Emploi Administratif et médico-technique > CDI

16/06/2026 - 1 poste de responsable cellule marché (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) responsable cellule marché. Poste à pourvoir dès que possible (CDD - CDI - Détachement ou mutation). Mission du poste :

Sur le volet des marchés publics, sa mission consiste pour le compte du CHCP et des HDL, à assurer l'intégration, la mise en uvre et l'exécution des marchés conclus par le GHT. Dans ce cadre, il collabore activement avec les différents acheteurs du CHU Toulouse.

Sur le volet management, sa mission consiste à encadrer l'équipe de gestionnaires du service achats marchés (management de proximité, accompagnement, conseil, suivi/contrôle, gestion des plannings, évaluation).

Il fonctionne en binôme avec son homologue des Hôpitaux de Luchon. Contenu du poste : Volet marchés publics :

• Interlocuteur principal au sein de la cellule des marchés pour les acheteurs du CHU Toulouse
• Acheteur du CHCP et HDL pour tous les marchés conclus par l'établissement
• Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les gestionnaires et les services utilisateurs
• Responsable du dossier informatique des marchés
• Réaliser et transmettre le recensement des besoins
• Veiller à l'intégration des marchés dans Magh 2
• Sauvegarder les pièces marchés
• Communiquer auprès de l'équipe du service économique
• Gérer l'exécution des marchés et traiter les problématiques
• Suivre et anticiper l'échéancier des marchés
• Participer aux réunions acheteurs
• Organiser la mise en uvre des marchés via des échanges avec les fournisseurs et les services utilisateurs
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Proposer et/ou mettre en place des actions pour répondre aux obligations réglementaires
• Répondre aux enquêtes

Volet encadrement :

• Référent Magh 2 (avec responsable du service) et Prodige
• Référent GDR Fournisseurs (création/mise à jour de la base fournisseurs du GHT)
• Gestion des plannings et congés
• Réalisation entretiens professionnels
• Mise en place et suivi de projets au sein du service
• Mise en place et exploitation de tableaux de bord
• Communication des informations indispensables au bon fonctionnement du service (évolutions logicielles, projets internes à l'établissement, projets GHT...)
• Suivi et gestion du processus achat au sein du service
• Validation des commandes dans le respect des procédures définies
• Supervision du suivi des demandes d'achats
• Règlement des litiges et contentieux

Profil du poste

Savoir-faire:

• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Rédiger et mettre en forme des documents
• Analyser et synthétiser des informations
• Organiser et prioriser des actions
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
• Communication/relations interpersonnelles

Connaissances requises :

• Droit des marchés publics
• Logiciels dédiés à la gestion des marchés, des achats, des fournisseurs, des bases communes du GHT
• Plateformes diverses (Place, centrales d'achat...)
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Bureautique
• Gestion administrative, économique et financière

Aptitudes personnelles :

• Rigueur et méthode
• Dynamisme
• Faculté d'adaptation
• Réactivité
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Aptitude relationnelle
• Empathie
• Sens du service public

Horaires

Forfait journée.

Annonce n°360533 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Adjoint Administratif A l'IFPM (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE

Secrétaire IFPM pédagogique

Centre Hospitalier Général Mise à jour

03 AVRIL 2026

159 rue du Président François Mitterrand

BP 125

91161 LONGJUMEAU Cedex 01 Direction Fonctionnelle : Institut de Formation en soins Infirmiers Accès par : 8 bis, rue Maurice RER B Massy Palaiseau + bus RATP 199 91160 Longjumeau RER C Chilly-Mazarin + Bus RATP 297

Tél

01 64 54 32 89

Voiture (de Paris)

Porte d'Orléans ou Porte d'Italie

Autoroute A 6 - Sortie Chilly-Mazarin

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint administratif

Service

Institut de Formation en Soins Infirmiers et Aides-soignants

Rattachement hiérarchique direct

Adjointe du Directeur des soins de l'IFPM

Directeur de l'IFPM

Quotité

Poste à temps plein

Horaires de Travail

8h30 16h10 ou 9h20 17h

Ces horaires peuvent être modifiés selon l'activité

MISSION GENERALE

Organisation et coordination pédagogique, sous la responsabilité du directeur de l'Institut, d'activités administratives et logistiques permettant la gestion de l'IFPM.

ACTIVITES PERMANENTES

Accueil

étudiants, élèves intervenants et autre public

Réception et accueil téléphonique Suivi administratif des étudiants et des élèves

• Gestion des paiements des frais d'inscription
• Gestion des demandes administratives diverses (attestations de scolarité, certificat, déclaration des AES et autres accidents)
• Suivi des dossiers scolaires des étudiants et élèves via le logiciel :

o Tenue et mise en conformité des dossiers (impression des relevés de note)

o Gestion des absences et mise en place d'alertes sur le nombre d'heures d'absences injustifiées ou

sur des absences en stage susceptibles d'invalider le stage (mail)

• Participation à la mise en uvre des indemnités de stage et de transport des étudiants, pour envoi à la

DRH

• Réception et archivage des documents de stage (Planning horaires)

Suivi des stages des étudiants et des élèves Sous la responsabilité de la coordinatrice des stages

• Participation à la mise en stage administrative des étudiants infirmiers et des élèves aides-soignants :

o Élaboration des conventions de stage, signature des étudiants et suivi

o Mise à jour des lieux et référents de stage sur le logiciel o Elaboration du tableau de préparation de mise en stage

o Edition des feuilles de stage, planning élèves et étudiants, envoi des courriers

Intermédiaire entre la faculté de rattachement et les étudiants Mission diplomation : Interlocuteur de l'IFPM avec la DRIETTS

• Organisation des épreuves et communication des documents nécessaires à la

validation de la formation des étudiants

• Organisation des modes de transports pour récupérer les diplômes

Secrétariat

• Formalisation de courriers divers
• Archivage des documents de formation
• Saisie de documents et réalisation de photocopies

ACTIVITES PONCTUELLES

• Participation à la gestion du diplôme d'Etat d'aide-soignant et du diplôme d'Etat d'infirmier en lien avec les cadres formateurs et la coordinatrice pédagogique
• Organisation des évaluations des étudiants et élèves (c.f procédure) sous la responsabilité de la coordination pédagogique et de l'adjointe à la Direction
• Participation aux évènements de l'institut (JPO, job dating, diplomation)
• Participation à la démarche Qualité
• Réparation et maintenance : Demandes et suivi
• Gestion imprimantes (commandes)archivage des dossiers
• Remplacement d' un-e collègue en cas d'absence ou de période de travail plus importante
• Participation aux réunions institutionnelles

COMPETENCES REQUISES

Compétences nécessaires au poste :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Internet) Maitrise des techniques de secrétariat Bonne orthographe. Compétences liées à l'emploi : Connaissances des formations préparées à l'IFSI et l'IFAS Qualités nécessaires à l'emploi : Sens du travail en équipe Sens de l'organisation et des responsabilités Discrétion Respect de la réglementation Capacités d'adaptation et polyvalence Rigueur

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

Formation

Domaine administratif et bureautique

Expérience professionnelle

Expérience de secrétaire souhaitable

Annonce n°360570 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - TECHNICIEN D’INFORMATION MEDICALE H/F 100% ETP pour l’activité MCO. (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Département d'Information Médicale recrute pour le site du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers Hôpital Max Fourestier de NANTERRE (92) un TECHNICIEN D'INFORMATION MEDICALE H/F 100% ETP pour l'activité MCO.

PRESENTATION DU POSTE

Au sein du Département de l'information médicale sous la responsabilité du médecin DIM, le ou la TIM Technicien(ne) d'information médicale (TIM) doit recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière du champ d'activité MCO. Le service du DIM est composé :

• D'un médecin DIM (1 ETP)
• 3 ETP de TIM dont 1 en formation

MISSIONS DU POSTE

Activités

Codage des situations cliniques à partir des supports recueillis

Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information)

Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces)

Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale du DPI permettant de réaliser/d'affiner le codage.

Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale

Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour

Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) : extraction, groupage, regroupement Traitement des atypies et erreurs de groupage

POSITION HIERARCHIQUE

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin du DIM GHT Liaisons fonctionnelles

Les cadres de santé - Les médecins - Les secrétariats médicaux - Le bureau des entrées

Les assistantes sociales - Les archives médicales - L'ATIH - Autres directions fonctionnelles (DOAL, DSI, GHT) Relations professionnelles les plus fréquentes

• Direction du système d'information et service des admissions pour le contrôle des données médico-administratives
• Personnel médical, paramédical et administratif pour la transmission, le recueil des données et le suivi de leur exhaustivité
• DIM et TIM du GHT et des autres établissements pour l'analyse comparative et statistique des données médico-administratives
• L'Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation et l'Assurance Maladie pour les envois et remontées d'information

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER

Niveau III Niveau bac + 2

un DU d'information médicale obtenu ou à obtenir dans l'année qui suit son entrée en fonction serait un plus ;

CONNAISSANCE REQUISES

• Description - Niveau de connaissance
• Bureautique - Connaissances opérationnelles
• Classification des actes en santé (MCO, smr, psy) - Connaissances opérationnelles
• Classification internationale des maladies et des problèmes de santé connexes
• Communication / relations interpersonnelles - Connaissances générales
• Droit de la santé dans son domaine d'activité - Connaissances générales
• Logiciels dédiés à la gestion de l'information médicale - Connaissances opérationnelles
• Médicales - Connaissances générales
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Connaissances opérationnelles
• Vocabulaire médical - Connaissances opérationnelles

Savoir-Faire Communiquer auprès d'interlocuteurs variés

Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient Planifier, organiser le travail et gérer les priorités Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser des outils de gestion de la qualité de codage

Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques Utiliser les logiciels métier CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE CDI Détachement - Mutation

100 % ETP

Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers, 403 avenue de la République 92000 NANTERRE

Horaires

37h30 15 RTT

Possibilités

Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

• de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
• d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
• d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
• de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
• des instituts de formation ;
• de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Annonce n°360585 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale-H/F-service de radiotherapie (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Présentation du service:

Le service se compose de salle de consultations, de 2 accélérateurs de particules et d'un scanner de centrage. Il accueille des patients nécessitant une prise en charge spécifique en cancérologie (traitement curatif et palliatif) par radiothérapie. Missions: Accueil et accompagnement :

accueillir, informer et rassurer le patient à chaque étape du traitement. Simulation

réaliser les scanners dosimétriques, contention et repérage des volumes cibles. Traitements

préparer et délivrer les séances de radiothérapie externe (3D conformationnelle, IMRT, VMAT, stéréotaxie intra et extra-crânienne). Contrôle qualité

vérifier le positionnement (imagerie portale, CBCT, surfacique), surveiller la tolérance et tracer les actes. Radioprotection

appliquer rigoureusement les règles de radioprotection pour le patient, l'équipe et vous-même. Travail en équipe

participer aux staffs, à la démarche qualité, aux protocoles et à l'amélioration continue. Horaires : en journée de 8h PROFIL RECHERCHÉ :

DE de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DE MERM) ou DTS IMRT (Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique) Expérience en radiothérapie appréciée mais non exigée

Rigueur, sens de l'organisation et exigence dans la qualité des soins. Qualités humaines essentielles : écoute, empathie, esprit d'équipe. Goût pour les techniques de pointe et la formation continue.

Annonce n°360616 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Apprenti(e) Maintenance Biomédical - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction commune du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et du Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or !

Intégré(e) à l'équipe biomédical, vous serez amenez à travailler sur une grande variété de dispositifs médicaux (blocs opératoires, imagerie, urgences/soins intensifs, odontologie etc). Vos Missions

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous monterez progressivement en compétences pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des dispositifs médicaux.

Vos missions s'articuleront autour de 5 grands piliers réglementaires et opérationnels :

· Maintenance préventive et corrective

Vous apprenez à diagnostiquer les pannes, contrôler le fonctionnement et réparer les équipements médicaux du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et du Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or.

· Suivi du parc et traçabilité réglementaire : Vous assurez l'enregistrement systématique de vos interventions dans notre progiciel de GMAO afin de garantir l'historique et la traçabilité complète de chaque dispositif.

· Contrôle qualité et conformité

Vous participez activement à l'organisation et au suivi des maintenances ainsi qu'aux contrôles qualité réglementaires externes obligatoires pour la sécurité des soins.

· Relationnel et conseil de proximité

Véritable partenaire du terrain, vous collaborez étroitement avec les équipes soignantes (explications techniques, recueil des besoins) et interfacez avec les constructeurs et fournisseurs.

· Gestion logistique technique

Vous pilotez le suivi des stocks de consommables et de pièces détachées pour anticiper les besoins et éviter toute rupture d'activité dans les services.

Profil recherché

Votre Profil

Formation

Vous préparez un BTS, BUT, Licence Professionnelle ou Master dans le domaine de la maintenance biomédicale, de l'électrotechnique, de l'électronique ou de l'ingénierie biomédicale.

Mobilité

Le Permis B est obligatoire, car vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur les différents sites hospitaliers.

Engagement

Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies médicales et souhaitez donner du sens à votre métier en vous investissant dans le milieu hospitalier.

Savoir-être :

Rigueur et méthode

Vous êtes minutieux(se) et comprenez l'impact direct de la qualité de votre travail sur la sécurité des patients.

Curiosité technique

Vous aimez comprendre comment fonctionnent les technologies de pointe et faire face à des problématiques variées.

Aisance relationnelle

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact humain et le travail d'équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°360391 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Garde du domaine (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Garde du domaine :

IDENTIFICATION DU POSTE

Horaire de travail

Roulement R2 (7h00-15h00 // 13h00-21h00) 1547h annuel

Missions générales :

Assurer la sécurité des personnes et des biens, en lien hiérarchique avec la société prestataire du marché de gardiennage.

Vérifier les clôtures et les divers accès de l'établissement.

Contrôler les entrées des piétons et identifier les véhicules.

Participer avec les agents d'accueil à la gestion des alarmes et alertes d'urgence.

Renseigner les autorités (administrateur de garde, police, etc.)

Assurer une aide physique auprès des unités de soins à la demande. Coordination et contrôle des prestations de sécurité :

Dans le cadre de ses missions, le garde du domaine assure un rôle de coordination opérationnelle auprès des agents de la société prestataire titulaire du marché de sécurité lors de sa présence sur site. À ce titre, il est notamment chargé de :

Assurer un rôle de chef d'équipe fonctionnel auprès des agents de sécurité présents sur le site.

Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures définies par l'établissement

Contrôler la bonne tenue de la main courante électronique ou manuscrite et signaler toute anomalie constatée

Vérifier la réalisation et la traçabilité des relevés de température des réfrigérateurs de l'UCPA conformément aux procédures en vigueur

Contrôler l'exécution des rondes de surveillance et la bonne réalisation des rondes pointées

Signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement, manquement contractuel ou événement nécessitant une action corrective

Participer à l'amélioration continue de la qualité des prestations de sécurité sur le site Missions ponctuelles :

Assurer le remplacement si besoin des agents d'accueil et du vaguemestre. Toutes missions administratives (gestion des clés, repas entrant, ) Savoir-faire :

Renseigner des personnes sur l'établissement, s'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Savoir mettre en uvre les procédures

Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions.

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. Savoir être : Savoir coopérer, Savoir s'adapter à toutes les demandes Être à l'écoute, Rigueur Efficacité Gérer ses émotions, son stress.

PROFIL REQUIS

Agent de catégorie C, administratif ou technique, Formation CQP APS

EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

Avancement de grade par concours ou examen

Avantages · Restaurant d'entreprise

Annonce n°360421 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Technicien biomédical temps plein Secteur Pôle médico-transversal / Cellule biomédicale GHT Psy Sud Paris - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Assurer la gestion des équipements biomédicaux, de leur mise en service à leur maintenance préventive et curativeContrôler le bon fonctionnement des dispositifs médicaux et garantir leur conformité aux normes en vigueurRéaliser les interventions de dépannage, diagnostic et maintenance sur les équipementsParticiper à la réception, l'installation et la mise en service du matériel biomédicalAccompagner, conseiller et former les équipes soignantes à l'utilisation des équipementsAssurer le suivi des équipements via les outils de maintenance (GMAO, traçabilité)Participer à l'amélioration continue des pratiques biomédicales et à la veille technologique Profil recherché : Profil recherché

Diplôme Bac +2 / Bac +3 en biomédical, électronique, électrotechnique ou informatique industrielleUne expérience en milieu hospitalier est appréciéeBonne maîtrise de la maintenance d'équipements biomédicaux et des outils associésCapacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir en autonomieRigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyseQualités relationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipePermis B requis Infos pratiques

Poste basé au sein du GHT Psy Sud Paris (sites Villejuif / Clamart et structures associées)Travail au sein d'une cellule biomédicale en collaboration avec les équipes soignantes et techniques Horaires : 8h30 16h06, 38h hebdomadairesInterventions possibles en atelier et dans les unités de soins intra et extra-hospitalières Environnement technique varié avec équipements biomédicaux et outils de mesure spécialisés

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68.

Les candidatures se font exclusivement sur Softy.

Annonce n°360422 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Agent d'accueil / Standard (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Agent d'accueil / Standard Roulement R2 (7h00-14h30 // 13h30-21h00) 1547h annuel Missions générales : Gérer le standard de l'établissement 24h/24.

Accueil du public. Gestion des biens

des patients en dépôt, de l'accueil. Contrôler les entrées et sorties des piétons et identifier les véhicules.

Gérer les alarmes techniques et alertes d'urgence.

Renseigner les autorités (administrateur de garde, police, etc.) et les différents visiteurs (patients, famille, livraisons, entreprise sous-traitante, etc.) Missions ponctuelles :

Assurer le remplacement si besoin des agents d'accueil et du vaguemestre.

Toutes missions administratives (gestion des clés, repas entrant, ) Savoir-faire : Renseigner des personnes sur l'établissement

S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Savoir mettre en uvre les procédures

Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions.

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. Savoir être : Savoir coopérer Savoir s'adapter à toutes les demandes

Être à l'écoute, Rigueur Efficacité, Gérer ses émotions, son stress. PROFIL REQUIS : Agent de catégorie C, administratif ou technique EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : Avancement de grade par concours ou examen

Annonce n°360423 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Responsable des Marchés - Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Un poste de « RESPONSABLE DES MARCHES » est à pourvoir au sein de la direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Directeur : Monsieur CARSIQUE).

Le poste est localisé sur le site Saint-Maurice, 12 rue du Val d'Osne 94410 SAINT-MAURICE, avec des déplacements ponctuels possibles sur le site Les Murets (LA QUEUE EN BRIE). Définition du poste :

Le responsable des achats organise et pilote les procédures de marchés publics pour l'achat de produits, services et travaux en lien avec le responsable achats. Il peut animer une équipe de gestionnaires des marchés. Le responsable des achats est chargé de :

Appliquer la stratégie des achats déterminée par la direction des achats

Proposer un plan d'équipement annuel et s'assurer de sa mise en uvre

Coordonner et réguler l'ensemble des activités du pôle achats

Garantir la qualité et l'efficience de la chaîne de la commande publique

Prendre en compte les besoins émergents et l'évolution des systèmes et activités

Les projets achats s'inscrivent impérativement dans une démarche RSE et de développement durable. Activités principales :

• Contrôle de la mise en uvre des procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics hospitaliers
• Elaboration des éléments clés du dossier de consultation en concertation avec le responsable achat et l'acheteur concerné notamment pour le choix de la procédure et la pondération des critères de choix
• Etablissement de la nomenclature des marchés et du guide de procédure interne de l'établissement en lien avec le responsable achat
• Mise en place d'actions pour garantir la sécurité juridique du marché en lien le cas échéant avec les juristes des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
• Organisation de l'interface avec les services utilisateurs pour l'élaboration des documents techniques en lien avec l'acheteur concerné
• Organisation du travail et du fonctionnement de la cellule des marchés, management et encadrement des gestionnaires de marché et du secrétariat de la cellule des marchés
• Pilotage de la consultation dans ses aspects techniques et administratifs
• Pilotage du suivi de l'exécution des marchés en lien avec les acheteurs concernés et les services utilisateurs
• Rédaction des actes de notification en collaboration avec le responsable achat
• Veille réglementaire sur les marchés publics

Plus précisément :

Veiller au respect des procédures et du calendrier des marchés publics

Appliquer les procédures administratives des achats et de la chaîne de la commande publique Planifier le plan de charge pluriannuel des marchés publics Rendre compte efficacement auprès de la Direction

Se coordonner avec la Direction des opérations et de la Direction des Services Techniques pour la mise en uvre du Shéma Directeur Immobilier Connaissances requises : Droit de la commande publique Communication/relations interpersonnelles Comptabilité publique Achat Logiciel dédié à l'achat public Encadrement d'équipe Management Marchés, produits et fournisseurs Techniques quantitatives Compétences requises :

Décider de l'attribution des marchés avec le responsable achat

Elaborer une stratégie de recherche et de veille d'informations en contexte professionnel

Etablir la relation d'interface avec les directions métiers impliquées dans les marchés

Evaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne Gérer simultanément des projets multiples

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plan d'actions et en moyens de réalisation Qualités requises : Capacité d'écoute, qualités relationnelles Capacité d'analyse et esprit de synthèse Curiosité et esprit d'ouverture et d'initiative Sens de la rigueur, méthodologie Capacité à anticiper, innover et manager Adaptabilité et réactivité Savoir rendre compte à sa hiérarchie Profil recherché : Expérience similaire souhaitée Spécificités du poste et conditions de travail : o Disponibilité o Déplacement occasionnels sur les sites

o Horaires de travail

à déterminer entre 9H00 et 18H ;

o Travail soutenu sur écran.

Personnes à contacter

Monsieur CARSIQUE, directeur des achats, de l'hôtellerie et de la logistique, [email protected], pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°360443 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Responsable de léquipe des gestionnaires administratifs des achats et comptabilité - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Il/Elle assure l'encadrement de proximité des agents au sein de l'équipe gestion administrative des achats et comptabilité de l'établissement sur le site de l'EPS ERASME.

Il/elle assure en parallèle un suivi opérationnel : suivi des engagements, traitement des commandes, traitement des factures dans le respect du code la commande publique et en relation avec Cellule des marchés, les prescripteurs internes, les fournisseurs et la Trésorerie.

ACTIVITÉS

Activités permanentes :

Encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires administratifs des achats et comptabilité, impliquant répartition des portefeuilles d'activité, réalisation des entretiens professionnels annuels, suivi des congés et absences, coordination des informations auprès de la hiérarchie

Saisie des commandes sur C-pagei et envoi aux fournisseurs / prestataires

Traitement de la facturation et préparation au mandatement sur C-pagei : réception, liquidation et mandatement des commandes réalisées. Rapprochement de la facture avec la commande

Vérification du Service Fait en lien avec le service prescripteur

Suivi des livraisons et rappels auprès des fournisseurs des marchandises non réceptionnées ou partiellement réceptionnées

Liaisons et correspondance avec les fournisseurs pour traitement et suivi des litiges.

Création des fiches Fournisseurs/Marchés/Produits dans C-pagei (en cas de nouveau)

Interface avec la Trésorerie, faire le lien pour les questions de mandatement suspendu, erreurs de facturation et traitement des rejets de la Trésorerie.

Veille au respect de l'imputation des dépenses par comptes et par UF

Suivi des enveloppes budgétaires dans son domaine d'activité (exemple : suivi de l'exécution du plan d'équipement, suivi des activités thérapeutiques)

Suivi des contrats/marchés dans son domaine d'activité en lien avec le responsable Achat Demande des devis Activités ponctuelles :

Participation aux travaux de clôture d'exercice avec le Service Financier

Participation aux réunions avec les services demandeurs et/ou les fournisseurs Participation à des études sur des dépenses ciblées

Participation à la création et à la mise à jour de procédures

Continuité de service

polyvalence avec les collègues du service

Profil recherché

Prérequis

· Diplôme en comptabilité ou formation qualifiante · Expérience en comptabilité publique et achat souhaitée · Notions de base requises Savoirs · Connaissances des marchés publics souhaitées · Expérience en informatique (Word, Excel) · La connaissance de Cpagei est un plus Savoir-faire · Organisation de son activité en autonomie · Capacité à gérer les priorités, d'adaptation · Rigueur dans l'exécution des tâches · Capacité rédactionnelle Savoir-être · Discrétion · Travail en équipe · Bon relationnel · Sens des responsabilités Particularités/Contraintes du poste · Charges de travail variable

· Risques professionnels

fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

Annonce n°360451 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - CONTROLEUR DE GESTION - CDI - 100% - H/F (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDI (Salarié)

Description du poste

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN (GHLH) recherche un.e CONTROLEUR DE GESTION 1. Présentation du GHLH

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin est un établissement public de santé de taille intermédiaire et pratiquement exclusivement gériatrique.

Il compte 295 lits et places et comprend environ 350 agents.

En sus de ses services et grâce à un Projet d'Etablissement dynamique, le GHLH se situe à la pointe de l'innovation confortant sa position territoriale en tant qu'établissement expert en gériatrie. 2. Contrôleur de gestion Définition

Le contrôleur de gestion accomplit ses missions au sein du service financier, dans une dynamique de travail d'équipe avec la responsable des services économiques et comptables et sous la responsabilité directe du directeur des affaires financières.

C'est un poste à responsabilités conjuguant maîtrise technique et capacité de projection stratégique.

Il organise et conduit les missions du contrôle de gestion au sein de la structure, en réalisant notamment la réponse à l'ensemble des exigences réglementaires en la matière (retraitements comptable, enquête SAE, etc.). Il est le lien entre le service financier et les autres services de l'établissement, en particulier les ressources humaines.

En lien avec l'ensemble des composantes de l'hôpital qu'il sollicite et avec qui il collabore au quotidien, il contribue à la production d'une information économique fiable pour éclairer la prise de décision et faire des propositions stratégiques à la direction.

Il participe au suivi budgétaire de l'établissement, en construisant et présentant des outils de reporting et en participant à la production des documents cadres afférents (RIA, EPRD, CAA, etc). Lien hiérarchique

• Direction Générale
• Directeur des Affaires Financières

Liens fonctionnels :

• Services financiers
• Bureau des Ressources Humaines
• Autres services administratifs

- DIM/TIM

• Cadres et Responsables de services
• Personnels non médicaux et médicaux

Missions

Contrôle de gestion :

· Mise en uvre de la comptabilité analytique de l'établissement

· Réalisation des tableaux de suivi (tableaux de bord / consommations T2 et T3 Activité SSR / Statistiques de bloc)

· Production des données annuelles pour le rapport d'activité · Participation à l'élaboration de l'EPRD · Participation à l'élaboration du RIA · Réalisation du RTC (Retraitement comptable)

· Réalisation de la SAE (Statistique Annuelle des Etablissements) · Elaboration des frais communs (RBA) · Réalisation d'études ponctuelles · Participation à la clôture des comptes

· Préparation des documents de suivi budgétaire et participation aux réunions de suivi budgétaire · Participation active au dialogue de gestion Contrôle de gestion sociale :

· Assurer le suivi des effectifs et des affectations du personnel · Elaborer le bilan social

· Suivi mensuel des ETP et de la masse salariale (Projection) · Création et mises à disposition de requêtes · Appui à la décision dans les dossiers RH

Gestion de projet

conduire ou accompagner la gestion de projets

· Participation à la construction et la conduite de projet au sein du GHLH

· Exemples de projets futurs

projet d'ouverture de nouvelles unités médicales / projet de réorganisation et d'uniformisation de la production et de l'analyse des données financières et d'activité

· Réalisation d'études médico-économiques Savoir-faire :

· A l'aise avec l'outil informatique, connaissances poussées sur Excel (TCD, rapidité de traitement, création de documents, etc), connaissance des outils BO/BI

· Bonne maitrise du contrôle de gestion dans le secteur hospitalier ou dans la fonction publique · Connaissance comptable

· Connaissance des cadres réglementaires (EPRD, RIA, CAA, compte financier) · Réalisation d'études, de notes de synthèse Savoir-être :

• Appétence pour le travail en équipe
• Sens du reporting et esprit de synthèse
• Force de propositions
• Rigueur professionnelles
• Curiosité et pugnacité
• Loyauté
• Sens des responsabilités et du service public
• Savoir organiser et prioriser/sens pratique
• Disponibilité
• Sens de la communication
• Autonome

Diplômes et formations exigées ou appréciées :

• Master en contrôle de gestion, comptabilité, audit - exigé
• Gestion des ressources humaines apprécié
• Expérience milieu hospitalier ou Fonction Publique - apprécié
• Droit de la Fonction Publique (soit notamment les statuts) apprécié

Expériences souhaitées :

• 3 ans minimum dans le milieu hospitalier ou la fonction publique (quel que soit le statut : contractuel ou fonctionnaire)
• Activité dans le Contrôle de gestion / services financiers

Formations complémentaires pour accompagner la prise de poste possibles. Type d'emploi :

• Poste à temps plein
• 5j/7j

Rémunération

2000,00 à 3000,00 par mois - selon l'expérience.

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Horaires

Du lundi au vendredi

Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes

Lieu du poste

En présentiel

Je vous remercie de bien vouloir transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en précisant vos disponibilités pour la prise de poste à l'attention de Madame LABOUE Séverine Directrice de l'établissement. A envoyer par mail Mme TETSI Dorcas : [email protected] ou [email protected]

Annonce n°355873 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste :

En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24.

Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités :

Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté

Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images

Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc.

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge

Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie

Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe

Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.)

Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves

Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet)

Une rémunération

entre 22500 et 36000 brut annuel (hors primes) selon expérience professionnelle et situation statutaire

Prise de poste

dès que possible

Conditions de travail

Poste roulant jour/nuit

semaine de 4 jours

horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h)

Garde Week-end et jours fériés

amplitude horaire de 12h

6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté

Annonce n°360184 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Educateur Spécialisé EAM (Plateforme PHV BALLANCOURT SUR ESSONNE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EAM situé à Ballancourt sur Essonne de 36 places recherche un/une Educateur/trice Spécialisé. Les activités permanentes (liste non exhaustive):

Accompagnement éducatif des personnes handicapées vieillissantes hébergées

• Instaurer une relation avec chacun d'entre eux (15 personnes),
• Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources,
• Participer au développement et au maintien de leurs facultés,
• Elaborer et mise en uvre du projet personnalisé de la personne hébergée,
• Assurer le suivi et l'évolution du projet personnalisé,
• Participer - Animer les réunions pluri professionnelles autour du projet personnalisé,
• Renseigner les supports de transmission (logiciel TITAN ou NETVIE),
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et l'ensemble des partenaires extérieurs (associations, bénévoles etc),
• Aider, soutenir, valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux,
• Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre du soutien et de l'épanouissement de la personne (rencontre individuelles, entretiens familiaux, médiation, activités éducatives),
• Accompagner la personne dans l'expression de son identité et de sa singularité, en lien avec ses compétences et aspirations personnelles,
• Favoriser la citoyenneté en accompagnant à la connaissance, la compréhension et l'appropriation des règles sociales,
• Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque.

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées

• Participer aux actes de la vie quotidienne - soins d'hygiène, aide aux repas (prévention des risques : fausses routes), aide à la prise des médicaments,
• Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne,
• Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées,
• Etre garant de la sécurité des personnes hébergées,
• Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées,
• Accompagner les résidents à des rendez-vous extérieurs (médecins, etc),
• Gérer l'argent de poche et les achats des résidents.

Développement d'un réseau professionnel

• S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles,
• Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées,
• Accompagner les résidents en séjour,
• Assurer l'interface entre le foyer et les acteurs extérieurs de la vie sociale (association, bénévoles, familles, autres acteurs du médico-social, IADES, EPNAK, ),
• Assurer une adaptation de l'environnement de vie avec l'équipe pluri professionnelles,
• Rendre compte régulièrement à la direction de l'évolution des projets.

S'impliquer dans la vie et le projet de service

• Participer aux réunions intentionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, vacances, sorties, portes ouvertes, animation, spectaclesetc),
• Participer en tant qu'acteur de terrain à faire vivre le projet de service, l'évaluer et participer à sa réécriture le cas échéant.

Accompagner

• Encadrement de stagiaires : accueillir, proposer un accompagnement en lien avec la cheffe de service et évaluer le stagiaire,
• Encadrer les AMP et les AES en l'absence du chef de service,
• Former les AMP et AES à l'accompagnement socio-éducatif,
• Tenir le staff éducatif hebdomadaire en l'absence du chef(fe) de service.

Implications institutionnelles

• Participation au Staff et tout autre réunion institutionnelle,
• Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur,
• Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre d'une demande validée par l'encadrement.

L'amplitude de travail est en 7h20. Roulement de travail un week end sur deux.

Rémunération

selon les grilles de la Fonction publique Hospitalière.

Organiser et animer un atelier adapté aux capacités des personnes handicapées vieillissantes

• Aménager l'environnement en fonction de l'activité de l'atelier (capacité à faire sécurité),
• Proposer un planning d'activités (hebdomadaire, mensuel, annuel),
• Organiser un environnement de travail de d'apprentissage adapté en fonction des contraintes de l'atelier, des aptitudes physique et psychologiques de la personne accompagnée et des éventuelles difficultés rencontrées,
• Gérer le matériel et le stock de l'atelier,
• Prévoir les investissements en lien avec l'encadrement,
• Guider les personnes dans la réalisation d'un atelier créatif ou de loisir (foral, peinture, couture, pâtisseries, jardinage ).

Annonce n°360211 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 50% FORMATEUR - 50% RECHERCHE - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Institut de Formation de Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale (IFMEM) et le Centre d'Investigation Clinique - Innovation Technologique du CHRU de Nancy, recrutent un Manipulateur d'Electroradiologie Médicale à temps partagé formateur - recherche.

LE POSTE

· Service

IFMEM et Centre d'Investigation Clinique (poste à mi-temps dans chaque structure, modalités d'organisation à définir)

· Horaires

jour - 39h / semaine

· Date estimative de vacance

Dès que possible

Le Département des soins et des instituts paramédicaux du CHRU de Nancy- IFMEM Tour Marcel BROT 54000 Nancy

L'IFMEM du CHRU de Nancy bénéficie d'un agrément pour 50 étudiants par promotion.L'équipe est composée de 2 secrétaires, 4,5 ETP formateurs, 1 directeur et 1 adjoint à la direction.La formation comprend 4200 heures d'enseignements théoriques et cliniques, avec plus de 600 départs en stage chaque année. Le principal partenaire de stage est le pôle d'imagerie du CHRU de Nancy.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS DE MERM FORMATEUR EN TECHNIQUES, MANAGEMENT ET PEDAGOGIE DES SOINS Management : Gestion des activités d'enseignement

Participation au sein de l'équipe au fonctionnement de l'IFMEM

Création et développement d'un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale

Participation à la démarche qualité de l'IFMEM et des instituts du CHRU

Participation à la sélection professionnelle d'entrée en IFMEM Formation et ingénierie pédagogique :

Mise en uvre le projet pédagogique de l'IFMEM en formations initiale et continue Suivi pédagogique des étudiants

Encadrement des travaux de recherche réalisés par les étudiants

Maintien et développement de ses compétences par le biais de la formation continue, la veille scientifique et réglementaire Développement des travaux et projets inter-instituts

Le Centre d'Investigation Clinique de Nancy CHRU de Brabois Bâtiment Recherche IRIS 54500 Vandoeuvre-lès-Nancy

Le Centre d'Investigation Clinique Innovation Technologique (CIC-IT) de Nancy contribue au développement et à l'évaluation de dispositifs et technologies innovantes en imagerie. Il mobilise une équipe spécialisée de 19 personnes et travaille en partenariat étroit avec les pôles cliniques du CHRU de Nancy pour favoriser le transfert de l'innovation vers la pratique clinique.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS DE MERM RECHERCHE

Le MERM en Recherche Clinique (MERC) participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle de contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Activités variées et comprennent :

Création, actualisation, organisation et mise en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de la qualification du CIC-IT pour la participation aux études multicentriques, avec un rôle de référent technique du centre

Participation à l'organisation des activités IRM et à la gestion des ressources (humaines et materielles) sur la plateforme IRM IMP'PULSE Rôle d'investigateur en recherche clinique

mise en oeuvre de l'acquisition des données reherches conformément au protocole établi directement ou Mise en oeuvre des acquisitions IRM

Réalisation du transfert et/ou de la centralisation des données d'imagerie et de la saisie des données associées (eCRF, KIIS)

Exploitation des outils de traitement des données développés en interne et des outils de référence

Mise en oeuvre et formation relatives aux mesures de magnéto-protection

Mise en oeuvre des mesures liées à la quilité et à la prévention des risques Formation et information des professionnels et étudiants Participation à la démarche qualité du service Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Travail en autonomie et en collaboration Reporting des activités Adaptabilité et flexibilité Sens de la communication Capacité à transmettre ses connaissances Rigueur

Aptitudes relationnelles

ouverture d'esprit, écoute, entraide, maîtrise de soi

Bureautique et Technologies de l'information et de la communication

Pour les fonctions recherche

anglais scientifique, technologie IRM

Grade ciblé

Manipulateur d'Electroradiologie Médicale avec projet cadre de santé

Date limite de dépôt de candidature

3 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360221 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Technicien de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat

CDI, détachement, mutation

Salaire

Rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder

le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale

Annonce n°360062 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - ASSISTANT.E MARCHES PUBLICS --- SERVICE DE LA COMMANDE PUBLIQUE du GHT Alpes Dauphiné - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Service / Direction

Cellule des marchés, Service de la commande publiqueDirection des Achats, de la logistique et de la transformation écologique Lieu d'exercice : CHU Grenoble Alpes Site Haut, à La Tronche (38700). Missions du service :

Placée sous l'autorité directe de la Directrice de la Direction Achats, de la logistique et de la transformation écologique du CHU Grenoble Alpes, la Cellule des Marchés désormais Service de la commande publique a pour mission de:

Fiabiliser les pratiques et les actes en sécurisant l'ensemble des documents et procédures commande publique de l'ensemble des membres du GHT Alpes Dauphiné, et ce dans le respect des règles de la commande publique et du droit jurisprudentiel.

Apporter son expertise juridique à toutes les étapes de la commande publique depuis le choix de la procédure, jusqu'à la clôture du marché, tout en conseillant les différents interlocuteurs, acheteurs et référents techniques quant à l'opportunité de leurs achats.

Effectuer et /ou mettre en uvre des analyses, des conseils, afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts de l'établissement

Professionnaliser les gestionnaires des marchés et assistants.es marchés publics. Les activités spécifiques au poste :

L'assistant.e marchés publics, sous l'autorité de la responsable du service de la commande publique et de son adjointe d'une part et des Gestionnaires des marchés publics d'autre part, est chargé.e en binôme avec l'assitante marché publique déjà en place de :

Missions Assistant.e "marchés publics"

Ces missions viennent préciser et/ou compléter les missions d'un agent de gestion administrative.

Exécuter les actes liés à/au :

Suivi administratif des marchés et des avenants (en collaboration avec les juristes et gestionnaires marchés) ;

Suivi des demandes de marchés transmises par les acheteurs et référents techniques des différentes Directions du CHUGA et des membres du GHT ;

Suivi des dossiers de consultation

création dossier sous interpole, réception et enregistrement des plis pour les copies de sauvegarde ;

Ouverture des offres dématérialisées et vérification de la présence des éléments de candidature et des offres ; Établissement des documents d'ouverture ;

Rédaction et envoi des courriers de rejet et de notification, le cas échéant ; Demande de régularisation des pièces de la candidature ;

Contrôle des étapes de l'ouverture des plis à la notification du marché dans le logiciel qui sera mis en place ;

Le cas échéant, organisation des réunions de la Commission de la Commande Publique ;

La clôture des marchés publics en lien avec les gestionnaires marchés : La notification du marché/de l'avenant et des actions liés (enregistrement tableaux de bord, gestion dans l'outil GED, etc.) ; Suivi de la plateforme dématérialisée PLACE ;

Mise en signature électronique ou papier auprès du signataire ayant délégation ;

En lien avec les gestionnaires marchés, la transmission de pièces de marchés à la Trésorerie Publique (suivi spécifique électronique ou papier le cas échéant) via la GED ou par mail en cas de difficultés et aux membres du Groupement Hospitalier de Territoire Alpes Dauphiné ;

L'exécution administrative du marché

notamment demande des attestations fiscales et sociales aux sociétés (y compris étrangères) ;

Le cas échéant notification des non reconductions ou résiliations, suivi des redressements et transmission de l'information aux acheteurs ; Archivage des dossiers de marchés. Missions spécifiques au poste :

La transmission des différents courriers liés à la passation des marchés ;

Traitement des Marchés à procédure adaptée < 60 000 HT pour l'ensemble du service ;

Contrôle factuel/contrôle qualité et validation des dossiers "marchés" (y compris actes afférents) avant notification et leur archivage (vérifications des pièces substantielles au marché).

Missions secrétariat, agent de gestion administrative en lien avec l'assistante marché : Dans le cadre de ces missions, il s'agit de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. L'agent suit et gère les processus administratifs.

Accueil physique et téléphonique

Accueillir et orienter les « visiteurs » (entreprises, experts techniques, acheteurs) vers l'interlocuteur ou le service compétent, répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages ;

Traitement des dossiers et saisie de documents : Recevoir et réorienter le courrier et les e-mails, rédiger des courriers et e-mails, saisir des documents de formes et de contenus divers, enregistrer ou saisir des données informatiques, assurer la prise de notes lors des réunions, rédiger les comptes rendus de réunions.

Gestion de l'information, classement et archivage de documents : vérifier des dossiers, photocopier et assembler des documents, transmettre, classer et archiver des documents et mise à jour des dossiers informatiques correspondants.

Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux de bord, de fichiers, mise à jour des affichages dans le service et site intranet en lien avec l'assistante de direction de la DAEL, etc.

Prise de rendez-vous et gestion d'agendas : Assurer l'organisation logistique des réunions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, etc.).

Inventaire de produits, de matériels, équipements, dossiers : commande des fournitures pour le service, émission de bons d'intervention (GMAO), etc.

Gestion des habilitations

accès à la cellule des marchés et des habilitations pour les dossiers partagés de la cellule des marchés (interpole).

Les relations professionnelles spécifiques au poste :

Relation avec les responsables du service, les Gestionnaires marchés publics du service, l'assistante marché et avec les équipes filières (acheteurs, référents techniques et gestionnaires comptables) du CHUGA et des membres du GHT, Relation avec les entreprises. Exigence institutionnelle :

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Profil recherché : Les qualités requises :

Organisé.e, rigoureux.reuse, curieux.se, efficace, méthodique, autonome et capable de prendre des initiatives, être pro-actif.active, gestion des priorités.

Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations.

L'assistant.e du service de la commande publique doit se montrer fiable. Aimable avec les usagers, il/elle sait aussi faire preuve de discrétion, car il/elle est soumis.e au secret professionnel.

Aptitude à communiquer diplomatiquement en toutes circonstances, aptitude à s'adapter et à respecter la confidentialité.

La maîtrise de la langue française à l'oral et l'écrit sont indispensables. Goût du travail en équipe. Capacité d'écoute

Annonce n°360089 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POOL DE SUPPLEANCE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Imagerie Médicale (TDM / IRM / Imagerie conventionnelle)

Le Poste Pool de Remplacement Polyvalent et Dynamique Interventions sur deux sites du CHU (mobilité accompagnée et progressive) Poly-compétence attendue : au minimum 1 modalité de coupe (TDM ou IRM) Périmètre du pool : Scanner IRM Imagerie conventionnelle Missions valorisantes au cur d'un cadre d'exercice défini, structuré et évolutif

Vos missions Travail en binôme MERM selon les modalités organisationnelles Réalisation d'actes diagnostiques sur plusieurs spécialités : Adultes et Pédiatrie : Neuro-imagerie/ Uro-vasculaire/ Digestif/ Cardio-thoracique/ Ostéoarticulaire/ Imagerie de la femme Participation à 1 week-end travaillé par mois Remplacements de nuit de façon ponctuelle Aucune astreinte Planning connu 1 mois à l'avance pour une organisation personnelle optimale Collaboration permanente avec équipes médicales, paramédicales et administratives Contribution essentielle à la continuité des soins grâce aux remplacements programmés

Cadre de travail attractif et évolutif Accès à un plateau technique récent et polyvalent : Scanner et IRM dernière génération, imagerie conventionnelle Exposition riche aux différentes spécialités du CHU Organisation du temps de travail adaptée selon profil : Semaine de 4 jours 9h30/jour ou 5 jours/semaine 7h30/jour Temps partiel accepté

Pose facilitée de congés sur une partie des vacances scolaires

Opportunités professionnelles Accès facilité à la formation continue Développement rapide des compétences sur plusieurs modalités Possibilités d'évolution : référent(e), tuteur(trice), participation à projets transversaux Environnement stimulant pour progresser vers une pratique multimodalités

Ce que nous vous offrons Accompagnement personnalisé à la prise de poste Montée en compétences accélérée grâce à la diversité des spécialités Intégration dans la fonction publique hospitalière (contrat CDD, CDI ou Stagiaire) Perspectives d'évolution interne au sein des différents services du CHU Un volume de congés attractif, proportionnel au cycle de travail choisi Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée Aucune astreinte à assurer Profil recherché :

Profil recherché Adaptabilité, polyvalence et aisance dans la mobilité inter-sites Motivation pour développer une poly-compétence (TDM/IRM/Radio) Sens du travail en équipe, communication fluide et bienveillance Engagement dans la qualité et la sécurité des soins

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement riche et formateur Une équipe dynamique et bienveillante Accessibilité à un large éventail de spécialités Des équipements modernes et une pratique en évolution constante Une organisation flexible, stable et favorable à l'équilibre pro/perso

Contactez-nous

Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98

Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°359898 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POUR MODALITES TDM - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le CHU de Bordeaux Site de Haut-Lévêque recrute !

Manipulateurs en électroradiologie médicale Secteur TDM Spécialités Cardio-Thoracique et Digestive Pôle d'Imagerie Médicale CHU de Bordeaux Un environnement de travail privilégié

Conditions de travail optimales

ergonomie soignée, matériel de dernière génération, équipe accueillante

Parcours patients fluidifié pour une prise en charge de qualité

Cadre agréable au cur du site de Haut-Lévêque, reconnu pour son excellence en pathologies complexes cardio-thoraciques et digestives Les postes à pourvoir

Postes de jour

100 %, en roulement de 7h30!

Postes disponibles immédiatement ! Vos opportunités

Polycompétence possible grâce à l'intégration à un pool de remplacement (TDM, IRM, interventionnel) Travail sur un plateau technique de pointe avec : Scanner photonique dernière génération Participation à des vacations de recherche Ce que nous vous offrons Accompagnement sur-mesure pour chaque nouvel arrivant Montée en compétences garantie Fonction publique hospitalière dès le recrutement

Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 44 jours de congés (22 CA + 22 RTT) Comité d'entreprise dynamique

Formation continue et accès aux colloques et journées professionnelles Pourquoi nous rejoindre ? Un pôle d'excellence universitaire et de recherche Travail pluridisciplinaire stimulant Mobilité interne facilitée

Développement de compétences en soins supports : hypnose, méditation, etc.

Missions variées

tutorat, référents hygiène, douleur, hypnose, etc.

Intéressé(e) ? On vous attend !

Contactez-nous :

[email protected] Tél. : 06 85 20 51 98
[email protected] Tél. : 06 33 69 54 78

Venez découvrir une équipe passionnée, un environnement de travail humain et innovant, et participez à une aventure professionnelle enrichissante ! Profil recherché :

Nous recherchons un profil dynamique, engagé et ayant le goût du challenge professionnel ! Profils recherchés :

Diplômé(e) d'un DE ou DTS de manipulateur en électroradiologie médicale Débutant(e) accepté(e) : un parcours d'intégration est prévu avec formation à l'arrivée et tutorat personnalisé Profil motivé, curieux et intéressé par la modalité

Annonce n°359900 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MANIPULATEUR EN IMAGERIE DE PROJECTION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le CHU de Bordeaux recrute !

Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM)

Service d'Imagerie Conventionnelle Groupe Hospitalier Pellegrin Le Poste 100% jour en 7h30

Rejoindre l'imagerie conventionnelle de Pellegrin, c'est évoluer dans un secteur riche et polyvalent, au service de patients externes comme hospitalisés. Activités variées et multiples : Radiographie de projection

EOS

Cone Beam (7G) Ostéodensitométrie Examens médicalisés

Un environnement stimulant, en lien direct et quotidien avec l'équipe médicale. Vos missions

Prise en charge de patients hospitalisés et externes Développement de la polycompétence sur différentes techniques Travail en proximité avec l'équipe médicale Contribution à la permanence des soins le week-end dans le service d'imagerie des urgences Possibilité de développer une double compétence scanner, selon vos souhaits Organisation du travail

Horaires actuels

7h30 par jour Possibilité d'intégrer un pool de remplacement, en horaires dérogatoires (semaine à 4 jours)

Ce que nous vous offrons

Accompagnement personnalisé et formation continue Montée en compétences progressive et adaptée à vos envies Intégration dans la fonction publique hospitalière 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise actif et convivial Des perspectives de mobilité interne au sein du CHU Pourquoi nous rejoindre ?

Un secteur riche en activités et en techniques d'imagerie Une équipe médicale et paramédicale proche et soudée Des perspectives de formation continue et double compétence Un modèle organisationnel en évolution, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Contactez-nous : Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98 Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78 Profil recherché : Compétences attendues

Rigueur et organisation dans la réalisation des examens Capacité à gérer les priorités dans un environnement varié Adaptabilité et goût pour la polyvalence Sens relationnel fort, aussi bien avec les patients qu'avec l'équipe médicale Envie de progresser et de s'investir dans le développement du service

Annonce n°359902 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Manipulateur en electro radiologie (Hôpital Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Rouen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Assurer l'accueil et la prise en charge des patients pour la réalisation des actes d'imagerie diagnostique et thérapeutique, programmés et en urgence, conformément aux prescriptions médicales et aux règles d'hygiène et de radioprotection,

Connaître, choisir et optimiser les matériels à la réalisation de l'examen,

Connaître, appliquer et participer à l'évolution des protocoles, Accompagner le médecin opérateur lors des interventions,

Prendre en charge la douleur (Hypnose conversationnelle, Sophrologie, Meopa), Participer à l'encadrement des étudiants,

Participer aux évolutions de l'unité et des modes de prises en charge des patients.

Annonce n°359927 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Conseiller Juridique - Service Urologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte :

Le(la) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) données de santé et échantillons biologiques du programme Intégré de recherche et innovation sur le Cancer du Rein : I.CaRe Bordeaux exerce son activité au sein du Département d'Urologie du CHU de Bordeaux (Hôpital Pellegrin, Tripode 11ème étage), en lien avec le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI).

Particulièrement investi dans la prise en charge des tumeurs rénales, Le Département d'Urologie du CHU de Bordeaux est à l'origine d'une dynamique d'innovation ambitieuse. Structuré autour de 4 axes (Diagnostic et caractérisation tumorale ; Pronostic et prédiction ; Parcours de soins innovants ; et Chirurgie mini-invasive améliorée), le programme Intégré de recherche et innovation sur le CAncer du REin (I.CaRe Bordeaux icare-bordeaux.fr ), coordonné par le Pr Bernhard, intègre de multiples projets de recherche pluri partenaires. I.CaRe Bordeaux s'appuie sur le Réseau Français de Recherche sur le Cancer du Rein UroCCR. Labellisé par l'Institut National du Cancer, ce réseau national collaboratif multidisciplinaire (www.uroccr.fr), permet de garantir une expertise logistique pour la mise en uvre de projets de recherche collaboratifs en mettant à profit l'interface informatique de la base de données UroCCR à disposition.

Le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation assure l'élaboration et le déploiement de la politique contractuelle partenariale de la DRCI du CHU de Bordeaux dont l'objectif est d'assurer la préservation des intérêts de l'établissement en vue d'une exploitation optimale des résultats de recherche et d'innovation. Sa mission est d'apporter conseil et soutien juridique aux professionnels de la DRCI ainsi qu'aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation. En lien avec l'Université de Bordeaux et les organismes de recherche concernés, le Département accompagne l'activité de protection et de valorisation des innovations ainsi que le déploiement des dispositifs innovants de soutien aux activités.

Il a également pour mission le conseil et l'aide à la décision liés aux questions juridiques nouvelles ou complexes tels que l'ouverture de l'accès aux données de santé ou la valorisation des échantillons biologiques.

Afin d'accompagner le programme de soins, de recherche et d'innovation du département d'urologie du CHU de Bordeaux, le CHU de Bordeaux recrute un poste de chargé(e) contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) innovation, propriété intellectuelle, données de santé et échantillons biologiques dédié au programme I.CaRe Bordeaux en proximité étroite avec le responsable et la program manager du programme I.CaRe. Mission générale :

Détaché(e) au sein du service d'Urologie, le(a) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) apporte son appui juridico-réglementaire au développement des activités de recherche et d'innovation liées en autre, aux « données / échantillons » du programme I.CaRe. Principales activités :

Accompagner le programme I.CaRe Bordeaux dans les montages contractuels notamment par l'analyse, la négociation et la rédaction des différents contrats dans le domaine de la recherche clinique (contrats de collaboration, consortium, accords de confidentialité, contrats de prestations de services, contrats de transfert de données et d'échantillons biologiques) ;

Conseiller les équipes impliquées dans les différents projets de recherche du programme I.CaRe Bordeaux: Recherche Hospitalo-Universitaire Digital Urology 3D, l'environnement de l'entrepôt de données de santé UroCCR, les recherches impliquant l'intelligence artificielle et la création d'algorithmes, les applications digitales de suivi personnalisé péri-opératoire des patients en chirurgie rénale ;

En lien avec le Département Promotion Interne, participer au montage et au déploiement des recherches sur les données et/ou sur les échantillons du programme I.CaRe Bordeaux en garantissant leur faisabilité technico-réglementaire et en déterminant la stratégie de contractualisation et de valorisation optimale ;

Echanger avec les interlocuteurs français et internationaux, académiques, industriels, la CNIL, le HDH, l'Association Française d'Urologie sur les différents projets de recherches menées par l'équipe

Analyser les risques et la conformité des projets du programme I.CaRe Bordeaux avec la réglementation applicable et dans le respect du droit des patients

Participer à la rédaction des documents des recherches : protocole, notice d'information, formulaire de consentement

Contribuer à fournir les éléments de pilotage nécessaires du point de vue juridique aux prises de décision, aux arbitrages et aux validations du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe.

Participer activement à la détection, à la protection et à la valorisation des innovations issues de l'équipe de recherche et d'innovation ;

Participation à la coordination opérationnelle de certains projets en lien avec le Projet Leader et le Responsable du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe. Missions spécifiques/Particularités du poste :

Actualiser et développer les outils de suivi et de gestion (Asana, Contrat'tech, TimeTonic) ;

Contribuer au développement de la démarche qualité en assurant la mise à jour des procédures et le suivi des indicateurs de l'activité ;

Assurer la veille juridique en lien avec l'activité du programme I.CaRe Bordeaux ;

Faire le lien entre les équipes du Département Partenariats et Valorisation et celles du Programme I.CaRe Bordeaux ; Profil recherché : Compétences attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en public Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Analyse juridique

Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire propre à la protection des données personnelles et à l'activité de recherche Connaissances attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier

Annonce n°359721 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Interprète en langue des signes Française - Français / 50%-AAH - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

OBJET

Ce document décrit les activités des interprètes français / langue des signes française de l'Unité Rhône-Alpes d'Accueil et de Soins pour les Sourds et définit les conditions d'exercice. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU de Grenoble

Domaine

Ressources Humaines

Lieu d'exercice et missions du service Lieu d'exercice :

Unité Rhône-Alpes d'Accueil et de Soins pour les Sourds, Pavillon Elisée Chatin Premier étage et dans tous l'enceinte du CHUGA. Missions du service :

Permettre aux patients Sourds un accès aux soins équivalent à celui de la population générale. Interne au CHU :

Consultations dans la langue de vie du patient (Français / Langue des signes)

Interventions dans tous les secteurs de soins du CHU (coordination et adaptation du parcours de soins),

Formations et sensibilisations des équipes de soins à l'accès aux soins pour les Sourds. Externe au CHU :

Collaborations avec toutes les structures régionales en lien avec le parcours des patients sourds

Développement et soutien de projets en relation avec l'accès aux soins des patients sourds

DEFINITIONS

Un interprète est un professionnel qui interprète d'une langue A vers une langue B et inversement, soit ici du français vers la Langue des Signes Française (LSF) et de la LSF vers le français. Il lève l'obstacle linguistique. Il n'est pas interlocuteur, ne participe pas aux échanges, ne peut pas être dépositaire d'informations.

L'interprète sera amené à travailler en binôme avec l'intermédiateur, dont les fonctions sont précisées dans une fiche de poste dédiée.

DOCUMENTS ASSOCIES

SOURD-PRO-001 Procédure d'accueil et de prise en charge d'un patient repéré comme sourd ou malentendant (juillet 2020)

Code éthique de l'Association Française des Interprètes et Traducteurs en Langue des Signes (AFILS) (en annexe)

ACTIVITES COMMUNES AU POSTE

La possession d'un diplôme ou d'une qualification d'interprète Français-LSF reconnu par l'AFILS est exigée.

Un interprète est un professionnel qui interprète d'une langue A vers une langue B et inversement, soit ici du français vers la Langue des Signes Française (LSF) et de la LSF vers le français. Il lève l'obstacle linguistique. Il n'est pas interlocuteur, ne participe pas aux échanges, ne peut pas être dépositaire d'informations.

L'interprète de l'Unité assure les missions d'interprétation suivantes : Pour les patients : Les consultations de spécialistes Les examens complémentaires et actes de petites chirurgies

Les consultations et téléconsultations de médecine générale de l'Unité, dès lors qu'un accompagnant entendant est présent et / ou lorsque le médecin généraliste estime en avoir besoin.

Des entretiens avec un psychiatre et/ou un psychologue, en interne ou en externe à l'unité.

Les consultations avec tous les corps de métiers du CHU (paramédicaux, administration, etc.)

Accompagnement au bloc opératoire, en salle de réveil et en unité d'hospitalisation. Des entretiens sociaux et éducatifs. Des réunions pluridisciplinaires en présence du patient

Des consultations et séjours d'hospitalisation dans le cadre de l'éducation thérapeutique du patient (diabétologie, rhumatologie etc.) Pour les professionnels ou stagiaires de l'Unité :

Les rencontres avec les personnels soignants des services dans le cadre de la prise en charge des patients.

Les réunions institutionnelles et concertations avec d'autres services.

Les contacts pris à l'extérieur par les professionnels sourds uniquement dans le cadre de leurs missions professionnelles Traduction écrite et interprétation téléphonique

Les réunions de concertation autour du patient, nommées « Réunion dossiers patients »

La visio-interprétation pour les professionnels sourds avec les structures extérieures ou les patients éloignés géographiquement

Les interprètes de l'Unité n'interviennent pas pour des rendez-vous institutionnels concernant les salariés du CHU (médecine du travail, formation continue). Il sera fait appel, pour cela, à des services d'interprètes extérieurs. Collaboration avec les intermédiateurs :

L'interprète est amené à collaborer avec l'intermédiateur Sourd, lors des consultations ou examens des patients. Une montée en compétence progressive est prévue afin que les deux professionnels puissent travailler efficacement dans le respect des compétences respectives. Collaboration avec un professionnel de la santé mentale :

Les missions d'interprétation en santé mentale sont assez spécifiques. En cela, il peut avoir besoin d'effectuer un « briefing » avant la consultation et / ou un « débriefing » au sortir de la consultation, avec les professionnels concernés. Lors de ces courtes rencontres peuvent être abordées les difficultés linguistiques rencontrées par l'interprète ou bien l'explication d'un contexte particulier par le soignant et qui peuvent avoir un sens en santé mentale, afin que l'interprète puisse être au plus proche de l'objectif de la prise en charge du professionnel. Dans tous les cas, le code éthique est conservé.

Collaboration avec les médecins (généralistes et psychiatres) de l'Unité :

Les interprètes peuvent organiser des rencontres avec l'un des médecins de l'Unité pour obtenir des connaissances spécifiques sur une thématique médicale. Cela ne remplace pas la préparation personnelle effectuée par l'interprète, mais lui permet de mieux assimiler des notions qui restent floues et un vocabulaire parfois méconnu, dans le souci de fournir une prestation de meilleure qualité. Préparation des missions :

Pour le bon déroulement des consultations, l'interprète doit avoir un minimum de préparation. Bien entendu, le lieu et l'heure du rendez-vous, le nom du patient et du médecin sont des informations indispensables qui lui sont fournies par le secrétariat.

Mais l'interprète a besoin d'avoir aussi des informations plus précises sur le contexte. Il peut donc demander à l'équipe des informations concernant l'historique du patient.

Si l'interprète doit traduire une intervention, du type sensibilisation, les conférenciers devront penser à fournir la préparation préalable. Lorsque l'interprète est amené à présenter son métier, il devra bien entendu préparer lui-même son intervention. Code éthique de l'interprète :

L'interprète, bien qu'il fasse partie intégrante de l'équipe de l'Unité, est avant tout un interprète. En cela, il s'engage à respecter le code éthique reconnu par la profession, tel que le définit l'AFILS (Association Française des Interprètes et traducteurs en Langue des Signes), joint en annexe 1, et il est soumis aux trois piliers majeurs de la profession, à savoir le secret professionnel, la fidélité et la neutralité.

Possibilité de partage du secret professionnel avec les membres de l'équipe quand l'interprète estime que la situation le nécessite. Durée des missions :

Quelle que soit la situation, l'interprète traduit 55 min, puis prend une pause de 10 à 15 minutes. Il peut reprendre ensuite encore 55 min d'interprétation.

Si l'interprétation est supérieure à deux heures ou si la situation l'exige (type concertation, réunions diverses, conférence par exemple), la présence d'au moins deux interprètes est nécessaire. Dans tous les cas, l'interprète reste expert de l'organisation de l'enchainement de ses missions et de la nécessité ou non d'un binôme. Travail en équipe : Elaboration de projets avec les membres de l'équipe.

Echange sur les pratiques de chacun dans le but d'améliorer les interventions, type sensibilisation

Collaboration entre les membres de l'équipe quant à la création de dossiers écrits ou signés (correction d'écrits notamment) Réunions :

L'interprète participe aux réunions d'équipe mensuelles (selon ses jours de présence), à la journée d'équipe annuelle et aux réunions de concertation de l'équipe. Ces réunions se déroulent en LSF. Si un stagiaire ou un intervenant non bilingue participe à ces réunions, il ne peut être exigé de l'interprète de l'Unité qu'il traduise cette réunion. Par conséquent, il sera fait appel à un interprète extérieur à l'Unité pour permettre la pleine participation à la réunion de tous les participants.

Lors de ces réunions, l'interprète n'intervient toujours que dans les limitesde son rôle. Il n'est pas habilité à donner d'avis sur la prise en charge médicale, sociale, éducative des patients. Par contre, il est appelé à contribuer à améliorer l'organisation du fonctionnement de l'équipe, de l'efficacité de l'Unité et des bonnes conditions de son propre travail.

Pour le bon fonctionnement de l'équipe d'interprètes, les interprètes se réunissent au moins une fois par trimestre pour faire le point et s'organiser. Ils s'engagent à faire un retour des points traités lors de cette réunion aux responsables de l'Unité.

L'équipe d'interprètes et l'équipe d'intermédiateurs se réunissent au moins deux fois par an, pour échanger sur leurs pratiques, le binôme qu'ils composent et pour aborder certaines thématiques linguistiques.

L'interprète peut participer, s'il le souhaite et s'il le peut, et après avis hiérarchique, aux journées annuelles nationales de regroupement des Unités d'Accueil et de Soins en LSF et aux différentes journées de travail proposées par les partenaires extérieurs en relation avec la surdité et l'interprétation.

L'interprète peut participer, s'il le souhaite et s'il le peut, et après avis hiérarchique, aux séances d'analyse de la pratique professionnelle organisées par l'Unité et qui sont à destination de plusieurs corps de métier (médecins, intermédiateurs etc.) Les activités contributives :

L'interprète est amené à établir un bilan chiffré de son activité journalière, pour donner lieu à un bilan d'activité statistique annuel.

A l'instar des missions de sensibilisation effectuées par d'autres professionnels de l'équipe, l'interprète peut être amené à présenter son métier lors d'actions d'information et de formation.

Dans le cadre de sa participation à l'équipe de l'Unité, l'interprète peut se proposer pour travailler sur des groupes de travail en lien avec la vie de l'équipe, son évolution, et ses projets internes. Profil recherché :

RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE

Hiérarchiques

Cadre Coordonnateur de l'unité.

Médecin responsable de l'unité. Fonctionnelles : Tous les professionnels de l'unité.

Relations avec les différents services administratifs, sociaux, médico-techniques et médicaux du CHU.

COMPETENCES SPECIFIQUES COMPETENCES Et/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Compétences techniques :

Connaissance de base des outils bureautiques et informatiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

L'interprète portera une blouse blanche lors de toutes ses interventions au sein de l'hôpital. Cette blouse blanche sera remplacée, dans la mesure du possible, par une tenue sombre si la situation le nécessite.

Le planning est géré par le cadre coordonnateur et le secrétariat d'accueil de l'Unité, qui veilleront à ménager les temps de pause et le rythme des interventions (nombre, durée, contenu) en suivant les règles habituelles de la profession.

L'interprète peut être amené à dépasser ce nombre d'heures en cas d'urgence. Dans ce cas, un aménagement des autres rendez-vous sera effectué au mieux par la secrétaire, et dans la mesure du possible.

L'interprète à temps partiel, n'est pas mobilisable en dehors de ses jours de travail définis sauf avec son accord, ou en cas d'arrangement entre interprètes. Les heures supplémentaires seront récupérées au fur et à mesure en tenant compte des contraintes du service, avant la fin de chaque mois.

Selon son temps de travail, l'interprète est présent par journées et/ou par demi-journées.

Il n'est pas soumis aux astreintes ni aux gardes et ne travaille pas les week-ends, ni les jours fériés. Sujétions et contraintes particulières :

Les congés devront être organisés en concertation avec tous les interprètes, ils seront transmis pour validation au cadre coordonnateur dans les délais impartis.

Astreintes

Néant

Gardes

Néant

Travail le dimanche et jours fériés

Néant

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Quotité et Horaires :

Poste à 50% à répartir ou non sur un ou plusieurs interprètes.

Le planning sera organisé en fonction des horaires d'ouverture du service (8h30 17h) sur la base de 37h30 ou de 39h pour un temps plein, en fonction des besoins du service. Contraintes particulières :

Souplesse dans l'organisation des horaires en fonction des besoins des patients et des nécessités de service Mobilité dans l'ensemble de la région Rhône-Alpes,

Participation aux rencontres et activités du réseau national des structures d'accueil et de soins pour les Sourds

MODALITES DE CANDIDATURE

Modalités de candidature :

CV

Lettre de motivation A envoyer par mail à :

[email protected]
[email protected]

Annonce n°359737 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - RADIOPEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Avis de vacance de poste

Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (MERM)

Poste 100 % JOUR Radiologie Pédiatrique et Imagerie de la femme CHU de Bordeaux Groupe Hospitalier Pellegrin Le poste

Le service d'imagerie pédiatrique du CHU de Bordeaux recrute un(e) MERM pour une activité de radiologie pédiatrique et imagerie de la femme. Ce poste s'inscrit notamment dans une prise en charge spécialisée de l'enfant allant de la grande prématurité à l'adolescence, au cur du parcours de soins pédiatrique. Horaires en 7h30 1 à 2 weeks-ends travaillés par mois Activités

Radiologie conventionnelle pédiatrique, parcours de consultation, d'hositalisation ou d'urgences Radiographies au lit, notamment en néonatalogie

Réalisation de gestes techniques spécifiques: examens médicalisés dont désinvagination du nourrisson en bloc IRM dédiée à l'imagerie pédiatrique et de la femme

Participation à la permanence des soins (organisation en vigueur) Missions et responsabilités

Réalisation des examens en autonomie, dans le respect des protocoles

Interface directe avec

les radiologues, les cliniciens et urgentistes pédiatriques

Garantie de la qualité, de la sécurité des soins et de la radioprotection Adaptation rapide aux situations d'urgence

Prise en charge globale du patient pédiatrique, en intégrant la dimension relationnelle avec le couple parentenfant Accompagnement et développement des compétences Accompagnement personnalisé dès la prise de poste

Montée en compétences progressive, encadrée et individualisée

Formation aux spécificités de la radiologie pédiatrique et des urgences Intégration au plan annuel de formation permanente Avantages institutionnels et Opportunités professionnelles

Accompagnement personnalisé dès votre arrivée Montée en compétences garantie : polycompétence Intégration dans la fonction publique hospitalière Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée au sein du CHU Profil recherché : Profil recherché MERM diplômé(e) débutant(e) accepté(e)

Autonomie, adaptabilité et rigueur en radioprotection pédiatrique Bonne gestion du stress et des situations aiguës

Appétence pour le public pédiatrique et la relation parentenfant Sens des responsabilités et esprit d'équipe Contactez-nous : Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98 Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°359767 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MANIPULATEUR DE JOUR BLOC INTERVENTIONNEL HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

URGENT Le CHU de Bordeaux recrute !

Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM)

Secteur Bloc d'Imagerie Interventionnelle Site de Haut-Lévêque Le Poste

Activités diagnostiques et thérapeutiques interventionnelles Spécialités : Digestives et Périphériques Pôle d'Imagerie Médicale CHU de Bordeaux Vos missions

Travail en binôme MERM par salle Participation aux soins diagnostiques et thérapeutiques Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : MERM, IADE, radiologues, MAR Formation assurée au poste d'aide opératoire Cadre de travail Plateau technique récent : 2 salles de bloc 1 TDM interventionnel 2 salles de radiologie 2 salles d'échographie

Environnement verdoyant et reconnu pour son excellence en pathologies cardio-thoraciques et digestives Postes à pourvoir

Postes de jour Temps plein (100 %) En roulement de 7h30 par jour Disponibilité immédiate Opportunités professionnelles

Accès à des formations diplômantes

DU Manipulateur Aide Opératoire Protocoles de coopération (PICC/MIDline...)

Formation continue et participation aux journées professionnelles Missions de référent(e) et tuteur(trice) de stage Projets innovants : Projet "Ima Sign" Initiation à la langue des signes Développement des soins supports : hypnose, aromathérapie... Ce que nous vous offrons

Accompagnement personnalisé dès l'arrivée Montée en compétences garantie Intégration dans la fonction publique hospitalière Revalorisation salariale continue Astreintes valorisées + système de récupération 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée Pourquoi nous rejoindre ?

Un pôle d'excellence universitaire et de recherche Une équipe soudée, dynamique et passionnée Des opportunités concrètes de développement professionnel Accès à une variété de formations et spécialisations Contactez-nous : Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98 Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78 Rejoignez une équipe engagée, innovante et passionnée ! Profil recherché : Compétences attendues

Connaissances en radiologie interventionnelle (ou volonté de se former) Sens de l'organisation et gestion de l'urgence Travail en équipe et capacité d'adaptation Communication bienveillante avec le patient et son entourage Engagement dans les projets de service

Annonce n°359768 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MANIPULATEUR DE JOUR BLOC IMAGERIE INTERVENTIONNELLE PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Offre d'emploi MERM Radiologie Interventionnelle de Jour

CHU de Bordeaux Groupe Hospitalier Pellegrin Poste de Jour 7h30 CDI Temps plein (100%) Le poste

Nous recherchons un(e) Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale pour intégrer notre secteur de blocs de radiologie interventionnelle. Activités : Imagerie interventionnelle diagnostique et thérapeutique

Spécialités

Neuroimagerie, Uro-vasculaire, Ostéoarticulaire

Plateau technique d'excellence avec 4 salles d'intervention, dont 2 bi-plans et 1 salle dédiée à l'activité d'urgence Avantages du poste

Parcours d'intégration structuré avec tutorat et formation à l'arrivée Travail en binôme MERM par salle

Montée en compétences assurée + Évolution vers un rôle de manipulateur aide-opératoire

Conditions de travail optimales

matériel de dernière génération, équipe investie, dynamique et accueillante

Avantages institutionnels

Sécurité de l'emploi

Accès rapide au statut de fonctionnaire hospitalier Évolution de carrière et rémunération selon ancienneté et grade

Valorisation financière des astreintes + système de récupération Congés attractifs : 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT)

Formation continue et développement professionnel : Participation aux colloques et journées professionnelles Intégration au plan annuel de formation permanente Pourquoi venir chez nous ?

Pôle d'excellence universitaire et de recherche Travail en équipe pluridisciplinaire (MERM, IADE, radiologues, MAR...) Accès à des formations diplômantes (DU, DIU interventionnel...) Développement des soins supports (hypnose, aromathérapie...) Projet innovant : Initiation à la langue des signes "Ima Sign" Missions de référent(e) et tuteur(trice) de stage Mobilité interne facilitée au sein du pôle Profil recherché : MERM motivé(e) et engagé(e) Vous êtes :

À l'aise dans un environnement dynamique, rythmé et stimulant Attiré(e) par la prise en charge des urgences

Passionné(e) par la technologie médicale et les défis du quotidien Rejoignez une équipe engagée, innovante et passionnée !

Contactez-nous :

[email protected] Tél. : 06 85 20 51 98
[email protected] Tél. : 06 33 69 54 78

Annonce n°359769 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MANIPULATEUR DE JOUR BLOC IMAGERIE INTERVENTIONNELLE PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Offre d'emploi MERM Radiologie Interventionnelle de Jour

CHU de Bordeaux Groupe Hospitalier Pellegrin Poste de Jour 7h30 CDI Temps plein (100%) Le poste

Nous recherchons un(e) Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale pour intégrer notre secteur de blocs de radiologie interventionnelle. Activités : Imagerie interventionnelle diagnostique et thérapeutique

Spécialités

Neuroimagerie, Uro-vasculaire, Ostéoarticulaire

Plateau technique d'excellence avec 4 salles d'intervention, dont 2 bi-plans et 1 salle dédiée à l'activité d'urgence Avantages du poste

Parcours d'intégration structuré avec tutorat et formation à l'arrivée Travail en binôme MERM par salle

Montée en compétences assurée + Évolution vers un rôle de manipulateur aide-opératoire

Conditions de travail optimales

matériel de dernière génération, équipe investie, dynamique et accueillante

Avantages institutionnels

Sécurité de l'emploi

Accès rapide au statut de fonctionnaire hospitalier Évolution de carrière et rémunération selon ancienneté et grade

Valorisation financière des astreintes + système de récupération Congés attractifs : 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT)

Formation continue et développement professionnel : Participation aux colloques et journées professionnelles Intégration au plan annuel de formation permanente Pourquoi venir chez nous ?

Pôle d'excellence universitaire et de recherche Travail en équipe pluridisciplinaire (MERM, IADE, radiologues, MAR...) Accès à des formations diplômantes (DU, DIU interventionnel...) Développement des soins supports (hypnose, aromathérapie...) Projet innovant : Initiation à la langue des signes "Ima Sign" Missions de référent(e) et tuteur(trice) de stage Mobilité interne facilitée au sein du pôle Profil recherché : MERM motivé(e) et engagé(e) Vous êtes :

À l'aise dans un environnement dynamique, rythmé et stimulant Attiré(e) par la prise en charge des urgences

Passionné(e) par la technologie médicale et les défis du quotidien Rejoignez une équipe engagée, innovante et passionnée !

Contactez-nous :

[email protected] Tél. : 06 85 20 51 98
[email protected] Tél. : 06 33 69 54 78

Annonce n°359771 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• CDI (Salarié)

Avec plus de 420 lits et places (MCO, SMR, EHPAD), environ 950 professionnels de santé et 11 pôles d'activité médicale (dont 7 en inter-établissements dans le cadre de la direction commune avec le CHI Toulon-La Seyne), le Centre Hospitalier de Hyères est un établissement de proximité qui répond aux besoins de l'ensemble de la population à l'est de la métropole toulonnaise 24h/24 et 7j/7.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Var, et certifié par la Haute Autorité de Santé avec la mention Qualité des soins certifiée, l'établissement jouit d'un environnement exceptionnel, à 20 minutes de Toulon et 1h00 de Marseille, dans une région qui propose de nombreuses possibilités d'activités culturelles et sportives.

• Réaliser des examens d'imagerie médicale en respectant les protocoles établis
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements d'électroradiologie
• Accueillir, Vérifier l'identité du patient et de son dossier explor (ordonnance, numéro de séjour...),
• Informer et rassurer les patients avant, pendant et après les examens
• Gestion des prescriptions connectées pour les radiographies standards, hors examens (vérification, validation et pose du RDV)
• cotation des examens selon les règles de cotation en vigueur,
• Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser la qualité des soins
• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène
• Participer à l'amélioration continue des procédures et des pratiques professionnelles
• Expérience professionnelle de 2 ans en électroradiologie médicale
• Maîtrise des équipements d'électroradiologie
• Maîtrise des outils informatiques métiers
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de radioprotection (formations à jour)
• Formation sur l'organisation du dépistage du cancer du sein et contrôle de qualité en mammographie numérique (ex : Forcomed)
• Aptitude à communiquer efficacement avec les patients
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
• Empathie et sens du service envers les patients
• Adaptabilité face aux évolutions technologiques et aux nouveaux protocoles

Annonce n°359793 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste :

En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24.

Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités :

Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté

Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images

Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc.

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge

Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie

Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe

Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.)

Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves

Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet)

Une rémunération

entre 22500 et 36000 brut annuel (hors primes) selon expérience professionnelle et situation statutaire

Prise de poste

dès que possible

Conditions de travail

Poste roulant jour/nuit

semaine de 4 jours

horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h)

Garde Week-end et jours fériés

amplitude horaire de 12h

6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté

Annonce n°359564 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (MERM) H-F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de MERM est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne/Mer :

Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Relations de travail : Liaisons hiérarchiques :

• Directeur du CHITS,
• Direction des soins,
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Les médecins du secteur d'intervention,
• Le secrétariat du site pour la programmation des examens,
• Les services biomédical et technique pour la gestion des pannes,
• La PCR ou la personne en charge de la radiophysique médicale pour ce qui dépend des actions de radioprotection,
• Des unités de soins,
• Des fonctions supports.

Le manipulateur en poste est sous la responsabilité technique du médecin Chef de Service du secteur d'intervention dont il dépend et sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement. Liaisons extra hospitalières :

• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

Missions :

Procéder à un accueil individualisé de la personne soignée et recueillir les données nécessaires au déroulement des activités diagnostiques ou thérapeutiques,

• Informer la personne soignée et mettre en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
• Organiser les activités et gérer les ressources en lien avec son environnement professionnel et en collaboration avec les différents acteurs institutionnels,
• Réaliser des soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles,
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Établir et/ou actualiser, organiser et mettre en oeuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité professionnelle,
• Exploiter, gérer et assurer le transfert des données et images à visées diagnostiques ou curatives,
• Mettre en uvre des mesures liées visant à contribuer et à assurer le développement de la qualité et à la prévention des risques, ainsi que de radioprotection,
• Assurer la formation et l'information des professionnels et étudiants,
• Assurer une veille documentaire et une mise à jour des connaissances professionnelles en lien avec son activité.

Aptitudes requises

Formation, Diplôme, niveau d'études :

• DE.MER ( diplôme d'État manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTS.IMRT(diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique),

• « Habilitation au poste de travail » : conformité des compétences professionnelles à assurer l'activité de son poste par la validation d'un savoir et d'un savoir-faire opérationnel,
• Formations à la radioprotection patient et travailleur.

Connaissances :

• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances générales
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances opérationnelles
• Logiciels métier - Connaissances opérationnelles
• Matériel et équipement d'imagerie - Connaissances approfondies
• Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances approfondies
• Pharmacologie - Connaissances générales voire approfondies selon les secteurs
• Physique - Connaissances approfondies
• Qualité - Connaissances approfondies
• Radioprotection - Connaissances approfondies
• Santé publique - Connaissances générales
• Sciences humaines - Connaissances générales
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
• Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Savoir-faire :

• Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser,
• Conduire une relation avec la personne soignée,
• Mettre en oeuvre les soins à visées diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins,
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,
• Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visées diagnostique et thérapeutique,
• Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins.
• Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public,
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation,
• Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles,
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Savoir-être :

Adaptabilité, Autonomie, Persévérance, Empathie, Rigueur, Disponibilité, Capacité à travailler en équipe, Communication, Comportement adapté dans ses relations avec autrui, Maîtrise de soi, Fiabilité, Force de proposition, Sens de l'organisation Valeurs professionnelles :

Engagement, Intégrité, Égalité, Loyauté, Neutralité, Respect, Solidarité, Probité Informations

• Lieu d'exercice : Centre Intercommunal Toulon / La Seyne-sur-Mer
• Contrat : CDD pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Date du recrutement : Dès que possible
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• RTT (uniquement en imagerie médicale)

Annonce n°359571 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e secrétaire médical à temps plein pour son CGM du Pôle PUMA Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Bac Sciences Médico-Sociales Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances : Principaux logiciels (Open Office.....) Bureautique, Intranet/Internet Connaissances détaillées du vocabulaire médical.

Connaissances juridiques

différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients.

Savoir faire :

· Savoir se situer dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

· Savoir communiquer et coopérer avec l'ensemble des acteurs impliqués dans les dispositifs, au sein du CHCP et sur le territoire

· Savoir collaborer avec les secrétaires des CMP, HDJ et autres structures

· Être en capacité de répondre et de savoir orienter par téléphone les personnes et professionnels

· Être en capacité d'accueillir et orienter de façon bienveillante et neutre les personnes prises en charge

· Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation Savoir être :

· Savoir travailler en équipe, se situer dans une dynamique de mutualisation des moyens si besoin

· Faire preuve d'esprit d'initiative, de disponibilité et de réactivité

· Savoir se montrer proactif dans la récupération d'informations administratives

· Avoir les capacités d'acquérir les connaissances et compétences correspondant au profil demandé · Faire preuve de discrétion professionnelle Spécificités du poste :

· Poste à temps plein en 7h45, du lundi au vendredi sauf jours fériés

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°359575 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé