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08/06/2026 - Assistant médico-administratif (secrétaire médicale) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) assistant(e) médico-admnistratif(ve). Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et du planning médical Création et mise à jour des dossiers médicaux

Rédaction, saisie et mise en forme de courriers, comptes-rendus, certificats, etc.

Transmission des informations médicales en respectant les règles de confidentialité Classement, archivage et gestion des documents médicaux

Interface entre les patients, les médecins et les autres services

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable.

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée, sur une base hebdomadaire de 37h55.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°359489 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (MERM) H-F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de MERM est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne/Mer :

Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Relations de travail : Liaisons hiérarchiques :

• Directeur du CHITS,
• Direction des soins,
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Les médecins du secteur d'intervention,
• Le secrétariat du site pour la programmation des examens,
• Les services biomédical et technique pour la gestion des pannes,
• La PCR ou la personne en charge de la radiophysique médicale pour ce qui dépend des actions de radioprotection,
• Des unités de soins,
• Des fonctions supports.

Le manipulateur en poste est sous la responsabilité technique du médecin Chef de Service du secteur d'intervention dont il dépend et sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement. Liaisons extra hospitalières :

• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

Missions :

Procéder à un accueil individualisé de la personne soignée et recueillir les données nécessaires au déroulement des activités diagnostiques ou thérapeutiques,

• Informer la personne soignée et mettre en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
• Organiser les activités et gérer les ressources en lien avec son environnement professionnel et en collaboration avec les différents acteurs institutionnels,
• Réaliser des soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles,
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Établir et/ou actualiser, organiser et mettre en oeuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité professionnelle,
• Exploiter, gérer et assurer le transfert des données et images à visées diagnostiques ou curatives,
• Mettre en uvre des mesures liées visant à contribuer et à assurer le développement de la qualité et à la prévention des risques, ainsi que de radioprotection,
• Assurer la formation et l'information des professionnels et étudiants,
• Assurer une veille documentaire et une mise à jour des connaissances professionnelles en lien avec son activité.

Aptitudes requises

Formation, Diplôme, niveau d'études :

• DE.MER ( diplôme d'État manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTS.IMRT(diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique),

• « Habilitation au poste de travail » : conformité des compétences professionnelles à assurer l'activité de son poste par la validation d'un savoir et d'un savoir-faire opérationnel,
• Formations à la radioprotection patient et travailleur.

Connaissances :

• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances générales
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances opérationnelles
• Logiciels métier - Connaissances opérationnelles
• Matériel et équipement d'imagerie - Connaissances approfondies
• Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances approfondies
• Pharmacologie - Connaissances générales voire approfondies selon les secteurs
• Physique - Connaissances approfondies
• Qualité - Connaissances approfondies
• Radioprotection - Connaissances approfondies
• Santé publique - Connaissances générales
• Sciences humaines - Connaissances générales
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
• Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Savoir-faire :

• Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser,
• Conduire une relation avec la personne soignée,
• Mettre en oeuvre les soins à visées diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins,
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,
• Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visées diagnostique et thérapeutique,
• Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins.
• Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public,
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation,
• Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles,
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Savoir-être :

Adaptabilité, Autonomie, Persévérance, Empathie, Rigueur, Disponibilité, Capacité à travailler en équipe, Communication, Comportement adapté dans ses relations avec autrui, Maîtrise de soi, Fiabilité, Force de proposition, Sens de l'organisation Valeurs professionnelles :

Engagement, Intégrité, Égalité, Loyauté, Neutralité, Respect, Solidarité, Probité Informations

• Lieu d'exercice : Centre Intercommunal Toulon / La Seyne-sur-Mer
• Contrat : CDD pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Date du recrutement : Dès que possible
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• RTT (uniquement en imagerie médicale)

Annonce n°359571 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste :

En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24.

Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités :

Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté

Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images

Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc.

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge

Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie

Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe

Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.)

Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves

Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet)

Une rémunération

entre 22500 et 36000 brut annuel (hors primes) selon expérience professionnelle et situation statutaire

Prise de poste

dès que possible

Conditions de travail

Poste roulant jour/nuit

semaine de 4 jours

horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h)

Garde Week-end et jours fériés

amplitude horaire de 12h

6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté

Annonce n°359564 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% au CAMSP - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Secrétaire Médical (F/H) à 100% au sein du Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, avec notamment pour missions :

L'accueil physique et orientation des patients, des familles, des consultants et des délégués médicaux

La gestion du dossier patient de l'entrée à la sortie, tant papier qu'informatisée La frappe de courrier médical, de courrier administratif

Aller aux différents points d'archives pour récupérer les dossiers des patients

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/581/fiche-Secr%C3%A9taire%20m%C3%A9dical%28e%29.pdf

Horaires

Le lundi, mardi et jeudi de 08h15 à 16h45.

Le mercredi et vendredi de 08h15 à 15h30 Profil recherché :

Niveau IV, baccalauréat, titre professionnel en secrétariat médical

Connaissance en secrétariat médical, des logiciels utilisés dans le service

Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé, utilisation des procédures, directives et protocoles de l'établissement En résumé : Vous connaissez le vocabulaire médical spécifique Vous possédez un sens relationnel développé

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne organisation

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°359562 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - ADJOINT DES CADRES (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Activités principales :

FINANCES

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi de l'EPRD-PGFP, DM, RIA

Suivre les dépenses et les recettes en lien étroit avec les directions fonctionnelles (DRH, DAM, Services Economiques) Suivre les notifications ARS

Saisir et transmettre les données financières sur la plateforme ANCRE

Préparer et transmettre l'EPCP des budgets annexes médico-sociaux (EHPAD, SIAD) sur la plateforme CNSA Contribuer à la gestion de la trésorerie et des emprunts Suivre le plan prévisionnel de trésorerie

Gérer le stock de la dette et suivre le règlement des échéances d'emprunt Participer à la fiabilisation et certification des comptes

Suivre et maintenir une veille de l'instruction comptable M21. Préparer les écritures de clôture comptable

Saisir et transmettre sur la plateforme ANCRE les données du compte financier

Préparer, saisir et transmettre les données de l'ERCP des budgets annexes médico-sociaux (EHPAD, SIAD) plateforme CNSA Suivre les subventions

Gérer l'activité libérale depuis l'extraction de l'activité jusqu'à la mise en paiement Gérer les frais de déplacement des médecins extérieurs

Suivre l'ensemble des conventions à incidence financière du CH De Crest Facturer des recettes diverses Participer aux opérations de mandatement Effectuer les déclarations de TVA Gérer la Régie TV Encadrement des agents du DIM, 2 agents

CONTROLE DE GESTION

Mettre à jour les tableaux de sui d'activité et de suivi des dépenses hospitalières Participer au suivi des ETP et de la rémunération

Elaborer des bilans financiers de certaines activités pour l'ARS Répondre aux enquêtes nationales (SAE, FHF, etc.) Contribuer à la production du retraitement comptable (RTC)

L'ADJOINT DES CADRES AUX FINANCES seconde le responsable des FINANCES.

Le service des finances assure la définition, la mise en uvre et le contrôle de la politique budgétaire et finan-cière de l'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur. Acte de candidature :

I les adjoints des cadres fonction publique hospitalière, dans le cadre d'un recrutement par voie de mutation ;

II les personnels de catégorie B de la filière administrative issus de la fonction publique de l'État ou de la fonc-tion publique territoriale, dans le cadre d'un recrutement par voie de détachement ;

III les candidats titulaires d'un diplôme bac +2 ou bac +3, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, recrutées dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Niveau d'étude minimum requis

Niveau Bac un niveau Bac +2 ou Bac +3 serait apprécié pour les candidats non fonctionnaires Expériences professionnelles :

1ère expérience réussie dans un service de gestion/comptabilité publique ou dans un service assurant le suivi budgétaire et financier

Annonce n°359555 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Manipulateur en électroradiologie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) manipulateur(trice) en éléctroradiologie médicale. Rejoignez une équipe dynamique et soudée.

Votre quotidien sera rythmé par des prises en charge variées : consultations, hospitalisations, urgences, réanimation, ambulatoire du jeune enfant à l'adullte.

Un plateau technique récent vous permet un exercice polyvalent : IRM, deux scanners, deux appareils mobiles, quatre salles de radiologie conventionnelle et interventionnelle, échographie, EEG, ostéodensitométrie, mammographie.

Annonce n°359498 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - Médecine Nucléaire H / F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant, de la médecine nucléaire, qui concourent au diagnostic et au traitement.

Trois secteurs

Scintigraphie - TEP Radiopharmacie (secteur TEP)

Roulement à tous les postes de travail Possibilité d'occuper un poste en ostéodensitométrie.

Equipements

3 gamma caméras hybrides 2 TEP - 1 préleveur-injecteur RIS Venus

Equipe pluridisciplinaire

IDE MER PPH médecins nucléaires, cardiologues, endocrinologues, physicien médical, aide physicien, Conseiller en radioprotection

Contraintes:

• Port EPI en secteur scintigraphie

Évaluation risque radiologique (obligation règlementaire) Personnel catégorisé B pour le risque radiologique

• Dose efficace collective 2024 : 16 mSv
• Dose efficace prévisionnelle moyenne individuelle 2025 : 1 à 2 mSV
• Dose équivalente extrémités collective 2024 : 121 mSv
• Dose prévisionnelle extrémités individuelle 2025 : 8 à 10 mSv

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES:

TECHNICITÉ

• Administrations orales, injections intra-musculaires, sous-cutanées, veineuses superficielles, dans dispositif implantable de substances, y compris radioactives, dans le respect de la prescription médicale
• Réceptionne et enregistre les livraisons de médicaments radiopharmaceutiques, trousses et générateurs sur le logiciel dédié
• Vérifie l adéquation commande/livraison (lot, date de péremption, de calibration, mesure d'activité)
• Donne l'alerte en cas de non réception d'une source
• Réalisation de prélèvements de sang veineux et capillaire en vue de dosages et analyses (glycémie)
• Réalise les contrôles qualité incombant au manipulateur
• Traitement, archivage de l'image et contrôle
• Maitrise des procédures de radioprotection travailleurs, patients et environnement
• Utilisation du préleveur automatique de Fluor Easydose en radiopharmacie
• Utilisation du préleveur injecteur POSIJET après habilitation par les radiopharmaciens

SOINS

• Accomplit en cas d'urgence les actes conservatoires jusqu'à l'intervention du médecin dont aspiration endo-trachéale si besoin
• Administre les médicaments nécessaires à la continuité des soins sur prescription médicale

GESTION DES DÉCHETS

• Applique les règles relatives à la gestion des déchets, y compris radioactifs
• Participe à la gestion opérationnelle des déchets radioactifs

Temps de travail

Référentiel 10h/35 h 28 CA

Quotité

temps plein + possibilité d'un temps partiel

Cycle

en 10h, en jours ouvrables, sur 4 semaines

Horaires

amplitude 7h-18h30

COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement du service et des différentes unités : (organisation et spécificité de l'activité, composition de l'équipe et fonction de chacun,
• Connaissance des bases de la pharmacologie
• Bases physiques de médecine nucléaire requises
• Hygiène en médecine nucléaire
• Qualité-gestion des risques

Savoir-faire

• Choix des paramètres adaptés à la réalisation des scintigraphies pour une qualité optimale de l'acquisition
• Savoir utiliser les différents supports de communication (intranet, internet, DPI ORBIS)
• Savoir analyser une situation à risques et faire appel à des personnes ressources en cas de difficulté

Savoir-être

• Analyse et raisonnement
• Faculté d'adaptation
• Sens du travail en équipe
• Savoir évoluer avec les techniques et s'impliquer dans la formation continue
• Empathie (service à orientation oncologique essentiellement)

FORMATION INTEGRATION

• Processus d'intégration formalisé
• Processus d'habilitation
• Formation d'adaptation : RIS Vénus et radioprotection travailleurs, patients et environnement, gestes d'urgence
• Possibilité d'intervenir dans le cadre de sessions de formation continue ACOMEN
• Possibilité de dispenser des cours à l'IFMEM de Toulon
• Mise à jour obligatoire des compétences

Annonce n°359573 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e secrétaire médical à temps plein pour son CGM du Pôle PUMA Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Bac Sciences Médico-Sociales Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances : Principaux logiciels (Open Office.....) Bureautique, Intranet/Internet Connaissances détaillées du vocabulaire médical.

Connaissances juridiques

différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients.

Savoir faire :

· Savoir se situer dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

· Savoir communiquer et coopérer avec l'ensemble des acteurs impliqués dans les dispositifs, au sein du CHCP et sur le territoire

· Savoir collaborer avec les secrétaires des CMP, HDJ et autres structures

· Être en capacité de répondre et de savoir orienter par téléphone les personnes et professionnels

· Être en capacité d'accueillir et orienter de façon bienveillante et neutre les personnes prises en charge

· Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation Savoir être :

· Savoir travailler en équipe, se situer dans une dynamique de mutualisation des moyens si besoin

· Faire preuve d'esprit d'initiative, de disponibilité et de réactivité

· Savoir se montrer proactif dans la récupération d'informations administratives

· Avoir les capacités d'acquérir les connaissances et compétences correspondant au profil demandé · Faire preuve de discrétion professionnelle Spécificités du poste :

· Poste à temps plein en 7h45, du lundi au vendredi sauf jours fériés

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°359575 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrutement en CDI ou mutation à temps plein Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté

Horaires

08h45/12h30- 13h/16h45

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Le manipulateur en électroradiologie médicale :

· Travaille en collaboration avec les radiologues via la télé radiologie

·Prend en charge le patient et l'informe du déroulement de l'examen, vérifie son identité

· Enregistre le patient et veille à la bonne gestion des documents

· Interroge le patient à la recherche de contre-indication à l'examen · Contribue au confort du patient

· Effectue les réglages et déclenche les appareils selon les procédures et les protocoles

· Prend les clichés, traite, imprime, transmet les images sur le PACS · Codifie les actes sur le logiciel informatique (RIS) · Respecte les règles d'hygiène · Respecte les règles de radioprotection

· Participe à l'élaboration de procédures, protocoles, modes opératoires et de manière générale à la démarche qualité

· Participe à la gestion et au contrôle (date de validité) des équipements

· Gère et organise l'activité en tenant compte des RV consultants externes · Respecte les procédures internes · Prend soin du matériel

· Participe à l'encadrement des étudiants manipulateurs en électroradiologie

Annonce n°359637 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Apprenti(e) Manipulateur / Manipulatrice en Électroradiologie Médicale - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes originaire de notre belle région ou vous rêvez de vous y installer durablement pour construire votre avenir ?

Rejoignez le plateau technique du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et conciliez l'excellence d'une formation médicale de pointe avec une qualité de vie incomparable ! Choisir notre service d'imagerie, c'est intégrer une structure à taille humaine où la bienveillance, la proximité et la solidarité d'un collectif soudé feront toute la différence pour booster le début de votre carrière. Vos Missions

Sous la responsabilité bienveillante de votre maître d'apprentissage et en parfaite adéquation avec le référentiel officiel, vous monterez progressivement en compétences sur un parc matériel complet et de dernière génération (radiologie conventionnelle, mammographie, scanner, IRM). Vos missions s'articuleront autour de 4 grands piliers :

Réalisation des actes techniques

Vous apprendrez à préparer et réaliser les examens de radiologie conventionnelle et scanographiques, en veillant au positionnement précis du patient et au choix optimal des paramètres d'acquisition.

Radioprotection et sécurité

Vous deviendrez un(e) véritable expert(e) de la culture de sécurité en appliquant rigoureusement les règles de radioprotection (pour les patients, vous-même et le public) ainsi que les protocoles d'hygiène hospitalière stricts.

Prise en charge globale du patient

Parce que la technique n'est rien sans l'humain, vous serez formé(e) à accueillir, informer et rassurer les patients, en adaptant votre communication à leur état de santé (gestion de la douleur, de l'anxiété).

Traitement et transmission des données

Vous participerez activement au traitement informatisé des images et assurerez la qualité de leur transmission pour l'interprétation par les médecins radiologues.

Profil recherché

Vos prérequis et votre projet :

· Vous êtes titulaire (ou futur titulaire) d'un BAC Général avec spécialités scientifiques.

· Enfant du pays ou nouvellement attaché(e) à notre territoire, vous souhaitez vous installer durablement dans la région.

· Vous êtes prêt(e) à vous déplacer à Lyon pour suivre votre cursus théorique et vous investir pleinement dans cette aventure humaine et scientifique pendant 3 ans (rythme d'alternance toutes les 5 à 6 semaines). Savoir-être :

· Rigueur et méthode

Vous avez le sens du détail et le respect scrupuleux des protocoles est une évidence pour vous.

· Aisance relationnelle et empathie

Vous aimez naturellement le contact humain et savez faire preuve de bienveillance.

· Esprit d'équipe

Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un collectif pluridisciplinaire soudé.

Annonce n°359612 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - Gestionnaire des Ressources Humaines (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDI (Salarié)

DESCRIPTIF

DOMAINE D'APPLICATION

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue est à la recherche d'un nouveau collaborateur au sein d'une équipe de 5 agents pour participer à la gestion du personnel non médical de l'établissement dans l'ensemble des domaines d'intervention. CONTRAT et CONDITIONS D'EXERCICE CDI ; Détachement ; Mutation Poste à temps plein

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueil physique et téléphonique des agents pour toutes leurs démarches administratives
• Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
• Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite)
• Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, ...
• Etablissement des contrats et décisions (nomination, recrutement, mutation, mise à disposition, avancement, congés, CET)
• Suivi et gestion des absences : congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d'absences exceptionnelles, suivi en médecine préventive
• Instruction des dossiers d'accidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision d'imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI,
• Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale
• Constitution des dossiers retraite (CNRACL) : reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension d'invalidité,
• Alimentation des tableaux mensuels et annuels des recettes concernant les RH avec ventilation en liaison avec les finances
• Assurer la saisie et le contrôle de la paie : transfert des éléments variables de paie, téléchargement du fichier DSN, correction des anomalies, établissement des charges patronales, clôture de la paie en binôme avec la gestionnaire paie.

RELATIONS

• Les agents
• L'encadrement
• La médecine préventive
• Partenaires extérieurs : Trésorerie, Pôle Emploi, URSSAF, CNRACL, correspondant CGOS

APTITUDES PROFESSIONNELLES et CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée
• Connaissance des statuts du personnel non médical
• Connaissance des SIRH et des logiciels RH (MPH-DA)
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel)
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Disponibilité, écoute
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et sens de l'organisation

NIVEAU REQUIS :

Diplôme

BAC +2 ou équivalent

Annonce n°359485 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Responsable prévention, handicap et absentéisme (H/F) (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche un(e) responsable prévention, handicap et absentéisme (H/F), pour la Direction des Ressources Humaines.

Le Centre Hospitalier de Roubaix emploie 3 000 professionnels, dont plus de 230 médecins, et se classe parmi les plus importants centres hospitaliers généraux de France. Il est le premier établissement non universitaire du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, constitué de 13 sites de soins, dont la maternité de Beaumont, ouverte en 2017.

Le Centre Hospitalier de Roubaix concourt aux soins d'une population de 300 000 habitants en proximité et 500 000 habitants en zone de recours, en collaboration avec les hôpitaux de Tourcoing et Wattrelos. ***

En qualité de responsable prévention, handicap et absentéisme, intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (gestionnaires, formateurs, préventeurs). Vous aurez pour mission de piloter la politique de gestion de l'absentéisme et de coordonner les actions de prévention, de maintien dans l'emploi et d'amélioration de la QVCT. Vous assurerez un accompagnement individualisé des professionnels en lien avec les problématiques de santé, entant que référent(e) handicap et acteur clé de la politique prévention. Vos principales tâches seront :

Concevoir, mettre en uvre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels et de gestion de l'absentéisme de l'établissement.

Accompagne les agents rencontrant des difficultés de santé ou de maintien dans l'emploi, en lien étroit avec le service de santé au travail et les encadrants.

Référent(e) handicap, il/elle contribue activement à l'inclusion et à l'adaptation des postes de travail.

Piloter des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail et participer au dialogue social sur ces thématiques.

Produire des analyses et des indicateurs permettant d'éclairer la stratégie RH, en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et en animant une équipe de gestionnaire RH et de préventeurs internes. Votre profil :

Diplôme de niveau 7 (Master) en Gestion des ressources humaines (GRH), Gestion des entreprises et/ou administration, Finances/économie/droit/management du secteur public ou expérience confirmée sur un poste similaire.

Doté(e) d'une maîtrise des enjeux liés à l'absentéisme, au maintien dans l'emploi, au handicap et à la QVCT, il/elle sait évoluer dans des environnements exigeants et multi-acteurs.

Une connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et des dispositifs associés est attendue.

La maîtrise des outils bureautiques à disposition est essentielle (PackOffice) et la connaissance d'Agirh serait appréciée.

Le/la candidat(e) disposera d'une capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes. Il/elle saura instaurer un climat de confiance, donner du sens à l'action collective et développer les compétences de son équipe.

La confidentialité est un pré requis essentiel pour le poste.

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste

Roubaix

Annonce n°359337 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - RESPONSABLE DES OPERATIONS COMPTABLES ET FINANCIERES - POLE LOGISTIQUE INTEGREE (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Responsable des opérations comptables et financières du Pôle de Logistique Intégrée (PLI) avec une mission de coordination au sein du groupe Expert Achat logistique du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne (GHT)

Libellé de la fiche métier de rattachement : Gestionnaire comptable et achat

Code métier

45I80

DIRECTION/SITE

Direction des Achats et des Logistiques (DAL)

SERVICE/POLE

Gestion du Pôle de Logistique Intégrée (PLI).

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint des cadres/ Technicien Supérieur Hospitalier

Quotité de travail

100%

Horaires et jours travaillés

lundi au vendredi, 8h00 - 12 h00 ou 12h30 - 16h18 (horaires modulables) avec journées de télétravail possibles

Responsable(s) hiérarchique(s)

Directeur des Achats et des Logistiques

Ingénieur en charge du Pôle de Logistique Intégrée.

PREREQUIS POUR EXERCER LE METIER

Expérience significative dans le domaine de la comptabilité avec des notions de marchés publics et de la conduite de projet. PRESENTATION DU SERVICE/POLE :

L'Unité Fonctionnelle de gestion du Pôle de Logistique Intégrée fait partie du Pôle de Logistique Intégrée, entité de la Direction des Achats et des Logistiques.

Elle a pour mission d'organiser, de piloter, de coordonner et d'évaluer les activités du PLI, d'en assurer la gestion financière et le suivi des marchés publics.

Elle a pour rôle d'impulser et d'accompagner sur le terrain les actions d'améliorations des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité et d'assurer le suivi des formations pour l'ensemble des secteurs du PLI.

Elle coordonne également au sein du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne le groupe Achat Expert logistique. Le GHT regroupe 14 Etablissements de santé situés sur les départements du Puy de Dôme et de l'Allier. DEFINITION DU POSTE :

Le responsable administratif du PLI, outre l'aide apportée au responsable du PLI sur le volet administratif, assure trois missions principales : 1.Pool de liquidations extérieures

Diriger, coordonner et organiser le pool de liquidations des prestations extérieures en coordination avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL. 2.Cellule comptable et financière

Elaborer le budget d'exploitation prévisionnel et assurer le suivi comptable et financier des dépenses et des recettes du PLI en lien avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL Suivre les contrats et les conventions gérés par le PLI

Conduire des procédures d'achat de biens et de services du PLI en lien avec le bureau des marchés (de la rédaction du cahier des charges jusqu'à la présentation de l'analyse des offres à la commission de choix) Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs

Elaborer, faire évoluer, actualiser et assurer le suivi des tableaux de bord d'activités et financiers

Centraliser et traiter les données quantitatives et financières des secteurs du PLI en vue notamment de l'élaboration du rapport d'activité de la DAL. 3.Au niveau du Groupement Hospitalier de Territoires :

Assister le responsable du PLI dans la coordination du groupe Expert Achat Logistique (organisation, conduite de réunions, rédaction des comptes rendus)

Conduire les procédures achat de biens et de services en lien avec le Coordonnateur Achat du GHT et le bureau des marchés.

SAVOIR-FAIRE :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Optimiser la trésorerie

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

CONNAISSANCES REQUISES :

Bureautique / Connaissances approfondies Comptabilité générale / Connaissances approfondies Gestion budgétaire / Connaissances approfondies

Logiciels de gestion comptable et financière / Connaissances approfondies

Marchés, produits et fournisseurs /Connaissances opérationnelles

Conduite de projet, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus / Connaissances opérationnelles

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement /Connaissances opérationnelles

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION SOUHAITES POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, formation ou expérience équivalente dans ce domaine.

Annonce n°351593 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Agent d'accueil / facturation (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDI (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en SMR, recherche un ou une agent.e d'accueil et de facturation. Missions principales

Accueil et orientation

* Accueillir les patients et leurs familles, physiquement et téléphoniquement. * Informer sur les démarches administratives et les modalités de prise en charge. * Orienter les usagers vers les services adaptés.

Gestion administrative des admissions

* Recueillir et vérifier les pièces administratives nécessaires (pièce d'identité, carte Vitale, attestation mutuelle, justificatifs divers). * Créer et mettre à jour le dossier patient * Assurer la conformité et la complétude des informations saisies dans le logiciel de gestion hospitalière.

Suivi des prises en charge et des droits

* Vérifier la validité des droits de sécurité sociale et des mutuelles (AMC, ALD, CMU, AME, etc.). * Effectuer les demandes de prise en charge auprès des organismes complémentaires. * Suivre et relancer si besoin les organismes en cas de non-réponse.

Facturation et encaissements

* Réaliser la facturation des séjours et consultations externes * Contrôler la cohérence des informations médicales et administratives nécessaires à la facturation. * Assurer le suivi des encaissements et relances si besoin.

Compétences requises

Compétences techniques

* Maîtrise des outils bureautiques * Connaissance des règles de facturation hospitalière et des régimes de protection sociale.

Compétences organisationnelles et relationnelles : * Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité dans le suivi des dossiers. * Capacité à gérer des situations multiples et à prioriser les tâches. * Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication. * Discrétion et respect du secret professionnel. Mme Léticia BERNARD Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°359251 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Apprenti Gestionnaire RH - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

L'apprenti gestionnaire ressources humaines aura pour mission de participer à la gestion administrative et au suivi de différents dispositifs RH relatifs au temps de travail, à la protection sociale et aux avantages sociaux. Il/Elle contribue à la fiabilisation des données et au suivi des dossiers des agents.

ACTIVITÉS

Gestion du temps de travail :

Réaliser des extractions de données du logiciel de gestion du temps de travail (GTT) pour analyses et contrôles. Participer à l'intégration et au suivi des plannings.

Assurer le suivi des absences injustifiées : mise à jour du tableau de suivi et préparation des courriers ou relances aux agents.

Participer au suivi administratif du compte épargne temps (CET) et des congés bonifiés, avec mise à jour des tableaux de suivi. Gestion de la protection sociale :

Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers (congés maladie, situations individuelles). Mettre à jour les tableaux de suivi des dossiers en cours.

Préparer les courriers, documents et décisions nécessaires aux agents. Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Gestion des avantages sociaux

Participer à la gestion administrative des avantages sociaux (tickets restaurant, CESU, carte de Noël).

Participer à la préparation des commandes et liquidation et traitement des factures

Mettre à jour les tableaux de suivi des bénéficiaires et vérifier la conformité des demandes et des droits des agents.

Assurer la gestion de la boîte mail dédiée et répondre aux demandes d'information de premier niveau des agents.

Liste non exhaustive

missions pouvant évoluer au fil de l'actualité du service RH

Profil recherché

Prérequis

En préparation d'un diplôme ou titre professionnel en Ressources Humaines de niveau supérieur Connaissances Notion de gestion des ressources humaines Connaissance du logiciel Chronos appréciée Compétences technique Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) Capacité à travailler sur des tableaux de suivi Savoir être Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à travailler en équipe Particularités/ Contraintes du poste Charges de travail variable

Risques professionnels

fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

Annonce n°359160 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - ENCADRANT COMPTABLE (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'encadrant comptable, vos missions s'organisent, sous la supervision de l'attachée responsable de l'équipe, autour de plusieurs axes :

Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture,

Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l'établissement et la Direction des Finances Publiques. Activités afférentes au poste : Mise en uvre, suivi et contrôle des procédures comptables

Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière),

Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables, Émission des écritures sur les dossiers complexes,

Accompagnement des services dans l'usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables. Fiscalité Contrôle et déclaration mensuelle de TVA, Pilotage de la trésorerie :

Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations

Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier

Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l'établissement

Suivi mensuel du compte d'attente de la Trésorerie (P503 recettes encaissées avant émission de titres) Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS Suivi des emprunts et de la dette financière Processus de clôture comptable : Planification des opérations de clôture GEF

Saisie et suivi des opérations complexes

PCA, provisions, amortissements

Avec une appétence forte pour les SI, :

Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable,

Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

­ De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez

­ Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire

­ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers

­ Curieux, vous questionnez les process dans une optique d'amélioration continue Savoir-Etre : Rigueur, organisation et méthode Sens du travail en équipe Aptitudes managériales Capacité à prendre des initiatives Respect du secret professionnel Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Rémunération

2000 net (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°359156 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Secrétaire Médical(e) - AMA - Consultation cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS DU SERVICE

Le service cardiologie est une spécialité destinée à l'étude et aux traitements des maladies cardiovasculaires : insuffisance cardiaque, maladies coronaires (angine de poitrine, infarctus, ischémie myocardique dite silencieuse), troubles du rythme cardiaques (tachycardies ou au contraire ralentissement excessif de la fréquence cardiaque), maladies des valves ou valvulopathies, maladies thromboemboliques (phlébite, embolie pulmonaire), hypertension artérielle, douleurs thoraciques, essoufflement et malaises.

ORGANISATION DU POSTE

L'organisation repose sur un cycle de rotation garantissant la polyvalence et le maintien des compétences techniques sur deux sites.

SITE 1

Le 8ème étage (secrétariat de consultation) - Horaire : 8h00 15h50. Missions principales : Accueil téléphonique : Gestion des appels, prise de rendez-vous, mails, reports de consultations, numérisations de documents médicaux. Courriers : Traitement des courriers médicaux. Accueil physique : Gestion du flux patient, Bureau des Admissions, prise de rendez-vous, identitovigilance et numérisation.

SITE 2

Le SAU (service d'accueil et d'urgence) - Horaire : 9h10 17h00. Missions principales : Coordination logistique : Gestion de la liaison des transports des patients entre les urgences et le cabinet de cardiologie, principalement par l'appel des brancardiers. Ouverture/fermeture du secrétariat et vérification du matériel. Assistance administrative : Appui au cardiologue du jour (organisation, récupération de dossiers externes). Prise de rendez-vous d'examens, hospitalisations et préparation des bons de transports. Télé-expertise : Gestion administrative, suivi et facturation de la télé-expertise. Gestion documentaire : traitement du courrier médical, numérisation. Activité : Validation des consultations, cotations et tenue des statistiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail : 100%Télétravail : Non autorisé lors des semaines postées au SAU pour garantir l'appui de proximité.Horaires : 9h10-17h00 / 8h-15h50 par roulement hebdomadaire. Travail dimanches et jours fériés : non Pause déjeuner : 40mn. Congés : Entente mutuelle au sein du binôme impérative pour garantir la continuité (le poste SAU est prioritaire).Répartition des absences conformément à la réglementation et aux nécessités de service, en lien avec l'équipe de consultation de cardiologie du 8ème D. Présentation et tenue :Une tenue correcte, soignée et adaptée au milieu professionnel est exigée en toutes circonstances.Le port de la blouse est obligatoire dès la prise de poste pour l'ensemble des missions en contact avec le public ou au sein des services de soins.

Profil recherché :

QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe et collaboration : Capacité indispensable à travailler en lien avec de multiples interlocuteurs et à collaborer étroitement au sein de l'équipe de consultation. Qualités relationnelles et sens de la communication : Aptitude à communiquer efficacement et avec professionnalisme. Ponctualité : Respect rigoureux des horaires de prise de poste sur les deux sites (SAU et 8ème).

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES Rigueur

Une grande précision est attendue dans la gestion des dossiers, des cotations et du suivi administratif. Savoir prioriser : Capacité à gérer et hiérarchiser les flux d'informations. Adaptabilité et polyvalence : Aptitude à passer d'un site à l'autre chaque semaine tout en restant opérationnelle immédiatement sur l'ensemble des missions.

COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES Maîtrise des outils informatiques : Connaissance impérative des logiciels métiers tels que ASUR, PASTEL, EASILY et de la suite Microsoft Office. Discrétion et éthique : Respect absolu du secret professionnel, des règles de confidentialité et du devoir de réserve. Engagement dans la formation : Volonté de s'inscrire dans un processus de formation continue pour maintenir et faire évoluer ses compétences techniques. LES RELATIONS HIERARCHIQUES : Sous l'autorité hiérarchique de l'Assistante Médico-Administrative référente (N+1), du Cadre de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué au pôle (N+3). Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin Chef de Service de Cardiologie.

EXIGENCE INSTITUTIONNELLE

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle, au respect des règles de confidentialité, au port de la tenue professionnelle de son métier et au respect de la ponctualité (règlement intérieur CHUGA).

Annonce n°359162 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres

administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes : Réception des échantillons, saisie des analyses sur le SIL

Vérification de la conformité de saisie, des concordances d'identité et ré étiquetage des échantillons Centrifugation et dispatch des prélèvements Préparation et réception des prélèvements intersites

Réalisation des analyses d'urgence (Gaz du sang, examens de biologie moléculaire, etc.) Traitement des envois extérieurs Vérification des incomplets

Le technicien recruté pourra également développer sa polyvalence avec une prise de poste sur le secteur d'hématologie-Hémostase. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°359199 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Une expérience dans le domaine du secrétariat médical est exigée (diplômée). Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable des secrétaires médicales, il ou elle sera chargé(e) de :

• l'accueil physique et téléphonique.
• l'orientation de la patientèle et des différents interlocuteurs.
• la gestion des rendez-vous et des consultations (avec préparation des dossiers, facturation, codage des actes de consultations, encaissement, suivi des consultations, classement et archivage).
• la gestion et programmation des interventions et des consultations pré-anesthésiques.
• la saisie et/ou mise en page des courriers médicaux, administratifs et divers (compte-rendu opératoire, de réunion).
• la gestion et traitement du courrier.

Compétences nécessaires

• Maîtrise du vocabulaire médical, de l'orthographe et de la grammaire.
• Utilisation courante de la dactylographie.
• Autonomie, rigueur, dynamisme, rapidité d'exécution et flexibilité.
• Discrétion, savoir faire preuve d'écoute et d'esprit d'équipe.

Statut

Titulaire, contractuel ou en détachement. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, le diplôme et le parcours professionnel antérieur.

Annonce n°359182 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE BIOMEDICALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Environnement et contexte de travail Le Centre Hospitalier Universitaire de Lille est l'un des plus grands campus de santé du Nord de l'Europe. Hôpital universitaire de prévention, de soins, allant de la proximité aux pathologies très complexes, d'enseignement et de recherche, il propose aux patients des prises en charge innovantes grâce à un plateau médico-technique de pointe et une expertise médicale spécialisée. Les plateaux médico-techniques de haute technologie sont le résultat d'une démarche d'excellence engagée depuis de nombreuses années à la fois sur le plan clinique et de la Recherche. La Direction des Equipements du CHU de Lille a pour missions de développer une stratégie de management des ressources technologiques biomédicales, en intégrant la planification et l'optimisation de leur cycle de vie, et mettre en uvre les processus opérationnels nécessaires à la maîtrise, la traçabilité et la performance du parc biomédical. Missions au sein de la Direction des Equipements Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur de maintenance biomédicale. Vous intégrerez l'atelier de maintenance de l'Institut Coeur Poumon composé d'1 coordinateur et de 3 techniciens. Le CHU de Lille compte 5 ateliers de maintenance biomédicale. Vous serez amené-e à participer aux différentes missions suivantes : Diagnostic de dysfonctionnements, de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative) Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux Enregistrement des événements (incidents, maintenance curative, préventive, contrôle qualité) Déclenchement, suivi et contrôle (technique, organisationnel) des interventions de maintenance sous-traitées ou non et traçabilité Information et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux Intervention technique sur le matériel dans le cadre d'alertes ou d'enquêtes de matériovigilance Proposition concernant l'obsolescence des matériels (quotidien) Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle en relation avec l'encadrement biomédical et les fournisseurs Gestion des pièces détachées (Demande d'achat, réception et stockage) Colissage du matériel Réalisation d'études techniques ponctuelles Proposition pour le renouvellement du matériel dans le cadre de l'élaboration du plan d'équipement (ponctuel) Profil recherché : SAVOIRS- ETRE Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute et de communication Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Réactivité et capacité d'adaptation SAVOIR Connaissances détaillées :Electronique Biomédical Informatique des dispositifs médicaux Techniques et règles de sécurité Logiciel métier de gestion de maintenance biomédicale Connaissances générales :Organisation et fonctionnement de l'établissement Réseaux informatiques Anatomie et physiologie Méthodes et outils de gestion des risques Qualité Outils bureautiques

Annonce n°359215 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - MANIPULATEUR RADIO - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des examens d'imagerie tels que la radiographie, la mammographie, le scanner et l'IRM Préparer les patients et les informer sur le déroulement des examens Assurer la qualité des images obtenues et veiller à leur conformité avec les normes médicales Collaborer avec les médecins pour interpréter les résultats et participer au diagnostic médical Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement et effectuer des contrôles réguliers Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène lors des procédures Profil recherché :

Vous possédez un diplôme reconnu dans le domaine de l'électroradiologie médicale Vous avez une connaissance approfondie de l'anatomie, de la physiologie et de la terminologie médicale Vous avez une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service patient Vous êtes à l'aise avec les technologies d'imagerie moderne Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/209294?idt=159

Annonce n°359216 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - UN POSTE DE SECRETAIRE DU CHEF D'ETABLISSEMENT (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)

Secrétaire du Chef d'établissement, Adjoint Administratif ou Adjoint des Cadres. Niveau 4 (BAC) et/ou espérience en assistanat de direction. Organiser pour un responsable hiérarchique la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation des réunions internes et externes). Madame FRASER-GRARE - Directrice adjointe chargée des Ressources Humaines.

Annonce n°359254 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Référent Gestion du temps de travail - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement de la cellule gestion du temps de travail, vous participez au pilotage, à la sécurisation et à l'optimisation de la gestion du temps de travail du personnel non médical de l'établissement. Véritable interlocuteur de référence auprès des encadrants et des professionnels, vous apportez votre expertise réglementaire et accompagnez les utilisateurs du logiciel de gestion du temps de travail CHRONOS. Ce poste offre des missions variées, mêlant expertise juridique, accompagnement des équipes, analyse des données et gestion d'outil RH stratégique. Activités Expertise réglementaire et accompagnement RH Assurer une veille réglementaire et juridique en matière de temps de travail dans la fonction publique hospitalière ; Garantir l'application de la réglementation relative au temps de travail ; Informer, conseiller et accompagner les encadrants et les agents ; Élaborer et mettre à jour les procédures, guides et supports RH. Organisation et pilotage de la gestion du temps de travail Suivre des dispositifs spécifiques : comptes épargne temps, reports de congés, transferts CET ; Participer aux travaux de certification des comptes sur le périmètre temps de travail ; Réaliser des études, analyses et travaux de synthèse ; Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique ; Participer à la mise en uvre des évolutions et projets liés à la gestion du temps de travail ; Participer aux groupes de travail et réunions institutionnelles. Référent fonctionnel du logiciel CHRONOS Assurer l'administration fonctionnelle et le suivi du logiciel de gestion du temps de travail ; Contrôler la cohérence et la conformité des données et règles de gestion ; Former et accompagner les utilisateurs ; Assurer une assistance quotidienne (hotline, conseil, dépannage) ; Contrôler mensuellement la qualité des saisies des plannings via des extractions ; Proposer et mettre en uvre des actions d'amélioration de la gestion des plannings ; Garantir la traçabilité des interventions dans le cadre de la certification des comptes. Profil recherché :

Niveau d'études

Master 1 en : Droit de la fonction publique, Droit de la santé, Ressources Humaines (chargé d'études) Compétences attendues Bonne maîtrise du cadre réglementaire relatif au temps de travail ; Aisance avec les outils informatiques et bureautiques ; Une expérience en gestion du temps de travail au sein d'un établissement public serait appréciée ; La connaissance d'un logiciel de gestion du temps de travail constitue un atout. Qualités recherchées Sens de l'organisation et rigueur ; Capacité à travailler en autonomie comme en équipe ; Réactivité et sens du service ; Esprit d'analyse et force de proposition ; Qualités relationnelles et pédagogiques ; Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/209355?idt=159

Annonce n°359263 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Apprenti(e) Manipulateur / Manipulatrice en Électroradiologie Médicale - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes originaire de notre belle région ou vous rêvez de vous y installer durablement pour construire votre avenir ?

Rejoignez le plateau technique du Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine et conciliez l'excellence d'une formation médicale de pointe avec une qualité de vie incomparable ! Choisir notre service d'imagerie, c'est intégrer une structure à taille humaine où la bienveillance, la proximité et la solidarité d'un collectif soudé feront toute la différence pour booster le début de votre carrière. Vos Missions :

Sous la responsabilité bienveillante de votre maître d'apprentissage et en parfaite adéquation avec le référentiel officiel, vous monterez progressivement en compétences sur un parc matériel complet et de dernière génération (salle télécommandée, scanner, mammographe, échographe, robot de télé-échographie). Vos missions s'articuleront autour de 4 grands piliers :

· Réalisation des actes techniques

Vous apprendrez à préparer et réaliser les examens de radiologie conventionnelle et scanographiques, en veillant au positionnement précis du patient et au choix optimal des paramètres d'acquisition.

· Radioprotection et sécurité

Vous deviendrez un(e) véritable expert(e) de la culture de sécurité en appliquant rigoureusement les règles de radioprotection (pour les patients, vous-même et le public) ainsi que les protocoles d'hygiène hospitalière stricts.

· Prise en charge globale du patient

Parce que la technique n'est rien sans l'humain, vous serez formé(e) à accueillir, informer et rassurer les patients, en adaptant votre communication à leur état de santé (gestion de la douleur, de l'anxiété).

· Traitement et transmission des données

Vous participerez activement au traitement informatisé des images et assurerez la qualité de leur transmission pour l'interprétation par les médecins radiologues.

Profil recherché

Vos prérequis et votre projet :

· Vous êtes titulaire (ou futur titulaire) d'un BAC Général avec spécialités scientifiques.

· Enfant du pays ou nouvellement attaché(e) à notre territoire, vous souhaitez vous installer durablement dans la région.

· Vous êtes prêt(e) à vous déplacer à Lyon pour suivre votre cursus théorique et vous investir pleinement dans cette aventure humaine et scientifique pendant 3 ans (rythme d'alternance toutes les 5 à 6 semaines). Savoir-être :

· Rigueur et méthode

Vous avez le sens du détail et le respect scrupuleux des protocoles est une évidence pour vous.

· Aisance relationnelle et empathie

Vous aimez naturellement le contact humain et savez faire preuve de bienveillance.

· Esprit d'équipe

Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un collectif pluridisciplinaire soudé.

Annonce n°359092 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le plateau technique de l'Hôpital de Châtillon-sur-Seine !

Vous êtes Manipulateur(trice) radio et vous souhaitez conjuguer expertise technique et relationnel de qualité ? Notre service d'imagerie vous attend. En rejoignant notre équipe, vous gérez en toute autonomie une grande diversité d'examens (os, poumons, mammographie) et sur un parc matériel complet : Une salle télécommandée, U n scanner, U n mammographe, U n échographe et robot de télé-échographie. Vos missions, s'articulent autour des points suivants :

Réalisation des Actes

Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).

Sécurité et Radioprotection

Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.

Qualité Technique

Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.

Gestion du Patient

Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.

Traitement de l'Image

Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.

Collaboration Étroite

Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode

Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.

Aisance Relationnelle

Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.

Autonomie et Organisation

Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.

Esprit d'Équipe

Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Horaires des astreintes

Dès 21h00 en semaine (à domicile) / Dès 16h00 le vendredi pour les astreintes du WE (Logement sur site inclus et mis à disposition).

Annonce n°359000 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois recrute pour son service Imagerie médicale : 1 MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (H-F) Vos missions principales : Radiologie conventionnelle Mammographie de dépistage Scanner

IRM

Coroscanner

Le service est équipé d'un RIS/PACS associé à la prescription numérisée.

Le service dispose d'une IRM, d'un scanner, d'une salle télécommandée avec capteur wi-fi nouvelle génération, d'une salle os, d'un mobile de radiologie FUJIFILM dernière génération, d'un panoramique dentaire, d'un mammographe et d'un échographe. Réalisation de bilans en lien avec la prise en charge des patients par le service des urgences, soins intensifs et les services de chirurgies et médecines. Réalisation d'examens radiologiques pour les bilans oncologiques, orthopédiques et diverses consultations spécialisées (cardiologie, gynécologie, urologie neurologie, pédiatrie). La polyvalence est demandée sur l'ensemble des activités. Profil recherché :

Vous justifiez d'un Diplôme d'Etat de manipulateur en électroradiologie ou d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes polyvalent et souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des conditions matérielles de pointe. Equipe composée de 10 manipulateurs.

Organisation en cycles

horaires de travail en semaine : 8h à 16h ou 9h à 17h et astreintes sur site à partir de 17h

Horaires de travail le WE et jour férié

de 8h à 16h puis astreinte sur site de 16h à 8h.

Poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel accepté

Annonce n°359001 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - [Technique]Responsable CVC (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

Sous l'autorité du Directeur Technique du GHI LRM, vous assurez l'encadrement, le pilotage et la coordination des activités liées aux installations CVC :

-

Encadrement et organisation

-

Encadrer et animer une équipe de techniciens CVC (internes et/ou prestataires)

-

Organiser les plannings, prioriser les interventions et assurer la continuité de service

-

Participer à la montée en compétences des agents (accompagnement, formation, transmission)

Garantir le bon fonctionnement des installations CVC (chaufferies, CTA, réseaux, climatisation, salles à environnement maîtrisé).

-

Superviser la maintenance préventive et corrective

-

Analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives

-

Pilotage des prestataires

-

Suivre les contrats de maintenance et d'exploitation (CVC, GTB/GTC)

-

Contrôler la qualité des prestations, le respect des obligations contractuelles et réglementaires

-

Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres

Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des équipements

-

Veiller au respect des exigences réglementaires (code du travail, ERP, ICPE le cas échéant)

-

Contribuer à la sécurité des personnes, des biens et à la maîtrise du risque sanitaire (qualité de l'air, zones à atmosphère contrôlée)

Participer aux commissions internes (sécurité, travaux, hygiène) Optimiser la performance énergétique

-

Proposer des actions d'amélioration technique et énergétique

-

Suivre les consommations et contribuer à la politique de performance énergétique de l'établissement

-

Participer aux projets de travaux (nouvel hôpital en construction et livré en 2033), de rénovation ou de restructuration PROFIL RECHERCHÉ : Formation

-

Bac +2 à Bac +3 minimum en génie climatique, énergétique, maintenance des systèmes, ou équivalent

-

Une formation complémentaire en management ou en exploitation technique est un atout Expérience

-

Expérience confirmée en CVC, idéalement en milieu hospitalier, tertiaire ou industriel

-

Expérience en encadrement d'équipe et en pilotage de prestataires souhaitée Compétences techniques

-

Solides connaissances en CVC, hydraulique, aéraulique, régulation

-

Maîtrise des installations complexes et des environnements critiques

-

Connaissance des normes et contraintes réglementaires applicables aux établissements de santé

Annonce n°359096 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Responsable Assistant Médico-Administratif (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE Responsable AMA (Assistant Médico-Administratif) au sein du HIHL, avec un périmètre transversal couvrant :

le pilotage et l'encadrement des AMA des services sanitaires ; la coordination des AMA des consultations extérieures ; l'appui au codage PMSI en collaboration avec la TIM ;

le support fonctionnel et technique des logiciels MIC et OSIRIS ;

la gestion et l'organisation des archives dans le périmètre de la Direction des soins.

Fonction impliquant à la fois des missions de management, de coordination médico-administrative, d'accompagnement technique des équipes et d'optimisation des processus administratifs hospitaliers. ________________________________________

Cadre AMA au HIHL, responsable des AMA des services sanitaires et des consultations extérieures, avec des missions d'appui au codage TIM, de référent technique sur les logiciels MIC et OSIRIS, ainsi que de gestion des archives pour la Direction des soins. version détaillée Profil professionnel détaillé

Cadre AMA (Assistant Médico-Administratif) au sein du HIHL, exerçant des fonctions transversales de coordination, d'organisation et d'appui stratégique auprès des services sanitaires et de la Direction des soins.

Le poste s'inscrit dans une dimension à la fois managériale, organisationnelle et technique, avec une expertise spécifique dans la gestion médico-administrative hospitalière, l'accompagnement des équipes AMA, le suivi des outils métiers et l'optimisation des processus administratifs. Management et coordination des AMA

Encadrement et accompagnement des Assistants Médico-Administratifs des services sanitaires ;

Coordination de l'activité des AMA des consultations extérieures ;

Organisation et harmonisation des pratiques administratives entre les différents secteurs ;

Gestion des plannings, continuité d'activité et répartition des ressources ;

Accompagnement des équipes dans les évolutions organisationnelles et réglementaires ;

Participation à l'amélioration continue de la qualité des circuits administratifs et du parcours patient. Appui médico-administratif et PMSI Appui opérationnel au codage PMSI en lien avec la TIM ;

Sensibilisation des équipes aux enjeux de traçabilité et de qualité des données ;

Contrôle et sécurisation des informations administratives nécessaires à la valorisation de l'activité hospitalière ;

Participation à l'optimisation des flux d'information entre services de soins, secrétariats et Département d'Information Médicale. Référent technique logiciels métiers

Référent fonctionnel et technique sur les logiciels hospitaliers MIC et OSIRIS :

Assistance et support de premier niveau auprès des utilisateurs ;

Accompagnement des équipes dans l'utilisation des outils métiers ;

Participation au paramétrage et au suivi des évolutions applicatives ; Identification et remontée des anomalies techniques ;

Interface entre les utilisateurs, les services informatiques et les éditeurs ;

Contribution à la fluidification des processus numériques et administratifs. Gestion documentaire et archives

Organisation et supervision de la gestion des archives dans le périmètre de la Direction des soins ;

Suivi des procédures de classement, conservation et traçabilité documentaire ;

Veille au respect des obligations réglementaires relatives aux archives hospitalières ;

Participation à la sécurisation et à l'accessibilité des dossiers administratifs et médicaux. Compétences mobilisées Management d'équipes médico-administratives ; Coordination transversale et conduite organisationnelle ; Expertise des circuits administratifs hospitaliers ;

Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers hospitaliers ; Appui technique et accompagnement des utilisateurs ; Gestion documentaire et archivage ; Communication interservices et travail en réseau ;

Rigueur organisationnelle, confidentialité et sens du service public hospitalier. rajouter les diplomes requis, qualités etc Profil professionnel détaillé

Cadre AMA (Assistant Médico-Administratif) au sein du HIHL, exerçant des fonctions transversales de coordination, d'organisation et d'appui stratégique auprès des services sanitaires et de la Direction des soins.

Le poste s'inscrit dans une dimension à la fois managériale, organisationnelle et technique, avec une expertise spécifique dans la gestion médico-administrative hospitalière, l'accompagnement des équipes AMA, le suivi des outils métiers et l'optimisation des processus administratifs. ________________________________________ Missions principales Management et coordination des AMA

Encadrement et accompagnement des Assistants Médico-Administratifs des services sanitaires ;

Coordination de l'activité des AMA des consultations extérieures ;

Organisation et harmonisation des pratiques administratives entre les différents secteurs ;

Gestion des plannings, continuité d'activité et répartition des ressources ; Animation des équipes et accompagnement au changement ;

Participation au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des agents ;

Mise en uvre et suivi des procédures administratives institutionnelles ;

Participation à la démarche qualité et à l'amélioration continue des organisations. Appui médico-administratif et PMSI Appui opérationnel au codage PMSI en lien avec la TIM ;

Sensibilisation des équipes aux enjeux de traçabilité et de qualité des données ;

Contrôle et sécurisation des informations administratives nécessaires à la valorisation de l'activité hospitalière ;

Participation à l'optimisation des flux d'information entre services de soins, secrétariats et Département d'Information Médicale ;

Suivi des indicateurs d'activité et contribution à la fiabilisation des données médico-administratives. Référent technique logiciels métiers

Référent fonctionnel et technique sur les logiciels hospitaliers MIC et OSIRIS : Assistance et support utilisateurs ;

Accompagnement et formation des équipes sur les outils métiers ;

Participation au paramétrage et aux évolutions applicatives ; Gestion et suivi des incidents fonctionnels ;

Interface entre les utilisateurs, les services informatiques et les éditeurs ;

Contribution à l'évolution et à l'optimisation des outils numériques hospitaliers. Gestion documentaire et archives

Organisation et supervision de la gestion des archives dans le périmètre de la Direction des soins ;

Suivi des procédures de classement, conservation et traçabilité documentaire ;

Veille au respect des obligations réglementaires relatives aux archives hospitalières ;

Sécurisation et accessibilité des dossiers administratifs et médicaux ;

Participation à la dématérialisation et à l'amélioration des circuits documentaires. ________________________________________ Diplômes et formations requis Diplômes Bac +2 minimum dans les domaines ou solide expérience : o secrétariat médical ; o gestion administrative ; o assistance de direction ; o gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ; o administration hospitalière. Formations et connaissances appréciées Formation ou expérience en management d'équipe ; Connaissance du PMSI et du fonctionnement de la TIM ;

Maîtrise des logiciels hospitaliers et outils bureautiques ;

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des services de soins ; Connaissances réglementaires relatives : o au dossier patient ; o à l'identitovigilance ; o à la confidentialité et au secret professionnel ; o à l'archivage hospitalier ; o à la qualité et à la gestion des risques. ________________________________________ Compétences professionnelles Compétences techniques Management et coordination d'équipes ; Organisation et pilotage d'activité ; Gestion des flux médico-administratifs ; Maîtrise des logiciels métiers hospitaliers ; Gestion documentaire et archivage ; Analyse et suivi d'indicateurs ; Capacités rédactionelles et administratives ; Accompagnement au changement et conduite de projets. Compétences relationnelles Sens de l'organisation et rigueur ; Esprit d'analyse et réactivité ; Capacités d'adaptation ; Sens du travail en équipe et transversalité ; Qualités relationnelles et pédagogiques ;

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;

Capacité à gérer les priorités et les situations complexes ; Sens du service public hospitalier. ________________________________________ Qualités attendues Leadership et capacité fédératrice ; Autonomie et prise d'initiative ; Diplomatie et écoute ; Fiabilité et sens des responsabilités ; Gestion du stress et maîtrise des délais ; Polyvalence et capacité d'anticipation ;

Appétence pour les outils numériques et l'évolution des pratiques professionnelles ;

Engagement dans une démarche qualité et d'amélioration continue. ________________________________________ Positionnement hiérarchique et fonctionnel Rattachement à déterminer Travail en lien étroit avec : o les cadres de santé ; o les secrétariats médicaux ; o la TIM ; o les services informatiques ; o les médecins ; o les équipes administratives et soignantes ; o les services qualité et archives.

Annonce n°358995 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - PHYSICIEN MEDICAL (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

Activités en lien avec l'utilisation clinique des rayonnements ionisants :

Planification de traitements

radiothérapie conformationnelle 3D, VMAT, stéréotaxique

Préparation des plans de vérification VMAT et de stéréotaxie Contrôle qualité des plans VMAT et de stéréotaxie Double calcul um

PMSI

Contrôle des dosimétries de transit

Contrôle qualité interne / externe des accélérateurs de particules (AFSSAPS) Contrôle qualité interne du scanner de centrage

Validation des interventions de maintenance préventive ou curative, et autorisation de reprise des traitements

Validation des contrôles de qualité délégués sur les accélérateurs de particules

Expertise sur le positionnement des patients (du scanner à la mise en traitement)

Disponibilité pour tout problème de physique ou technique sur le plateau de radiothérapie externe

Etalonnage des faisceaux d'irradiation et contrôle des doses délivrées

Assurance de qualité

procédures, modes opératoires

Radioprotection du patient Les physiciens médicaux contribuent :

Au choix, au développement et à l'utilisation des techniques et des équipements utilisés dans les expositions médicales aux rayonnements ionisants

A l'élaboration de conseils en vue de limiter l'exposition des patients, du public, aux rayonnements ionisants

A l'enseignement et à la formation du personnel médical et paramédical dans le domaine de la physique médicale Et participent : A l'élaboration de nouveaux protocoles de traitement

Aux réunions de l'unité de physique médicale, de service, aux CREX, à la rédaction de risques a priori, aux procédures et modes opératoires en collaboration avec le service qualité Aux activités de recherche, de développement et d'expertise PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Maîtrise des procédures et techniques de radiothérapie Maîtrise des calculs de dose

Maîtrise des matériels et dispositifs ainsi que leurs modalités d'utilisation

Maîtrise des méthodes de conception et d'évaluation de procédures Qualités requises : Ecoute et communication Education et conseil Travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur, adaptabilité Réactivité et initiative Méthode Diplôme requis : Diplôme de physique radiologique et médicale

Annonce n°358810 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

• Yonne (89)
• Sens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du CH de Sens recrute des préparateurs en pharmacie pour compléter son équipe.

La pharmacie a pour mission d'assurer la gestion, l'approvisionnement, la vérification des dispositifs de sécurité, la préparation, le contrôle, la détention, l'évaluation et la dispensation des médicaments et des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) sous la responsabilité technique des pharmaciens et hiérarchique des cadres de santé. Le PPH est amené à participer à différentes activités : Missions principales (Liste non exhaustive) :

• Dispensation globale et nominative de médicaments et de dispositifs médicaux stériles aux services de soins
• Gestion et réapprovisionnements des armoires sécurisées en services de soins
• Rétrocession de médicaments aux patients ambulatoires
• Préparation de Dispensations Hebdomadaires Individuelles Nominative (DHIN) pour les EHPAD et SMR
• Gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et implantables au bloc opératoire
• Préparation de cytotoxiques sous isolateurs en zone à atmosphère contrôlée
• Commande et suivi de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques à la PUI
• Activités de pharmacie clinique, conciliation médicamenteuse
• Réalisation de préparations magistrales et surétiquetage/reconditionnement de doses unitaires

Profil recherché

Préparateur en pharmacie (DEUST ou DE obligatoire, titulaire ou non de la licence) - Esprit d'équipe pour travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptation et sens des priorités.

POSTE VACANT

Annonce n°358825 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé