

Exerce les missions de secrétariat afférentes à toute l'activité médicale du service
Assure la gestion administrative des dossiers médicaux
Assure l'accueil, l'orientation des médecins en intra et extra hospitaliers, l'accueil et l'orientation des patients et de leur famille

Missions Permanentes :

Accueil téléphonique
Gestion et programmation des rendez-vous de tous les consultants (consultations, hôpitaux de jour )
Préparation des consultations / création de dossiers
Gestion des avis demandés de l'étranger et des premières consultations
Gestion des dossiers de transferts (interaction avec le service des archives)
Classement, archivage, sorties de dossiers pour études cliniques
Saisie de tous les comptes rendus médicaux mise à jour des dossiers
Gestion des mails
Gestion des agendas des médecins en référence / gestion de plannings
Gestion des courriers entrants et sortants
Collaboration avec l'équipe de secrétaires hospitalières du service

Missions Ponctuelles :

Suppléer à l'absence de la secrétaire en charge de l'activité de coordination de greffe
Suppléer à l'absence de l'assistante du chef du service sur des missions ponctuelles
Formation et intégration des professionnels nouvellement recrutés
Organisation de réunions, déplacements professionnels médecins
Organisation de séjours avec des associations

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Sens de l'organisation, rigueur
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Etre à l'écoute
Sens de la communication
Capacité d'initiatives
Intégrité, loyauté, sens du service public

Formations et/ou Qualifications :

Baccalauréat
Formation de secrétaire médicale ou d'assistante médico-administrative / concours de secrétaire médicale
Expérience professionnelle souhaitable en pédiatrie
Expérience antérieure en secrétariat
Connaissances solides des outils informatiques (Word, Power Point, Excel, Agenda )
Connaissance du vocabulaire médical
Bonne maitrise de la saisie et de la mise en forme des comptes-rendus

Annonce n°349939 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - AGENT DE FACTURATION H/F (Institut Médico-Pédagogique Sainte Marie Aux Mines)

Haut-Rhin | n°349957 |

Le gestionnaire comptable et achats gère la chaine de facturation publique des dépenses et recettes afférente à l'activité commerciale du pôle travail.

MISSIONS:

Correspondance et « accueil » des fournisseurs et clients
Engagement des flux budgétaires (dépenses et recettes).
Préparation, suivi et mise en oeuvre du processus des dépenses et des recettes.
Gestion et contrôle des chaines de facturation (DEB, bons de commandes, bons de réception, liquidations, avoirs, etc...).
Suivi avec la Trésorerie de la liquidation des dépenses et recettes et du recouvrement.
Gestion et déclaration de la TVA, des déclarations mensuelles et échanges avec la trésorerie dans son domaine d'activité.
Renseigner les tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données budgétaires.
Accueil, orientation, conseil et information aux responsables de l'établissement dans le domaine des finances (demandes d'engagements budgétaires, chiffre d'affaires....)
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
Rédaction de courriers ou courriels relatifs à son domaine d'activité.
Suivi et gestion des contrats en cours relatifs à son domaine d'activité.
Réalisation des attestations fiscales pour l'emploi de travailleurs en situation de handicap.

PROFIL recherché: Bac pro ou BTS compta gestion

2 ans d'expérience souhaités. Débutant accepté. SAVOIRS-FAIRE ATTENDUS:

Connaissance du cadre règlementaire relatif à la M22.
Connaissance approfondie des logiciels dédiés au suivi budgétaire
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels professionnels.
Connaissance en outils bureautiques et dématérialisation
Connaissance de lorganisation et du fonctionnement interne de l'établissement.

SAVOIRS-ETRE ATTENDUS:

Autonome la plupart du temps, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute, bon sens de contact
Disponibilité, persévérance, vigilance,
Capacité à se remettre en question, curiosité professionnelle
Rigueur et organisation personnelle
Distance professionnelle dans ses relations avec ses collaborateurs et les personnes accompagnées,
Intégrité et discrétion professionnelle.

AVANTAGES DU POSTE: 37h30 / semaine avec repos fixes (week-end et jours fériés)

25 jours de congés payé par an + 3 jours supplémentaires selon conditions 15 jours de RTT Télétravail possible 1 jour par semaine sous conditions

Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL 2026 Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun :

Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères :

+ de 700 personnes accompagnées chaque jour
330 professionnels engagés et fiers de leur métier
300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte: croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est :

Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision
Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie
Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend !

Annonce n°349957 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - Gestionnaire de commandes - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349947 |

Descriptif du poste: Missions Principales

Engagement des dépenses de services en lien avec la restauration et les fournitures de bureau, dans le respect des autorisations budgétaires: · Saisie et suivi des commandes · Enregistrement, contrôle et liquidation des factures

· Mise à jour des prix des produits dans l'outil de gestion économique et financière · Gestion et suivi des litiges de facturation

· Réception et traitement des appels téléphoniques et messages électroniques Missions complémentaires : Gestion de la régie hospitalière Profil recherché :

Une première expérience professionnelle en comptabilité / gestion serait appréciable.

Conditions de Travail CDD de 3 mois renouvelable pouvant évoluer par un CDI Poste à temps plein

Du Lundi au Vendredi: 8h-12h 12h40-16h10

Candidatures jusqu'au 04/04/2026

Annonce n°349947 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - Coordinatrice/Coordinateur Techniciennes/Techniciens de l'information médicale (Centre hospitalier universitaire Dijon)

Côte-d'or | n°349926 |

Le CHU de Dijon recrute une/un Coordinatrice/Coordinateur des Techniciennes/Techniciens de l'information médicale (TIM), en CDI, à 100% (amplitude horaire = 8h-18h), à compter du 17/08/2026.

Nous avons peut être l'opportunité que vous attendez, rejoignez nous pour travailler au sein du Département d'Information Médical (DIM) du Centre Hospitalier Universitaire sur un poste qui rallie une fonction d'encadrement et une fonction de TIM. Votre poste consistera à : Coordinateur TIM :

Encadrer les équipes TIM DIM et TIM SERVICE
Suivre l'activité des TIM DIM et TIM SERVICE
Accompagner les TIM DIM et TIM SERVICE dans l'exercice de leurs fonctions
Etablir des liens avec les pôles
Participer au développement et à la mise en uvre des projets relatifs aux évolutions des activités du DIM
Participer à la mise en place de l'organisation cible pour l'assistance au codage (rencontre des professionnels des pôles, circuit du dossier, installation logistique des personnels)
Organiser l'activité de l'assistance au codage
Veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations en lien avec le responsable médical.

TIM DIM :

Contrôle de qualité et optimisation de la valorisation des séjours,
Analyse et traitement de l'information médicale recueillie dans le cadre du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) et relative aux séjours des patients : meilleure connaissance, meilleure description, valorisation optimale de l'activité médicale.

Vous êtes un/une TIM avec une expérience de coordination ?

Ou un/une cadre administratif/administrative avec une expérience de TIM (ou nécessité d'une formation approfondie de TIM)

Si vous recherchez un poste en ce sens, celui-ci est le vôtre ! Alors n'hésitez plus, et postulez ! Les petits + ·

Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions par an dédiés à la formation) ·

Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU ·

Accès au CGOS: vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·

Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun ·

Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

-

Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après 6 mois sur le poste

Annonce n°349926 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - AGENT ADMINISTRATIF (Centre Hospitalier Flers)

Orne | n°344204 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie » rassemble quatre établissements sur 5 sites : ·

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1075 agents ; ·

Le CH de Vire (Calvados): 400 lits et places, 560 agents ;

·

Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront Orne) : 500 lits et places, 570 agents. ·

L'EHPAD de Carrouges: 111 lits et places, 100 agents.

Ces quatre établissements sont en direction commune. LE POSTE : -> Mission Générale :

Accueil du patient, constitution du dossier administratif, facturation aux différents débiteurs, gestion du contentieux. -> Missions et activités principales :

L'agent du bureau des entrées participe au fonctionnement du bureau des entrées et de la facturation. Il assure :

La création et la vérification de l'identité du patient dans le cadre des procédures d'identitovigilance ;
Des activités d'accueil, d'orientation et d'information du public et de prise en charge des appels téléphoniques ;
Le recueil et le contrôle des informations administratives des patients hospitalisés ou venant en consultation, en vue de la facturation ;
La création et la régularisation des dossiers, la gestion des entrées et des sorties ;
L'encaissement en régie des prestations fournies au patient (téléphone, nuits et repas accompagnant, forfait journalier...) ;
L'accomplissement de démarches d'état civil (déclaration des naissances et décès, mise en relation avec les différents intervenants dans le cadre de ces démarches) ;
L'émission des demandes de prise en charge mutuelle, la saisie des accords et refus de mutuelle, la saisie des attestations de prise en charge à 100% au titre des affections longue durée (ALD) ;
La mise en facturation des dossiers d'hospitalisation ;
La réalisation du contentieux pour les dossiers d'hospitalisation (annulations et réémissions de titres, changements de débiteurs, corrections d'erreurs dans les dossiers telles que les mouvements, les types de dossiers) ;
La gestion des dossiers administratifs de psychiatrie.

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir-faire :

Maîtriser les outils bureautiques et informatiques, notamment les logiciels Word et Excel, apprendre à utiliser le logiciel de gestion administrative « Hextant » Gérer les dossiers administratifs des patients Participer à la gestion d'une régie de recettes Savoir-être : Savoir faire preuve de discernement

Savoir gérer le stress, l'impatience et les comportements potentiellement agressifs des usagers et des patients Savoir être rigoureux Savoir être accueillant et diplomate Avoir une bonne présentation Formation souhaitée Diplôme BAC ou équivalent

Bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique

La pratique de l'anglais est souhaitable, la connaissance d'autres langues étrangères présente aussi un intérêt pour le service Risques professionnels Agressivité éventuelle des patients TMS relatifs à l'utilisation de l'outil informatique Stress et pression éventuels liés à l'accueil du public

NOTES: Contrat sur poste vacant

Annonce n°344204 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - GESTIONNAIRE AFFAIRES FINANCIERES ET COMPTABILITE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°345196 |

Le Centre Hospitalier de Troyes, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire, assure le pilotage financier d'un ensemble d'activités sanitaires et médico-sociales au service de la population de l'Aube.

Dans un contexte de forte exigence de fiabilité et de maîtrise financière, la Direction des Affaires Financières recrute un Adjoint des cadres Affaires financières / Comptabilité (H/F) afin de renforcer son équipe. Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Financières, vous contribuez activement à la gestion comptable et budgétaire de l'établissement. Vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes, du suivi des dépenses et recettes et de la sécurisation des procédures financières.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle financier, en lien étroit avec les services prescripteurs, la trésorerie et les cadres financiers. Vos principales responsabilités Comptabilité et exécution budgétaire

Contrôler et suivre l'exécution des dépenses et des recettes Vérifier la conformité des pièces comptables et budgétaires Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle

Assurer la relation avec la trésorerie (mandatement, titres, rejets, corrections) Suivi financier et analyse Suivre les crédits par service et par nature de dépense Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé

Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs financiers

Participer aux travaux de préparation budgétaire et de décisions modificatives Sécurisation et amélioration des processus Participer au contrôle interne financier Contribuer à la fiabilisation des procédures comptables

Proposer des améliorations visant à sécuriser et optimiser les flux financiers Appui aux services Accompagner les services dans le suivi de leurs crédits Répondre aux demandes d'information financière

Apporter un appui technique en matière de règles budgétaires et comptables Profil recherché :

Formation Bac à Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finances

Expérience souhaitée en comptabilité ou gestion financière, idéalement dans le secteur public ou hospitalier Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques La connaissance de la comptabilité publique est un atout Vos atouts Rigueur, fiabilité et sens du détail Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et organisation Sens du service public et du travail en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Poste à temps plein

Statut: (Catégorie B Adjoint des cadres hospitaliers)

Annonce n°345196 publiée le 05/03/2026 par un
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04/03/2026 - Auxiliaire de Régulation Médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°304218 |

Auxiliaire de Régulation Médicale SAMU 55 (ARM)

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste

Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur :

Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse.

Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours

Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale.

Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention.

Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ».

Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses.

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail Temps de travail à 100 %

2 ARM de jour: 7h30-19h30=12h.
2 ARM de nuit: 19h30-7h30=12h.

Moyenne 36 h hebdomadaires

25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT 1 poste à pourvoir en CDD et 1 poste à pourvoir en CDI

Annonce n°304218 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - MANIPULATEUR/TRICE EN ELECTRORADIOLOGIE MÉDICALE (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

Alpes-de-Haute-Provence | n°349828 |

Le manipulateur en Radiologie conventionnelle réalise les examens radiologiques nécessaires à l'établissement d'un diagnostic, dans leur globalité, sous la responsabilité d'un médecin radiologue. Activités de soins médico-techniques :

Accueil et prise en charge du patient dans sa globalité
Mise en place du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique.
Pose d'une voie veineuse éventuelle.
Préparation de matériel de ponction, d'injection, d'exploration et de matériel médico-chirurgical.
Administration orale, rectale, ou injection intraveineuse des substances nécessaires à l'obtention d'une image.
Réglage et déclenchement des appareils.
Participation à la surveillance clinique du patient au cours des investigations.
Recueil de l'image et traitement de celle-ci.
Participation à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant en ce qui concerne le patient que son environnement.
Organisation de la programmation journalière des examens.

Annonce n°349828 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°349844 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour notre site d'Annecy un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100% ( Pole chirurgie -Anesthésie ), pour un contrat de 3 mois dans un premier.( renouvelable en CDD uniquement ) Activités principales : Accueil physique et admission du patient Prise d'appel dans le cadre du renseignement patient Création du dossier administratif

Vérification de l'identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE

Vérification des documents d'assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients Complétude du dossier et scan des documents Encaissement des restes à charge Saisie cotations des actes réalisés Facturation des dossiers dans le respect des délais

Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients. Conditions particulières d'exercice Amplitude de travail sur un plage horaire : 7h30h/18h

Cycles: 7h30-15h30 /8h-16h / 9h-17h / 10h-18h
Profil recherché: Profil recherché :

Niveau BAC / Bac +2

Expériences qui seraient appréciées: établissement de santé, secrétariat médical en libéral, organisme d'assurance maladie, organisme d'assurance complémentaire et secteur administratif dans un poste d'accueil.

Connaissances :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier.

Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout

Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout.

Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. Capacités et aptitudes :

Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer l'urgence Capacité à traiter les situations conflictuelles

Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. Qualités comportementales :

Qualités relationnelles et expérience sur un poste d'accueil

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°349844 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - REFERENT (H/F) QUALITE ET DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE SERVICE SAINTE ANNE FORMATION (SAF) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°349841 |

Temps de travail: Lundi au vendredi (37h30/semaine)
Statut: Titulaire ou contractuel
Grade: Adjoint des cadres
Intitulé du poste: Référent qualité et développement de l'activité
Lieu de travail: Service Sainte Anne Formation, 12 rue Cabanis 75014 Paris
Organisation du travail: Journée
Spécificités liées à la fonction: Consulter la rubrique « Contraintes professionnelles »

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le service Sainte Anne Formation est un organisme de formation rattaché au GHU. Créé en 2007 il a pour vocation de promouvoir les formations créées par le GHU. Ouvert sur les établissements extérieurs, il fait rayonner le savoir-faire du GHU. Il est certifié Qualité depuis e nombreuses années et certifié Qualiopi depuis 2023.

Depuis janvier 2025, le service de la Formation continue se trouve au 12 rue Cabanis. Le service dispose de 4 salles de formation pour accueillir les groupes. L'équipe est composée de 7 agents : 1 responsable de la Formation, 3 formateurs consultants, 3 assistant.es de formation.

EN TANT QU ORGANISME DE FORMATION, SAF RECHERCHE SON (SA) REFERENT QUALITE ET COMMERCIAL

DESCRIPTION DU POSTE

Nous cherchons une personne dynamique, curieuse, à l'aise avec les relations humaines et motivée par l'idée de faire grandir un organisme de formation historique et engagé.

Si vous aimez innover, développer des partenariats, et que la rigueur Qualiopi ne vous fait pas peur, vous êtes peutêtre notre futur(e) collègue !

MISSIONS PRINCIPALES DU REFERENT QUALITE ET DEVELOPPEMENT DE L'ACTIVITE DE SAF : Développement de l'activité de SAF :

Elaborer les supports de promotion des formations SAF
Mettre à jour et moderniser le site internet de SAF dans le respect des contraintes techniques d'un établissement hospitalier
Promouvoir les formations SAF lors des divers évènements (salons, journée portes ouvertes, etc)
Promouvoir les formations SAF sur divers canaux (magazines, etc.)
Prospecter de nouveaux clients avec créativité et développer le portefeuille clients existant
Veille et réponses à des appels d'offre
Piloter le référencement de l'offre de formation

Qualité et Qualiopi :

Seconder la responsable de la Formation Continue dans ses missions de pilotage de la démarche qualité et maintien de la certification
Suivi des indicateurs Qualiopi et des plans d'actions
Veiller à la conformité documentaire (traçabilité, preuves, indicateurs).
Collaboration avec les formateurs consultants et les assistants d formation pour préparer les étapes de certification
Participer à la mise à jour des procédures internes
Préparer la prochaine certification Qualiopi
Assurer les veilles métier, légal et pédagogique

PROFILCOMPETENCES

Connaissance du fonctionnement d'un organisme de formation
Connaissance des outils numériques et bureautiques
Connaissance de la certification Qualiopi
Esprit d'analyse et de synthèse
Rédaction de synthèses, rapports d'activité et comptes rendus

APTITUDES

Sens de l'organisation et des priorités
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens du contact humain et de la diplomatie
Esprit d'équipe
Force de proposition et autonomie
Rigueur

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°349841 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Adjoint Administratif Comptable (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Eure-et-Loir | n°349870 |

Nous recherchons pour notre structure un Adjoint administratif comptable (H/F). Vos missions seront les suivantes :

-Saisie et mise à jour des marchés publics sur le logiciel métier (révision de prix, avenants, pénalités.) -Saisie des bons de commandes -Gestion des factures

-Liquidation/mandatement en respectant letapos;imputation comptable et les termes des marchés/contrats -Suivi budgétaire mensuel -Participation aux opérations de clôture -Saisie des pièces et émission des titres de recettes -Analyse et gestion des stocks -Déclaration de TVA Profil recherché : -Rigueur -Autocontrôle -Connaissance de la comptabilité publique M21

-Maitrise des outils informatiques Excel/Word et detapos;Hextant serait un plus -Capacité à analyser et rendre compte -Travail en équipe

Annonce n°349870 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Assistant/Assistante de Direction (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°349856 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son secrétariat de Direction d'Etablissement, un(e) Assistant/Assistante de Direction. Formations et Expériences professionnelles requises :

Statut Fonction Publique: Adjoint administratif

Poste réservé uniquement aux titulaires de la fonction publique

Bac+2 - Secrétariat de direction Gestion Administration Assistant-e de direction

Expérience secteur de la santé avec exercice minimum requis 5 ans et références sur ce type de poste. Le poste :

Assurer le Secrétariat de Direction de l'établissement, de la Commission Médicale d'Etablissement et de la Commission des Soins Infirmiers Médico-Techniques et de Rééducation.
Organiser pour le Directeur et son équipe de direction la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées aux relations internes et externes d'un secrétariat d'une direction générale.
Organiser la logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions,), la gestion des agendas de directions et instances.

Horaires de travail :

Du lundi au jeudi: 08h30-12h00 et 13h30-17h30 (17h00 le vendredi)

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'établissement

Liaisons fonctionnelles :

Les directeurs/directrices des directions fonctionnelles
Autres établissements publics et privés
Autorités de tutelle
Président de la CME, Président de la CSIRMT
Chefs de pôle, Cadres Supérieurs de santé, Cadres des unités de soins, services administratifs et techniques

Fonctions principales relevant du secrétariat de Direction :

Accueil et prise en charge téléphonique
Traitement et orientation des appels et des messages téléphoniques
Traitement et mise en forme des courriers, documents, rapports pour validation du directeur
Réception, traitement, suivi et envoi des e-mails
Appui à l'organisation des instances hospitalières et extra hospitalières (GHT, GCS, ), en collaboration avec les secrétariats des établissements partenaires
Gestion du planning de la direction
Enregistrement, diffusion, suivi, classement et archivages des documents : courriers, notes d'informations et notes de services, rapport et comptes-rendus de réunions. Diffusion numérique des documents : messagerie, logiciel qualité, logiciel métier
Réservation et gestion des salles
Gestion des fournitures du service et matériel de bureau
Gestion des congés des directeurs et gardes de direction
Gestion des évaluations des directeurs, primes fonction et résultat
Suivi des comptes-rendus des comités de direction et comités de direction élargis
Suivi annuaire interne (téléphone - email- organigrammes détaillés)

Fonctions spécifiques :

Organisation de réunions et rencontres thématiques avec les partenaires et autres institutions (Tutelles, Centres Hospitaliers, institutions territoriales, organismes publics et privés)
Suivi et mise en forme des conventions liant l'établissement à des partenaires extérieurs (suivi tableau de bord)
Suivi des dossiers institutionnels (mise en forme, diffusion)
Participation à la gestion des dossiers relevant des Affaires Générales et des contentieux avec la DRH-AM, et Finances (veille juridique, suivi des dossiers, mise en forme juridique, archivages, prises de contact, etc)
Assurer le secrétariat et les comptes-rendus des instances : Conseil de Surveillance, Directoire, Commission Médicale d'Établissement, Groupement Hospitalier de Territoire, CSIRMT, autres.
Suivi de la politique d'archivage institutionnelle et des décisions de direction.
Gestion des accès aux plateformes (juridiques, tutelles)

Fiche de Poste complète à demander à: [email protected]

Annonce n°349856 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Responsable des admissions - Bureau des entrées F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°349855 |

Le/la Responsable des admissions pilote l'activité du bureau des entrées dans le respect des missions de service public hospitalier. Missions principales :

Encadrer et animer l'équipe des agents administratifs
Superviser les admissions, pré-admissions et sorties
Veiller à la conformité des dossiers administratifs
Suivre les indicateurs liés aux recettes et aux rejets
Collaborer avec les cadres de santé et chefs de service
Assurer le lien avec la Trésorerie, la CPAM et les organismes complémentaires
Gérer les situations administratives

GESTION DES SAISINES ET SITUATIONS ADMINISTRATIVES COMPLEXES

Assurer le suivi administratif des saisines relatives aux patients (réclamations, contentieux..)
Contribue à la transmission des éléments administratifs nécessaires aux procédures judiciaires ou aux contrôles institutionnels

.. Profil recherché :

Formation Bac +2 à Bac+5 en gestion des établissements de santé, administrations publique ou équivalent
Expérience significative en admissions hospitalières
Expérience d'encadrement souhaitée
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens des responsabilités

Annonce n°349855 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - MANDATAIRE JUDICIAIRE ET DE PROTECTION DES MAJEURS (M.J.P.M.) à 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°340670 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 MANDATAIRE JUDICIAIRE ET DE PROTECTION DES MAJEURS à 100 %. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Assister ou représenter la personne protégée , dans tous les actes de vie civile, en respectant sa volonté et en recherchant son consentement chaque fois que possible.

L'établissement vous propose 1 Poste à 100 %.

Amplitude Horaire : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 30 avec ½ heure de pause pour le repas.
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : à définir sur l'année 2026
Date limite de candidature : IMPÉRATIF : 15/01/2026
Diplôme : Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et de l'ancienneté.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE EXPÉRIMENTÉ et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ! Alors n'hésitez pas et rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°340670 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°258092 |

Le Centre Hospitalier Verdun Saint-Mihiel dispose de deux plateaux techniques, dont le principal se situe à Verdun où l'activité est permanente et sont présents durant les jours ouvrables 11 manipulateurs en électroradiologie médicale, 1 IDE et 1 OPQ afin de prendre en charge les patients hospitalisés et externes.

Le second plateau se situe à Saint-Mihiel où une permanence est réalisée une fois par semaine avec un manipulateur en électroradiologie de 9h à 12h et de 13h à 17h.

Notre équipe dynamique de 18 Manipulateurs en Électroradiologie médicale s'engage au quotidien pour offrir à chaque patient toutes leurs compétences.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :

Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, Préparer et installer le patient sur la table d'examen, Réaliser les actes d'imagerie,

Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,

Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,

Suivre les stocks: pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer: identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.

Vos missions ponctuelles :

Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,

Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, Participer à la certification. Organisation de l'équipe :

Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.

Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :

Aide à l'installation,
Self à tarif intéressant,
Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
RTT.

Rémunération :

Minimum de 2 000 net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.

Profil :

Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes polyvalent,

-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,

Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Annonce n°258092 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - TECHNICIEN SUPERVISEUR MAINTENANCE BIO MEDICALE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°344735 |

Missions au sein de la Direction des Equipements Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Equipements.

Vous venez en support des Ingénieurs biomédicaux spécialistes pour l'installation des équipements.

A ce titre, vous serez amené-e à participer aux différentes missions suivantes :

Participation et supervision opérationnelle de la mise en service des nouveaux dispositifs et équipements médicaux en contrôlant l'application des règlementations et obligations.Analyse des risques des nouvelles installations

Réalisation de l'interface entre les différents interlocuteurs afin de respecter les contraintes techniques d'installation ainsi que la date de mise en service. Interface avec :Les Fournisseurs : Réalisation des visites techniques

La Direction du Patrimoine et des Infrastructures : Vérification des contraintes des installations/infrastructures existantes ; définition des travaux/adaptations nécessaires pour les nouvelles installations, remplacement des équipements, ou installations sur site occupé ; élaboration du planning conjoint ; demande d'accès (badges ou clés).

Direction de la sécurité: Information sur les opérations à venir ; planification des zones de stationnement pour les fournisseurs ; demandes d'accès aux voies pompiers ; plan de prévention institutionnel ; transmission des consignes de sécurité et d'accès aux fournisseurs.
La Direction des Ressources Numériques: demande d'activation des prises ; interface entre le fournisseur de l'équipement et l'informatique pour l'échange de paramètres et la configuration pour des connexions.
L'équipe de radioprotection: Partage des informations relatives aux nouvelles installations (planning, contrôles de radioprotection, plans d'implantation, transfert de propriété, démontage, etc.)
L'équipe de physique médicale: Partage des informations relatives aux nouvelles installations (planning, contrôles Qualité des doses délivrées aux patients, etc.)
Le Service de soins: Validation de l'installation et livraison - avec l'ingénieur biomédical réfèrent (emplacement, planning (dates et horaires), stockage, acheminement, contrôles, etc) ; vérification de disponibilité pour visites techniques et règles à respecter pendant les interventions.
Les équipes de chantier: suivi des travaux afin de garantir le respect des consignes et des accords d'exécution.

Pilotage de petits projets spécifiques dans son domaine d'activité.

Achat de produits / de prestations, dans son domaine d'activité.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations, dans son domaine de compétence : Suivi et vérification d'évolution de l'installation, respect des consignes de la direction de sécurité et du service des soins, conformité au mode opératoire défini.

Participation aux études préliminaires des projets de réaménagements

Organisation de la reprise et revente d'équipements médicaux

Réalisation d'un macro planning regroupant toutes les installations prévues de l'année, avec les interlocuteurs affectés et les dates correspondantes.

Contribution au développement de la communication et au site internet de la Direction des Equipements.Prise de photos, information en directe à la direction de la communication et proposition d'articles dans le site internet de la Direction des Equipements. Déploiement des équipements médicaux du Plan Blanc Profil recherché :

SAVOIR ÊTRE

· Rigueur et sens de l'organisation, · Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers · Capacité d'analyse et de synthèse · Capacité d'écoute · Capacité à travailler en équipe · Réactivité et capacité d'adaptation

SAVOIR

· Connaissances détaillées: o Biomédicales
o Négociation: méthodes et techniques

o Techniques et règles de sécurité o Logiciel métier de gestion de maintenance biomédicale o Réseaux informatiques o Electronique · Connaissances générales : o Organisation et fonctionnement de l'établissement o Anatomie et physiologie o Méthodes et outils de gestion des risques o Qualité o Outils bureautiques

Annonce n°344735 publiée le 04/03/2026 par un
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03/03/2026 - ENCADRANT(E) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°345882 |

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) Encadrant(e) Carrières et Formation. Le poste est ouvert au CDI, CDD et à la mutation/détachement. Il est à pourvoir dès que possible.

L'équipe de la Direction des Ressources Humaines est composée de 14 professionnels, répartis sur 3 secteurs :

Paie / gestion administrative (1 adjoint des cadres et 3 gestionnaires)
Protection sociale / retraite / gestion des effectifs / recrutement et remplacement (1 adjoint des cadres et 3 gestionnaires)
Développement des Ressources Humaines : Carrières / Formation (1 adjoint des cadres et 2 gestionnaires)

L'équipe de la DRH compte également 1 secrétaire.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à l'Attachée d'Administration Hospitalière des Ressources Humaines.

Responsable de la gestion des carrières du personnel non-médical et de la formation continue, vos missions au quotidien seront les suivantes :

Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement
Veiller à la bonne application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
Participer à l'ingénierie et la gestion de projet
Rédaction d'actes, de documents ou de notes juridiques / réglementaires

Mais plus précisément... en terme de gestion des carrières :

Organiser, préparer et participer aux Commissions Administratives Paritaires Locales et Départementales
Concevoir et vérifier les tableaux d'avancement de grade, d'échelons, de titularisation...
Assurer la gestion des reclassements
Réaliser la gestion et le suivi des procédures de mise en stage
Préparer et lancer la campagne annuelle d'entretiens professionnels et d'évaluations
Organiser les concours et examens professionnels au sein de l'établissement
Coordonner les élections professionnelles

Et du côté des formations ? Vos missions consisterons à :

Élaborer le plan de formation et encadrer sa mise en uvre et son suivi financier
Assurer la gestion des études promotionnelles
Réaliser le suivi des dossiers de formation et du paiement des organismes de formation, assurer les demandes de financement
Participer au déploiement GHT formation

L'organisation du travail :

Amplitude horaire : forfait jour, possibilité de télétravail
Du lundi au vendredi
Affectation sur le site de Challans

Le profil idéal :

Vous avez un diplôme de niveau 5 minimum en ressources humaines ? C'est parfait ! Nous recherchons un(e) futur(e) adjoint des cadres qui :

Fait preuve de capacités d'accueil, d'écoute et de communication auprès des agents et des différents partenaires Est rigoureux, sait s'organiser et s'adapter

Assure un niveau de responsabilité important et une grande autonomie

Maîtrise les outils informatiques et le milieu hospitalier (droit hospitalier, statut du personnel non-médical) Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°345882 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - Manipulateur Radio H/F Châtellerault (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

Vienne | n°349742 |

MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE F/HCDI - TEMPS COMPLETSITE DE CHÂTELLERAULTDES QUE POSSIBLE

Présentation du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Être Manipulateur en radiologie F/H au sein du CHU de Poitiers c'est quoi ?

Le CHU de Poitiers est un établissement de santé de référence, engagé à offrir des soins de qualité et à innover dans le domaine médical.

En tant que manipulateur en radiologie F/H, vous serez au ceur de notre service d'imagerie diagnostique, fonctionnelle et thérapeutique. Le pôle Imagerie est présent sur le site de la Milétrie à Poitiers, mais aussi au sein des centres hospitaliers de Châtellerault, Montmorillon et Loudun. Les manipulateurs sont aussi intégrés dans les Pôles de Cardiologie, de Neurosciences-locomoteur et de Cancérologie.

En tant que Manipulateur en Electroradiologie médicale F/H, vous pourrez choisir d'évoluer sur un plateau technique diversifié, réparti sur différents pôles et sites :

14 Salles de radiologie conventionnelle capteur plan avec 3 panoramiques dentaires et télécrane et 6 mobiles radio.
4 Mammographes avec tomo-synthèses et angio-mammographie
1 Système Eos.
7 Scanners (8 en 2025)
5 IRM : 1,5 T, 3T (6 en 2025) et accès à une IRM mobile (Loudun)
1 IRM 7T avec une autorisation pour la Clinique, unique en France, attachée à un laboratoire de recherche.
OARM (bloc opératoire)
1 Salle de neuro radiologie interventionnelle : urgences AVC
1 Salle de radiologie interventionnelle biplan couplée scanner.
2 salles de Coronographie - Salle hybride.
4 accélérateurs Elekta, 1 Cyberknife, curiethérapie haut débit.
Service de Neurophysiologie et Centre Régionale des Pathologies du Sommeil
3 gamma caméras et 1 TEP.
2 ostéodensitométres.

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Selon les activités et les sites, vous pourrez adapter votre vie professionnelle à votre vie personnelle (activité de jour et de nuit, astreintes et gardes possibles).

Porteur de plusieurs projets de pôles et de recherche paramédicale, vous pourrez être accompagnés, tout au long de votre présence dans nos établissements, dans vos ambitions professionnelles.

Nous avons également des Manipulateurs en protocole de coopération en échographie et au sommeil ainsi que d'autres professionnels détenteurs par exemple de DU de radiologie interventionnelle.

Par un management dynamique qui s'appuie sur l'expertise des professionnels, nos équipes s'autonomisent et participent à l'organisation des modalités, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et aux conditions de travail. La collaboration interprofessionnelle est au centre de nos réunions afin d'améliorer nos prises en charge et le bien-être de chacun.

Nous recherchons des manipulateurs motivés, intéressés pour intégrer le CHU de Poitiers sur le site de Châtellerault. Profil recherché :

Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale, débutant ou expert.
DTS Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique
Sens de l'écoute et empathie envers les patients.
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Rigueur et respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Information complémentaires:

Recrutement à 100 % en CDI, stagiarisation au bout d'un an d'activité pour une activité à 100%.

Emploi également ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation. Postes disponibles de jour et de nuit.

Possibilité de travail en 7h30 et/ou en 10h selon les secteurs.

Assurer la permanence des soins: gardes le week-end ou astreintes selon les sites/secteurs.

Différents postes à pourvoir en radiologie conventionnelle, à l'IRM, en radiothérapie, au scanner, en radiologie interventionnelle et en neurophysiologie sur les sites de Poitiers, Châtellerault et Loudun. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité. Le CHU de Poitiers est 22ème des meilleurs hôpitaux de France, classement du POINT paru en Décembre 2024 et aussi pour ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville dynamique avec une forte population étudiante et avec un riche patrimoine historique et culturel, sans oublier l'attractivité du Futuroscope. Le CHU offre un cadre de vie agréable, alliant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

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N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour vous renseigner et programmer une rencontre Nous avons besoin de vous

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme CAYOT Cadre supérieure de santé, par téléphone au 05.49.44.38.57 ou par email : [email protected]

Annonce n°349742 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/03/2026 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°349739 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour notre site d'Annecy un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100% ( Pole chirurgie -Anesthésie ), pour un contrat de 3 mois dans un premier.( renouvelable en CDD ) Activités principales : Accueil physique et admission du patient Prise d'appel dans le cadre du renseignement patient Création du dossier administratif

Vérification de l'identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE

Vérification des documents d'assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients Complétude du dossier et scan des documents Encaissement des restes à charge Saisie cotations des actes réalisés Facturation des dossiers dans le respect des délais

Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients. Conditions particulières d'exercice Amplitude de travail sur un plage horaire : 7h30h/18h

Cycles: 7h30-15h30 /8h-16h / 9h-17h / 10h-18h
Profil recherché: Profil recherché :

Niveau BAC / Bac +2

Expériences qui seraient appréciées: établissement de santé, secrétariat médical en libéral, organisme d'assurance maladie, organisme d'assurance complémentaire et secteur administratif dans un poste d'accueil.