Emploi Administratif et médico-technique : CDI toutes les offres de la région 7

23/01/2026 - Assistant / Assistante de direction à 80% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Pour la Direction Générale :

Assister le Directeur Général, le Président de la CME, la Directrice des Affaires Générales et coopération territoriale

Gérer les agendas, assurer la gestion des mails et leur suivi

Programmer et organiser les réunions (visios) et les rendez-vous

Gérer les instances et réunions inter-établissements : calendriers, convocations, ordres du jour, délibérations, présentations, comptes-rendus, préparations des dossiers et salles

Secrétariat: accueil physique et téléphonique, courrier (enregistrement, tri, diffusion et archivage), notes de service ou d'information, déplacements, classement et archivage, commandes (bureautiques, prestations hôtelières et diverses)
Pour la Direction des Affaires Médicales: Assister la Directrice des Affaires Médicales

Gérer l'agenda de la DAM

Programmer et organiser les réunions et rendez-vous de la DAM Réaliser les courriers, présentations et documents divers

Instances: programmer, organiser et préparer la Commission Médicale d'Etablissement, la Commission Médicale de Groupement et le Comité Scientifique

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Au cur du fonctionnement de la direction d'un hôpital, vous travaillerez en binôme avec une autre assistante de direction sous l'autorité du Directeur Général.

Vous travaillerez en lien avec les directeurs fonctionnels de l'établissement, l'ensemble des professionnels du CHAL et les directions des établissements de santé du territoire.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Poste à 80% sur une base hebdomadaire de 37h30 du lundi au vendredi

Amplitude horaire: 8h30-17h

CDI, mutation, détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 25 CA, 15 RTT et 2 Congés Hors saison

Travail en binôme - temps de formation assuré à la prise de poste

Prise de poste souhaitée: 02 mars 2026

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 13 février 2026, référence AVP 09-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Organisation et méthode de travail Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Disponibilité et faculté d'adaptation Sens du travail en équipe et de la prévoyance Rigueur professionnelle

Excellente connaissance des logiciels de bureautique Word, Excel et Outlook

Savoir être: discrétion, sens de la confidentialité et du relationnel, loyauté

Annonce n°345232 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - Gestionnaire Projets de Recherche Européens et Collaboratifs à 100 % au sein du Département Ressources et Pilotagede la Direction de la Recherche et de l'Innovation F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345238 |

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Projets de Recherche Européens et Collaboratifs H/F à 100 % au sein du Département Ressources et Pilotages de la Direction de la Recherche et de l'Innovation.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) a pour mission la mise en uvre de la politique de recherche et d'innovation du CHU en relation avec ses partenaires (Université, Etablissements Publics à caractère Scientifique et Technologique (EPST), Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (HUGO) et Centres hospitaliers de sa subdivision universitaire). Vos activités principales sont :

Suivi administratif et financier des projets collaboratifs de recherche et d'innovation dont le CHU est coordonnateur ou partenaire

Suivi administratif et financier des plateformes hospitalières ou mixtes, en lien avec la référente RH Recherche, la Direction des Finances et la Direction des Ressources Humaines

Participation à l'initialisation et au suivi en lien avec les chefs de projet et chercheurs concernés

Gestion des circuits de validation, de signature et des référencements sur les systèmes d'informations /plateformes (Europe, ANR)

Rédaction des documents contractuels liant le CHU de Rennes et ses partenaires dans le cadre de travaux de recherche et/ou de développement impliquant les plateformes hospitalières ou mixtes, en lien avec le chargé des partenariats et de la valorisation

Rédaction des contrats de partenariats, et des accords de consortiums, et des contrats de transfert de matériel biologique et de données (conditions financières) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Formation supérieure en gestion administrative et/ou financière (Bac+2 à Bac+5)

Une expérience en gestion administrative, en comptabilité publique et en rédaction/négociation de contrat est souhaitée. Une expérience dans le domaine de la recherche ou de l'innovation serait appréciée. Connaissances et aptitudes :

Connaissance des fonctions, des métiers et des organisations relatives à la recherche académique

Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable d'un établissement public

Connaissance des dispositifs français d'aide au transfert de technologie

Le poste est à pourvoir à 100 %, en CDI, mutation ou détachement dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/02/2026.

Annonce n°345238 publiée le 23/01/2026 par un
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22/01/2026 - MANIPULATEUR (TRICE) ELECTRORADIOGRAPHIE JOUR/NUIT (H/F) - IMAGERIE MEDICALE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Gironde | n°345115 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) MANIPULATEUR(TRICE) ELECTRORADIOGRAPHIE JOUR/NUIT (H/F) au sein du service IMAGERIE MEDICALE.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/05/2026.

CDI / MUTATION ENVISAGEABLE

Amplitude horaire entre 7h-17h ou 11h-21h ou 21h-7h

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°345115 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°339810 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Manipulateur en électroradiologie médicale sur le site DU BLANC. Missions principales :

Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en uvre des actes de soins
Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Assurer la mise en uvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques

Qualités attendues et prérequis :

Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients, maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique), sens de l'organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier), travail en équipe, courtoisie, discrétion et disponibilité, comportement rassurant avec les patients. Conditions d'exercice :

Vous intervenez au sein du service d'imagerie médicale, et au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Poste vacant à temps sur la base de 35h hebdomadaires
Astreinte 6 par mois en moyenne + 1 week-end

Poste à pourvoir par mutation, inscription sur liste d'aptitude à défaut par contractuel Dispositif apprenti accepté

Nos atouts: Bientraitance et bienveillance dans le parcours patient, Relation patient privilégiée, Esprit d'équipe, Qualité des soins, Entraide en imagerie et collaboration avec l'ensemble des acteurs, Dynamisme, Autonomie sur astreintes, plateau technique accolé aux Urgences, choix des paiements ou des récupérations d'astreintes.
Rémunération: Salaire indiciaire de la fonction publique hospitalière en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire

Profil recherché :

DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale
Débutant(e) motivé(e) accepté(e)
Dispositif apprentissage accepté

Annonce n°339810 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Contrôleur de gestion social RH (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°332783 |

INTITULE: Contrôleur de gestion sociale RH, poste mutualisé
STRUCTURE: Le CHFQ et le CHIMM sont membres du GHT des Yvelines Nord et participent à la direction commune avec les hôpitaux de Poissy/Saint Germain-en-Laye

Le CH de Mantes-la-Jolie (CHFQ) : 579 lits et places déployés sur un site principal et des annexes, 1 680 professionnels ;
LE CH de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) : 436 lits et 84 places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, 1169 professionnels.

Sur chacun des deux sites, la direction des ressources humaines est structurée en plusieurs secteurs d'une quinzaine d'agents. Sont rattachés à la DRH : le service de santé au travail, le service formation, les assistantes médico-administratives, les psychologues et les sages-femmes.

MISSIONS PRINCIPALES: Elaborer et suivre l'exécution du budget du personnel non médical et médical, produire et analyser les données sociales RH.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: Le contrôleur de gestion sociale RH à l'échelle de la direction commune (N+1), Directeur adjoint en charge des ressources humaines (N+2), Directeur adjoint en charge des affaires médicales ;

ACTIVITES PRINCIPALES :

Elaboration et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et médical :

o Elaborer les prévisions budgétaires de l'année et bâtir le budget dans le cadre de l'EPRD

o Etablir les situations financières mensuelles et proposer les ajustements nécessaires entre comptes budgétaires en cours d'année o Suivre et contrôler les recettes RH

o Assurer l'analyse et le contrôle de gestion des données financières RH

o Construire et mettre à jour des outils de projection des besoins en terme d'effectifs o Audit régulier du système d'information RH Contrôle de gestion des données sociales : o Elaborer le Rapport Social Unique

o Elaborer le volet RH de la SAE, de la base d'Angers, du CPOM et des différentes enquêtes (ARS, ANAP)

o Fournir les données RH dans le cadre de la comptabilité analytique (RTC)

o Créer et mettre en uvre des outils de suivi et de pilotage spécifiques (exemples : absentéisme, contractuels, turn-over) Statistiques et suivi : o Production des statistiques de suivi Indicateurs et tableaux de bord RH :

o Élaboration et mise à jour des indicateurs mensuels RH (effectifs, rémunérations, absentéisme) par budget et par pôle. o Préparation du bilan annuel des indicateurs RH par pôle.

o Diffusion et présentation des données aux responsables de pôles.

Suivi des Effectifs et des mobilités en lien avec la Référente Mobilités o Suivi des postes vacants dans l'établissement

o Elaboration des tableaux de bords de suivi des consommations de remplacement o Elaborer et suivi de la liste des mises en stage

o Création et mise à jour des tableaux de suivi des effectifs en lien avec le maquettage

o Participation aux réunions pont Effectifs avec la Direction des soins Certification des comptes o Calcul de la Provision CET

o Elaborer le cadrage DSN-Livre de paie-mandatement avec la responsable paie o Coordination des demandes des commissaires aux comptes RELATIONS FONCTIONNELLES :

En interne: Travail quotidien avec les agents de la DRH (gestion/paie et service de santé au travail), contacts réguliers la DAF, l'ensemble des cadres de l'établissement. Etc
En externe: ARS, la Trésorerie, le Pôle emploi, la CNRACL, l'URSSAF. Etc

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES :

Analyser des données, des tableaux et justifier des résultats relatifs aux activités selon son domaine,

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures,

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe relatifs à son domaine de compétence

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier

Evaluer la pertinence / la véracité des données et / ou informations

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Savoir analyser, assurer un suivi et alerter à bon escient, Réactivité et force de proposition Rigueur et sens de l'organisation Très bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissance des calculs statistiques

Capacité à analyser, commenter et structurer un rapport d'analyse Capacité à travailler en équipe Discrétion professionnelle DIPLOMES ET COMPETENCES :

Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale

Master contrôleur de gestion avec une expérience en ressources humaines.

Connaissances en analyse statistique, gestion RH, et suivi budgétaire.

Maîtrise du logiciel AGIRH, en particulier langage de requête, de l'outil BO et E-planning CONDITIONS D'ACCES : Par mutation ou détachement ou CDI

AVANTAGES

Forfait Cadres avec

25 congés annuels + 3 congés fractionnement/hors saison (sous conditions)

19 RTT

Annonce n°332783 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Assistant(e) de la Directrice Générale (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

Jura | n°345155 |

Descriptif du poste :

Lons-le-Saunier (39) Hôpitaux du Jura Centre Hospitalier Jura Sud et établissements partenaires Statut : Titulaire ou contractuel Catégorie A Temps de travail : Forfait cadre (temps plein)

Les Hôpitaux du Jura recrutent un(e) Assistant(e) de la Directrice Générale, poste stratégique au cur de la gouvernance hospitalière. Véritable bras droit organisationnel et institutionnel de la Directrice Générale, vous contribuez directement au pilotage et au bon fonctionnement d'une direction commune couvrant trois établissements hospitaliers. Vos missions

Piloter et optimiser un agenda stratégique et complexe à l'échelle de plusieurs établissements.

Organiser et coordonner les rendez-vous institutionnels, réunions et déplacements à forts enjeux.

Gérer des flux d'informations sensibles (courriels, courriers, appels).

Assurer l'organisation administrative et logistique des instances de gouvernance (Directoire, CME, Conseil de surveillance, CSE, F3SCT, instances du GHT).

Préparer et suivre les dossiers stratégiques et décisions de la Direction Générale.

Rédiger et formaliser comptes rendus, notes et courriers institutionnels.

Suivre les délégations de signature et contribuer à l'intendance administrative de la Direction Générale.

Élaborer et suivre les plannings d'astreintes administratives.

Assurer la continuité institutionnelle par la suppléance du secrétariat des affaires générales. Profil recherché : Profil recherché

Expérience significative en assistanat de direction générale ou stratégique de haut niveau.

Excellentes capacités rédactionnelles et sens aigu de l'organisation et des priorités.

Très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Connaissance approfondie de l'environnement hospitalier public appréciée.

Qualités personnelles: discrétion, fiabilité, diplomatie, réactivité et capacité à gérer des situations complexes.

Conditions de travail

Poste basé au siège de la Direction commune à Lons-le-Saunier. Statut :

Titulaire: grade Attaché d'Administration Hospitalière.
Contractuel: rémunération selon expérience.

Forfait cadre, forte amplitude horaire liée aux responsabilités institutionnelles.

Télétravail: non.

Annonce n°345155 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°339809 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des Manipulateurs en électro radiologie médicale. Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales :

Assurer la prise en charge globale du patient
Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en oeuvre des actes de soins
Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
Assurer la mise en uvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
Réaliser les soins à visée diagnostique dans le champ de l'imagerie et les explorations fonctionnelles
Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques

Conditions d'exercice :

Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Pour en savoir plus le service et nos projets :

Le service est agréé pour les internes de spécialité d'imagerie médicale et est composé de différentes unités : trois Unités de Radiologie diagnostique Conventionnelle, une Unité de Sénologie diagnostique impliquée dans le Dépistage Organisé du Cancer du Sein, une Unité d'Echographie diagnostique, deux Unités de Scannographie : réalisation d'explorations diverses «corps entier» et deux Unités d'IRM : une unité en GIE avec un appareil de 1,5 Tesla, et une unité publique avec un appareil de 3 Tesla. Profil recherché :

Diplôme(s) / expérience : DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale
Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)
Dispositif apprentissage accepté

Qualités attendues et prérequis :

Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients, maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique)
Adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier)

Annonce n°339809 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Responsable Ressources Humaines de site – Hôpital Nord (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°345181 |

Rejoignez une DRH dynamique au sein du CHU de la 2 ville de France et exercez un rôle clé, au cur d'un site hospitalier majeur engagé dans un ambitieux projet de modernisation.

Ce poste vous offre des missions polyvalentes à fort impact, au service des professionnels et de la qualité du service public hospitalier.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines de site pour l'Hôpital Nord

La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d'une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l'AP-HM. Elle assure en particulier la conduite de la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l'établissement, dont elle assure la gestion administrative et l'accompagnement tout au long de leur parcours à l'AP-HM. Elle assure des missions de stratégie et de pilotage des ressources, de gestion administrative des personnels, et est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l'établissement.

Le Bureau du personnel de site assure en proximité la gestion du personnel non médical (affectations, suivi de contrats, carrière, paie, temps de travail, absentéisme, discipline, ) en lien avec les services centraux de la DRH, l'encadrement, les professionnels des services de santé au travail, et la direction du site, dans le respect des règles et procédures institutionnelles L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Cadre RH généraliste et polyvalent, vous êtes chargé(e) de coordonner, en appui de la Direction de site, la gestion des ressources humaines du site et la mise en uvre des politiques et procédures RH de la DRH Centrale. Vous assurez notamment les missions suivantes :

Encadrer, animer et organiser l'activité de l'équipe du « Bureau du personnel », chargée de la gestion RH de proximité

Veiller à la bonne application sur le site de la réglementation, de la politique RH, des procédures institutionnelles et la bonne utilisation et saisie des outils numériques RH

Conseiller et assister la Direction de site dans la gestion des ressources humaines du site (thématiques RH individuelles et collectives) : assurer une expertise de 1er niveau auprès de l'encadrement et des agents, élaborer des notes d'aide à la décision et des documents administratifs en matière RH, animer des réunions et gérer des dossiers relatifs aux RH, avec le DRH de site, assurer le relais de l'information RH auprès des cadres et des agents du site.

Organiser l'accueil des agents au Bureau du personnel et garantir la qualité du service rendu

Développer une culture de qualité de service RH en proximité
Piloter des actions de simplification des démarches RH pour les agents du site
Mettre en uvre des dispositifs de mesure de la satisfaction et proposer des actions adaptées
Veiller à l'accessibilité et à l'information claire des services RH pour tous les personnels du site

Coordonner et superviser les processus de gestion RH des personnels affectés au site :

Organiser le suivi des affectations et des changements de statut des personnels du site,
Veiller à la conformité des processus de gestion du temps de travail sur le site, gestion des absences au travail des personnels du site (arrêts de travail, autorisations d'absence, absences injustifiées, grève, ),
Garantir la conformité du processus de paie des agents affectés sur le site (saisie et contrôle des éléments variables de paie et de l'ensemble des évènements impactant la rémunération),

Assurer la gestion et suivi de l'absentéisme et contribuer à l'organisation du maintien et du retour à l'emploi

Assurer le suivi des absences (maladie, accidents de service, maternité, etc.) et organiser la saisie fiable et en temps réel des données dans les applications RH pour fiabiliser les remontées ;
Organiser les commissions locales de maintien et de retour dans l'emploi
Identifier les situations sensibles d'absentéisme (absences prolongées, récurrentes, désinsertion, ) et assister la direction de site dans les actions de prévention de l'absentéisme

Participer aux réflexions sur l'amélioration de la QVCT des professionnels

Assister la Direction de site dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale :

Assurer le suivi de la gestion pour le site des effectifs, de la masse salariale, de l'absentéisme, des moyens de suppléance, des prévisions de recrutement, en lien avec le DRH de site et la Direction des soins.
Produire des tableaux de bord RH pour la Direction de site (TPER, absentéisme, postes vacants, anomalies), des analyses et notes de synthèse et d'aide à la décision
Instruire les demandes de remplacement des personnels non soignants affectés au site, et suivre la consommation des moyens de suppléance alloués au site.
Organiser les réunions RH locales : commissions internes de gestion des personnels, réunions de dialogue de gestion entre la Direction de site et la DRH Centrale,

Gérer les affaires disciplinaires du site :

Piloter avec le DRH de site les procédures disciplinaires du 1er groupe : conseil aux encadrants, réception et analyse des rapports circonstanciés, organisation des entretiens préalables, rédaction des comptes rendus, édition, notification et suivi des décisions de sanction du 1er groupe
Rédiger les rapports de saisine de la DRH Centrale pour les demandes de sanction de 2e ou 3e groupe, et transmettre les pièces nécessaires à la préparation du conseil de discipline.

Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à bac + 5 en gestion des ressources humaines, droit social, droit public, gestion et administration des établissements de santé, gestion des entreprises et des administrations ou d'un diplôme d'IEP, d'IPAG ou d'écoles de management ou de gestion avec spécialisation RH ou service public ou avez validé le Cycle de formation des attachés d'administration hospitalière (EHESP)

Une 1ère expérience d'encadrement dans un établissement hospitalier ou en ressources humaines dans le secteur public est souhaitée Vos compétences

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit public, du droit hospitalier et du statut de la fonction publique, ainsi que d'une bonne connaissance des organisations hospitalières publiques et du système de santé.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, les enjeux réglementaires RH et savez traduire la stratégie RH en orientations opérationnelles, plans d'action et dispositifs adaptés.

Vous savez piloter et animer des équipes, conduire des projets RH et des démarches de changement, en planifiant, organisant et répartissant les ressources dans un environnement complexe.

Vous savez analyser des données chiffrées, réaliser des simulations et projections, assurer le pilotage de la masse salariale et des budgets RH, et produire des éléments argumentés d'aide à la décision.

Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de discrétion, disposez de qualités relationnelles et de communication reconnues, et êtes à l'aise pour négocier, arbitrer et gérer des situations sensibles ou conflictuelles, avec sens des responsabilités et leadership. Ce que nous vous proposons

Statut: Attaché d'administration hospitalière ou équivalent

Poste ouvert aux Agents de catégorie B sur fonctions dministratives avec projet d'évolution professionnelle Poste à temps complet avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°345181 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

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22/01/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (MERM) - IRM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°339096 |

Vous souhaitez allier exigence technique, innovation scientifique et prise en charge humaine ?

Au sein du CEMEREM, vous mettrez vos compétences en IRM au service de la recherche et du soin, dans un cadre hospitalier et académique d'excellence.

Nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (MERM) en IRM, au sein du CEMEREM sur notre site de La Timone

Le Centre d'Exploration Métabolique par Résonance Magnétique (CEMEREM) est un service clinique destiné à l'exploration par IRM de l'être humain et, une structure mixte regroupant un service hospitalier de l'AP-HM et une unité de recherche associée au CNRS et à Aix-Marseille Université. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous réalisez des examens IRM sur des systèmes 0.05T Multiwave, 3T Siemens et 7T Siemens, auprès de volontaires sains et de patients, dans le cadre de protocoles de recherche clinique et d'une activité clinique spécialisée à 7T. À ce titre, vous :

Accueillez, informez et préparez les sujets (volontaires sains et patients) ;

Mettez en place et assurez la surveillance clinique des sujets explorés ;

Préparez et injectez les produits de contraste à visée diagnostique ;

Suivez les protocoles d'examens prédéfinis et validez la qualité des images acquises en cours et en fin d'examen ;

Gérez l'acquisition, le traitement, l'archivage et la transmission des images ou signaux ;

Apportez une assistance technique aux équipes de recherche et assurez la coordination des activités entre les différents intervenants ; Par ailleurs :

Vous évaluez et détectez tout dysfonctionnement technique lié aux paramètres utilisés lors des acquisitions IRM ;

Vous participez à la mise en place et à l'optimisation des protocoles d'acquisition en interaction avec les équipes de recherche ;

Vous développez en continu vos compétences professionnelles (nouvelles technologies, informatique, veille technologique sur les équipements)

Vous contribuez à la formation à la sécurité IRM et veillez au respect des procédures associées ;

Vous gérez les stocks de produits pharmaceutiques et de consommables IRM ;

Vous encadrez les étudiants et participez à leur formation pratique ;

Vous rédigez et mettez à jour les procédures, dans une démarche d'amélioration continue ;

Vous vous impliquez dans le montage des projets de recherche et leur mise en uvre opérationnelle. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de MERM ou d'un DTS Expérience souhaitée

Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur des matériels d'imagerie par résonance magnétique (IRM, IRM 7T si possible) et les dispositifs liés à l'activité (monitoring, injecteurs) Vos compétences

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement au sein d'environnements multidisciplinaires.

Votre expertise en imagerie par résonance magnétique (IRM) et en anatomie vous permet de piloter différents systèmes IRM corps entier, d'assurer le traitement et le contrôle qualité des images, ainsi que d'interpréter les résultats avec précision.

Vous maîtrisez notamment les acquisitions sur systèmes 3T et 7T, et serez prochainement amené à intervenir sur un système à ultra bas champ (0.05T).

Vous maîtrisez les protocoles d'examens en recherche clinique et en pratique clinique, la préparation et la surveillance des patients (interrogatoire, saisie des données, pose de cathéters, injection d'agents de contraste) tout en garantissant leur sécurité et le respect des règles d'hygiène.

À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous appliquez les procédures de contrôle qualité et contribuez à l'amélioration continue des pratiques.

Pédagogue et impliqué(e), vous contribuez à la formation des nouveaux arrivants (médecins, chercheurs, doctorants, post-doctorants) et partagez vos connaissances au sein des équipes.

Enfin, votre curiosité et votre sens de l'innovation se traduisent par une veille technologique active et une gestion rigoureuse des stocks et du matériel. Ce que nous vous proposons

Statut: Manipulateur d'Electroradiologie médicale ou équivalent
Poste à temps complet: 39h par semaine sur 5 jours avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°339096 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (MER) H/F (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

Ain | n°343014 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey, il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie en 7 pôles d'activités cliniques, médico-techniques et de support : médecine, chirurgie, soins critiques et non programmés, mère-enfant, gériatrie, cancérologie, transversal et support.

Le Centre hospitalier est implanté au sein d'un territoire à réel potentiel d'attractivité économique, touristique et résidentielle en liaison directe avec Paris, Lyon et Genève. La région de Bourg-en-Bresse permet à chacun de s'épanouir dans sa vie personnelle et professionnelle. LE POSTE : Activités principales du poste:

Réaliser l'ensemble des examens d'imagerie sur prescription médicale sous la responsabilité d'un médecin (IRM, radio, scanner, échographie)

Participer aux actes définis dans le décret n°2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux actes et activités réalisées par les manipulateurs en électroradiologie médicale : Accueil, information et préparation des patients Mise en place et surveillance clinique du patient

Approvisionnement en matériel et fournitures nécessaires au fonctionnement des salles d'examens

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique

Gestion des pannes (appel société de maintenance, communication avec l'encadrement) Acquisition et traitement des images Traitement informatique et transfert de l'image

Assistance technique auprès du praticien (matériel stérile...)

Enregistrement des données liées aux activités (cotation des actes, traçabilité...)

Respect des consignes d'hygiène et de tenue professionnelle. Veille documentaire et technologique sur les équipements

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Participation à la mise en uvre et au suivi des procédures de radioprotection en collaboration avec l'encadrement, la personne compétente en radioprotection. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis et compétences

Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique Savoir-faire

Savoir exercer et organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Rigueur
Relationnel patients, écoute, bienveillance
Connaissances des outils informatiques : Explore

Poste en mutation ou contractuel Possibilité de logement temporaire selon disponibilité

Annonce n°343014 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Chargé(e) de finances et comptabilité (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

Doubs | n°338714 |

Établissement de proximité, le Centre Hospitalier Sainte-Croix de Baume-les-Dames assure une offre de soins diversifiée sur le territoire du Doubs central, autour d'activités de médecine, de soins de suite et de réadaptation, et d'un secteur médico-social. Engagé dans une démarche de qualité, de modernisation et d'innovation, l'hôpital s'inscrit dans une dynamique territoriale au sein du GHT Centre Franche-Comté. ________________________________________ Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction, le(la) chargé(e) budgétaire et financier pilote la gestion financière et comptable de l'établissement et encadre les services économiques, le bureau des entrées et la facturation. Il/elle est également référent(e) administratif du service informatique. Ses principales missions sont les suivantes :

Élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan budgétaire pluriannuel (EPRD, DM, PGFP, ERRD et tous autres reportings réglementaires ou institutionnels de la sphère financière).
Fiabilisation des comptes et supervision de la clôture annuelle et du compte financier.
Suivi des financements, des subventions, des investissements et de la trésorerie.
Pilotage des services chargés de la liquidation des dépenses et de la facturation des recettes.
Production des rapports financiers, budgétaires et d'activité.
Encadrement et animation d'une équipe de 5 agents (services économiques et bureau des entrées).
Référent administratif du service informatique et participation à la mise en uvre des projets numériques (Ségur, CPAGE, BI4, PMSIPilot, etc.).
Contribution aux projets institutionnels (certification, développement durable, identitovigilance, projet d'établissement).

________________________________________ Profil recherché :

Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en comptabilité, gestion ou finances publiques.
Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et comptable d'un établissement public de santé.
Maîtrise des outils de gestion financière (CPAGE, BI4, Excel, logiciels métiers) et des procédures réglementaires hospitalières.
Connaissances en analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité publique.
Qualités managériales, rigueur, sens du service public et aptitude à la transversalité.
Une appétence pour les systèmes d'information et la conduite de projets serait appréciée.

Prise de poste souhaité: 1/03/2026

Annonce n°338714 publiée le 22/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345095 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport.

Le Service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.

Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires.

Le Service de Médecine du Sport est localisé à Pontchaillou. Vos activités principales sont :

Réaliser des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles

Acquérir, réaliser les traitements et transférer les images et signaux Accueillir, informer et préparer le patient

Mettre en uvre des protocoles et lutter contre les infections nosocomiales Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Appliquer des procédures organisationnelles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Connaissances et aptitudes :

Attestation Radioprotection des travailleurs et des patients Formation Scanner et/ou IRM AFGSU Niveau 2

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI dès que possible, ou en mutation ou détachement.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/02/2026.

Annonce n°345095 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°345052 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Manipulateur en imagerie médicale (F/H), avec notamment pour missions :

assurer la prise en charge et la surveillance des patients en imagerie dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité

effectuer le recueil, le traitement de l'impression (film, CD) et le transfert des images

saisir la cotation, effectuer la vérification des séjours et le traçage des actes dans les logiciels

assurer la gestion et la coordination des transports patients avec les brancardiers

Le service est doté de 2 IRM (le premier appareil, un modèle 1,5 Tesla, le second, plus avancé, de 3 Tesla), 1 scanner, 1 plateau de coronarographie, un laboratoire central d'analyses médicales, 1 héliSMUR au sein d'une infrastructure de qualité.

Notre Plateau technique récent (2020) est le point d'orgue d'une offre de soins sans cesse modernisée, notamment par la création de 6 blocs opératoires adaptés aux nouvelles pratiques, telles qu'une salle hybride.

Fiche métier: Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (MERM) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Profil recherché: DE ou DTS Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Expérience souhaitée

FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES

Formation aux gestes d'urgence AGFSU 2 Formation en manutention des patients Formation aux règles d'identito vigilance en imagerie

Formation aux différents aspects techniques des secteurs d'imagerie, des règles de sécurité à respecter : radioprotection patients et travailleurs, sécurité magnétique

Formations ciblées sur les différents protocoles réalisés en imagerie sur chaque secteur (contrôle qualité) Formation à la sécurité incendie Compétences En résumé :

Vous êtes polyvalent.e, dynamique et vous aimez travailler en équipe

Vous accordez une attention particulière à l'application des protocoles Vous avez le sens des responsabilités

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°345052 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

Sarthe | n°345057 |

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Adjoint administratif à 50% Vos principales missions sont les suivantes :

Assurer l'accueil physique et téléphonique
Suivre les dossiers administratifs des résidents (enregistrement des documents divers, mise à jour, facturation)
Constituer les dossiers d'entrée des résidents
Enregistrer le courrier de l'EHPAD et distribuer le courrier aux résidents
Rédiger des courriers divers, mettre à jour les documents d'informations
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
réceptionner les demandes d'admissions sur Via Trajectoire et assurer le suivi des demandes
Participation aux commissions d'admissions
Envoyer les bons de commande pour la lingerie
Assurer les admissions (état des lieux et de sortie, documents administratifs, rendez-vous avec les familles)

Horaires :

Horaire de jour du lundi au vendredi, selon les besoins du service

Salaire: Selon les grilles en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise
Profil recherché: Expérience dans le domaine du secrétariat souhaité, rigueur, aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction, maîtrise des logiciels métiers bureautique (Excel, Word), respect des procédures, capacité à s'organiser et à faire remonter les informations.
Types de contrats proposés: CDD 3 MOIS (Renouvelable) - Poste à pourvoir au 1er Mars 2026

L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits.

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°345057 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Technicien de l'information médicale H/F (Centre hospitalier Pfastatt)

Haut-Rhin | n°345062 |

Le Centre hospitalier de Pfastatt est un établissement public de santé labellisé hôpital de proximité, membre du GHT12 de Haute-Alsace.

Son offre de soins comprend des activités d'hospitalisation, à temps complet et de jour, dans les champs d'activité MCO et SMR, et de consultations (Centre de Soins Non Programmés).

L'EHPAD « Home Haeffely » est également géré par l'établissement.

L'orientation de ses activités sont les soins gériatriques, les soins palliatifs et l'addictologie clinique.

POSTE DE TRAVAIL

Base de travail: 35h00 (temps plein)
Contrat: mutation ou CDI

Recrutement à compter du 01 janvier 2026

MISISONS PRINCIPALES

Assurer le codage à visée médico-économique des données sur la base des dossiers médicaux,
Contrôler la qualité des données du PMSI et rectifier si besoin les données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale
Signaler les erreurs relatives aux données administratives concernant les patients et leurs séjours
Traiter les atypies de codage et erreurs de groupage
Optimiser le codage des données PMSI
Gérer les dossiers pour les contrôles éventuels de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces)
Former et assister les utilisateurs pour l'utilisation des outils de recueil d'activité (actes CSAR)
Mettre à jour les référentiels (thésaurus) de codage de l'information médicale
Participer à l'envoi des données aux tutelles
Participer au traitement, à l'analyse et à la présentation des données médico-économiques

(diffusion de tableaux de bord)

Participer à l'identitovigilance, en particulier en contrôlant la qualité des données d'identification. Suivi des doublons et collisions, en participant à leur correction ; si besoin, traitement des discordances INS
Gestion des droits d'accès utilisateurs (Atalante, ViaTrajectoire)
Réaliser l'extraction des fichiers pour les campagnes IQSS annuelles
Si besoin, rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires, dans son champ d'activité

COMPETENCES et SAVOIR-FAIRE

Maitrise du codage PMSI en utilisant les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques (CIM10, CCAM, CSAR )
Capacité à analyser les anomalies PSMI et à identifier les causes
Analyser les résultats relatifs à la production du codage
Savoir réaliser des tableaux de bord à partir des informations médicales traitées
Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient
Identifier les évolutions liées aux outils informatiques, à la législation et aux règles du recueil des données médico-administratives et leur impact sur le traitement des informations médicales
Connaitre l'organisation hospitalière
Former et conseiller les utilisateurs
Planifier, organiser le travail et gérer les priorités
Utiliser les logiciels métier (DPI, logiciel PMSI, application d'optimisation )
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook )
Synthétiser et savoir présenter des documents dans son domaine d'activité

QUALITES PROFESSIONNELLES

Qualités relationnelles,
Rigueur et esprit d'analyse
Respect du secret professionnel
Respect des règles de sécurité numérique

AUTORITE HIERARCHIQUE et FONCTIONNELLE

Médecin responsable de l'information médicale du CH de Pfastatt FORMATION et QUALIFICATION

Titulaire d'une licence professionnelle TIM ou d'un D.U. TIM Une expérience sur un poste de TIM constitue un atout

Annonce n°345062 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Gestionnaire administratif H/F - Cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°345084 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation
Salle de sport

Un poste de gestionnaire administratif est susceptible d'être vacant à compter du 01/04/2026 au sein de la cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement de l'hôpital Sainte-Musse. Missions principales :

L'agent assure la gestion administrative des mesures de soins psychiatriques sans consentement ainsi que des mesures d'isolement et de contention.

Référent administratif auprès des différents acteurs des soins psychiatriques sans consentement (psychiatres, secrétariats médicaux, cadres du pôle de psychiatrie, cadres de nuit, greffes du Tribunal Judiciaire de Toulon, de la Cour d'appel d'Aix en Provence ou de la Chambre de l'Instruction, ARS et Préfecture du Var). Relations hiérarchiques, fonctionnelles et interservices

Lien hiérarchique avec le Directeur des affaires juridiques - Lien fonctionnel avec la Juriste du SAJ, les secrétariats médicaux de psychiatrie, les autorités administratives et judiciaires. Missions administratives principales :

1. Mesures de Soins psychiatriques sur décision du directeur de l'établissement (SDDE) et sur décision du représentant de l'Etat (SDRE)

Ouverture des dossiers lors de l'admission des patients en SDDE ou SDRE et suivi rigoureux jusqu'à la levée de la mesure,

Vérification des données enregistrées par les secrétariats de psychiatries dans le logiciel métier,

Réception des télécopies ou emails émanant des différents services de psychiatrie (documents relatifs aux admissions, certificats médicaux, avis destinés au JLD, notifications, etc), de l'ARS, du Tribunal Judiciaire de Toulon, de la Cour d'appel d'Aix en Provence,

Vérification de la régularité des documents reçus des services de psychiatrie,

Rédaction des différentes décisions du Directeur (maintien des soins sans consentement à la 72ème heure, maintien pour une durée d'un mois, modification de prise en charge, levée, convocation de collège),

Transmission desdits documents aux patients, services, tiers à l'origine de la prise en charge sans consentement, tuteur/curateur/mandataire, ARS, Tribunaux,

Vérification du retour des notifications des décisions de Monsieur le Directeur auprès des patients effectués par les services de psychiatrie,

Saisine du Juge des libertés et de la détention du TJ de Toulon aux fins de contrôle des mesures de soins psychiatriques,

Préparation des dossiers en vue de l'audience devant le JLD,

Tenue d'un tableau quotidien des différents patients sous mesure SDDE SDRE,

Tenue d'une liste des patients dont le dossier doit être examiné par le JLD,

Tenue d'un tableau à destination du Département d'Information Médicale regroupant l'ensemble des admissions, des programmes soins et des levées, Tenue du registre de la Loi,

Coordination des transferts de patients pris en charge provisoirement au CHITS vers les établissements psychiatriques de rattachement,

Coordination des transferts de patients pris en charge provisoirement au sein d'un autre établissement vers le CHITS en tant qu'établissement de rattachement, Archivage des dossiers. 2. Mesures d'isolement / contention

Réception des décisions médicales d'isolement et de contention émanant des services de psychiatrie, Vérification de la régularité des décisions médicales,

Enregistrement et suivi des mesures d'isolement et de contention sur le Logiciel métier,

Information ou saisine du Juge des Libertés et de la Détention conformément à la règlementation en vigueur aux fins de contrôle des mesures d'isolement / contention et suivi de ces procédures,

Lien quotidien avec les Cadres des services de psychiatrie et les Cadres de nuit sur les mesures d'isolement / contention en cours notamment sur les diligences à effectuer en nuit et week-end, Tenue du registre isolement / contention. 3. Représentation du Directeur lors des audiences JLD

Préparation des dossiers en collaboration avec les équipes médicales et administratives

Représentation du Directeur lors des audiences devant le Juge des Libertés et de la Détention au Tribunal Judiciaire de Toulon. Savoir théoriques

Connaissance de la loi portant réforme des soins psychiatriques sans consentement et réglementation sur les mesures d'isolement et de contention des patients sous mesure de soins contraints
Connaissance des procédures de la Cellule de Gestion des SPSC
Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
Connaissance des logiciels de bureautique (Word et Excel) et du logiciel du système d'information hospitalier
Connaissance de la charte dactylographique du C.H.I.T.S.
Méthodologie de classement des dossiers et de la documentation

Savoir-faire techniques

Maîtrise des logiciels informatiques
Application des procédures internes en vigueur
Prise d'initiatives
Qualités rédactionnelles
Capacités d'adaptation

Savoir-faire relationnels

Travailler en équipe
Ecouter
Communiquer
Proposer

Conditions de travail

Contrats : CDD / CDI / Détachement / Mutation
Grades : adjoint administratif, adjoint des cadres, assistant médico-administratif
Temps de travail : temps plein
Horaires : en fonction du planning de l'agent, permanence de 8h30 à 17h00
Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°345084 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - TECHNICIEN HOSPITALIER OU TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER (TSH) EN BIOMEDICAL F/H (Centre hospitalier Vendôme)

Loir-et-Cher | n°345087 |

Un poste de technicien hospitalier ou TSH en biomédical F/H, forfait cadre, repos fixes, horaires de journée du lundi au vendredi, est à pourvoir dès que possible. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales :

Apporter à la direction et aux équipes des secteurs de soins et d'hébergement une expertise biomédicale en matière d'achat, de gestion et de maintenance des équipements médicaux et de formation aux utilisateurs. Assurer la fonction de matériovigilant

Assurer la fonction de Conseiller en radioprotection et être vigilant en matière d'incident lié aux rayonnements ionisants Participer aux tours d'astreinte de l'équipe technique Missions principales :

Réaliser des opérations d'entretien, de maintenance préventive, de diagnostic de panne et de réparation des équipements biomédicaux. Participer à l'élaboration de procédure et de protocole.

Contrôler la bonne application des prestations de maintenance sous contrat et en assurer le suivi et la révision. Être ressource auprès du GHT dans l'élaboration du cahier des charges.

Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des dispositifs et équipements biomédicaux.

Intervenir sur les réseaux de fluides médicaux et les équipements. Assurer le suivi des interventions de maintenance curative.

Réaliser le suivi du parc des équipements biomédicaux et leur mise à jour sur la GMAO.

Réaliser les formations à l'utilisation des équipements auprès des utilisateurs.

Contribuer à la politique d'achat des équipements biomédicaux après avoir recensé et analysé les besoins des utilisateurs.

Être force de proposition auprès de la direction concernant le Plan Pluriannuel d'Investissement selon la criticité des équipements biomédicaux (arrêt maintenance curative, vétusté de l'équipement, sécurité de l'équipement) Relations fonctionnelles principales : Ensemble des services de soins et d'hébergement Prestataires Prescripteurs d'achat d'équipement ou matériel biomédical Utilisateur d'équipement ou matériel biomédical Équipe des services techniques Qualités requises : Rigueur et méthode

Aptitudes relationnelles, capacité à travailler seul et en équipe Réactivité Capacité d'adaptation Savoirs faire et compétences associées : Expérience des services de soins et d'hébergement Connaissance des équipements biomédicaux Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier Connaissance informatique et/ou du logiciel GMAO Capacité d'analyse et d'évaluation Capacité à communiquer et à transmettre son savoir Capacité de conception et de formalisation Prérequis au poste :

Bac à Bac +2 dans le domaine de la maintenance ou électronique ou électrotechnique

Année de spécialisation en instrumentation biomédicale souhaitée Conditions d'exercice : Seul professionnel du service biomédical

Continuité assurée par un agent de l'équipe technique lors des congés Intégration à l'équipe technique

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe en charge des Ressources Matérielles

Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable technique et logistique.

Horaires: du lundi au vendredi, de journée, hors week-end ou semaine d'astreinte

Annonce n°345087 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie à 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°314335 |

Le Centre Hospitalier de VICHY recrute manipulateurs(trices) en électroradiologie à 100% en CDD.

Venez rejoindre le service d'imagerie médicale avec son plateau technique complet : 2 scanner

2 IRM

1 mammographe 3 salles capteurs plan 2 salles d'échographie.

arrivée du robot chirurgical

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 30 MERM avec un planning posté en 10h par jour. Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Annonce n°314335 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Responsable Qualité & Gestion des risques (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

Seine-Maritime | n°340263 |

Volet Stratégique :

Mettre en uvre, en application des orientations et procédures de letapos;HAS, la politique qualité de letapos;établissement, ainsi que la définition de la politique detapos;amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Etablir les axes des plans de prévention des risques
Accompagner les équipes dans letapos;amélioration continue de la qualité des accompagnements proposés

Volet Coordination :

Coordonner et planifier les actions relatives à la mise en uvre de la dynamique Qualité
Assurer la coordination des procédures detapos;évaluation, de la mise en uvre concertée des plans qualité et de leur application
Organise avec le directeur la coordination des actions de prévention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des différentes vigilances
Assurer le suivi des indicateurs qualité et risques
Gérer le dispositif de veille réglementaire et juridique en lien avec le Directeur de la Qualité et de la Gestion des Risques

Volet opérationnel :

Définir les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs)
Suivre letapos;évolution de la cartographie des risques à partir detapos;une analyse de processus
Mettre en uvre la gestion documentaire
Veiller à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle et visible
Procéder à letapos;établissement et à la mise à jour de tableaux de bord qualité et risques
Faire assurer letapos;enregistrement et le suivi du traitement des évènements indésirables et des fiches detapos;incivilité
Organiser la mise en uvre des Comités de Retour detapos;Expérience (CREX)
Réaliser des enquêtes de satisfaction diverses
Assure la tenue des procédures detapos;évaluation ainsi quetapos;au contrôle des démarches qualité spécifiques si besoin (HACCP, RABC, )
Assurer la rédaction du Journal Interne Qualité
Coordonner letapos;intervention des partenaires extérieurs (Qualetapos;Va, ARS, Normandie Hygiène, etc.)

Plus ponctuellement :

Proposer des formations ponctuelles sur différentes thématiques (sécurité alimentaire, hygiène, bon usage des médicaments, etc.)
Participer aux instances (CVS, Formation spécialisée du CSE, etc.) pour la présentation detapos;éléments de sa responsabilité
Organiser des manifestations internes ou externes (semaine de la sécurité, etc.)

Annonce n°340263 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Responsable Achats (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°340267 |

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) responsable achats dès que possible au sein de la Direction des services économiques et des travaux au Centre Hospitalier George Sand, site de Bourges.

La/le responsable achats assiste la directrice adjointe sur les problématiques liées à la logistique et à l'approvisionnement et assure l'intérim en son absence. Il/elle est le référent achat du GHT18 nommé par le CH George Sand et à ce titre, il/elle reçoit la délégation de l'établissement support dont il/elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) en matière d'achats. Grades recherchés :

Attaché d'Administration Hospitalière ;
Adjoint des cadres hospitaliers confirmé, disposant d'une expérience significative en achats publics.

Temps de travail :

Forfait Cadre (décompte en jours).

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Missions :

Définir la stratégie, la politique d'achat et d'approvisionnement en lien avec la cellule achats du GHT18 dont il/elle est le/la référent(e) ;
Mettre en oeuvre des actions d'optimisation de la chaine d'approvisionnement (gestion des commandes, des stocks) ;
Piloter et gérer les achats et approvisionnements ;
Participer activement à la rédaction des marchés et à la démarche achats du GHT18 ;
Assurer le contrôle de gestion des achats ;
Piloter et suivre les marchés ;
Veiller à la continuité et à la qualité des prestations fournies ;
Veiller à l'adéquation besoins/ressources en cohérence avec la politique de l'établissement dans un cadre de dialogue avec les demandeurs et sous l'angle de lutte contre le gaspillage ;
Piloter le suivi financier des crédits de la direction en lien avec le responsable des projets concernés ;
Participer à l'élaboration du Programme pluri annuel d'investissement à la construction de l'EPRD ;
Assurer le management des équipes chargées des achats et approvisionnement de l'établissement.

Diplômes :

Licence ou master en droit public, commande publique.

Expérience :

Expérience confirmée sur un poste similaire.

Compétences requises :

Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière ;
Connaissance du droit public et de la commande publique ;
Maitrise des outils informatiques.

Qualités requises :

Capacité managériale ;
Qualité rédactionnelle ;
Qualité relationnelle ;
Sens de l'organisation et de la réactivité ;
Rigueur ;
Conduite de projet ;
Sens du travail en équipe.

Annonce n°340267 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

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21/01/2026 - Assistant de régulation médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°341886 |

L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Définition statutaire

Statut: Titulaire de la fonction publique / CDD/ CDI
Catégorie: B

Organisation du travail :

Poste à temps plein
Horaires : travail en 12 h, de 8 h -20 h et de 20 h-8h
Repos variable

Lieu de travail: Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA 15)
Déplacements liés à la fonction: oui non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé Position dans la structure - Relations fonctionnelles Chef de service du SAMU Chef de pôle Médecin régulateur Les autres services de l'hôpital Préfecture

ARSSAS 36SDIS 36

Coordonnateur ambulancier Missions du service

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste Missions principales

Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse

Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur

Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique

Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement

Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Participer à la gestion d'évènements type SSE Accueil et prise en charge des stagiaires ARM Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Identification de chaque appelant
Localisation de l'adresse de l'intervention
Suivi logistiques des interventions
Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale :
Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur
Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé
Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé
Mise à jour des bases de données
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Risques professionnels

Stress
Risques psycho-sociaux (Stress lié à la prise en charge de situations d'urgence, agressions,)
Troubles musculosquelettiques

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

Conseiller les gestes de premier secours
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse
Travailler en équipe / en réseau
Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé
Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou la personne accueillie
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé
Répondre aux demandes de situations d'urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI) :
Maitriser l'utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie

Savoir être

Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du service, aux protocoles/procédures et aux technologies.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité d'écoute, empathie, respect et bienveillance
Maîtrise de soi
Gestion du stress en situation d'urgence et/ou critique

Diplôme requis: ARM

Annonce n°341886 publiée le 21/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344955 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344955 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344961 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344961 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - Technicien biomédical (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

Yvelines | n°344991 |

Le CHIMM recherche un technicien biomédical à temps plein. Information générale Définition :

Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs, installations et équipements biomédicaux. Autres appellations : Technicien(ne) de maintenance des équipements biomédicaux II. Activités et savoir faire

Entretien, maintenance et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, installations dans son domaine d'activité ;

Demande d'approvisionnement « produits » (exemple : pièce détachée, fourniture d'atelier biomédical, etc.) ou de « prestations » (exemple : réparation, vérification métrologique, maintenance préventive, contrôle réglementaire, etc.) dans son domaine d'activité ;

Traçabilité GMAO à assurer pour les achats d'exploitation en classe 6 (Bon de livraison, rapport d'intervention) + Transmission des documents signés et validés avec la mention « service fait » à la gestionnaire pour paiement de la facture ;

Relance fournisseurs pour les commandes de fourniture d'atelier biomédical et de prestation de maintenance (préventive et curative), de contrôle réglementaire, de location et de gestion de parc ;

Planification et suivi des opérations de maintenance (préventive et curative) et de contrôle réglementaire internes/externes, spécifiques au domaine d'activité ;

Mise en oeuvre de la politique de maintenance des équipements médicaux en exploitation ;

Planification et mise en service des équipements biomédicaux en concertation avec le fournisseur, le service concerné et les fonctions supports (numérique, travaux, DLHA), si jugé nécessaire ;

Traçabilité GMAO à assurer pour les achats d'investissements (dossier d'achat, bon de livraison signé, procès-verbaux signés de réception/mise en service/formation des utilisateurs, mode d'emploi, certificat de marquage CE, etc.) + Transmission des documents complets, signés et validés avec la mention « service fait » à la gestionnaire pour paiement de la facture ;

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité ; Retrait physique dans le service du DM réformé ;

Demande de réforme des équipements biomédicaux via le logiciel métier « GMAO » et information à transmettre à l'Encadrant de la Maintenance Biomédicale ;

Mise à jour de l'inventaire des équipements médicaux, selon programme prédéfini et procédure en vigueur ;

Organisation, rangement et propreté de l'atelier biomédical, des espaces de travail et de stockage : tri, rangement, demande d'évacuation des déchets biomédicaux ;

Réception, mise à jour et inventaire des pièces détachées, y compris dans la GMAO ;

Réalisation des activités/tâches conformément aux procédures, modes opératoires et consignes ;

Utilisation de l'outil métier « GMAO » dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies ;

Établissement, mise à jour de procédures, protocoles et consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; Savoir-être

Sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution du travail, travail en équipe, entraide, respect de l'autrui, discrétion et secret professionnelle, très bon sens relationnel, bienveillance, autonomie, capacité d'anticipation, force de proposition, sens de l'écoute, sens du service public, respect de la hiérarchie.

IV. Connaissances requises Description Niveau de connaissance

Achat: Connaissances générales
Anatomie, physiologie: Connaissances générales
Anglais technique: Connaissances opérationnelles
Automatisme: Connaissances opérationnelles
Biomédical: Connaissances approfondies
Economie de la maintenance: Connaissances générales
Électronique: Connaissances générales
Fluides médicaux: Connaissances générales

Logiciel dédié de gestion de maintenance biomédicale : Connaissances approfondies

Outils bureautiques: Excel, Word, etc. : Connaissances opérationnelles
Qualité: Connaissances opérationnelles

Communication / relations interpersonnelles : Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière : Connaissances générales

Normes, règlements techniques et de sécurité : Connaissances approfondies

Connaissances générales: Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.
Connaissances opérationnelles: Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe.

V. Informations complémentaires Localisation du poste Le poste est basé au CHI de Meulan les Mureaux. Mobilité géographique

Le poste pourrait être amené à être partagé entre les 2 établissements (CHI de Meulan les Mureaux et CH François Quesnay de Mantes la Jolie).

Relations professionnelles et fonctionnelles les plus fréquentes :

Les services cliniques et médicotechniques pour la maintenance, la mise en service, la formation et la réforme ;

Les fournisseurs pour la planification des interventions externes ;

Les services techniques pour la maintenance, les mises en services et les besoins éventuels en travaux ;

La Direction du Numérique pour la mise en réseaux des équipements médicaux ;

Les services logistiques et généraux pour la gestion et l'organisation ;

Les services économiques et financiers pour la gestion administrative et financière ;

Le correspondant/suppléant de matériovigilance pour les alertes ascendantes et descendantes ;

Les cadres experts (hygiéniste, PCR, etc.) pour l'expertise technique ; Etc. Relations hiérarchiques

Encadrant de la maintenance biomédicale (Responsable des Ateliers Biomédicaux) ;

Responsable des Services Biomédicaux, adjoint à la Directrice des achats, de la logistique et du biomédical ; Correspondant/suppléant de matériovigilance. VI. Particularité du poste

Un(e) technicien(ne) biomédical(e) est désigné(e) Suppléant(e) au Correspondant Local de Matériovigilance ; Il (elle) a en charge la gestion des alertes ascendantes et descendantes, à savoir, la réception, l'enregistrement, le suivi, le traitement et l'édition d'un bilan et d'un rapport d'activité. L'Encadrant de la Maintenance Biomédicale doit prendre en compte la particularité de ce poste dans la répartition des tâches.

Annonce n°344991 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344959 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Deux postes à pourvoir: un poste de jour et un poste de nuit.

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344959 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - 1 poste de manipulateur d'électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°340211 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un MERM en CDD/CDI, dès que possible, pour son plateau d'imagerie polyvalent qui regroupe IRM, scanner, radiologie, mammographie et échographie. Poste en journée/ nuit en 9h ou 12h Missions principales :

Accueil et prise en charge des patients (externes, hospitalisés, urgences)
Réalisation des examens d'Imagerie en respectant les protocoles établis
Travail sur logiciels d'imagerie : RIS, PACS et télé-imagerie
Traitement et transmission des images
Traçabilité des actes, gestion des stocks et qualité de service

Compétences et qualités requises :

Connaissances techniques et scientifiques en physique des rayonnement, anatomie, physiologie et pathologies.
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de radioprotection.
Qualités relationnelles et d'écoute avec les patients.
Esprit d'équipe.
Maitrise de soi et réactivité face aux imprévus.
Rigueur sur les prises en charge des patients.

Annonce n°340211 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°344994 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat: CDI, détachement, mutation
Salaire: Rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder: le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale

Annonce n°344994 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - Responsable Contrôle de Gestion et Prospective Financière NH (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°344950 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable du contrôle de gestion et de la prospective financière du projet de Nouvel Hôpital.

Vous assurez le pilotage et la sécurisation financière du projet de reconstruction de l'Hôpital en réalisant le contrôle de gestion de l'établissement et en mettant à jour de manière proactive la trajectoire financière du projet, incluant l'actualisation des prévisions d'activité, des recettes et l'optimisation des ressources.---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.Grade : Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Catégorie A. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Formation supérieure Bac +5 en économie, Gestion, Finance, ou Administration Publique (ex : Master 2, IEP, Ecole de Commerce, EHESP) Savoir (connaissances):

Expertise approfondie en contrôle de gestion, de préférence en milieu hospitalier (T2A, EPRD) Maitrise avancée des outils de modélisation financière

Maitrise avancé de l'outil informatique: Excel niveau expert, systèmes d'information décisionnels, SIRH

Connaissance du cadre réglementaire, du financement des établissements de santé et des dispositifs d'investissement (planification ARS) Savoir-faire (compétences opérationnelles):

Capacité d'analyse et de synthèse de données financières complexes

Excellente aptitude à la projection et à la modélisation pluriannuelle

Maitrise des techniques de reporting et de communication écrite et orale

Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples et structurants Savoir-être (qualités personnelles): Autonomie et force de proposition

Sens de la pédagogie pour communiquer des données financières à des non-spécialistes

Réactivité et adaptabilité face aux aléas d'un projet de grande ampleur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité des données

Annonce n°344950 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - TECHNICIEN D'ETUDE CLINIQUE (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°345032 |

Le CHI, EPSM de l'OISE recrute un technicien d'étude Clinique (TEC).

Vos missions

Organisation des inclusions et des visites, mise en uvre des procédures protocolaires

Recueil, contrôle qualité, saisie des données (eCRF), traçabilité et archivage

Préparation des monitorings, suivi des événements indésirables, coordination logistique

Participation au suivi opérationnel des projets (tableaux de bord, planning, liens équipes) Profil recherché

Bac+2 à Bac+3 (recherche clinique / santé / biologie / psycho) Maîtrise des BPC (ICH-GCP) indispensable

Rigueur, sens du détail, autonomie, organisation, excellent relationnel, confidentialité

Annonce n°345032 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344958 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Deux postes sont à pourvoir, un poste de jour et un poste de nuit.

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344958 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique > CDI

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Type de contrat

Type d'annonce

Métier

23/01/2026 - Assistant / Assistante de direction à 80% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

23/01/2026 - Gestionnaire Projets de Recherche Européens et Collaboratifs à 100 % au sein du Département Ressources et Pilotagede la Direction de la Recherche et de l'Innovation F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

22/01/2026 - MANIPULATEUR (TRICE) ELECTRORADIOGRAPHIE JOUR/NUIT (H/F) - IMAGERIE MEDICALE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

22/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

22/01/2026 - Contrôleur de gestion social RH (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

22/01/2026 - Assistant(e) de la Directrice Générale (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

22/01/2026 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

22/01/2026 - Responsable Ressources Humaines de site – Hôpital Nord (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

22/01/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (MERM) - IRM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

22/01/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (MER) H/F (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

22/01/2026 - Chargé(e) de finances et comptabilité (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

21/01/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

21/01/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

21/01/2026 - Technicien de l'information médicale H/F (Centre hospitalier Pfastatt)

21/01/2026 - Gestionnaire administratif H/F - Cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement (C.H.I.T.S. Toulon)

21/01/2026 - TECHNICIEN HOSPITALIER OU TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER (TSH) EN BIOMEDICAL F/H (Centre hospitalier Vendôme)

21/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie à 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

21/01/2026 - Responsable Qualité & Gestion des risques (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

21/01/2026 - Responsable Achats (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

21/01/2026 - Assistant de régulation médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/01/2026 - Technicien biomédical (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/01/2026 - 1 poste de manipulateur d'électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

20/01/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

20/01/2026 - Responsable Contrôle de Gestion et Prospective Financière NH (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

20/01/2026 - TECHNICIEN D'ETUDE CLINIQUE (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)