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25/08/2026 - Manipulateur en Électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

Savoie | n°339501 |

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute: Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Les Activités du métier

Accueil et information du patient sur le déroulement de l'examen
Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen.
Installation et positionnement du patient en tenant compte de son état clinique.
Surveillance clinique du patient et continuité des soins pendant l'examen
Paramétrage et déclenchement de l'appareillage.
Recueil, analyse qualitative, traitement et transfert du signal ou de l'image
Préparation du matériel de ponction ou d'injection, d'exploration.
Reconstitution et mise sous forme appropriée à leur administration des médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen.
Réalisation en cas d'urgence des actes conservateurs nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.
Traçabilité de la réalisation de l'examen et codification des actes.
Vérification du fonctionnement conforme et entretien courant du matériel.
Organisation des activités et gestion des ressources.
Mise en uvre des règles de radioprotection.
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
La formation initiale et continue des manipulateurs en Electroradiologie Médicale
La recherche dans son domaine professionnel en ce qui concerne la prise en charge des patients, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection et l'assurance qualité.

Savoir-Faire requis :

Conduire une relation de confiance, de confort et de sécurité avec la personne soignée
Identification des besoins du patient en rapport avec les techniques utilisées et selon la situation clinique.
Evaluation de la douleur et mise en uvre des techniques de prévention, soulagement et traitement de la douleur.
Transmissions écrites et orales aux professionnels de santé de toutes les informations relatives au déroulement de l'examen.
Mise en uvre des règles relatives à la gestion des stocks des radios pharmaceutiques.
Vérification mensuelle et après chaque utilisation le chariot d'urgence du scanner et de l'IRM
Contribution à l'élaboration et à l'application des protocoles d'assurance qualité, d'hygiène et de sécurité.
Organiser les activités et coopérer avec les différentes professions.
Former et informer les personnels en formation

Formations :

Diplôme d'état de manipulateur en Electroradiologie (DE)
Diplôme de Technicien supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique (DTS)

Temps de travail Poste à 37h / semaine, repos variable Contrat CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques).

Annonce n°339501 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367487 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ? Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Médecine Nucléaire recherche des MERM : Equipe : accueillante, sympathique, bienveillante et dynamique composée d'une trentaine de MERM qui travaillent en collaboration avec une dizaine de médecins nucléaires, une radio-physicienne, des PCR, AS et ASH. Amplitude horaire : L'amplitude horaire d'accueil des patients est de 7h45 à 18h. Le temps de travail journalier est de 7h30 avec une pause méridienne de 45 minutes. Equipements : 4 TEP-scanners 2 cameras corps entier à semi-conducteurs 2 gamma-cameras hybrides 1 camera à semi-conducteurs dédiée aux examens cardiaques Activités annexes : 3 PUI Hématologie isotopique Vacations d'IRM cardiaque au sein du pôle imagerie Traitement par RTIV en collaboration avec le service d'endocrinologie Diverses études cliniques en lien avec la plateforme de recherche Tutorat des étudiants Dispensation de cours à l'IFMEM, possible. En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy. Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché :

Capacités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/115113?idt=159

Annonce n°367487 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICAL _ MERM - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°367475 |

Descriptif du poste :

Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine en intégrant une équipe dynamique et investie comprenant 18 manipulateurs et 9 secrétaires et en étroite collaboration avec les radiologues. Le plateau technique est composé de : 1 radiomobile Siemens, 2 tables radio à capteur plan Siemens et Stephanix, Un scanner Philips incisive, Une IRM Philips ingénia ambition, 3 échographes, 1 mammographe. Vos Missions : . Préparer la salle d'examens.. Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin.. Réaliser les examens radiologiques.. Communiquer les données recueillies au médecin radiologue.. Garantir le bien-être du patient dans une démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge. Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat manipulateur en électroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale (DTSIMRT) accompagné de fortes qualités relationnelles et de réelles capacités d'organisation feront de vous le candiddat prêt à intégrer notre équipe dynamique et polyvalente. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218925?idt=159

Annonce n°367475 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367488 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ? Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Radiologie Brabois adultes recherche des MERM : Les spécialités radiologiques du service sont en lien avec des pathologies relevant de la cancérologie thoraco abdomino pelvienne et de la prise en charge de pathologies chroniques. Le service est également spécialisé dans les explorations cardiovasculaires. Le service de radiologie de Brabois adultes dispose de plusieurs installations capteurs plan, de deux scanners, d'un accès à une plateforme de trois IRM et d'un bloc de radiologie interventionnelle L'activité en échographie dans le cadre d'un protocole de coopération est possible pour les MERM. En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy. Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché :

Capacités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/116394?idt=159

Annonce n°367488 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367491 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ? Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service d'imagerie GUILLOZ recherche des MERM . Service d'imagerie à orientation ostéo-articulaire et ORL avec une activité diagnostique, interventionnelle et de recherche. Plateau technique récent et performant composé de : - 2 scanners dont 1 dédié interventionnel - 1 IRM - 1 salle de radiologie interventionnelle - 3 salles de radiologie conventionnelle - 1 conebeam - 2 échographes Equipe pluridisciplinaire dynamique et motivée regroupant des radiologues, 41 MER, 2 IDE, 1 AS, 5 ASH, 1 informaticien, 3 brancardiers, 11 secrétaires et 1 cadre de santé. Spécificité : 1 poste de manipulateur dédié à l'échographie à temps plein En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy. Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché :

Capacités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/115109?idt=159

Annonce n°367491 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - NEURORADIOLOGIE - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°367490 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ? Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Neuroradiologie est à la recherche de Manipulateurs en Electroradiologie Médicale. Équipé d'un plateau technique de pointe, incluant 3 IRM, un scanner, deux salles dédiées à la radiologie interventionnelle, ainsi qu'un équipement d'imagerie de projection, le service de neuroradiologie assure une prise en charge optimale des patients atteints de troubles neurologiques. Reconnu comme un centre de référence pour le traitement de l'accident vasculaire cérébral (AVC), notre équipe, composée de neuroradiologues, cadres de santé, 25 manipulateurs, 5 IDE, 4 AS, 5 ASH et 10 secrétaires, propose une offre de soin complète du diagnostic jusqu'aux options thérapeutiques. En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy. Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché :

Capacités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/115094?idt=159

Annonce n°367490 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367489 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ? Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service d'imagerie GUILLOZ recherche des MERM . Service d'imagerie à orientation ostéo-articulaire et ORL avec une activité diagnostique, interventionnelle et de recherche. Plateau technique récent et performant composé de : - 2 scanners dont 1 dédié interventionnel - 1 IRM - 1 salle de radiologie interventionnelle - 3 salles de radiologie conventionnelle - 1 conebeam - 2 échographes Equipe pluridisciplinaire dynamique et motivée regroupant des radiologues, 41 MER, 2 IDE, 1 AS, 5 ASH, 1 informaticien, 3 brancardiers, 11 secrétaires et 1 cadre de santé. Spécificité : 1 poste de manipulateur dédié à l'échographie à temps plein En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy. Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché :

Capacités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/115109?idt=159

Annonce n°367489 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Adjoint au responsable financier - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

Ain | n°367524 |

Descriptif du poste :

Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de la structure et agit en support direct du Responsable Administratif et Financier (RAF). Il garantit la fiabilité des données budgétaires, comptables et analytiques, et contribue activement à la prise de décision stratégique. En collaboration étroite avec la direction et la RAF, vous contriburez à la structuration et à l'optimisation des processus financiers et assure un suivi budgétaire rigoureux. Il intervient également dans la préparation des principaux attendus réglementaires du secteur sanitaire et médico-social, notamment : - L'État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) - L'État Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD) - Les Rapports de Suivi Infra-Annuel (RIA) - Les Décisions Modificatives (DM) Vous assurerez également le suivi de la masse salariale, en analysant les écarts entre prévisionnel et réalisé, en collaboration avec la responsable des Ressources Humaines. Par ailleurs,vous serez désigné régisseur et assurerez la gestion de la régie dans le respect des règles et procédures en vigueur, garantissant la traçabilité et la sécurisation des opérations. Missions du poste : - Contribuer au pilotage budgétaire et financier de la structure - Garantir la fiabilité des données comptables, budgétaires et analytiques - Participer à l'élaboration et au suivi des obligations réglementaires du secteur sanitaire et médico-social - Assurer la gestion administrative et financière des activités, en lien avec les interlocuteurs internes et externes - Contribuer à l'aide à la décision par la production d'analyses financières et de tableau de bord Activités principales : 1. Pilotage budgétaire et analytique - Réaliser les prévisions budgétaires - Réaliser le suivi et l'actualisation des budgets - Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, notamment sur la masse salariale, en collaboration avec la responsable des Ressources Humaines - Produire les tableaux de bord et reportings financiers - Assurer le suivi analytique des activités par site - Produire des analyses financières pour le pilotage et la prise de décision - Contribuer à la préparation des documents réglementaires : EPRD, ERRD, RIA, DM 2. Comptabilité et suivi financier - Assurer la saisie comptable fournisseurs - Contrôler les pièces comptables et les imputations analytiques - Participer aux clôtures comptables - Assurer le suivi de dépenses spécifiques (locations, analyses, prestations de soins, alimentation, transport SMR, cautions) via des tableaux de suivi sous Excel 3. Régie - Assurer la gestion des opérations de régie (recettes et/ou dépenses) - Garantir la traçabilité et la conformité des opérations 4. Gestion administrative et relationnelle - Assurer la relation avec les fournisseurs, usagers et services internes - Assurer le suivi des contrats, conventions et engagements financiers - Suivre les engagements financiers et les contrats - Participer à la préparation des dossiers de financement, subventions ou appels à projets Profil recherché :

Savoir-faire requis: - Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Solides compétences en gestion budgétaire et contrôle de gestion - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) - Connaissance des outils comptables et financiers - Capacité à produire des analyses financières fiables et pertinentes - Expérience souhaitée dans la fonction publique hospitalière Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'analyse - Esprit de synthèse et capacité d'alerte - Autonomie et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à être force de proposition - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/219001?idt=159

Annonce n°367524 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367492 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ? Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Radiologie Brabois adultes recherche des MERM : Les spécialités radiologiques du service sont en lien avec des pathologies relevant de la cancérologie thoraco abdomino pelvienne et de la prise en charge de pathologies chroniques. Le service est également spécialisé dans les explorations cardiovasculaires. Le service de radiologie de Brabois adultes dispose de plusieurs installations capteurs plan, de deux scanners, d'un accès à une plateforme de trois IRM et d'un bloc de radiologie interventionnelle L'activité en échographie dans le cadre d'un protocole de coopération est possible pour les MERM. En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy. Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché :

Capacités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/116394?idt=159

Annonce n°367492 publiée le 25/08/2026 par un
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24/08/2026 - ADJOINT (E) AU RESPONSABLE DU SERVICE DES MAJEURS PROTEGES MANDATAIRE JUDICIAIRE DELEGUE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°367382 |

Temps de travail: Temps plein / 100 %
Statut: Titulaire ou contractuel (CDI)
Grade: Adjoint des cadres
Intitulé du poste: Adjoint au responsable du service des majeurs protégés
Lieux de travail: GHU-Paris / Service des Majeurs Protégés Paris 20e
Organisation du travail: Du lundi au vendredi
Horaires: 9h 16h30 ou 9h30-17h00
Poste à pourvoir: Au 16 octobre 2026
Contact candidature: (CV + lettre de motivation obligatoire) [email protected] / [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DU SERVICE ET DE LA DIRECTION

Conformément à la loi du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs, le service des majeurs protégés du GHU Paris assure, sur mandat du juge et sous la responsabilité d'une mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) préposée de l'établissement, le suivi et la gestion des mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice, mandats spéciaux) confiés par le juge pour des patients et/ou résidents accueillis ou hébergés sur l'établissement.

Rattaché à la Direction juridique de l'établissement, qui pilote également le service juridique et le service des soins sans consentement, le service des majeurs protégés du GHU Paris est composé d'une équipe pluridisciplinaire de plusieurs délégués du mandataire, de gestionnaires administratifs et comptables, d'un chargé de mission patrimoine et d'une secrétaire, au service de l'accompagnement et la protection des personnes vulnérables.

En qualité de responsable adjoint(e) du service des majeurs protégés, vous serez placée sous la responsabilité directe de la mandataire judiciaire préposée, également responsable du service.

DESCRIPTION DU POSTE

Bras droit de la responsable, avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration, vous serez en charge du suivi régulier de l'activité du service et de l'encadrement de proximité de l'équipe, que vous accompagnerez au plus près de leurs missions pour assurer la qualité de l'accompagnement des personnes protégées et la bonne exécution des mandats confiés.

Garant de la qualité du service rendu aux usagers, vous veillerez à la bonne application du cadre réglementaire en vigueur, à la conformité des procédures internes et à la qualité des missions réalisées, en favorisant au quotidien l'autonomie des professionnels, l'appropriation du cadre de leur exercice, le développement des compétences et la cohésion de l'équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

Supervision technique et suivi de l'activité

Appui général de la responsable dans le pilotage de l'activité et l'organisation du service
Soutien technique et/ou méthodologique de l'équipe dans la gestion et le suivi des mesures de protection et l'accompagnement des personnes protégées
Vérification de conformité des actes, validation des productions, supervision des dossiers (progiciel, réseau, papier)
Analyse, suivi et remontée des dossiers/situations complexes
Traitement et suivi des demandes et/ou correspondances juridiques afférentes à l'activité
Création, actualisation, diffusion d'une veille partagée et de procédures internes
Validation des productions du service et vérification de conformité des actes
Suivi et reporting de l'activité : contrôle et actualisation des tableaux de bord, suivi des indicateurs, préparation du bilan d'activité annuel
Participation ponctuelle à l'exécution des mesures de protection, selon les besoins : présence aux audiences, accompagnement des délégués dans leurs déplacements, VAD, synthèses ; réalisation des premières visites d'ouverture de mesures
Gestion résiduelle de mesures de protection

Management et encadrement des équipes

Appui technique dans les dossiers, aide à l'appropriation du cadre réglementaire et des procédures internes, développement de l'autonomie et accompagnement de la montée en compétence des agents, participation à la formation continue des professionnels
Gestion RH : gestion des plannings et congés, définition des besoins individuels et collectifs, ajustement de l'organisation au regard de l'activité et des nécessités de service, participation aux entretiens de recrutements
Tenue et animation des réunions de service (groupes de travail, points dossiers, transmissions)
Accompagnement de l'équipe dans la définition et l'élaboration de projets de service et/ou de projets institutionnels
Implication dans la vie institutionnelle

Gestion comptable et bancaire

Traitement et validation des opérations comptables, remontée d'incidents et alerte de la responsable en cas d'anomalie
Saisie des soldes bancaires des comptes externes, synchronisation et télétransmission
Appui de la responsable dans la revue annuelle des participations financières et des contrôles d'opérations

Suppléance de la responsable en cas d'absence :

Validation des requêtes et documents afférents aux habilitations de signatures
Représentation auprès des instances administratives (Mairies, Préfectures, Ambassades, consulats) et des autorités judiciaires
Participation aux diverses réunions ou groupes de travail institutionnels et réunions de la direction fonctionnelle.
Réalisation des entretiens d'évaluation professionnelle
Suivi général du fonctionnement du service et reporting d'activité
Représentation ponctuelle de la responsable et/ou du service au sein de l'institution

PROFIL

Bac + 4 ou 5 ou équivalent - secteur juridique ou social (CESF, AS, Educateur spécialisé) et titulaire du Certificat National de Compétence ou d'une licence professionnelle MJPM

Expérience dans le secteur de la protection juridique des majeurs et/ou dans l'accompagnement des publics vulnérables

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissance du secteur médico-social et du droit des majeurs protégés.

Loyauté, discrétion, sens de l'écoute, organisation, autonomie et rigueur. Capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier. Expérience managériale souhaitée Spécificités du poste : Déplacements Contact avec un public vulnérable.

Annonce n°367382 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

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21/08/2026 - Cadre Stratégique Achat (Centre hospitalier Douai)

Nord | n°367189 |

Cadre Stratégique Achat

Direction Achats, Logistiques et Transition Ecologique Centre Hospitalier de Douai 1. IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste: Cadre Stratégique Achat
Autre dénomination possible: Responsable Achat Stratégique / Acheteur(euse) Senior Contrôle de Gestion Achat
Direction: Direction Achats et Logistique et Transition Écologique
Supérieur hiérarchique: Directrice Achats, Logistique et Transition Écologique
Encadrement: Oui encadrement hiérarchique direct de l'Acheteuse Hôtellerie et Appro, qui encadre elle-même les gestionnaires de commandes et l'équipe du magasin
Catégorie / Corps: Catégorie A Attaché(e) d'administration hospitalière ou contractuel(le)
Code métier DGOS: 25D20 / 25D30 Acheteur (orientation stratégie et performance)
Famille: Achat Logistique / Sous-famille : Achats stratégiques et performance
Périmètre financier: 53 M d'achats sur le CHD périmètre CHD et GHT du Douaisis
Temps de travail: 100% Forfait cadre
Lieu d'exercice: CHD déplacements ponctuels sur le CH de Somain (GHT)
Durée de la mission: Poste pérenne à durée indéterminée

2. CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Le Centre Hospitalier de Douai (CHD) est l'établissement de référence du Douaisis, au cur d'un bassin de 250 000 habitants. Il emploie près de 2 300 professionnels, dispose de 874 lits et places, et assure chaque année plus de 70 000 passages aux urgences, 110 000 consultations externes et 49 500 séjours hospitaliers. Récemment reconstruit, il bénéficie d'une infrastructure moderne et fonctionnelle.

En tant qu'établissement support du GHT du Douaisis composé du CHD et du Centre Hospitalier de Somain le CHD est responsable de la politique achat territoriale, conformément à l'article R.6132-16 du Code de la santé publique.

La Direction Achats, logistique et Transition Ecologique conduit une démarche ambitieuse de structuration et de professionnalisation de la fonction achat, engagée dans le prolongement d'un audit réalisé par l'ANAP en février 2025. Cet audit a souligné la nécessité de doter la direction d'une vision globale et consolidée des achats, d'un dispositif de pilotage de la performance et d'un meilleur encadrement des filières décentralisées (pharmacie, laboratoire, informatique, services techniques). Contexte immédiat du recrutement

Ce poste est créé dans le cadre de la restructuration de la Direction Achats et du départ de la responsable achats en poste. Il constitue le poste pivot de la nouvelle organisation : le(la) titulaire sera le premier cadre recruté dans la cible organisationnelle et jouera un rôle déterminant dans la structuration de la fonction achat du CHD. Il(elle) travaillera en binôme étroit avec la Directrice et contribuera à bâtir l'organisation achat cible.

Le poste est volontairement conçu pour attirer des profils variés : acheteur(euse) senior avec appétence analytique, contrôleur(euse) de gestion achat avec compétences en stratégie, ou cadre hospitalier ayant une solide expérience de la fonction achat. La polyvalence et la capacité à monter en puissance progressivement sont prioritaires sur la spécialisation étroite. 3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Achats, logistique et Transition Ecologique, le(la) Cadre Stratégique Achat est le bras droit opérationnel et analytique de la direction. Il(elle) assure simultanément le pilotage stratégique de la fonction achat, l'encadrement de l'équipe et le contrôle de gestion achat. En l'absence d'un poste dédié de contrôleur(euse) de gestion achat, il(elle) assume également les missions de pilotage de la performance et de reporting définies par l'art. R.6132-16 du Code de la santé publique.

