Emploi Administratif et médico-technique > CDI

16/11/2022 - Responsable du Service Dotation Immobilière H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Vos missions :

Assurer, sous la responsabilité de la Direction Générale, une gestion dynamique et l optimisation du domaine privé du CHU de Lille.

Proposer au Directeur Général et mettre en uvre un programme de gestion immobilière du patrimoine du CHU de Lille :

• Etude des opportunités de ventes et d achats (immeubles ou terrains ...)
• Mise en valeur du patrimoine
• Préparation, rédaction et suivi des dossiers présentés devant les différentes instances
• Gestion et suivi des dossiers de ventes décidée par le instances
• Coordination avec les différents intervenants (notaires, géomètres, inspecteurs des domaines, service d urbanisme des mairie ...)

Assurer la gestion courante du patrimoine urbain :

• Pilotage pro-actif et optimisé du parc de logement en location
• Gestion courante des divers baux, étude des dossiers de demandes de location, contrôle des documents ...
• Mise en uvre et gestion des contentieux en collaboration avec l avocat du CHU
• Suivi et contrôle de l établissement des loyers et des charges
• Gestion des logements de fonction

Assurer la gestion courante du patrimoine rural (France et Belgique) :

• Gestion courante des divers baux
• Suivi et contrôle de l établissement des fermages et des charges
• Suivi des modifications du PLU, des recensements, bornages ...

Gestion financière et budgétaire :

• Contrôle et suivi des dépenses et des recettes
• Contrôle des dépenses d énergie
• Suivi de débiteurs et mise en uvre des procédures en cas d impayés
• préparation, établissement, mise en uvre et actualisation mensuelle de l EPRD

Gestion technique :

• Définition de la politique immobilière et élaboration des programmes de travaux en collaboration avec les services techniques pour maintenir un patrimoine de qualité
• Contrôle, visa et suivi des opérations de travaux
• Gestion des contentieux

Gestion du personnel :

• Encadrement de l ensemble de l équipe
• Gestion du logiciel de gestion des temps
• Gestion du plan de formation

Activités secondaires :

• Conseil en matière d urbanisme et de montage juridiques dans le cadre de projets immobiliers liés à l activité hospitalière
• Gestion du patrimoine ayant une valeur artistique ou historique
• Suivi de l actualité réglementaire et jurisprudentielle et transmission des informations après analyse et synthèse
• Gestion des dossiers d assurances

Profil recherché :

COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRES

Compétences juridiques avérées en matière de droit immobilier, droit de l urbanisme, droit notarial Connaissance de la réglementation des marchés publics

Qualités managériales et relationnelles avec les interlocuteurs multiples Capacité d initiative, force de proposition Rigueur, organisation et esprit de synthèse Connaissance des règles de la comptabilité publique

Annonce n°341239 publiée le 16/11/2022 par un
établissement de santé

16/11/2022 - Conseiller en transition énergétique et écologie en santé H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

Direction de rattachement

Direction Qualité Risques Expérience Patient et Développement Durable du CHU de Lille (DQREP-DD)

Métier de rattachement

Conseiller Environnement et Développement Durable

Grade

Technicien Supérieur Hospitalier

Lieu de travail :

Direction du Patrimoine et des Infrastructures (DPI) Groupe D en lien avec le Coordonnateur TEES

Directrice

Nathalie BORGNE

Horaires de travail associés au poste Temps plein.

Jours de travail

jours ouvrables (hors situation exceptionnelle)

Déplacements

fréquents au niveau des différents établissements du GHT LMFI, en Région Hauts de France pour des missions spécifiques

Missions détaillées

Conseil et accompagnement Conseiller et suivre les établissements sur lensemble des projets afin dintégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation, dénergies renouvelablesAider en vue d optimiser les contrats énergétiques et les contrats d exploitation Accompagner et renseigner les différents prestataires (audits énergétiques,)Fournir un appui technique et réglementaire auprès des porteurs de projets Élaboration et suivi des plans dactions Procéder à linventaire et à létat des lieux des équipements et enveloppes Initier et participer à la mise en uvre des plans dactions pour la réduction des consommations dénergie Suivre les actions de performance énergétique (travaux et post-travaux)

Évaluation et reporting Mettre en uvre les plans de comptage Proposer les indicateurs de performance Analyser le potentiel de gain en économies dénergie des actions et des projets Suivre et analyser les consommations énergétiques Détecter des dérives Évaluer les économies généréesPlanifier et assurer le reporting et le suivi des différentes actions menées Financements et appel à projets Identifier des opérations éligibles aux Certificats dEconomie dEnergie (CEE)Rechercher dautres financements publics et privés pour des opérations de travaux et/ou détudes (dispositifs similaires aux CEE, appel à projets, fonds chaleur,) Participer au montage des dossiers daide ou de financement Communication et sensibilisation Proposer et mettre en place des actions de sensibilisation en lien avec les experts du domaineParticiper à lélaboration de documents de communication Faire part des retours terrain des établissements en vue de favoriser les échanges (Rex, partage avec les équipes,) Participer au Comité Technique énergie du GHT et aux autres groupes déchanges Veille technique et réglementaire Mettre en place un outil de suivi Actualiser les connaissances au fur et à mesure des recueils
Profil recherché : Compétences requises et expérience professionnelle

Le Conseilleur en Transition Energétique et Ecologique en Santé a le profil suivant :

Spécialisation en efficacité énergétique et/ou thermique du bâtimentConnaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, techniques CVC, thermique du bâtiment, régulation, GTB-GTC, exploitation des bâtiments, tarification de lénergie, réglementations,Une expérience en établissement sanitaire et médico-social serait un plusPermis B indispensable Savoir-faire :

Recueillir, analyser, prioriser et synthétiser les informationsArgumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétenceAuditer une situation et un systèmeMettre en uvre des changements organisationnelsMesurer les résultats et évaluer les performancesAnimer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipesUtiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Formulaires)Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports de synthèse, )Compétences :

Travail en équipeEtre force de propositionAvoir le sens de lorganisationFaire preuve de réactivitéEtre rigoureuxEsprit de synthèseBon communicant

Annonce n°341241 publiée le 16/11/2022 par un
établissement de santé

08/11/2022 - Préparateur en Pharmacie Hospitalière H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Coordination générale des soins

METIER DE RATTACHEMENT

Préparateur en Pharmacie Hospitalière

GRADE

Préparateur en Pharmacie Hospitalière

SECTEUR DAFFECTATION

Pharmacie

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Hiérarchique N+1 : Cadres de Santé, Hiérarchique N+2 : Cadre supérieur de santé

RATTACHENMENT TECHNIQUE

Pharmaciens

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

TYPE DE ROULEMENT

Fixe à 100%

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES

Activité du lundi au vendredi : amplitude horaire de 7h à 18h00 selon nécessité de service. Astreinte de Pharmacotechnie en semaine : 18h00 à 21h00 (du lundi au vendredi) et astreinte le week-end et jour férié de 10h00 à 17h00.

MISSION PRINCIPALE

Son engagement doit permettre :

Assurer la gestion, l approvisionnement, le contrôle, la détention et la préparation des médicaments, fluides médicaux et dispositifs médicaux.

Assurer un équilibre médico-économique dans le respect des contraintes règlementaires et du service médical rendu au patient.

Etablir une relation client/fournisseur dans un objectif de qualité et de sécurisation du circuit des médicaments et des dispositifs médicaux.

Mener et/ou participer à des actions d information, ainsi qu à toute démarche visant à améliorer la qualité et sécurité des traitements.

Participer à la formation des apprentis préparateurs hospitaliers. Les secteurs d activités concernent : ? les patients des unités de soins du CHRU ? les patients ambulatoires ? les détenus des établissements pénitentiaires

TACHES PRINCIPALES PAR ACTIVITESDISPENSATION NOMINATIVE OU DISTRIBUTION GLOBALE

• Vérifier la conformité de la prescription ou de la demande des produits de santé, contacter le demandeur et alerter le pharmacien si nécessaire
• Assurer la dispensation nominative des produits de santé dans le respect des procédures
• Effectuer la distribution globale des produits pharmaceutiques conformément aux demandes
• Apporter toute informations utile pour la bonne conservation et/ou utilisation si approprié
• Effectuer la traçabilité des produits de santé selon les procédures et leur archivage

FABRICATION

• Vérifier la qualité des informations reçues, la faisabilité des opérations en fonction des données de lactivité du secteur concerné, transmettre si nécessaire au pharmacien responsable
• Effectuer les préparations ou reconstitutions conformément aux prescriptions et aux bonnes pratiques de fabrication
• Exercer la traçabilité des opérations et des produits dans le respect des procédures

APPROVISIONNEMENT et GESTION DE STOCK

• Effectuer les précommandes de produits pharmaceutiques ou de consommables en fonction de lanalyse des situations de stocks par activité
• Assurer le réapprovisionnement des produits « essais cliniques médicaments » auprès du promoteur (sauf stupéfiants)
• Assurer et suivre les dotations de produits de santé dans les services de soins selon les procédures
• Assurer lélimination des périmés selon la procédure de lactivité du secteur

Effectuer les réceptions de produits de santé si nécessaire (selon activité du secteur1)

• Alerter le pharmacien responsable de lactivité de toute anomalie et prendre les dispositions si nécessaire
• Contrôler la fonctionnalité du rangement dans les locaux et ladéquation des étiquetages
• Réaliser les inventaires

MISE A DISPOSITION DES PRODUITS DE SANTE DANS LES SERVICES DE SOINS

• Identifier les besoins et aider à la contractualisation du marché
• Mettre en place les dépôts en début de marché et restituer le matériel au fournisseur en fin de marché selon les procédures
• Gérer les dépôts en cours de marché en collaboration avec les acheteurs et les fournisseurs
• Effectuer les inventaires des dispositifs médicaux implantables dans les services de soins
• Analyser les stocks théoriques et physiques et effectuer les régularisations nécessaires
• Transmettre aux pharmaciens acheteurs et aux cadres de santé des services de soins le résultat de lanalyse des inventaires, et les actions correctrices à effectuer dans le cadre de la traçabilité sanitaire et médico-économique

GESTION ET BONNE TENUE DES MAGASINS

• Ecrire ou modifier les instructions sil y a lieu
• Traiter les litiges et les non conformités de livraison

APPELS DOFFRE

En collaboration avec les pharmaciens acheteurs et conseillères techniques :

• Identifier les besoins des unités de soins (qualitativement et quantitativement)
• Vérifier la conformité des propositions pour appel doffre, contacter les fournisseurs et demander les échantillons si nécessaire
• En coordination avec le préparateur en charge des essais, mettre en place les essais, contrôler et envoyer les échantillons pour essai et recueillir les fiches dévaluation dessai dans les unités de soins
• Vérifier et demander la mise à jour si nécessaire des fiches « produit » dans GEF
• Constituer et mettre à jour un classeur de fiches techniques dans le cadre des appels doffre relatifs aux produits de santé dont il (elle) est en charge
• Répondre aux demandes des unités de soins et aux fournisseurs
• Exercer la traçabilité des échantillons de produits de santé conformément aux procédures

PHARMACOVIGILANCE et MATERIOVIGILANCE

• Traiter les dossiers de matériovigilance et/ou de vigilance-médicament selon les procédures
• Effectuer les retraits de lots et recommandation dutilisation des produits de santé conformément aux procédures, en collaboration avec le pharmacien

PLAN DURGENCE

• Planifier les rotations
• Commander, réceptionner, conditionner et répartir les produits de santé dans les différents lieux de stockage
• Exercer la traçabilité des produits selon la législation en vigueur (traçabilité des lots et enregistrement des mouvements entrée/sortie)

INFORMATION AUX UNITES DE SOINS

• Répondre aux demandes dinformation des unités de soins dans la limite des compétences et des règles définies par les pharmaciens et lencadrement
• Transmettre aux unités de soins les informations relatives aux produits de santé ou aux précautions demploi si nécessaire
• Effectuer les visites darmoires dans les services de soins en respectant les modalités définies

ENCADREMENT

• Accueil et encadrement des nouveaux agents (agents de pharmacie et préparateurs)
• Accueil et encadrement des élèves préparateurs

Profil recherché :

SAVOIRS

Connaissances générales

Logiciel Informatique

Connaissances approfondies

Bonnes Pratiques Pharmaceutiques, Règles dHygiène et dAseptise, Technique des préparations Magistrales

SAVOIR-FAIRE

• Sadapter aux différentes activités des processus
• Respecter les règles dhygiène et dasepsie/p>- Respecter les nécessités de service
• Maîtrise de la technique de préparations magistrales et hospitalières
• Savoir utiliser les différents matériels mis à disposition
• Respecter les procédures des différentes activités/processus
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir observer et transmettre les informations
• Utiliser les logiciels informatiques EXCEL, WORD, ACCESS, GEF
• GENOIS, SEDISTOCK, PROSANG, PHARMESSAI, PSM II, CHIMIO

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Communication aisée
• Discrétion professionnelle
• Esprit déquipe

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Pharmacien
• Cadres de Santés
• Agent de pharmacie
• Personnel des services de soins (Cadre, IDE, aide-soignant etc.)

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE

• Exercice en Unités protégées (UCPA, Radiopharmacie, salle blanche)

FORMATION INITIALE REQUISE

• Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE :

• Stage ou exercice en milieu hospitalier

PLAN d ACCOMPAGNEMENT

Plan daccompagnement proposé à lagent lors de sa prise de poste. Il peut sagir de formations internes, externes, de tutorat.

Accueil et entretien personnalisé avec le cadre de santé ou cadre supérieur de santé Accompagnement personnalisé à la prise de fonction Présentation du profil de poste et du plan dintégration

Visite de lensemble des secteurs et présentation aux équipes Elaboration dobjectifs pour la prise de fonction Entretien à 1 mois

Annonce n°341234 publiée le 08/11/2022 par un
établissement de santé

04/11/2022 - GESTIONNAIRE PAGRH POINT D ACCUEIL ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

La Direction des Ressources Humaines recrute un gestionnaire pour son PAGRH, Point d Accueil et de Gestion des Ressources Humaines

METIER DE RATTACHEMENT

GESTIONNAIRE PAGRHGRADE: ADJOINT ADMINISTRATIFSECTEUR DAFFECTATION: PAGRH

HORAIRES DE TRAVAIL :

TYPE DE ROULEMENT

FixeBASE HORAIRE : 39 heuresCRENEAUX HORAIRES POSSIBLES : 8 heures 18 heures (amplitude horaires) du lundi au vendredi.

MISSION PRINCIPALE

Assurer la gestion individuelle du personnel non médical dans le champ Ressources Humaines

TACHES PRINCIPALES

Saisir et suivre labsentéisme, rédiger les déclarations daccident de travail et de maladie professionnelle.

Rédiger et suivre les mises en demeures des congés sans traitements. Mettre en uvre et suivre les demandes de temps partiels.

Saisir les changements dadresse et les coordonnées bancaires. Planifier et suivre les visites médicales. Planifier et suivre les demandes de formation.

Accueillir et prendre en charge les professionnels pour toute question relative à leur situation.

Assurer et suivre le dossier CGOS des professionnels pour certaines prestations.

Saisir après étude du dossier le remboursement des frais de transport pour le personnel non médical et médical. Exploiter et diffuser linformation RH. Mettre à jour les données et fichiers informatiques. Classer et archiver les documents administratifs.

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Personnel non médical pour les conseiller et les informer sur leur dossier.

Cadres de proximité et Cadres Supérieurs pour les éléments relatifs à la gestion individuelle des professionnels.

Le responsable PAGRH et les Professionnels du Département des Ressources Humaines pour le suivi des procédures.

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE

Le gestionnaire PAGRH est polyvalent sur lensemble des activités qui incombe à cette fonction, il gère un nombre de professionnels en fonction de son taux de temps de travail. Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

A minimum diplôme de niveau IV (type administratif)

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience dans un secteur RH souhaitée

Annonce n°341230 publiée le 04/11/2022 par un
établissement de santé

28/10/2022 - Ingénieur en Génétique Constitutionnelle H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
DIRECTION DE RATTACHEMENT : Pôle de Biologie Pathologie Génétique (PBPG); CHU de Lille
METIER DE RATTACHEMENT : Ingénieur en Biologie Médicale
SECTEUR DAFFECTATION : Laboratoire « Génopathies-Pharmacogénétique-Glycobiologie », dont le LBMR « U4M : Dyslipidémies Héréditaires Rares / Anomalies de Métabolisme des Stérols » ; Service de Toxicologie et Génopathies ; Institut de Biochimie et Biologie Moléculaire du PBPG
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Ne prend pas en considération les relations fonctionnelles
Hiérarchique N+1 : POTTIER / Nicolas / Biologiste Médical : Responsable de lUF-9608
Hiérarchique N+2 : GOUGEON / Laurence / Cadre Supérieur de Santé du PBPG

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: 8h / 17h
QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL : 100 %

MISSIONS PRINCIPALES
1- Gestion opérationnelle, optimisation et suivi des activités spécifiques de Génétique Constitutionnelle, notamment pour les activités de Génomique Médicale du Laboratoire de Biologie Médicale de Référence, U4M.
2- Support technique opérationnel des équipes médico-techniques pour les activités de Génétique Moléculaire au sein du service « Toxicologie Génopathies », et pour 20% du temps pour les activités transversales au sein des plateaux techniques communs de Génétique Moléculaire du PBPG.

TACHES PRINCIPALES
1- Activités de Diagnostic en Génomique Médicale Constitutionnelle
a- Pré-analytique
Validation de lenregistrement et du contrôle de conformité administrative et technique des demandes de tests génétiques
Information et conseil auprès des services et établissements prescripteurs sur les modalités pré-analytiques techniques et administratives de réalisation pratique des tests génétiques, conformément aux règles de qualité en Génétique Constitutionnelle.
b- Analytique
Orientation, priorisation, mise en oeuvre et pilotage technique des analyses de biologie moléculaire complexes (séquençage haut-débit (SHD), Sanger, PCR quantitative, RNAseq, etc.) appliquées au diagnostic en génétique constitutionnelle
Contrôle et suivi des procédures analytiques selon les règles daccréditation en génétique moléculaire (GENCOBM)
c- Post-analytique
Contrôle de la qualité technique et analyse des résultats par lecture croisée avec des suites logicielles indépendantes des données de séquençage issues des différentes plateformes
Édition de rapports de qualité analytique et traçabilité des résultats techniques en SGL selon protocole « spécifique de maladie » conformément aux règles de qualité en Génétique Constitutionnelle (GENCOBM)

Suivi des tableaux de bord de contrôle de larchivage de long terme des données techniques et administratives associées aux tests génétiques et gestion de la Biothèque dédiée au LRBM, selon réglementation en vigueur.
Paramétrage et utilisation des logiciels métiers associés (SGL, logiciels daide au diagnostic (SAVB), Bureautique, etc.) supports du registre requis en Bonnes Pratiques du « LRBM » en Génomique Constitutionnelle des Maladies Rares (recommandations des Sociétés savantes, ANPGM, Filières maladies rares, Agence de Biomédecine, HAS, etc.)

2- Support Technique en Génétique Moléculaire
Recensement et analyse des besoins techniques ou dorganisation pour les activités de génétique moléculaire de lUF-9608
Mise en oeuvre et suivi des protocoles techniques harmonisés pour les activités en génétique moléculaire de lUF-9608 au sein du service « Toxicologie Génopathies"; rédaction de documents supports et de rapports
Coordination de la formation et suivi de lévolution des compétences des équipes techniques en génétique constitutionnelle

3- Recherche et Développement en Génétique Moléculaire
Participation aux projets de recherche scientifique et clinique impliquant lUF-9608 et le service de « Toxicologie Génopathies »
Participation à la veille technologique, médico-économique et scientifique (analyse bibliographique) au sein du service « Toxicologie-Génopathies »

4- Qualité en Génétique Moléculaire
Mise en place, suivi des documents et procédures générales en biologie médicale et en génétique moléculaire (COFRAC) en lien avec la cellule qualité du Pôle en Génétique Moléculaire
Veille et gestion opérationnelle des risques ; élaboration et mise en oeuvre des procédures correctives en lien avec les responsables médicaux du service et de la cellule qualité du Pôle. Profil recherché :

SAVOIRS

Connaissances détaillées

Bases Théoriques et Technologiques en Génétique Humaine et Moléculaire, Conduite et animation de projet en Biologie Moléculaire, Méthodes en Recherche Clinique

Connaissances approfondies

Techniques de Base en Génétique Moléculaire et Complexes de Génomique (PCR, SHD, Sanger, qPCR), Utilisation des Logiciels dédiés pour lanalyse des données de séquençage (SHD, Sanger), Utilisation des logiciels « Métiers » en Biologie Médicale (SGL, Bureautique)

SAVOIR-FAIRE
Piloter les activités dune équipe technique spécialisée en génétique constitutionnelle (planification, suivi, priorisation)
Formaliser, développer et adapter des procédures, protocoles ou modes opératoires en génomique médicale
Analyser et utiliser les données médicales (renseignements cliniques indispensables) et génomiques, pour contrôler la cohérence des résultats techniques avec la demande initiale de test génétique, selon protocole spécifique « maladie »
Utiliser et savoir faire évoluer lutilisation des logiciels métiers par les personnels du service impliqués en génomique médicale

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Savoir allier autonomie et travail en équipe
Savoir piloter les tâches de léquipe technique en génétique moléculaire de lUF-9608 et du service dans léquité et lécoute
Savoir gérer le partage dinformation ou de données médicales sensibles dans le respect du secret professionnel avec les interlocuteurs internes ou externes
Savoir transmettre ses connaissances théoriques, son savoir-faire technique et sa pratique professionnelle

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Les ingénieurs en biologie moléculaire des plateaux communs ou du service pour la mise en place et le suivi des procédures techniques en génomique médicale.
Les ingénieurs de la plateforme bio-informatique du plateau commun de séquençage, pour lutilisation des logiciels daide au diagnostic, le suivi de leur mise à jour, la formation des équipes médico-techniques à leur utilisation.
Le cadre de santé médico-technique pour la gestion des ressources physiques.
Les partenaires de santé hospitaliers ou extrahospitaliers (Filières de soins Maladies rares, Prescripteurs, etc.).
Les fournisseurs externes de matériels ou logiciels pour la veille technique
Les instituts de formation et les écoles pour des interventions pédagogiques, le suivi des étudiants, les jurys d examens et conseils techniques.

FORMATION REQUISE
Master 2 en Biologie Humaine, (Scientifique ou Technologique) option Génétique Moléculaire, et/ou Biologie Moléculaire et Cellulaire et/ou Biotechnologies appliquées à la Recherche Biomédicale
DU Recherche Clinique et/ou Qualité en Biologie Médicale (optionnel)

FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience professionnelle confirmée (2 ans) en Biologie Médicale en Génétique Moléculaire, ou en recherche clinique (ARC), ou scientifique expérimentale (IGR/IGE) en Génétique Moléculaire (de préférence), ou Biologie Médicale : Biologie Cellulaire et Moléculaire, ou Biochimie et Biologie oléculaire (Tech. Sup ou plus)

Annonce n°341222 publiée le 28/10/2022 par un
établissement de santé

24/10/2022 - ASSISTANTE DE DIRECTION RESSOURCES PHYSIQUES DRP H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

La Direction des Ressources Physiques du CHUL recrute une secrétaire de direction

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordonner les secrétariats des directions composant le DRP : Coordination des agendas / suivi des échéances / animation de temps déchanges de bonnes pratiques

Organiser pour les Directeurs du DRP le traitement et la circulation et archivage de linformation, des documents, des mails, des communications téléphoniques liées à la Direction et au suivi des dossiers, des réunions et agendas ;

Assurer laccueil physique et téléphonique, lorganisation logistique et linterface avec la Direction générale et autres Directions/ pôles au titre du DRP ;

Organiser et préparer les réunions gérées par le Département : fonds dossiers, logistique, HORAIRES DE TRAVAIL DU POSTE :

Poste fixe du Lundi au Vendredi, base 39h, horaires possibles : 8h00/17h00 ou 9h00/18h00 Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

BTS secrétariat de direction.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience souhaitée dans des fonctions dassistante de direction, si possible en milieu hospitalier.

Annonce n°341219 publiée le 24/10/2022 par un
établissement de santé

Assistant(e) de direction Comex h/f IDF

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement pour la direction d’un important établissement du secteur de la santé, nous avons à pourvoir, un poste d’Assistant(e) de Direction Comex h/f  sous contrat CDI.

Au sein du secrétariat de direction comprenant plusieurs assistantes, vous aurez en charge, pour certains membres dirigeants du Comité Exécutif, la gestion de leurs agendas et de leurs accueils téléphoniques, l’organisation des déplacements, la préparation des réunions, le suivi et le traitement de leurs correspondances.

Connaissances requises

Ce poste nécessite une excellent relationnel, une maîtrise du Pack Office, un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion, des capacités rédactionnelles et une aptitude à travailler en équipe.

Formation et diplômes

Une formation supérieure en assistanat de direction (Bac + 2 minimum) associée à une expérience professionnelle préalable d’au moins 5 ans sur une fonction d’assistant(e) de direction auprès d’un ou de plusieurs dirigeants est requise.

 

Autres informations complémentaires
 

Poste sous contrat CDI temps plein à pourvoir dés que possible

Avantages sociaux.

Rémunération selon profil de chaque candidature.

 
Lieu proche Paris
Catégorie
Établissement de santé

Type d'emploi
Contrat à durée indéterminée

Annonce n°140244 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel

Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms de la santé publique et privée.

Actuellement, pour un établissement sanitaire multisites d’Ile de France, acteur important du système de santé français, nous avons à pourvoir sous contrat CDI, le poste de Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f.

Mission générale du poste : rattaché au comité de direction de l’établissement, vous piloterez les services travaux, moyens généraux et équipements biomédicaux (effectif : une vingtaine de salariés sous-statut cadres et non-cadres + prestataires).

Missions résumées :

assurer la conception du SDI et du plan pluri annuel d’investissements en travaux et équipements de l’établissement
superviser et contrôler la planification et l’avancement des opérations concernant l’immobilier et/ou les équipements.
gérer le budget des investissements techniques, biomédicaux et immobiliers
assurer la mise en exploitation des nouveaux bâtiments et équipements.
sélectionner les fournisseurs et prestataires en collaboration avec le service achats et contrôler les réalisations
élaborer les cahiers des charges visant les projets immobiliers, les moyens généraux, les équipements.
présenter au Comité de Direction les réalisations et indicateurs d’atteinte des objectifs.

Connaissances requises

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) disposant de compétences techniques (en immobilier, en équipements scientifiques et biomédicaux ) associées à une expérience réussie et confirmée (minimum 7 ans ) en management d’équipes pluridisciplinaires de plus de 15 personnes.

Une expérience dans un poste de Responsable Services Techniques déjà réalisée dans le secteur de la santé sera appréciée.

Formation et diplômes

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 ou ingénieur, généraliste ou spécialisé en gestion technique du bâtiment, en maintenance, en gestion de projets, en management de la qualité.

 

Autres informations complémentaires
 Poste à pourvoir dés que possible.

Contrat CDI avec période d’essai non renouvelable

Avantages sociaux.

 
Lieu IDF

Annonce n°134730 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel