Emploi Administratif et médico-technique : CDI toutes les offres de la région 13

07/11/2025 - GESTIONNAIRE MARCHE ET CMPTABLE MAINTENANCE,SERVICES TECHNIQUES ET TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°343231 |

Descriptif du poste: Fonctions :

Activité permanente en lien avec la Direction

Collabore avec tous les directions fonctionnelles et notamment la Direction des travaux/ services techniques, cadres de santé, administratif ou médico-techniques dans le respect du projet d'établissement
Suivi des marchés publics travaux et maintenance, des contrats, des groupements, en lien avec le GHT Alliance de Gironde
Veille réglementaire

Missions :

TRAVAUX (travaux, maintenance, services techniques):

o Suivi administratif des opérations de travaux : en lien avec la commande publique pour la passation des marchés, suivi exécution des marchés o Saisie des marchés sur la plateforme dédiée

o Garant du circuit de la signature, de l'information, des documents des marchés publics

o Responsable du suivi administratif et financier des projets, des contrats MOE, AMO.

o Assurances: gestion et suivi des dossiers

o Elaboration des certificats de paiement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

- COMPTABILITE

o Garant de la validation des factures avec justificatifs (Bon de réception etc) o Participe à la préparation des budgets

o Participe aux situations budgétaires mensuelles et à la clôture annuelle

o Application des procédures comptables et participation à l'amélioration des procédures existantes o Emission de bons de commandes o Réception de commande o Affectation de la dépense, liquidation et mandatement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

Localisation: Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive: selon votre profil
Des avantages: Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste: Dès que possible
Liste des pièces à fournir: CV, lettre de motivation et copie du diplôme (CREP)
Profil recherché: Minimum BAC Comptabilité

Expérience en comptabilité de la fonction publique hospitalière exigée

Maîtrise de la comptabilité générale
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Power Point, project )
Capacité d'adaptation aux outils informatiques comptables
Droits des marchés publics et notamment marchés de travaux
Rédaction et mise en forme des documents, note et rapport dans son domaine de compétence
Evaluation des résultats économiques
Analyse de données et tableau de bord
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Esprit d'analyse
Confidentialité et loyauté

Annonce n°343231 publiée le 07/11/2025 par un
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07/11/2025 - GESTIONNAIRE MARCHE ET COMPTABLE MAINTENANCE,SERVICES TECHNIQUES ET TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°343232 |

Descriptif du poste: Fonctions :

Activité permanente en lien avec la Direction

Collabore avec tous les directions fonctionnelles et notamment la Direction des travaux/ services techniques, cadres de santé, administratif ou médico-techniques dans le respect du projet d'établissement
Suivi des marchés publics travaux et maintenance, des contrats, des groupements, en lien avec le GHT Alliance de Gironde
Veille réglementaire

Missions :

TRAVAUX (travaux, maintenance, services techniques):

o Suivi administratif des opérations de travaux : en lien avec la commande publique pour la passation des marchés, suivi exécution des marchés o Saisie des marchés sur la plateforme dédiée

o Garant du circuit de la signature, de l'information, des documents des marchés publics

o Responsable du suivi administratif et financier des projets, des contrats MOE, AMO.

o Assurances: gestion et suivi des dossiers

o Elaboration des certificats de paiement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

- COMPTABILITE

o Garant de la validation des factures avec justificatifs (Bon de réception etc) o Participe à la préparation des budgets

o Participe aux situations budgétaires mensuelles et à la clôture annuelle

o Application des procédures comptables et participation à l'amélioration des procédures existantes o Emission de bons de commandes o Réception de commande o Affectation de la dépense, liquidation et mandatement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

Localisation: Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive: selon votre profil
Des avantages: Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste: Dès que possible
Liste des pièces à fournir: CV, lettre de motivation et copie du diplôme (CREP)
Profil recherché: Minimum BAC Comptabilité

Expérience en comptabilité de la fonction publique hospitalière exigée

Maîtrise de la comptabilité générale
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Power Point, project )
Capacité d'adaptation aux outils informatiques comptables
Droits des marchés publics et notamment marchés de travaux
Rédaction et mise en forme des documents, note et rapport dans son domaine de compétence
Evaluation des résultats économiques
Analyse de données et tableau de bord
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Esprit d'analyse
Confidentialité et loyauté

Annonce n°343232 publiée le 07/11/2025 par un
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07/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°343239 |

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute un manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) - site de LANGON, dans le cadre d'un CDD à temps plein (possibilité temps non complet) .

Prise de poste: dès que possible
Type de contrat: CDD possibilité d'évolution vers un CDI ou par voie de mutation

temps plein ou temps non complet

Rémunération: selon grille indiciaire de FPH + ségur
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE: Supplément familial de traitement

Possibilité d'heures supplémentaires (Application PERMUTEO)

Possibilité d'évolution professionnel au niveau de la Direction commune (CH CADILLAC, CH de BAZAS, PPMS de MONSEGUR et CSMR de PODENSAC)

Un comité en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et des loisirs (CGOS) Amicale du personnel Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE et Autoroute Parking GRATUIT Restauration collective Définition du poste :

Réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.

Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 17 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 10 secrétaires médicales.

Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24. Le service comprend :

3 tables télécommandées
2 tables os/poumons avec suspension plafonnière,
2 échographes
1 mammographe
2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients),
2 scanners
1 IRM.

Description des activités :

-Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) -Préparation de la salle et du matériel adapté

-Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection -Acquisition et traitement des images

-Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc.

-Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique -Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge

-Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie

-Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe

-Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.)

-Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation -Encadrement et formation des élèves

-Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) Poste de jour, de nuit, roulant, Travail le Week-end et jours fériés en 12h Amplitude horaire 8H, 9H, ou 10H Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou équivalent Débutant accepté

Annonce n°343239 publiée le 07/11/2025 par un
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06/11/2025 - MANIPULATEUR(TRICE) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341658 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale.

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, sur un temps plein ou un temps partiel/non complet. MATERIEL DU SERVICE : Radiologie, service comprenant :

1 salle basculant Siemens Luminos lotus max ;
1 salle basculante avec suspension plafonnière Stéphanix ;
1 table horizontale Ge ;
1 panoramique dentaire ;
1 appareil de radio au lit Ge ;
1 mammographe Ge.

Dans le cadre detapos;un GIE :

1 IRM Ge ;
1 scanner Canon Aquilion Prime (option cardiologie).

ACTIVITES :

Accueil et prise en charge des patients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ;
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de letapos;imagerie ;
Préparation et injection des produits à visée diagnostique ;
Recensement et enregistrement de toutes les informations liées à la nature de letapos;activité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images) en respectant les règles detapos;identitovigilance ;
Transmission des données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins ;
Utilisation et entretien de letapos;équipement radiologique et hôtelier, gestion des stocks ;
Mise en uvre des procédures detapos;élimination des déchets (hygiène, radioprotection) ;
Transmission du savoir-faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et accompagnement des nouveaux personnels ;
Participation à la démarche qualité (rédaction des documents Qualité) ;
Organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine detapos;activité ;
Participation aux taches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion des réapprovisionnements, suivi et maintenance courante des matériels) ;
Participation aux réunions de service et aux staffs des MERM animés par les cadres de santé ;
Participation aux projets de service et à leur mise en uvre.

COMPETENCES REQUISES - SAVOIR FAIRE REQUIS :

Analyser les situations cliniques de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser ;
Conduire une relation avec la personne soignée ;
Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de letapos;évaluation des recommandations ;
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique ;
Informer et former des professionnels et des personnes en formation ;
Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public ;
Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale en assurant la continuité des soins ;
Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à letapos;utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ;
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ;
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ;
Traiter une situation conflictuelle ;
Travailler en équipe, en réseau ;
Utiliser les logiciels et les outils bureautiques dédiés ;
Appliquer les protocoles de prise en charge de la douleur ;
Appliquer les protocoles detapos;hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.

PRE-REQUIS :

Diplôme detapos;état de manipulateur detapos;électroradiologie médicale ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

ORGANISATION DU TRAVAIL :

37h30 par semaine 15 RTT
Travail de jour et week-ends
Travail de nuit possible sur remplacement de letapos;équipe fixe de nuit dans le cadre de la permanence des soins
Horaires :

o 08h30-17h00 o 13h00-20h30 o 20h30-06h30 et 06h30-08h30 (astreinte) o 08h30-14h30 ou 14h30-20h30 (week-end)

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°341658 publiée le 06/11/2025 par un
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06/11/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°343201 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien recruté pourra également développer sa polyvalence avec une prise de poste sur le secteur d'hématologie-Hémostase. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°343201 publiée le 06/11/2025 par un
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05/11/2025 - Gestionnaire Commande/Factures à la Direction des Finances et des Ressources Matérielles - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

Hauts-de-Seine | n°343178 |

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'adjoint des cadres, le gestionnaire commandes/factures aura comme mission de gérer :

Les demandes des services et réaliser les commandes correspondantes, gérer la liquidation des factures et préparer le mandatement en lien avec la direction des finances dans le cadre de procédures définies.

Le traitement administratif des achats du portefeuille dédié. Le suivi comptable du portefeuille

Selon les nécessités et l'organisation de la cellule économique, le gestionnaire est susceptible de prendre en charge des portefeuilles et comptes dédiés complémentaires sur un temps circonscrit et en y réalisant les mêmes activités.

Réceptionner les demandes d'achats des services demandeurs, contrôler la conformité de ces dernières et recenser les anomalies rencontrées ; Approuver ou rejeter les demandes incomplètes

Rédiger des bons de commande sur la base de devis et des instructions des services demandeurs

Réceptionner les bordereaux de livraison et de services fait, contrôler les conformités quantités et prix Liquider les factures pour mandatement aux fournisseurs

Traiter les litiges comptables/fournisseurs (rejets et avoirs) Classer et archiver les dossiers et factures

Suivre les budgets, projets, tableurs et traitements statistiques de son portefeuille

Savoir tenir les tableaux d'investissements lors des projets (Actualisation des tableaux au fur et à mesure de l'avancement des projets Mise à jour des procédures en liens avec le poste

En l'absence de l'un de ses collègues, assurer une continuité dans l'activité du service. Profil recherché :

Vous êtes diplômé du Baccalauréat ou d'un BTS administration/comptablité. Parmi vos qualités :

Forte rigueur, méthode, sens de l'analyse, maitriser des délais, gérer les priorités, se rendre disponible, rendre compte et alerter Qualités relationnelles, esprit d'équipe Loyauté, valeurs professionnelles et déontologiques

Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité professionnelle Sens de l'organisation

Faculté d'adaptation face aux différents interlocuteurs et aux différentes situations Polyvalence Parmi vos compétences : Connaissances comptables

Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et la messagerie électroniques Microsoft Outlook)

Maitrise des logiciels et applications informatiques des métiers dédiés

Annonce n°343178 publiée le 05/11/2025 par un
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04/11/2025 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°341377 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute des manipulateurs en électro-radiologie médicale H/F pour ses secteurs d'Imagerie Médicale situés sur le site du Scorff à Lorient et à l'hôpital Villeneuve de Quimperlé.

Vous réaliserez des activités diversifiées - radiologie, scanner, IRM - qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche et vous pourrez exercer vos missions de jour et/ou de nuit. Vous serez chargé(e) de : Accueil du patient,

Recueil et transmission d'informations au patient, à sa famille, éducation, vérification de la compréhension de l'information transmise, Préparation et vérification du matériel,

Installation du patient en prenant en compte les besoins de la technique et les besoins du patient (pudeur, douleur...), en respect des prescriptions, Acquisition et traitement des images ou des signaux,

Application des règles de radioprotection pour le malade, les professionnels et l'environnement

Surveillance du patient pendant sa présence en Imagerie Médicale, Assistance technique et opératoire auprès du praticien,

Transmissions écrites, orales, informatiques à tout professionnel prenant en charge le patient : médecin, cadre de santé, manipulateurs, aides-soignants, infirmières... Enregistrement des données liées à l'activité, Gestion de l'organisation du travail par poste, Gestion en cas de panne,

Signalement des dysfonctionnements et anomalies à la personne compétence et traçabilité, Maintien en état des salles et matériels,

Contrôle et réajustement du chariot d'urgence, des stocks pharmaceutiques,

Participation aux travaux au sein du service, de l'établissement,

Respect des procédures, à toutes les étapes de prise en charge du patient. Postes Définitifs avec reprise d'ancienneté si CDI

En acceptant un poste au sein du GHBS, vous bénéficierez d'une prime d'accueil de 2000 et d'une prime mensuelle correspondant sur l'année à la prime de service des titulaires.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, alors votre place est parmi nous : Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

d'un diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

Formation à la radioprotection du patient et du personnel
Informatique : logiciels spécifiques
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance des matériels et des produits utilisés dans un service d'Imagerie
Matériovigilance : stockage, rangement, élimination des déchets ...

SAVOIR-ETRE REQUIS

Etre capable de s'adapter aux différents patients accueillis compte tenu de la brièveté des prises en charge ; prise en charge de patients intra et extra hospitaliers de tous âges
Etre attentif aux besoins du patient et y répondre dans les meilleurs délais
Etre capable de s'adapter aux différentes situations de soins rencontrées - Etre capable de transmettre les informations recueillies pour maintenir la continuité des soins
Etre capable de s'adapter rapidement à l'outil informatique
Etre capable de s'insérer dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
Savoir prendre des initiatives adaptées (orientation des patients, situations d'urgence...)
Savoir reconnaître les situations nécessitant sa participation, même sans sollicitation, en fonction de l'activité (sur ou sous-activité)
Etre méthodique et organisé du fait de la prise en charge de courte durée et de la variété des actes réalisés
Savoir se rendre disponible dans le cadre des nécessités du service
Etre rigoureux dans l'exercice de sa fonction
Avoir la volonté de s'adapter à l'évolution technique des matériels utilisés dans le service d'Imagerie

Annonce n°341377 publiée le 04/11/2025 par un
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04/11/2025 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°341601 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un manipulateur H/F pour la Radiothérapie afin de pourvoir un poste vacant à temps plein. Vous interviendrez afin de :

Préparer et réaliser avec rigueur les traitements de Radiothérapie sous les accélérateurs linéaires en assurant la qualité et la sécurité des patients, et ce sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute.

Assurer la prise en charge des patients en respectant les procédures et modes opératoires définis au sein du service.

Accompagner les patients pendant l'irradiation (surveillance physique et psychologique) et créer une relation de confiance Vos missions consisteront à :

Savoir surveiller physiquement et psychologiquement un patient tout au long de son parcours

Avoir des connaissances sur les informations liées aux soins et savoir les expliquer au patient et à l'entourage Connaître le déroulement des traitements de radiothérapie

Savoir utiliser les outils informatiques spécifiques (Theo, Ennov, Sillage, Cpage, ARIA ...)

Connaître les techniques d'irradiation et l'utilisation des rayonnements ionisants Identifier le parcours d'un patient en cancérologie

Organiser la transmission des informations entre les divers professionnels

Participer de façon active à la déclaration de FEI, aux analyses CREX, aux réunions d'actualisation de la cartographie des risques

Savoir mobiliser tous les types de communication au regard du profil patient (communication positive, gestion du stress, hypnose)

Vos missions spécifiques au niveau des accélérateurs de particules :

Connaître les procédures relatives aux différents accélérateurs

Préparer et renseigner les dossiers (technique et informatique)

Réaliser les positionnements des patients en s'assurant du respect des critères et des contentions définis (contentions adaptées, point de tatouage, système CATALYST...)

Réaliser les acquisitions d'images nécessaires aux contrôles du positionnement et s'assurer de leur validation par le radiothérapeute

Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des patients (soit aux radiothérapeutes, soit aux physiciens médicaux)

Transmettre les informations nécessaires à l'organisation des RDV (MERM de programmation) Réaliser des pansements ou des soins en cas de besoin Contrôler la pertinence des dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

d'un diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

Spécificités du poste :

Travail en binôme en assurant un contrôle respectif des activités
Travail en équipe dans le service
Activités comportant une exposition des personnes aux rayonnements ionisants dans le respect des obligations d'assurance qualité définies en Radiothérapie
Travail en respectant les règles de radioprotection (patients et professionnels)
Travail soignant et technique
Accompagnement des patients pendant leurs traitements
Maîtrise des techniques d'irradiation
Manutention quotidienne et fréquente

Savoir-être requis et manière de servir: travailler avec rigueur dans le respect des usagers

ponctualité, sens de l'organisation, discrétion maîtrise de soi, esprit d'équipe communication adaptée et respectueuse attitude bienveillante, écoute, empathie

Annonce n°341601 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

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31/10/2025 - INFIRMER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE EQUIPE MOBILE DE SOINS SOMATIQUES (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°343122 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : EMSS UF 792 :

L'EMSS est un dispositif constitué d'une équipe pluridisciplinaire mobile qui garantit le suivi somatique des personnes avec des troubles psychiques suivis en hospitalisation ou en ambulatoire par le pôle de Santé Mentale Adultes L'équipe est constituée de : o 1 temps médical médecin somaticien, o 1 temps cadre de santé (partagé), o 2 IDE o 1 temps de secrétariat (partagé) Missions :

Les IDE de l'EMSS assurent la coordination et la réalisation des soins somatiques auprès des patients hospitalisés et/ou suivi par le Pôle Santé Mentale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle, des services de soins somatiques du CH et le réseau libéral partenaire. Évaluation et suivi somatique :

o Réaliser des bilans de santé réguliers et des examens cliniques en hospitalisation et en ambulatoire.

o Dépister et suivre les pathologies somatiques chez les patients présentant des troubles psychiatriques. Soins en ambulatoire :

o Assurer le suivi somatique des patients pris en soin à domicile, en consultations ou en accueil de jour

o Participer à la coordination avec les structures de soins primaires et les médecins de ville.

o Organiser et superviser les soins infirmiers nécessaires en dehors de l'hôpital. Coordination des soins :

o Collaborer avec les médecins somatiques et psychiatriques pour ajuster les traitements.

o Assurer le lien entre les services hospitaliers, ambulatoires et les structures de soins externes. Education et prévention :

o Informer et sensibiliser les patients sur leur santé somatique.

o Promouvoir l'hygiène, la nutrition, la prévention des maladies et l'adhésion aux traitements, l'arrêt du tabac... Documentation et traçabilité o Tracer son activité et actualiser le dossier patient. o Assurer la collecte des données et leur analyse o Participer à la rédaction du rapport d'activité Formation et expertise :

o Conseiller et former le personnel psychiatrique aux soins somatiques adaptés aux patients fragiles ou difficiles à soigner. Organisation et temps de travail :

o Le temps de travail est annualisé sur la base de : 1575 heures o Du lundi au vendredi o Durée quotidienne du travail effectif de jour 07h30

o Amplitude horaires: Du lundi au vendredi de 9h00-17h00

o Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service. o 30 minutes de pause repas PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis :

o Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Infirmier

o Permis de conduire B (activités extérieures et visite à domicile) Compétences requises et qualités : Compétences techniques

o Maitrise des soins infirmiers somatiques courants (soins techniques, surveillance clinique, éducation thérapeutique ...)

o Connaissance de base en santé mentale et des troubles psychiatriques.

o Capacité à évaluer l'état somatique d'un patient dans un contexte psychiatrique o Capacité à gérer les situations d'urgence Compétences relationnelles

o Compétences en communication et pédagogie pour le patient et les équipes.

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les soins.

o Capacité à intervenir dans le respect du consentement et du rythme du patient

o Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les patients Qualités o Empathie et bienveillance o Gestion du stress et des situations complexes. o Esprit d'analyse et de synthèse. o Adaptabilité, rigueur et sens de l'initiative Particularité(s) du poste :

Intervention sur l'ensemble du pôle Santé Mentale et collaboration avec les services de soins somatiques et la médecine de ville

Déplacements internes fréquents et interventions à domicile ou en consultation sur le CAP.

Intervention auprès de patients pouvant présenter des comportements difficiles ou des troubles sévères.

Annonce n°343122 publiée le 31/10/2025 par un
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30/10/2025 - Gestionnaire RH médicales, chargé(e) du suivi du temps médical H/F à 100 % (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°341823 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une ambiance de travail agréable et sereine. Des temps d'échanges en équipe hebdomadaires sont formalisés à différents niveaux, en plus des échanges directs quotidiens.

Vous pourrez être accompagné(e) à votre prise de poste avec une période de tuilage et vous voir proposer des formations en fonction des besoins.

Vous bénéficierez d'un bureau en commun avec un(e) des gestionnaires de la DAM, à proximité des bureaux du reste de l'équipe pour favoriser les échanges. LE POSTE : Missions principales Gestion du temps médical :

§ Sur Clepsydre Médical (logiciel de gestion du temps de travail du Personnel Médical) :

§ Paramétrage des dossiers agents (ouverture des droits d'accès, congés, plannings...)

§ Suivi et vérification des plannings et du respect du temps de travail § Hotline des référents plannings § Formation des référents plannings

§ Suivi des décomptes (congés prévisionnels des médecins, CA / RTT, Compte Epargne Temps, Temps de Travail Additionnel...) et vérification mensuelle au regard des effectifs réels par rapport aux effectifs cibles § Analyse et suivi du temps médical : § Mise en place des registres des TTA au quadrimestre § Mise en place des contrats de TTA § Mise à jour du tableau de suivi et de provision des CET

§ Suivi des données et des dépenses liées à la Permanence des soins

§ Projection du budget prévisionnel annuel sur les éléments liés au temps de travail (PDS, TTA, CET ...)

§ Analyse des compteurs et suivi budgétaire mensuel, trimestriel, quadrimestriel et annuel des éléments liés au temps de travail (PDS, TTA, CET ...) § Tableau mensuel de la permanence des soins : § Recensement des plannings des gardes et astreintes § Elaboration du tableau de garde § Mise en ligne et suivi à chaque changement Gestion des ressources humaines médicales :

§ Gestion des congés, maladies, absences du personnel médical

§ Traitement des documents transmis par les professionnels médicaux et/ou responsables managériaux

§ Transmission des informations relatives aux absences à la gouvernance et aux responsables médicaux

§ Gestion pour le dossier du professionnel et en lien avec l'outil RH et Clepsydre § Rédaction et transmission des décisions afférentes

§ Lien avec les organismes (Net Entreprise, CPAM, CNG etc.) § Suivi des indemnités journalières § Créations d'outils de suivi et d'indicateurs § Gestion des grèves du personnel médical § Transmission des préavis de grève § Recensement des grévistes § Vérification de l'impact par rapport au service minimum

§ Rédaction des décisions d'assignation et notification aux praticiens § Synthèse des données pour transmission aux tutelles § Lien avec le passage en paie § Elaboration d'attestations diverses Paie : § Gestion des éléments variables de paie

§ Gestion des gardes et astreintes (vérification des plannings, saisie des interventions, réalisations, décomptes, indemnisations...)

§ Indemnisation des temps de travail additionnels (TTA) : décompte, droit d'option et paiement

§ Indemnisation des comptes épargnes temps (CET) : décompte, droit d'option et gestion

§ Gestion des éléments de paie liés à la maladie, aux congés, aux absences § Vérification de la paie

§ Gestion de la paie et contrôle paie (éléments de paie variables, contrôles des saisies...) § Certification des comptes Instances de gouvernance :

§ Commission d'Organisation de la Permanence des Soins (COPS) § Préparation des décomptes et bilans

§ Organisation logistique des réunions (réservation de ressources ...) § Envoi de la convocation

§ Préparation et envoi de l'ordre du jour et des documents associés § Prise de note et rédaction du compte-rendu § Rédaction des avis et documents divers associés PROFIL RECHERCHÉ :

Sens de l'organisation, rigueur intellectuelle
Aptitudes relationnelles, honnêteté, diplomatie, écoute, goût pour le travail en équipe
Esprit d'initiative, autonomie, curiosité
Aisance avec les chiffres et les outils informatiques : maîtrise de l'informatique, des outils bureautiques (Word, Excel ...) et logiciels métiers (une formation pourra être proposée sur le logiciel de GTT)
Une expérience RH et une connaissance des statuts médicaux sont un plus mais ce n'est pas une condition nécessaire si vous démontrez une curiosité et un souhait d'être formé(e).

Conditions de travail 37h30 hebdomadaire CDI, mutation, détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison

Prise de poste: dès que possible

Annonce n°341823 publiée le 30/10/2025 par un
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29/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE TEMPS PLEIN (Centre hospitalier Blaye)

Gironde | n°289020 |

Etablissement situé à 50 kms de Bordeaux soit 45 minutes de trajet. www.chblaye.fr

Le centre hospitalier de la Haute Gironde situé à Blaye en Gironde (33) recherche un manipulateur en électroradiologie médicale à temps plein.

Vous ferez partie d'une équipe composée de 14 manipulateurs intervenant sur différentes modalités.

Service en plein développement avec une activité IRM depuis septembre 2023 dans le cadre d'un partenariat public / privé (GIE IRM Haute Gironde) Radiologie conventionnelle capteur/plan, tomosynthèse mammaire, scanner multi barrette, télé imagerie.

Equipe jeune à taille humaine, bonne ambiance de travail. Au sein d'une équipe dynamique, vous tournerez sur toutes les modalités et participerez à l'évolution du service.

Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'état de manipulateur en Electroradiologie Débutant accepté - Une expérience en IRM serait un plus

Nous recherchons des professionnels motivés, désireux de s'impliquer dans une structure à la fois humaine et technologique.

Statut: Recrutement par voie de mutation ou CDI Poste a pourvoir: 01/09/2024 Renseignements : M. Jean-Luc MORNET, Cadre du service - jl.mornet@chblaye.fr - 05 57 33 41 27

Candidatures :

Mme Lydia FAVEREAU, Responsable Ressources Humaines - 05 57 33 45 52 drh1@chblaye.fr

Annonce n°289020 publiée le 29/10/2025 par un
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29/10/2025 - AGENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS SECTEUR RETRAITE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°343086 |

Descriptif du poste: Lieu d'exercice :

DRH Pavillon Dauphiné 2ème étage Missions du service :

La Direction des Ressources Humaines du CHU de Grenoble a pour missions :

§ Le recrutement (embauche de personnels, organisation des concours au profit du CHU et des Etablissements hospitaliers du Département de l'Isère),

§ La gestion des carrières, la préparation et le suivi des commissions paritaires, § Le suivi de la prime de service, § La mise en uvre de l'évaluation des personnels, § La gestion du F3SCT,

§ La mise en uvre d'une politique d'amélioration des conditions de travail,

§ La réinsertion professionnelle des agents reclassés pour raisons de santé (CIRP), § La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

§ La préparation des dossiers de retraite des agents, présents et partis,

§ La validation de la paie et de la saisie des nomenclatures de paie et de statut,

§ Le suivi des questions syndicales et des autorisations d'absences syndicales, § La politique de promotion professionnelle, § Le suivi du tableau des emplois et des mensualités. Les activités spécifiques au poste : Gestions des dossiers

Affiliation CNRACL lors de la mise en stage, d'entrée par mutation ou d'intégration

Gestions des dossiers agents présents par pôles :

Reconstitutions de carrière : simulations de pension
Mises à jour des dossiers
Prolongation d'activité Carrières longues Retraite progressive
Reconstitution de carrière pour la CARSAT (agents ayants des carrières mixtes)
Liquidation retraite (Normales, Invalidités, Réversions) via les outils numériques de la CNRACL
Dossiers retraite des agents contractuels (uniquement pour le C.G.O.S)
Capital-décès
Retraite complémentaire (CGOS PREFON)
Rédaction des courriers, envoi du courrier, classement, ouverture du courrier
Saisie du mandatement
Titre de recettes (IRCANTEC, CNRACL, Agents)
Droit à l'information :
Estimation individuelle globale (chaque année pour les agents qui atteignent 55 ans)
Reprise d'antériorité (agents présents et partis)
Envoi des questionnaires
Réception et contrôles des pièces justificatives
Mise à jour des dossiers via e-services, courriers
Courriers aux collectivités antérieures

Gestion des agents partis (répartition en fonction de la dernière affectation : agents employés de 1965 à ce jour)

Retraite à jouissance différée pour les agents démissionnaires, ayant au moins 15 ans de services au 01.01.2011,
Rétablissements au Régime Général de la Sécurité Sociale et à l'IRCANTEC des titulaires sans droits à pension CNRACL
Certificats d'emploi et attestations de salaires pour la CARSAT, l'IRCANTEC
Recherche pour reconstitution des dossiers anciens et des salaires (pas de support informatique avant le 01.01.1987)
Courriers divers
Mandatements
Droit à l'information : Mise à jour CNRACL pour les agents intégrés à l'Etat et pour les agents démissionnaires à/c du 01.01.2011

Divers

Accueil téléphonique et physique
Entretien individuel

Les relations professionnelles spécifiques au poste :

Relations avec les gestions de pôle
Relations avec tous les secteurs de la DRH (maladies, recrutement, statut)
Relations avec le service social du Personnel (assistantes sociales)
Relations avec les secteurs médicaux du CHU
Relations avec les autres établissements hospitaliers
Relations avec la CNRACL, IRCANTEC, CPAM, CARSAT, AGF, CICAS

Profil recherché: Les savoirs-faire spécifiques :

Connaître et mettre en application la réglementation en matière de retraite
Constituer les dossiers de départs en retraite dans les délais impartis
Rôle d'accueil et de conseil des agents y compris téléphonique
Représentation de l'agent auprès de la CNRACL
Saisie des variables de paie (retraite complémentaire, etc.)
Saisie des titres de recettes et des mandats (connaissance des logiciels CPAGE GEF et PASTEL)
Utilisation d'Internet (Services dématérialisés auprès de la CNRACL)

Annonce n°343086 publiée le 29/10/2025 par un
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28/10/2025 - Directeur / intervenant - association SEPIA - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°343055 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute pour l'association SEPIA un(e) coordinateur(trice), intervenant association SEPIA.

L'association SEPIA (Suicide Ecoute Prévention Intervention auprès des Ados) réalise des actions de prévention, sensibilisation et d'accompagnement auprès des jeunes qui souffrent et auprès de jeunes suicidaires. L'association s'appuie pour cela sur une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmiers, psychologues). Missions 1) Fonction de coordinateur : Assurer le fonctionnement des équipes dans leur quotidien

Gérer les plannings en lien avec la responsable administrative Organisation de réunions d'équipes Gérer les demandes de congés Réaliser l'évaluation annuelle des agents de l'association

Gérer les demandes de formation en lien avec la DRH du CH de Rouffach

Participation aux réunions des réseaux: CLSM (Comité Locaux de Santé Mentale), PTSM (Projet Territorial de Santé), CPTS (Communauté Territoriale des Professionnels de Santé, CESC (Education Nationale) et participation aux différents projets mis en place

Participation aux journées annuelles du GEPS

Garantir le cadre de la Protection de l'Enfance : validation des Fiches de Recueil d'Informations Préoccupantes

Maintenir les liens avec les partenaires: Education Nationale, Service de Santé mentale du département, Missions locales

2) Intervenant

Prise en charge de la réponse téléphonique, y compris N° vert

Prise en charge de jeunes au sein du Points Accueil Ecoute de Mulhouse (remplacements à Colmar possibles) ou via l'équipe mobile (déplacements sur différents sites).

Evaluation du risque suicidaire avec orientation vers les services adéquats si besoin

Soutien aux professionnels extérieurs en lien avec un jeune en crise

Participation aux animations scolaires en direction des élèves

Organisation et animation de formations sur la crise suicidaire en direction des professionnels Profil recherché :

Diplôme d'Assistant (e) Social (e), Educateur (trice), Infirmier (e)
Diplôme BAC + 3 pour être en position de Cadre de la fonction publique hospitalière

Annonce n°343055 publiée le 28/10/2025 par un
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23/10/2025 - Responsable budgétaire H/F (Hôpital Rouen)

Seine-Maritime | n°342991 |

Au sein du pôle Pilotage budgétaire et financier, le responsable budgétaire a pour principales missions :

Coordonner les campagnes budgétaires de l'établissement, en lien avec les directions fonctionnelles et les autres secteurs de la DFCG

Centraliser et coordonner le suivi des dotations / subventions d'exploitation

Renforcer les interactions entre le processus budgétaire et le processus comptable (préparation du Compte Financier, clôture comptable, imputations comptables et analytiques), afin notamment de participer au pilotage de la certification des comptes ;

Développer la pédagogie sur les sujets budgétaires auprès des autres directions et des pôles ;

Répondre aux enquêtes lancées par les interlocuteurs externes (ARS, FHF)

Participer aux missions de la DFCG et au pilotage des projets institutionnels. Interlocuteurs privilégiés :

Autres secteur de la DFCG, directions fonctionnelles, pôles et services ;

Autorités de tutelle de l'établissement (ARS, Région, Département) ; Trésorerie publique de l'établissement.

Annonce n°342991 publiée le 23/10/2025 par un
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23/10/2025 - Chargé du contrôle budgétaire et financier H/F (Hôpital Rouen)

Seine-Maritime | n°342994 |

Au sein du pôle Pilotage budgétaire et financier, le chargé de contrôle budgétaire et financier a pour principales missions : Sur le volet Pilotage Budgétaire :

-

Assister le responsable dans l'élaboration et le suivi des budgets : o Budget principal (H) o Budgets annexes

-

Transmettre les documents réglementaires aux instances du CHU et autorités de tutelle Sur le volet Pilotage Financier :

-

Participer au suivi des subventions d'investissement et du plan pluriannuel d'investissement

-

Assister le responsable dans le suivi et l'optimisation de la dette et de la trésorerie

De manière générale, il participe aux missions du pôle PBF :

-

Réalisation des actions de contrôle budgétaire et financier

-

Participation aux réunions de suivi budgétaire et financier, en lien avec les équipes médicales, soignantes et administratives des secteurs d'activité concernés

-

Réalisation de présentations

-

Répondre aux enquêtes lancées par les interlocuteurs externes (ARS, FHF, )

-

Participer aux missions de la DFCG et au pilotage des projets institutionnels

Annonce n°342994 publiée le 23/10/2025 par un
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23/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE 2025-099 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°342997 |

Descriptif du poste: Intitulé du poste
Grade: Manipulateur en Electroradiologie Médicale
Affectation: Service Imagerie intersites Elbeuf Louviers

Pôle Pharmacie - Médecine d'Urgence et Imagerie

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis

Titulaire du Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT) ou du Diplôme d'Etat manipulateur d'électroradiologie médicale Conditions générales d'exercice

Coordinatrice Générale des Soins: Mme PARISOT
Chef de pôle: Dr BARCO

Encadrement :

Cadre de pôle: Mme BECASSE
Cadre de santé: Mr LUCAS
Responsable de spécialité: Dr TOUKKO
Quotité de temps de travail: 100%
Base horaire annuelle: selon OAT (1568 h en 2025)
Organisation de travail: Temps de travail hebdomadaire de 37h30

Les horaires de travail sont organisés entre 8h et 20h. Amplitudes de travail en 9h, 10h ou 12h Participation à l'activité de nuit de 20h à 8h. En moyenne un week-end end sur trois est travaillé. Conditions particulières : Astreinte imagerie

En semaine: du soir 21h au lendemain 8 h
Le week-end: présence effective le samedi et le dimanche de 10h à 20h et astreinte de 20h à 8h le lundi matin

Permanence rémunérée sur le site de Louviers

Semaine et week-end: de 20h à 8h. Mise à disposition d'une chambre de garde.
Environnement de travail: Plateau technique complet :

3 scanners (dont 1 acquis en 2025 et 1 qui sera installé en 2026)

- 1 IRM

4 salles de radiologie
2 échographes
1 mammographe

Accès rapide à la Polyvalence+++ Esprit d'équipe et solidarité

Outils d'aide à la mobilisation des patients (dispositif médical pour le transfert horizontal, salles équipées de potences pivotantes)

Prime Buzin au prorata de la participation à l'activité des Urgences Accès à la formation continue et au congrès Missions

Le manipulateur est un professionnel de santé qui participe directement, sur prescription et sous le contrôle d'un médecin, à la réalisation d'investigations dépendant de l'imagerie médicale en radiologie, scanographie, IRM et mammographie. La fonction comprend un double aspect soignant et médico-technique.

· Participer à l'accueil du patient et l'informe du déroulement de l'examen ou du traitement

· Mettre en place le patient, conformément aux exigences de la technique utilisés, en tenant compte de son état clinique ;

· Participer à la surveillance clinique du patient au cours des investigations et traitements et à la continuité des soins ;

· Prodiguer au patient les soins nécessaires (injection, sous contrôle médical, de produits de contraste, par exemple)

· Accomplir, en cas d'urgence, les actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin ;

· Participer à la transmission écrite de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements ;

· Participer à l'application des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets ;

· S'assurer du bon fonctionnement du matériel qui lui est confié et en assure l'entretien courant ;

· Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection, tant en ce qui concerne le patient que son environnement ;

· Participer à l'élaboration des programmes d'assurance de la qualité et à l'application des protocoles de contrôle de qualité

· Participer aux évolutions du service et des différentes activités · Participer à l'encadrement des étudiants en stage

En imagerie médicale, le manipulateur effectue l'acquisition des images suivant le protocole et la prescription définis par le médecin, mettant en uvre des procédures et un appareillage sophistiqué. Enfin, il procède à l'analyse technique et anatomique. Profil recherché : Compétences

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence.
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage.
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine compétence.
Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à son domaine de compétence
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie du système, spécifique à son domaine d'activité
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/ préventives
Travailler en équipe
Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique.

Annonce n°342997 publiée le 23/10/2025 par un
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23/10/2025 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°343003 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat: CDI, détachement, mutation
Salaire: Rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder: le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale

Annonce n°343003 publiée le 23/10/2025 par un
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23/10/2025 - Manipulateur radio en radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°346485 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons 4 manipulateurs radio en radiothérapie. Toute quotité de temps de travail est possible! Les activités sont les suivantes:

Accueil et information du patient sur le déroulement de l'examen ou du traitement.

Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation du traitement.

Identification des besoins du patient en rapport avec les techniques utilisées et selon la situation clinique.

Installation et positionnement du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique.

Surveillance clinique du patient et continuité des soins durant les traitements. Paramétrage et déclenchement de l'appareillage.

Recueil, analyse qualitative, traitement et transfert du signal ou de l'image.

Reconstitution et mise sous forme appropriée à leur administration des médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen ou du traitement.

Réalisation, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.

Mise en uvre des techniques de prévention, de soulagement et de traitement de la douleur.

Transmission écrite et orale aux professionnels de santé de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements. Traçabilité de la réalisation du traitement.

Mise en uvre des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets, y compris radioactifs.

Vérification du fonctionnement conforme et entretien courant du matériel confié.

Mise en uvre des règles d'hygiène, de sécurité et de vigilances conformes aux bonnes pratiques.

Mise en uvre des règles de radioprotection pour les patients, le personnel, le public, l'environnement et lui-même

Application des protocoles de contrôle de qualité chaque matin (TOP)

Scanner dosimétrique: acquisition des données anatomiques et confection de contentions.

Consultation d'accompagnement Accueil et encadrement des stagiaires Participation au contrôle de dosimétrie in vivo.

Confection des moyens de contention et des caches personnalisés

Contribution aux procédures relatives à la préparation des traitements

Mise en uvre des séances de traitement, pouvant comporter l'imagerie de positionnement ou de repositionnement du patient

Installation et vérification du positionnement des patients lors de la mise en uvre de traitements hypofractionnés délivrés avec une dose par fraction supérieure à un seuil fixé par arrêté du ministre chargé de la santé : présence médicale obligatoire lorsque la dose délivrée par fraction est supérieure ou égale à 8 Gy. Profil recherché : Savoir faire : Travailler en équipe pluri professionnelle.

Utiliser les matériels, les modalités de fonctionnement des dispositifs liés à l'activité.

Utiliser les protocoles, les procédures visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités.

Détecter les situations à risque pour le patient et apporter une réponse adaptée.

Créer une relation de confiance avec les patients, assurer un soutien psychologique au patient.

Détecter les situations à risque pour le patient et apporter une réponse adaptée.

Créer une relation de confiance avec les patients, assurer un soutien psychologique au patient. Savoir être : Capacités d'organisation (contention, injection) Capacités d'écoute Dynamisme Esprit d'équipe (travail en binôme) Facilités d'adaptation Rigueur

Annonce n°346485 publiée le 23/10/2025 par un
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22/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POUR MODALITES IRM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°342960 |

Descriptif du poste :

URGENT Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Secteur IRM Groupe Hospitalier Pellegrin

Le Poste Activité sur un plateau IRM à vocation d'expertise et de recours régional Spécialités couvertes : Ostéo-articulaire, Neuro-imagerie, Uro-vasculaire, Pédiatrie et Imagerie de la femme

Vos missions Travail en binôme MERM pour garantir la qualité et la sécurité des soins Réalisation d'examens diagnostiques sur 4 modalités multi-marques (GE, Philips, Siemens ) Participation à la permanence des soins sur IRM dédiée aux urgences (centre de recours AVC) Collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales Contribution active à la montée en expertise et à la formation continue des équipes Participation au développement des projets innovants du service, dont IMASIGN (amélioration de l'accessibilité IRM pour les personnes sourdes et malentendantes)

Cadre de travail Plateau technique: 4 IRM multi-marques (GE, Philips, Siemens), dont 1 IRM 3 Tesla Activités variées, hautement spécialisées, et en constante évolution Processus d'habilitation formalisé et accompagnement personnalisé pour chaque modalité Équipe de 18 professionnels MERM cohésion, entraide et travail en binôme Horaires : 7h30 par jour, amplitude 7h à 21h

Postes à pourvoir Postes de jour Temps plein (100 %) Disponibilité immédiate

Opportunités professionnelles Formation continue et accompagnement structuré vers la maîtrise des différentes modalités et spécialités Possibilités de missions de référent(e), tuteur(trice) ou de formation interne Participation à de multiples projets de service et innovations techniques à venir

Ce que nous vous offrons Accompagnement personnalisé dès votre arrivée et parcours d'habilitation formalisé Montée en compétences assurée sur un plateau d'expertise Intégration dans la fonction publique hospitalière Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée au sein du CHU de Bordeaux

Pourquoi nous rejoindre ? Un service de recours régional et d'expertise IRM au cur du CHU de Bordeaux Une équipe dynamique, expérimentée et bienveillante Des modalités multi-marques et un environnement technique complet Un accompagnement structuré favorisant la progression et la spécialisation Des projets innovants et une pratique en constante évolution Profil recherché :

Profil recherché Professionnel(le) rigoureux(se), curieux(se) et investi(e) Volonté d'évoluer vers une expertise en IRM de pointe Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif Engagement fort dans la qualité et la sécurité des soins

Contactez-nous: Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98

Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°342960 publiée le 22/10/2025 par un
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22/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POUR MODALITES IRM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°342961 |

Descriptif du poste :

URGENT Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Secteur IRM Groupe Hospitalier Pellegrin

Le Poste Activité sur un plateau IRM à vocation d'expertise et de recours régional Spécialités couvertes : Ostéo-articulaire, Neuro-imagerie, Uro-vasculaire, Pédiatrie et Imagerie de la femme

Vos missions Travail en binôme MERM pour garantir la qualité et la sécurité des soins Réalisation d'examens diagnostiques sur 4 modalités multi-marques (GE, Philips, Siemens ) Participation à la permanence des soins sur IRM dédiée aux urgences (centre de recours AVC) Collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales Contribution active à la montée en expertise et à la formation continue des équipes Participation au développement des projets innovants du service, dont IMASIGN (amélioration de l'accessibilité IRM pour les personnes sourdes et malentendantes)

Cadre de travail Plateau technique: 4 IRM multi-marques (GE, Philips, Siemens), dont 1 IRM 3 Tesla Activités variées, hautement spécialisées, et en constante évolution Processus d'habilitation formalisé et accompagnement personnalisé pour chaque modalité Équipe de 18 professionnels MERM cohésion, entraide et travail en binôme Horaires : 7h30 par jour, amplitude 7h à 21h

Postes à pourvoir Postes de jour Temps plein (100 %) Disponibilité immédiate

Opportunités professionnelles Formation continue et accompagnement structuré vers la maîtrise des différentes modalités et spécialités Possibilités de missions de référent(e), tuteur(trice) ou de formation interne Participation à de multiples projets de service et innovations techniques à venir

Ce que nous vous offrons Accompagnement personnalisé dès votre arrivée et parcours d'habilitation formalisé Montée en compétences assurée sur un plateau d'expertise Intégration dans la fonction publique hospitalière Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée au sein du CHU de Bordeaux

Pourquoi nous rejoindre ? Un service de recours régional et d'expertise IRM au cur du CHU de Bordeaux Une équipe dynamique, expérimentée et bienveillante Des modalités multi-marques et un environnement technique complet Un accompagnement structuré favorisant la progression et la spécialisation Des projets innovants et une pratique en constante évolution Profil recherché :

Profil recherché Professionnel(le) rigoureux(se), curieux(se) et investi(e) Volonté d'évoluer vers une expertise en IRM de pointe Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif Engagement fort dans la qualité et la sécurité des soins

Contactez-nous: Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98

Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°342961 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

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22/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°342962 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation: 89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 11 novembre 2025
Profil recherché: Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342962 publiée le 22/10/2025 par un
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21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°342931 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation: 89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 11 novembre 2025
Profil recherché: Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342931 publiée le 21/10/2025 par un
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21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°342932 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation: 89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 11 novembre 2025
Profil recherché: Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342932 publiée le 21/10/2025 par un
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20/10/2025 - Chargé(e) Soins sans consentement / isolement contention (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°341888 |

Chargé(e) Soins sans consentement / isolement contention (CDD long) PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION

La Direction Qualité, Gestion des Risques, Affaires Juridiques, Relations Usagers, Tutelles et Admissions doit son intitulé à ses multiples composantes. Elle regroupe six services. Sa mission principale :

impulser et mener des politiques, garantir et suivre les actions d'amélioration, accompagner les évolutions législatives, coordonner les travaux institutionnels et mettre en place des outils d'aide et de mesure. Ses missions permanentes :

La gouvernance en termes d'amélioration de la démarche continue de la qualité et la gestion des risques liés aux soins ;

La promotion de la connaissance et le respect des droits du patient avec la gestion des réclamations et de l'accès aux dossiers patients ;

L'application de la loi du 5 juillet 2011, modifiée, relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge ;

L'application de l'article L3222-5-1 du Code de la santé publique relatif aux mesures d'isolement et de contention

L'anticipation et l'accompagnement à la mise en place des réformes réglementaires et la gestion des contentieux et des assurances

La prise en charge des majeurs sous protection juridique et l'accompagnement à la mise en place de la réforme du 5 mars 2007

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Directrice en charge de la qualité, gestion des risques, relations usagers, affaires juridiques, admissions, majeurs protégés. Responsable du service des Admissions Liaisons fonctionnelles : Directeur de l'établissement et équipe de direction ; Directions fonctionnelles et responsables de pôles ; Cadres soignants et administratifs ; Secrétariats médicaux (AMA) ;

Délégation départementale 93 del'Agence Régionale de Santé (ARS75) ; Hôpitaux généraux etpsychiatriques

Tribunal Judiciaire: Juges deslibertés et de la détention, Greffiers, Avocats

Commission Départementale desSoins Psychiatriques (CDSP) ;

Commissariat de Police / PoliceJudiciaire ; Maisons d'arrêt.

HORAIRES

Présence du lundi au vendredi /9h- 17h Présence week-ends et jours fériés suivant roulement Forfait cadre ou horaire

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

L'assistant(e) fait partie de la Direction Qualité Gestion des risques, Relations usagers, Affaires juridiques, Admissions, Majeurs protégés.

Il contrôle l'application des textes relatifs aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge. A l'appui de sa formation juridique, ses missions sont :

Assurer le traitement et le suivi des dossiers de soins sans consentement [soins à la demande de tiers (SDT) et soins à la demande du représentant de l'Etat dans le Département (SDRE) en lien avec les services de soins ;

Assurer le traitement et le suivi des dossiers Isolement/contention ;

Assurer la gestion des saisines SDT et Isolement/Contention en lien avec le Tribunal Judiciaire (TJ) et les services cliniques ;

Organiser les audiences foraines pour toute mesure de soins sans consentement; Assurer le lien avec l'ARS, les services de soins et le TJ.

Au cours de sa mission, l'assistant (e) transmet ses connaissances et uvre pour la mise en place des projets de service.

L'assistant est hiérarchiquement rattaché au responsable du service des admissions et à son adjoint(e) dans ses missions. Il entretient des liens fonctionnels avec tous les services internes et externes de l'établissement.

MISSIONS et PROFIL RECHERCHE

Missions générales en matière de soins sans consentement et isolement/contention :

Gère/organise/contrôle l'identitovigilance des dossiers d'admission pour les mesures de soins sans consentement et les mesures d'Isolement/Contention et les accueils spécifiques (Irresponsables pénaux, détenus, hors secteur) ;

Suit les dossiers de soins sans consentement et d'isolement/ contention et réalise l'enregistrement dans le livre de la loi de ces mesures et archive les documents du dossier patient ;

Assure le suivi des relations avec les partenaires internes (service de soins) ;

Assure le suivi des relations avec les partenaires externes (Juges de la liberté et de la détention, Cour d'appel, avocats, greffe, préfet, ARS75, Délégation Départementale 93) ;

Programme et organise les saisines du Juge des Libertés et de la Détention (JLD) ; Programme et organise les audiences ;

Traite les convocations et ordonnances du juge JLD (avec suivi des décisions de mainlevée);

Traite/analyse les documents émanant des avocats avant chaque audience (conclusions de nullité).

Traite les convocations et ordonnances de la Cour d'Appel (avec suivi des décisions) ;

Gère et suit les dossiers de transfert des SDRE et des SDT ;

Traite les ordonnances du JLD avec suivi des décisions de mainlevée ; Assure le suivi des appels des décisions du JLD. Autres missions permanentes :

Assure le suivi des tableaux propres à l'élaboration des données statistiques ;

Analyse et oriente les demandes en fonction des processus administratifs ou législatifs ;

Assure toute mission ponctuelle et spécifique à la demande de la responsable du service Assure le suivi des fugues Assure le traitement de la sectorisation des patients Suit les réquisitions dont fait l'objet certains patients Formation requise :

Bac + 3 en droit de la santé ou équivalent Catégorie B (Adjoint des cadres hospitaliers / AMA)

Connaissance et expérience de travail dans un milieu hospitalier (2 ans minimum)

Une bonne connaissance du secteur de la santé dans le domaine de la santé mentale sera appréciée. Compétences requises et savoir-faire technique :

Conseiller les différents professionnels des services de soins sur les questions règlementaires ;

Aider à l'analyse et à la décision: rechercher et exploiter les sources d'informations ;

Elaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord ;

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels « métier », entre autres : « CORTEXTE » ;

Prioriser les demandes/attentes entre autres en fonction des délais impartis par les textes règlementaires. Qualités professionnelles requises : Faire preuve de rigueur et d'efficacité ; Être réactif ;

Savoir organiser son travail: planifier les priorités en fonction des objectifs ;

Faire preuve de discrétion professionnelle ;

Mettre en application le devoir de réserve et le secret professionnel ; Savoir communiquer et être à l'écoute ; Savoir optimiser l'information ;

Connaître et savoir utiliser les outils informatiques : Word/ Excel/Internet ;

Savoir s'approprier rapidement les subtilités des logiciels métier.

Type d'emploi: Temps plein, CDD
Statut: Cadre
Avantage: Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise

RTT

Horaires: Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Périodede travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°341888 publiée le 20/10/2025 par un
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20/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°342886 |

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
Audit relatif au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
Elabore le rapport annuel de gestion
Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail: Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets: CDI, titulaire, mutation, détachement
Date de prise de poste: 15/11/2025
Une rémunération attractive: selon votre profil
Des avantages: Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir: CV et copie du diplôme
Profil recherché: Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342886 publiée le 20/10/2025 par un
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20/10/2025 - Physicien médical H/F - Pôle Imagerie CHUGA - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°342905 |

Descriptif du poste: Le Pôle Imagerie recherche un physicien médical.

Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.

La mission du physicien médical est d'assurer la sécurité et la qualité dans l'utilisation des rayonnements ionisants en milieu médical, conformément au code de la santé publique.

Il sera en responsabilité de la radiologie conventionnelle et du scanner interventionnel (0.8 ETP).

Il interviendra en médecine nucléaire (0.2 ETP) en remplacement du physicien médical référent.

Les missions transversales seront travaillées en collaboration avec les physiciens médicaux du pôle imagerie. Profil recherché :

MISSIONS

La mission du physicien médical est d'assurer la sécurité et la qualité dans l'utilisation des rayonnements ionisants en milieu médical, conformément au code de la santé publique.

Il sera en responsabilité de la radiologie conventionnelle et du scanner interventionnel (0.8 ETP).

Il interviendra en médecine nucléaire (0.2 ETP) en remplacement du physicien médical référent.

Les missions transversales seront travaillées en collaboration avec les physiciens médicaux du pôle imagerie. CHAMP D'APPLICATION CHU de Grenoble-Alpes

Services: Neuro-radiologie, Nord, Sud, HCE, CLINATEC, maison d'arrêt de Varces et Médecine Nucléaire.

DOCUMENT ASSOCIE

Plan d'organisation de la Physique Médicale (POPM)

ACTIVITES en radiologie

Dans le cadre de l'achat d'un équipement: Participer à la rédaction des demandes d'autorisation ASNR, ARS. Participer à la rédaction du cahier des charges, au choix de l'équipement et des options.

Dans le cadre de l'installation d'un équipement : Participer aux tests de recette et à leur validation. Participer à l'élaboration des protocoles d'acquisition, de reconstruction et/ou de traitement d'images.

Dans le cadre de l'utilisation en routine clinique d'un équipement :

Participer avec les différents services à la mise en place des procédures radiologiques standard et/ou innovante. Participer à la rédaction des procédures, en application du code de la santé publique (article R.1333-69).
Analyser et gérer les résultats de CQ internes et externes.
Participer au paramétrage du DACS.

Dans le cadre de la prise en charge des patients :

Procéder au recueil des NRD, analyser les indicateurs dosimétriques et mettre en place des actions correctives si nécessaires.
Optimiser les doses délivrées aux patients pour les différentes modalités : mettre en place la démarche d'optimisation en collaboration avec les différents acteurs (médecins, manipulateurs, cadres et constructeurs). Garantir les niveaux de dose appropriés, que ce soit lors de la prise en charge des patients mais aussi dans l'élaboration et la conduite de projets.
Procéder à l'estimation de la dose reçue par le patient au cours des procédures diagnostiques. Procéder sur demande médicale à l'estimation de la dose aux organes.
Procéder aux estimations de dose ftale, participer à l'information transmise à la patiente.
Veiller à la bonne mise en pratique des principes d'optimisation et justification par le personnel médical.
Mettre en place les recommandations ASN et IRSN.

Dans le cadre de la formation des personnels et de l'enseignement :

Participer à l'enseignement et à la formation du personnel médical et paramédical dans le domaine de la physique médicale.
Participer à la formation des personnels pour l'utilisation des installations.
Participer à l'encadrement des stagiaires et étudiant DQPRM.

Dans le cadre de l'assurance qualité :

Contribuer à la mise en uvre de l'assurance qualité
Participer aux CREX qui impliquent la physique médicale et proposer des actions correctives.
Mettre à jour le POPM.

Dans le cadre de la veille réglementaire et scientifique : Assurer une veille réglementaire en matière de physique médicale. Assurer une veille scientifique, technologique et sécuritaire concernant les dispositifs médicaux et leur utilisation. Informer les services et la hiérarchie des changements réglementaires et nouvelles recommandations ; participer à leur mise en place.

ACTIVITES en médecine nucléaire

Dans le cadre de la prise en charge des patients : Participer aux traitements par SIRT, réaliser ou valider les dosimétries et activités thérapeutiques administrées.

Dans le cadre de l'utilisation en routine clinique d'un équipement : Réaliser ou gérer les contrôles de qualité, calibrations, étalonnages des installations.

DIPLOME REQUIS

Diplôme de Qualification en Physique Radiologique et Médicale (DQPRM) ou équivalent selon les modalités définies dans l'arrêté du 6 décembre 2011.

COMPETENCES PRINCIPALES

Sens des responsabilités. Capacité d'organisation et d'adaptation, autonomie. Persévérance et rigueur dans le travail. Compétences relationnelles. Compétences pédagogiques (formations, informations).

CONTRAINTES PARTICULIERES

Adaptabilité des horaires en fonction de la disponibilité des équipements.

Remplacement des physiciens médicaux de radiologie interventionnelle et médecine nucléaire en leur absence. Relations professionnelles spécifiques au poste

Relations hiérarchiques: Directeur du Pôle Imagerie.
Relations opérationnelles: Directeur délégué en charge de la Radioprotection
Relations administratives: Cadre supérieur du Pôle Imagerie.
Relations fonctionnelles: Les physiciens médicaux, les médecins, les manipulateurs, les radiopharmaciens et préparateurs de radiopharmacie, l'équipe radioprotection, les constructeurs, l'équipe RIS-PACS, les ingénieurs qualité, le service biomédical, les services techniques, le service informatique, les cadres des différents secteurs.

Conditions de travail du poste

Temps de travail: 100 %
Décompte journalier: 204 jours travaillés et 20 jours RTT.

Congés annuels 27CA Possibilité de télétravail 2 jours par mois

Annonce n°342905 publiée le 20/10/2025 par un
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17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°342866 |

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
Audit relatif au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
Elabore le rapport annuel de gestion
Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

Localisation: site de Langon

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail: Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets: CDI, titulaire, mutation, détachement
Une rémunération attractive: selon votre profil
Des avantages: Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir: CV et copie du diplôme
Profil recherché: Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342866 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

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17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°342867 |

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
Audit relatif au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
Elabore le rapport annuel de gestion
Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail: Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets: CDI, titulaire, mutation, détachement
Date de prise de poste: 15/11/2025
Une rémunération attractive: selon votre profil
Des avantages: Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir: CV et copie du diplôme
Profil recherché: Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342867 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

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15/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MATERNITE - 100% - H/F (Maternité Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°342818 |

Descriptif du poste :

LE PÔLE IMAGERIE

Fort de l'expertise de ses équipes hospitalo-universitaires et de ses plateaux techniques performants, le pôle imagerie du CHRU de Nancy est un acteur majeur de la prise en charge des patients dans la région.

Les examens réalisés vont de l'imagerie conventionnelle aux techniques plus avancées comme l'imagerie par résonnance magnétique (IRM), le scanner et la médecine nucléaire (scintigraphie, / TEP). Ces techniques permettent de diagnostiquer avec précision les pathologies chez l'enfant et chez l'adulte.

Il existe également une grande compétence en imagerie interventionnelle pour traiter un grand nombre d'affections de façon mini invasive, en particulier dans les domaines neuroradiologiques, ostéo-articulaire, vasculaire et oncologique.

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multi modalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. LE SERVICE D'IMAGERIE MATERNITE

Plus précisément, le service d'imagerie de la maternité offre l'opportunité de travailler au sein d'une petite équipe de MERM sur les modalités IRM, mammographie et radiologie standard. L'activité est continue avec des astreintes lorsque le service est fermé.

LE POSTE

Service: Imagerie de la maternité
Horaires: amplitude d'ouverture du service de 7h45 à 20h en poste de 7h30 avec une pause méridienne, astreinte de 20h à 7h45 en semaine et de 8h à 8h les WE et jours fériés

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le service accueille des patients adultes et enfants de néonatologie. L'IRM est ouverte à toutes les spécialités (viscérale, ostéoarticulaire, neuroradiologie, néonatalogie). L'IRM fonctionne dans le cadre d'un groupement de coopération sanitaire (GCS) avec des vacations publiques et privées. L'équipe est composée de :

7 MERM

7 Secrétaires

1 ASH

1 Cadre de santé Et une équipe médicale Formations proposées :

IRM

Dépistage à la mammographie Sécurité incendie - AFGSU Radioprotection Tutorat Equipements :

IRM: GE Artist
Mammographe: GE Seno Pristina
Table radio: Stéphanix D2RS
Mobile Radio: Fuji FDR Go
Date limite de dépôt de candidature: 1er décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Profil recherché :

Ainsi, si vous êtes détenteur du DEMER (Diplôme d'état manipulateur en électroradiologie médicale) ou du DTSIMRT( Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) et vous avez un DU d'échographie..... Alors votre profil nous intéresse..

Annonce n°342818 publiée le 15/10/2025 par un
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15/10/2025 - Adjoint administratif - service Gestion des compétences - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°342824 |

Descriptif du poste :

ADJOINT ADMINISTRATIF H/F

Service gestion des compétences - DRH Descriptif du poste - missions :

L'adjoint administratif au service gestion des compétences assure le traitement administratif et le suivi des dossiers formation du personnel non médical, tous dispositifs confondus (de l'instruction du dossier à sa clôture).

Il accompagne la mise en uvre du plan de formation dans toutes ses étapes. Il conseille les correspondants formation de pôle dans la gestion de leur plan de pôle. Il assure l'accueil téléphonique et physique des agents. Activités :

Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative de l'ensemble des dossiers formation (instruction, facturation, mise en paiement...)
Traitement et rédaction de courrier, de décisions, de conventions.
Suivi financier
Utilisation des logiciels métier (Gesform, Magh 2, BO)
Achat de formation
Gestion des inscriptions formation
Gestion des salles du centre de formation

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel Prise de poste dès que possible

Localisation: 89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 5 novembre 2025

Profil recherché :

Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (publipostage, tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules ect)
Savoir rédiger et mettre en forme des courriers
Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord
Être organisé dans son travail (utilisation Outlook calendrier partagé)
Savoir organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Savoir travailler en équipe
Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (formation continue, achat...)
Faire preuve de discrétion et savoir adopter une posture professionnelle adaptée

Qualifications souhaitées: Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines.

Annonce n°342824 publiée le 15/10/2025 par un
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Emploi Administratif et médico-technique > CDI

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

07/11/2025 - GESTIONNAIRE MARCHE ET CMPTABLE MAINTENANCE,SERVICES TECHNIQUES ET TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

07/11/2025 - GESTIONNAIRE MARCHE ET COMPTABLE MAINTENANCE,SERVICES TECHNIQUES ET TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

07/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

06/11/2025 - MANIPULATEUR(TRICE) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

06/11/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

05/11/2025 - Gestionnaire Commande/Factures à la Direction des Finances et des Ressources Matérielles - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

04/11/2025 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

04/11/2025 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

31/10/2025 - INFIRMER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE EQUIPE MOBILE DE SOINS SOMATIQUES (Centre hospitalier DREUX)

30/10/2025 - Gestionnaire RH médicales, chargé(e) du suivi du temps médical H/F à 100 % (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

29/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE TEMPS PLEIN (Centre hospitalier Blaye)

29/10/2025 - AGENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS SECTEUR RETRAITE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

28/10/2025 - Directeur / intervenant - association SEPIA - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

23/10/2025 - Responsable budgétaire H/F (Hôpital Rouen)

23/10/2025 - Chargé du contrôle budgétaire et financier H/F (Hôpital Rouen)

23/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE 2025-099 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

23/10/2025 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

23/10/2025 - Manipulateur radio en radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

22/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POUR MODALITES IRM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

22/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POUR MODALITES IRM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

22/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

20/10/2025 - Chargé(e) Soins sans consentement / isolement contention (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

20/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

20/10/2025 - Physicien médical H/F - Pôle Imagerie CHUGA - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

15/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MATERNITE - 100% - H/F (Maternité Nancy)

15/10/2025 - Adjoint administratif - service Gestion des compétences - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)