1 Pilotage de la stratégie achat Piloter la politique achat du GHT : définition des orientations stratégiques, animation du plan d'action achat, coordination avec la cellule marchés publics. Préparer et animer les comités achats (mensuel et trimestriel). Représenter la Direction Achats dans les instances du GHT.

2 Encadrement de l'équipe achat Encadrer hiérarchiquement l'Acheteuse Hôtellerie et Appro, qui encadre elle-même les gestionnaires de commandes et l'équipe du magasin. Conduire les entretiens professionnels de l'Acheteuse Hôtellerie et Appro et veiller à la cohérence des pratiques managériales sur l'ensemble de la ligne. Développer les compétences des agents et organiser la charge de travail de l'équipe.

3 Cartographie des achats et pilotage de la performance Élaborer et actualiser la cartographie consolidée des dépenses et des marchés (Power BI, MAGH2). Calculer et suivre les gains achats (PAAT). Produire le tableau de bord de performance : taux de couverture marchés, achats hors marchés, délais de passation. Assurer le reporting régulier à la Directrice, à la DAF, au Directoire et aux tutelles (ARS, DGOS).

4 Stratégie d'achat par segment Identifier les segments d'achats prioritaires et les gisements de performance (économies, mutualisation GHT, RSE). Construire les stratégies d'achat par famille en cohérence avec la nomenclature PHARE. Valider les cahiers des charges en lien avec la cellule marchés. Définir la politique d'adhésion aux centrales d'achat (UGAP, RESAH, UniHA).

5 Coordination des filières décentralisées Animer les conventions de délégation avec les directions délégataires (pharmacie, laboratoire, DSI, technique). Assurer le visa achat sur les procédures lancées par ces directions. Accompagner ces filières dans l'analyse et le suivi de leurs achats.

6 Pilotage budgétaire et EPRD Analyser les écarts entre objectifs de performance achat, budgets et résultats. Contribuer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD en lien avec la DAF. Participer au groupe de travail régional sur la traduction des gains achats en gains budgétaires. Alerter les décideurs en cas de dérive.

7 Harmonisation et outillage Harmoniser les procédures, nomenclatures achats et imputations comptables. Fiabiliser et automatiser les tableaux de bord. Mettre en place la nomenclature PHARE dans les systèmes d'information. Participer à la création et la tenue d'une lettre d'information de la Direction Achats.

8 Achats durables et RSE Intégrer les indicateurs RSE et de décarbonation dans le suivi de la performance achat. Contribuer à la mise en uvre du plan d'action achats durables. Sensibiliser les acteurs internes aux enjeux RSE dans leurs achats. 4. PÉRIMÈTRE INITIAL ET PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION

Phase 1 Mois 1 à 6 Prise en main du périmètre achats hôteliers et logistiques. Construction de la cartographie des dépenses. Mise en place des tableaux de bord. Encadrement des gestionnaires de commandes en binôme avec la Directrice.

Phase 2 Mois 6 à 18 Extension progressive à l'ensemble des segments d'achat (médical et non médical). Mise en place des conventions de délégation avec les filières décentralisées. Montée en puissance sur le pilotage du PAAT et le reporting ARS.

Phase 3 À 18-24 mois Si recrutement d'un(e) contrôleur(euse) de gestion achat dédié(e) : recentrage sur la stratégie achat et le management de l'équipe. Sinon : consolidation du profil hybride avec appui méthodologique renforcé. 5. PROFIL RECHERCHÉ 5.1 Formation et expérience

Formation initiale Bac+4/5 Achats, contrôle de gestion, droit public, économie, sciences de gestion, ingénierie ou école de commerce

Profils recherchés Acheteur(euse) senior avec appétence analytique / Contrôleur(euse) de gestion achat / Cadre hospitalier expérimenté en achats

Expérience requise Minimum 3 à 5 ans en achats publics, performance achat ou pilotage de la dépense. Une expérience en milieu hospitalier ou dans un GHT est fortement appréciée.

Statut Attaché(e) d'administration hospitalière (titulaire ou contractuel(le)) ou contractuel(le) de droit public 5.2 Compétences techniques

Stratégie et politique achat Expert Définition des orientations, plans d'action, leviers achats, segmentation PHARE

Maîtrise du Code de la commande publique Confirmé à Expert Procédures formalisées et adaptées, computation des seuils, sécurisation juridique

Pilotage de la performane achat (CGA) Confirmé Cartographie des dépenses, calcul gains achats, Outil de pilotage territorial des gains achat, tableaux de bord BI

Management d'équipe Confirmé Animation, entretiens, développement des compétences, organisation de la charge

Connaissance du secteur hospitalier public Appréciée Fonctionnement d'un CH, GHT, logique médico-économique, EPRD

Maîtrise des outils SIH / GEF Confirmé MAGH2, outils BI (Power BI ou équivalent), Excel avancé

Conduite de projet et mode transversal Confirmé Coordination multi-directions, animation de groupes de travail GHT

Rédaction professionnelle et pédagogie Confirmé Notes de synthèse, rapports DG, communication aux directions prescriptrices 5.3 Qualités et aptitudes comportementales

Leadership et sens des responsabilités Capacité à porter un projet de transformation de la fonction achat et à emporter l'adhésion des directions métier

Rigueur analytique Culture de la donnée, goût pour les chiffres, fiabilité des analyses produites les décisions s'appuient sur des faits

Pédagogie et communication Capacité à rendre lisible la performance achat auprès de la DG, des prescripteurs et des tutelles

Autonomie et force de proposition Capacité à structurer un sujet, proposer des options et décider en l'absence de cadre préexistant

Sens de la négociation Avec les fournisseurs, les directions internes et les partenaires du GHT

Adaptabilité Poste pivot en contexte de restructuration : capacité à évoluer rapidement et à gérer plusieurs dimensions simultanément 6. RELATIONS FONCTIONNELLES

Directrice Achats et Logistique Interne Hiérarchique direct reporting, arbitrages, orientations stratégiques

Acheteurs de catégorie / Gestionnaires Interne Management direct coordination quotidienne, développement des compétences

Acheteuse Hôtellerie et Appro Hiérarchique Hiérarchique direct encadrement de l'Acheteuse Hôtellerie et Appro, coordination quotidienne des activités, entretiens professionnels, développement des compétences

DAF / Cellule marchés publics Interne Fonctionnel sécurisation juridique des procédures, visa achat, EPRD

Directions prescriptrices (Technique, DSI, Pharmacie, Labo) Interne Fonctionnel délégations encadrées, visa achat, suivi des consommations

Direction Générale / Directoire Interne Reporting performance achat, présentation du PAAT et des gains

CH de Somain (établissement partie GHT) Externe Coordination des achats mutualisés, instances achats du GHT

Centrales d'achats (UGAP, RESAH, UniHA) Externe Négociation, accords-cadres, veille offres

ARS / DGOS Externe Remontée du PAAT, indicateurs nationaux, groupes de travail régionaux CGA 7. INDICATEURS DE PERFORMANCE

Taux de couverture marchés > 85% des dépenses Cartographie / SIH

Gains achats réalisés > 3% du volume annuel Tableau de bord achat

Outil de pilotage des gains achats transmis aux tutelles dans les délais 100% Reporting tutelles

Taux de marchés échus non renouvelés < 5% du portefeuille Registre marchés Délai moyen de passation (MAPA) < 3 mois Suivi procédures

Délai moyen de passation (AO formalisé) < 6 mois Suivi procédures

Tableau de bord mensuel produit Avant le 10 du mois Outil BI / Excel 8. CONDITIONS D'EXERCICE

Temps de travail Temps plein Forfait cadre / 25 CA + 3 jours (sous conditions) + 19 RTT/an

Télétravail Possible selon accord en vigueur dans l'établissement

Déplacements Déplacements ponctuels sur le CH de Somain ordre de mission établi par la DRH du CHD Astreintes Non

Habilitations Accès aux systèmes d'information achat/finance (MAGH2) délégation de signature selon seuils définis par la Directrice

Rémunération En fonction de l'expérience grille attaché d'administration hospitalière ou contractuel

Annonce n°367189 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Secrétaire médical - service pneumologie et pathologie professionnelle (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°367188 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux côtés du CHIV, le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne Est, duquel il est établissement support.

Le projet d'établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l'excellence partout, pour tous.

Situé au cur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cur de son action. L'établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris est Créteil Val de marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et l'obstétrique, l'ophtalmologie, l'ORL, la néonatalogie, les pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la pédopsychiatrie. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge.

Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d'accès aux soins de santé.

Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.

Pôle spécialités-cancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie.
LE POSTE: Présentation du service :
Le service de pneumologie regroupe: Une consultation de Pneumologie

Une unité d'Explorations Fonctionnelles Respiratoires (EFR) adultes et enfants Un Hôpital De Jour (HDJ) de 24 places Un Hôpital De Semaine (HDS) de 9 lits Une Unité Pneumologique Interventionnelle (UPI) Une unité d'Hospitalisation Conventionnelle (HC) de 30 lits

Le service de pathologie professionnelle et environnementale avec une consultation mutualisée avec la consultation de pneumologie.

Le Centre des Maladies Respiratoires Rares (CMRR) enfants et adultes Les missions confiées: Assurer la frappe des comptes rendus et de documents divers Gérer des dossiers médicaux Gestion du courrier et des documents divers Numérisation

Assurer des missions d'accueil physique et / ou téléphonique

Gestion des agendas et donner des RDV patients, familles, labos... Répondre aux diverses sollicitations médicales Faire les commandes de papeterie

Gérer des problèmes d'identitovigilance en lien avec le service des admissions

Encadrer et participer au tutorat de nouveaux collègues ou de stagiaires Saisir les plannings médicaux Participer à la prise en charge des expertises

Réaliser des documents spécifiques pour des congrès, de l'enseignement ou la chefferie de service (cours, diaporamas, tableaux, statistiques, rapport d'activité...) Réaliser du codage en pathologie professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de secrétariat médical ou tout autre formation qualifiante avec une connaissance du vocabulaire médical de pneumologie et de pathologie professionnelle souhaité. Compétences attendues:

Maîtrise de logiciels et applications informatiques spécifiques à l'exercice des missions

Maîtrise de la langue Française, de l'orthographe et du vocabulaire médical Maîtrise de l'outil informatique Bonne vitesse de frappe Connaissance des droits des patients

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne d'un établissement hospitalier Réglementation des archives

Gestion et organisation de réunions, STAFF, (exemple : réalisation de diaporamas...) Codage

Connaissance des documents institutionnels et administratifs utilisés dans l'unité Méthodologie et rigueur Gestion des priorités

Savoir analyser rapidement la situation et recueillir les données en fonction du degré de l'urgence

Gérer son stress face aux urgences et face à la pression des patients, des accompagnants et des soignants Travailler en autonomie au sein d'une équipe

Etre respectueux des personnes, tout en gérant l'éventuelle agressivité du public

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la mort

Avoir un sens pédagogique pour assurer l'encadrement des stagiaires ou de nouveaux collègues Informations complémentaires : CDD de 4 mois - temps plein

Travail journalier en 7h30, avec repos les Week- end et jours férié

Amplitude horaire entre 8h30 et 16h30 ( 8h30/16h ou 9h/16h30)

Travail en binôme et remplacement mutuel pendant les absences

Mutualisation possible avec les autres unités en période de congés Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement

CE

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis un entretien en présentiel avec la cadre du service

Annonce n°367188 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Assistant médico-administratif (CMP-HDJ Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°367224 |

Descriptif du poste: Poste ouvert en CDD de 6 mois, renouvelable.

11 rue des vallées, 92290 Châtenay-Malabry 35h/semaine, du lundi au vendredi

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE

L'assistant administratif de pôle a pour fonction principale de mettre en uvre les actions nécessaires à la gestion de l'activité du pôle, du suivi des indicateurs, et d'assurer le secrétariat du chef de pôle ainsi que de traiter les opérations médico-administratives liées à la prise en charge des patients.

PRINCIPALES MISSIONS

Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle.
Planification des rendez-vous Organiser un agenda
Rédaction et mise en forme des rapports d'activités
Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH).
Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle.
Accueil physique et renseigner les interlocuteurs
Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner.
Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi.
Tenue des dossiers patients papiers et informatisés
Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles).

MISSIONS SPECIFIQUES

Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011.
Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires.
Gestion du registre des isolements et contention
Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD
Contact avec les structures et établissements extérieurs
Liens avec le Bureau des admissions et le DIM
Remplacements des collègues pendant les congés.
Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur.
Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002

Profil recherché: Prérequis

Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie

Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles

Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur

Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'administration: moralité, dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers: impartialité, probité.

Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue

Annonce n°367224 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Assistant médico-administratif (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°367223 |

Descriptif du poste: Poste ouvert (titulaire de la fonction publique ou CDI)

143 avenue Armand Guillebaud - 92160 Antony 35h/semaine, du lundi au vendredi

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE

L'assistant administratif de pôle a pour fonction principale de mettre en uvre les actions nécessaires à la gestion de l'activité du pôle, du suivi des indicateurs, et d'assurer le secrétariat du chef de pôle ainsi que de traiter les opérations médico-administratives liées à la prise en charge des patients.

PRINCIPALES MISSIONS

Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle.
Planification des rendez-vous Organiser un agenda
Rédaction et mise en forme des rapports d'activités
Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH).
Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle.
Accueil physique et renseigner les interlocuteurs
Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner.
Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi.
Tenue des dossiers patients papiers et informatisés
Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles).

MISSIONS SPECIFIQUES

Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011.
Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires.
Gestion du registre des isolements et contention
Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD
Contact avec les structures et établissements extérieurs
Liens avec le Bureau des admissions et le DIM
Remplacements des collègues pendant les congés.
Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur.
Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002

Profil recherché: Prérequis

Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie

Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles

Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur

Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'administration: moralité, dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers: impartialité, probité.

Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue

Annonce n°367223 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - JURISTE DE DROIT ADMINISTRATIF H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°367219 |

Le Groupement Hospitalier de Territoire Nord Hauts-de-Seine recrute pour la direction générale et la direction des ressources humaines médicales et non médicales (DRH/DAM) un JURISTE en droit administratif (H/F).

Son lieu d'exercice principal est l'établissement du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre, établissement support du G.H.T., mais il est également amené à exercer ses missions sur l'établissement EPS Roger Prévost de Moisselles, établissement partie du G.H.T.

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

Le (GHT) Nord Hauts-de-Seine comporte deux établissements :

· Le centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (CASH), apportant une réponse aux besoins de proximité en médecine et obstétrique avec un rayonnement élargi du secteur médico-social ;

· L'EPS Roger Prévot de Moisselles, établissement spécialisé en psychiatrie et dans le handicap psychique (PG, PIJ, MAS) ;

MISSIONS DU POSTE

1) Le (la) juriste assure les missions suivantes pour la direction des ressources humaines des deux établissements du GHT :

· Il (elle) assite la direction des ressources humaines en droit statutaire de la fonction publique hospitalière ainsi qu'un droit statutaire du personnel médical ;

· Il (elle) assiste et conseille la direction des ressources humaines en matière d'hygiène, sécurité, gestion des risques professionnels (droit du travail et droit hospitalier) ;

· Il (elle) assure la veille juridique dans l'ensemble de ces domaines et contrôle la bonne application des évolutions dans tous les processus RH afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts des deux établissements;

· Il (elle) assure si besoin dans ce domaine la formation des agents de la direction ;

· Il (elle) prévient et gère les contentieux : préparation des conseils de discipline et leurs suites contentieuses en lien éventuellement avec les avocats des établissements ;

· Il (elle) gère les procédures de licenciement pour inaptitude physique ;

· Il (elle) assure les missions de référent égalité homme-femme, laïcité ;

2) Le (la) juriste assure les missions suivantes pour la direction générale des deux établissements du GHT :

· Il (elle) assure une veille juridique et rédige des notes à l'attention de la direction générale ;

· Il (elle) assure la sécurisation des décisions de la direction générale ;

· Il (elle) assure le conseil stratégique dans les domaine définis à l'article L6143-7 ;

· Il (elle) gère les éventuels contentieux en lien avec les avocats

POSITIONS DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques: rattachement à la direction générale et à la direction des ressources humaines médicales et non médicales des établissements du centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre et de Roger Prévot à Moisselles

CONDITIONS D'EXERCICE

Le poste concerne un CDI- Mutation-Détachement, fonctionnaire ou contractuel Cadre au forfait, 19 RTT

Possibilités: Crèche, Comité d'entreprise (CGOS), etc.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Formation :

Le (la) candidat(e) a un niveau Master 2 (BAC + 5) spécialisation en droit public ainsi qu'en droit du contentieux public et de la fonction publique. Présentation de l'établissement

Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers Hôpital de Nanterre situé à 10 min de la Défense, est un établissement public unique par sa triple vocation sanitaire médico-sociale et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement d'urgence des personnes en grandes difficultés sociales, d'hébergement des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aiguë, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits, de services de santé publique (CSAPA).

L'hôpital Roger Prévot offre à la population du nord des Hauts-de-Seine des soins en psychiatrie et en santé mentale. Il intervient sur les communes de Levallois-Perret, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne, pour des soins en psychiatrie adulte et en psychiatrie infant-juvénile. Son offre de soins comprend : - 35 structures extra-hospitalières (CMP, CATTP, hôpitaux de jour) organisées sur une vingtaine de sites au plus près de la population, - un site d'hospitalisation complète situé à Moisselles dans le Val d'Oise, accueillant 4 secteurs de psychiatrie adulte, - un site d'hospitalisation complète situé au CASH de Nanterre, accueillant les capacités d'hospitalisations du secteur de La Garenne-Colombes / Bois-Colombes. Le projet d'implantation des lits d'hospitalisation complète sur le site du CASH de Nanterre, dans le nord des Hauts de-Seine est aujourd'hui le projet prioritaire de l'établissement, en conformité avec le projet régional de santé d'Ile-de-France.

Depuis le 1er janvier 2026, l'Hôpital de Nanterre et l'EPS de Roger Prévot constituent le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord Hauts-de-Seine, en coopération avec l'hôpital Louis-Mourier de l'AP-HP. L'Hôpital de Nanterre et l'EPS Roger Prévot sont engagés dans un projet de regroupement de leurs activités sur le site de Nanterre. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030.

Annonce n°367219 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

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21/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - EHPAD et USLD (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°367268 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Secrétaire Médicale pour ses EHPAD et son USLD. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein.

Grade de recrutement: Adjoint Administratif ou Assistant Médico-Administratif.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Directrice Déléguée
Directeur Adjoint des Finances et du Contrôle de Gestion
Responsable des Secrétariats Médicaux

Liaisons fonctionnelles :

Les médecins
Les cadres de santé et les soignants des unités
Les admissions

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude: 8h30 17h00

MISSIONS GENERALES

Le secrétariat hospitalier assure l'accueil, l'information et l'orientation des patients, ainsi que la gestion administrative et documentaire de leur prise en charge.

Il organise les consultations et les activités médicales, coordonne les échanges entre les équipes soignantes et garantit la qualité, la confidentialité et la continuité du suivi administratif.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative et documentaire :

Accueil téléphonique, traitement des demandes, transmission des informations.
Gestion du courrier : réception, tri, traitement, préparation des envois.
Rédaction et frappe de courriers (accompagnement aux RDV, sorties, décès, certificats, informations diverses).
Création, mise à jour, classement et archivage des dossiers (entrées, sorties, décès, hébergement temporaire).
Numérisation, enregistrement et classement des documents médicaux (bilans, comptes rendus, examens, directives anticipées) dans Osiris et Mc Kesson.
Production ponctuelle de documents spécifiques (protocoles, tableaux de suivi, notes de service, documents institutionnels).

Organisation des rendez-vous et coordination :

Recensement, prise et enregistrement des rendez-vous médicaux ou paramédicaux (CH St Junien ou établissements extérieurs).
Inscription des RDV dans Osiris, dans l'agenda papier du secrétariat et information aux médecins et aux unités.
Classement des convocations et courriers dans les classeurs dédiés.
Organisation des rendez-vous avec les familles à la demande des médecins.
Suivi des intervenants extérieurs (pédicure, orthophoniste, autres professionnels).

Gestion des transports :

Commande des transports urgents ou programmés (VSL, ambulance), en lien avec les médecins.
Vérification des conditions particulières (ALD, O, perfusion, choix du transporteur).
Information des familles en cas de transport non pris en charge.
Enregistrement des transports dans Osiris et dans l'agenda papier.

Suivi des activités médicales :

Mise à jour des tableaux de service et de présence médicale (hebdomadaire et mensuel).
Préparation des tableaux d'astreintes.
Recherche de documents médicaux à la demande des médecins.
Gestion des demandes administratives médicales (ALD, changement de médecin traitant).

Gestion du médecin traitant et des ALD :

Préparation et transmission des documents à la caisse d'assurance maladie (protocole de soins, demandes diverses).
Tenue du cahier de suivi : date d'envoi, coordonnées du résident, unité, caisse d'assurance maladie.
Recherche des informations administratives dans Mc Kesson (GAM).
Mise à jour du tableau Excel recensant les résidents bénéficiaires d'une ALD.
Anticipation des renouvellements : sollicitation du médecin 3 à 4 semaines avant la fin de l'ALD pour établir un nouveau protocole (Cerfa 11626*04).
Transmission des protocoles complétés à la caisse d'assurance maladie.
Mise à jour des dates de fin d'ALD et motifs d'acceptation dans le cahier et le tableau Excel.

Gestion des résidents sortants :

Récupération et archivage des dossiers (Chantemerle en cas de décès, archives centrales en cas de transfert ou retour à domicile).
Rédaction des courriers de sortie ou de décès dictés par les médecins.
Mise à jour des tableaux de suivi (présents, diabétiques).
Annulation ou réorganisation des rendez-vous en cours.

Gestion de l'hébergement temporaire :

Récupération et archivage des dossiers à la fin du séjour.
Rédaction des courriers de sortie dictés.
Gestion des rendez-vous en cours (maintien, annulation, réorganisation).

Participation à la vie institutionnelle :

Participation aux réunions, rédaction et diffusion des comptes rendus.
Contribution aux campagnes de vaccination (courriers, suivi des réponses, tableaux).
Participation aux enquêtes, recensements, mises à jour de documents institutionnels (contrat de séjour, livret d'accueil).
Appui à l'organisation d'événements (élections, intervenants extérieurs).
Réservation des salles de réunion.
Commande des fournitures de bureau.

Soutien transversal et polyvalence :

Aide ponctuelle à la frappe des courriers d'autres services.
Remplacement du secrétariat du SMR si nécessaire.
Coordination logistique lors de l'arrivée de nouveaux médecins (tenues, repas, informations administratives).

COMPETENCES REQUISES

Accueil physique et téléphonique de qualité Empathie et sens du service Travail en équipe Planification et priorisation Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Rigueur administrative: exactitude des données, vérification systématique
Gestion des imprévus: annulations, urgences, modifications de planning
Maîtrise du secrétariat médical: frappe, mise en forme, gestion des dossiers, archivage

Connaissance du vocabulaire médical Maîtrise des logiciels métiers Gestion des agendas médicaux

Codage simple: vérification des actes, cohérence des données, traçabilité

Respect du secret médical et du RGPD

QUALITES PROFESSIONNELLES

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels médicaux Connaissance du vocabulaire médical Sens de l'accueil et relation patient bienveillante

Rigueur administrative et fiabilité dans le traitement des dossiers Organisation et gestion efficace des priorités

Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes

Esprit d'équipe et collaboration avec les soignants et médecins Diplomatie et gestion sereine des situations délicates Empathie et patience dans l'accompagnement des patients

PARTICULARITES DU POSTE

En remplacement mutuel avec la secrétaire du SMR Poste temps plein Accueil du public

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°367268 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Secrétaire médical.e (HDJ Montrouge - CASA l'Olivier) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°367226 |

Descriptif du poste: Poste à pourvoir à :
60 %: Hôpital de Jour de Montrouge 18 rue Camille Pelletan, 92120 Montrouge
40 %: CASA L'Olivier 60 rue du Général Leclerc, 92130 Issy-les-Moulineaux

39h avec accord RTT (horaires de jour) CDI ou mutation

MISSION GENERALE

Traiter les opérations médico-administratives liées à la relation entre patients, médecins et institution.

ACTIVITÉS

Activités principales

Frappe de compte-rendu et de bilan des médecins de la structure.

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). Accueil téléphonique des patients et des partenaires.

Réalisation des modalités administratives de prise en charge des patients entrants. Planification des rendez-vous des patients. Organisation des réunions de synthèse.

Encodage de l'activité des personnels médicaux et non médicaux (DxCare validation des actes). Gestion des fournitures du secrétariat. Activités spécifiques Liens avec le DIM.

Contact avec les Etablissements de santé et les différents partenaires externes (Ecoles, crèches, PMI).

Utiliser différents logiciels bureautiques et agendas électroniques.

Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes.

Assurer, selon les besoins du service, la permanence en période de vacances scolaires.

En cas d'absence d'une collègue AMA/secrétaires du Service VI, avoir à gérer temporairement la ligne d'une autre unité. Cette permanence sera organisée au niveau du service et impliquera l'ensemble des AMA/secrétaires du Service. Profil recherché : Prérequis Bac / formation secrétariat Savoirs DxCare DxPlanning Outlook // gestion agenda Microsoft Teams (Outils bureautiques) Savoir-faire Rigueur et précision dans la transmission d'information Respect du secret professionnel Qualités organisationnelles Savoir-être Ponctualité Travail en équipe Contrainte du poste :

Exposition à des situations difficiles: cas cliniques des adolescents et des enfants (prises en charge lourdes) et situations sociales de grande précarité des patients.

Fatigue visuelle liée à l'utilisation d'outils informatiques.

Annonce n°367226 publiée le 21/08/2026 par un
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20/08/2026 - Secretaire Medicale (Centre hospitalier Figeac)

Lot | n°365494 |

Poste de secrétaire polyvalent , orientée Orthopédie et chirurgie viscérale temps plein

compétences attendues: rédaction de compte rendu, utilisation de logiciel SILLAGE ,

connaissance et utilisation de la dictée numérique

Annonce n°365494 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Assistant administratif (H/F) - Labo SM-SHS/DIOPPMS - 75018 Paris (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°367083 |

Temps de travail: 100% 37h30 Statut : CDI Grade : Assistant administratif Intitulé du poste: Assistant administratif à la direction du Laboratoire de recherche en Santé Mentale, Sciences Humaines et Sociales Lieux de travail: 258 rue Marcadet, 75 018 Paris Organisation du travail Présentiel (télétravail possible) Horaires : 9h-16h30 du lundi au vendredi Spécificités liées à la fonction : Appui administratif aux activités du laboratoire. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Candidatures à adresser Aurelien.troisoeufs@ghu-paris.fr ; Sebastien.FAVRIEL@ghu-paris.fr VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Innovations Organisationnelles, du Partenariat Patient et des activités Médico-Sociales (DIOPP-MS), dirigée par Aline Coudray, regroupe la direction des activités médicosociales et de la coordination de l'action sociale, le Laboratoire de l'Accueil et de l'Hospitalité (LAB-AH), le Laboratoire de recherche en santé mentale, sciences humaines et sociales (Labo SM-SHS), le tiers lieu Mindlink et les activités de direction des opérations. Elle a pour mission l'amélioration de la prise en charge des usagers depuis leur entrée jusqu'à leur sortie, en impliquant tous les acteurs concernés. Une attention particulière est accordée à la démarche de partenariat avec l'usager et les proches, à tous les niveaux de son organisation, par la mise en place d'une réelle co-construction du parcours de prise en soin de chaque usager, qui doit être considéré non seulement comme un acteur de ses soins mais aussi comme un expert parmi d'autres : un partenaire.

Le laboratoire de recherche SM-SHS (Santé Mentale, Sciences Humaines et Sociales) est un lieu de travail unique en France. Il est l'opportunité de pratiquer les sciences humaines et sociales dans les domaines de la psychiatrie, de la santé mentale, de la neurologie et des addictions en étant ancré dans l'hôpital, au plus près des réalités de terrain, et avec les acteurs de la santé (usagers, proches et professionnels de la santé) et les autres chercheurs de ce domaine (recherche clinique, recherche infirmière, épidémiologie, design).

Fort d'une expérience de 25 ans au sein du GHU Paris, le laboratoire bénéficie aujourd'hui d'une expertise reconnue, dans le monde universitaire comme dans le champ de la santé (médical et médicosocial), au sujet de la participation des usagers et des proches (pair aidant, mesure d'anticipation) ; de l'expérience de vie avec une maladie, un handicap et/ou des traitements (savoir expérientiel) ; les pratiques innovantes visant à transformer les relations soignants soignés et plus largement les organisations de soin et d'accompagnement (le partenariat en santé) ; les identités professionnelles dans le domaine de la santé et du social ; les différentes formes d'apprentissage visant une plus grande émancipation des usagers, acteurs de leur santé (empowerment, rétablissement).

Le laboratoire de recherche SM-SHS repose sur une équipe pluridisciplinaire, composée de 10 personnes, motivée et motivante qui réalise aussi bien des recherches fondamentales, des recherches appliquées et qui bénéficie d'une expertise dans la méthodologie des recherches participatives.

Lien vers les avantages: https://www.ghu-paris.fr/fr/vos-avantages

DESCRIPTION DU POSTE Le poste proposé consiste à accompagner, sur un plan administratif, le bon déroulement des activités du laboratoire (recherche, partenariat en santé et vie laboratoire), auprès du directeur, Aurélien Troisoeufs et de son adjoint, Jean Bienaimé. Le poste implique également d'assurer les liens entre l'équipe, la direction, les services de la DIOPP-MS, ceux du GHU Paris concernés par les activités du laboratoire et les partenaires extérieurs.

Liaisons hiérarchiques: Directeur du Laboratoire de recherche en santé mentale, sciences humaines et sociales. Directeur adjoint du Laboratoire de recherche en santé mentale, sciences humaines et sociales.

Liaisons fonctionnelles Salariés du laboratoire et de la DIOPP-MS, La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI), Acteurs de la démarche du partenariat en santé au GHU Paris, Les pôles du GHU Paris, Cellule épidémiologie, La bibliothèque, La Direction de la Communication et du Mécénat.

MISSIONS PRINCIPALES MISSIONS

Suivi des tâches administratives en lien avec les activités du laboratoire Suivi « comptabilité » des activités, en lien avec les services du GHU Paris concernés Suivi « RH » des membres du laboratoire (salariés, stagiaires, étudiants), en lien avec les services du GHU Paris concernés. Suivi, en trinôme, du E-planning, en lien avec les services du GHU Paris concernés. Suivi administratif des projets Mise en place des conventions de recherches avec les services du GHU Paris et les prestataires extérieurs. Organisation des déplacements des membres du laboratoire (ordre de mission, réservation, logement /transport) Mise en relation avec les prestataires extérieurs, Remboursement de frais (missions, matériels, prestations) Organisation et suivi des activités, rencontres et événements en lien avec le partenariat en santé au GHU Paris. Communication et valorisation des activités du laboratoire de recherche Organisation et suivi des rencontres et événements du laboratoire (agenda collectif). Suivi des comptes-rendus de réunions. Participation à la mise à jour du site internet du laboratoire de recherche (en lien avec les autres membres de l'équipe). Organiser la valorisation des activités du laboratoire sur les réseaux sociaux et autres supports, en lien avec la direction de la communication et du mécénat. Veille des actualités concernant les thématiques du laboratoire (colloques, événements, publications, appel à projet).

PROFIL Autonomie dans l'exercice de ses fonctions Bon relationnel Travail en équipe Capacité d'organisation Appétence pour la communication et la valorisation de productions scientifiques Polyvalent dans les tâches attribuées par la direction Connaissances de la culture recherche en sciences humaines et sociales Bonne connaissance du monde de la santé, santé mentale, du champ du handicap Domaines sanitaire, médico-social, social. Bonne connaissance du fonctionnement du système de soins et de ses acteurs. Aurelien.troisoeufs@ghu-paris.fr Sebastien.FAVRIEL@ghu-paris.fr

Annonce n°367083 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°367061 |

Descriptif du poste :

Adjoint(e) des cadres DRH Contrôle de gestion RH, suivi des effectifs Descriptif du poste/missions : L'adjoint des cadres produit des tableaux de bord RH, répond aux enquêtes effectif et assure le suivi des recettes en lien avec la paie. Activités : Effectifs : - Suivi des effectifs sur le logiciel Agirh en lien avec la responsable des ressources humaines. - Elaboration de tableaux de bord effectifs - Utilisation des logiciels métier et requêteur (QL, BO, Prodige) - Réponses aux enquêtes sur les effectifs (dont SAE) - Elaboration du rapport social unique - Gestion des demandes de télétravail - Gestion des dons de jours de congés Contrôle de gestion RH : - Suivi des recettes - Contrôle des facturations RH (heures supplémentaires payées, CET facturés) - Contrôles RH via BO ou QL (métiers, grades, dotation) - Réalisation de procédures à la demande de l'encadrement - Suivi des mises à disposition d'agents et contrôle de la facturation En remplacement sur les périodes de congés : Recrutement : - Rédaction et/ou contrôle des fiches de poste - Publication et diffusion des offres d'emploi - Suivi et transmission des candidatures Temps de travail : - Gestion de la hotline utilisateurs (E-planning) - Contrôle et enregistrement des heures supplémentaires à payer - Saisie des comptes épargne temps Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, CDI Prise de poste : Dès que possible Localisation : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 CADILLAC Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2201.53 brut mensuel, + Reprise ancienneté possible Conditions d'exercice : Travail sédentaire, 5 jours par semaine 9h 16h45 19 RTT et 28 CA sur une année pleine 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois de présence sur le poste Liste des pièces à fournir : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - 3 dernières évaluations professionnelles - Copie du diplôme Profil recherché :

Compétences, connaissances et/ou savoir être attendus : - Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules de calcul ect) et des logiciels métiers et requêteurs (Agirh, BO, QL, e-planning, Prodige) - Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord complexes - Savoir rédiger des notes d'information, des courriers relatifs à son domaine d'activité - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (effectifs, gestion du temps de travail) - Être organisé dans son travail (tableaux de suivi, priorisation des tâches) - Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Faire preuve de rigueur Liaison hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Qualifications souhaitées : Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines. Poste ouvert aux professionnels titulaires du grade d'adjoint des cadres ou équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218481?idt=159

Annonce n°367061 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Manipulateur / Manipulatrice en électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

Seine-Maritime | n°367054 |

Vous êtes manipulateur(trice) en électroradiologie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e) ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, travailler sur un plateau technique moderne et développer votre polyvalence ?

Rejoignez le service d'imagerie du Centre Hospitalier de Dieppe ! Un environnement technique de qualité

Au cur du Centre Hospitalier de Dieppe, notre service dispose d'un plateau technique complet et moderne :

2 salles de radiologie et 2 appareils mobiles 1 panoramique dentaire 1 appareil d'ostéodensitométrie 1 mammographe

4 salles d'échographie 2 scanners Canon 2 IRM GE : 1,5 T et 3 T, en GIE

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un service où l'accompagnement et la montée en compétences sont au cur de notre fonctionnement. Votre évolution, notre priorité Débutant(e) accepté(e) !

Après une période d'accompagnement adaptée, vous serez progressivement amené(e) à développer votre polyvalence sur les différents secteurs du service d'imagerie.

L'objectif: vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant.

Vos missions Vous participerez notamment à :

Réaliser les examens d'imagerie médicale dans le respect des bonnes pratiques ; Accueillir et informer les patients et recueillir les données nécessaires à leur prise en charge ; Assurer la gestion et le contrôle des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Exploiter, gérer et transférer les données et images ; Mettre en uvre les mesures de radioprotection ; Participer à la qualité et à la prévention des risques ; Contribuer à la formation et à l'accompagnement des professionnels et étudiants ; Assurer la continuité et la qualité des soins ; Participer à la veille et à la recherche professionnelle. Une organisation en 4 jours

Le service fonctionne 24h/24 et 7j/7, avec différents horaires : 6h30-14h | 7h30-16h30 | 8h30-17h30 | 13h-21h | 21h-6h30 Semaine organisée sur 4 jours. Le poste

Fonction: Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale Diplôme requis : DE MER ou DTS IMRT Contrat : CDD avec évolution vers un CDI Profil débutant : accepté

Ce que nous recherchons

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

Rigoureuse et adaptable À l'aise dans le travail en équipe Dotée d'un bon sens de la communication Attachée au respect de la confidentialité Motivée par l'apprentissage et la polyvalence Pourquoi Dieppe ?

Le Centre Hospitalier de Dieppe est l'établissement support du GHT Caux-Maritime. Il bénéficie d'une situation géographique privilégiée, avec une gare ferroviaire située à proximité immédiate de l'hôpital. Arnaud Henocque Cadre supérieur de santé du département médicotechnique AHenocque@ch-dieppe.fr Véronique Baer Cadre de santé de l'unité d'imagerie vbaer@ch-dieppe.fr

Annonce n°367054 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Technicien(ne) de laboratoire (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

Seine-Maritime | n°367048 |

Vous êtes technicien(ne) de laboratoire et souhaitez rejoindre un environnement hospitalier dynamique, au sein d'une équipe engagée dans la prise en charge des patients ?

Le laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier de Dieppe recherche son/sa prochain(e) technicien(ne) Rejoignez une équipe au coeur du parcours de soins

Intégré(e) au laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier de Dieppe, vous participerez directement à la réalisation des examens nécessaires au diagnostic, au suivi et à la prise en charge des patients.

Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pourrez intervenir sur différents secteurs de la biologie médicale : Biochimie Hématologie Microbiologie Un poste pour développer vos compétences

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) rigoureux(se), impliqué(e) et motivé(e), qui souhaite mettre ses compétences techniques au service des patients.

Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou que vous souhaitiez poursuivre votre développement professionnel dans le secteur hospitalier, vous rejoindrez une équipe qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Vos missions Au sein du laboratoire, vous participerez notamment à :

Réaliser les analyses biologiques dans le respect des procédures et des bonnes pratiques ; Assurer la réception, l'identification et la traçabilité des prélèvements ; Préparer et traiter les échantillons biologiques ; Utiliser et assurer le suivi des équipements et automates du laboratoire ; Contrôler la qualité des analyses et participer à la démarche qualité selon la norme ISO15189; Assurer la validation technique et la transmission des résultats selon les procédures en vigueur ; Participer à la gestion des réactifs, consommables et matériels ; Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques biologiques ; Participer à la continuité et à la qualité du service rendu aux patients et aux équipes médicales. Un environnement technique stimulant

Vous serez amené(e) à travailler sur les différents secteurs du laboratoire et à utiliser des équipements et automates adaptés aux activités de biologie médicale.

Cette diversité vous permettra de développer votre polyvalence, vos connaissances techniques et votre capacité à travailler dans un environnement hospitalier exigeant. Le poste

Poste: Technicien(ne) de laboratoire en biologie médicale Lieu : Centre Hospitalier de Dieppe Contrat : CDD à temps plein Diplôme requis : Diplôme d'État de Technicien de Laboratoire, Bac+2 (BTS Analyses de biologie Médicales,BTS Anabiotec,DUT de biologie médicale,)

Organisation du travail

Le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 Travail en permanence de soins Le profil que nous recherchons

Vous êtes: Rigoureux(se) et organisé(e)

Autonome tout en appréciant le travail en équipe

Attentif(ve) à la qualité et à la traçabilité Adaptable et réactif(ve) Respectueux(se) des règles de confidentialité et de sécurité Motivé(e) par le travail en milieu hospitalier

Vous aimez la biologie, la technicité et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le laboratoire du Centre Hospitalier de Dieppe, c'est rejoindre :

Une équipe pluridisciplinaire Un environnement hospitalier au cur du parcours patient Une activité diversifiée en biologie médicale

Un cadre permettant de développer sa polyvalence et ses compétences Un établissement appartenant au GHT Caux-Maritime Arnaud Henocque Cadre supérieur de santé du département médicotechnique AHenocque@ch-dieppe.fr Marine Savoye Cadre de santé de l'unité d'imagerie msavoye@ch-dieppe.fr

Annonce n°367048 publiée le 20/08/2026 par un
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19/08/2026 - ADJOINT DES CADRES : GESTION DES TRAVAUX (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

Var | n°366807 |

L'EPSY VAR recherche un(e) Adjoint(e) des Cadres Hospitalier Responsable Gestion Des Travaux, le service est placé sous l'autorité de la Directrice des Travaux, de la Sécurité et du Développement durable. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - L'exécution administrative, juridique et financière des procédures de marchés publics pour l'achat de produits, de services, de prestations intellectuelles et de travaux, en collaboration fonctionnelle avec les responsables techniques, sous l'autorité de la Directrice fonctionnelle ; - La relation d'interface entre les acheteurs de la Direction des Achats Territoriale (DAT) et les responsables techniques ; - Le suivi budgétaire de l'ensemble des comptes de la Direction des Travaux ; - Le suivi des contentieux en lien avec le conseil juridique de l'établissement ; - La veille réglementaire dans son domaine d'action ; - Le secrétariat et les tâches administratives afférents à ses fonctions . PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau BAC + 2 - Maîtriser les outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK, MARCO (outil spécialisé

commande publique), DEDALUS (outil spécialisé en gestion comptable) - Maîtriser les outils informatiques Internet et Intranet - Détenir ou acquérir des connaissances approfondies en matière de commande publique - Maîtrise des concepts de comptabilité publique

Qualités personnelles - Rigueur et méthodologie - Sens de l'organisation - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité - Savoir appliquer les consignes données par la hiérarchie et rendre compte - Savoir travailler en équipe - Qualités rédactionnelles EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE - Avoir une connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier - Avoir une connaissance approfondie du code de la commande publique - Avoir une connaissance approfondie de la comptabilité publique - Actualisation des connaissances en matière de commande publique - ADCH sur d'autres directions fonctionnelles PRISE DE POSTE : Le 01/11/2026 GENNARO Elodie

Annonce n°366807 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°366907 |

Descriptif du poste :

Adjoint(e) des cadres DRH Contrôle de gestion RH, suivi des effectifs Descriptif du poste/missions : L'adjoint des cadres produit des tableaux de bord RH, répond aux enquêtes effectif et assure le suivi des recettes en lien avec la paie. Activités : Effectifs : - Suivi des effectifs sur le logiciel Agirh en lien avec la responsable des ressources humaines. - Elaboration de tableaux de bord effectifs - Utilisation des logiciels métier et requêteur (QL, BO, Prodige) - Réponses aux enquêtes sur les effectifs (dont SAE) - Elaboration du rapport social unique - Gestion des demandes de télétravail - Gestion des dons de jours de congés Contrôle de gestion RH : - Suivi des recettes - Contrôle des facturations RH (heures supplémentaires payées, CET facturés) - Contrôles RH via BO ou QL (métiers, grades, dotation) - Réalisation de procédures à la demande de l'encadrement - Suivi des mises à disposition d'agents et contrôle de la facturation En remplacement sur les périodes de congés : Recrutement : - Rédaction et/ou contrôle des fiches de poste - Publication et diffusion des offres d'emploi - Suivi et transmission des candidatures Temps de travail : - Gestion de la hotline utilisateurs (E-planning) - Contrôle et enregistrement des heures supplémentaires à payer - Saisie des comptes épargne temps Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, CDI Prise de poste : Dès que possible Localisation : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 CADILLAC Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2201.53 brut mensuel, + Reprise ancienneté possible Conditions d'exercice : Travail sédentaire, 5 jours par semaine 9h 16h45 19 RTT et 28 CA sur une année pleine 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois de présence sur le poste Liste des pièces à fournir : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - 3 dernières évaluations professionnelles - Copie du diplôme Profil recherché :

Compétences, connaissances et/ou savoir être attendus : - Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules de calcul ect) et des logiciels métiers et requêteurs (Agirh, BO, QL, e-planning, Prodige) - Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord complexes - Savoir rédiger des notes d'information, des courriers relatifs à son domaine d'activité - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (effectifs, gestion du temps de travail) - Être organisé dans son travail (tableaux de suivi, priorisation des tâches) - Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Faire preuve de rigueur Liaison hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Qualifications souhaitées : Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines. Poste ouvert aux professionnels titulaires du grade d'adjoint des cadres ou équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/212122?idt=159

Annonce n°366907 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°366936 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans. La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées. Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents 4 cadres : administratif, technique et management qualité 33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes : Réception des échantillons, saisie des analyses sur le SIL Vérification de la conformité de saisie, des concordances d'identité et ré étiquetage des échantillons Centrifugation et dispatch des prélèvements Préparation et réception des prélèvements intersites Réalisation des analyses d'urgence (Gaz du sang, examens de biologie moléculaire, etc.) Traitement des envois extérieurs Vérification des incomplets Le technicien recruté pourra également développer sa polyvalence avec une prise de poste sur le secteur d'hématologie-Hémostase. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/138935?idt=159

Annonce n°366936 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Technicien d'études cliniques H/F (Hôpital Brest)

Finistère | n°366929 |

L'ÉTABLISSEMENT: Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un(e) Technicien d'études cliniques H/F au Centre d'Investigation Clinique sur la thématique recherche en hématologie. LE POSTE : Votre mission consiste à mettre en uvre la logistique du protocole (RIPH1, 2 et 3 et hors loi Jardé), le recueil et la saisie des données cliniques, dans le respect de bonne pratiques cliniques et de la réglementation. Egalement, assister l'investigateur clinicien, sous la responsabilité de l'investigateur principal et en coopération avec les services cliniques. Poste situé sur le site de l'hôpital de La Cavale Blanche, dans le bâtiment de l'ICI (Institut de Cancérologie et d'Imagerie). Poste en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir à partir d'octobre 2026 à 100%. Rémunération selon expérience sur fonctions équivalentes PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation bac + 5 en recherche clinique ou équivalente est souhaitée, idéalement compléter par une expérience sur un poste similaire. Vous avez des connaissances de la recherche clinique et de sa réglementation. Rigoureux (se) et force de proposition, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous avez les qualités suivantes: o
Qualités humaines et relationnelles: sens de l'accueil, écoute, patience o

Rigueur et organisation o Esprit d'initiative et sens des responsabilités o Savoir prioriser les tâches o Polyvalence o Sens de l'éthique o

Discrétion et respect du secret professionnel RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois M. MARC POTIN

Annonce n°366929 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°366909 |

Descriptif du poste :

Adjoint(e) des cadres DRH Contrôle de gestion RH, suivi des effectifs Descriptif du poste/missions : L'adjoint des cadres produit des tableaux de bord RH, répond aux enquêtes effectif et assure le suivi des recettes en lien avec la paie. Activités : Effectifs : - Suivi des effectifs sur le logiciel Agirh en lien avec la responsable des ressources humaines. - Elaboration de tableaux de bord effectifs - Utilisation des logiciels métier et requêteur (QL, BO, Prodige) - Réponses aux enquêtes sur les effectifs (dont SAE) - Elaboration du rapport social unique - Gestion des demandes de télétravail - Gestion des dons de jours de congés Contrôle de gestion RH : - Suivi des recettes - Contrôle des facturations RH (heures supplémentaires payées, CET facturés) - Contrôles RH via BO ou QL (métiers, grades, dotation) - Réalisation de procédures à la demande de l'encadrement - Suivi des mises à disposition d'agents et contrôle de la facturation En remplacement sur les périodes de congés : Recrutement : - Rédaction et/ou contrôle des fiches de poste - Publication et diffusion des offres d'emploi - Suivi et transmission des candidatures Temps de travail : - Gestion de la hotline utilisateurs (E-planning) - Contrôle et enregistrement des heures supplémentaires à payer - Saisie des comptes épargne temps Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, CDI Prise de poste : Dès que possible Localisation : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 CADILLAC Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2201.53 brut mensuel, + Reprise ancienneté possible Conditions d'exercice : Travail sédentaire, 5 jours par semaine 9h 16h45 19 RTT et 28 CA sur une année pleine 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois de présence sur le poste Liste des pièces à fournir : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - 3 dernières évaluations professionnelles - Copie du diplôme Profil recherché :

Compétences, connaissances et/ou savoir être attendus : - Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules de calcul ect) et des logiciels métiers et requêteurs (Agirh, BO, QL, e-planning, Prodige) - Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord complexes - Savoir rédiger des notes d'information, des courriers relatifs à son domaine d'activité - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (effectifs, gestion du temps de travail) - Être organisé dans son travail (tableaux de suivi, priorisation des tâches) - Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Faire preuve de rigueur Liaison hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Qualifications souhaitées : Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines. Poste ouvert aux professionnels titulaires du grade d'adjoint des cadres ou équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/212122?idt=159

Annonce n°366909 publiée le 19/08/2026 par un
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18/08/2026 - Responsable du Service Financier et des Admissions (Médecine + SMR COMMERCY)

Meuse | n°366850 |

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris Nancy.

Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 250 agents et reste un établissement à taille humaine.

L'établissement comprend: - Un Pôle santé (avec service de médecine, SMR, USLD) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD dont une unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL,) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel

En qualité de Responsable du Service Financier vous serez sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement. Vous collaborerez également avec le directeur financier du CHRU de Nancy.

Le service budgétaire et comptable comprend 1 service économique (2 agents) et 1 service budgétaire ( 1 cadre). Vous aurez également sous votre responsabilité le service facturation/admissions (2 agents) ainsi que 6 secrétaires médicales ou adjointes administratifs dont vous assurerez les plannings soit un total de 11 personnes. Vos missions :

Assurer la continuité budgétaire et comptable - Assurer l'encadrement du service, manager - Suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel ( CPOM) - Mettre en place le Contrôle Interne Comptable - Suivre les recommandations de la Chambre Régionale des Comptes - Sécuriser le circuit des dépenses et des recettes - Etre force de propositions et de conseils auprès du directeur de l'établissement sur les décisions budgétaires dans l'objectif de maintenir un équilibre financier, savoir réaliser des projections - Planifier les investissements nécessaires - S'assurer des suivis administratifs, juridiques et financiers des marchés et contrats conclus en lien avec la responsable des marchés - En lien avec la cadre du service budgétaire, procéder aux EPRD, aux budgets prévisionnels, aux comptes financiers, à tous les documents comptables et financiers nécessaires à l'établissement. - Sécuriser le processus des facturations des consultations externes et des remboursements - Etre le lien avec le Trésor public - Être force de proposition et suivre le plan d'efficience de l'établissement - Transmettre à la direction un suivi d'activité des services

Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives.

Concernant le budget de l'établissement: il est composé d'un budget principal et de 6 budgets annexes. La santé financière de l'établissement est jusque-là positive.
Correspondance statutaire: Attaché d'administration hospitalière Attaché Principal
Profil: Expérience souhaitée. Diplômes-en comptabilité générale/publique, finances
Nature de l'emploi: Poste ouvert aux contractuels ou titulaires
Rémunération: selon grille indiciaire ou expérience CGOS
Poste à pourvoir: 1er décembre 2026

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à : Madame la Directrice du Centre Hospitalier Saint-Charles 1, rue Henri Garnier 55200 COMMERCY Adresse mail : direction@ch-commercy.fr Madame la Directrice du Centre Hospitalier Saint-Charles 1, rue Henri Garnier 55200 COMMERCY Adresse mail : direction@ch-commercy.fr

Annonce n°366850 publiée le 18/08/2026 par un
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18/08/2026 - Assistant de direction 50% (ESMS BASSENS)

Savoie | n°366817 |

L'assistant de direction assiste la directrice d'établissement dans l'organisation, la préparation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés.

PRINCIPALES MISSIONS: - Rédiger des supports de communication interne (courrier, compte rendu, note d'information, note de service, rapport, .) - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) - Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décision, notes, .) - Organiser le planning de la directrice d'établissement - Préparer et organiser les réunions - Saisir/mettre à jour des documents numériques - Réaliser la gestion administrative du courrier - Préparer les dossiers qui lui seront confiés - Gérer les applicatif métiers (création d'accès, gestion des droits, .)
SAVOIRS: Technique de prise de note Normes rédactionnelles Gestion administrative Modalités d'accueil Utilisation d'outils numériques Méthodes de classement et d'archivage Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics
APTITUDES REQUISES: - Rigueur - Sens de l'organisation - Disponibilité - Capacité de gestion - Capacité d'anticipation - Discrétion professionnelle
SAVOIR FAIRE RELATIONNEL: - Instaurer et entretenir les relations avec tous les personnels de l'établissement

CDD 50% de 11 mois renouvelable Diplôme dans le domaine de l'assistanat avec une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus. REJOIGNEZ NOUS ! grh@stlouisdumont.com

Annonce n°366817 publiée le 18/08/2026 par un
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18/08/2026 - Cuisinier(ere) (EHPAD MAILLANE)

Bouches-du-Rhône | n°366853 |

CUISINIER(ÈRE) EN EHPAD CDI 100 %

EHPAD Oustau di Daillan Maillane (13) Poste à temps complet CDI

L'EHPAD de Maillane recherche un(e) cuisinier(ère) à temps complet pour rejoindre son équipe de restauration.

Notre établissement fait le choix d'une cuisine réalisée sur place, avec une attention particulière portée à la qualité des repas, au plaisir de manger et à l'utilisation de produits locaux. Vos missions

Au sein d'une équipe de 3 professionnels, placée sous la coordination d'un chef de cuisine, vous participez à l'ensemble de la production des repas de l'établissement. Vous serez notamment chargé(e) de :

Préparer et cuisiner les repas dans le respect des menus établis ; Participer à la réalisation d'une cuisine traditionnelle, variée et de qualité, privilégiant autant que possible les produits locaux ; Adapter les préparations aux besoins spécifiques des résidents : textures modifiées, régimes et prescriptions alimentaires ; Participer à la réception et au contrôle des marchandises ; Assurer le nettoyage et l'entretien de votre environnement de travail ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et respecter les procédures HACCP ; Participer à la vie de l'établissement et aux repas festifs ou événements organisés pour les résidents.

Le profil que nous recherchons: vous êtes cuisinier(ère) de métier et appréciez le travail en équipe. Une expérience en restauration collective, en EHPAD ou dans le secteur médico-social serait appréciée, mais nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et attachée à la qualité de la cuisine proposée. La connaissance des règles HACCP et des spécificités de l'alimentation des personnes âgées constitue un atout.

Vous rejoindrez :

Une équipe à taille humaine ; Une cuisine réalisée au sein de l'établissement ; Une organisation coordonnée par un chef de cuisine ; Un établissement attaché à une cuisine de qualité et locale ; Un environnement dans lequel les cuisiniers participent pleinement à la qualité de vie des résidents. Conditions du poste

Contrat: CDI Temps de travail : 100 % temps complet Lieu : EHPAD Oustau di Daillan Maillane (Bouches-du-Rhône) Prise de poste : à convenir Rémunération : selon profil et expérience Léa CHABROL SUPT Directrice lchabrol-supt@ehpad-eyragues-maillane.fr

Annonce n°366853 publiée le 18/08/2026 par un
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Emploi Administratif et médico-technique > Offre

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

25/08/2026 - Manipulateur en Électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICAL _ MERM - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - NEURORADIOLOGIE - H/F (Hôpital Central NANCY)

25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

25/08/2026 - Adjoint au responsable financier - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

25/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

24/08/2026 - ADJOINT (E) AU RESPONSABLE DU SERVICE DES MAJEURS PROTEGES MANDATAIRE JUDICIAIRE DELEGUE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

21/08/2026 - Cadre Stratégique Achat (Centre hospitalier Douai)

21/08/2026 - Secrétaire médical - service pneumologie et pathologie professionnelle (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

21/08/2026 - Assistant médico-administratif (CMP-HDJ Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

21/08/2026 - Assistant médico-administratif (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

21/08/2026 - JURISTE DE DROIT ADMINISTRATIF H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

21/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - EHPAD et USLD (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

21/08/2026 - Secrétaire médical.e (HDJ Montrouge - CASA l'Olivier) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

20/08/2026 - Secretaire Medicale (Centre hospitalier Figeac)

20/08/2026 - Assistant administratif (H/F) - Labo SM-SHS/DIOPPMS - 75018 Paris (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

20/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

20/08/2026 - Manipulateur / Manipulatrice en électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

20/08/2026 - Technicien(ne) de laboratoire (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

19/08/2026 - ADJOINT DES CADRES : GESTION DES TRAVAUX (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

19/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

19/08/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

19/08/2026 - Technicien d'études cliniques H/F (Hôpital Brest)

19/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

18/08/2026 - Responsable du Service Financier et des Admissions (Médecine + SMR COMMERCY)

18/08/2026 - Assistant de direction 50% (ESMS BASSENS)

18/08/2026 - Cuisinier(ere) (EHPAD MAILLANE)