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22/07/2026 - Physicien(ne) médical en radiothérapie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. Composition de l'unité de physique médicale du CHU :

12 physiciens médicaux dont 6 ETP de physiciens médicaux sur le secteur de radiothérapie, 2 dosimétristes (2 ETP), Le/la physicien(ne) exercera ses missions dans le service de Radiothérapie (5.5 ETP Radiothérapeutes 17.7 ETP MERM). Plateau technique existant : Scanner GE Discovery RT génération 3 + synchronisation respiratoire RGSC Varian, 3 Accélérateurs VARIAN : 2 HALCYON, 1 TRUEBEAM EDGE + système d'asservissement respiratoire VARIAN (Visual Coaching Device), Système de planification : 6 stations Eclipse (VARIAN) V8 : dosimétries 3D (algorithme AAA et ACUROS, fusion d'images IRM/TDM ou TEP/TDM, optimisation en modulation d'intensité (planimétrie inverse), calcul d'électrons avec algorithme EMC... Station de contourage smartSegmentation VARIAN. Matériels/ Logiciels à disposition : Système record and verify : ARIA V18 Logiciel de contrôle par dosimétrie portale : fraction 0 du module Suncheck (SUN NUCLEAR) Système de dosimétrie in vivo : fraction N du module Suncheck (SUN NUCLEAR) Logiciel de double calcul des Unités Moniteurs : DoseCheck (SUN NUCLEAR) Logiciel de prétraitement : SNC Patient ((SUN NUCLEAR) Logiciel pour les matrices : MyQA (IBA) Logiciel pour la gestion des contrôles qualité : RadMachine (RadFormation) LE POSTE : CDI En tant que Physicien(ne) médical en radiothérapie, votre mission principale sera de concevoir, préparer, optimiser et mettre en uvre, des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareillages d'imagerie médicale utilisant les radiations ionisantes. Vous assurerez la radioprotection des patients. Les activités principales du poste :

Les missions générales

Assurer la mise en uvre des textes réglementaires Mettre en uvre l'assurance qualité interne des équipements Concevoir, préparer et mettre en uvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils utilisant les rayonnements ionisants (cf. plateau technique existant). Réaliser la radioprotection des patients

Les missions spécifiques

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité, Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité, Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine, Étalonnage des faisceaux d'irradiation, Mesures des doses délivrées, Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité En support des 2 dosimétristes : Réalisation des dosimétries, suivi des dossiers, Import des dossiers de re-irradiation, Préparation des dossiers pour le traitement, Assistance sur les dossiers de dosimétrie au scanner de simulation. Concernant les dispositifs médicaux radiogènes du service (ACCELARATEURS, scanner de simulation) : Participation au choix de matériel et à la réception, Programmation, préparation et suivi des maintenances, Réalisation des contrôles post maintenance, Suivi des interventions et réalisation des contrôles post intervention, Programmation et suivi des contrôles de qualité externes, Programmation et réalisation des contrôles de qualité internes.

Participation à la formation du personnel médical et paramédical dans le domaine de la radioprotection patient, Veille technologique, scientifique et réglementaire, Recherche et développement de techniques complexes (de nouvelles techniques de traitement, de nouvelles techniques de dosimétrie, de nouvelles techniques de positionnement), Enseignement et encadrement (1 DQPRM, stagiaire Master 1 et 2). Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à temps plein Vous exercerez en forfait cadre Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme de Qualification en Physique Radiologique et Médicale (DQPRM) ou équivalent Une expérience en radiothérapie est souhaitée. Vos compétences : Vous faites preuve de rigueur scientifique Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes capable d'organiser, structurer et suivre les projets Vous détenez de bonnes capacités relationnelles notamment lors des échanges avec les différents professionnels Vous savez vous rendre disponible et êtes autonome Mme Emeline GONZALES

Annonce n°364352 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Responsable RH (EHPAD Boen-sur-Lignon)

• Loire (42)
• Boen-sur-Lignon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre d'un départ en retraite, l'établissement propose un poste de responsable des ressources humaines chargé de piloter le service des ressources humaines et les projets RH, afin d'améliorer le fonctionnement de nos services : mise en place d'une nouvelle organisation, de la GPEC, amélioration des processus RH, etc.

Prise de poste

dès septembre 2026 Pour candidater : Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : direction@hl-boen.fr

MISSIONS PRINCIPALES - Assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement (120 ETP), pilote les processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services. - Définit et met en uvre la stratégie RH pluriannuelle en lien avec la stratégie d'établissement et les parties prenantes - Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) - Élabore et met en uvre le projet social de l'établissement - Réalise l'ingénierie et la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement) - Assure le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines - Assure le suivi des travaux du CSE Madame SIMON Stéphanie s.simon@hl-boen.fr

Annonce n°364410 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Cadre de gestion de pôles - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste est affecté sur deux pôles

- Le Pôle THORAX VAISSEAUX (PTV) - Le Pôle BIOLOGIE et PATHOLOGIE (PBP) Le pôle THORAX VAISSEAUX est un pôle médico-chirurgical, comprenant 7 services hospitalo-universitaires : cardiologie, pneumologie-physiologie, chirurgie cardiaque, chirurgie thoracique et endocrinienne, chirurgie vasculaire, médecine Vasculaire, rééducation cardio-vasculaire. Il offre différentes modalités de prise en charge aux patients : consultation, hôpital de jour, hospitalisation conventionnelle, soins médicaux et de réadaptation (SMR). Environ 500 personnels non médicaux et 100 personnels médicaux exercent au sein du pôle. Le budget de fonctionnement du pôle était de 97 millions d' en 2024. 22 000 séjours ont lieu chaque année au sein du pôle. Le pôle comprend 175 lits d'hospitalisation conventionnelle et 40 places d'HDJ ; 89 lits de SMR/MPR ; 24 lits de soins critiques. Le pôle BIOLOGIE et PATHOLOGIE réunit les disciplines biologiques et médicales qui se consacrent à la réalisation d'examens à des fins diagnostiques et théranostiques à partir de prélèvements humains. Il est constitué de 9 services: anatomo-Cyto-Pathologie; biochimie, Biologie Moléculaire et Toxicologie environnementale; hématologie biologique; immunologie Biologique; pharmacotoxicologie; parasitologie et mycologie; bactériologie et hygiène hospitalière; virologie; laboratoire de Voiron. A l'exception du laboratoire de Voiron, ces services sont regroupés à dans un bâtiment unique, l'Institut de Biologie et Pathologie (IBP) sur le site de l'Hôpital Nord. Missions générales Le cadre de gestion de pôle fait partie de l'équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur délégué. Sous l'autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d'assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des projets du pôle et du budget de pôle. A ce titre, le Cadre de gestion de pôle : - Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées. - Assure, en lien avec le contrôle de gestion, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives. - Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en uvre d'actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle. - Répond aux sollicitations du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (Ressources Humaines, Logistique, Achats, Travaux, Facturation, Informatique, etc.) Missions spécifiques : 1/ Appui au pôle dans la gestion de projet et la gestion courante : - Participe à la préparation des échanges formalisés entre la direction de pôle et la gouvernance du CHUGA, notamment en ce qui concerne les projets : instruction puis suivi des projets validés avec les directions fonctionnelles. - Assure en lien avec le cadre supérieur de pôle la gestion et le suivi des enveloppes déléguées (mensualités, autres dépenses d'exploitation et investissements, budget QVT, formation, etc.) - Formalise et recense les priorités du pôle en matière d'achat et d'équipement mobilier, en lien avec le Cadre supérieur de santé, dans le respect du plan d'équipement - En lien avec le contrôle de gestion (appui méthodologique), réalise des études médico-économiques afin d'aider à la décision. - Assiste le directeur délégué dans le suivi de missions spécifiques au pôle - Travaille avec le trio de pôle à l'optimisation des organisations du pôle (circuits patients ou des prélèvements notamment) pour renforcer l'attractivité des services du pôle, l'efficacité et la qualité des prestations réalisées par le pôle (accueil téléphonique et physique, par exemple). 2/ Analyse, suivi et reporting des tableaux de bord (DATA) : - Contribue au pilotage médico-économique du pôle : suivi des tableaux de bord transmis par les Directions fonctionnelles (dépenses, recettes des Titres 1-2-3, activités, données RH) recherche la cause des écarts aux objectifs chiffrés, assure le reporting au pôle et met en uvre le cas échéant les mesures correctives décidées par la direction du pôle en lien avec les directions des finances et du contrôle de gestion. - Suit les tableaux des emplois médicaux et non médicaux par pôle et par unité de gestion en lien avec la DRH et la Directions des Affaires Médicales. Fiabilise à chaque campagne de mise à jour les tableaux des emplois - Participe à la définition, la mise en place et au suivi des mesures de transformation dans le pôle - Réalise en lien avec le contrôle de gestion le remplissage de diverses enquêtes concernant le pôle - Participe à l'organisation et l'animation des instances de pôle et des réunions au sein du pôle 3/ Gestion des secrétariats et du (des) gestionnaire(s) des ressources humaines de pôle - Encadre et coordonne les secrétaires référentes des secrétariats du PTV et du PTB, - Met en place et suit des indicateurs sur l'activité des secrétariats - Met en place et suit des actions d'amélioration de la fonction de secrétariat et d'optimisation des organisations - Etablit des procédures et process Qualité - Supervise le recrutement des personnels de secrétariat et d'accueil du PTV et du PTB - uvre au reclassement en lien avec le Cadre supérieur de santé des personnels soignants sur poste adapté - Encadre le (ou les) gestionnaire(s) des Ressources Humaines du PTV et du PTB. 4/ Suivi des procédures de facturation et des coopérations et de contrats de sous-traitance des actions de biologie et de pathologie - Participe à la finalisation des contrats et conventions en soutien du Directeur Délégué - Veille la bonne mise en uvre de ces contrats et conventions notamment en matière de facturation - Pilote les processus de facturation et de sous-traitance vers des laboratoires extérieurs dans le cadre de la démarche de gestion de la qualité propre au laboratoire médical (Certification COFRAC).

Profil recherché :

Connaissances et compétences à maitriser En matière de gestion : - Connaître les mécanismes de la gestion financière à l'hôpital : l'EPRD, réalisation des recettes et des dépenses hospitalières, mécanismes d'imputation et de suivi analytique - Maîtriser les ressources du système d'information ; - Savoir piloter une démarche projet ; - Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières ; - Maitriser la méthodologie des études médico-économiques ; En matière de ressources humaines : - Connaître les procédures de recrutements des personnels médicaux et non-médicaux et les principales règles de gestion statutaires. En matière d'affaires générales : - Savoir maîtriser et coordonner les différentes sources d'informations. Qualités requises - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'organisation et d'initiative - Capacité à rendre compte avec pédagogie - Capacité à mener des projets - Capacité à promouvoir et à conduire le changement - Diplomatie, qualités relationnelles et persévérance - Autonomie et ouverture d'esprit - Réactivité et capacités d'adaptation - Qualités rédactionnelles - Maitrise des présentations orales devant des professionnels Formation requise - Management, gestion, contrôle de gestion - Master 2 ou Licence avec expérience professionnelle Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213044?idt=159

Annonce n°364285 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Gestionnaire marchés - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Placée sous l'autorité directe de la Directrice de la Direction Achats, de la logistique et de la transformation écologique du CHU Grenoble Alpes, la Cellule des Marchés désormais Service de la commande publique a pour mission de : Fiabiliser les pratiques et les actes en sécurisant l'ensemble des documents et procédures marchés de l'ensemble des membres du GHT Alpes Dauphiné et ce, dans le respect des règles de la commande publique et du droit jurisprudentiel. Apporter son expertise juridique à toutes les étapes de la commande publique depuis le choix de la procédure, jusqu'à la clôture du marché, tout en conseillant les acheteurs et référents techniques quant à l'opportunité de leurs achats. Effectuer et /ou mettre en uvre des analyses, des conseils, afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts de l'établissement Professionnaliser les gestionnaires des marchés et assistants.es marchés publics. Les activités spécifiques au poste : Le/La gestionnaire des marchés, sous l'autorité de la responsable du service de la commande publique et de son adjointe, est chargé (e) en lien avec les acheteurs et référents techniques du GHT Alpes Dauphiné de : Mettre en uvre et gérer les procédures de passation des contrats de la commande publique ; Rédiger des cahiers des charges des contrats (RC, CCAP ou CCP) ; Gérer la consultation et l'interface avec les candidats pour les aspects administratifs et négocier le cas échéant (publication des contrats, demandes de précision, convocation etc) ; Gérer l'attribution des contrats (validation juridique de l'analyse des offres, rapport de présentation, comptes rendus de commissions de la commande publique le cas échéant, procès verbaux, etc.) Suivre l'exécution des contrats (modifications des contrats, aide/conseil juridiques à l'application des pénalités, aide/conseil juridique au suivie d'exécution des contrats) ; Traiter, le cas échéant les dossiers précontentieux / contentieux liés à la passation ou à l'exécution des contrats de la commande publique Contrôler les fiches de demande de marchés

Annonce n°364293 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F DE LA RESIDENCE SOCIALE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle de Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour la Résidence Sociale un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F.

Présentation du pôle de médecine sociale

Le pôle de Médecine Sociale a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont : - d'accueillir, d'informer, d'évaluer et d'orienter d'un point de vue social et sanitaire les usagers ; - d'offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en uvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ; - de coordonner les campagnes d'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l'établissement, ainsi qu'au niveau local, territorial, régional et national - de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques. Il se compose d'un centre d'hébergement et d'accueil des personnes sans abri (CHAPSA) 257 places, doté d'une consultation médicale et d'un accueil douche, des lits halte soins de santé (LHS) 48 lits, des lits d'accueil médicalisé (LAM) 25 lits, d'un accueil de jour (une halte de jour et d'une équipe de rue), d'un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) 19 places et d'une résidence sociale (56 logements).

Présentation du service

Le service administratif gère les logements de la résidence sociale située sur le site de l'établissement, rue de Sartrouville à Nanterre, qui a ouvert ses portes en mars 2000. Elle offre une capacité d'accueil de 70 logements, répartis entre deux quotas : des logements à destination des professionnels de l'hôpital exerçant des métiers en tension, et des logements à destination d'un quota d'usagers orientés par le SIAO 92. Le deuxième quota a vocation à se réduire progressivement afin que l'ensemble des logements proposés soient à destination des professionnels des deux hôpitaux. S'agissant du quota dit « social », ces logements sont réservés à un public aux revenus limités ayant des difficultés économiques, sociales qui ne leur permettent pas, momentanément, l'accès au logement de droit commun. La résidence sociale représente alors une étape pour engager une démarche de réinsertion dans le cadre du relogement. Ils bénéficient d'un accompagnement social global et l'objectif principal est le relogement. Selon les démarches mises en uvre avec le locataire, elles peuvent se dérouler dans les bureaux du service et /ou au domicile. Lorsqu'un logement est libéré, celui-ci est mis à disposition d'un professionnel travaillant soit à l'hôpital de Nanterre, soit à l'EPS Roger Prévot. Les logements sont de type T1, T1 bis, T2 sont meublés, conventionnés APL.

Le gestionnaire locatif a également en charge la gestion des logements de deux autres résidences, dédiées uniquement aux professionnels : La résidence de Rueil Malmaison, située au rue Victorien Sardou a été livrée en mars 2025. L'établissement a pris à bail 8 logements dans cette résidence auprès du bailleur Immobilière 3F, qu'il sous-loue à des professionnels de l'hôpital de Nanterre ou de l'EPS Roger Prévot, exerçant des métiers en tension. Les logements sont de typologie T2, T3 et T4, non meublés. La résidence des Potagers située rue des Potagers à Nanterre, a été livrée en décembre 2025. L'établissement a pris à bail 10 logements auprès du bailleur RATP Habitat, qu'il sous-loue à des professionnels de l'hôpital de Nanterre ou de l'EPS Roger Prévot, exerçant des métiers en tension. Les logements sont de typologie T2, T3 et T4, non meublés.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales Assurer la prise en charge des tâches administratives de la résidence sociale en lien avec l'assistante sociale. Assurer la coordination administrative de la résidence sociale. Assurer la coordination administrative du parc locatif à destination des professionnels de l'hôpital.

Intervenir au sein de la résidence sociale et du parc locatif à destination des professionnels de l'hôpital.

Missions spécifiques 1) Assurer la coordination administrative de la résidence sociale à destination des usagers orientés par le SIAO

Assurer l'interface avec Aximo pour effectuer l'état des lieux de sortie

Au cours du séjour à la résidence sociale : o Assurer le traitement administratif des données relatives au séjour des locataires : Saisir et mettre à jour des informations administratives diverses, enregistrement des données dans le cadre des consignes et procédures définies (DGFIP, impayés, relances etc), Mettre à jour des dossiers individuels des locataires qui seront classés par ordre alphabétique, Etablir les redevances mensuelles et distribuer celles-ci dans les boites aux lettres. En collaboration avec l'assistante sociale :

Informer le travailleur social de toute situation préoccupante dont l'agent peut avoir connaissance. Compléter la partie administrative des demandes à réaliser (par administrative s'entend l'ensemble des renseignements d'état civil dont la connaissance est portée à l'agent administratif). Assurer le suivi administratif de la résidence sociale : o Assurer le suivi des résidents dans le logiciel 4D o Assurer le suivi et renouveler lorsque c'est nécessaire les contrats des résidents o Suivi et mise en uvre des dossiers contentieux et des expulsions avec la direction de l'hôpital et son conseil juridique ; o Assurer la ventilation des bordereaux CAF et leur classement dans l'arborescence PMS o Transmettre au SIAO les attestations d'hébergement des personnes admises sur demande du SIAO o Assurer la préparation et la mise à jour des tableaux de bord de la résidence sociale : - Tableau des effectifs et des appartements ; - Tableau des quittances des loyers et des impayés ; - Tableau des assurances habitation ; - Tableau statistiques (avec les sorties des résidents). o Assurer l'organisation et la planification des états des lieux d'entrée et de sortie o Assurer la communication des informations générales auprès des résidents (courrier, flyers, porte à porte). En collaboration avec l'assistante sociale :

Transmettre les informations pouvant déclencher une demande sociale (tableau des impayés par exemple). Transmettre le planning des sorties. Organiser les rondes de surveillance au sein de la résidence sociale avec les équipes de la sécurité de l'hôpital o Surveiller la survenue de squats et alerter l'encadrement et la sécurité o Utiliser l'adresse de diffusion alerte.squat@ch-nanterre.fr o Superviser l'installation de portes « anti-squat »

Coordonner le fonctionnement matériel des sinistres de la résidence sociale o Assurer la gestion des dégâts et dommages au sein de la résidence sociale (prévenance d'Aximo, suivi des réparations). Sortie d'un locataire o Assurer la remise des clés et l'état des lieux de sortie avec le locataire et Aximo o Recenser l'état du mobilier o Etablir le document de caution de sortie 2) Assurer la coordination administrative des logements des professionnels de l'hôpital et accompagner le développement de la politique « logement » à destination des professionnels exerçant un métier en tension au sein de l'établissement a. Logements hors résidence sociale :

Participer à l'identification et la négociation auprès des bailleurs partenaires afin d'accroître le parc locatif proposé aux professionnels de l'hôpital o Appui à la direction du patrimoine dans la recherche et les échanges avec les nouveaux bailleurs o Participation aux négociations sur les contrats de bail, en lien avec le conseil juridique de l'établissement Après signature des contrats de bail avec le bailleur o Réaliser l'état des lieux des logements avec le bailleur pour le compte de l'hôpital o Assurer la coordination entre le bailleur et l'établissement b. Ensemble des logements : Assuer l'accueil administratif du nouveau locataire après attribution du logement : o Recueillir l'assurance habitation et les documents d'identité du nouveau locataire o Etablir l'attestation de loyer CAF et l'attestation de résidence, établir le document lié à la caution d'entrée

o Assurer la remise des clés et l'état des lieux d'entrée avec le locataire et Aximo o Recenser l'état du mobilier à l'entrée o Préparer le bail pour signature par la direction

Assurer le traitement administratif des données relatives au séjour des locataires : o Saisir et mettre à jour des informations administratives diverses, enregistrement des données dans le cadre des consignes et procédures définies (DGFIP, impayés, relances etc), o Mettre à jour les dossiers individuels des locataires qui seront classés par ordre alphabétique, o Etablir les redevances mensuelles et distribuer celles-ci dans les boites aux lettres. Assurer le suivi administratif des logements : o Assurer le suivi et réévaluer la reconduction lorsque c'est nécessaire des contrats des locataires ; o Suivi et mise en uvre des dossiers contentieux et des expulsions avec la direction de l'hôpital et son conseil juridique ; o Assurer la ventilation des bordereaux CAF o Assurer la préparation et la mise à jour des tableaux de bord de la résidence sociale sur le dossier partagé TEAMS : - Tableau des effectifs et des appartements ; - Tableau des assurances habitation ; - Suivi de la perception des loyers ; - Tableau statistiques (avec les entrées/sorties des locataires et informations d'état civil). o Assurer la communication des informations générales auprès des locataires (courrier, flyers, porte à porte).

Coordonner le fonctionnement matériel des sinistres de la résidence sociale : o Assurer la gestion des dégâts et dommages au sein des logements (prévenance de la personne concernée Aximo, bailleurs, gardiens, syndicats de copropriété etc), suivi des réparations. o Signalement et suivi de tout dysfonctionnement en lien avec la direction en charge du patrimoine.

Sortie d'un locataire o Assurer la remise des clés et l'état des lieux de sortie avec le locataire et le tiers bailleur le cas échéant (Aximo par exemple). o Recenser l'état du mobilier si le logement est meublé o Etablir le document de caution de sortie 3) Assurer des missions de secrétariat Accueillir et informer les usagers Mettre à jour les procédures ; Reproduire et diffuser des notes de service et d'informations en lien avec le secrétariat de direction lorsque celles-ci concernent le parc immobilier ;

Assurer une permanence d'accueil physique et téléphonique pour les usagers et les partenaires selon certains créneaux horaires qui seront définis par l'encadrement du service

Classer et archiver les documents de manière électronique Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des directions et des partenaires extérieurs au sujet des logements mis à disposition des professionnels de l'hôpital. 4) Garantir la gestion du matériel et des installations Suivre les interventions des services techniques (DAL, DITMS, AXIMO etc) et relancer la demande si besoin Gérer le double des clefs de l'ensemble des appartements et du coffret où elles sont stockées

Participer aux réunions de service, à des groupes de travail

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : l'intendance et les partenaires externes (bailleurs, conseil juridique, services financiers, etc.) Déplacement fréquent sur le terrain et à l'extérieur CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Localisation

Résidence Sociale 146, 148 rue de Sartrouville 92000 Nanterre Les bureaux des professionnels sont situés dans la galerie sociale du CASH, au bâtiment 7 au 403 avenue de la république 92014 Nanterre cedex. Le bureau de la gestionnaire administratif se situe près de celui de l'assistante sociale.

Horaires

39 heures hebdomadaires

9h00 -17h30 du lundi au vendredi

12h00-12h45 pause méridienne de 45 minutes non comprise dans le temps de travail

Repos hebdomadaire

week-end et jours fériés

Possibilités

RTT - Crèche Comité d'entreprise, etc.

En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, l'adjoint administratif de la Résidence Sociale pourra être sollicité pour des remplacements à des postes à compétence équivalente au sein du Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale.

Liaisons hiérarchiques

Directrice du Pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale/ Cadre supérieur socio-éducatif / Cadre socio-éducatif

Liaisons fonctionnelles

Médecin Cheffe de pôle, Cadre de pôle, Equipe pluridisciplinaire du PMS

QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES

Qualification

Niveau BAC (Secrétariat) Une connaissance de la gestion immobilière serait un plus.

Capacités

Professionnelles

- Savoir adapter son comportement selon son domaine de compétence - Faire preuve de tolérance, de respect et d'écoute envers les personnes suivies et ses collègues - Être en mesure de gérer les conflits voire des situations de conflits et/ou de violence - Développer une relation de confiance et d'aide avec le résident - Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et ou rapports relatifs à son domaine de compétence - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle - Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité - Maîtriser les outils informatiques. FESSIONNELS (en lien avec le DUERP) Personnelles : - Capacité à évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité relationnel, sens de l'accueil et disponibilité envers le public - Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles - Capacité d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie et de créativité - Capacité à rendre compte - Assiduité et ponctualité - Avoir le sens du service public.

Présentation de l'établissement

Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers Hôpital de Nanterre situé à 10 min de la Défense, est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement d'urgence des personnes en grandes difficultés sociales, d'hébergement des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aiguë, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits, de services de santé publique (CSAPA).

L'hôpital Roger Prévot offre à la population du nord des Hauts-de-Seine des soins en psychiatrie et en santé mentale. Il intervient sur les communes de Levallois-Perret, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne, pour des soins en psychiatrie adulte et en psychiatrie infant-juvénile. Son offre de soins comprend : - 35 structures extra-hospitalières (CMP, CATTP, hôpitaux de jour) organisées sur une vingtaine de sites au plus près de la population, - un site d'hospitalisation complète situé à Moisselles dans le Val d'Oise, accueillant 4 secteurs de psychiatrie adulte, - un site d'hospitalisation complète situé au CASH de Nanterre, accueillant les capacités d'hospitalisations du secteur de La Garenne-Colombes / Bois-Colombes.Le projet d'implantation des lits d'hospitalisation complète sur le site du CASH de Nanterre, dans le nord des Hauts de-Seine est aujourd'hui le projet prioritaire de l'établissement, en conformité avec le projet régional de santé d'Ile-de-France.

Depuis le 1er janvier 2026, l'Hôpital de Nanterre et l'EPS de Roger Prévot constituent le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord Hauts-de-Seine, en coopération avec l'hôpital Louis-Mourier de l'AP-HP. L'Hôpital de Nanterre et l'EPS Roger Prévot sont engagés dans un projet de regroupement de leurs activités sur le site de Nanterre. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Dominique LE GAL, Cadre supérieur de santé, Cadre de pôle, Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale dominique.legal@ch-nanterre.fr

Annonce n°364297 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Jura Sud est un établissement public regroupant de nombreuses spécialités médicales, offrant une activité d'imagerie variée et dynamique sur plusieurs sites. Localisation Sites : Lons-le-Saunier Pôle : Médicotechnique Imagerie médicale Poste proposé Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (H/F) Diplôme requis : DE ou DTS Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Type de contrat : à préciser (CDI, CDD) Missions principales Vous intervenez au sein du service d'imagerie et assurez notamment : Accueil et prise en charge des patients Vérification des prescriptions médicales Réalisation des examens d'imagerie (radiologie, scanner, etc.) Préparation et injection de produits de contraste Contrôle de la qualité des examens Transmission des images aux radiologues (dont téléradiologie) Saisie et cotation des actes Application des règles de radioprotection Respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks et du matériel Participation à la formation des étudiants Profil recherché :

Compétences requises Savoir-faire Réalisation d'examens d'imagerie en coupe et projection Maîtrise des outils informatiques (PACS, téléradiologie) Organisation et gestion des priorités Application des règles de radioprotection Savoir-être Autonomie et rigueur Esprit d'équipe Capacité d'adaptation Gestion du stress Sens des responsabilités Conditions de travail Base 35h/semaine Travail en roulement (week-ends et nuits possibles selon site) Activité sur plateau technique complet (scanner, radio, échographie) Environnement de travail Vous travaillez en collaboration avec : Radiologues et téléradiologues Équipes soignantes Secrétaires médicales Services techniques et biomédicaux Pourquoi nous rejoindre ? Plateau technique complet et moderne Activité variée (urgences, hospitalisés, externes) Travail en équipe pluridisciplinaire Opportunités de développement professionnel Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via la plateforme Softy. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215166?idt=159

Annonce n°364304 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Manipulateur (trice) à 100% partagé à 50% entre l’Unité Polaire de Remplacement et à 50% avec la radiologie de projection adulte (Hôpital Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Rouen
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Assurer l'accueil, la prise en charge globale des patients et la réalisation des examens conformément aux prescriptions médicales et aux consignes d'examen - Veiller à la tenue du dossier patient tout au long de sa prise en charge - Garantir la qualité et la sécurité des soins - Collaborer avec le radiologue et les différents intervenants dans la prise en charge des patients. - Optimiser l'utilisation des matériels et son entretien - Veiller à la bonne tenue de sa salle d'examen - Ranger la pharmacie et en gérer les stocks - Participer à la permanence de soins et à l'activité polaire par l'entraide sur les autres sites - Participer à l'encadrement des étudiants. - Participer et s'impliquer dans les différentes activités du service et du pôle Sophie VIVIER

Annonce n°364328 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Responsable d'applications (Hôpital Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Rouen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

De manière concrète et à la demande de la Direction de la DSI et au regard des besoins des directions fonctionnelles et des services de soins, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Il assure, coordonne les activités d'évolution, de maintenance corrective et applicative des applications dont il est responsable. Il assure aussi le support de niveau 2. Il est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications dont il a la charge. Le domaine fonctionnel concerné par le poste regroupe l'ensemble des applications développées dont le CHU est propriétaire ainsi que les développements effectués par le CHU sur des EAI (Enterprise Application Intégration) qui assure le transfert d'information entre les applications informatiques utilisées au CHU de Rouen.

Conception des applications

- Analyse, définit, actualise et met en place un modèle pour mettre en oeuvre des applications en accord avec la politique SI et les besoins des clients/utilisateurs - Sélectionne les options techniques les plus adéquates pour la conception d'applications - Conçoit les structures de données et construit les modèles de structuration des systèmes en fonction des résultats d'analyse obtenus par le biais de différents langages de modélisation o S'assure que tous les aspects tiennent compte de l'interopérabilité, des facilités d'utilisation, de l'accessibilité et la sécurité o Identifie un cadre commun de référence pour faire valider les modèles par des utilisateurs représentatifs en se fondant sur des modèles de développement (par exemple, sur une approche itérative)

Expérience utilisateur

- Évalue et applique les principes fondamentaux de l'interaction personne-machine pour créer des produits et des services numériques intuitifs, faciles à utiliser, sûrs et efficaces - Comprend les besoins et les objectifs des utilisateurs - Gestion des moyens o Est force de proposition pour anticiper les évolutions règlementaires ou progicielles et leurs impacts sur l'environnement de production (par exemple nouvelle technologie de développement des applications)

Intégration des composants

- Intègre des composants matériels, logiciels ou de sous-systèmes dans le système existant - Respecte les procédures et processus établis - Prend en compte la compatibilité des modules existants ou nouveaux pour assurer l'intégrité du système, son interopérabilité et la sécurité de l'information

Vérifie et soumet à essai la capacité et les performances du Déploiement de la solution : - Effectue les interventions programmées nécessaires à la mise en oeuvre des solutions et des services, y compris l'installation, la sécurisation, la mise à jour ou la mise hors service - Configure les logiciels pour assurer l'interopérabilité des composants du système et corriger les défauts, incompatibilités ou pertes (dommages) liés

Production de la documentation

- Produit des documents en intégrant des informations et en maintenant la conformité aux exigences importantes - S'assure que la documentation est conforme aux besoins techniques et aux règles documentaires définies à la DSI dsi.secretariat@chu-rouen.fr

Annonce n°364333 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - RADIOTHERAPIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Radiothérapie du CHU de Bordeaux a été construit en 2012 sur le site de Haut-Lévêque à Pessac. Les locaux et les équipements sont récents et ont été implantés en fonction du parcours du patient. La fonctionnalité pour fluidifier la prise en charge, la qualité de l'accueil des patients et des conditions de travail des personnels a été privilégiée. Par exemple, la lumière du jour est omniprésente dans tout le service. Chaque année, nous accueillons 1600 patients pour 2200 traitements, toutes techniques confondues. Les équipements présents dans le service permettent de réaliser de la radiothérapie externe de haute et basse énergie mais aussi de la curiethérapie. Les techniques de traitement par modulation d'intensité et par stéréotaxie sont réalisées en routine depuis plusieurs années. Le parc de matériel comprend 1 scanner de centrage, 4 accélérateurs de particules dont 1 robot, 1 appareil de contacthérapie et 1 autre de curiethérapie. Les manipulateurs en électroradiologie médicale participent également aux soins de support : consultation paramédicale d'annonce, éducation thérapeutique et laser. Leur activité est variée. Les nouveaux professionnels accueillis dans le service bénéficient d'un accompagnement pendant 6 mois, avec un programme de prise de fonction personnalisé en fonction de leur niveau d'expérience en Radiothérapie. Le CHU de Bordeaux propose une aide pour le logement (partenariat résidences meublées, accompagnement de vos demandes...) tant pour les professionnels que pour les étudiants. Missions préparer, actualiser et vérifier les dossiers de traitement Accueillir, informer, préparer et surveiller le patient Veiller à la synchronisation des RDV de séances avec chimiothérapies, dialyse Réaliser les traitements de radiothérapie externe de haute et basse énergie (positionnement du patient, des faisceaux ...). Participer aux traitements de curithérapie Transmissions orales et écrites pour assurer la continuité des soins Réalisation de soins afférents aux traitements (pansements, pose de voie veineuse) Collaborer avec divers acteurs du soins (soins de support, associations) Respecter les consignes et procédures de sécurité, radioprotection et hygiène Participer au recueil de l'activité Participer aux contrôles qualité, la gestion des stocks Participer à la réalisation des protections plombées Exercer le tutorat (nouvel arrivant, étudiant) Signaler et tracer les évènements indésirables S'inscrire dans les projets de services, les projets institutionnels Clôture administrative des protocoles de traitements avec vérification de la cotation CCAM y compris secteur libéral. Profil recherché :

Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles attendues Connaissance en radiothérapie ou se donner les moyens de les acquérir Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Identifier, analyser et prioriser selon le degré d'urgence Avoir des capacités d'intégration et d'adaptation Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel S'investir dans les projets de service en lien avec les axes définis institutionnellement Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Contacts : Celine RIGOUS Cadre supérieur de santé 05 57 62 32 44 Jean Bernard BOUTOLLEAU Cadre de santé 05 57 62 33 17 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/107177?idt=159

Annonce n°364196 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant médico-administratif (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert (titulaire de la fonction publique ou CDI) 143 avenue Armand Guillebaud - 92160 Antony 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière DESCRIPTION DU POSTE L'assistant administratif de pôle a pour fonction principale de mettre en uvre les actions nécessaires à la gestion de l'activité du pôle, du suivi des indicateurs, et d'assurer le secrétariat du chef de pôle ainsi que de traiter les opérations médico-administratives liées à la prise en charge des patients. PRINCIPALES MISSIONS - Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle. - Planification des rendez-vous Organiser un agenda - Rédaction et mise en forme des rapports d'activités - Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH). - Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle. - Accueil physique et renseigner les interlocuteurs - Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner. - Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi. - Tenue des dossiers patients papiers et informatisés - Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). MISSIONS SPECIFIQUES - Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011. - Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires. - Gestion du registre des isolements et contention - Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD - Contact avec les structures et établissements extérieurs - Liens avec le Bureau des admissions et le DIM - Remplacements des collègues pendant les congés. - Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur. - Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 Profil recherché :

Prérequis Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions Obligation à l'égard de l'administration : moralité, dignité, réserve et neutralité Obligation à l'égard des tiers : impartialité, probité. Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/215007?idt=159

Annonce n°364217 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) de direction Missions générales : o Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôles o Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements o Organiser les réunions et préparer les dossiers o Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus o Assurer le classement et l'archivage o Traiter le courrier et les mails o Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de frais o Assurer le suivi administratif des dossiers confiés o Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles o Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi Gestion administrative des conventions de mécénat et des partenariats Assurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariat Veiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internes Assurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances ) Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenants Garantir la traçabilité documentaire des conventions Organisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey ) Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales) Élaborer des rétroplannings Coordonner les intervenants, les partenaires et les prestataires Gérer les invitations, les inscriptions et les confirmations Réserver les espaces, les équipements et les prestations Préparer les supports de présentation Organiser l'accueil des intervenants et des participants Assurer la coordination opérationnelle le jour des événements Assurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernées Missions communes au secrétariat de direction : o Accueillir et renseigner les professionnels ainsi que les différents publics se présentant à la Direction o Assurer le traitement du courrier entrant o Gérer les véhicules affectés à la Direction o Assurer la gestion des salles de direction et gérer le matériel mis à disposition en prêt o Assurer les commandes auprès de la reprographie o Gérer les commandes de fournitures Assurer, en cas d'absence, le remplacement des assistantes de direction des directeurs du GH Pellegrin Profil recherché :

Compétences Compétences techniques · Techniques d'assistanat de direction · Organiser et prioriser les activités · Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord · Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs · Fonctionnement des établissements publics de santé · Environnement réglementaire du mécénat et des partenariats · Techniques rédactionnelles Compétences relationnelles et organisationnelles Discrétion Réactivité et esprit d'initiative Sens du travail en équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215034?idt=159

Annonce n°364250 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) de direction Missions générales : o Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôles o Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements o Organiser les réunions et préparer les dossiers o Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus o Assurer le classement et l'archivage o Traiter le courrier et les mails o Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de frais o Assurer le suivi administratif des dossiers confiés o Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles o Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi Gestion administrative des conventions de mécénat et des partenariats Assurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariat Veiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internes Assurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances ) Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenants Garantir la traçabilité documentaire des conventions Organisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey ) Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales) Élaborer des rétroplannings Coordonner les intervenants, les partenaires et les prestataires Gérer les invitations, les inscriptions et les confirmations Réserver les espaces, les équipements et les prestations Préparer les supports de présentation Organiser l'accueil des intervenants et des participants Assurer la coordination opérationnelle le jour des événements Assurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernées Missions communes au secrétariat de direction : o Accueillir et renseigner les professionnels ainsi que les différents publics se présentant à la Direction o Assurer le traitement du courrier entrant o Gérer les véhicules affectés à la Direction o Assurer la gestion des salles de direction et gérer le matériel mis à disposition en prêt o Assurer les commandes auprès de la reprographie o Gérer les commandes de fournitures Assurer, en cas d'absence, le remplacement des assistantes de direction des directeurs du GH Pellegrin Profil recherché :

Compétences Compétences techniques · Techniques d'assistanat de direction · Organiser et prioriser les activités · Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord · Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs · Fonctionnement des établissements publics de santé · Environnement réglementaire du mécénat et des partenariats · Techniques rédactionnelles Compétences relationnelles et organisationnelles Discrétion Réactivité et esprit d'initiative Sens du travail en équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215034?idt=159

Annonce n°364251 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) de direction Missions générales : o Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôles o Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements o Organiser les réunions et préparer les dossiers o Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus o Assurer le classement et l'archivage o Traiter le courrier et les mails o Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de frais o Assurer le suivi administratif des dossiers confiés o Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles o Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi Gestion administrative des conventions de mécénat et des partenariats Assurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariat Veiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internes Assurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances ) Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenants Garantir la traçabilité documentaire des conventions Organisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey ) Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales) Élaborer des rétroplannings Coordonner les intervenants, les partenaires et les prestataires Gérer les invitations, les inscriptions et les confirmations Réserver les espaces, les équipements et les prestations Préparer les supports de présentation Organiser l'accueil des intervenants et des participants Assurer la coordination opérationnelle le jour des événements Assurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernées Missions communes au secrétariat de direction : o Accueillir et renseigner les professionnels ainsi que les différents publics se présentant à la Direction o Assurer le traitement du courrier entrant o Gérer les véhicules affectés à la Direction o Assurer la gestion des salles de direction et gérer le matériel mis à disposition en prêt o Assurer les commandes auprès de la reprographie o Gérer les commandes de fournitures Assurer, en cas d'absence, le remplacement des assistantes de direction des directeurs du GH Pellegrin Profil recherché :

Compétences Compétences techniques · Techniques d'assistanat de direction · Organiser et prioriser les activités · Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord · Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs · Fonctionnement des établissements publics de santé · Environnement réglementaire du mécénat et des partenariats · Techniques rédactionnelles Compétences relationnelles et organisationnelles Discrétion Réactivité et esprit d'initiative Sens du travail en équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215034?idt=159

Annonce n°364252 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MED - CARDIO INTERVENTIONNELLE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Participer à la réalisation des actes invasifs à visée diagnostique et thérapeutique programmés dans le domaine des pathologies cardiaques adultes (coronarographies diagnostiques et/ou thérapeutiques, angioplastie, plastie de valves cardiaques, cathétérisme droit, implantation de valves aortiques par voie percutanée, .) Et dans le cadre de la prise en charge des urgences coronaires, circulatoires et rythmiques, 24H / 24 H, 365 jours/ an. Prise en charge de la pathologie cardiaque congénitale (adulte et enfant à partir de 20kilos) L'organisation du fonctionnement du plateau technique commun est décrite dans la charte de fonctionnement et doit être respectée. TACHES PRINCIPALES Fonctions soins : Le paramédical de cardiologie interventionnelle : Prépare le matériel et s'assure du bon fonctionnement des équipements de la salle qu'il a en responsabilité au regard de l'activité programmée et préalablement à l'accueil de la personne soignée. Accueille, installe et prépare le patient selon l'examen prescrit. Participe aux actes diagnostiques et/ou thérapeutiques dans le cadre de la collaboration avec les médecins interventionnistes (instrumentation) et le second paramédical en cardiologie interventionnelle de la salle. Assure la disponibilité du matériel pendant les actes diagnostiques et/ou thérapeutiques (circulant). Assure la réalisation des transferts en toute sécurité entre les unités de soins et le centre hémodynamique et inversement dans le cadre de la collaboration avec les aides-soignants. Respecte les règles d'identitovigilance, d'hémovigilance et de matériovigilance. Prise en charge des patients atteints de pathologie congénitales avec l'équipe de pédiatrie. FFonctions propres à l'imagerie médicale : Réalisation des angiographies ; maîtrise de l'injecteur automatique de produit de contraste Programmation de données « patients » Acquisition des images en collaboration avec le cardiologue Traitements et analyse des images Reconstruction d'images en 3D Participation à des techniques innovantes IVUS (échographie endocoronaire) OCT (tomographie par convergence optique) FFR, IFR (évaluation des sténoses coronaires par mesures de flux), CTO. Stent boost Réalisation des cinevalves Stockage et archivage des examens Maîtrise du logiciel de mesures de pressions, collaboration essentielle avec le cardiologue interventionnel dans le cadre de la cardiopédiatrie et les KT droits Acteur en radioprotection en collaboration avec le PCR FFonction gestion organisation : Le paramédical de cardiologie interventionnelle : Est responsable de l'organisation d'une salle : prise en charge de la personne soignée, traçabilité des matériels implantés, activité dans la salle et enchainement des actes, réapprovisionnement en matériel des salles, gestion des déchets dans le respect des règles institutionnelles et du bio nettoyage, respect des règles d'hygiène et de radioprotection. Gère les stocks de matériel physiquement et informatiquement (commandes et péremptions en collaboration avec la PPH). Gère les stocks de produits médicamenteux physiquement et informatiquement (commandes et péremptions). Vérifie les chariots d'urgence, le bon fonctionnement du défibrillateur externe et assure la traçabilité attenante. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Les savoirs faire s'expriment dans les compétences suivantes : Maitriser l'environnement du centre hémodynamique et ses interactions avec les différents partenaires de soins. Tracer les résultats d'examens et les dispositifs implantables. Collaborer à la réalisation d'une coronarographie diagnostique +/- angioplastie. Collaborer à la réalisation d'examens d'imagerie et de mesure intra coronaire. Collaborer à la l'implantation d'une assistance circulatoire. Collaborer à la l'implantation d'une sonde de stimulation temporaire cardiaque. Collaborer à la réalisation d'un cathétérisme cardiaque droit. Collaborer à la prise en charge des urgences vitales d'origine cardiaque.

Annonce n°364253 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Manipulateur-Manipulatrice en Imagerie Médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le Service d'Imagerie Médicale accueille dans sa globalité environ 220 personnes par jour (externes et hospitalisés), soit une moyenne de 68 500 examens par an.

Les domaines d'activité concernés sont

la radiologie conventionnelle, les urgences, la scannographie, l'échographie, l'angiographie et lIRM.

Les effectifs sont composés de 8 praticiens hospitaliers, 20 manipulateurs ETP, 1 cadre supérieur et 1 cadre, 9 secrétaires médicales, 2 AS, 2 IDE, 2 aide-manip (F/H) LE POSTE : Mission :

Réalisation des examens d'imagerie pour les patients hospitalisés ou externes accueillis, en lien étroit avec le radiologue. Activités principales et spécifiques :

RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE

Maîtriser les techniques de soins- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste

Maîtriser l'ensemble des techniques, y compris la numérisation et le traitement de l'image

Être capable de gérer des situations d'urgence ou imprévues,

Maîtriser - La radiologie osseuse et viscérale,- L'urgence et la traumatologie,- Le service de nuit,- La pédiatrie,- Le lit et le bloc opératoire,- La mammographie,- L'orthopantomographie.

RADIOLOGIE VASCULAIRE ET CORONAROGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins,- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Maîtriser l'utilisation des générateurs, des moniteurs, des consoles de traitement, de la baie decathétérisme, Réaliser des images radiologiques numériques de qualité,

Connaître l'anatomie, la pathologie et la technique interventionnelle,

Connaître et respecter les règles d'asepsie, d'hygiène et de radioprotection, Être capable de gérer des situations stressantes, Savoir s'adapter aux membres de l'équipe existante, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile.

La manipulatrice/Le manipulateur en unité de vasculaire a en plus, des fonctions proches de l'infirmier/infirmière de bloc.

EN SCANOGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins

Nécessaires pour la réalisation de l'acte et en cas d'urgence : Être capable de conduire l'ensemble des examens scanographiques, Connaître l'anatomie TDM, Connaître les protocoles d'examens,

Être capable d'appliquer ou d'adapter les protocoles aux types d'examens et à l'état des patients,

Maîtriser les techniques d'optimisation d'acquisition des images,

Maîtriser l'ensemble des techniques de traitement des images,

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Être attentif aux demandes et aux différentes méthodes des médecins, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile. Organisation du travail:

8h-16h / 8h30-16h30/9h-17h/13h-21h du Lundi au Vendredi par roulement

Horaires par roulement, adaptés aux missions et au rythme de l'activité du service sur la base quotidienne de 7h30 de jour et 6h30 de nuit; le week-end horaires en 12 heures

Des astreintes existent pour l'angiographie, l'IRM et le scanner. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

TECHNICITE

Posséder les connaissances techniques pour la réalisation des actes d'Imagerie Médicale sous contrôle médical,

Être responsable de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques, Réaliser des actes radiologiques de qualité,

Veiller au respect des règles d'hygiène et à l'application des protocoles existants,

Dispenser les soins nécessités par l'acte pratiqué dans le respect de la prescription médicale, Connaître et appliquer la cotation des examens.

COMMUNICATION / RELATION

Assurer une qualité de prise en charge du patient

• Accueil et information du patient et des familles
• Retour du patient.

Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais

aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Participer à la promotion de la profession

RADIOPROTECTION - HYGIENE - SECURITE

Maîtriser les moyens techniques et réglementaires pour la mise en uvre des mesures de radioprotection du patient et du personnel,

Respecter les procédures

- d'hygiène (cf Protocoles du CLIN)

• d'exposition au sang et liquides biologiques
• d'isolement

Assurer la gestion des stocks (pharmacie et stérilisation),

S'assurer du bon fonctionnement du matériel qui lui est confié et en assurer l'entretien courant, Avoir reçu une information sur la Matériovigilance, Connaître les consignes de sécurité en cas d'Incendie,

Connaître et appliquer les règles de sécurité de l'Etablissement. CAPACITES D'ADAPTATION

Optimiser la qualité du soin dans le respect des normes techniques autorisées et des moyens alloués.

Participer à l'optimisation des équipements dans un souci d'économies de santé.

Disposer de facultés d adaptabilité nécessaires pour participer à l'évolution des techniques.

S'investir personnellement et accepter les responsabilités transversales.

ENCADREMENT FORMATION

Participer à des actions de formation (aux autres professionnels de l'Etablissement),

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants manipulateurs et IDE,

Favoriser l'intégration de ses nouveaux collègues et stagiaires, Evaluer ses besoins en formation,

Participer aux formations proposées dans un respect d'équité. ASSURANCE QUALITE et ACCREDITATION Participer à l'élaboration des procédures d'examens,

Participer aux démarches « Qualité » mises en place au niveau de l'Etablissement,

Participer à des groupes de travail pour élaborer des programmes d'Assurance Qualité en Imagerie Médicale.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Fomations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat (DE MER) ou diplôme de technicien supérieur (DTSMRT).

Annonce n°341162 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Manipulateur en électroradiologie médicale H/F

Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MERM et 10 jeunes radiologues.

Missions générales

Vous exercerez votre activité au sein d'une structure en plein essor et d'un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent : Scanner dernière génération, Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi) Interventionnel de pointe (vertébro- plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie)

Modalités

Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation individualisée sur toutes les modalités

Profil recherché

DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - DE ou DTS.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI -CDD prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital Nord Ouest Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Manipulateur en électroradiologie Quotité de travail : Temps plein 37h30 - 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité) Horaires : 7h30 par jour : Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit / Travail les weekends et jours fériés / Travail en binôme lors des gardes Rémunération : à partir de 1800 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Avantages

Restauration collective Parking Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins

Annonce n°13164 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Acheteur public (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême recrute Un(e) Acheteur public.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Candidature à adresser à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales avec votre CV et lettre de motivation exclusivement par mail à l'adresse : recrutement@ch-angouleme.fr

Annonce n°363865 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Contrôleur (H/F) de gestion (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de contrôleur de gestion à pourvoir dès que possible à temps plein. Définition : Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités. Mettre en uvre et contrôler la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel Activités:

Gestion de l'outil de l'outil décisionnel (QL et autres) : -Alimentation de l'outil par des fichiers à plat -Contrôle, cohérence des données dans le cadre de la mise en place de l'outil d'aide à la décision -Paramétrage du logiciel métier et mise en uvre des évolutions -Gestion des droits utilisateurs -Contrôle de la cohérence des données / informations entre les différentes applications alimentant le noyau REFERENCE

Support pour la création de tableaux de bord (QL, BO, EXCEL, Power BI, Autres, ...) -Evaluation des besoins des décideurs ou des services supports -Conception et réalisation d'outils intégrant l'automatisation de production de données et / ou de méthodes spécifiques pour apporter une réponse aux besoins (programmation dans des outils de type Power BI) -Appui aux décideurs (Direction générale, Trio de pôle, chefs de service, Equipe de direction et différents services de la direction des affaires financières) concernant les choix, les projets, les activités notamment pour leurs optimisations, le suivi des dépenses. -Elaboration et analyse de tableaux de bord et requêtes (recettes et dépenses directes, activité, ...)

Contrôle de gestion

-Réalisation d'étude médico-économique dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle activité médicale -Gestion et traitement des données financières et/ou d'activité (médicale ou support) (recherche, recueil, analyse, priorisation diffusion, classement, suivi) -Participation à l'élaboration du retraitement comptable et de la base d'Angers Organigramme fonctionnel: Sous la responsabilité du responsable de la cellule analyse de gestion Relations professionnelles les plus fréquentes: -Trio de pôle pour la présentation et l'analyse de l'activité du pôle -Département d'information médicale pour la réalisation d'étude médico-économique et l'analyse de l'activité et ensemble des services de la direction des affaires financières -Equipe de direction et toutes directions fonctionnelles (étude, suivi de l'activité des fonctions support, analyse de l'évolution des dépenses, ...) -Responsable des structures médicales (chefs de service, cadres de santé) pour des études -Direction générale, commission médicale pour l'analyse des tableaux de bord, note de synthèse, rapport d'études -Rencontre avec les autres établissements hospitaliers dans le cadre du benchmark PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste -Titulaire d'un bac +3 minimum ou expérience dans le domaine d'application -Ou contrat d'apprentissage 3ème année BUT GEA Compétences requises: -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solutions en programmes -Analyser des données, élaborer des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs -Rédiger et mettre en forme des notes, documents, procédures, rapports relatifs à son domaine de compétence -Contrôler la cohérence et la fiabilité des données afin de garantir la qualité du pilotage -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel -Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations -Utiliser les outils bureautiques /TIC : Excel expert, Power BI, Access, BO, autres... Connaissances associées -Comptabilité analytique -Contrôle de gestion -Organisation et fonctionnement interne de l'établissement -Outils bureautiques Excel, Word, Powerpoint, BO, TIC -Communication / relations interpersonnelles -Comptabilité publique -Conduite de projet -Gestion administrative, économique et financière -Gestion de données relatives à son domaine -Droit de la Fonction Publique Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) RÉMUNÉRATION brut : 47k / an M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°363902 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Chef de Projet applicatif (F/H) - Informatique GHT - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le Contexte

Nous recrutons un profil polyvalent, passionné par le fonctionnement des logiciels métiers et sur la gestion de projet. Vos Missions :

Piloter le service applicatif et orienter la stratégie applicative des systèmes d'information Missions principales : Identifications des nouveaux projets Accompagnement de la conduite du changement Communication sur les projets

Gestion courante et prévisionnelle des ressources allouées dans le cadre du portefeuille de projets Veille spécifique à son domaine d'activités

Horaires de travail

35 heures hebdomadaires

Déplacements ponctuels sur le territoire du Groupement Hospitalier de Territoire du Cantal Profil recherché :

BAC +2 minimum en Informatique avec une expérience significative dans la conduite multi projets dans une organisation complexe Certifications Agile, Scrum, Cycle en V appréciées

Connaissances en développement sur des technologies modernes Permis B En résumé :

Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition

Vous possédez une bonne gestion du stress et des situations de tension ou de crise

Vous respectez les procédures, les méthodes internes et vous faites preuve de discrétion

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°363655 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - RESPONSABLE BUDGERTAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Liens hiérarchiques et fonctionnels Rattachement hiérarchique :

N+1

Directrice déléguée, Directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe de direction, Gouvernance médicale, cadres de santé, cadres administratifs, DIM + GHT
• Autorité de tutelle : ARS
• La trésorerie

Missions principales

• Pilotage financier et rôle stratégique :

Responsable des finances et de la stratégie financière pour le CH Pierre Lôo (activité de psy, MAS et DAME).

Supervision et suivi des finances et de la facturation, suivi des enjeux d'actualité et de réglementation, concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources

Élaborer, suivre et piloter l'EPRD et les trajectoires financières pluriannuelles

Contribuer à la définition de la stratégie financière de l'établissement

Apporter une aide à la décision à la direction (analyses prospectives, scénarios)

Participer aux arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, projets médicaux) Sécuriser les équilibres financiers à moyen et long terme

Sécuriser les process des suivi comptable et financier du service des tutelles, être en relais en appui auprès du juge des tutelles / Préfecture selon le besoin

Représenter l'établissement lors des dialogues de gestion avec les tutelles, ainsi que lors des rencontres institutionnelles avec les partenaires externes

• Fonction d'arbitrage et d'aide à la décision :

Elaborer le budget (EPRD) et le plan global de financement pluri annuel (PGFP). Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission à l'ARS et le suivi des notifications de crédits.

Superviser la clôture des comptes en lien étroit avec le Trésor public : respect du calendrier de clôture, réalisation d'écritures spécifiques (provision, subvention, rattachement charges/produits). Elaborer et analyser le bilan

Synthétiser et analyser des données financières (CAF, marge brute, BFR) Concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique

Élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage médico-économique

Assurer le contrôle de gestion sociale (en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins)

Rédiger les notes de synthèse, de rapports d'études et d'alerte sur la base d'analyse des résultats de gestion

Réaliser des études médico-économiques et d'enquêtes internes et/ou externes

Elaborer des scénarios budgétaires et mettre en place des actions correctives. Suivre la facturation

Proposer des arbitrages budgétaires entre services et projets

Éclairer les décisions de la direction sur les impacts financiers et organisationnels

Prioriser les allocations de ressources en cohérence avec le projet d'établissement

Contribuer aux choix structurants (investissements, restructurations, projets médicaux)

• Management et gouvernance :

Encadrer, animer et structurer les équipes : service financier, contrôle de gestion, service des tutelles et bureau des entrées Assurer la veille juridique Définir les procédures et garantir leur fiabilité

Participer aux instances de l'établissement (directoire, conseil de surveillance, etc.) et aux instances du GHT + aux rencontres avec les partenaires du CHPL niveau GHT et PTSM La fonction financière au sein de l'équipe de direction

Conduire des projets transversaux à la demande de l'équipe de direction du GHT

• Veille, conformité et qualité :

Assurer une veille réglementaire et financière

Garantir la conformité aux règles (M21, certification, audits) Contribuer aux démarches qualité et de certification Sécuriser les processus financiers et de facturation

• Participation aux gardes administratives :

Assurer des gardes administratives Compétences requises Savoirs (connaissances) : Finances hospitalières et comptabilité publique (M21)

Réglementation des établissements de santé (dont psychiatrie) Analyse financière et contrôle de gestion Organisation hospitalière et gouvernance Savoir-faire :

Synthétiser et analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser des projets budgétaires à moyen et long terme

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger et mettre en forme des tableaux, notes, comptes rendus, procédures

Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, prioriser les missions et être force de proposition Rigueur, sens de la méthode et de l'organisation Savoir-être (qualités professionnelles) : Vision stratégique et sens des responsabilités Capacité de décision et d'arbitrage Leadership et capacité à fédérer Rigueur, fiabilité et discrétion Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion, disponibilité Capacité d'adaptation Autonomie Profil recherché

Formation supérieure (Master finances, contrôle de gestion, EHESP ou équivalent) Expérience confirmée en établissement de santé

Expérience en management et en pilotage stratégique appréciée Contraintes et spécificités : Forte responsabilité stratégique et financière Participation aux instances de l'établissement Astreintes administratives Environnement réglementaire exigeant Spécificités du financement en psychiatrie Modalités du poste :

Poste temps plein - Forfait cadre avec 19 jours de RTT (journée de solidarité) Poste de catégorie A

Statut

Titulaire Contractuel CDI

Possibilité de télétravail selon l'accord local Gardes administratives (min 40 jours par an)

Annonce n°363566 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - ENCADRANT COMPTABLE (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'encadrant comptable, vos missions s'organisent, sous la supervision de l'attachée responsable de l'équipe, autour de plusieurs axes :

Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture,

Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l'établissement et la Direction des Finances Publiques. Activités afférentes au poste : Mise en uvre, suivi et contrôle des procédures comptables

Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière),

Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables, Émission des écritures sur les dossiers complexes,

Accompagnement des services dans l'usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables. Fiscalité Contrôle et déclaration mensuelle de TVA, Pilotage de la trésorerie :

Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations

Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier

Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l'établissement

Suivi mensuel du compte d'attente de la Trésorerie (P503 recettes encaissées avant émission de titres) Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS Suivi des emprunts et de la dette financière Processus de clôture comptable : Planification des opérations de clôture GEF

Saisie et suivi des opérations complexes

PCA, provisions, amortissements

Avec une appétence forte pour les SI, :

Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable,

Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

­ De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez

­ Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire

­ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers

­ Curieux, vous questionnez les process dans une optique d'amélioration continue Savoir-Etre : Rigueur, organisation et méthode Sens du travail en équipe Aptitudes managériales Capacité à prendre des initiatives Respect du secret professionnel Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Rémunération

2000 net (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°363604 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin

1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27 Mission(s) générale(s) - Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité - Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme) - Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux Principales activités - Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène - Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies (Inventaire exhaustif et juste, actualisation permanente de toutes les actions de maintenance et de contrôle qualité sur l'ensemble du parc des équipements biomédicaux de son domaine d'activité.) - Mise en service des nouveaux équipements : - Mise en inventaire, - Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception, rédaction des plans de prévention liés à l'installation...), - Gestion documentaire correspondante, - Suivi et traçabilité des formations utilisateurs délivrées par les fournisseurs - Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures - Contrats, prestations à l'attachement, métrologie - Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives, - Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées, - Gestion documentaire des rapports d'intervention et plus globalement sur les dossiers biomédicaux - Participation à la rédaction des plans de prévention - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Dans son domaine d'activité, Conseil à l'achat d'équipements sur les questions de maintenabilité et sur les prestations à associer. - Suivi des essais de matériels - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Evaluation des risques propres aux équipements biomédicaux - Participation à la démarche qualité ISO 9000 de la Direction des Equipements Biomédicaux., et plus généralement à la démarche qualité globale de la direction des Equipements Biomédicaux, - Travail en complémentarité avec son binôme TSH biomédical, intégration et participation à la vie de l'équipe biomédicale du site, collaboration forte avec les ingénieurs biomédicaux. Missions spécifiques/Particularités du poste Astreinte biomédicale en cours de mise en place. 2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin : 1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27

Profil recherché :

Aptitudes Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/212505?idt=159

Annonce n°363336 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin

1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27 Mission(s) générale(s) - Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité - Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme) - Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux Principales activités - Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène - Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies (Inventaire exhaustif et juste, actualisation permanente de toutes les actions de maintenance et de contrôle qualité sur l'ensemble du parc des équipements biomédicaux de son domaine d'activité.) - Mise en service des nouveaux équipements : - Mise en inventaire, - Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception, rédaction des plans de prévention liés à l'installation...), - Gestion documentaire correspondante, - Suivi et traçabilité des formations utilisateurs délivrées par les fournisseurs - Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures - Contrats, prestations à l'attachement, métrologie - Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives, - Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées, - Gestion documentaire des rapports d'intervention et plus globalement sur les dossiers biomédicaux - Participation à la rédaction des plans de prévention - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Dans son domaine d'activité, Conseil à l'achat d'équipements sur les questions de maintenabilité et sur les prestations à associer. - Suivi des essais de matériels - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Evaluation des risques propres aux équipements biomédicaux - Participation à la démarche qualité ISO 9000 de la Direction des Equipements Biomédicaux., et plus généralement à la démarche qualité globale de la direction des Equipements Biomédicaux, - Travail en complémentarité avec son binôme TSH biomédical, intégration et participation à la vie de l'équipe biomédicale du site, collaboration forte avec les ingénieurs biomédicaux. Missions spécifiques/Particularités du poste Astreinte biomédicale en cours de mise en place. 2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin : 1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27

Profil recherché :

Aptitudes Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/212505?idt=159

Annonce n°363337 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Gestionnaire Patrimoine - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du Pôle Ressources Matérielles et Développement Durable: Suivre et coordonner l'ensemble des activités logistiques, techniques, informatiques et économiques de l'établissement dans un cadre réglementé et rigoureux propre à l'hôpital psychiatrique. Evaluer et réaliser les besoins en consommables, équipements, services, à mettre à disposition des services ou structures afin de permettre le fonctionnement de ceux-ci dans le cadre de la mission générale de service public hospitalier. Les missions du poste: En tant que Gestionnaire Patrimoine, vous assurer la gestion administrative et opérationnelle des inventaires mobiliers et immobiliers de l'établissement, mettre à jour les plans des bâtiments et participer aux activités du magasin central afin de garantir la traçabilité, la disponibilité et la bonne gestion des biens et matériels de l'hôpital. Vous serez notamment chargé de : 1. Gestion de l'inventaire immobilier et mobilier Mettre à jour les bases de données d'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier Réaliser les opérations de recensement et de contrôle des biens Participer aux campagnes d'inventaire physique Assurer le suivi des mouvements de matériels (affectations, transferts, réformes, sorties) Contrôler la cohérence entre les inventaires physiques et les données informatiques Éditer des états de suivi et tableaux de bord 2. Mise à jour des plans de bâtiments Mettre à jour les données relatives à la distribution intérieure des bâtiments (murs, portes, équipements) Assurer le classement et l'archivage des documents techniques et administratifs Collaborer avec le responsable des Services Techniques, le responsable des Travaux et les Maîtres d'uvre extérieurs 3. Participation à l'activité du magasin central Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec les documents de livraison Assurer le rangement et le stockage des produits dans le respect des procédures Préparer les commandes destinées aux services de l'établissement Participer aux opérations d'inventaire du magasin Signaler les anomalies de livraison, de stock ou de conditionnement Contribuer au maintien de l'ordre et de la sécurité des zones de stockage 4. Accueil téléphonique et soutien administratif Répondre aux appels téléphoniques du service et orienter les interlocuteurs Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe Participer aux tâches administratives courantes du secteur Contribuer à la continuité du fonctionnement du service dans le cadre du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre Nous vous proposons une opportunité unique de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. Chez EPSM71, vous bénéficierez de : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des perspectives d'évolution professionnelle. Un cadre de travail agréable et accessible. Un salaire mensuel compris entre 2 212 et 2 258. Des horaires de travail en Temps plein 8h-16h30. Profil recherché :

Savoirs Connaissance de l'environnement hospitalier Notions de gestion des stocks et des inventaires Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et de dessins Savoir-faire Utiliser des outils informatiques de suivi et de gestion Organiser et contrôler des inventaires Mettre à jour des plans de bâtiments Réceptionner et vérifier des marchandises Appliquer des procédures et consignes Rendre compte de son activité Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Polyvalence Réactivité Sens du service public Qualités relationnelles et d'écoute Discrétion professionnelle Conditions particulières d'exercice Activité répartie entre travail administratif et présence sur le terrain Déplacements réguliers au sein des différents services de l'établissement Manipulation occasionnelle de colis et de matériels Travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213968?idt=159

Annonce n°363380 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Cadre administratif de pôle - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Cadre administratif de pôle - grade Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) à 50 %, en CDI, au sein du Pôle Troubles du spectre de l'Autisme. Votre rôle : Véritable collaborateur du Chef de pôle et du Cadre supérieur de santé, le Cadre administratif de pôle contribue au pilotage stratégique, administratif et organisationnel du pôle. Il accompagne les équipes dans la mise en uvre des projets, assure le management des secrétariats médicaux et participe activement au développement de l'offre de soins et des coopérations territoriales. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets du pôle, l'animation de la gouvernance, le suivi des ressources et la coordination des partenariats, tout en veillant à la qualité des organisations et à l'amélioration continue des pratiques. Vos principales missions : Piloter la stratégie du pôle en participant à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet et du contrat de pôle, ainsi qu'à l'animation des instances et des dialogues de gestion. Manager les secrétariats médicaux en assurant le recrutement, l'accompagnement, l'encadrement et le développement des compétences des équipes. Accompagner les projets du pôle en garantissant leur suivi administratif, juridique et financier, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux, en assurant la mise en uvre et le suivi des conventions. Contribuer à la performance et à la qualité en assurant le suivi des crédits spécifiques, en participant au plan de formation du pôle et en accompagnant la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement. Ce poste offre une vision transversale de l'activité hospitalière et constitue une opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations, au développement des projets de santé et à l'amélioration du parcours des patients. Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets dans un environnement complexe. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la conduite de projets, la gestion des ressources et le suivi d'indicateurs. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion hospitalière, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service public. Formation et expérience : Bac +5 (Master 2) en management, gestion des établissements de santé ou domaine équivalent. Cadre administratif hospitalier titulaire ou contractuel, avec une expérience significative en gestion hospitalière et en management d'équipe. Une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et de leurs partenaires constitue un atout. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Poste au forfait à 50% , horaires de jour Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Docteur Palacios Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214004?idt=159

Annonce n°363428 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Secrétaire médical(e) - AMA - Secrétariat de Consultation de Pneumologie (Gestion Tabacologie-Oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les activités spécifiques au poste

Accueil (BDE) Accueil physique des patients Cotation des actes et consultations Préparation des bons de transport Gestion des préadmissions et admissions Traitement boites mails Kate 360 Gestion du Secrétariat de Tabacologie (en binôme avec la secrétaire de consultation d'Oncologie) Accueil physique et téléphonique Suivi et écoute des patients avec addiction Cotation des consultations Frappe et envoi des comptes rendus de consultation Numérisation CD et documents papier Elaboration de statistiques semestrielles demandées par l'ARS : (consultations d'addictologie soumises aux MIGAC depuis 2014) Compte rendu d'activité de consultation annuelle sur le nombre, la spécificité et la diversité des patients Lien avec la Direction de la communication pour l'organisation des évènements Organisation et participation aux diverses actions de prévention et sensibilisation au sein du CHU (Journée mondiale Sans Tabac, Moi (s) Sans tabac, Journées à thème. Gestion du S ecrétariat des consultations d'Oncologie et de l'HDJ Parcours Opacité Pulmonaire en binôme) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous et report de consultation Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des Téléexpertises Gestion boites mails Remplacement de la secrétaire d'hospitalisation d'Oncologie-thoracique au 6èmeB pendant les congés (en trinôme) Secrétariat des consultations de Pneumologie (en renfort) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des télé demandes de consultation Création fiches ColleMARA Report de consultation Gestion boites mails

Profil recherché :

Les compétences spécifiques

Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft Office), Easily, Cristalnet, Pastel Savoir accueillir, interroger, comprendre les besoins et diriger les patients Travail en autonomie et en relation avec de multiples interlocuteurs Qualités rédactionnelles Qualités requises pour acquérir ces compétences : Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités Rigueur dans l'organisation du travail Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Adaptabilité et souplesse Réactualisation des compétences Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste : Sous l'autorité hiérarchique de l'AMA référente (N+1), du Cadre administratif (N+2) et du Directeur référent de pôle (N+3) Lien fonctionnel avec le responsable médical du secteur, les responsables médicaux d'UF, et le Cadre de santé de l'unité, et les différents secrétariats (consultations, HDJ, HC) Trinôme avec le secrétariat de consultation Oncologie + secrétaires d'hospitalisation d'oncologie. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/212147?idt=159

Annonce n°363186 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - technicien biomedical - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et des Infrastructures, le service biomédical est composé de 3 ingénieurs dont un responsable du service, de 10 techniciens dont un en alternance, et d'un responsable accueil et gestion de stock. C'est un service à fort composante technique qui gère un parc de 10000 équipements sur 2 sites hospitaliers (Annecy et Saint Julien). Suite à un départ dans l'équipe, le service biomédical recrute un technicien biomédical bi-site basé sur l'atelier du site d'Annecy, au sein d'un trinôme. Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'atelier, le technicien aura en charge la planification et le suivi de la maintenance des équipements biomédicaux des secteurs concernant le périmètre du trinôme. Activités et missions principales : Secteurs techniques du trinôme (évolutif) : imagerie, monitorage, explorations fonctionnelles et stérilisation. - Supervision ou réalisation des opérations de maintenance curative sur l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité - Planification et suivi de l'ensemble des maintenances préventives externes - Planification et réalisation de certaines maintenances préventives - Suivi des opérations techniques liées à la matériovigilance, en lien direct avec le référent matériovigilance - Appui logistique lié au flux des équipements biomédicaux (prêts, essais, mises en service) - Réalisation des mises en service d'équipements neufs - Conseil aux utilisateurs Profil recherché :

Compétences requises

Savoir-faire : - Tracer les opérations techniques via une GMAO (Asset+) - Diagnostiquer une panne sur un équipement - Réaliser la maintenance des équipements biomédicaux - Gérer des interventions urgentes et prioriser son activité - Rendre compte à son supérieur hiérarchique - Respecter et formaliser des protocoles de maintenance Savoir-être : - Rigueur - Dynamisme - Travail en équipe - Organisation du travail en autonomie - Curiosité Qualifications requises : Diplôme de technicien biomédical (DUT ou Licence), ou diplôme technique équivalent avec expérience dans le secteur biomédical. Expériences requises : Expérience souhaitée dans le secteur biomédical. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : En relation direct avec le responsable d'atelier biomédical (N+1) et le responsable du service (N+2) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/213827?idt=159

Annonce n°363215 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INTERNE- Secrétaire médicale au sein du secrétariat du 2ème étage - secteur hospitalisation de chirurgie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

Accueillir et renseigner les patients Planifier les activités (agendas des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités liées aux métiers : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Les spécialités dont dépend le sécrétariat d'hospitalisation sont la chirurgie orthopédique, viscérale, ORL et gynécologique

Profil recherché :

Amplitude horaire

Poste en 8H00 décompté 8h00-16h00 ou 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi 8h00-12h00 le samedi selon le roulement Temps plein ou Temps partiel envisageable Poste ouvert aux assistantes médico-administratives de catégorie B et aux adjoints administratifs de catégorie C ayant des connaissances en terminologie médicale Candidatures jusqu'au 05/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213843?idt=159

Annonce n°363245 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département Territorial des Achats, Logistique et Développement Durable / Secteur Approvisionnement / Hôpital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - forfait cadre Vous êtes chargés d'encadrer le secteurs Approvisionnement, et plus spécifiquement : Animer l'équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services Veiller à la qualité et à l'exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations

Profil recherché :

Formation/Diplômes

Bac+2 à Bac+4 filières Gestion/comptabilité, expérience en management d'équipes. Qualités et aptitudes requises : Intégrité et éthique professionnelle Capacité à travailler en équipe Sens aigu de l'organisation et de la planification Capacité à résoudre des problèmes complexes Orientation vers les résultats et la performance Adaptabilité aux changements et aux priorités évolutives Possibilité d'accueil et d'intégration de personnes en situation de handicap sur ce poste sous réserve de l'accord du Service de Santé au Travail. Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213550?idt=159

Annonce n°363074 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Assistant(e) Médico-administratif H/F CMP 93G15 (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Lieu

CMP 59/61 avenue du Général Leclerc 93370 MONTFERMEIL

Horaire de travail

38 heures par semaine Amplitude variable de 9h à 19h Repos week-end et jours fériés / Tickets restaurant

Description synthétique du poste

Coordonner, planifier et optimiser les activités de secrétariat médical en assistant une équipe de professionnels (médecins, cadre supérieure de santé, cadres de santé, psychologues, équipes soignantes, assistantes sociales) Veiller à un échange d'informations fluide afin d'optimiser l'organisation de la prise en charge des patients Maitriser les règles de codage de l'activité de l'institution S'inscrire dans le cadre institutionnel d'amélioration de la qualité et de gestion des risques Maitriser le logiciel métier Cortexte (Dossier Informatisé du Patient) et en assurer la bonne tenue Veiller à l'archivage

Missions principales

Accueil et orientation physiques et téléphoniques des patients, des familles, des partenaires du réseau et autres interlocuteurs Gestion du standard de 9 heures à 17 heures (journée continue) Transmission d'informations auprès des membres de l'équipe Réception et diffusion de courriers postaux et électroniques Utilisation des outils informatiques, réalisation de divers travaux de bureautique (courriers, tableaux, comptes rendus). Assister aux réunions selon les besoins du service, prise de notes et rédaction de comptes rendus et saisie des informations relatives aux patients dans Cortexte Suivi des indicateurs médico-économiques Etablir les avis de passage Gestion des agendas Cortexte de rendez-vous Gestion des demandes interprètes et lien avec le service de la DAHL Saisie et mise en forme des courriers, rapports, dossiers et documents médicaux Démarches administratives en collaboration avec les médecins et le cadre de santé Collaboration avec les personnels médicaux et paramédicaux (échange d'information, organisation de la prise en charge des patients) Gestion de la rédaction et de la planification des certificats liés à la loi de 2011 en lien avec les médecins et le service des admissions Saisie de la création et de la pochette patient, numérisation des documents relatifs au patient dans Cortexte Création, alimentation et archivage de dossiers pour documents originaux obligatoires

Missions spécifiques

Commande dématérialisée de papeterie, commande ordonnances, tampons encreurs Suivi et rangement des commandes. Gestion documentaire : classeurs de protocoles. Remplacements sur les autres unités du secteur.

Qualifications

Baccalauréat Sciences Médico-Sociales, Secrétariat médical.

Connaissances :

Connaissances approfondies

Législation liée aux droits du patient en psychiatrie, législation de l'hospitalisation sous contraintes, protection des majeurs handicapés

Connaissances détaillées

Outils bureautiques : Cortexte, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Intranet, Internet. Vocabulaire médical. Organisation et fonctionnement interne de l'unité, de l'ensemble des dispositifs du pôle et de l'institution.

Savoirs faire

Aptitudes relationnelles auprès de patients souffrant d'une pathologie psychiatrique, de leurs proches et des partenaires extérieurs. Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes. Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (Web médical, Cortexte). Assurer le suivi des indicateurs, notamment des diagnostics principaux et associés, en collaboration avec la secrétaire référente du DIM sur le secteur. Recevoir et retransmettre les informations. Prendre des notes et rédiger des comptes rendus, courriers, certificats médicaux S'adapter aux évolutions des outils bureautiques et de communication.

Savoirs être

Savoir rédiger et synthétiser. Etre dynamique. Savoir organiser son travail et gérer les priorités. Faire preuve de rigueur et d'organisation. Etre autonome, avoir des capacités d'adaptation et d'observation. Avoir des qualités relationnelles et d'écoute vis à vis du patient et de son entourage. Avoir le sens de l'initiative et du travail en équipe pluridisciplinaire. Mobiliser des capacités d'évaluation de sa pratique professionnelle, d'être dans un processus de formation continue. Se responsabiliser en fonction des organisations et des objectifs de l'unité de soins. Faire preuve de discrétion, de confidentialité, de respect et de disponibilité.

Particularités du poste

Permis B recommandé (mobilité multi sites)

Contraintes liées au poste

Mobilité interne afin de garantir la présence d'une AMA à l'UHTP du secteur ainsi qu'au SAU. Assistante de pôle : Cadre Supérieure de Santé Mme F. BONINSEGNA Mail : f.boninsegna@epsve.fr

Annonce n°363075 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé