Emploi Administratif et médico-technique : Offre toutes les offres de la région 4

25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - CESU 33 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°370814 |

Descriptif du poste :

Le CESU33 en chiffres, c'est: Le 5ème CESU de France avec près de 8500 apprenants chaque année, Plus de 200 formateurs. Le CESU33, c'est également : Une offre de formation qui évolue chaque année pour répondre à la demande, Des liens fonctionnels avec les établissements médicaux et médico-sociaux publics et privés ainsi que les cabinets libéraux de Nouvelle Aquitaine, l'Université de Bordeaux Vous contribuerez à la gestion administrative du centre, l'accueil et l'information du public, ainsi que la communication interne et externe. Vos missions : L'accueil et le conseil (apprenants, clients, formateurs) La gestion administrative des formations La gestion financière des formations Le suivi de la démarche qualité (suivi des indicateurs, suivi des dossiers administratifs des formateurs) Travailler en réseau (participation aux réunions, élaboration du bilan pédagogique des CESU pour l'Association Nationale des CESU) Vous travaillerez en open-space avec les secrétaires, le responsable médical et la coordinatrice pédagogique.

Profil recherché :

Compétences requises: Vous avez de l'expérience ou une bonne connaissance du milieu hospitalier et du système de santé, Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Pack OFFICE avec niveau EXCEL expert) Vous avez une maitrise parfaite de l'orthographe Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou gestion. Qualités requises : Esprit d'équipe Capacités relationnelles, bienveillance et sens de l'accueil du public Capacités d'anticipation et de planification du travail Rigueur et capacité d'adaptation Autonomie d'organisation du travail, capacité à prioriser, esprit de synthèse Capacité d'analyse Vous vous retrouvez dans ce profil ? Vous pouvez contacter Virginie SOUBIRAN : virginie.soubiran@chu-bordeaux.fr - téléphone : 05 57 62 33 56 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/107141?idt=159

Annonce n°370814 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/09/2026 - Technicien Biomédical H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°370866 |

TECHENICIEN BIOMEDICAL H/F SECTEUR IMAGERIE ET BLOC OPERATOIRE DIRECTION TECHNIQUE BIOMEDICAL CDI - TEMPS PLEIN A COMPTER DU 1 NOVEMBRE 2026 I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Missions générales -
Maintenance préventive et curative des équipements, en application de la Politique de Maintenance de l'établissement, - Contrôles qualité, - Coordination des interventions extérieures, - Gestion de l'inventaire (GMAO), - Traçabilité de toutes les opérations de maintenance, internes et externes (GMAO), - Pour les services : information sur les risques liés à l'utilisation des équipements biomédicaux et formation à leur bon fonctionnement -
Nature du contrat et des conditions de recrutement -
Le poste est à pouvoir en CDI ou par voie de mutation pour les agents titulaires de la fonction publique, à compter du 01 novembre 2026 - Rémunération fixée sur un grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience soit un salaire à partir de 2245 brut - 1804 net. -
Quotité de temps de travail - 100%

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis -
Titulaire d'un BTS ou DUT (spécialité électronique, mécanique, mesures physiques ou maintenance industrielle), ou qualification équivalente, - Spécialisation ou expérience biomédicale appréciée, - Compétences en informatique et réseaux appréciée, - Compréhension de l'anglais technique. -
Compétences et qualités requises -
Capacités d'organisation, autonomie, initiative, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Qualités relationnelles et de communication, - Respect des règles de fonctionnement et d'hygiène en vigueur.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur CHANSIGAUD , responsable Atelier biomédical par téléphone au 05.49.44.35.46.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 18 octobre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28967@candidatus.com

Annonce n°370866 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - AGENT ADMINISTRATIF ACCUEIL – ADMISSION H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°370702 |

Le Groupement Hospitalier de Territoire Nord Hauts-de-Seine recrute pour le service du Bureau des Entrées du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers - Hôpital Max Fourestier de NANTERRE un AGENT ADMINISTRATIF ACCUEIL ADMISSION H/F.

Définition Assurer l'accueil, le traitement administratif des dossiers de patients externes et hospitalisés, en garantissant la fiabilité des données nécessaires à la facturation et à la prise en charge financière, dans le respect des procédures d'identitovigilance et de facturation.

Contexte général de la mission Le Bureau des Entrées est rattaché à la Direction des Affaires Financières. Il constitue un acteur clé dans l'optimisation des recettes de soins de l'établissement. Proche des services de soins, il contribue à la fluidité des circuits administratifs patients, à la sécurisation du recouvrement et à la gestion des dispenses de soins. La vérification rigoureuse de l'identité du patient est un enjeu majeur : elle permet non seulement de sécuriser la prise en charge administrative et financière, mais aussi de garantir la continuité et la sécurité des soins.

Missions générales Accueil physique et téléphonique des patients et de leurs proches dans le respect des règles de confidentialité et de bienveillance. Création, vérification et mise à jour des dossiers administratifs : identité, droits sociaux, assurance maladie, mutuelle, complémentaire santé, régime spécifique. Vérification de l'identitovigilance : contrôle des documents d'identité et conformité avec les procédures en vigueur. Réception et traitement des dossiers de préadmission : hospitalisation, soins externes, consultations. Encaissement des frais médicaux (acompte hospitalisation, soins externes, chambre particulière, chambre mortuaire) et gestion de la caisse. Information, orientation et accompagnement des patients dans leurs démarches administratives (ouverture de droits, constitution de dossiers de prise en charge...). Coordination avec les services hospitaliers, les secrétariats médicaux et les assistantes sociales pour garantir la fiabilité des données et anticiper les situations à risque. Participation au traitement des anomalies de dossiers, en lien avec les équipes facturation. Saisie des mouvements (entrées, transferts, sorties) en appui des services, notamment pour les patients transférés. Accompagnement et formation des nouveaux agents du Bureau des Entrées : transmission des procédures, tutorat sur les outils informatiques et les bonnes pratiques professionnelles.

Missions complémentaires Renforcer l'équipe de back-office ou de facturation en cas de besoin. Polyvalence sur les différents secteurs d'accueil-admissions-urgences. Participer aux réunions de service. Participer à l'élaboration ou à la mise à jour des procédures d'admission. Traiter les différentes requêtes en collaboration avec les responsables de la facturation.

Position hiérarchique Directeur des Affaires Financières Responsable Bureau des Admissions Adjoint des Cadres du Bureau des Admissions

Relations fonctionnelles Équipe du Bureau des Entrées Patients et leurs représentants Services d'hospitalisation et de consultations Secrétariats médicaux Assistantes sociales DRFIP Direction Financière DIM

Conditions d'exercice du poste Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (hors pause repas) Pause repas : 45 minutes Horaires : du lundi au dimanche selon planning de service

Possibilités: Crèche - Comité d'Entreprise

En fonction des nécessités de service et dans le cadre de la continuité du service public, les agents peuvent être amenés à occuper temporairement d'autres postes à compétence équivalente.

Qualifications et compétences requises Niveau requis BEP secrétariat ou équivalent Baccalauréat

Savoir-faire métier Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion administrative hospitalière, messagerie, bureautique). Connaissance des procédures de gestion administrative des patients. Communication adaptée à différents interlocuteurs. Capacité à appliquer les règles d'identitovigilance. Capacité à gérer une caisse et à assurer un suivi rigoureux des encaissements. Analyse des données et gestion des priorités.

Connaissances requises Droit des usagers du système de santé. Éthique et déontologie professionnelles. Organisation du travail et méthodologie. Gestion administrative, économique et financière.

Savoir-être souhaités Ponctualité, disponibilité. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services. Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public. Capacité à se positionner, à rendre compte et à s'adapter aux priorités. Respect de la confidentialité des informations traitées. Madame Fatima MAAROUF, Responsable du Bureau des Entrées - fatima.maarouf@ch-nanterre.fr

Annonce n°370702 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire médical(e) : Urgences - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°370709 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) à 70% pour le service des urgences. Missions : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient pris en charge dans le pôle Gestion de l'accueil physique et téléphonique Gestion des agendas et planification des rendez-vous des patients Gestion du processus de prise en charge des dossiers médicaux : création, transmission de l'information, classement, épuration pour préparer l'archivage Gestion du processus de prise en charge administrative du patient y compris la facturation et l'encaissement des actes Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 17h Profil recherché :

Connaissance des droits des patients Connaissance de la réglementation du système de soins (prise en charges, droits sociaux) Connaissance des techniques de l'accueil et de la communication Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe Maîtrise du vocabulaire médical Maîtrise des outils de la téléphonie Connaissance de logiciel (s) patients Maîtrise des principaux logiciels de bureautique Maîtrise des principaux outils d'information et de communication dématérialisée (intranet Internet Qualités : Aimant le contact et la relation à l'autre, la secrétaire médicale s'exprime clairement et calmement. Soucieuse de la confidentialité des informations et tenue au secret professionnel, elle doit faire preuve de discrétion. Elle est capable d'analyser, d'évaluer le degré d'urgence des situations et apporter des réponses adaptées. Rigoureuse et organisées, elle sait hiérarchiser son travail et agir en toutes occasions avec professionnalisme. Elle doit faire preuve de mobilité, de polyvalence et d'une capacité d'adaptation aux enjeux. Qualifications : Diplôme de secrétaire médical, assistant(e) médico-administratif(ve). Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/222712?idt=159

Annonce n°370709 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (F/H) Service majeur protégé Direction du Parcours Administratif du Patient (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°370703 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

MISSION GENERALE: Gérer dans leur globalité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au Préposé d'établissement par les juges des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application. Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés. Assurer la continuité de service. Travailler en collaboration étroite avec les secteurs de soins.
ACTIVITES: - Accueil physique et téléphonique des personnes protégées au service lors des permanences d'ouverture ; - Visite à domicile ou dans tout autre lieu nécessaire à l'exercice de la mesure ; - Travail en collaboration avec les partenaires locaux et participation aux synthèses ; - Participation aux audiences auprès des juges compétents ; - Suivi global de la personne (protection des biens et de la personne) : prise en charge de la situation sociale, familiale, financière et patrimoniale de la personne protégée avec une gestion des ressources et des charges, des comptes bancaires et d'épargne, des biens meubles et immeubles ; - Utilisation d'un identifiant individuel et personnel pour le site de gestion bancaire webprotection ; - Mise en place des nouvelles mesures et organisation des renouvellements ; - Clôture des dossiers en cas de fin de gestion (décès, mainlevée, changement de mandataire) ; - Assistance ou représentation dans les procédures pénales et contentieuses ; - Recueil du consentement aux soins ; - Rédaction des requêtes et comptes rendus d'exécution des ordonnances des juges des tutelles ; - Constitution et rédaction des rapports annuels de gestion et d'activités.
QUALITÉS REQUISES: - Analyser les normes juridiques - Sélectionner l'ensemble des informations nécessaires à la constitution d'un dossier complet - Elaborer un budget et en évaluer sa réalisation - Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées - Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Mener une médiation - Travailler avec différents interlocuteurs (soignants, médicaux, financiers, juridiques, famille) - Conduire des entretiens - Argumenter et soutenir les dossiers présentés devant le juge des tutelles ou autres instances - Travail dans l'urgence - Priorisation
Savoir-être: - Travail dans l'urgence - Priorisation - Rigueur - Polyvalence - Discrétion - Patience
PARTICULARITÉS: - Certificat National de Compétences (CNC) indispensable ; - Connaissances requises en droit et en intervention sociale - Permis B (véhicule de service) - Mobilité au sein du GHT94N (Saint-Maurice et La Queue en Brie) Madame DREUX Clémence clemence.dreux@hpevm.fr

Annonce n°370703 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire Médicale (A.M.A) au Service d'Imagerie Médicale Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

Seine-et-Marne | n°370712 |

Nous recherchons une secrétaire médicale pour intégrer le secrétariat de l'imagerie médicale. Il s'agit d'un poste à temps plein au sein d'une équipe de 3 personnes où les secrétaires sont en charge de l'accueil physique et téléphonique, de la frappe des comptes-rendus d'examen, de la gestion des RDV sur le logiciel XPLORE et des dossiers patients. Etre titulaire du BAC F8 ou SMS ou titre certifié équivalent. La maitrise du vocabulaire médical et une bonne orthographe sont indispensables. Les qualités requises sont la réactivité, la priorisation des tâches, l'aisance relationnelle avec la patientèle. Une expérience d'un an dans un secrétariat similaire ou dans un secrétariat de radiologie est un plus. Temps de travail 7h36, amplitude horaire 9h-17h.

Annonce n°370712 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Responsable de l'équipe des gestionnaires administratifs des achats et comptabilité - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370747 |

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE Il/Elle assure l'encadrement de proximité des agents au sein de l'équipe gestion administrative des achats et comptabilité de l'établissement sur le site de l'EPS ERASME. Il/elle assure en parallèle un suivi opérationnel : suivi des engagements, traitement des commandes, traitement des factures dans le respect du code la commande publique et en relation avec Cellule des marchés, les prescripteurs internes, les fournisseurs et la Trésorerie. ACTIVITÉS Activités permanentes : Encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires administratifs des achats et comptabilité, impliquant répartition des portefeuilles d'activité, réalisation des entretiens professionnels annuels, suivi des congés et absences, coordination des informations auprès de la hiérarchie Saisie des commandes sur C-pagei et envoi aux fournisseurs / prestataires Traitement de la facturation et préparation au mandatement sur C-pagei : réception, liquidation et mandatement des commandes réalisées. Rapprochement de la facture avec la commande Vérification du Service Fait en lien avec le service prescripteur Suivi des livraisons et rappels auprès des fournisseurs des marchandises non réceptionnées ou partiellement réceptionnées Liaisons et correspondance avec les fournisseurs pour traitement et suivi des litiges. Création des fiches Fournisseurs/Marchés/Produits dans C-pagei (en cas de nouveau) Interface avec la Trésorerie, faire le lien pour les questions de mandatement suspendu, erreurs de facturation et traitement des rejets de la Trésorerie. Veille au respect de l'imputation des dépenses par comptes et par UF Suivi des enveloppes budgétaires dans son domaine d'activité (exemple : suivi de l'exécution du plan d'équipement, suivi des activités thérapeutiques) Suivi des contrats/marchés dans son domaine d'activité en lien avec le responsable Achat Demande des devis Activités ponctuelles : Participation aux travaux de clôture d'exercice avec le Service Financier Participation aux réunions avec les services demandeurs et/ou les fournisseurs Participation à des études sur des dépenses ciblées Participation à la création et à la mise à jour de procédures Continuité de service : polyvalence avec les collègues du service Profil recherché :

Prérequis · Diplôme en comptabilité ou formation qualifiante · Expérience en comptabilité publique et achat souhaitée · Notions de base requises Savoirs · Connaissances des marchés publics souhaitées · Expérience en informatique (Word, Excel) · La connaissance de Cpagei est un plus Savoir-faire · Organisation de son activité en autonomie · Capacité à gérer les priorités, d'adaptation · Rigueur dans l'exécution des tâches · Capacité rédactionnelle Savoir-être · Discrétion · Travail en équipe · Bon relationnel · Sens des responsabilités Particularités/Contraintes du poste · Charges de travail variable · Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/210523?idt=159

Annonce n°370747 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (HDJ Montrouge - CASA l'Olivier) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370744 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à: 60 % : Hôpital de Jour de Montrouge 18 rue Camille Pelletan, 92120 Montrouge 40 % : CASA L'Olivier 60 rue du Général Leclerc, 92130 Issy-les-Moulineaux 39h avec accord RTT (horaires de jour) CDI ou mutation MISSION GENERALE Traiter les opérations médico-administratives liées à la relation entre patients, médecins et institution. ACTIVITÉS Activités principales Frappe de compte-rendu et de bilan des médecins de la structure. Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). Accueil téléphonique des patients et des partenaires. Réalisation des modalités administratives de prise en charge des patients entrants. Planification des rendez-vous des patients. Organisation des réunions de synthèse. Encodage de l'activité des personnels médicaux et non médicaux (DxCare validation des actes). Gestion des fournitures du secrétariat. Activités spécifiques Liens avec le DIM. Contact avec les Etablissements de santé et les différents partenaires externes (Ecoles, crèches, PMI). Utiliser différents logiciels bureautiques et agendas électroniques. Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes. Assurer, selon les besoins du service, la permanence en période de vacances scolaires. En cas d'absence d'une collègue AMA/secrétaires du Service VI, avoir à gérer temporairement la ligne d'une autre unité. Cette permanence sera organisée au niveau du service et impliquera l'ensemble des AMA/secrétaires du Service.
Profil recherché: Prérequis

Bac / formation secrétariat Savoirs DxCare DxPlanning Outlook // gestion agenda Microsoft Teams (Outils bureautiques) Savoir-faire

Rigueur et précision dans la transmission d'information Respect du secret professionnel Qualités organisationnelles Savoir-être

Ponctualité Travail en équipe Contrainte du poste : Exposition à des situations difficiles : cas cliniques des adolescents et des enfants (prises en charge lourdes) et situations sociales de grande précarité des patients. Fatigue visuelle liée à l'utilisation d'outils informatiques. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/176812?idt=159

Annonce n°370744 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (UNIDE 92 CENTRE) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370740 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir: Lieu d'affectation : UNIDE 92 Centre, 14 avenue du Général de Gaulle, 92150 Suresnes Temps de travail : Temps plein Type de contrat : Titulaire, CDI ou CDD MISSION GÉNERALE Il/Elle a pour mission le traitement des opérations médico-administratives liées à la relation entre l'équipe et les partenaires ainsi qu'entre l'équipe et les usagers. ACTIVITÉS Accueil des patients Traiter les appels téléphoniques répondre, donner des informations et recueillir des nouvelles demandes. La gestion des rendez-vous Organiser les rendez-vous Suivi administratif de la fiche de liaison dématérialisée (contrôle de complétude, relance si informations manquantes) Mise à jour des répertoires partenaires (SAS, CMP, associations, médecins adresseurs) Assurer la gestion continue du traitement de la demande : rappel de la famille, des professionnels, information du consultant, préparation des éléments de dossiers si besoin ou d'informations Mise à jour des répertoires partenaires (SAS, CMP, associations, médecins adresseurs) La liaison Transcrire obligatoirement par écrit toutes les informations (grille de recueil des informations formalisées) Interpeller les consultants et/ou membres de l'équipe pour transmettre les informations le plus rapidement possible Créer, organiser, mettre à jour le dossier patient informatisé et gérer l'archivage. Suivi des indicateurs et tableau de bord nécessaires pour le suivi qualité (nombre de demandes, délais de rappel, orientation en sortie de suivi.) Appui au recueil administratif des données nécessaires au DIM Participation à la préparation du rapport d'activité annuel du dispositif (données, tableaux, mise en forme) Codage de l'activité Suivi de l'accès au dossier médical, loi du 04 mars 2002 Gestion du courrier de liaison

Profil recherché :

Prérequis Titulaire d'un diplôme de BAC/ BAC+2 Secrétariat Savoirs Connaissance de la législation et de la réglementation hospitalière, Connaissance des droits des patients Savoir-faire Maitrise de l'orthographe et de la frappe rapide Capacité à utiliser des outils informatiques (Pack office, DxCare, DxPlanning, ) Connaissance et maîtrise du vocabulaire médical Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Connaître la législation et réglementation hospitalière. Connaître les droits des patients Savoir-être Sens de l'accueil, de l'écoute et de la discrétion Expression convenable envers les différents interlocuteurs Avoir le sens des priorités Organisé(e) Particularités/Contraintes du poste Emploi du temps susceptible de modification (horaires, jours de présence, temps de présence, mobilité possible à l'intérieur du pôle à titre exceptionnel) Charge de travail variable Respect et transmission des consignes. Risques liés à l'activité : Postures liées à l'utilisation de l'outil informatique, fatigue visuelle. Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/219688?idt=159

Annonce n°370740 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°370719 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Contrôleur·se de Gestion Sociale pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines, et piloter les effectifs médicaux et non médicaux de l'établissement. Au sein d'une équipe de 2 personnes, rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines, en collaboration avec le Responsables Paie- Temps de travail, la Direction des Affaires médicales et la Direction des Finances, vous contribuez à la gestion sociale de l'établissement en assurant le suivi des effectifs et de la masse salariale. À ce titre, vous produisez les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage des ressources humaines et accompagnez les projets ayant un impact sur l'organisation des effectifs. Vos missions Participer aux projets institutionnels en apportant une expertise sur les impacts RH, les effectifs et les aspects budgétaires. Élaborer le volet RH des EPRD, assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Élaborer les prévisions d'évolution des effectifs et assurer le suivi mensuel des effectifs, des emplois vacants, de l'absentéisme et de la masse salariale. Assurer la gestion et le suivi du tableau des emplois permanents, des maquettes organisationnelles et des structures de l'établissement. Suivre les impacts RH des projets institutionnels et valider les emplois ouverts au recrutement et à la mobilité. Contrôler et fiabiliser les affectations des personnels en lien avec les directions et les pôles. Concevoir, actualiser et diffuser les tableaux de bord, indicateurs et analyses nécessaires au pilotage des ressources humaines et à la prise de décision. Votre cadre de travail Contrat : CDI ou Titulaire de la Fonction publique Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : Site hospitalier Broussais, Saint-Malo (35) Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT Catégorie : B Rémunération : fourchette comprise entre 2 250 et 2 900 bruts mensuels Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master Contrôle de gestion sociale, Statistiques ou Econométrie Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans la Fonction publique. Connaissances et compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels métiers (Business Object, OCTIME, CPAGE) Connaître la réglementation de la Fonction publique en général, et hospitalière en particulier. Connaître le fonctionnement d'une DRH et d'un budget hospitalier. Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur, méthode et esprit de synthèse Bon relationnel, sens de la communication et aptitude au travail en équipe Force de proposition et capacité de conseil. RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370719 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Assistant médico-administratif (CMP-HDJ Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370742 |

Descriptif du poste :

Poste ouvert en CDD de 6 mois, renouvelable. 11 rue des vallées, 92290 Châtenay-Malabry 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière DESCRIPTION DU POSTE L'assistant administratif de pôle a pour fonction principale de mettre en uvre les actions nécessaires à la gestion de l'activité du pôle, du suivi des indicateurs, et d'assurer le secrétariat du chef de pôle ainsi que de traiter les opérations médico-administratives liées à la prise en charge des patients. PRINCIPALES MISSIONS - Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle. - Planification des rendez-vous Organiser un agenda - Rédaction et mise en forme des rapports d'activités - Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH). - Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle. - Accueil physique et renseigner les interlocuteurs - Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner. - Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi. - Tenue des dossiers patients papiers et informatisés - Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). MISSIONS SPECIFIQUES - Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011. - Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires. - Gestion du registre des isolements et contention - Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD - Contact avec les structures et établissements extérieurs - Liens avec le Bureau des admissions et le DIM - Remplacements des collègues pendant les congés. - Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur. - Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 Profil recherché :

Prérequis Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions Obligation à l'égard de l'administration : moralité, dignité, réserve et neutralité Obligation à l'égard des tiers : impartialité, probité. Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/215017?idt=159

Annonce n°370742 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - SECRETAIRE DE DIRECTION - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370748 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir: Lieu d'affectation : 143 Avenue Armand Guillebaud - 92160 ANTONY Temps de travail : Temps plein (9H-17H) Type de contrat : Titulaire, CDI ACTIVITÉS Accueil des personnes (personnalités, usagers, familles) Organisation de réunions, visites, conférences, évènements, (réunions des instances) Participation à diverses réunions pour secrétariat de séance (Conseil de Surveillance, CSE) Prise de notes, frappe et mise en forme des documents (rapport activité-Projet établissement) Prise de rendez-vous / gestion des agendas / planning de réservation des salles Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage de documents ACTIVITES SECONDAIRES Tenue des tableaux de garde

Profil recherché :

Prérequis Connaissance du système hospitalier Savoirs BTS Secrétariat et ou gestion administrative Utilisation des outils bureautiques Word, Excel, Outlook power point Savoir-faire Savoir organiser et classer des données et dossiers, savoir prioriser Filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, Organiser et prioriser les activités de secrétariat Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Savoir-être Rigueur et confidentialité. Capacité d'adaptation. Sens de la diplomatie Particularités/ Contraintes du poste Coordination avec la secrétaire DRH/DS et la chargée des relations avec les usagers pour les remplacements. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/220020?idt=159

Annonce n°370748 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (EMA SUD) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370743 |

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR Unité mobile de pédopsyhciatrie périnatale en maternité : 121 bis, avenue Général-Leclerc 92340 Bourg-la-Reine 1 ETP CDD de remplacement de 6 mois MISSION GENERALE Traiter les opérations médico-administratives liées à la relation entre patients, médecins et institution. Activités principales Frappe de compte-rendu et de bilan des médecins de la structure. Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). Accueil téléphonique des patients et des partenaires. Réalisation des modalités administratives de prise en charge des patients entrants et des patients sortants. Planification des rendez-vous des patients. Organisation des réunions de synthèse. Encodage de l'activité des personnels médicaux et non médicaux (DxCare validation des actes). Gestion des fournitures du secrétariat. Activités spécifiques Liens avec le DIM. Contact avec les Etablissements de santé et les différents partenaires externes (Ecoles, crèches, PMI). Utiliser différents logiciels bureautiques et agendas électroniques. Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes. Assurer, selon les besoins du service, la permanence en période de vacances scolaires En cas d'absence d'une collègue AMA/secrétaires du Service V, avoir à gérer temporairement la ligne d'une autre unité. Cette permanence sera organisée au niveau du service et impliquera l'ensemble des AMA/secrétaires du Service. Remplacement AMA/secrétaire UHADOS. Profil recherché :

Prérequis Bac / formation secrétariat Savoirs DxCare DxPlanning Outlook // gestion agenda Microsoft Teams (Outils bureautiques) Savoir-faire Rigueur et précision dans la transmission d'information Respect du secret professionnel Qualités organisationnelles Savoir-être Ponctualité Travail en équipe Contrainte du poste Exposition à des situations difficiles : cas cliniques des adolescents et des enfants (prises en charge lourdes) et situations sociales de grande précarité des patients. Fatigue visuelle liée à l'utilisation d'outils informatiques. Activité de secrétariat en intra et des missions de coordination. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/210478?idt=159

Annonce n°370743 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - ENCADRANT DES SECRETARIATS MEDICAUX - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°370782 |

Descriptif du poste :

Planifier, organiser et piloter les activités de secrétariat médical en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies Missions générales : Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaine, l'encadrant des secrétariats médicaux a pour mission de planifier, organiser et piloter l'activité des secrétariats médicaux, en animant une équipe de professionnels et en garantissant la qualité de la prise en charge. Il encadre les assistants médico-administratifs et les adjoints administratifs affectés à un pôle, en assurant le suivi des organisations, des plannings et des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service. Il est garant de la qualité du service rendu et de l'optimisation du parcours patient. Son périmètre d'intervention peut être multisite, notamment sur les sites de Pellegrin, Haut-Lévêque et Xavier Arnozan, Saint-André et Lormont. Il s'inscrit dans une équipe de 10 coordinateurs, placée sous la responsabilité de la Responsable de la Coordination des secrétariats médicaux. Il est également appuyé par des secrétaires médicales référentes pour la gestion du temps, l'organisation et le suivi des projets liés aux activités du secrétariat médical. Principales activités Management des ressources humaines : Management et animation d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicales. Analyse et gestion du Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunérés Recrutement et sourcing Accueil des nouveaux arrivants/stagiaires Gestion des demandes de paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité Gestion des plannings et du temps de travail en collaboration avec les référentes Gestion, Évaluations et Développement des agents Accompagnement des carrières Assurer une veille documentaire Transmission des informations Management de la qualité : Suivi des indicateurs d'activité et de performance des secrétariats/mise en place d'actions d'amélioration si nécessaire Analyse des modes de fonctionnement par secteur, diffusion des bonnes pratiques et accompagnement à leur mise en uvre Participation aux comités et groupes de travail qualité Contrôle et suivi de la qualité des prestations Management des organisations : Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Organisation , suivi des organisations et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Mise en uvre des politiques institutionnelles, accompagnement à la conduite de changement Mission(s) spécifique(s) Participation au Centre de Formation (CFAMA) du CHU de Bordeaux Profil recherché :

Formation: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé ou d'une solide expertise terrain. Expérience : Une expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projets est fortement souhaitée pour réussir dans ces fonctions. Connaissance du métier de secrétaire médical(e). Compétences techniques : Maîtrise de l'organisation du système de santé hospitalier (différent d'une structure sanitaire de ville ou médico-social), de la réglementation du dossier patient et des outils bureautiques/logiciels métiers. Expertise en conduite de projet et conduite du changement. Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence. Construire et utiliser des outils de pilotage. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer lesressources pour leur réalisation. Savoir-être : Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de naviguer avec aisance entre les différents acteurs hospitaliers. Être force de proposition et synthétique. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/86096?idt=159

Annonce n°370782 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (Pôle 9) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370739 |

Descriptif du poste :

Activités principales: - Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles) - Soutien administratif au sein des unités (signature de documents administratifs auprès des patients) et auprès du service médico-social du pôle - Suivi des certificats légaux - loi du 5 juillet 2011 - Suivi loi isolement et contentions loi du 22 janvier 2022 - Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 - Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires - Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu) - Accueil physique et téléphonique - Reproduction de documents Activités spécifiques : - Polyvalence des tâches au sein du secrétariat - Liens avec le bureau des entrées, le bureau du DIM et les différents secrétariats de l'établissement - Contact avec les établissements de santé et les différents partenaires externes - Utilisation de différents logiciels bureautiques et agendas électroniques - Statistiques du pôle - Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes - Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi - Renseigner les interlocuteurs. Lieu d'exercice : 143 Avenue Armand Guillebaud 92160 Antony Quotité de travail : 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Horaires habituels de travail : selon planification du service du lundi au vendredi Rémunération : Selon la grille indiciaire hospitalière

Profil recherché :

Prérequis Titulaire d'un diplôme de BAC/ BAC+2 Secrétariat Savoirs Connaissance de la législation et de la réglementation hospitalière Connaissance des droits des patients Savoir-faire Maitrise de l'orthographe Connaissance et maîtrise du vocabulaire médical Capacité à utiliser des outils informatiques (Pack office, DxCare, DxPlanning, Dossier Patient Informatisé, Outlook) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec plusieurs praticiens Savoir-être Sens de l'accueil, de l'écoute et de la discrétion Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Expression convenable envers les différents interlocuteurs Rigoureux(se) Avoir le sens des priorités Organisé(e) Tenue vestimentaire correcte exigée Particularités et Contraintes du poste Polyvalence entre les trois secrétaires de l'intra-hospitalier Emploi du temps susceptible de modification (horaires, temps de présence, mobilité possible à l'intérieur du pôle à titre exceptionnel). Charge de travail variable. Respect et transmission des consignes. S'insérer dans une démarche de formation continue. Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement. Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Soucis d'une bonne relation entre l'intra et l'extra hospitalier. Soucis de bonne relation inter-pôles. Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des projets de service et des intérêts du professionnel Risques liés à l'activité : Postures liées à l'utilisation de l'outil informatique, fatigue visuelle. Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/213166?idt=159

Annonce n°370739 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - [Direction des Achats]RÉFÉRENT ADMINISTRATIF DES MARCHÉS ET RÉFÉRENTIELS GHT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°370794 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Périgueux, établissement support du GHT 24, a une capacité de plus de 1200 lits, dont plus de 500 places relevant du médico-social. Il est en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Lanmary, Sarlat, Domme et Nontron. Le GHT 24, créé au terme d'une convention constitutive en date du 30 juin 2016, regroupe les 11 établissements suivants : -

Le Centre Hospitalier de BELVES - Le Centre Hospitalier Samuel POZZI de Bergerac - Le Centre Hospitalier de DOMME - Le Centre Hospitalier d'EXCIDEUIL - Le Centre Hospitalier de LANMARY - Le Centre Hospitalier de VAUCLAIRE - Le Centre Hospitalier de NONTRON - Le Centre Hospitalier de PERIGUEUX - Le Centre Hospitalier Intercommunal RIBERAC-DRONNE-DOUBLE - Le Centre Hospitalier de SAINT-ASTIER -

Le Centre Hospitalier Jean LECLAIRE de SARLAT La convention constitutive prévoit en son article 16, quatre fonctions mutualisées dont la fonction achat. La mutualisation de la fonction achat a pour objectif de faire du GHT l'échelon de référence pour la mise en uvre d'une politique et d'une organisation des achats des établissements parties notamment par l'intermédiaire d'achats groupés et le recours à des opérateurs mutualisés. Le montant total des achats du GHT 24 s'est établi à 143 millions d'euros en 2022. ·

Les achats relatifs à la pharmacie représentent près de 51% du volume d'achats du groupement hospitalier. ·

Parmi les autres familles importantes, les dépenses de travaux, de fournitures, prestations techniques et énergie représentent 30% du total d'achats du groupement hospitalier. En tant qu'établissement support, le CHP assure la fonction achats pour le compte des établissements partie au groupement. L'article R. 6132-16 du CSP prévoit que la fonction achats mutualisée comprend les missions suivantes : - L'élaboration de la politique et des stratégies d'achat de l'ensemble des domaines d'achat - La planification et la passation des marchés ; - Le contrôle de gestion des achats. Il est également en charge du plan d'action des achats du Groupement Hospitalier de Territoire. La Direction des Achats du CH de Périgueux est structurée autour de 2 cellules en lien avec les missions qui lui sont confiées : -

1 Cellule Marchés Publics en charge de traiter toutes les procédures des marchés publics pour le compte du GHT depuis l'organisation jusqu'à la passation des marchés en passant par la participation au recensement, l'analyse des besoins ainsi que les phases de négociation, gestion des consultations, attribution et notification des marchés, et contrôle juridique des contrats -

1 Cellule Approvisionnements en charge de l'exécution des marchés : traiter les commandes et liquider les factures des produits et services non pharmaceutiques et hors travaux, pour le compte du CH de Périgueux LE POSTE : Le référent administratif des marchés et référentiels GHT assure la coordination et la sécurisation administrative des données nécessaires à la passation, au suivi et à l'exécution des marchés du GHT. Il assure notamment : la qualification administrative des données transmises à la Cellule Marchés le contrôle de la cohérence des informations marchés, fournisseurs et produits/articles la préparation et le suivi de l'intégration des données dans DH Appro l'interface entre les référents métiers et les gestionnaires administratifs la participation aux travaux de convergence et de fiabilisation des référentiels des 11 établissements. Il intervient en appui des responsables de marchés, sans se substituer à leur responsabilité en matière de stratégie d'achat, de choix des procédures ou d'analyse juridique. PROFIL RECHERCHÉ : · Fonctionnement des marchés publics · Environnement des achats hospitaliers · Gestion administrative des marchés ·

Fonctionnement des référentiels fournisseurs, produits et marchés · Nomenclatures d'achat · Principes de gestion d'un système économique et financier ·

DH Appro ou capacité à acquérir rapidement cette compétence ·

Environnement hospitalier et organisation d'un GHT Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370794 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Agent administratif- Ophtalmologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°370753 |

Descriptif du poste :

Accueil physique des patients, orientation et gestion des diverses demandes. Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Prise de rendez-vous pour les consultations. Programmation des rendez-vous post urgence . Gestion des dossiers médicaux : classement et archivage des dossiers et certains examens Numérisation des différents documents administratifs (courriers extérieurs, examens médicaux,..) Assurer une réponse téléphonique Profil recherché :

Compétences en informatique: Logiciels, Outlook, Word, Excel, Internet, SWAP, Softalmo, Easily, Pastel. Etre capable de s'adapter à une charge de travail fluctuante. Savoir prioriser les tâches. Travail en autonomie et en relation avec de multiples interlocuteurs. Savoir accueillir, interroger et diriger les patients. Adaptation permanente (changement des internes tous les six mois). Esprit d'équipe et d'initiative Empathie, discrétion, adaptabilité et souplesse Qualités relationnelles et sens de la communication Sens des responsabilités Rigueur et organisation dans son travail Esprit d'analyse et de synthèse Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222766?idt=159

Annonce n°370753 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire Médicale (A.M.A) au Laboratoire Biologie Médicale de Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

Seine-et-Marne | n°370724 |

Le CH Sud 77 recherche une assistante médico-administrative pour le secrétariat du laboratoire de biologie médicale site de Nemours. Il s'agit d'un poste à 100%. Présence de l'AMA du lundi au vendredi. L'AMA a la charge de l'accueil physique/téléphonique et de la prise des rendez-vous. Elle assure la prise en charge des patients pour la réalisation de leurs examens en tenant compte de leur prescription médicale et de la retranscription des données dans le système de gestion de l'information du laboratoire (HEXALIS). Il s'agit d'un poste de remplacement. Être titulaire du BAC F8 ou SMS ou titre certifié équivalent. Avoir une expérience d'au moins 1 an dans un secrétariat médical, idéalement dans un poste équivalent. Savoir lire et déchiffrer une prescription médicale, informer les patients sur la nature des examens. Maitrise du vocabulaire médical, de l'orthographe et de la grammaire. Les qualités requises sont la réactivité, le sens du travail en commun, la priorisation des tâches, l'écoute, l'aisance relationnelle et la rigueur.

Annonce n°370724 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°370732 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un gestionnaire formation continue (H/F). Les missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux professionnels de l'établissement dans le domaine de la formation continue, des études promotionnelles et des examens professionnels ;

Organiser les sessions de formation: planification, logistique ;

Gérer les inscriptions et la relation avec les professionnels ;

Rédiger, préparer les documents relatifs au domaine de la formation continue : convocation, ordre de mission, documents études promotionnelles et examens professionnels ; Collaborer avec les formateurs internes et externes ;

Inscrire, suivre et contrôler les actions de formations sur le logiciel Gesform ;

Réaliser un suivi financier et assurer le reporting (portefeuille d'activité) ;

Mettre en facturation après contrôle des dossiers et selon les barèmes réglementaires définis ;

Réaliser le contrôle de la dépense engagée et réalisée (clôture financière juin et décembre) ; Etudes promotionnelles Diplômes Universitaires Masters :

Instruire les dossiers de demandes, vérification des pièces demandées ;

Inscrire, suivre et contrôler les dossiers avant présentation à la commission ad hoc ; Préparer et suivre la commission EP ;

Instruire les dossiers (contacter les écoles, obtenir les devis/conventions, rédiger les courriers et ordres de mission, engager la dépense pluriannuelle).

Gestion administrative collective et individuelle des professionnels ;

Gestion et traitement des données et des informations : recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, archivage, suivi ;

Renseignement et suivi des données GESFORM incluant des données financières ;

Gestion et accompagnement des entretiens professionnels et de formation sur Gesform ;

Collaboration avec les services DRH, finances, pour le suivi des dossiers ; Collaboration avec les partenaires :

Internes: direction des soins, équipe d'encadrement, professionnels de l'établissement ;
Externes: ANFH, instituts de formation, prestataires, organismes de formation.
PROFIL RECHERCHÉ: Le ou la gestionnaire formation continue recherché(e) dispose d'une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que d'une réelle aisance dans l'utilisation des logiciels de gestion. La connaissance de l'environnement de la formation continue et de l'outil GESFORM constitue un atout apprécié, sans toutefois être un prérequis. Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, il/elle est capable de gérer simultanément plusieurs dossiers, de respecter les échéances et de garantir la fiabilité des données et des processus. Il/elle sait élaborer des tableaux de bord, assurer le suivi administratif et financier des activités, et rendre compte de manière claire et pertinente à sa hiérarchie. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, il/elle fait preuve d'un sens du service développé, d'écoute et de diplomatie dans ses relations avec les professionnels, prestataires et partenaires. Son aptitude au travail en équipe, sa capacité d'adaptation et son sens de la communication contribuent à la qualité du fonctionnement du service. Enfin, ce profil se distingue par sa discrétion professionnelle, son sens des responsabilités et son implication dans l'amélioration continue des organisations et des pratiques.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°370732 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

Seine-et-Marne | n°370765 |

Le Centre Hospitalier du Sud-Seine-et-Marne, issu de la fusion des sites de Fontainebleau, Montereau et Nemours, recrute un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale pour le service d'Imagerie de Nemours, qui propose un plateau technique comprenant : scanner, radiologie conventionnelle, mammographie, échographie. Ouverture d'une IRM en 2027. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, avec la possibilité de développer des compétences transversales telles que la radioprotection (PCR), le tutorat des étudiants ou le rôle de correspondant(e) en prévention des infections associées aux soins. Le poste est proposé en CDI avec titularisation possible dès l'embauche. L'établissement soutient les étudiants et jeunes diplômés via des contrats d'allocation d'études ou d'apprentissage, ainsi qu'une prime d'engagement de 2 000 .

Annonce n°370765 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°370720 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un adjoint au responsable achats et approvisionnements (H/F). Le poste comporte deux missions principales :

Seconder le responsable achats approvisionnements dans sa mission

Assurer les fonctions de gestionnaire de portefeuille approvisionnements Missions générales et responsabilités : Adjoint au responsable

Aider au suivi et à la réalisation des opérations de clôture, charges à rattacher, balances des stocks, référent emagh2 stocks Participer au suivi des dépenses engagées,

Aider au suivi des missions des gestionnaires (respect des comptes, des procédures de liquidation, des délais de traitements des factures) Assurer le suivi de la gestion des temps de travail

Participer à la prise de décision concernant la stratégie du service et à l'encadrement du service,

Participer à la création ou à la mise à jour de procédures Gestionnaire de portefeuille Traitement des demandes d'achat des services Traitement des commandes et des liquidations Suivi de ses factures de son périmètre dans prodige Réalisation et suivi de tableaux

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences :

Identifier, analyser et prioriser les informations relevant de son domaine,

Utiliser les logiciels métier (emagh2,BO) et les logiciels bureautiques (word,excel)

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports relatifs à son domaine de compétence

Connaissances des principes de la commande publique (marchés publics)

Connaissances de la gestion comptable et budgétaire publique Connaissances de l'organisation hospitalière Qualités : Sens de la méthode et de l'organisation Capacité à travailler avec autonomie et rigueur Travail en équipe Esprit comptable Disposition pour la négociation

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°370720 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Adjoint Administratif - Bureau des Entrées - Service Accueil des URGENCES (SAU) - Site NORD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°370761 |

Descriptif du poste :

I. Profil de poste Direction de la clientèle Agent administratif en poste à l'accueil du Service d'Accueil des Urgences (SAU). La direction de la clientèle est en charge de la fonction accueil, facturation, recouvrement. Elle est intervient sur différents sites géographiques du CHU Grenoble-Alpes. II. Lieu d'exercice Secteurs : Hôpital Nord à la Tronche et Hôpital Couple Enfant Unité ou secteur concerné : Bureau des Entrées Domaine : SAU III. MISSIONS Missions de l'établissement : Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 et 7 jours sur 7 des personnes présentant des problèmes de santé. Mission du bureau des entrées : Accueil administratif (suite à 1er accueil/orientation par IOA) des patients en situation d'urgence vraie ou ressentie 24h/24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Accueil des familles et des accompagnants. Constitution du dossier administratif du patient nécessaire à la bonne prise en charge du patient et à la facturation des soins. Exigences institutionnelles Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Il peut être mobilisé en cas de déclenchement du plan blanc ou d'afflux massif de victimes. Les relations fonctionnelles : L'agent administratif est rattaché directement à l'adjoint des cadres de son secteur et au responsable du Bureau des entrées. Relations professionnelles : Relations avec l'équipe d'encadrement des SAU. Relations avec les services de soins de l'ensemble du CHU Grenoble-Alpes. Relation avec la direction de la clientèle Relation avec les directeurs de gardes IV. DEFINITION ET ACTIVITES RELATIVES AU POSTE L'agent connaît les règles de fonctionnement de son service, notamment l'obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il assure l'accueil des patients ainsi que des accompagnants. Il enregistre des informations sur poste informatisé et peut se référer à son cadre de proximité en cas de difficultés. L'agent connait les enchainements du système sur lequel il travaille et sait se situer dans l'organisation et le traitement des informations. Il saisit les informations, les contrôle et sait alerter en cas d'anomalie (voir référentiels documentaires). - Accueil des hospitalisés, des consultants, des familles et des ambulanciers privés et sapeurs pompier. - Constitution du dossier administratif (identification du malade : recueil et scan des pièces justificatives ; couverture santé : recueil et scan de pièces justificatives) - Gestion du dossier pour facturation : se conformer aux règles particulières de prise en charge en s'assurant d'une saisie exhaustive des informations sur le logiciel Pastel. Les activités spécifiques au poste : La technicité sera particulièrement sollicitée pour les tâches suivantes : - Accueil - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature, des filières des soins et des horaires. - Contrôle d'identité des visiteurs et information sur les autorisations de visite. - Saisie des informations : maîtrise du logiciel d'admission des patients, rapidité d'exécution et qualité du travail. - Recueil /collecte / vérification/ enregistrement dans les systèmes informatiques hospitaliers SIH des données : - Identité complète patient - Médecin traitant - Personnes de contact à prévenir - Numéros de tél - E-mail - etc - Connaissance du schéma de facturation et de recouvrement pour les soins externes et les hospitalisations et des règles de financement des établissements de santé. - Connaissance du circuit de l'information : du Bureau des Entrées vers les partenaires (services de soins, CPAM, Mutuelles, Trésorerie Principale) - Connaissance de l'environnement informatique. Profil recherché :

I. COMPETENCES Et/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER Au moment de sa prise de poste, l'agent est accompagné et formé à son nouveau poste. Il est informé : - Des procédures et techniques relatives à la constitution d'un dossier administratif et du processus de facturation qu'il doit connaître (identito vigilance, financement séjour ou consultation, ) - Des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser. - Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable. - De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (règles de facturation / continuité des soins) L'institution attend de l'agent administratif qu'il : - Participe aux formations de l'institution et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation notamment. - Tienne compte des recommandations et consignes de son encadrement et s'informe en cas d'incertitude. - Sache retrouver les référentiels, protocoles, mails, fichiers outils nécessaires à la bonne exécution de ses tâches. - S'inscrive dans une démarche de progression et soit également en mesure de s'autoévaluer. Compétences et connaissances spécifiques : - Pratique du logiciel d'admission des patients PASTEL afin de constituer le dossier administratif du patient. - Accueillir le patient et gérer en toute autonomie son dossier dans le but d'obtenir une facturation rapide et exacte. - Identifier/analyser des situations exceptionnelles nécessitant d'appeler les vigiles, des professionnels médicaux ou paramédicaux, encadrement, directeur de garde - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, les règles de confidentialités (patient sous X, confidentiel) - Capacité de synthèse des informations relatives aux patients et des demandes des familles. - Connaissance de la géographie de l'établissement. - Connaissance de la structure informatique en rapport avec celle-ci. - La pratique de langue(s) étrangère(s) est un plus. Savoirs-être : - Discrétion. - Disponibilité professionnelle et volonté de progresser. - Compréhension empathique du patient, considération positive. - Bonne gestion du stress et des priorités. II. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE Horaires : En fonction du secteur, l'amplitude horaire est variable. Ces horaires sont donnés à titre indicatif et peuvent être modifiés. SAU Adultes Nord : 7 jours sur 7; 24h sur 24, 365 jours par an pour assurer la continuité des soins. (SAU pédiatrique : 7 jours sur 7 ; de 7h30 à 23h, 365 jours par an pour assurer la continuité des soins, évolution possible.) Différentes rotations sont organisées sur des postes en 7h50 Semaine, dimanches et jours fériés selon planning respectant la règlementation en vigueur Quotité de travail : 100% Conditions particulières : Port du badge d'identification de la fonction et du prénom de l'agent. Port d'une blouse fournie par l'établissement. En application du principe de continuité du service public hospitalier, l'agent est susceptible d'être rappelé en cas de besoin impérieux. Le déclenchement Plan Blanc est une possibilité qui requiert de tout agent une adaptabilité à l'exercice de son métier dans un cadre exceptionnel qu'il doit cependant connaitre et maitriser. Documents internes : Référentiels documentaires du bureau des entrées Guide de la règlementation (organisation du travail) de la Direction des Ressources Humaines Règlement intérieur du CHU Grenoble-Alpes Projet de service de la direction de la clientèle (en cours d'élaboration) Personnes à contacter : Responsable du BDE SAU : Ø Mme FALBO : AFalbo@chu-grenoble.fr Responsable du Bureau des Entrées : Ø Mme Giacomazzi: ggiacomazzi@chu-grenoble.fr Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222782?idt=159

Annonce n°370761 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Technicien de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°370787 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité Contrat : CDI, détachement, mutation Salaire : Rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché: Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques. Il est souhaitable de posséder : le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU) Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222799?idt=159

Annonce n°370787 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire Médicale à 50% au CEDT - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°370796 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité et lieu d'activité: Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur Chronique (CETDC) pôle Neuroscience-Tête-Cou-Douleur Missions et Activités : Accueil à la consultation : Physique : accueillir et guider les patients et les professionnels de santé se présentant au sein du secrétariat Téléphonique : répondre et assurer le suivi des demandes de prise de rendez-vous Gestion des plannings de consultation au CETD (médecins, infirmière, psychologue, sophrologue, (report, annulation, indisponibilité). Gestion du courrier : frappe de courriers, envoie des comptes rendus, réception courrier et de la boite mail. Archiver/scanner les courriers patients dans leur dossier numérique. Collaboration au travail administratif du cadre et des médecins du Centre (codage de l'activité, lien avec l'informatique, avec le service communication) Participation à l'accompagnement des nouveaux agents et des étudiants en stage Effectuer les statistiques en collaboration avec le médecin coordonnateur et la Cadre Assurer les différentes commandes de la consultation (fournitures de bureau) Gérer l'organisation des groupes d'autohypnose (réservation salle, envoie des courriers, préparation des groupes). Contribuer à l'organisation administrative des différents évènements (congrès, journée mondiale de la douleur). Caractéristique du poste poste à 50% horaire en journée complète sur une aplitude 8h00-16h00

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Formation ou expérience en secrétaire exigée Capacités requises : Sens de l'organisation, méthode et rigueur Capacité d'écoute et sens du dialogue Capacité d'adaptation Sens des responsabilités Esprit d'initiative Disponibilité et discrétion Sens du travail en équipe Compétences : Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office) Connaissance du vocabulaire médical Maitrise de l'archivage Une connaissance des logiciels utilisés dans l'établissement est indispensable: easily, messagerie Zimbra, Web100T Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/221639?idt=159

Annonce n°370796 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (PPUMMA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370745 |

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR Unité mobile de pédopsychiatrie périnatale en maternité : 121 bis, avenue Général-Leclerc 92340 Bourg-la-Reine 1 ETP Mutation ou CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GENERALE Traiter les opérations médico-administratives liées à la relation entre patients, soignants et institution. ACTIVITÉS Activités principales Accueil téléphonique des patients et des partenaires. Travail de gestion des plannings des soignants de ppumma sur les maternités en lien avec les permanences sur site et les emplois du temps des soignants Travail d'anticipation et d'organisation des différents plannings en lien avec l'équipe et les partenaires Autonomie et force de propositions Réalisation des comptes-rendus et des bilans médicaux Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). Réalisation des modalités administratives de prise en charge des patients entrants. Planification des rendez-vous des patients. Organisation des réunions de synthèse et participation à l'organisation des réunions d'équipe Encodage de l'activité des personnels médicaux et non médicaux (DxCare validation des actes). Activités spécifiques Liens avec le DIM. Contact avec les Etablissements de santé et les différents partenaires externes (Ecoles, crèches, PMI). Utiliser différents logiciels bureautiques et agendas électroniques. Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes. Assurer, selon les besoins du service, la permanence en période de vacances scolaires En cas d'absence d'une collègue AMA/secrétaires du Service VII, avoir à gérer temporairement la ligne d'une autre unité. Cette permanence sera organisée au niveau du service et impliquera l'ensemble des AMA/secrétaires du Service. Profil recherché :

Prérequis Bac / formation secrétariat Savoirs DxCare DxPlanning Outlook // gestion agenda Microsoft Teams (Outils bureautiques) Savoir-faire Rigueur et précision dans la transmission d'information Respect du secret professionnel Qualités organisationnelles Autonomie Savoir-être Ponctualité Travail en équipe Contrainte du poste Exposition à des situations difficiles : situations cliniques complexes, prises en charge d'un public vulnérable (femmes enceintes et bébés en difficulté) et situations sociales de grande précarité des patients. Fatigue visuelle liée à l'utilisation d'outils informatiques Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/221807?idt=159

Annonce n°370745 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale de jour Montereau (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

Seine-et-Marne | n°370768 |

Le Centre Hospitalier du Sud-Seine-et-Marne, issu de la fusion des sites de Fontainebleau, Montereau et Nemours, recrute un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale pour le service d'Imagerie de Montereau, qui propose un plateau technique complet (IRM, scanner, radiologie conventionnelle, mammographie, échographie). Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, avec la possibilité de développer des compétences transversales telles que la radioprotection (PCR), le tutorat des étudiants ou le rôle de correspondant(e) en prévention des infections associées aux soins. Le poste est proposé en CDI avec titularisation possible dès l'embauche. L'établissement soutient les étudiants et jeunes diplômés via des contrats d'allocation d'études ou d'apprentissage, ainsi qu'une prime d'engagement de 2 000 .

Annonce n°370768 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°370461 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) contrôleur de gestion pour sa direction des finances. Votre mission ? Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Poste de catégorie B, Adjoint des Cadres. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370461 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°370460 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) contrôleur de gestion pour sa direction des finances. Votre mission ? Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Poste de catégorie B, Adjoint des Cadres. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370460 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/09/2026 - Adjoint Administratif au Bureau des Entrées (Tarascon - Site principal TARASCON)

Bouches-du-Rhône | n°370558 |

Les Hôpitaux des Portes de Camargue sont à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) afin d'assurer un remplacement au sein du service des Bureaux des Entrées, dans le cadre d'un congé de maternité. La prise de fonctions est prévue le 19 novembre 2026.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SMR, 10 lits d'EVC, 10 lits UCC , 30 lits d'USLD EVC et 10 lits de Médecine) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places). Activités sur le poste:

Axe principal: - Accueil physique des hébergés, familles et représentants légaux - Création, suivi, gestion des dossiers EHPAD et USLD - Identifier les besoins des familles pour les accompagner dans la constitution du - Sécurisation de la PEC du patient dans le respect des règles de l'identitovigilance - Effectuer l'ensemble des démarches liées à l'admission et à la facturation EHPAD et USLD - Création des préadmissions - Facturation des provisions - Envoi des factures aux hébergés, familles et tuteurs - Traitement des contentieux et réclamations - Suivi des aides sociales, APA, CAF (en lien avec le service social) - Constitution et envoi des dossiers de prise en charge AS, APA, ALS (en appui des familles) - Alerte sur les montants des restes à recouvrer (en lien avec le responsable de service) - Edition mensuelle des présents au receveur - Contrôle des états du conseil départemental - Contrôle des versements du département - Rédaction, modification du contrat de séjour - Suivi des mouvements - Contrôle et traitement des anomalies de facturation - Mise à jour des différentes veilles sanitaires - Archivage des dossiers - Rédaction des procédures en lien à son secteur d'activité - Gestion de la liste d'attente des EHPAD et USLD avec l'outil VIATRAJECTOIRE - Mise à jour de la liste d'attente des EHPAD/USLD trimestriellement
Axe secondaire: - Accueil physique et orientation des patients, familles et prestataires extérieurs - Accueil téléphonique - Gestion du courrier interne et externe - Registre décès - Gestions des éditions (étiquettes, BS) - Gestion mail
Autres: - Centrale report alarme incendie (jusqu'à la mise au norme de l'aile nord) - Accueil téléphonique de la direction (en l'absence de la secrétaire de direction) - Le service fonctionne avec deux pôles distincts composés de deux agents. En cas d'absence de personnel, l'agent peut être amené à remplacer un agent du service
Savoir-faire: - Aptitude à la polyvalence

Qualités des relations et de la communication avec les usagers - Qualité des transmissions et de l'information donnée
Capacité à travailler en équipe et à favoriser des relations de travail harmonieuses - Echange et communication avec l'encadrement - Réactivité aux nécessités de service - Sens de l'initiative - Respect du secret professionnel et savoir faire preuve de discrétion professionnelle

Poste à temps plein Congés annuels et RTT conformément à la règlementation en vigueur Amplitude 9h-17h avec une pause repas décomptée Télétravail possible 1 jour par semaine. Catégorie C

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Responsable du bureau des entrées, ME Audrey SCOHY.

Annonce n°370558 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie - Imagerie Médicale - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°370491 |

Descriptif du poste :

Poste proposé: Manipulateur(rice) Electroradiologie au sein du service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******* LES MISSIONS : Réaliser des actes relevant de l'Imagerie Médicale, des explorations fonctionnelles, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement de pathologie et /ou de maladie et à la recherche. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueil physique +/- administratif des patients avec vérification de l'identité patient Contribution à l'information et à la préparation du patient Prise de connaissance de la prescription médicale et vérification de la faisabilité de l'exploration (recherche de contre-indication ) Mise en place et surveillance clinique du patient Préparation et injection manuelle des produits à visée diagnostique (produits de contraste) et/ou thérapeutique Préparation, réglage des paramètres d'injection des injecteurs automatiques Acquisition et traitement des images ou des signaux Définition +/- ajustement du protocole de réalisation de l'examen en lien avec médecin et le contexte de soins du patient Assistance et présentation de l'instrumentation aux médecins Gestion et sécurisation du circuit administratif du patient avec vérification de l'identité sur les images produites Saisie informatique des actes réalisés et de la cotation associée Vérification et gestion des stocks de son poste de travail (quantités, péremption, rangement) Suivi et vérification du fonctionnement des installations Réalisation des contrôles qualités réglementaires des installations Respect des règles d'hygiène (soins, entretien et nettoyage des matériels et équipements utilisés) et de radioprotection pour le patient, lui-même et les autres intervenants Participation à des groupes de travail interne au service et/ou multidisciplinaire au sein du centre hospitalier

Profil recherché :

LES COMPÉTENCES: S'adapter aux évolutions soignantes, techniques et/ou technologiques du service d'Imagerie Médicale Se perfectionner par le biais de formations et/ou de recherche personnelle auprès de sources documentaires spécialisées ou auprès de médecins Contribuer à l'encadrement de stagiaire(s) ou de nouveaux agents LES CONDITIONS D'EXERCICE : Activité réalisée : dans le service d'Imagerie Médicale, dont les salles de radio des urgences ou au lit du malade Polyvalence des agents sur tous les postes de travail. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222538?idt=159

Annonce n°370491 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Administratif et médico-technique > Offre

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - CESU 33 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

25/09/2026 - Technicien Biomédical H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

24/09/2026 - AGENT ADMINISTRATIF ACCUEIL – ADMISSION H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

24/09/2026 - Secrétaire médical(e) : Urgences - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

24/09/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (F/H) Service majeur protégé Direction du Parcours Administratif du Patient (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

24/09/2026 - Secrétaire Médicale (A.M.A) au Service d'Imagerie Médicale Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

24/09/2026 - Responsable de l'équipe des gestionnaires administratifs des achats et comptabilité - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (HDJ Montrouge - CASA l'Olivier) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (UNIDE 92 CENTRE) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

24/09/2026 - Assistant médico-administratif (CMP-HDJ Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - SECRETAIRE DE DIRECTION - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (EMA SUD) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - ENCADRANT DES SECRETARIATS MEDICAUX - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (Pôle 9) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - [Direction des Achats]RÉFÉRENT ADMINISTRATIF DES MARCHÉS ET RÉFÉRENTIELS GHT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

24/09/2026 - Agent administratif- Ophtalmologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

24/09/2026 - Secrétaire Médicale (A.M.A) au Laboratoire Biologie Médicale de Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

24/09/2026 - GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

24/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

24/09/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

24/09/2026 - Adjoint Administratif - Bureau des Entrées - Service Accueil des URGENCES (SAU) - Site NORD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

24/09/2026 - Technicien de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

24/09/2026 - Secrétaire Médicale à 50% au CEDT - H/F (Bâtiment D Reims)

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (PPUMMA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

24/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale de jour Montereau (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/09/2026 - Adjoint Administratif au Bureau des Entrées (Tarascon - Site principal TARASCON)

23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie - Imagerie Médicale - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)